總經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及及權(quán)限1． 貫貫徹國家家各項(xiàng)政政策、法法令、法法律、法法規(guī)。2． 領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營和和管理工工作，對(duì)對(duì)公司生生產(chǎn)經(jīng)營營負(fù)責(zé)。3． 確確定組織織機(jī)構(gòu)和和崗位設(shè)設(shè)置，提提供必要要的資源源。4． 制制定公司司中、長長期發(fā)展展規(guī)劃，制制定并實(shí)實(shí)施公司司年度生生產(chǎn)經(jīng)營營計(jì)劃。5． 任任命管理理者代表表，并賦賦予其建建立和改改進(jìn)公司司的質(zhì)量量和環(huán)境境體系的的權(quán)責(zé)。6． 制制定質(zhì)量量及環(huán)境境方針和和目標(biāo)，及及相應(yīng)的的管理方方案、管管理規(guī)定定。批準(zhǔn)準(zhǔn)和發(fā)布布質(zhì)量手手冊(cè)、環(huán)環(huán)境手冊(cè)冊(cè)。7． 主主持管理理評(píng)審、持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)管理體體系。對(duì)對(duì)各體系系的有效效運(yùn)行負(fù)負(fù)責(zé)。8． 督督促、檢檢查有關(guān)關(guān)部門采采取有效效措施，加加強(qiáng)安全全、質(zhì)量量、環(huán)境境管理，對(duì)對(duì)公司的的安全、質(zhì)質(zhì)量和環(huán)環(huán)保工作作負(fù)責(zé)。9． 分分管綜合合部和財(cái)財(cái)務(wù)部工工作。10． 負(fù)負(fù)責(zé)審批批公司內(nèi)內(nèi)外的經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同同、全體體員工的的工資資資金和各各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)及重大大處罰。11． 審審批重大大技術(shù)改改造項(xiàng)目目，組織織引進(jìn)項(xiàng)項(xiàng)目的調(diào)調(diào)研。12． 組組織學(xué)習(xí)習(xí)和推廣廣先進(jìn)的的科學(xué)技技術(shù)和管管理方式式，不斷斷提高工工作效率率和經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益。13、 提提供質(zhì)量量管理體體系運(yùn)行行所需的的資源，任任命管理理者代表表，定期期對(duì)質(zhì)量量體系進(jìn)進(jìn)行管理理評(píng)審。14、 表表彰和獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)量量管理、保保證產(chǎn)品品質(zhì)量作作出顯著著成績的的集體和和個(gè)人。適任條件1．大?；蚧蛳喈?dāng)于于大專以以上文化化水平和和中級(jí)以以上技術(shù)術(shù)職稱。2．有主持持企業(yè)至至少兩個(gè)個(gè)方面工工作三年年以上的的經(jīng)歷。3．有較強(qiáng)強(qiáng)的決策策能力和和組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力。4．有較強(qiáng)強(qiáng)的事業(yè)業(yè)心和高高度的責(zé)責(zé)任感，常務(wù)副總經(jīng)經(jīng)理職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)及及權(quán)限1．總經(jīng)理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，根根據(jù)授權(quán)權(quán)，在總總經(jīng)理出出差期間間主持公公司日常常工作，負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)各部門門之間的的關(guān)系，抓抓好各項(xiàng)項(xiàng)管理。2．帶頭貫貫徹執(zhí)行行國家各各項(xiàng)政策策、法律律、法規(guī)規(guī)和公司司規(guī)章制制度。3．向總經(jīng)經(jīng)理報(bào)告告工作，完完成總經(jīng)經(jīng)理布置置的工作作任務(wù)。適任條件1．具備高高中以上上文化水水平。2．從事領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)工作作三年以以上，有有較強(qiáng)的的組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力。技術(shù)副總經(jīng)經(jīng)理職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)及及權(quán)限1．在總經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，分分管技術(shù)術(shù)工作。