1、一，單選題1.在管理決策中，許多人認(rèn)為只要選取滿意方案即可，無須刻意追求最優(yōu)的方案。對(duì)于這種觀點(diǎn)你認(rèn)為( )的解釋最有說服力。 A.現(xiàn)實(shí)中不存在所謂的最優(yōu)方案，所以選中的都是滿意方案 B.現(xiàn)實(shí)決決策中常常常由于于時(shí)間太太緊而來來不及尋尋找最優(yōu)優(yōu)方案 C.由于管管理者對(duì)對(duì)什么是是最優(yōu)方方案無法法達(dá)成共共識(shí)，只只有退而而求其次次 D.刻意追追求最優(yōu)優(yōu)方案，常常常會(huì)由由于代價(jià)價(jià)太高而而最終得得不償失失 2.選擇目目標(biāo)市場(chǎng)場(chǎng)的前提提是市場(chǎng)場(chǎng)細(xì)分，而而市場(chǎng)細(xì)細(xì)分的基基礎(chǔ)是( ) 。A.消費(fèi)需需求的相相似性 B.消費(fèi)需需求的差差異性 C.產(chǎn)品特特點(diǎn)的差差異性 D.企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)能力力的有限限性 3.某企業(yè)業(yè)人

2、才濟(jì)濟(jì)濟(jì)、設(shè)設(shè)備精良良，長(zhǎng)期期以來管管理正規(guī)規(guī)、有序序。但近近年來該該企業(yè)業(yè)業(yè)績(jī)不佳佳，尤其其是干群群士氣低低落，管管理人員員和技術(shù)術(shù)人員的的流失率率年升高高。從管管理的角角度分析析，該企企業(yè)最有有可能是是( )方面的的問題。 A. 計(jì)劃劃職能 B. 組織織職能C .領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)職能 D .控制制職能 4現(xiàn)代企企業(yè)制度度的基礎(chǔ)礎(chǔ)是 ( ) 。 A有限限責(zé)任制制 B公司制制 CC法人人財(cái)產(chǎn)權(quán)權(quán) D合伙制制 5生產(chǎn)者者制造110個(gè)單單位產(chǎn)品品的總成成本（含含一次性性固定成成本）是是10萬萬元，制制造111個(gè)單位位產(chǎn)品的的總成本本是100.2萬萬元，則則第111個(gè)產(chǎn)品品的邊際際成本是是( ) 。 AA10

3、0萬元 B10.2萬 CC0.2萬元元 D不能確確定 6一種物物品價(jià)格格下降引引起生產(chǎn)產(chǎn)者減少少他們的的計(jì)劃的的物品生生產(chǎn)量，這這一事實(shí)實(shí)說明了了( ) 。A需求定定理 B.供供給定理理 C. 競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)規(guī)律 D.價(jià)值規(guī)規(guī)律7下列因因素中會(huì)會(huì)使需求求曲線外外移的是是 ( ) 。A供應(yīng)數(shù)數(shù)量的擴(kuò)擴(kuò)大 B.成成功的推推銷活動(dòng)動(dòng) C. 社會(huì)會(huì)儲(chǔ)蓄增增加 DD.總需需求壓縮縮8均衡價(jià)價(jià)格一定定隨著( ) 。 A.需求與與供給的的增加而而上升 B需需求的增增加和供供給的減減少而上上升 C.需求的的減少和和供給的的上升而而上升 D需需求和供供給的減減少而上上升9已知某某商品的的需求富富有彈性性，在其其它條件件

4、不變的的情況下下，賣者者為增加加收益，應(yīng)應(yīng)該 ( )。A適當(dāng)降降低價(jià)格格 B適當(dāng)提提高價(jià)格格C保持價(jià)價(jià)格不變變 D先降價(jià)價(jià)后提價(jià)價(jià) 10. IISO990000標(biāo)準(zhǔn)規(guī)規(guī)定了( )。A.質(zhì)量管管理體系系術(shù)語 BB.選用用ISOO90000族標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的途途徑 C.質(zhì)量管管理體系系要求 DD.實(shí)施施質(zhì)量管管理體系系的指南南11、“三三個(gè)和尚尚沒水喝喝”說明明的是人人浮于事事, 人人多可能能反而不不如人少少好辦事事。但是是反過來來, 如如果“三三個(gè)和尚尚”都很很負(fù)責(zé)結(jié)結(jié)果也許許會(huì)造成成水滿為為患。這這兩種不不同的說說法表明明: （ ）。 A管理工工作的有有效性需需要考慮慮內(nèi)外部部環(huán)境各各部分的的整體效效

