1、Word 銀行清算中心員工工作總結(jié) 銀行清算中心員工工作總結(jié) 總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成狀況，包括取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發(fā)覺問題的力量，為此要我們寫一份總結(jié)。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是我整理的銀行清算中心員工工作總結(jié)，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。 銀行清算中心員工工作總結(jié)1 光陰似箭，20 xx年即將走過，也由當(dāng)年的新員工變成老員工。翻看一年的工作日志，回顧這勞碌充實而又緊急、開心的一年，感覺有太多的地方值得總結(jié)、值得回憶和感慨。 在這一年中，我根據(jù)行里制定的工作方案和目標(biāo)，我在自己的崗位上，仔

2、細(xì)履行職責(zé)，努力完成安排給我的各項工作任務(wù)。此外，今年對我具有特殊的意義，我經(jīng)受了工作上的變動，從營業(yè)部調(diào)入綜合管理部，進(jìn)入新的環(huán)境，面臨新的崗位和工作，在經(jīng)受了很長一段時間的適應(yīng)后，我從心底開頭喜愛這份工作，人事工作非同小可，能夠讓我從事這一工作體現(xiàn)出行領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我對此特殊珍惜，盡最大的努力去做好這份工作。通過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心，我已經(jīng)完全融入到新的工作環(huán)境當(dāng)中，個人的力量和工作水平也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)當(dāng)說這一年也付出了不少，也收獲了許多，我自己感到正逐步成長，也漸漸走向成熟和穩(wěn)重?，F(xiàn)就20

3、 xx年的工作狀況總結(jié)如下： 一、樂觀預(yù)備，完成支行在全息同人力資源項目提升工作中的各項任務(wù) 從今年年初開頭，根據(jù)上級的有關(guān)要求，人力資源管理提升項目逐步開展了崗位梳理、定崗定編、崗位評價和確定薪點等內(nèi)容。在人事主任的帶領(lǐng)下，我做了大量的預(yù)備工作，加班加點將每位員工的崗位信息及自然信息錄入梳理，并進(jìn)行了仔細(xì)的核對，確保全行員工信息精確 無誤，確保報送市行的各種報表真實有效，確保員工的切身利益得到切實維護。 二、盡職盡責(zé)，做好權(quán)限卡的管理和維護 一是依據(jù)上級部門的要求和工作需要，從x月份開頭啟用新版的全功能銀行系統(tǒng)權(quán)限卡簽發(fā)及信息變更申請表，并仔細(xì)準(zhǔn)時下發(fā)申請表的填寫要求和審批簽章流程，使支行在

4、今年沒有一筆由于申請表填寫問題受到清算中心下的差錯和查詢。 二是仔細(xì)做好全功能銀行系統(tǒng)柜員崗位設(shè)置的變更工作，對全行100多名持卡柜員、營業(yè)經(jīng)理和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了崗位編號和級別的變更。在工作中，對分期分批到行里修改信息的柜員，都賜予了仔細(xì)對待、仔細(xì)審核，嚴(yán)格把關(guān)，把錯誤發(fā)生幾率降至了最低，通過不斷努力，變更工作圓滿完成，在其他各項工作正常運行的同時保證新舊崗位信息順當(dāng)過渡。 三是針對支行部分營業(yè)經(jīng)理在各網(wǎng)點輪換頂崗，需要定期準(zhǔn)時修改信息以及柜員普遍消失的權(quán)限卡消磁的狀況，我都仔細(xì)加以對待，無論是節(jié)假日還是下半時間，都毫無怨言的對消失的問題進(jìn)行有效處理，一年來，共修改權(quán)限卡信息上xx余筆，累

