1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核記錄表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目經(jīng)理1未能對(duì)承包包項(xiàng)目工工程生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)過(guò)程中的的安全生生產(chǎn)全面面負(fù)責(zé)，扣扣15分分。152落全方政法各章扣分能項(xiàng)程及全的建目安產(chǎn)體建全目組全及安產(chǎn)計(jì)或要并實(shí)扣分153程業(yè)包用人未著工能的未據(jù)特定工管制員1未確務(wù)人全目任核扣分能指全人工扣分104和用理嚴(yán)工和扣分能組崗教扣分能包的與負(fù)扣未強(qiáng)保作5105未能組織落落實(shí)施工工組織設(shè)設(shè)計(jì)和安安全生產(chǎn)產(chǎn)保證計(jì)計(jì)劃中安安全技術(shù)術(shù)

2、措施，扣扣10分分，未能能組織并并監(jiān)督項(xiàng)項(xiàng)目工程程施工中中安全技技術(shù)交底底制度和和設(shè)備，設(shè)設(shè)施驗(yàn)收收制度的的實(shí)施，扣扣10分分。106組工定安產(chǎn)扣分現(xiàn)生不問(wèn)未織措時(shí)扣分能級(jí)的生管面題定措以扣107未能適時(shí)組組織對(duì)工工程項(xiàng)目目部的安安全生產(chǎn)產(chǎn)保證體體系進(jìn)行行安全評(píng)評(píng)估，扣扣10分分，未能能組織人人員落實(shí)實(shí)安全評(píng)評(píng)估中提提出的改改進(jìn)要求求和措施施，扣110分。108未能定期召召開(kāi)項(xiàng)目目部安全全生產(chǎn)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組會(huì)議，扣扣5分，未未能布置置落實(shí)安安全生產(chǎn)產(chǎn)保證計(jì)計(jì)劃控制制措施，扣扣5分，未未能加強(qiáng)強(qiáng)員工的的安全培培訓(xùn)教育育，5109未好保搶作5為上扣為配故查5未落定范吸故扣10小計(jì)100注：1、每個(gè)月

3、進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2、考核分分在900分（含含90分分）以上上為優(yōu)；考核分分在800分（含含80分分）以上上為良；考核分分在755分（含含75分分）以上上為合格格；考核核分在775分以以下為不不合格。考核人（公公司主管管部門）： 考核對(duì)對(duì)象（項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理）：年 月 日 年 月 日安全目標(biāo)管管理責(zé)任任考核記記錄表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目副經(jīng)理1未能根據(jù)項(xiàng)項(xiàng)目安全全生產(chǎn)保保證計(jì)劃劃組織有有關(guān)管理理人員制制定針對(duì)對(duì)性的安安全技術(shù)術(shù)措施，扣扣10分分，為參參與交底底，扣110分，為為經(jīng)常監(jiān)監(jiān)督檢查查，扣55分。152施織中項(xiàng)技施1未調(diào)保系中大扣分能召全工

4、議一5未真安產(chǎn)制扣分能組目人行安章學(xué)有扣未絕指有扣153安資計(jì)審批扣分能監(jiān)料部采作5104現(xiàn)關(guān)依同向方施底1未排對(duì)方過(guò)安產(chǎn)明進(jìn)程105對(duì)設(shè)機(jī)備扣分能和總分工工在中互關(guān)扣從和上取使過(guò)的生文工失態(tài)1106組與目進(jìn)期定安查1為工狀行的和扣分能查的進(jìn)錄識(shí)1記標(biāo)全分安施備預(yù)用事患現(xiàn)口107未對(duì)存在隱隱患的安安全設(shè)施施、安全全防護(hù)用用品及時(shí)時(shí)組織整整改，扣扣10分分，未落落實(shí)糾正正和預(yù)防防措施，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次口5分分，未組組織有關(guān)關(guān)人員對(duì)對(duì)其進(jìn)行行復(fù)查驗(yàn)驗(yàn)證，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次口5分分，當(dāng)確確定險(xiǎn)情情排除但但未采取取可靠措措施不得得恢復(fù)施施工，發(fā)發(fā)現(xiàn)一處處扣5分分。108對(duì)職全和守教高自護(hù)范的扣分做工程全控檢標(biāo)隱

