1、.總經(jīng)理崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度。二、全面負責公司經(jīng)營管理工作,組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。三、根據(jù)公司章程,負責公司員工的錄用,勞動合同的簽訂、解除,崗位的聘任換崗及解聘,制定崗位責任制。四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務操作流程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。五、及時了解和研究市場,制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃。六、依照有關規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。七、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關

2、制度進行處理。八、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建筑項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度,嚴守財經(jīng)紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資金的保值和增值。九、組織召開總經(jīng)理辦公例會,處理日常工作。組織召開企業(yè)負責人會議,布置工作。十、主管財務工作,審批公司日常各種用款。十一、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡,選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。十二、做好公司的施工成本管理工作,主持公司經(jīng)濟活動分析會議,對存在的問題及時分析研究,提出改進措施,努力降低施工成本。十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、

3、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。十四、公司采取切實措施,推行現(xiàn)代化管理,開展優(yōu)質(zhì)服務,提高經(jīng)濟效益。十五、掌握市場信息,不失時機地增加經(jīng)營項目,擴大業(yè)務范圍,增強企業(yè)的應變和競爭能力。十六、督促抓好職工培訓工作,不斷提高職工隊伍的業(yè)務和技術素質(zhì)。十七、關心職工生活,積極改善職工的勞動條件,創(chuàng)造良好工作環(huán)境。副總經(jīng)理經(jīng)營崗位職責一、在總經(jīng)理的安排下工作,負責公司日常工作,使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化。二、組織職工進行業(yè)務學習,檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作,安排好活動日程和生活。

4、五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。六、參與公司重大投資決策,擬定公司相關計劃、制度等。七、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管理,督促工作人員辦理事務,對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。八、代理總經(jīng)理協(xié)調(diào)各項目經(jīng)理部的各方面的工作,解決各個方面疑難問題。九、督促分管部門的各項工作正常運行。十、執(zhí)行分管業(yè)務,辦理公司總經(jīng)理交辦事情,并且及時匯報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行情況。十一、完成公司臨時安排的其他工作。副總經(jīng)理生產(chǎn)崗位職責一、認真執(zhí)行國家關于機械設備及物資管理的有關法規(guī)及相關制度。二、協(xié)助總經(jīng)理分管材料工作,把好材料采購關,不斷滿足工地施工對材料、設備

5、的需求,確保順利施工。三、切實掌握公司各工地材料消耗及設備施工情況,控制材料的浪費及不必要損耗,保持設備的完好狀態(tài)。四、參與領導本單位的生產(chǎn)活動,對公司重大經(jīng)營決策提出建設性意見,并協(xié)助實施。五、督促分管部門的各項工作正常運行。六、熟悉掌握工程技術規(guī)范,負責工程施工質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、驗收。七、組織制定公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度,加強檢查施工計劃、生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執(zhí)行情況。八、負責分管業(yè)務相關的其他工作,對公司質(zhì)量、安全目標、指標的完成負相應領導責任。九、完成公司臨時安排的其他工作?？偣こ處煃徫宦氊熞?、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術工作的總體

6、控制：1、監(jiān)督、檢查施工技術操作規(guī)程的執(zhí)行。2、監(jiān)督、檢查設備維護使用規(guī)程的執(zhí)行。3、監(jiān)督、檢查安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行。4、監(jiān)督、檢查其它有關的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。二、積極開展合理化建議工作,大力提倡采用新技術、新材料應用。三、負責對工程項目施工組織設計的審批。四、負責小型設備施工安拆方案技術內(nèi)容的修改和方案審批。五、負責對工程項目基礎、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收。六、領導投標工作,負責各個項目投標方案的編報、對工程技術文件的審核工作。七、負責審批針對產(chǎn)品中嚴重不合格項的糾正措施,并評審實施效果。八、參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。九、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關方。

7、十、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理; 不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、生產(chǎn)技術處等相關部門負責人進行處理。十一、完成公司臨時安排的其他工作。質(zhì)安部工作職責一、在分管領導的領導下,制定公司質(zhì)量安全工作年度計劃、質(zhì)量安全管理措施及考核和獎懲辦法,協(xié)助領導和有關部門與下屬項目部簽訂質(zhì)量安全責任書,負責公司質(zhì)量安全管理工作。二、積極宣傳和貫徹執(zhí)行國家、市、區(qū)政府有關質(zhì)量安全方面的法律、法規(guī)、條例、驗收標準和和強制性條文,堅持百年大計、質(zhì)量第一、安全第一、預防為主的質(zhì)量安全方針,牢固樹立質(zhì)量安全責任重于泰山的思想。三、建立健全公司質(zhì)量安全管理機構,完善質(zhì)量安全保證

