1、退休工資計(jì)算器第一篇范文：退休工資計(jì)算方法(一)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年；退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。(二)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法：1、1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，基本養(yǎng)

2、老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成：(1)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；(2)、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲(chǔ)存額的1/120；(3)、綜合性補(bǔ)貼：125元；(4)、過渡性養(yǎng)老金：a二職工退休時(shí)本市上年職工月平均工資b二職工本人平均點(diǎn)工資口c二職工97年底前繳費(fèi)年限過渡性養(yǎng)老金二a某b某c某1%口職工本人平均點(diǎn)工資的計(jì)算方公式:N二年職工本人月平均工資M二年本

3、市職工月平均工資口b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+退休上一年N/退休上一年M）/企業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限.口（3）過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資某本人全部平均工資指數(shù)某本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）某1%第二篇范文：2022退休漲工資方案退休工資如何計(jì)算一、工資是什么退休之前、被招聘進(jìn)入公司的員工的勞動(dòng)報(bào)酬，是初次分配的范疇。對(duì)于退休養(yǎng)老金待遇，國(guó)家定期或者不定期的統(tǒng)一安排對(duì)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的調(diào)整。退休職工工資是職工的一個(gè)習(xí)慣提法，是在過去計(jì)劃體制下，國(guó)家還沒有建立新的保險(xiǎn)制度，企業(yè)職工從參加工作開始，一直到退休和最

4、后死亡，都是由企業(yè)負(fù)責(zé)包到底，包括他的養(yǎng)老待遇也是由企業(yè)發(fā)放，這樣形成了“退休工資”這樣一個(gè)叫法。（一）每人每月增加130元。（二）按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。（三）按本人2022年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）為基數(shù)，每月增加4%（增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角）。（四）2022年12月31日前女年滿60周歲及以上（1954年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1949年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2022年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲（1954年出生），男年滿65周歲（1949年出生）

5、，以及年滿70周歲（1944年出生）、75周歲（1939年出生）、80周歲（1934年出生）的人員，可按照2022年年滿60周歲（男年滿65周歲）、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)（本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn)）先進(jìn)檔，再增加。（五）建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)19833號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公

6、式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）+2某繳費(fèi)年限某1%口2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額+計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資某統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限某1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2022年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2022年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。第三篇范文：事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算事業(yè)單位退休工資

7、如何計(jì)算2022年，人事部、財(cái)政部印發(fā)了關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法，對(duì)事業(yè)單位退休工資的計(jì)算等內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定，以下是具體內(nèi)容：關(guān)于印發(fā)關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法的通知各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。這項(xiàng)工作涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強(qiáng)，各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，按照黨中央、國(guó)務(wù)院的部署，并根據(jù)本實(shí)施辦法，把各項(xiàng)政策落到實(shí)處。實(shí)施中，要注意做好政策結(jié)實(shí)和思想政治工作，引導(dǎo)離退休人員統(tǒng)一

8、思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局。人事部財(cái)政部二。六年六月二十日口關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的公務(wù)員工資制度改革方案和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案，制定本實(shí)施辦法。一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：（一）離休人員。離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。（二）退休人員。1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿

9、20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。二、增加離退休費(fèi)的辦法2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)的人員，從2006年7月1日起增加離退休費(fèi)。具體辦法是：（一）離休人員按適當(dāng)高于同職務(wù)在職人員平均增資額增加離休費(fèi)，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況制定。（二）退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員及辦事員180元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元;工人，高級(jí)技師和技師275元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工180元。（三）