養(yǎng)老院機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)圖_第1頁
養(yǎng)老院機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)圖_第2頁
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文檔簡介

純養(yǎng)老機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)際需要配置。初創(chuàng)期設(shè)立營銷部，成熟運(yùn)營后可不設(shè)立，前臺(tái)接待一般在前期由1002際需要配置。初創(chuàng)期設(shè)立營銷部，成熟運(yùn)營后可不設(shè)立，前臺(tái)接待一般在前期由10022理。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)將實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。采用所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，按照一院兩副的管理模式進(jìn)行管理。院長負(fù)責(zé)全院管理工作，負(fù)責(zé)與董事會(huì)對接。主社工、心理咨詢師、營養(yǎng)師等，行政和后勤人員將按照實(shí)際需要配置。

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