5、應(yīng)B. 即使使管理無無方, 人多還還是比人人少好辦辦事C. 在不不同心態(tài)態(tài)作用下下會(huì)產(chǎn)生生不同的的群眾合合作結(jié)果果 D. 縱使管管理有方方, 也也不一定定是人多多好辦事事 12、科學(xué)學(xué)管理理理論開始始于勞動(dòng)動(dòng)效率的的研究，其其創(chuàng)立者者是： （ ） ，他的的代表作作是 （ ） 。 A .法約爾爾工業(yè)業(yè)管理與與一般管管理 BB .泰泰羅科科學(xué)管理理原理 C .泰羅工業(yè)管管理與一一般管理理 D .梅奧科學(xué)管管理原理理13、下列列產(chǎn)品市市場(chǎng)中（ ）市市場(chǎng)最接接近于完完全競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)市場(chǎng)。A.玉米 B.汽車 C.服服裝 D.電電腦14、企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略管管理的核核心問題題是 （ ） 。A. 技術(shù)術(shù)與產(chǎn)品品相適應(yīng)應(yīng)

6、BB. 產(chǎn)產(chǎn)品與市市場(chǎng)相適適應(yīng) C. 企業(yè)自自身?xiàng)l件件與環(huán)境境相適應(yīng)應(yīng) DD.企業(yè)業(yè)總目標(biāo)標(biāo)與分目目標(biāo)相適適應(yīng) 15、在產(chǎn)產(chǎn)品生命命周期中中，豐厚厚的利潤(rùn)潤(rùn)一般在在（ ） 階段開開始。A.引入期期 BB.成長(zhǎng)長(zhǎng)期 CC.成熟熟期 D.衰衰退期16、 在馬斯斯洛需求求層次理理論中處處于最高高層次的的是（ ）A、尊重需需求 BB、安全全需求 C、自自我實(shí)現(xiàn)現(xiàn)需求 D、社社交需求求17、 質(zhì)質(zhì)量保證證體系及及組成部部分是按按PDCCA的管管理循環(huán)環(huán)，周而而復(fù)始地地進(jìn)行著著，其中中的“CC”屬于于 ( ) A.執(zhí)行階階段 BB.計(jì)劃劃階段 C.檢檢查階段段 D.處理階階段 18、在質(zhì)質(zhì)量控制制中，從從

7、影響產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量的諸因因素中找找出主要要因素，可可用 （ ） 方法。A.排列圖圖、散布布圖 B.直方圖圖、控制制圖 CC. 直直方圖、因因果圖19、品牌牌中可以以被認(rèn)出出，但不不能用語語言稱呼呼的部分分是( ) A.品品牌 BB.品牌牌名稱 C.品品牌標(biāo)志志 D.商標(biāo)20、中小小企業(yè)劃劃分部門門時(shí)，采采用的最最多的方方法是 （ ） 。A按人數(shù)數(shù)劃分 BB按職職能劃分分 C按按地區(qū)劃劃分 D按時(shí)間間劃分21. 以以下 （ ）是是適合小小企業(yè)初初創(chuàng)階段段的組織織形式之之一。A無限責(zé)責(zé)任公司司 B股股份有限限公司 C有限責(zé)責(zé)任公司司 D多多廠企業(yè)業(yè)22. 按按照我國(guó)國(guó)劃分中中小企業(yè)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，工業(yè)業(yè)

8、企業(yè)職職工人數(shù)數(shù)在（ ） ，可算算作小型型企業(yè)。A3000以下 B.3300-6000 C6000以下 D1000以下 23.某公公司總經(jīng)經(jīng)理自創(chuàng)創(chuàng)業(yè)以來來一直都都親自主主管生產(chǎn)產(chǎn)工作。隨隨著公司司規(guī)模的的擴(kuò)大，他他所直管管的生產(chǎn)產(chǎn)隊(duì)伍從從12人增增加到2239人人。最近近，總經(jīng)經(jīng)理發(fā)現(xiàn)現(xiàn)公司的的生產(chǎn)人人員有些些散漫，對(duì)對(duì)公司的的一些舉舉措有疑疑義時(shí)，不不象從前前那樣直直接與總總經(jīng)理本本人進(jìn)行行溝通，而而是采取取背后議議論的方方式?？偪偨?jīng)理找找不到確確切的原原因來解解釋這一一從未出出現(xiàn)過的的現(xiàn)象。其其實(shí)，從從管理的的角度看看，這一一情況產(chǎn)產(chǎn)生的本本質(zhì)原因因就是（ ） 。A. 市市場(chǎng)需求求發(fā)展過