2．負(fù)責(zé)制制訂公司司技術(shù)發(fā)發(fā)展中、長長期規(guī)劃劃，制訂訂年度計(jì)計(jì)劃，并并組織實(shí)實(shí)施。3．負(fù)責(zé)新新產(chǎn)品、新新工藝、新新結(jié)構(gòu)、新新材料的的研究、設(shè)設(shè)計(jì)、試試制和鑒鑒定。4．組織產(chǎn)產(chǎn)品鑒定定，主持持工藝和和技術(shù)評(píng)評(píng)審。5．負(fù)責(zé)審審定技術(shù)術(shù)引進(jìn)項(xiàng)項(xiàng)目方案案，組織織考察、調(diào)調(diào)研，檢檢查實(shí)施施進(jìn)度。6．組織制制訂和審審批產(chǎn)品品技術(shù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，批批準(zhǔn)技術(shù)術(shù)文件的的更改。組組織技術(shù)術(shù)文件的的管理。7．負(fù)責(zé)組組織、協(xié)協(xié)調(diào)技術(shù)術(shù)攻關(guān)。8．負(fù)責(zé)督督促檢查查工藝的的執(zhí)行情情況。9．總結(jié)、評(píng)評(píng)審技行行術(shù)進(jìn)步步成果，進(jìn)進(jìn)行表彰彰獎(jiǎng)勵(lì)。10．組織織開展標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化管管理工作作。11．負(fù)責(zé)責(zé)檢查和和考核分分管部門門的工作作。12．向總總經(jīng)理報(bào)報(bào)告工作作，完成成總經(jīng)理理臨時(shí)布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件1．具備大大專或相相當(dāng)于大大專以上上文化水水平和中中級(jí)以上上技術(shù)職職稱。2．具有從從事技術(shù)術(shù)工作五五年以上上和管理理工作三三年以上上的經(jīng)歷歷。3．具有較較強(qiáng)的管管理能力力。生產(chǎn)副總經(jīng)經(jīng)理職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)及及權(quán)限1．在總經(jīng)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，分分管生產(chǎn)產(chǎn)部、采采購部工工作。2．負(fù)責(zé)制制訂公司司中、長長期生產(chǎn)產(chǎn)發(fā)展規(guī)規(guī)劃，審審定有關(guān)關(guān)部門年年、月度度工作計(jì)計(jì)劃，并并組織實(shí)實(shí)施。3．參加顧顧客需求求評(píng)審，主主持制訂訂月度生生產(chǎn)計(jì)劃劃，協(xié)調(diào)調(diào)資源配配置工作作。4．主持召召開生產(chǎn)產(chǎn)例會(huì)，檢檢查生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)協(xié)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)過程中中存在的的問題。5．組織推推行先進(jìn)進(jìn)的管理理方式，加加強(qiáng)生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃管管理，保保證均衡衡、配套套生產(chǎn)。6．組織現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理理，強(qiáng)化化質(zhì)量管管理、環(huán)環(huán)境管理理、工藝藝管理、設(shè)設(shè)備管理理、安全全和在制制品管理理。7．負(fù)責(zé)檢檢查和考考核分管管部門的的工作。8．向總經(jīng)經(jīng)理報(bào)告告工作，完完成總經(jīng)經(jīng)理臨時(shí)時(shí)布置的的工作任任務(wù)。適任條件1．具備高高中或相相當(dāng)于高高中以上上文化水水平。2．從事生生產(chǎn)實(shí)踐踐五年以以上，管管理工作作三年以以上，具具有產(chǎn)品品實(shí)現(xiàn)過過程的全全面知識(shí)識(shí)。3．具有較較強(qiáng)的管管理能力力。營銷副總經(jīng)經(jīng)理職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)及及權(quán)限在總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下，分管管公司營營銷工作作。負(fù)責(zé)制訂公公司中、長長期營銷銷規(guī)劃、戰(zhàn)戰(zhàn)略、策策略，制制訂年度度營銷工工作計(jì)劃劃，并組組織實(shí)施施。組織市場(chǎng)調(diào)調(diào)研，開開展市場(chǎng)場(chǎng)分析和和預(yù)測(cè)，決決定和采采取銷售售策略和和措施，占占領(lǐng)和拓拓寬市場(chǎng)場(chǎng)。參加重要產(chǎn)產(chǎn)品訂貨貨會(huì)。