1、薪稅師專項(xiàng)練習(xí)題單選題1、什么是住房公積金?()A.住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工逐月繳存的支持職工解決自住住房問題的具有保障性、互助性和強(qiáng)制性的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金B(yǎng).住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工逐月繳存的支持職工解決自住住房問題的具有保障性、互助性和強(qiáng)制性的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金C.住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工逐月繳存的支持職工解決自住住房問題的具有保障性、互助性和強(qiáng)制性的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金D.住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工逐月繳存的支持職工解決自住住房問題的

2、具有保障性、互助性和強(qiáng)制性的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金2、通過購(gòu)并競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(橫向整合)，或購(gòu)并其他可能提供原材料或作為本組織分銷鏈組成部分的組織，從而擴(kuò)展資源或強(qiáng)化市場(chǎng)地位的戰(zhàn)略是()。A.內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略B.外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略C.穩(wěn)定性戰(zhàn)略D.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略3、職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)()的20倍。A.最低工資B.城鎮(zhèn)居民人均可支配收入C.農(nóng)民人均純收入D.在崗職工平均工資4、用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)不可以申請(qǐng)人民法院()其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)。A.扣押B.查封C.凍結(jié)D.拍賣5、在()期間，外籍個(gè)人符合居民個(gè)人條件的，可以選擇享受個(gè)人所得稅專項(xiàng)

3、附加扣除，也可以選擇享受住房補(bǔ)貼、語(yǔ)言訓(xùn)練費(fèi)、子女教育費(fèi)等津補(bǔ)貼免稅優(yōu)惠政策，但不得同時(shí)享受。外籍個(gè)人一經(jīng)選擇，在一個(gè)納稅年度內(nèi)不得變更。A.2019.1.1-2019.12.31B.2019.1.1-2020.12.31C.2019.1.1-2021.12.31D.2020.1.1-2021.12.316、某工廠有5000件積壓的甲產(chǎn)品，總制造成本為50000元，如果花20000元再加工后出售，可能得到銷售收入35000元，該批產(chǎn)品也可賣給某批發(fā)公司，可得銷售收入8000元。在分析這兩個(gè)備選方案程中，沉沒成本是()元。A.8000B.1500OC.20000D.500007、某企業(yè)生產(chǎn)使用的

4、某種材料的全年需用量為4000件，每次訂貨成本50元，單位材料的年均儲(chǔ)存成本為10元，則在定量采購(gòu)方式下每次采購(gòu)量為()件。A.100B.200C.300D.4008、()是對(duì)于企業(yè)而言，價(jià)值較低，通常只具備一般的知識(shí)和技能，比較容易從人才市場(chǎng)上獲得。A.核心人才B.通用人才C.獨(dú)特人才D.輔助性人才9、對(duì)于金牛類產(chǎn)品應(yīng)采取的策略是()。A.深化策略B.退出策略C.試探性的策略D.獲取現(xiàn)金流，盡可能少的增加投資10、()是對(duì)于企業(yè)而言，價(jià)值較低，通常只具備一般的知識(shí)和技能，比較容易從人才市場(chǎng)上獲得。A.核心人才B.通用人才C.獨(dú)特人才D.輔助性人才11、預(yù)算編制環(huán)節(jié)的控制，不正確的是()。A.

5、各分區(qū)對(duì)于重大(金額大)的項(xiàng)目要首先編制預(yù)算并形成預(yù)算報(bào)告B.對(duì)于預(yù)算報(bào)告，要求各分區(qū)公司采用公司全球通用的格式，內(nèi)容要求詳細(xì)，并且要有數(shù)據(jù)分析作為支撐，并且要體現(xiàn)項(xiàng)目中各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)聯(lián)性C.對(duì)于每個(gè)項(xiàng)目，要求各分區(qū)公司在編制預(yù)算的過程中要考慮到未來可能存在的變動(dòng)因素，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，并在預(yù)算中進(jìn)行體現(xiàn)D.以上均不對(duì)12、某公司打算投資一個(gè)新項(xiàng)目，投入的權(quán)益資本為60%，債務(wù)資本為40%。假定權(quán)益資本成本是12%，債務(wù)資本成本(稅后)為6%。則該項(xiàng)目的資本成本為()。A.9%B.12%C.9.6%D.6%13、典型職位的特點(diǎn)不包括()。A.能代表一類職位B.薪酬幅度變動(dòng)頻繁C.對(duì)企業(yè)比較重要

