1、深圳市福田區(qū)車公廟安華工業(yè)區(qū)5棟1-2樓員工考勤管理制度（試行）第一章總則第一條本制度是對(duì)全體員工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。第二條 本制度適用于公司全體員工。全體員工要嚴(yán)以律已，互相監(jiān)督，確?？记诠芾砉ぷ髀涞綄?shí)處。各級(jí)、各分店和部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督與執(zhí)行。第三條 按照公司規(guī)定，除例休假日（含事假、病假及其他假期）外，每日工作時(shí)間按各崗位實(shí)際工作情況確定。第二章考勤第四條考勤名詞釋義：遲到上班未在規(guī)定時(shí)間打卡到崗者為遲到。早退未經(jīng)請(qǐng)假提前下班打卡者為早退。溜班工作時(shí)間擅離崗位者為溜班。事假、病假等工作時(shí)間因事、因病等請(qǐng)假并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，為事假或病假。超假假期已滿，仍未銷假上班為超假。曠工

2、未經(jīng)請(qǐng)假當(dāng)天缺勤1 小時(shí)以上者為曠工。全勤全月無(wú)遲到、早退、溜班、曠工及未請(qǐng)假者為全勤。調(diào)班 -因個(gè)人原因須臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者。簽卡 -員工因休假、請(qǐng)假不打卡；因工作、開(kāi)會(huì)等原因忘打卡，且有記錄和證明，由直屬領(lǐng)導(dǎo)在 3 天內(nèi)（含 3 天）在考勤卡上簽字者。第三章考勤管理第五條 全公司員工（除總經(jīng)理外）實(shí)行上班打卡制度。員工到班后應(yīng)及時(shí)打卡。并必須親自打卡，不得互相代打卡。第六條 各分店、部門的考勤工作由經(jīng)理或最高領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，加工廠的考勤工作由廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，公司總部由人事行政部負(fù)責(zé)?？记诳ㄟz失、損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)本部門、分店經(jīng)理或本店最高領(lǐng)導(dǎo)，由本部門、分店或人事行政部酌情補(bǔ)辦。無(wú)故遺失考勤

3、卡扣個(gè)人月工資的 5%/次；涂改考勤卡記時(shí)區(qū)，扣個(gè)人月工資的 8%/次；故意毀損考勤卡扣個(gè)人月工資的 10%/次。第七條簽卡：1、員工休假、請(qǐng)假以及因其它原因未打卡,或員工因工作需要臨時(shí)調(diào)整上、 下班時(shí)間的，須經(jīng)本部門經(jīng)理或有關(guān)負(fù)責(zé)人簽卡確認(rèn)，簽卡人必須是被簽卡人的直接上級(jí)；、簽卡人簽卡時(shí) , 須在考勤卡相應(yīng)的空白位置簡(jiǎn)要注明簽卡原因，并簽署全名。3、簽卡須在 3 日內(nèi)（含 3 日）完成，超過(guò)4 日以上，簽卡人有權(quán)拒簽。4、員工臨時(shí)外出，應(yīng)告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，并作好書(shū)面記錄，未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗打卡上班，按曠工處理。深圳市福田區(qū)車公廟安華工業(yè)區(qū)5 棟 1-2 樓第八條調(diào)班：、員工之間不能隨意調(diào)班；2、確

4、遇特殊情況需要調(diào)班，須至少提前一天申請(qǐng)，在不影響本職工作的前提下，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以調(diào)班；3、調(diào)班人員須按實(shí)際上班時(shí)間打卡；4、申請(qǐng)調(diào)班，員工每月僅限一次。第九條分段上、下班的員工，每次上、下班均須打卡。第十條 各部門、分店每月 3 日前將上月考勤情況匯總，并填寫(xiě)考勤統(tǒng)計(jì)表 ，經(jīng)部門、分店負(fù)責(zé)人簽審后與考勤卡一同報(bào)人事行政部。第十一條 各部門、分店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門考勤工作負(fù)全責(zé)。應(yīng)隨時(shí)掌握、經(jīng)常檢查員工出勤情況，定期講評(píng)。負(fù)責(zé)考勤工作的責(zé)任人要堅(jiān)持原則，履行職責(zé)，切實(shí)做好考勤登記和統(tǒng)計(jì)工作。第十二條 人事行政部是考勤工作的管理部門。除定期檢查、監(jiān)督公司各部室工作人員出勤情況和考勤制度的落實(shí)外，

5、還要不定期地會(huì)同有關(guān)部門對(duì)分店考勤情況進(jìn)行抽查。第四章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十三條遵守、執(zhí)行和維護(hù)本制度表現(xiàn)突出者，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條 凡當(dāng)月考勤全勤且沒(méi)有任何考勤扣分記錄，卡面整潔的員工，公司將每月發(fā)放全勤獎(jiǎng) 20 元。第十五條遲到、早退、溜班、曠工等及相應(yīng)獎(jiǎng)懲：1、遲到、早退、溜班的，每次按1-5 分鐘（含）以內(nèi)扣1 分； 5-10 分鐘（含）扣 2 分；10-30 分鐘（含）扣 3 分； 30 分鐘至 1 小時(shí)（含）扣 5 分計(jì)算；2、遲到、早退或溜班超過(guò)1 小時(shí)以上 4 小時(shí)（含）以內(nèi)者，記曠工半天；超過(guò)5 小時(shí)以上 8 小時(shí)（含）以內(nèi)者，記曠工1 天。3、曠工：曠工半天，扣發(fā)一天工資；曠工一天，扣發(fā)三天工資；當(dāng)月曠工累計(jì)三天 ，停發(fā)當(dāng)月工資；當(dāng)月連 續(xù)曠工三天 ，按自動(dòng)離職處理。停工一天扣兩天工資。4、正常上班，但忘記打卡，一次扣2 分；正常下班，但忘記打卡，一次扣1 分；重復(fù)打卡，一次扣 1 分；但經(jīng)查實(shí)屬遲到、早退未打卡的，按前款的雙倍處罰。5、未經(jīng)批準(zhǔn)，員工擅自調(diào)班，影響工作安排，一次扣3 分；員工擅自離崗處理與工作無(wú)關(guān)的事情，一次扣5 分。6、假期已滿，仍未銷假上班，且未經(jīng)批準(zhǔn)延假，按曠工處理。7、委托他人或代他人打卡者，各扣個(gè)人月工資的5%/次，揭發(fā)他人代打卡者，經(jīng)本部門、分店或公司查證后，獎(jiǎng)勵(lì)揭發(fā)人30 元/ 次。8、簽卡作弊，簽卡人扣