對(duì)銷售人員員加強(qiáng)法法制教育育和業(yè)務(wù)務(wù)知識(shí)培培訓(xùn)，嚴(yán)嚴(yán)格處理理違法、違違章、違違紀(jì)行為為。制訂營銷員員的工作作指標(biāo)和和考核辦辦法，落落實(shí)營銷銷員經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任制制。作為顧客代代表，負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)顧顧客需求求的評(píng)審審，做好好售前、售售中和售售后全過過程的服服務(wù)工作作，不斷斷提高顧顧客滿意意度。負(fù)責(zé)資金回回籠。采采取有效效措施處處理疑難難問題，確確保資金金安全。負(fù)責(zé)檢查考考核分管管部門的的工作。向總經(jīng)理報(bào)報(bào)告工作作，完成成總經(jīng)理理臨時(shí)布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。具有從事營營銷業(yè)務(wù)務(wù)三年以以上，管管理工作作兩年以以上的經(jīng)經(jīng)歷。有較強(qiáng)的管管理能力力和市場(chǎng)場(chǎng)應(yīng)變能能力。管理者代表表職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限在總經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)公司司質(zhì)量體體系、環(huán)環(huán)境體系系的建立立、實(shí)施施和持續(xù)續(xù)改進(jìn)工工作。頒發(fā)質(zhì)量、環(huán)環(huán)境體系系文件及及相關(guān)支支持性文文件。負(fù)責(zé)本公司司體系有有關(guān)事宜宜與外部部的聯(lián)絡(luò)絡(luò)。主持內(nèi)部體體系審核核工作，并并指定內(nèi)內(nèi)審組長長。向總經(jīng)理匯匯報(bào)體系系運(yùn)行情情況，完完成總經(jīng)經(jīng)理臨時(shí)時(shí)布置的的任務(wù)。適任條件具備大?；蚧蛳喈?dāng)于于大專以以上文化化程度。有較強(qiáng)的管管理能力力，從事事管理工工作三年年以上經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的的工作責(zé)責(zé)任心質(zhì)保部經(jīng)理理職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限貫徹執(zhí)行國國家和部部門的質(zhì)質(zhì)量法規(guī)規(guī)、質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及及有關(guān)管管理工作作的政策策和要求求，學(xué)習(xí)習(xí)推廣先先進(jìn)管理理經(jīng)驗(yàn)。組織實(shí)施本本公司的的質(zhì)量環(huán)環(huán)境管理理體系規(guī)規(guī)定，確確保本部部門員工工理解質(zhì)質(zhì)量環(huán)境境方針，確確保體系系文件在在本部門門的有效效實(shí)施運(yùn)運(yùn)行及持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)，同時(shí)時(shí)確保質(zhì)質(zhì)量環(huán)境境目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)與上級(jí)級(jí)有關(guān)部部門聯(lián)系系、銜接接，報(bào)告告企業(yè)質(zhì)質(zhì)量管理理工作。負(fù)責(zé)制訂公公司的質(zhì)質(zhì)量規(guī)劃劃，制訂訂年度質(zhì)質(zhì)量計(jì)劃劃，修訂訂質(zhì)量考考核指標(biāo)標(biāo)和考核核辦法，并并分解落落實(shí)到部部門、車車間。組織質(zhì)檢、計(jì)計(jì)量、理理化等部部門開展展工作。負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)質(zhì)量分析析、質(zhì)量量信息的的處理和和質(zhì)量記記錄的管管理。參與新產(chǎn)品品合同評(píng)評(píng)審。參加新產(chǎn)品品鑒定，為為鑒定提提供質(zhì)量量檢驗(yàn)依依據(jù)。負(fù)責(zé)協(xié)助營營銷部做做好用戶戶質(zhì)量投投訴的調(diào)調(diào)查、處處理工作作。負(fù)責(zé)對(duì)不合合格品的的控制及及其報(bào)廢廢處理，負(fù)負(fù)責(zé)質(zhì)量量事故的的調(diào)查、處處理。負(fù)責(zé)對(duì)本部部門工作作人員的的檢查和和考核。向總經(jīng)理和和分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告告工作，完完成公司司領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)。適任條件具備大?；蚧蛳喈?dāng)于于大專以以上文化化水平。從事質(zhì)量檢檢測(cè)工作作三年以以上和管管理工作作兩年以以上。責(zé)任心強(qiáng)，有有一定的的管理能能力。