9、過快，生生產(chǎn)規(guī)模模不能及及時(shí)跟上上擴(kuò)張的的步伐B. 公公司管理理層次太太多，阻阻礙了總總經(jīng)理與與生產(chǎn)工工人之間間的直接接交流C. 總總經(jīng)理對(duì)對(duì)生產(chǎn)人人員不夠夠關(guān)心，致致使生產(chǎn)產(chǎn)人員內(nèi)內(nèi)心產(chǎn)生生了看法法D.總經(jīng)理理直管生生產(chǎn)隊(duì)伍伍的模式式不再適適應(yīng)公司司日益擴(kuò)擴(kuò)大的規(guī)規(guī)模 24.中小小企業(yè)劃劃分部門門時(shí)，采采用的最最多的方方法是 （ ） 。A按人數(shù)數(shù)劃分 BB按職職能劃分分 C按按地區(qū)劃劃分 D按時(shí)間間劃分25.在市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)條件下下，中小小企業(yè)要要取得一一席之地地，對(duì)企企業(yè)自身身來講，關(guān)關(guān)鍵在于于（ ） 。A.生產(chǎn)大大量的優(yōu)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品品 B.加強(qiáng)廣廣告宣傳傳C.不斷擴(kuò)擴(kuò)大企業(yè)業(yè)規(guī)模 DD.找準(zhǔn)準(zhǔn)

10、自己的的經(jīng)營(yíng)方方向和市市場(chǎng)定位位 26. 在在機(jī)械加加工過程程中的鐵鐵屑，鍛鍛造到處處中的氧氧化皮等等損耗屬屬于（ ）。 A.非正常常損耗 BB.非工工藝性損損耗 C.工藝性性損耗 DD.有效效損耗 27. 對(duì)設(shè)備備部分解解體、修修復(fù)或更更換較多多零件，要要求恢復(fù)復(fù)設(shè)備的的主要精精度并校校正設(shè)備備基準(zhǔn)坐坐標(biāo)，通通常稱為為（ ）。 A.二級(jí)保保養(yǎng) BB.小修修 CC .中中修 D . 大修修 28前些些年山東東大王莊莊投資2200萬萬元建了了個(gè)拔絲絲廠，可可生產(chǎn)的的鐵絲沒沒有要，剛剛建的工工廠就要要倒閉。吃吃一塹，長(zhǎng)長(zhǎng)一智，大大王莊開開始注意意行情。他他們四處處打控，終終于了解解到市場(chǎng)場(chǎng)上急需需

11、做家具具的鐵管管，于是是抓住機(jī)機(jī)會(huì)把鐵鐵絲廠轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)成制管管廠，結(jié)結(jié)果產(chǎn)品品暢銷，經(jīng)經(jīng)濟(jì)騰飛飛。這個(gè)個(gè)實(shí)例反反映了以以下這些些觀點(diǎn)中中哪一點(diǎn)點(diǎn)是不正正確的？（ ）A.信信息不是是一種經(jīng)經(jīng)濟(jì)資源源，盡管管它可以以給企業(yè)業(yè)帶來不不可估量量的財(cái)富富 B.條條信息可可能被許許多人利利用，誰誰搶先利利用，誰誰就處于于有利地地位，這這說明信信息是一一特殊經(jīng)經(jīng)濟(jì)資源源 C.了了解到準(zhǔn)準(zhǔn)確的市市場(chǎng)行情情不容易易，但對(duì)對(duì)有用信信息的及及時(shí)利用用更不容容易，后后者說明明了企業(yè)業(yè)家是一一寶貴的的缺資源源 D.信信息是無無形的財(cái)財(cái)富，因因此可以以說金銀有有價(jià)，信信息無價(jià)價(jià) 29.鐘表表王國(guó)的的瑞士，在在19669年研研制