6、D.能反映出公司的組織結(jié)構(gòu)14、下列行政復(fù)議情形中，需中止行政復(fù)議的是()。A.行政復(fù)議申請(qǐng)受理后，發(fā)現(xiàn)人民法院已經(jīng)受理的B.作為申請(qǐng)人的公民被宣告失蹤C(jī).申請(qǐng)人申請(qǐng)停止執(zhí)行，復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理的D.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人按規(guī)定達(dá)成和解15、下列成本項(xiàng)目中，屬于變動(dòng)成本構(gòu)成內(nèi)容的是()。A.房屋設(shè)備租賃費(fèi)B.按使用年限法計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊費(fèi)C.計(jì)件工資形式下工人工資D.銷售費(fèi)用中不受銷售量影響的銷售人員的工資16、浙江省哪年推出了有關(guān)小型微型企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保證金有關(guān)的通知()。A.2016年B.2017年C.2007年D.2015年17、以下不屬于專項(xiàng)附加扣除的是()。A.繼續(xù)教育B.補(bǔ)充醫(yī)

7、療保險(xiǎn)C.住房租金D.贍養(yǎng)老人18、現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的所得稅會(huì)計(jì)核算方法是()。A.遞延法B.利潤(rùn)表債務(wù)法C.資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法D.應(yīng)付稅款法19、關(guān)于人力資源管理部門的績(jī)效評(píng)估的說法，錯(cuò)誤的是()。A.將人力資源部門承擔(dān)的各項(xiàng)工作分解成一系列可量化的指標(biāo)，對(duì)人力資源部門的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)B.可以采用等級(jí)評(píng)定的方法衡量人力資源管理部門的績(jī)效C.依靠主觀判斷性指標(biāo)來評(píng)價(jià)人力資源部門的工作D.采取組織承諾等指標(biāo)來衡量人力資源部門的工作成效20、企業(yè)所得稅的納稅義務(wù)人不包括下列哪類企業(yè)?()A.國(guó)有、集體企業(yè)B.聯(lián)營(yíng)、股份制企業(yè)C.私營(yíng)企業(yè)D.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)21、關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的

8、通知財(cái)稅201652號(hào)對(duì)盲人按摩機(jī)構(gòu)安置的殘疾人人數(shù)降低要求為不少于()人。A.4B.5C.6D.722、下列稅法要素中，能夠區(qū)別一種稅與另一種稅的重要標(biāo)志是()。A.征稅對(duì)象B.納稅地點(diǎn)C.納稅環(huán)節(jié)D.納稅義務(wù)人23、()是殘疾人扶貧的起步摸索階段。A.1991年-2000年B.2001年-2007年C.2008年-2010年D.2010年-2013年24、居民個(gè)人取得綜合所得，按年計(jì)算個(gè)人所得稅;有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款;需要辦理匯算清繳的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的()內(nèi)辦理匯算清繳。A.次年三月一日至六月三十日B.次年一月一日至三月三十一日C.次年一月一日至六月三十日

9、D.次年一月一日至五月三十一日25、平衡記分卡的四個(gè)方面指標(biāo)組合成一個(gè)結(jié)構(gòu)化的指標(biāo)體系，相互驅(qū)動(dòng)，緊密結(jié)合并支持組織的愿景與戰(zhàn)略，其中()回答怎樣滿足顧客的問題。A.內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過程指標(biāo)B.財(cái)務(wù)指標(biāo)C.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)D.客戶指標(biāo)26、關(guān)于裁員中幸存者的說法，錯(cuò)誤的是()。A.他們往往心存感激、激情高效地去工作B.他們的歸屬感一般會(huì)下降C.他們可能會(huì)為未來?yè)?dān)憂D.他們可能會(huì)有負(fù)罪感27、國(guó)家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金。()對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。A.省、自治區(qū)和直轄市人民政府B.地、市、州人民政府C.縣級(jí)以上人民政府D.各級(jí)財(cái)政部門28、企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照()計(jì)量。

10、A.賬面價(jià)值B.賬面余額C.攤余成本D.公允價(jià)值29、某高校教師張某與民辦大學(xué)簽約，當(dāng)年在業(yè)余時(shí)間為其講授大學(xué)語(yǔ)文、古詩(shī)賞析、基礎(chǔ)漢語(yǔ)三門課程，則關(guān)于其講課費(fèi)應(yīng)納個(gè)人所得稅，下列說法正確的是()。A.三門課程在課程結(jié)束后一次性分別計(jì)算B.按每個(gè)月取得的三門課程收入合計(jì)計(jì)算C.合計(jì)全部收入一并計(jì)算D.三門課程收入按月分別計(jì)算30、審查某企業(yè)2006年財(cái)務(wù)收支，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)期借款賬戶余額為600萬(wàn)元，該借款分期借入，其構(gòu)成為2004年8月借款200萬(wàn)元，期限2年，尚未償還;2005年借款300萬(wàn)元，期限3年;2006年借款100萬(wàn)元，期限4年。則該企業(yè)2006年年末資產(chǎn)負(fù)債表上長(zhǎng)期借款列示金額為()。A

