1、公司財務(wù)人員保密協(xié)議公司財務(wù)人員保密協(xié)議公司財務(wù)人員保密協(xié)議xxx公司公司財務(wù)人員保密協(xié)議文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計(jì)，管理制度財務(wù)人員保密協(xié)議甲方（聘用單位）： 地 址： 電話： 乙 方：（受聘人）： 身份證號碼： 地 址： 電話： 甲方雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條：商業(yè)保密范圍1、公司重大決策中的保密事項(xiàng)；2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；4、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計(jì)

2、報表；5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算；6、公司職員人事檔案、工資等資料；7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件；8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料；9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。第二條：財務(wù)機(jī)密保密范圍公司財務(wù)狀況，經(jīng)營狀況；1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況；2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；3、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本；5、合同及分包商合同、協(xié)議；6、在經(jīng)營活動中的保密行為；7、公

3、司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項(xiàng)；第三條：不泄露、不使用商業(yè)秘密乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。第四條：限制競爭性行為乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。第五條：蓄謀惡意損壞行為鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等

4、級更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結(jié)束（無論因何原因而結(jié)束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔(dān)。第六條：聘用期終止后的義務(wù)1、當(dāng)聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序、目標(biāo)程序、模型、樣品以及任何其他材料，并辦妥有關(guān)手續(xù)。2、乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴(yán)密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。第七條：法律責(zé)任1、乙方違反第六條第二款，其法律責(zé)任（包括民事、行政、刑事責(zé)任）由乙方個人承擔(dān)，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。2、乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益,甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。3、乙方違反本協(xié)議的義務(wù)，給甲方照造成損失的乙方應(yīng)向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、公證費(fèi)用等。第八條：附則本