12、出第第一只石石英電子子手表，但但商界的的領(lǐng)袖們們認(rèn)為，石石英表沒沒有發(fā)展展前途，于于是沒給給予重視視。而日日本人則則不同，他他們認(rèn)為為石英表表大有可可為，遂遂投入資資本和技技術(shù)生產(chǎn)產(chǎn)出大批批產(chǎn)品，結(jié)結(jié)果日本本的石英英技術(shù)譽(yù)譽(yù)滿全球球，僅在在20世紀(jì)紀(jì)70年代代后5年就擠擠跨了1100多多家瑞士士手表廠廠。這個(gè)個(gè)例子說說明了以以下哪種種觀點(diǎn)：（ ） A.技術(shù)對(duì)對(duì)企業(yè)生生存發(fā)展展影響至至關(guān)重大大 B.技術(shù)比比管理更更能給企企業(yè)帶來來競(jìng)爭(zhēng)力力 C.技術(shù)要要發(fā)揮作作用離不不開資本本的投入入 D.技術(shù)要要發(fā)揮作作用離不不開科學(xué)學(xué)的管理理 30.企業(yè)業(yè)物流系系統(tǒng)與外外界之間間有物流流、信息息流和資資金流的

13、的交換,其上游游是供應(yīng)應(yīng)商，下下游是用用戶，那那么，信信息流和和資金流流的流向向是：（ ）A.從供應(yīng)應(yīng)物流子子系統(tǒng)向向銷售（配配送）物物流子系系統(tǒng)流動(dòng)動(dòng) B. 從 銷售（配配送）物物流子系系統(tǒng)向生生產(chǎn)（庫(kù)庫(kù)存）物物流子系系統(tǒng)流動(dòng)動(dòng)C.從下游游到上游游，沿著著用戶本企企業(yè)供應(yīng)商商的方向向流動(dòng) DD.從銷銷售（配配送）物物流子系系統(tǒng)向供供應(yīng)物流流子系統(tǒng)統(tǒng)流動(dòng) 31、規(guī)模模收益不不變意味味著，當(dāng)當(dāng)所有投投入都增增加K倍倍時(shí)（ ） A總產(chǎn)量量保持不不變 BB邊際際產(chǎn)量遞遞增C總產(chǎn)量量增加KK倍 DD總產(chǎn)產(chǎn)量減少少K倍 32、在管管理決策策中，許許多人認(rèn)認(rèn)為只要要選取滿滿意方案案即可，無無須刻意意追求最

14、最優(yōu)的方方案。對(duì)對(duì)于這種種觀點(diǎn)你你認(rèn)為（ ） 的的解釋最最有說服服力。 A.現(xiàn)實(shí)中中不存在在所謂的的最優(yōu)方方案，所所以選中中的都是是滿意方方案 B.現(xiàn)實(shí)決決策中常常常由于于時(shí)間太太緊而來來不及尋尋找最優(yōu)優(yōu)方案C.由于于管理者者對(duì)什么么是最優(yōu)優(yōu)方案無無法達(dá)成成共識(shí)，只只有退而而求其次次 D.刻意追追求最優(yōu)優(yōu)方案，常常常會(huì)由由于代價(jià)價(jià)太高而而最終得得不償失失33、現(xiàn)代代工商企企業(yè)是（ ）的的產(chǎn)物。 A.社社會(huì)勞動(dòng)動(dòng)分工和和商品經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展 B.市場(chǎng)發(fā)發(fā)展C.產(chǎn)量增增加 D.社會(huì)制制度發(fā)展展變化34、管理理的計(jì)劃劃職能的的主要任任務(wù)是要要確定（ ） 。A組織機(jī)機(jī)構(gòu)規(guī)則則 B組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)方式式 C組織的

15、的目標(biāo)以以及實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的途徑徑 DD組織織中的工工作設(shè)計(jì)計(jì)35、按照照生產(chǎn)的的工藝性性質(zhì)的不不同來布布置生產(chǎn)產(chǎn)單位，是是按（ ）進(jìn)進(jìn)行生產(chǎn)產(chǎn)過程的的空間組組織。A.工藝專專業(yè)化原原則 B.對(duì)象專專業(yè)化原原則 CC.混合合原則 D.連續(xù)性性原則36、餐館館的生產(chǎn)產(chǎn)和服務(wù)務(wù)人員都都應(yīng)有“健康證證”，這是是（ ） 。A.顧客規(guī)規(guī)定的要要求 BB.顧客客雖然沒沒有明示示，但規(guī)規(guī)定的用用途或已已知的預(yù)預(yù)期用途途所必須須的要求求 C.與產(chǎn)品品有關(guān)的的法律法法規(guī)要求求 DD.組織織規(guī)定的的附加要要求37、企業(yè)業(yè)資金運(yùn)運(yùn)動(dòng)的起起點(diǎn)是（ ） 。A.資金籌籌集 BB.資金金收入 CC.資金金使用 DD.資金金分配38