5、制工教安理扣分錄扣109工故協(xié)理工機(jī)故理時(shí)循放扣分采效措防似重生110小計(jì)100注：1、每每個(gè)月進(jìn)進(jìn)行安全全目標(biāo)管管理責(zé)任任考核。2、考核分分在900分（含含90分分）以上上為優(yōu)；考核分分在800分（含含80分分）以上上為良；考核分分在755分（含含75分分）以上上為合格格；考核核分在775分以以下為不不合格。考核人（項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理）： 考核核對(duì)象（項(xiàng)項(xiàng)目副經(jīng)經(jīng)理）：年 月 日 年 月 日安全目標(biāo)管管理責(zé)任任考核記記錄表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目工程師1未能對(duì)項(xiàng)目目工程生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)中的安安全生產(chǎn)產(chǎn)夫技術(shù)術(shù)責(zé)任扣扣20分分。202未貫徹、落落實(shí)安全全生產(chǎn)方方針

6、、政政策，未未嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行安全全技術(shù)規(guī)規(guī)程、規(guī)規(guī)范、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、扣扣15分分，未結(jié)結(jié)合項(xiàng)目目工程特特點(diǎn)主持持工程項(xiàng)項(xiàng)目的安安全策劃劃、評(píng)價(jià)價(jià)識(shí)別、確確定危險(xiǎn)險(xiǎn)源和不不利環(huán)境境因素及及制定安安全保證證計(jì)劃的的，扣115分，缺缺一項(xiàng)扣扣10分分。153未能參加或或組織編編制施工工組織設(shè)設(shè)計(jì)，扣扣10分分，編制制、審查查專項(xiàng)施施工方案案時(shí)，為為制定、審審查針對(duì)對(duì)性的安安全技術(shù)術(shù)措施，保保證其可可行與針針對(duì)性，扣扣10分分，未隨隨時(shí)檢查查、監(jiān)督督、落實(shí)實(shí)及主持持工程項(xiàng)項(xiàng)目的安安全技術(shù)術(shù)交底，扣扣10分分，缺一一項(xiàng)口55分。154未能主持制制定技術(shù)術(shù)措施計(jì)計(jì)劃和季季節(jié)性施施工方案案的同時(shí)時(shí)，未制制定相應(yīng)應(yīng)的安

7、全全技術(shù)措措施監(jiān)督督執(zhí)行，扣扣10分分，未及及時(shí)解決決執(zhí)行中中出現(xiàn)的的問(wèn)題，發(fā)發(fā)現(xiàn)一處處扣5分分。105項(xiàng)目工程應(yīng)應(yīng)用新材材料、新新技術(shù)、新新工藝，未未能及時(shí)時(shí)上報(bào)，未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)實(shí)施的的扣100分，未未能同時(shí)時(shí)組織上上崗人員員的安全全技術(shù)培培訓(xùn)、教教育，扣扣5分，未未能認(rèn)真真執(zhí)行相相應(yīng)的安安全技術(shù)術(shù)措施與與施工操操作工藝藝、要求求，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一處扣扣5分，未未能預(yù)防防施工中中因化學(xué)學(xué)物品引引起的火火災(zāi)、中中毒或其其新工藝藝實(shí)施中中可能造造成的事事故，發(fā)發(fā)現(xiàn)一處處扣5分分。106未能主持安安全防護(hù)護(hù)設(shè)施和和設(shè)備的的驗(yàn)收，扣扣10分分，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)設(shè)施的不不正常情情況未及及時(shí)采取取措施，發(fā)發(fā)現(xiàn)一處處

8、扣5分分。未嚴(yán)嚴(yán)格控制制不合格格的防護(hù)護(hù)設(shè)備、設(shè)設(shè)施投入入使用，發(fā)發(fā)現(xiàn)一處處扣5分分。107未能參加安安全生產(chǎn)產(chǎn)檢查，扣扣10分分，未對(duì)對(duì)施工中中存在的的不安全全因素，從從技術(shù)方方面提出出整改意意見(jiàn)和辦辦法予以以消除的的，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一處扣扣5分。108未能參加、配配合因工工傷亡及及重大未未遂事故故的調(diào)查查，扣110分，未未從技術(shù)術(shù)上分析析事故原原因，提提出防范范措施、意意見(jiàn)，扣扣10分分，缺一一項(xiàng)扣55分。10小計(jì)100注：1、每每個(gè)月進(jìn)進(jìn)行安全全目標(biāo)管管理責(zé)任任考核。2、考核分分在900分（含含90分分）以上上為優(yōu)；考核分分在800分（含含80分分）以上上為良；考核分分在755分（含含75分分）