5、計補發(fā)卡xx余張，保證全行沒有由于修改不準(zhǔn)時耽擱營業(yè)經(jīng)理和柜員的工作現(xiàn)象發(fā)生。 三、按部就班，搞好員工勞動合同的續(xù)簽工作 由于今年有許多在崗職工和柜員合同工勞動合同到期，合同續(xù)簽工作量較大，為了能夠保障這項工作的順當(dāng)進(jìn)行，我準(zhǔn)時根據(jù)上級行的要求下發(fā)了勞動合同續(xù)簽通知，公布崗位信息，準(zhǔn)時提示員工做好續(xù)簽勞動合同的預(yù)備工作，監(jiān)督員工本著嚴(yán)厲 仔細(xì)的態(tài)度簽訂勞動合同，并在第一時間報送市行，使全行今年沒有消失到期沒續(xù)簽和不簽勞動合同的現(xiàn)象發(fā)生。 四、保質(zhì)保量，系統(tǒng)開展總行人力資源系統(tǒng)維護工作 總行的人力資源系統(tǒng)記錄了每位員工的自然信息、教育程度、薪酬檔案等內(nèi)容。隨著員工受教育程度的變化、職務(wù)的晉升、國

6、家派團體的加入以及各部門網(wǎng)點之間的崗位輪換，系統(tǒng)中各項內(nèi)容都要隨時更新和維護。而上級行也從今年11月份開頭要求將每位員工的照片上傳人力資源系統(tǒng)，還要將每位員工從入行前的畢業(yè)學(xué)校開頭將簡歷補充完整，這兩項工作量都很大，在困難面前我沒有任何怨言，下到每一個網(wǎng)點給全行每一位員工照相，然后保存和修改，并逐一對每名員工的簡歷進(jìn)行修改和維護，在規(guī)定的時間內(nèi)完成了整個支行人力資源系統(tǒng)的維護工作。 五、有條不紊，搞好統(tǒng)籌保險和公積金管理 一是根據(jù)統(tǒng)籌保險屬地化管理要求，對新調(diào)入的外地員工全部建立了三險一金檔案，對新錄用的高校畢業(yè)生準(zhǔn)時建立了統(tǒng)籌保險和公積金帳戶，有效消退了這些員工的后顧之憂。 二是嚴(yán)格根據(jù)上級

7、行的有關(guān)要求，按時上收法人營銷中心的員工的公積金余額劃轉(zhuǎn)到指定帳戶，保障法人營銷中心準(zhǔn)時上收。 三是仔細(xì)做好行內(nèi)不幸去世的員工的善后工作，準(zhǔn)時關(guān)心職工家屬提取了公積金及醫(yī)療保險卡內(nèi)的余額，確保了職工及其家屬的權(quán)益得到維護。 四是做好員工提取公積金的各項程序和預(yù)備工作，對需要提取公積金的員工，關(guān)心其仔細(xì)填寫憑證，督促其預(yù)備各項手續(xù)，保證公積金得以順當(dāng)提取。截至目前，共有xx名員工提取了公積金，累計xx萬元，沒有一筆在領(lǐng)取過程中消失問題。 一年來，我在工作中雖然取得了一點成果，但仍舊存在著一些問題和不足。業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思?xì)в陔S，新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實

8、自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。我要一如既往地向領(lǐng)導(dǎo)和其他同志學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，勤勤懇懇，任勞任怨，努力開拓，力爭使自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作任務(wù)，爭取取得更好的工作成果，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。 銀行清算中心員工工作總結(jié)2 20 xx年我行緊緊圍繞省分行收付清算條線20 xx年工作提出的“首先是做好新線系統(tǒng)下業(yè)務(wù)管理和合規(guī)內(nèi)控工作；二是重視流程再造，討論制定新線業(yè)務(wù)操作流程和崗位設(shè)置方案，確保上線后各項業(yè)務(wù)的平安、高效運行”的內(nèi)控工作思路及工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，進(jìn)一步深化內(nèi)控基礎(chǔ)建設(shè)，仔細(xì)完成省分行收付清算條線工作任務(wù)，