16、、物流流一般是是指（ ） A.從原材材料供應(yīng)應(yīng)到產(chǎn)品品生產(chǎn)完完成的過過程 B.產(chǎn)品的的包裝、運(yùn)運(yùn)輸、儲(chǔ)儲(chǔ)存直至至配送、銷銷售的過過程 C.從原材材料的購(gòu)購(gòu)買到成成品出廠廠的過程程D.物質(zhì)資資料從供供應(yīng)者到到需要者者的流通通過程39、外國(guó)國(guó)的企業(yè)業(yè)、其他他經(jīng)濟(jì)組組織或個(gè)個(gè)人，按按照平等等互利的的原則，同同中華人人民共和和國(guó)的企企業(yè)或者者其他經(jīng)經(jīng)濟(jì)組織織在中國(guó)國(guó)境內(nèi)共共同投資資舉辦的的企業(yè)，叫叫作( ) A.外外商獨(dú)資資經(jīng)營(yíng)企企業(yè) BB.中外外合作經(jīng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)業(yè) C.中中外合資資經(jīng)營(yíng)企企業(yè) DD.合伙伙經(jīng)營(yíng)企企業(yè)40、以經(jīng)經(jīng)理為首首的執(zhí)行行機(jī)構(gòu)，在在人事方方面的職職權(quán)是( ) A.任任免公司司副經(jīng)理

17、理、財(cái)務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)人人，并決決定他們們的報(bào)酬酬 B.選選舉和更更換公司司的董事事和監(jiān)事事，并決決定他們們的報(bào)酬酬 C.提提請(qǐng)董事事會(huì)聘任任或解聘聘公司副副經(jīng)理、財(cái)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)人，直直接聘任任或解聘聘其他負(fù)負(fù)責(zé)管理理人員 D.選選舉董事事長(zhǎng)二，多選題題1 現(xiàn)有有資源不不能充分分滿足人人的欲望望這一事事實(shí)被稱稱為 ( ) 。A資源的的經(jīng)濟(jì)性性 B 資源源的稀缺缺性C資源的的相對(duì)有有限性 DD 資資源的有有價(jià)性2在資源源配置上上,計(jì)劃劃方式與與市場(chǎng)方方式的不不同表現(xiàn)現(xiàn)在( )。A.計(jì)劃方方式將政政府的計(jì)計(jì)劃作為為企業(yè)的的計(jì)劃, 市場(chǎng)場(chǎng)方式中中生產(chǎn)什什么、生生產(chǎn)多少少、何時(shí)時(shí)生產(chǎn)由由企業(yè)說說了算B. 市場(chǎng)場(chǎng)

18、方式在在資源的的配置和和使用效效率方面面與計(jì)劃劃方式有有著同樣樣的優(yōu)勢(shì)勢(shì)C.計(jì)劃方方式條件件下整個(gè)個(gè)資源的的配置和和使用是是依據(jù)政政府的一一系列計(jì)計(jì)劃來實(shí)實(shí)現(xiàn)的，市市場(chǎng)方式式條件下下整個(gè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資源源的配置置和使用用是主要要通過市市場(chǎng)機(jī)制制實(shí)現(xiàn)的的D. 計(jì)劃劃方式條條件下企企業(yè)就是是一個(gè)加加工車間間，市場(chǎng)場(chǎng)方式條條件下企企業(yè)是自自主經(jīng)營(yíng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織3市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)的特特征主要要表現(xiàn)在在 ( ) 。A平等性性 BB競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)性C法制性性 DD 開開放性4. 服務(wù)務(wù)企業(yè)質(zhì)質(zhì)量的好好壞取決決于 ( ) 。A質(zhì)量評(píng)評(píng)估 B過過程的控控制 C員員工的服服務(wù)意識(shí)識(shí)5早期的的行為科科學(xué)理論論認(rèn)為：( ) 。 A .

