1、 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 簽 約 須 知一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，依法訂立本勞動(dòng)合同。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng)，在本合同書第十項(xiàng)中寫明。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，甲方不得為乙方代保管合同。 勞 動(dòng) 合 同甲方（用人單位）名稱： 法定代表

2、人（主要負(fù)責(zé)人）： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編： 戶口所在地： 郵編： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限（選擇下列其中一項(xiàng)）本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同為無固定期勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起；其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月 日生效，于 工作完成

3、時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事 工作。甲、乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2.乙方的工作地點(diǎn)為： 。甲方可以根據(jù)公司需要調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。技術(shù)類工作人員及外勤人員的技術(shù)性短期支援聽從公司總部及門店的合理安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行基本工資加計(jì)件工資制。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日休假。3.根據(jù)甲方工作需要，安排乙方在節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方調(diào)休。如果未安排調(diào)休的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加

4、班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月 15 日以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。2.乙方在試用期期間的月基本工資為 / 元；3.乙方在試用期后的月基本工資為 / 元，外加計(jì)件工資，按照甲方公司具體的考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；4.甲、乙雙方對(duì)工資的其他約定（包括但不限于）：以計(jì)件方式計(jì)算薪酬，以具體的薪資提成方式為準(zhǔn)。 五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。如果乙方自愿放棄社保的繳納，那么將與甲方另行約定工資并簽約公司給予的社保補(bǔ)貼協(xié)議。2.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙

5、方繳納工傷意外險(xiǎn)。3.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)

6、并向有關(guān)部門檢舉控告。七、規(guī)章制度1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。若乙方因違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將依法向乙方追償經(jīng)濟(jì)損失；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲、乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如果想單方面解除合同，應(yīng)至少提前30日以書面形式通知甲方，否則應(yīng)當(dāng)賠償給甲方造成的損失。3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，以書面形式通知乙方解除合同：（一）乙方

7、患病或費(fèi)因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方無法達(dá)成協(xié)商的。3.本合同解除或者終止時(shí)，甲方及時(shí)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。4.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)，并向甲方出具勞動(dòng)終止證明一份。九、違約責(zé)任1.按勞動(dòng)合同法第九十條規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。2.因不可抗力造成本合同不能履行或受經(jīng)濟(jì)損失的，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。 十、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng) 1.對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)的，另簽培訓(xùn)

8、補(bǔ)充協(xié)議,培訓(xùn)協(xié)議中約定的服務(wù)年限超過本合同約定的期限的，勞動(dòng)合同期限相應(yīng)順延。2.甲、乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等其他補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，若在條款適用上發(fā)生爭議的，以后簽訂的協(xié)議或合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)當(dāng)為甲方的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)事宜負(fù)保密義務(wù)，因乙方泄密而讓甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.勞動(dòng)合同到期后，如果雙方?jīng)]有提出解除的意向，則合同視為續(xù)簽。5.乙方 對(duì)甲方的規(guī)章制度已經(jīng)了解，并愿意遵守。6.甲方不允許乙方有雙重勞動(dòng)關(guān)系。7. 十一、勞動(dòng)爭議處理及其他1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)