9、各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步、健康進(jìn)展?，F(xiàn)將20 xx年工作總結(jié)如下： 一、收付清算條線日常管理工作 依據(jù)我行年初制定的20 xx年收付賬務(wù)條線工作方案及支行收付賬務(wù)條線應(yīng)急預(yù)案及實施細(xì)則中的要求，我部加強了對轄屬網(wǎng)點的日常業(yè)務(wù)監(jiān)督、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)檢查、應(yīng)急預(yù)案等方面的管理。每日，我部支配專人通過報表對同城票據(jù)交換、大小額等系統(tǒng)等進(jìn)行非現(xiàn)場檢查；每季度，我部均根據(jù)方案中的要求，對全轄收付清算條線業(yè)務(wù)操作與合規(guī)內(nèi)控管理方面進(jìn)行現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查。 二、制度的建設(shè)和執(zhí)行狀況 20 xx年初，我行即依據(jù)全轄實際狀況制定收付清算條線工作方案，內(nèi)容包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、檢查、考核等事項。在全年，我行均根據(jù)方案仔細(xì)開展相關(guān)制度的培

10、訓(xùn)、業(yè)務(wù)檢查、考核等工作，通過培訓(xùn)，提高了規(guī)章制度的上傳下達(dá)；通過檢查，提高了員工合規(guī)操作意識和制度的執(zhí)行力；通過考核，促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)的健康進(jìn)展。 三、實行精細(xì)化管理，加大部門條線管理力度 1、現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查方面。20 xx年，我部門加大了對基層網(wǎng)點的非現(xiàn)場檢查和考核力度，對網(wǎng)點消失的.業(yè)務(wù)風(fēng)險點以“督辦卡”、“查詢”的形式下發(fā)督辦，督促網(wǎng)點業(yè)務(wù)經(jīng)理落實可能發(fā)生風(fēng)險的緣由，實行有效措施，樂觀整改，使操作風(fēng)險可控、可防。根據(jù)省分行跨行查詢查復(fù)等有關(guān)要求，20 xx年我部共下發(fā)大小額系統(tǒng)、查詢查復(fù)系統(tǒng)查詢書共計46筆，督促行辦準(zhǔn)時進(jìn)行處理對有問題來賬報文，準(zhǔn)時聯(lián)系客戶或者查詢、退報、劃轉(zhuǎn)。我部堅

11、持每季度進(jìn)行一次現(xiàn)場檢查，并對各行辦存在的問題進(jìn)行通報，限期整改并跟蹤落實整改狀況。在撰寫季度通報時，將現(xiàn)場檢查和日常非現(xiàn)場檢查結(jié)合起來，全面反映行辦的業(yè)務(wù)風(fēng)險掌握力量和規(guī)章制度的執(zhí)行力。 2、系統(tǒng)內(nèi)資金清算系統(tǒng)、人行大、小額系統(tǒng)方面。依據(jù)省分行收付清算部下發(fā)的文件中的要求，我馬上按省分行的要求實施此項工作，超權(quán)限的大額匯款通過相對應(yīng)的個金、公司、國結(jié)部門進(jìn)行審核、簽字后，由我部修改權(quán)限，并進(jìn)行登記，嚴(yán)格管理防范風(fēng)險，使基層網(wǎng)點業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性進(jìn)一步提高。 3、同城票據(jù)清算方面。作為業(yè)務(wù)管理部門，20 xx年我部根據(jù)省分行要求，我部對轄屬12個網(wǎng)點同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)操作進(jìn)行了檢查，檢查掩蓋率達(dá)到

12、100%，對同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)操作進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范，重在對新線制度的執(zhí)行及執(zhí)行過程的管理，努力把規(guī)章制度細(xì)化為操作規(guī)范，細(xì)化為過程管理，細(xì)化為崗位管理，落實到每個環(huán)節(jié)，落實到每個崗位，落實到每名員工，增加制度執(zhí)行的可操作性。 四、加大培訓(xùn)力度，提升條線管理人員及業(yè)務(wù)經(jīng)理的管理力量 1、業(yè)務(wù)經(jīng)理是銀行內(nèi)控風(fēng)險管理的一道重要防線，在肯定程度上有效掌握了操作風(fēng)險、內(nèi)控風(fēng)險，對加強基層經(jīng)營性分支機構(gòu)的內(nèi)控管理發(fā)揮了重要作用。為了提高業(yè)務(wù)經(jīng)理的綜合素養(yǎng)，我行除堅持每月至少召開一次業(yè)務(wù)經(jīng)理例會，將本月條線管理的重要文件、規(guī)章制度等組織業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí)外，同時要求業(yè)務(wù)經(jīng)理將文件精神加以提煉后，組織本網(wǎng)點員工