19、人是“社會(huì)人人”，不是是單純的的“經(jīng)濟(jì)人人” B .企企業(yè)中存存在正式式組織，又又存在“非正式式組織” C .組組織是由由“經(jīng)濟(jì)人人組成的的系統(tǒng) D .新新型的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力在于提提高職工工需求的的滿足程程度6.在行業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中中,企業(yè)要要面對(duì)來來自( )的競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)壓力. A .供應(yīng)者者和購(gòu)買買者 B .同類類產(chǎn)品和和替代品品生產(chǎn)者者 C .潛在加加入者 DD .國(guó)國(guó)家和地地區(qū)7.耗資數(shù)數(shù)十億美美元，采采用了當(dāng)當(dāng)今通信信領(lǐng)域數(shù)數(shù)十項(xiàng)尖尖端技術(shù)術(shù)的“銥星”全球衛(wèi)衛(wèi)星電話話系統(tǒng)，最最終因價(jià)價(jià)格過于于昂貴，用用戶稀少少，公司司嚴(yán)重虧虧損而宣宣布關(guān)閉閉。這件件事表明明( ) 。A.產(chǎn)品科科技水平平的高低低決

20、定其其市場(chǎng)占占有率的的高低 B.科技產(chǎn)產(chǎn)品不應(yīng)應(yīng)定價(jià)過過高C.科技創(chuàng)創(chuàng)新和新新產(chǎn)品開開發(fā)必須須以市場(chǎng)場(chǎng)為導(dǎo)向向并接受受市場(chǎng)的的檢驗(yàn) D.市場(chǎng)場(chǎng)機(jī)制導(dǎo)導(dǎo)致了企企業(yè)和產(chǎn)產(chǎn)品的優(yōu)優(yōu)勝劣汰汰 8市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)條件件下，政政府干預(yù)預(yù)經(jīng)濟(jì)的的主要手手段有 ( ) 。A經(jīng)濟(jì)政政策 BB經(jīng)濟(jì)濟(jì)法規(guī)C行政管管理 DD計(jì)劃劃管理 9.企業(yè)管管理基礎(chǔ)礎(chǔ)工作的的主要內(nèi)內(nèi)容包括括( )A. 標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化工作作、定額額工作 B. 規(guī)章章制度和和職業(yè)技技術(shù)業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn) C .計(jì)量量工作、信信息工作作 D .標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化工作作和決策策工作10宏觀觀經(jīng)濟(jì)政政策中的的轉(zhuǎn)移支支付政策策屬于 ( ) 。 A需需求管理理政策 B供給管管理政策策 C

21、財(cái)財(cái)政政策策 D對(duì)對(duì)外經(jīng)濟(jì)濟(jì)管理政政策 11、大量量生產(chǎn)類類型的主主要特征征有（ ） 。A、產(chǎn)品品品種少、數(shù)數(shù)量大 B、工作的的專業(yè)化化程度高高 C、對(duì)對(duì)工人技技術(shù)水平平要求很很高 D、廣泛采采用高效效的專用用設(shè)備 12、服務(wù)務(wù)企業(yè)質(zhì)質(zhì)量的好好壞取決決于（ ） 。A質(zhì)量評(píng)評(píng)估 B過過程的控控制 C員員工的服服務(wù)意識(shí)識(shí)13、人力力資源的的一般特特征有 （ ） 。A能動(dòng)性性、可激激勵(lì)性 B效用不不可存儲(chǔ)儲(chǔ)性C潛力可可開發(fā)性性 D效效用不可可存儲(chǔ)性性 E使用的的經(jīng)濟(jì)性性14、在資資源配置置上,計(jì)計(jì)劃方式式與市場(chǎng)場(chǎng)方式的的不同表表現(xiàn)在 （ ） 。A.計(jì)劃方方式將政政府的計(jì)計(jì)劃作為為企業(yè)的的計(jì)劃, 市場(chǎng)

