西寧市供貨合同與西寧市勞動(dòng)合同范本西寧市供貨合同第一條合同范圍本合同是對(duì)于乙方(賣(mài)方)向甲方(買(mǎi)方)供應(yīng)___的合約。(以下買(mǎi)方均稱(chēng)甲方，賣(mài)方稱(chēng)乙方)。第二條價(jià)錢(qián)及設(shè)施清單設(shè)施總價(jià)錢(qián)：人民幣_(tái)__元;工程___調(diào)試花銷(xiāo)：___元;設(shè)施清單(見(jiàn)后附頁(yè))第三條付款方式甲方預(yù)付訂金___元人民幣。乙方設(shè)施送至甲方指定地點(diǎn)，設(shè)施___、調(diào)試合格后甲方付清所有款項(xiàng)___元人民幣，否則本公司將收取設(shè)施總價(jià)___‰/天的滯納金。第四條交貨、驗(yàn)貨方法乙方按約準(zhǔn)時(shí)間，將貨物送至甲方指定地點(diǎn)。貨物運(yùn)抵后，由雙方代表共同查收，并簽收驗(yàn)貨單，乙方不再肩負(fù)保存風(fēng)險(xiǎn)，移交于甲方保存。第五條___與調(diào)試及布線(xiàn)工程有關(guān)布線(xiàn)工程，合同另附。2.___地點(diǎn)乙方應(yīng)征采甲方贊成。調(diào)試過(guò)程中，乙方須按甲方要___作。乙方預(yù)計(jì)___天，調(diào)試___天。___日期：___年___月___日至___月___日第1頁(yè)共7頁(yè)乙方承諾的日期若未能實(shí)現(xiàn)，每逾期一日甲方有權(quán)扣除乙方滯納金___‰元/日。5.___完成，乙方工程人員對(duì)甲方的操作人員進(jìn)行基本的操作培訓(xùn)。乙方工程人員提交___資料(基本操作說(shuō)明)。第六條責(zé)任與保證乙方承諾所供應(yīng)的產(chǎn)品為甲方指定廠(chǎng)家生產(chǎn)，無(wú)質(zhì)量問(wèn)題，能完成其預(yù)設(shè)計(jì)的功能，其技術(shù)性能達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方對(duì)設(shè)施___時(shí)出現(xiàn)的所有故障負(fù)直接責(zé)任，隨時(shí)解決設(shè)施故障問(wèn)題。本公司承諾如發(fā)現(xiàn)所售產(chǎn)品有贗品，將負(fù)責(zé)雙倍賠償裝機(jī)、查收完成后，甲方必定簽收“公司電話(huà)查收單”。乙方肩負(fù)設(shè)施的免費(fèi)保修期為壹年，保修期自查收結(jié)束之日算起。第七條技術(shù)文件中文___說(shuō)明書(shū);中文用戶(hù)使用說(shuō)明書(shū)。第八條仲裁和法律由執(zhí)行合同惹起或許與合同有關(guān)的爭(zhēng)端，均應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方友好磋商解決。經(jīng)磋商不可以解決的爭(zhēng)端應(yīng)依照《經(jīng)濟(jì)合同仲裁條例》的規(guī)定提交國(guó)家有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。除___書(shū)有規(guī)定外，仲裁花銷(xiāo)由敗訴方支付。仲裁期內(nèi)，除正在仲裁的部分外雙方應(yīng)連續(xù)執(zhí)行合同的其他部分。本合同應(yīng)依照中國(guó)法律，所有爭(zhēng)端均應(yīng)按合同條款和其他有關(guān)合同的協(xié)議解決。第2頁(yè)共7頁(yè)第九條售后服務(wù)項(xiàng)目1.免費(fèi)保修期為壹年。自___年___月___日至___年___月___日止。乙方將按期派員對(duì)甲方使用的設(shè)施進(jìn)行檢測(cè)，保證設(shè)施正常運(yùn)行。當(dāng)甲方設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，乙方將及時(shí)派員赴現(xiàn)場(chǎng)檢修，乙方免收各樣診療花銷(xiāo)、維修費(fèi)及資料費(fèi)，前往時(shí)間不得超出___小時(shí)。在以下?tīng)顩r下，乙方不再肩負(fù)設(shè)施的免費(fèi)保修義務(wù)：a.由于打雷、火災(zāi)等不可以抗拒力造成的故障;b.由于人為原因此造成的故障;c.在調(diào)試完成后如因電話(huà)線(xiàn)而惹起的故障(包括電話(huà)局外線(xiàn)的故障);甲方改換設(shè)施花銷(xiāo)品(如電池等)，花銷(xiāo)自理。保修期后，甲、乙雙方可另行判斷保護(hù)合同，乙方合適收取費(fèi)用。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方署名之日起見(jiàn)效。附件：(略)第3頁(yè)共7頁(yè)西寧市勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：地點(diǎn)：___：乙方：地點(diǎn)：___號(hào)：___：風(fēng)險(xiǎn)提示：公司的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，公司必定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則公司將為此付出巨大的代價(jià)：一是，公司將支付未簽訂勞動(dòng)合同限時(shí)的雙倍薪資。