質(zhì)保部副經(jīng)經(jīng)理職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)及及權(quán)限配合質(zhì)保部部經(jīng)理做做好本部部門的各各項(xiàng)工作作。完成質(zhì)保部部經(jīng)理臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)。適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。從事質(zhì)量檢檢測(cè)工作作三年以以上和管管理工作作兩年以以上。責(zé)任心強(qiáng)，有有一定的的管理能能力。體系管理員員職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)體系日日常運(yùn)行行的檢查查、糾正正和指導(dǎo)導(dǎo)。負(fù)責(zé)體系文文件的編編修工作作。負(fù)責(zé)年度內(nèi)內(nèi)部審核核、管理理評(píng)審計(jì)計(jì)劃的編編制。參與“管理理評(píng)審”、“內(nèi)部審審核”、“糾正和和預(yù)防”等工作作，并負(fù)負(fù)責(zé)做好好事前準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作和跟蹤蹤管理工工作。完成領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)。適任條件持有內(nèi)審員員證書。責(zé)任心強(qiáng)，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。內(nèi)審員職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)及及權(quán)限遵守相應(yīng)的的審核要要求并傳傳達(dá)和闡闡明審核核要求。負(fù)責(zé)編制內(nèi)內(nèi)部審核核檢查表表，并按按審核計(jì)計(jì)劃完成成審核任任務(wù)。負(fù)責(zé)審核中中不合格格項(xiàng)的判判別。參加內(nèi)部審審核首次次、末次次會(huì)議，并并報(bào)告審審核情況況。配合并支持持審核組組長工作作。適任條件持有內(nèi)審員員證書。善于溝通、機(jī)機(jī)智靈活活、適應(yīng)應(yīng)性強(qiáng)。具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。審核組長職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)及及權(quán)限全面負(fù)責(zé)審審核各階階段的工工作；協(xié)協(xié)調(diào)解決決審核中中的各種種問題。有權(quán)對(duì)審核核工作的的開展和和審核結(jié)結(jié)果做最最后的決決定。協(xié)助管理者者代表選選擇審核核組成員員。制定審核實(shí)實(shí)施計(jì)劃劃。編制并提交交審核報(bào)報(bào)告。適任條件具有較強(qiáng)的的溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力。持有內(nèi)審員員證書。具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。過程審核員員職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限遵守相應(yīng)的的審核要要求并傳傳達(dá)和闡闡明審核核要求。負(fù)責(zé)編制過過程審核核檢查表表，并按按審核計(jì)計(jì)劃完成成審核任任務(wù)。負(fù)責(zé)審核后后的評(píng)分分及不合合格判定定。參加首、末末次會(huì)議議，報(bào)告告審核情情況。配合并支持持審核組組長工作作。適任條件熟悉生產(chǎn)過過程控制制，從事事質(zhì)量管管理工作作兩年以以上。持有內(nèi)審員員證書。具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。產(chǎn)品審核員員職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限遵守相應(yīng)的的審核要要求并傳傳達(dá)和闡闡明審核核要求。負(fù)責(zé)按審核核計(jì)劃完完成審核核任務(wù)。參加首、末末次會(huì)議議，報(bào)告告審核情情況。配合并支持持審核組組長工作作。適任條件熟悉產(chǎn)品結(jié)結(jié)構(gòu)，從從事質(zhì)量量管理工工作兩年年以上。持有內(nèi)審員員證書。具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。產(chǎn)品工程部部經(jīng)理職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)及及權(quán)限確保本部門門人員理理解質(zhì)量量環(huán)境方方針；確確保質(zhì)量量環(huán)境體體系文件件在本部部門的有有效運(yùn)行行和持續(xù)續(xù)改進(jìn)。