22、場(chǎng)方式中中生產(chǎn)什什么、生生產(chǎn)多少少、何時(shí)時(shí)生產(chǎn)由由企業(yè)說說了算B. 市場(chǎng)場(chǎng)方式在在資源的的配置和和使用效效率方面面與計(jì)劃劃方式有有著同樣樣的優(yōu)勢(shì)勢(shì)C.計(jì)劃方方式條件件下整個(gè)個(gè)資源的的配置和和使用是是依據(jù)政政府的一一系列計(jì)計(jì)劃來實(shí)實(shí)現(xiàn)的，市市場(chǎng)方式式條件下下整個(gè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資源源的配置置和使用用是主要要通過市市場(chǎng)機(jī)制制實(shí)現(xiàn)的的D. 計(jì)劃劃方式條條件下企企業(yè)就是是一個(gè)加加工車間間，市場(chǎng)場(chǎng)方式條條件下企企業(yè)是自自主經(jīng)營(yíng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織15、市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條條件下，政政府干預(yù)預(yù)經(jīng)濟(jì)的的主要手手段有（ ）。A經(jīng)濟(jì)政政策 BB經(jīng)濟(jì)濟(jì)法規(guī)C行政管管理 DD計(jì)劃劃管理 16、宏觀觀經(jīng)濟(jì)政政策中的的轉(zhuǎn)移支支付政策策屬于（

23、）。 A需需求管理理政策 B供給管管理政策策 C財(cái)財(cái)政政策策D對(duì)對(duì)外經(jīng)濟(jì)濟(jì)管理政政策 17、事業(yè)業(yè)部制結(jié)結(jié)構(gòu)得到到了廣泛泛的應(yīng)用用。但是是采用這這種組織織結(jié)構(gòu)的的企業(yè)需需要具備備一定的的前提條條件，這這些條件件是（ ）。A.企業(yè)規(guī)規(guī)模較大大 B.企業(yè)環(huán)環(huán)境不確確定性程程度大C.組織分分散，不不是集中中于一地地 D.各部門門業(yè)務(wù)聯(lián)聯(lián)系比較較緊密E.企業(yè)的的產(chǎn)品和和服務(wù)種種類繁多多內(nèi)業(yè)務(wù)務(wù)部18、早期期的行為為科學(xué)理理論認(rèn)為為：（ ） 。 A .人是是“社會(huì)會(huì)人”，不不是單純純的“經(jīng)經(jīng)濟(jì)人” BB .企企業(yè)中存存在正式式組織，又又存在“非非正式組組織”C .組組織是由由“經(jīng)濟(jì)濟(jì)人組組成的系系統(tǒng) D

24、 .新新型的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力在于提提高職工工需求的的滿足程程度19、產(chǎn)品品的壽命命周期表表現(xiàn)為（ ）A、投入期期 B、成成長(zhǎng)期C、成熟期期 D、衰衰退期20、以下下屬于中中小企業(yè)業(yè)的資本本來源渠渠道的有有（ ）A、自有資資金 B、朋朋友或親親戚的借借款C、股權(quán)投投資 D、商商業(yè)銀行行的貸款款E風(fēng)險(xiǎn)投資資 21、經(jīng)營(yíng)營(yíng)戰(zhàn)略的的特征是是( ) A.全局性性 B.長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)性 CC.妥協(xié)協(xié)性 D.具體性性 E.相相對(duì)穩(wěn)定定性22、企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃的特特點(diǎn)是( ) A.決策性性 B.效效益性 C.抗?fàn)幮孕?D.開放性性 E.全面性性23、在資資源配置置上,計(jì)計(jì)劃方式式與市場(chǎng)場(chǎng)方式的的不同表表現(xiàn)在 （ ）A.計(jì)

25、劃方方式將政政府的計(jì)計(jì)劃作為為企業(yè)的的計(jì)劃, 市場(chǎng)場(chǎng)方式中中生產(chǎn)什什么、生生產(chǎn)多少少、何時(shí)時(shí)生產(chǎn)由由企業(yè)說說了算B. 市場(chǎng)場(chǎng)方式在在資源的的配置和和使用效效率方面面與計(jì)劃劃方式有有著同樣樣的優(yōu)勢(shì)勢(shì)C.計(jì)劃方方式條件件下整個(gè)個(gè)資源的的配置和和使用是是依據(jù)政政府的一一系列計(jì)計(jì)劃來實(shí)實(shí)現(xiàn)的，市市場(chǎng)方式式條件下下整個(gè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資源源的配置置和使用用是主要要通過市市場(chǎng)機(jī)制制實(shí)現(xiàn)的的D. 計(jì)劃劃方式條條件下企企業(yè)就是是一個(gè)加加工車間間，市場(chǎng)場(chǎng)方式條條件下企企業(yè)是自自主經(jīng)營(yíng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織24、市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條條件下，政政府干預(yù)預(yù)經(jīng)濟(jì)的的主要手手段有（ ）A經(jīng)濟(jì)政政策 BB經(jīng)濟(jì)濟(jì)法規(guī)C行政管管理 DD計(jì)劃劃管理 25