9、以上上為合格格；考核核分在775分以以下為不不合格?？己巳耍?xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理）： 考考核對(duì)象象（項(xiàng)目目工程師師）：年 月 日 年 月 日安全目標(biāo)管管理責(zé)任任考核記記錄表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目施工員1執(zhí)級(jí)安產(chǎn)未管工目組全負(fù)領(lǐng)任1152理導(dǎo)未與制安產(chǎn)計(jì)策扣分按保要合織施務(wù)1未工安產(chǎn)進(jìn)制一5未工重險(xiǎn)預(yù)控必實(shí)發(fā)處分有不安作工并時(shí)目反發(fā)次分153執(zhí)全措安作扣分能生務(wù)向進(jìn)面技底行手記扣分錄扣未程施底執(zhí)況檢隨正違發(fā)次分104未經(jīng)常檢查查所轄班班組作業(yè)業(yè)環(huán)境及及各種設(shè)設(shè)備、設(shè)設(shè)施的安安全狀況況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題未未及時(shí)糾糾正解決決，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣5分，為為對(duì)重點(diǎn)點(diǎn)、特殊殊部位施

10、施工的人人員進(jìn)行行檢查且且作業(yè)人人員及各各種設(shè)備備設(shè)施技技術(shù)狀況況是否符符合安全全要求，發(fā)發(fā)現(xiàn)一個(gè)個(gè)扣5分分。105未組織對(duì)安安全設(shè)施施及機(jī)械械設(shè)備的的檢查驗(yàn)驗(yàn)收工作作，扣110分，發(fā)發(fā)現(xiàn)一處處驗(yàn)收不不合格，且且在使用用的扣55分，嚴(yán)嚴(yán)禁隨意意拆除發(fā)發(fā)現(xiàn)隨意意拆除現(xiàn)現(xiàn)象一處處扣5分分。106對(duì)安全部門門或上級(jí)級(jí)提出的的事故隱隱患整改改要求，未未按照技技術(shù)人員員制定的的糾正預(yù)預(yù)防措施施及時(shí)整整改或停停工整改改，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一處扣扣5分，未未經(jīng)復(fù)查查合格復(fù)復(fù)工的發(fā)發(fā)現(xiàn)一處處扣5分分。7未能定期不不定期組組織所轄轄班組學(xué)學(xué)習(xí)安全全操作規(guī)規(guī)程，扣扣10分分，記錄錄不全的的扣5分分，未開(kāi)開(kāi)展安全全教育活活動(dòng)，

11、扣扣5分，未未接受安安全部門門或人員員的安全全監(jiān)督檢檢查，扣扣5分，未未及時(shí)解解決提出出的不安安全問(wèn)題題發(fā)現(xiàn)一一處扣55分。8工目的料工新嚴(yán)行審度1發(fā)題及止并報(bào)部領(lǐng)現(xiàn)扣109發(fā)生因工傷傷亡及未未遂事故故未按要要求保護(hù)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，扣扣5分，未未立刻上上報(bào)的扣扣5分。1010未能對(duì)進(jìn)場(chǎng)場(chǎng)的勞務(wù)務(wù)人員進(jìn)進(jìn)行安全全規(guī)章、文文明施工工制度的的教育，扣扣5分，記記錄不全全的缺一一個(gè)扣22分。10小計(jì)100注：1、每每個(gè)月進(jìn)進(jìn)行安全全目標(biāo)管管理責(zé)任任考核。2、考核分分在900分（含含90分分）以上上為優(yōu)；考核分分在800分（含含80分分）以上上為良；考核分分在755分（含含75分分）以上上為合格格；考核核分在7