如：公司超出一年未簽勞動(dòng)合同，公司就得多支付員工___個(gè)月的薪資。二是，假如未簽訂勞動(dòng)合同限時(shí)超出一年，將以致簽訂無(wú)固按限時(shí)的勞動(dòng)合同條件建立，只需沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或許雙方約定的條件，公司就得連續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法消除勞動(dòng)合同。一、合同限時(shí)本合同限時(shí)為固按限時(shí)勞動(dòng)合同，從___年___月___日至___年___月___日止。試用期為_(kāi)__月，即___年___月___日至___年___月___日止。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包括在勞動(dòng)合同限時(shí)內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制依照合同限時(shí)的來(lái)規(guī)定，如：勞動(dòng)合同限時(shí)三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超出一個(gè)第4頁(yè)共7頁(yè)月；勞動(dòng)合同限時(shí)一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超出二個(gè)月；勞動(dòng)合同限時(shí)三年以上的，試用期不得超出六個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作（崗位）（二）甲方可以依照工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)原因應(yīng)遵從改正。（三）乙方贊成依照甲方確定的崗位責(zé)任，準(zhǔn)時(shí)、按量完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)酬勞乙方的薪資為每個(gè)月___元，年關(guān)獎(jiǎng)依照公司實(shí)質(zhì)的盈利狀況決定。試用時(shí)期的薪資為每個(gè)月___元。風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是公司的法定義務(wù)，即即是員工自己贊成不繳納社保，還簽訂了有關(guān)的協(xié)議，這也不可以閃避公司為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是公司必定而為的行為，否則，當(dāng)員工以此經(jīng)過(guò)法律程序___，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方薪資中代扣代繳。甲乙雙方消除、停止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理員工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等有關(guān)手續(xù)，出具消除或許停止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。五、工作時(shí)間和休假（一）甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可依照有關(guān)規(guī)定依照不第5頁(yè)共7頁(yè)同工作崗位需要對(duì)乙方詳細(xì)工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。（二）甲方可以依照工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，歇息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意遵從甲方安排。六、合同的消除（一）合同的消除1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；2、乙方嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私作弊，對(duì)甲方利益造成重要損害的；3、乙方被依法追查刑事責(zé)任的。以上三種狀況，甲方有權(quán)馬上消除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、乙方生病或許非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不可以從事原工作也不可以從事由甲方另行安排的工作的；5、乙方不可以勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或許調(diào)整工作崗位，仍不可以勝任工作的；6、本合同訂馬上所依照的客觀(guān)狀況發(fā)生重要變化，以致本合同無(wú)法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方磋商不可以就改正本合同完成協(xié)議的。因以上三種狀況消除本合同的，甲方可以