26、、宏宏觀經(jīng)濟(jì)濟(jì)政策中中的轉(zhuǎn)移移支付政政策屬于于（ ） A需需求管理理政策 B供給管管理政策策 CC財(cái)政政政策 D對(duì)外經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理政策 26、事業(yè)業(yè)部制結(jié)結(jié)構(gòu)得到到了廣泛泛的應(yīng)用用。但是是采用這這種組織織結(jié)構(gòu)的的企業(yè)需需要具備備一定的的前提條條件，這這些條件件（ ）A.企業(yè)規(guī)規(guī)模較大大 B.企業(yè)環(huán)環(huán)境不確確定性程程度大C.組織分分散，不不是集中中于一地地 D.各部門門業(yè)務(wù)聯(lián)聯(lián)系比較較緊密E.企業(yè)的的產(chǎn)品和和服務(wù)種種類繁多多內(nèi)業(yè)務(wù)務(wù)部27、早期期的行為為科學(xué)理理論認(rèn)為為（ ） A .人是“社會(huì)人人”，不是是單純的的“經(jīng)濟(jì)人人” B .企企業(yè)中存存在正式式組織，又又存在“非正式式組織”C .組組織是

27、由由“經(jīng)濟(jì)人人組成的的系統(tǒng) D .新新型的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力在于提提高職工工需求的的滿足程程度28、企業(yè)業(yè)管理基基礎(chǔ)工作作的主要要內(nèi)容包包括( )A. 標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化工作作、定額額工作 B. 規(guī)規(guī)章制度度和職業(yè)業(yè)技術(shù)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn) C . 計(jì)量工工作、信信息工作作 D . 標(biāo)準(zhǔn)化化工作和和決策工工作29、在行行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)中,企企業(yè)要面面對(duì)來自自（ ）的競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)壓力力. A .供應(yīng)者者和購(gòu)買買者 B .同同類產(chǎn)品品和替代代品生產(chǎn)產(chǎn)者 C .潛在加加入者 D .國(guó)家和和地區(qū)30、綠色色營(yíng)銷是是傳統(tǒng)營(yíng)營(yíng)銷的差差異主要要表現(xiàn)在在（ ）。 A .營(yíng)銷過過程不同同 B .促銷銷媒體的的選擇不不同 C .產(chǎn)品品特點(diǎn)不不同 D

28、 .價(jià)格制制訂因素素不同 31、“三三個(gè)和尚尚沒水喝喝”說明明的是人人浮于事事, 人人多可能能反而不不如人少少好辦事事。但是是反過來來, 如如果“三三個(gè)和尚尚”都很很負(fù)責(zé)結(jié)結(jié)果也許許會(huì)造成成水滿為為患。這這兩種不不同的說說法表明明: （ ）。 A管理工工作的有有效性需需要考慮慮內(nèi)外部部環(huán)境各各部分的的整體效效應(yīng)B. 即使使管理無無方, 人多還還是比人人少好辦辦事C. 在不不同心態(tài)態(tài)作用下下會(huì)產(chǎn)生生不同的的群眾合合作結(jié)果果 D. 縱使管管理有方方, 也也不一定定是人多多好辦事事 32、科學(xué)學(xué)管理理理論開始始于勞動(dòng)動(dòng)效率的的研究，其其創(chuàng)立者者是： （ ） ，他的的代表作作是 （ ） 。 A .法約爾爾工業(yè)業(yè)管理與與一般管管理 BB .泰泰羅科科學(xué)管理理原理 C .泰羅工業(yè)管管理與一一般管理理 D .梅奧科學(xué)管管理原理理33、下列列產(chǎn)品市市場(chǎng)中（ ）市市場(chǎng)最接接近于完完全競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)市場(chǎng)。A.玉米 B.汽車 C.服服裝 D.電電腦34、企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略管管理的核核心問題題是 （ ） 。A. 技術(shù)術(shù)與產(chǎn)品品相適應(yīng)應(yīng) BB. 產(chǎn)產(chǎn)