負(fù)責(zé)編制公公司中、長長期技術(shù)術(shù)發(fā)展規(guī)規(guī)劃，并并組織編編制、實(shí)實(shí)施新產(chǎn)產(chǎn)品試制制、工藝藝攻關(guān)計(jì)計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織編編制有關(guān)關(guān)質(zhì)量體體系、環(huán)環(huán)境體系系文件、相相關(guān)作業(yè)業(yè)指導(dǎo)書書，繪制制產(chǎn)品圖圖紙、工工藝、工工裝圖樣樣，制訂訂產(chǎn)品技技術(shù)、質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、環(huán)境境標(biāo)準(zhǔn)，并并組織貫貫徹實(shí)施施。負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)與開開發(fā)的全全過程。督促、檢查查工藝執(zhí)執(zhí)行情況況及各類類技術(shù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的貫貫徹執(zhí)行行情況。組織開展工工藝管理理及工藝藝改進(jìn)工工作。積極配合生生產(chǎn)部推推行技術(shù)術(shù)改造工工作。組織開展產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)服務(wù)和和技術(shù)培培訓(xùn)工作作。督促、檢查查技術(shù)文文件的控控制管理理工作。負(fù)責(zé)對(duì)本部部門人員員的檢查查、考核核工作。向技術(shù)副總總報(bào)告工工作，完完成公司司臨時(shí)布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件具備大?；蚧蛳喈?dāng)于于大專以以上文化化水平和和中級(jí)以以上技術(shù)術(shù)職稱。從事具體的的技術(shù)工工作三年年以上，有有獨(dú)立的的工作能能力。有較強(qiáng)的市市場(chǎng)調(diào)研研和組織織技術(shù)攻攻關(guān)能力力。產(chǎn)品工程部部工藝員員職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)編制、修修改、驗(yàn)驗(yàn)證產(chǎn)品品制造工工藝，并并對(duì)制造造過程中中的工藝藝問題及及時(shí)進(jìn)行行處理。負(fù)責(zé)工裝的的設(shè)計(jì)、改改進(jìn)和驗(yàn)驗(yàn)證工作作。負(fù)責(zé)工藝的的攻關(guān)、改改進(jìn)及推推行應(yīng)用用。負(fù)責(zé)產(chǎn)品技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、檢驗(yàn)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及相關(guān)關(guān)作業(yè)指指導(dǎo)書的的編制。開展工藝紀(jì)紀(jì)律檢查查。負(fù)責(zé)技術(shù)文文件、資資料的分分發(fā)、控控制及整整理保管管工作。配合開展售售后服務(wù)務(wù)工作。完成產(chǎn)品工工程部經(jīng)經(jīng)理臨時(shí)時(shí)布置的的工作任任務(wù)。適任條件具備大?；蚧蛳喈?dāng)于于大專以以上文化化水平。從事技術(shù)工工作兩年年以上，有有一定的的基層實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng)，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。具備CADD設(shè)計(jì)實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。標(biāo)準(zhǔn)化員職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)及及權(quán)限組織貫徹國國家的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化方方針、政政策；組組織實(shí)施施有關(guān)國國家標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、待業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地地方標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和企業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，編編制本企企業(yè)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織企企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的制訂訂、修訂訂，建立立健全企企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)體系。