8、體系,指導和檢查項目部質(zhì)量安全機構建立、人員配置、制度落實,不定期地向領導匯報質(zhì)安工作情況,逐步建立質(zhì)量安全動態(tài)管理體系。四、負責公司安全生產(chǎn)許可證的資料收集、整理、申報和驗評工作,協(xié)助有關職能部門組織安全生產(chǎn)考核和培訓,做到人人懂安全、事事講安全,逐步提高公司質(zhì)量安全管理整體素質(zhì)。五、積極開展質(zhì)量安全宣傳教育工作,按時參加區(qū)政府、建委、安監(jiān)局的質(zhì)量安全會議,及時傳達有關質(zhì)量安全會議精神和相關文件及新的質(zhì)量安全法規(guī)、標準,組織開好每半年一次的質(zhì)量安全工作例會,做好質(zhì)量安全總結(jié)和布置工作。六、開展質(zhì)量安全檢查、指導和督促工作,盡力做到區(qū)外工程每季度檢查一次、區(qū)內(nèi)工程每月檢查一次,作好記錄,對查出

9、的問題及時進行指導整改,防患未然；同時積極協(xié)助項目部處理好安全事故,做好安全事故的統(tǒng)計報告工作。七、編制公司安全生產(chǎn)應急救援搶險預案,并指導項目部根據(jù)工程施工實際編制安全生產(chǎn)應急救援搶險預案,不斷提高預防和處理安全事故的應變能力。八、指導和督促項目部按照工程實際編制施工用電、模板支護、腳手架搭設、機械設備等專項安全施工方案,做好施工現(xiàn)場安全防護,確保安全生產(chǎn)、文明施工,積極宣傳和創(chuàng)建文明建筑工地與優(yōu)質(zhì)結(jié)構工程。九、盡力參加公司各項在建工程大型機械設備的安裝驗收,做好驗收情況記錄,對重要的質(zhì)量隱蔽工程、重點工程和有可能有重大安全隱患的關鍵部位、關鍵工序派員現(xiàn)場指導和監(jiān)督管理。十、做好日常質(zhì)安管理

10、事務性工作,協(xié)助公司領導和有關部門做好質(zhì)量安全方面的相關工作,同時盡力完成各位領導交辦的其他臨時性工作。十一、完成公司臨時安排的其他工作。工程部崗位職責 一、在公司總工程師和項目經(jīng)理、總工、副總經(jīng)理的領導下,認真執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標和項目質(zhì)量計劃中的各項目標和指標,負責項目工程的質(zhì)檢工作。二、認真履行對工程產(chǎn)品及施工全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗、評定和記錄工作。及時向項目部領導匯報項目工程的質(zhì)量狀況,提出質(zhì)量改進的建議和措施。三、參與本單位質(zhì)量事故及不合格產(chǎn)品的分析研究會。四、及時收集和報簽各項工程的開工報告及質(zhì)檢資料。五、對各項在建工程進行嚴格檢查、監(jiān)督,嚴格按照施工規(guī)范和施工要求督促、指導施工

11、,及時指出和解決施工中存在的問題。六、配合駐地工程師對各種申請檢驗的隱蔽工程進行及時、認真、準確地檢測,確保下道工序的施工,與監(jiān)理聯(lián)系辦理有關檢驗簽證工作。七、組織每次進行的項目部工程質(zhì)量大檢查,分析、總結(jié)存在的問題,提出解決方法和整改措施及處理意見。八、協(xié)助項目部領導開展質(zhì)量教育工作和工程創(chuàng)優(yōu)活動,負責收集、整理、編制質(zhì)量檢驗評定資料,參加竣工文件的編制和工程交會。九、完成公司臨時安排的其他工作。人力資源部崗位職責一、全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作,制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。二、負責公司人員招聘活動,辦理公司員工人事變動及離退休事宜。三、負責制訂員工培訓計劃并實施,組織

12、公司員工進行各類執(zhí)業(yè)資格證書的考試工作。四、負責員工勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,積極和勞動部門聯(lián)系,負責公司一般工傷事故的報案、處理、索賠。五、完善公司薪酬和激勵制度,調(diào)動員工積極性,組織制定公司績效考核制度,定期進行員工考核。六、負責集團員工的勞動社會保險。七、全面負責集團公司工會各項事宜,組織開展各項活動,做好工會臺賬。八、對工程資料的收集,注意工程資料的完整性,資料不全一律不得進入檔案室。九、協(xié)助做好工程合同的簽訂及收集并歸檔。十、對開發(fā)資料的收集歸檔。十一、負責對現(xiàn)有檔案的檢查、鑒定、銷毀、報銷工作。十二、完成公司臨時安排的其他工作。經(jīng)營部崗位職