12、75分以以下為不不合格。考核人（項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理）： 考核對(duì)對(duì)象（項(xiàng)項(xiàng)目施工工員）：年 月 日 年 月 日安全目標(biāo)管管理責(zé)任任考核記記錄表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目安全員1參劃制現(xiàn)全辦劃2202未能嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行安保保計(jì)劃的的要求，扣扣15分分，未積積極配合合項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理加強(qiáng)強(qiáng)對(duì)工人人安全操操作規(guī)程程的教育育及安全全技術(shù)交交底工作作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣5分，嚴(yán)嚴(yán)格施工工全過(guò)程程的安全全控制，無(wú)無(wú)安全記記錄扣110分，記記錄不全全的扣55分。153點(diǎn)危的監(jiān)控扣分能保中安術(shù)落處現(xiàn)扣154未配合技術(shù)術(shù)、施工工管理人人員組織織對(duì)安全全設(shè)施的的驗(yàn)收、檢檢查、維維護(hù)、保保養(yǎng)，扣扣1

13、0分分，配合合不到位位的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣5分。105未能深入施施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)，掌握握安全動(dòng)動(dòng)態(tài)，扣扣10分分，對(duì)人人，機(jī)物物環(huán)境及及自然的的不安全全行為和和不安全全動(dòng)態(tài)，未未能及時(shí)時(shí)采取糾糾正預(yù)防防措施，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣5分分。106有門的檢扣分能匯項(xiàng)安況1發(fā)患時(shí)糾施督扣發(fā)大未停利5整查后如格的現(xiàn)扣107未能負(fù)責(zé)一一般事故故的調(diào)查查、分析析，提出出處理意意見(jiàn)，扣扣10分分，未協(xié)協(xié)助處理理重大工工傷機(jī)械械事故，并并未能遵遵循“四不放放過(guò)”的原則則，扣110分，未未能執(zhí)行行和落實(shí)實(shí)糾正預(yù)預(yù)防措施施，現(xiàn)扣108計(jì)施中的未時(shí)目項(xiàng)程映1對(duì)計(jì)行再未行110小計(jì)100注：1、每每個(gè)月進(jìn)進(jìn)行安全全目標(biāo)管管理責(zé)任任考核

14、。2、考核分分在900分（含含90分分）以上上為優(yōu)；考核分分在800分（含含80分分）以上上為良；考核分分在755分（含含75分分）以上上為合格格；考核核分在775分以以下為不不合格。考核人（項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理）： 考考核對(duì)象象（項(xiàng)目目安全員員）：年 月 日 年 月 日安全目標(biāo)管管理責(zé)任任考核記記錄表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目材料員1按照項(xiàng)目安安全生產(chǎn)產(chǎn)保證計(jì)計(jì)劃要求求，未能能組織各各種安全全物資的的供應(yīng)工工作，扣扣20分分，卻一一項(xiàng)安全全物資供供應(yīng)扣55分。202商分扣分析扣分203合應(yīng)安資收工扣分做收標(biāo)發(fā)處0儲(chǔ)管安護(hù)具發(fā)處分154未能負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材材料按平平

15、面布置置圖堆放放，未達(dá)達(dá)到文明明施工要要求，扣扣15分分，部分分材料堆堆放不符符合要求求的扣55分。155未能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)使用的的腳手架架材料、馬馬凳、吊吊鉤、安安全網(wǎng)等等安全設(shè)設(shè)施應(yīng)驗(yàn)驗(yàn)收合格格入庫(kù)，扣扣15分分，缺一一項(xiàng)安全全設(shè)施驗(yàn)驗(yàn)收的扣扣5分，未未定期檢檢查和試試驗(yàn)，記記錄不全全扣5分分，對(duì)不不合格和和破損者者，未及及時(shí)進(jìn)行行更新替替換，無(wú)無(wú)記錄扣扣10分分，記錄錄不全扣扣5分。156部危品括易品行?？鄯帜苡须U(xiǎn)輸存放定現(xiàn)扣做火無(wú)扣分錄的分15小計(jì)100注：1、每每個(gè)月進(jìn)進(jìn)行安全全目標(biāo)管管理責(zé)任任考核。2、考核分分在900分（含含90分分）以上上為優(yōu)；考核分分在800分（含含80分分）以上上