11、.600萬(wàn)元B.500萬(wàn)元C.100萬(wàn)元D.400萬(wàn)元31、某公司長(zhǎng)期股權(quán)投資賬戶持股3000萬(wàn)股，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)本期增加被投資單位本年度宣告的每10股送3股的記錄為借記“長(zhǎng)期股權(quán)投資”，貸記“投資收益”900萬(wàn)元。被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)處理()。A.正確B.錯(cuò)誤，應(yīng)借記“應(yīng)收股利”900萬(wàn)元，貸記“投資收益”900萬(wàn)元C.錯(cuò)誤，應(yīng)按股票市價(jià)借記“長(zhǎng)期股權(quán)投資”，貸記“投資收益”D.錯(cuò)誤，不應(yīng)編制分錄，只在備查簿中登記32、下列不符合船舶噸稅的征收管理規(guī)定的是()。A.船舶噸稅由海關(guān)負(fù)責(zé)征收B.噸稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為應(yīng)稅船舶進(jìn)入港口的當(dāng)天C.應(yīng)稅船舶在噸稅執(zhí)照期滿后尚未離開港口的，應(yīng)當(dāng)申領(lǐng)新的噸稅執(zhí)照，

12、不再繳納噸稅D.未按期繳清稅款的，自滯納稅款之日起至繳清稅款之日止，按日加收滯納稅款0.5的滯納金33、在確定一個(gè)職位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)與責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)()。A.盡可能多的為一個(gè)職位分配任務(wù)，以便節(jié)省成本B.根據(jù)該職位所需的能力確定C.盡可能少的為職位分配任務(wù)，以免員工受挫D.根據(jù)崗位的重要性來確定，重要的崗位分配多的責(zé)任34、國(guó)家設(shè)立全國(guó)社會(huì)保障基金，由中央財(cái)政預(yù)算撥款以及國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的其他方式籌集的資金構(gòu)成，用于社會(huì)保障()。A.基金的全國(guó)統(tǒng)籌B.支出的補(bǔ)充、調(diào)劑C.基金的投資運(yùn)營(yíng)D.支出的增加、均衡35、自行研發(fā)的無(wú)形資產(chǎn)其研發(fā)支出應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)負(fù)債表中的()。A.無(wú)形資產(chǎn)B.累計(jì)攤銷C.開發(fā)支出D

13、.固定資產(chǎn)36、下列各項(xiàng)中，屬于“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目范圍的是()。A.退休人員再任職取得的收入B.員工取得不可公開交易的股票期權(quán)，行權(quán)之前將股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓的凈收入C.員工取得股票期權(quán)，行權(quán)之后將股票再轉(zhuǎn)讓，獲得的高于購(gòu)買日公平市場(chǎng)價(jià)的差額D.企業(yè)授予高管人員可公開交易的股票期權(quán)時(shí)所得37、被稱為“工資鐵律”的是()。A.職位工資理論B.資歷工資理論C.知識(shí)工資理論D.最低工資理論38、經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)可以揭示利潤(rùn)受下列指標(biāo)之一變動(dòng)影響的敏感程度，該指標(biāo)是()。A.單價(jià)B.單位變動(dòng)成本C.固定成本D.銷售量39、按照增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間的規(guī)定，下列說法錯(cuò)誤的是()。A.采取委托銀行收款結(jié)算方式的，為

14、貨物發(fā)出并辦妥托收手續(xù)的當(dāng)天B.采取直接收款方式銷售貨物，為收到銷售款或者取得索取銷售款憑據(jù)的當(dāng)天C.采取分期收款結(jié)算方式的，為合同約定的收款日期的當(dāng)天D.將貨物交付給他人代銷，為向受托人發(fā)出貨物的當(dāng)天40、管理會(huì)計(jì)將成本區(qū)分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本三大類，這種分類的標(biāo)志是()。A.成本的可辨認(rèn)性B.成本的可盤存性C.成本的性態(tài)D.成本的時(shí)態(tài)41、雙因素理論()年提出的。A.1958B.1959C.1560D.156242、國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況，可以將()合并實(shí)施。A.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和