13、責一、參與公司長期中期短期戰(zhàn)略計劃制定修改。二、了解國家的方針政策及地方發(fā)展規(guī)劃、市場動態(tài),努力掌握第一手資料,為公司的決策提供可靠的依據(jù)。三、負責同業(yè)經(jīng)營模式、資源狀況調(diào)查了解、行業(yè)發(fā)展趨勢的研究。四、了解客戶具體需求及習慣,維護客戶。五、組織工程部對跟蹤項目進行技術、安全、質(zhì)量及進度指導,降低公司風險、減少不必要損失。六、參與項目報名、投標資料編制裝訂、退保證金等投標工作。七、告知已中標項目負責人簽訂合同文件及完善手續(xù)并立檔,項目竣工備案后轉(zhuǎn)交辦公室檔案管理處并存檔。八、針對可投資項目組織財務部、工程部進行成本分析和現(xiàn)場踏勘,形成意見書上報總經(jīng)理審批。九、負責公司預/結(jié)算編制/審核工作。十

14、、對新項目進行風險分析、法律分析。十一、建立企業(yè)群、宣傳企業(yè)精神、樹立企業(yè)品牌。十二、完成公司臨時安排的其他工作。預算部崗位職責一、在公司領導的指導監(jiān)督下,認真貫徹落實職責內(nèi)的各項預決算管理工作,對公司項目的合同預決算業(yè)務負全部責任。二、做好對外聯(lián)系、洽商、詢價與協(xié)調(diào)；負責項目的預算、決算及工程統(tǒng)計、核算工作；對工程項目成本進行控制,以及對招投標工作履行管理職責。三、參加有關生產(chǎn)會議,參與招投標中經(jīng)濟標的討論；為公司提供合約、經(jīng)濟、價格和材料選區(qū)等建議,為公司領導提供決策參考。四、協(xié)助工程經(jīng)理做好合同、預算等有關工作。五、根據(jù)項目的設計圖紙,對項目的建設成本進行匡算,為項目的投資和成本控制提供

15、依據(jù)。六、對工程項目進行預決算,對施工隊伍提交的成果進行審核,為公司對項目進行監(jiān)督管理和成本核算把關。七 、參與項目的最終決算,并提出決算審核意見。八、根據(jù)公司標準工作程序,結(jié)合工程所在地實際,按照合同規(guī)定,審核施工單位的付款申請,審核和控制工程進度款的支付。九、計算建設項目各項工程量及其他技術經(jīng)濟指標,按照合同文件規(guī)定,認真審核合同范圍內(nèi)的增減賬,特別注意合同外各項索賠項目。十、與主管部門處理好關系,明確各方職責,做好相互間支持和配合工作。十一、做好工程經(jīng)濟簽證有關的檔案、文件的保管、報送與發(fā)放工作。十二、項目的預算內(nèi)容及預算造價屬公司保密范疇。除主管領導外,不得外泄。十三、完成公司臨時安排

16、的其他工作。設計部工作職責一、建立健全部門管理制度并自覺維護和執(zhí)行。二、合理分工,密切配合,準確、及時地完成工作任務。三、保證內(nèi)部的工作秩序,環(huán)境衛(wèi)生。四、熱情接待客戶,按規(guī)定詳細記錄。五、與客戶良好溝通,準確理解客戶意圖,設計出符合要求的方案。六、認真解答客戶疑問,按規(guī)定格式簽下定單。七、對接收的任務單仔細審核,準確設計,按公司統(tǒng)一報價單認真報價。八、妥善保管相關合同、設計資料,不斷分析總結(jié)。九、正確使用設計工具,負責維護和初步的維修。十、認真聽取其它部門意見,深入社會和施工現(xiàn)場,增強設計和服務水平。十一、和工程部密切配合,協(xié)調(diào)工作,提高顧客滿意率。十二、完成公司臨時安排的其它工作。人力資源

17、部崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動人事部門的方針、政策、法令和指示,組織制定計劃,經(jīng)公司領導批準后實施。二、全面負責人事工作,掌握業(yè)務范圍,擬訂本部門的工作計劃,定期召開例會,布置、檢查、總結(jié)工作。如有重大事項應及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。三、組織本部門管理人員的業(yè)務學習,提高人事管理水平和業(yè)務能力,加強對本部門員工的思想教育,團結(jié)本部門員工,調(diào)動每個人的工作積極性,保證完成各項工作任務。四、對上級下達給本部門的工作,定期進行檢查考核,表揚先進、帶動后進,搞好本部門員工隊伍的建設。五、抓好員工的管理工作,經(jīng)常深入基層研究,掌握情況。合理安排使用管理人員,發(fā)現(xiàn)人才,及時提出管理人員調(diào)整意見。六、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學化。七、根據(jù)用人計劃組織招聘工作,負責調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核,負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核。八、按照有關政策,結(jié)合同行業(yè)標準和公司實際情況,制定本公司工資、獎金、勞保福利標準,報領導審核批準；負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。九、按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關費用報銷標準。十、負責人事檔案的管理工作；負責辦理員工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作。十一、完成公司臨時安排的其它工作。財務部崗位職責