13、仔細(xì)細(xì)致地學(xué)習(xí)，不得照本宣科，從而提高業(yè)務(wù)經(jīng)理自身學(xué)習(xí)力量，同時要求業(yè)務(wù)經(jīng)理在規(guī)章制度的落實上加大監(jiān)督、檢查力度和整改力度，進(jìn)一步強化內(nèi)部管理，實行有效措施降低業(yè)務(wù)差錯的發(fā)生，確保相關(guān)規(guī)章制度落實到位。 2、依據(jù)省分行“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動各階段的工作支配，我部門利用部門晨訓(xùn)時間，將省分行收付清算條線新的制度、規(guī)章等文件精神，準(zhǔn)時傳達(dá)到部門每一位成員，加強日常業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理。 3、依據(jù)省分行收付清算部工作支配，我行于11月10日晚在職工培訓(xùn)中心舉辦了收付清算條線業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與此次培訓(xùn)的人員為各行對公業(yè)務(wù)人員，包括經(jīng)辦人員、事中人員及業(yè)務(wù)經(jīng)理，共計63人。培訓(xùn)主要講解了國內(nèi)收付、國際收付、

14、資金電訊業(yè)務(wù)及其他優(yōu)秀支行閱歷介紹中的有益方法，培訓(xùn)中指出了各網(wǎng)點前期操作中普遍存在的一些問題，同時強調(diào)了一些留意事項，進(jìn)一步規(guī)范了收付清算條線方面的操作，達(dá)到防范風(fēng)險的目的。 4、20 xx年終決算日，同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)的操作將由平常的“一般模式”變更為“特別模式”，操作發(fā)生了較大變化。為保證年終決算的順當(dāng)進(jìn)行，我部特組織各行業(yè)務(wù)經(jīng)理、會計人員于20 xx年12月28日在培訓(xùn)中心舉辦了同城業(yè)務(wù)年終決算培訓(xùn)，對操作要點、留意事項進(jìn)行了強調(diào)。 5、為了進(jìn)一步提高全轄會計人員規(guī)章制度把握及操作的嫻熟程度，全面提升制度執(zhí)行力，我部門在20 xx年11月21日晚，組織全轄業(yè)務(wù)經(jīng)理、會計人員在支行進(jìn)行了i

15、T藍(lán)圖規(guī)章制度考試，內(nèi)容涉及光票托收和旅行支票業(yè)務(wù)、國際匯出匯款業(yè)務(wù)、國際匯款查詢查復(fù)業(yè)務(wù)、國際匯入?yún)R款業(yè)務(wù)、國內(nèi)收付業(yè)務(wù)、資金結(jié)算業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的重點操作環(huán)節(jié)、基本業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險掌握要點等，提高了業(yè)務(wù)經(jīng)理和基層網(wǎng)點操作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為各項業(yè)務(wù)的健康開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。 五、20 xx年的工作重點 1、加大業(yè)務(wù)檢查力度，提高網(wǎng)點合規(guī)操作意識 我部在20 xx年的現(xiàn)場檢查中，將重點對各行制度建設(shè)和執(zhí)行狀況，國內(nèi)收付清算業(yè)務(wù)、同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)和國際收付清算業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查。對于在每次檢查中個別行辦暴露出的問題，我部將在每季度進(jìn)行整理、歸集，并進(jìn)行全轄范圍內(nèi)的通報，錄入問題庫。要求各行辦在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)