15、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)C.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)D.城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)43、某畫家2018年4月將其精選的書畫作品交由某出版社出版，從出版社取得報(bào)酬10萬(wàn)元。根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，該筆報(bào)酬在繳納個(gè)人所得稅時(shí)適用的稅目是()。A.工資薪金所得B.勞務(wù)報(bào)酬所得C.稿酬所得D.特許權(quán)使用費(fèi)所得44、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬()的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。A.15%B.25%C.35%D.45%45、若產(chǎn)品保本銷售量為500件，保本銷售額為40000元，實(shí)

16、際銷售800件，則安全邊際率為()。A.37.5%B.36.5%C.35.5%D.36%46、對(duì)于采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，適合的薪酬管理思路是()。A.在短期內(nèi)提供較低的基本薪酬，在長(zhǎng)期中實(shí)行資金或股票期權(quán)計(jì)劃B.基本薪酬所占比重較大，薪酬水平略高于市場(chǎng)平均水平C.獎(jiǎng)金所占比重較大，薪酬水平略低于市場(chǎng)平均水平D.將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤，基本薪酬所占比重相對(duì)較低47、實(shí)施()的組織認(rèn)為不同細(xì)分市場(chǎng)有不同的需求，并極力去滿足某個(gè)特定群體的需求。A.聚焦戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略D.成長(zhǎng)戰(zhàn)略48、單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄?/p>

17、資的()的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。A.60%-300%B.40%-300%C.50%-300%D.60%-200%49、關(guān)于人力資源管理的績(jī)效，下列陳述正確的是()。A.直線經(jīng)理們常常對(duì)人力資源管理的績(jī)效表示懷疑B.人力資源的績(jī)效影響很容易量化評(píng)估C.目前很少企業(yè)制定了正規(guī)的測(cè)評(píng)程序來測(cè)量人力資源管理工作績(jī)效D.目前有很多實(shí)證材料證明人力資源的價(jià)值50、關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知財(cái)稅201652號(hào)對(duì)盲人按摩機(jī)構(gòu)安置的殘疾人人數(shù)降低要求為不少于()人。A.4B.5C.6D.751、我國(guó)個(gè)人所得稅的特點(diǎn)不包括()。A.實(shí)行綜合與分類相結(jié)合征收B.累進(jìn)稅率與比例稅率并用C.采取課源制和申報(bào)制兩種

18、征納方法D.調(diào)節(jié)收入分配，體現(xiàn)社會(huì)公平52、下列費(fèi)用中屬于酌量性固定成本的是()。A.房屋及設(shè)備租金B(yǎng).技術(shù)開發(fā)費(fèi)C.行政管理人員的薪酬D.不動(dòng)產(chǎn)稅53、2019年1月份某企業(yè)與銀行簽訂了流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)性借款合同，合同期限1年，合同規(guī)定，該公司可在一年以內(nèi)，以3000萬(wàn)元為最高限額，隨借隨還，目前尚未發(fā)生借款業(yè)務(wù)，則該企業(yè)本年應(yīng)繳納的印花稅為()元。A.5B.1500C.500D.054、周邊行為最早出現(xiàn)在()年。A.1990B.1991C.1992D.199355、傳統(tǒng)工資形式是()。A.職位工資制B.資歷工資制C.知識(shí)工資制D.結(jié)構(gòu)工資制56、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收、社會(huì)保險(xiǎn)待遇的發(fā)放以及社會(huì)保險(xiǎn)

19、基金的會(huì)計(jì)核算和日常管理工作，由()承擔(dān)、組織。A.社會(huì)保險(xiǎn)的行政管理部門B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C.用人單位的勞動(dòng)人事部門D.銀行57、下列選項(xiàng)中，權(quán)利和義務(wù)不能結(jié)轉(zhuǎn)下期，會(huì)計(jì)上不作處理的是()。A.年假B.產(chǎn)假C.國(guó)家法定節(jié)假日D.員工調(diào)休58、下列各項(xiàng)稅法原則中，屬于稅法適用原則的是()。A.稅收公平原則B.稅收法定原則C.實(shí)質(zhì)課稅原則D.程序優(yōu)于實(shí)體原則59、“十三五”殘疾人就業(yè)任務(wù)目標(biāo)，正確的是()。A.城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬(wàn)B.為100萬(wàn)農(nóng)村殘疾人免費(fèi)提供使用技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收C.讓所有殘疾人普通獲得就業(yè)服務(wù)D.讓所有殘疾人至少學(xué)會(huì)一項(xiàng)工作技能60、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)存入()。A.商業(yè)