16、為良；考核分分在755分（含含75分分）以上上為合格格；考核核分在775分以以下為不不合格?？己巳耍?xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理）： 考核核對(duì)象（項(xiàng)項(xiàng)目材料料員）：年 月 日 年年 月月 日日 安全目標(biāo)標(biāo)管理責(zé)責(zé)任考核核記錄表表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目機(jī)管員1未能認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行有關(guān)關(guān)安全生生產(chǎn)的規(guī)規(guī)定要求求，扣220分，未未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)的機(jī)、電電、起重重設(shè)備、受受壓容器器及自制制機(jī)械設(shè)設(shè)備的安安全運(yùn)行行負(fù)責(zé)，扣扣10分分。202未能按照安安全技術(shù)術(shù)規(guī)范對(duì)對(duì)機(jī)械組組織好使使用前的的驗(yàn)收與與日常保保養(yǎng)維修修工作，無(wú)無(wú)記錄扣扣15分分，記錄錄不全缺缺一次扣扣5分。153對(duì)設(shè)備的租租賃

17、，未未建立安安全管理理制度，扣扣10分分，未能能保證租租賃設(shè)備備完好、完完全可靠靠，扣110分。154對(duì)新購(gòu)進(jìn)的的機(jī)械、受受壓容器器及大修修、維修修、外借借回現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)后的設(shè)設(shè)備未能能嚴(yán)格檢檢查和把把關(guān)，扣扣15分分，新購(gòu)購(gòu)進(jìn)的無(wú)無(wú)出廠合合格證及及技術(shù)資資料不完完整的扣扣10分分，使用用前未制制定安全全操作規(guī)規(guī)程，扣扣5分，未未組織專專業(yè)技術(shù)術(shù)培訓(xùn)，扣扣5分，未未向有關(guān)關(guān)人員交交底，扣扣5分，未未進(jìn)行鑒鑒定驗(yàn)收收扣100分。155未參加施工工組織設(shè)設(shè)計(jì)、安安保計(jì)劃劃的編制制，提出出涉及安安全的具具體意見(jiàn)見(jiàn)，扣110分，未未能負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督班班組落實(shí)實(shí)且未保保證實(shí)施施的各扣扣10分分。156未對(duì)特種作作

18、業(yè)及中中小型機(jī)機(jī)械操作作人員定定期培訓(xùn)訓(xùn)、考核核，無(wú)記記錄扣110分，記記錄不全全缺一人人扣5分分。107未參加因工工傷亡及及重大未未遂事故故的調(diào)查查，扣110分，從從事故設(shè)設(shè)備方面面，未能能認(rèn)真分分析事故故原因，提提出處理理意見(jiàn)，制制訂防范范措施，扣扣10分分。10小計(jì)100注：1、每每個(gè)月進(jìn)進(jìn)行安全全目標(biāo)管管理責(zé)任任考核。2、考核分分在900分（含含90分分）以上上為優(yōu)；考核分分在800分（含含80分分）以上上為良；考核分分在755分（含含75分分）以上上為合格格；考核核分在775分以以下為不不合格?？己巳耍?xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理）： 考核對(duì)對(duì)象（項(xiàng)項(xiàng)目機(jī)修修員）：年 月 日 年 月 日安全目標(biāo)管管理責(zé)任任考核記記錄表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目質(zhì)量員1未能參與編編制施工工現(xiàn)場(chǎng)安安全生產(chǎn)產(chǎn)保證計(jì)計(jì)劃的，扣扣25分分。252未能參與對(duì)對(duì)安全保保證計(jì)劃劃中對(duì)安安全設(shè)施施、設(shè)備備、勞動(dòng)動(dòng)防護(hù)用用品的驗(yàn)驗(yàn)收，扣扣25分分，未能能參與對(duì)對(duì)安全設(shè)設(shè)施、設(shè)設(shè)備驗(yàn)收收，扣220分，未未能參與與勞動(dòng)防防護(hù)用品品驗(yàn)收，缺缺一項(xiàng)扣扣5分。253未能對(duì)施工工過(guò)程中中的危險(xiǎn)險(xiǎn)點(diǎn)（源源）的實(shí)實(shí)施進(jìn)行行評(píng)價(jià)及及監(jiān)督，扣扣20分分，無(wú)危危險(xiǎn)點(diǎn)（源源）評(píng)價(jià)價(jià)記錄扣扣20分分，評(píng)價(jià)價(jià)記錄不不全扣11