負(fù)責(zé)采標(biāo)工工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖圖紙、技技術(shù)文件件的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化審查查。完成產(chǎn)品工工程部經(jīng)經(jīng)理臨時(shí)時(shí)布置的的工作任任務(wù)。適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化化工作培培訓(xùn)，持持有證書書。工作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)。具備CADD設(shè)計(jì)實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生產(chǎn)部經(jīng)理理職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限貫徹執(zhí)行國國家關(guān)于于設(shè)備、能能源、安安全、環(huán)環(huán)保方針針、政策策、法令令、法規(guī)規(guī)。組織做好產(chǎn)產(chǎn)前準(zhǔn)備備和計(jì)劃劃高度工工作，負(fù)負(fù)責(zé)按用用戶需求求安排生生產(chǎn)計(jì)劃劃，組織織生產(chǎn)，做做到均衡衡配套生生產(chǎn)。確保本部門門員工理理解質(zhì)量量環(huán)境方方針，實(shí)實(shí)施清潔潔生產(chǎn)，提提高環(huán)保保意識(shí)。組織各部門門、車間間進(jìn)行環(huán)環(huán)境因素素識(shí)別，依依據(jù)環(huán)境境目標(biāo)，制制定各部部門、車車間的環(huán)環(huán)境指標(biāo)標(biāo)。落實(shí)環(huán)境管管理方案案，確保保目標(biāo)和和指標(biāo)的的完成。制定環(huán)境管管理的規(guī)規(guī)章制度度，加強(qiáng)強(qiáng)生產(chǎn)過過程中的的環(huán)保監(jiān)監(jiān)控。確保質(zhì)量環(huán)環(huán)境管理理體系在在本部門門的有效效實(shí)施。督促、檢查查生產(chǎn)過過程的工工藝控制制、質(zhì)量量控制、安安全生產(chǎn)產(chǎn)及5ss現(xiàn)場(chǎng)管管理。督促、檢查查生產(chǎn)過過程中的的產(chǎn)品搬搬運(yùn)、貯貯存、包包裝和防防護(hù)工作作。負(fù)責(zé)安排生生產(chǎn)設(shè)備備及工裝裝的調(diào)配配、修理理和其它它資源的的配備工工作。負(fù)責(zé)公司的的技術(shù)改改造工作作。負(fù)責(zé)組織推推廣外協(xié)協(xié)加工件件的聯(lián)系系、采購購、貯備備工作。定期召開生生產(chǎn)工作作例會(huì)。負(fù)責(zé)組織推推廣應(yīng)用用先進(jìn)的的生產(chǎn)管管理方式式。負(fù)責(zé)考核所所屬部門門工作人人員的工工作。向生產(chǎn)副總總經(jīng)理匯匯報(bào)工作作，完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)時(shí)布置的的工作任任務(wù)。適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。從事生產(chǎn)實(shí)實(shí)踐三年年以上和和管理工工作兩年年以上的的經(jīng)歷。有較強(qiáng)的管管理能力力。生產(chǎn)部副經(jīng)經(jīng)理職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)及及權(quán)限配合生產(chǎn)部部經(jīng)理做做好本部部門的各各項(xiàng)工作作。完成生產(chǎn)部部經(jīng)理臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。從事生產(chǎn)實(shí)實(shí)踐三年年和管理理工作兩兩年以上上的經(jīng)歷歷。有管理能力力。設(shè)備管理員員職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)辦理設(shè)設(shè)備驗(yàn)收收、移交交、啟用用、調(diào)拔拔、報(bào)廢廢等手續(xù)續(xù)。負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)設(shè)備技術(shù)術(shù)狀況普普查，編編制設(shè)備備大修、二二保計(jì)劃劃，并組組織實(shí)施施。負(fù)責(zé)檢查考考核現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)設(shè)備管管理、維維護(hù)保養(yǎng)養(yǎng)。負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)臺(tái)帳，定定期與財(cái)財(cái)務(wù)部門門對(duì)帳，對(duì)對(duì)帳、卡卡、物相相符負(fù)責(zé)責(zé)。