20、銀行B.信用社C.非銀行金融機(jī)構(gòu)D.國(guó)有商業(yè)銀行61、辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入()。A.當(dāng)期費(fèi)用B.資產(chǎn)成本C.管理費(fèi)用D.應(yīng)付職工薪酬62、在進(jìn)行所得稅會(huì)計(jì)處理時(shí)，下列各項(xiàng)交易或事項(xiàng)不會(huì)產(chǎn)生暫時(shí)性差異的是()。A.享受稅收優(yōu)惠的自行研發(fā)的無(wú)形資產(chǎn)B.期末計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備C.超過稅法扣除標(biāo)準(zhǔn)的廣告費(fèi)D.國(guó)債利息收入63、合伙企業(yè)的投資者王某以企業(yè)資金為其家庭購(gòu)買汽車和住房，則王某該財(cái)產(chǎn)購(gòu)置支出應(yīng)按()計(jì)征個(gè)人所得稅。A.工資、薪金所得B.利息、股息、紅利所得C.經(jīng)營(yíng)所得D.勞務(wù)報(bào)酬所得64、進(jìn)入批量頁(yè)面，添加批量數(shù)據(jù)，需要點(diǎn)擊()。A.雙擊“姓名”B.雙擊“1”C.單擊“數(shù)據(jù)編輯”D.雙擊“0”6

21、5、社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則不包括()。A.以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩B.公民在法律面前一律平等原則C.準(zhǔn)確、及時(shí)的原則D.實(shí)事求是，有錯(cuò)必糾的原則66、某船運(yùn)公司為增值稅一般納稅人，2018年6月購(gòu)進(jìn)船舶配件取得的增值稅專用發(fā)票上注明價(jià)款420萬(wàn)元、稅額67.2萬(wàn)元：開具普通發(fā)票取得的含稅收入包括國(guó)內(nèi)運(yùn)輸收入1320萬(wàn)元、期租業(yè)務(wù)收入258.5萬(wàn)元、打撈收入116.6萬(wàn)元。該公司6月應(yīng)繳納的增值稅為()萬(wàn)元。A.87.45B.92.4C.82.9D.103.2567、企業(yè)所得稅的納稅義務(wù)人不包括下列哪類企業(yè)?()A.國(guó)有、集體企業(yè)B.聯(lián)營(yíng)、股份制企業(yè)C.私營(yíng)企業(yè)D.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)6

22、8、關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的說法，正確的是()。A.用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入職工個(gè)人賬戶B.職工按照本單位工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)C.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶不得參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)D.職工不得提前支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額69、用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)不可以申請(qǐng)人民法院()其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)。A.扣押B.查封C.凍結(jié)D.拍賣70、王某在北京的一家私營(yíng)企業(yè)工作，由于北京房?jī)r(jià)過高，王某在北京沒有自有住房，一直租房住，則其發(fā)生的住房租金支出，自2019年1月1日起，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月()元。A.800B.1100C.1500D.200071

23、、國(guó)家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法，由()規(guī)定。A.國(guó)務(wù)院B.衛(wèi)生部C.財(cái)政部D.省政府72、企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照()計(jì)量。A.賬面價(jià)值B.賬面余額C.攤余成本D.公允價(jià)值73、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)是()。A.職位分析B.職位描述C.職位評(píng)價(jià)D.職位總結(jié)74、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A.15B.30C.45D.6075、中華人民共和國(guó)()的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。A.所有B.管轄C.境內(nèi)D.成立76、

24、中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法的法律級(jí)次屬于()。A.財(cái)政部制定的部門規(guī)章B.全國(guó)人民代表大會(huì)授權(quán)國(guó)務(wù)院立法C.國(guó)務(wù)院制定的稅收行政法規(guī)D.全國(guó)人大和全國(guó)人大常委會(huì)制定的稅收法律77、如果進(jìn)口貨物的保險(xiǎn)費(fèi)無(wú)法確定或未實(shí)際發(fā)生，海關(guān)應(yīng)當(dāng)按照“貨價(jià)加運(yùn)費(fèi)”兩者總額的()計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)。A.3B.3%C.1%D.10%78、用來衡量人力資源管理部門工作的有效性指數(shù)的是()。A.信息溝通B.人力資源管理部門費(fèi)用/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用C.組合效率D.組織結(jié)構(gòu)79、關(guān)于對(duì)人力資源部門的績(jī)效評(píng)價(jià)，下列陳述錯(cuò)誤的是()。A.對(duì)人力資源部門的績(jī)效評(píng)價(jià)包括對(duì)該部門本身工作的評(píng)價(jià)和該部門對(duì)組織整體績(jī)效的貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)兩部分B.對(duì)人力資源