16、行整改，并回復(fù)整改結(jié)果，我部對整改結(jié)果進(jìn)行實時監(jiān)控并現(xiàn)場審核，確保整改徹底、到位，從而規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范風(fēng)險。 2、加強對基層營業(yè)網(wǎng)點柜員的培訓(xùn) 由于我行新老柜員交替較頻繁，我行將樂觀開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，同時要求各行辦實行自學(xué)、集中輔導(dǎo)及研討等多種形式相結(jié)合的方式，使基層網(wǎng)點新柜員能夠盡快把握核心系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險掌握要點。在詳細(xì)操作業(yè)務(wù)時，嚴(yán)格依照流程辦理業(yè)務(wù)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，并遵守相關(guān)風(fēng)險掌握環(huán)節(jié)的提示要求，切實掌握業(yè)務(wù)操作風(fēng)險。 3、加大非現(xiàn)場和現(xiàn)場考核力度，督促各網(wǎng)點合規(guī)操作 20 xx年初我行將依據(jù)實際狀況制定20 xx年財務(wù)運營板塊考核目標(biāo)，內(nèi)容包括國內(nèi)收付清算、國際收付清算、資金清

17、算等，涵蓋了全部收付清算條線業(yè)務(wù)。在20 xx年，我行將在原有的基礎(chǔ)上加大考核力度，將消失的差錯、質(zhì)詢與網(wǎng)點績效排名、業(yè)務(wù)經(jīng)理績效、柜員績效掛鉤，對消失的重大差錯與個人合規(guī)檔案掛鉤，從而促進(jìn)收付清算業(yè)務(wù)穩(wěn)健、健康進(jìn)展。 銀行清算中心員工工作總結(jié)3 在勞碌中20 xx年已經(jīng)過半，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和部室經(jīng)理的關(guān)心和指導(dǎo)下，清算中心本著立足崗位、服務(wù)基層的理念，仔細(xì)做好各項工作?，F(xiàn)將上半年工作狀況做一總結(jié)。 一、加強財務(wù)核算，嚴(yán)把審核關(guān) 清算中心對全轄費用集中管理，因此，從憑證要素審核到用途合規(guī)性，從報銷限額管理到費用列支科目，從費用列支方式到費用合規(guī)性，全部進(jìn)行仔細(xì)審核，從記帳員、復(fù)核員、出納員、以及出

18、納復(fù)核員全部進(jìn)行事中監(jiān)督，會計負(fù)責(zé)對全天業(yè)務(wù)再審核，目的就是為了將費用管理做到合規(guī)、合法。保證聯(lián)社經(jīng)營工作的順當(dāng)進(jìn)行。到目前為止，清算中心的業(yè)務(wù)核算沒有消失紕漏。經(jīng)過省社稽核等部門檢查，未發(fā)覺不合規(guī)之處。 二、加強報表管理，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)精確 財務(wù)信息 清算中心擔(dān)當(dāng)聯(lián)社財務(wù)大部分報表，固定報表達(dá)xx份，這些報表大部分需全轄20家匯總及逐家審核報表的精確 性，工作量之大可以想象。從1104報表到日常數(shù)據(jù)的提取，精確 、準(zhǔn)時是最基本要求，既使清算中心負(fù)責(zé)全轄費用報銷和綜合業(yè)務(wù)，仍舊做到合理分工做好全部工作。對各項限額費用的管理嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求，精確 登記20家信用社4家分社的費用明細(xì)帳。為領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌按排供應(yīng)精確 依據(jù)。報表質(zhì)量也在不斷努力下，保證報表質(zhì)量的零差錯。 三、實行例制度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高學(xué)問理論水平 自實行會計例會開頭，將例會時間做為總結(jié)閱歷，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的平臺，利用例會學(xué)習(xí)制度法規(guī)，加強風(fēng)險意識教育，提高學(xué)問理論水平。 四、結(jié)合會計達(dá)標(biāo)工作，完善業(yè)務(wù)核算 省聯(lián)社會計部對會計達(dá)標(biāo)工作提出嚴(yán)格、細(xì)致、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。為基層工作供應(yīng)了詳盡的指導(dǎo)思想，清算中心先后對省聯(lián)社規(guī)定26個登記簿實施了規(guī)范，并且每周對制度學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)方案