負(fù)責(zé)設(shè)備技技術(shù)文件件資料的的收集、整整理、歸歸檔工作作。參與組織設(shè)設(shè)備改造造、鑒定定工作。負(fù)責(zé)調(diào)查處處理設(shè)備備事故，并并上報(bào)主主管部門門領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助設(shè)備使使用部門門、車間間排除疑疑難故障障。完成生產(chǎn)部部經(jīng)理臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)。適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。從事設(shè)備管管理工作作三年以以上。具有一定的的組織管管理能力力。設(shè)備維修員員職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)新設(shè)備備的驗(yàn)收收，協(xié)助助相關(guān)車車間、部部門安裝裝、調(diào)試試設(shè)備。負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)調(diào)試后的的驗(yàn)收、移移交工作作及設(shè)備備內(nèi)部移移動(dòng)后的的驗(yàn)收工工作?，F(xiàn)場(chǎng)檢查、考考核設(shè)備備的維護(hù)護(hù)保養(yǎng)和和管理工工作。負(fù)責(zé)二級(jí)保保養(yǎng)計(jì)劃劃的實(shí)施施與保養(yǎng)養(yǎng)后設(shè)備備的驗(yàn)收收。參加設(shè)備技技術(shù)狀況況的普查查。參加設(shè)備事事故的調(diào)調(diào)查、分分析的處處理。協(xié)助設(shè)備使使用部門門、車間間排除疑疑難故障障。負(fù)責(zé)督促、組組織車間間實(shí)施糾糾正與預(yù)預(yù)防措施施，預(yù)防防設(shè)備事事故的發(fā)發(fā)生。完成生產(chǎn)部部經(jīng)理臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)。適任條件具備初中以以上文化化。從事設(shè)備修修理工作作三年以以上。責(zé)任心強(qiáng)，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。工裝管理員員職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)編制、下下達(dá)“工裝生生產(chǎn)計(jì)劃劃”和“外協(xié)工工裝采購購計(jì)劃”。負(fù)責(zé)督促工工裝圖紙紙、工藝藝等技術(shù)術(shù)文件的的準(zhǔn)備，并并及時(shí)發(fā)發(fā)放到相相關(guān)部門門。負(fù)責(zé)外協(xié)工工裝的采采購。負(fù)責(zé)對(duì)工修修車間的的管理。負(fù)責(zé)對(duì)工裝裝庫的管管理。完成生產(chǎn)部部經(jīng)理臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)。適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。具備工裝生生產(chǎn)的實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng)，有有管理能能力。電工職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)電氣安安裝、維維護(hù)工作作。負(fù)責(zé)突發(fā)性性電氣故故障的處處理及設(shè)設(shè)備的電電氣整改改工作。對(duì)電氣的安安裝維修修的安全全性負(fù)責(zé)責(zé)。完成生產(chǎn)部部經(jīng)理臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)。適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中文文化水平平。經(jīng)過專業(yè)知知識(shí)培訓(xùn)訓(xùn)持證上上崗。責(zé)任心強(qiáng)，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。營銷部經(jīng)理理職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限貫徹執(zhí)行國國家產(chǎn)品品經(jīng)營政政策、法法令、法法規(guī)，在在銷售副副總經(jīng)理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)組織織產(chǎn)品銷銷售和銷銷售管理理工作。負(fù)責(zé)本部門門的全體體員工理理解公司司的質(zhì)量量方針、環(huán)環(huán)境方針針；確保保質(zhì)量環(huán)環(huán)境體系系文件在在本部門門的有效效運(yùn)行。負(fù)責(zé)制訂、調(diào)調(diào)整銷售售指標(biāo)和和獎(jiǎng)懲考考核辦法法。