25、部門工作的定性評(píng)價(jià)應(yīng)采用等級(jí)評(píng)定法C.在實(shí)踐中，對(duì)人力資源部門工作的評(píng)價(jià)往往綜合采用定量和定性指標(biāo)D.評(píng)價(jià)人力資源部門對(duì)組織整體績(jī)效的貢獻(xiàn)時(shí)，無(wú)需設(shè)置中間變量指標(biāo)，可通過經(jīng)濟(jì)效益提升幅度等指標(biāo)直接衡量80、影響組織實(shí)施戰(zhàn)略人力資源管理的障礙是()。A.企業(yè)追求長(zhǎng)期利益，關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)B.職能管理人員對(duì)人力資源管理問題的關(guān)注多于對(duì)技術(shù)問題的關(guān)注C.部門管理者更多地將人力資源部門當(dāng)作敵手而不是同盟D.人力資源管理人員總是從戰(zhàn)略的角度思考問題81、最早出現(xiàn)的薪酬理論是()。A.最低工資理論B.差別工資理論C.工資基金理論D.集體談判工資理論82、將組織的主要目標(biāo)、政策和行為順序整合為一個(gè)具有內(nèi)在有機(jī)聯(lián)

26、系的整體的模式或規(guī)劃被稱為組織的()。A.績(jī)效管理B.戰(zhàn)略管理C.戰(zhàn)術(shù)管理D.系統(tǒng)管理83、()在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。A.外國(guó)人B.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民C.沒有取得就業(yè)證的外國(guó)人D.取得就業(yè)證的外國(guó)人84、審查短期借款償還的真實(shí)性、及時(shí)性、合規(guī)性的審計(jì)方法是()。A.抽查資產(chǎn)抵押情況B.總賬與明細(xì)賬核對(duì)C.核對(duì)付款憑證D.分析借款明細(xì)表85、對(duì)于制造企業(yè)來說，經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)的對(duì)象包括產(chǎn)品銷售市場(chǎng)、產(chǎn)品生產(chǎn)成本、利潤(rùn)以及()等方面的預(yù)測(cè)。A.資金需要量B.流動(dòng)資金需要量C.固定資金需要量D.材料需要量86、殘疾人職業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的定位是什么?()A.定位于選拔人才B.定位于發(fā)

27、掘潛力、完善自身C.定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯D.上述都符合87、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收、社會(huì)保險(xiǎn)待遇的發(fā)放以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)核算和日常管理工作，由()承擔(dān)、組織。A.社會(huì)保險(xiǎn)的行政管理部門B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C.用人單位的勞動(dòng)人事部門D.銀行88、中國(guó)的生育保險(xiǎn)法始于()年。A.1949B.1951C.1978D.198489、2019年度1月份王某取得全年一次性獎(jiǎng)金110000元，已知張某選擇適用全年一次性獎(jiǎng)金政策，則張某1月份應(yīng)納的個(gè)人所得稅為()元。A.10790B.8480C.7620D.825090、社會(huì)保險(xiǎn)基金按照()設(shè)立預(yù)算。社會(huì)保險(xiǎn)預(yù)算按照()分別編制。A.統(tǒng)籌地區(qū)、社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目B.統(tǒng)籌層次、險(xiǎn)種C.統(tǒng)籌地區(qū)、險(xiǎn)種D.統(tǒng)籌層次、社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目91、采用差異化戰(zhàn)略的組織采取的人力資源管理措施應(yīng)當(dāng)是()。A.將工作說明書定得更加寬泛，以獲得員工更大的創(chuàng)造性B.精簡(jiǎn)勞動(dòng)力隊(duì)伍C.制定嚴(yán)格的規(guī)則和流程對(duì)員工行為加以約束D.采用內(nèi)部差距較大的薪酬系統(tǒng)92、()是基于被保險(xiǎn)人的一定關(guān)系而享有一定保險(xiǎn)利益的主體。A.監(jiān)督人B.管理人C.受益人D.投保人93、公積金繳存銀行不包括以下哪個(gè)?()A.建設(shè)銀行B.招商