負(fù)責(zé)組織走走訪用戶戶，開展展市場(chǎng)調(diào)調(diào)研，收收集、分分析市場(chǎng)場(chǎng)住處為為公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)決策策提供依依據(jù)。負(fù)責(zé)對(duì)營銷銷人員的的思想教教育和業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)工作。組織合同評(píng)評(píng)審和更更改。組織參加訂訂貨會(huì)。負(fù)責(zé)組織做做好成品品庫成品品的貯存存、標(biāo)識(shí)識(shí)、搬運(yùn)運(yùn)、防護(hù)護(hù)及交付付工作。負(fù)責(zé)組織開開展用戶戶服務(wù)工工作。檢查、考核核本部門門工作人人員的工工作。向銷售副總總經(jīng)理匯匯報(bào)工作作，完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)時(shí)布置的的工作任任務(wù)。適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上水平平。從事營銷業(yè)業(yè)務(wù)三年年以上和和管理工工作兩年年以上的的經(jīng)歷。具有一定的的市場(chǎng)預(yù)預(yù)測(cè)能力力和管理理能力。。營銷部副經(jīng)經(jīng)理職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)及及權(quán)限配合營銷部部經(jīng)理做做好本部部門工作作。完成營銷部部經(jīng)理臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)。適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平從事營銷業(yè)業(yè)務(wù)三年年以上或或管理工工作兩年年以上的的經(jīng)歷。具有一定的的市場(chǎng)預(yù)預(yù)測(cè)能力力和管理理能力。計(jì)劃員職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)編制產(chǎn)產(chǎn)品銷售售發(fā)貨計(jì)計(jì)劃、產(chǎn)產(chǎn)品銷售售預(yù)測(cè)計(jì)計(jì)劃，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)合同同和銷售售數(shù)據(jù)，并并提供分分析資料料。負(fù)責(zé)編制市市場(chǎng)供貨貨需求計(jì)計(jì)劃。參加產(chǎn)銷協(xié)協(xié)調(diào)會(huì)，并并負(fù)責(zé)記記錄、整整理、發(fā)發(fā)放會(huì)議議紀(jì)要。配合開展新新產(chǎn)品合合同評(píng)審審，做好好評(píng)審記記錄和落落實(shí)工作作。負(fù)責(zé)發(fā)貨工工作。負(fù)責(zé)建立和和保管各各種臺(tái)帳帳、文件件、資料料。完成營銷部部經(jīng)理臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)。適任條件具備高中或或高中以以上文化化水平。從事統(tǒng)計(jì)工工作兩年年以上，具具有一定定的市場(chǎng)場(chǎng)分析能能力。責(zé)任心強(qiáng)，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上的文文化水平平。工作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)。成品庫保管管員職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)管理成成品庫，做做好產(chǎn)品品標(biāo)識(shí)、防防護(hù)和發(fā)發(fā)貨工作作。負(fù)責(zé)建立收收、發(fā)、存存臺(tái)帳，對(duì)對(duì)帳、物物相符負(fù)負(fù)責(zé)。遵循“先進(jìn)進(jìn)先出”的原則則對(duì)成品品庫實(shí)施施管理。負(fù)責(zé)定期盤盤點(diǎn)，對(duì)對(duì)庫存成成品數(shù)量量負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)及時(shí)填填報(bào)報(bào)表表，提供供準(zhǔn)確數(shù)數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)向有關(guān)關(guān)部門報(bào)報(bào)告產(chǎn)品品發(fā)貨和和庫存情情況。完成營銷部部經(jīng)理臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)。適任條件具備初中文文化水平平。具備一定的的業(yè)務(wù)知知識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。采購部經(jīng)理理職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)本部門門人員理理解質(zhì)量量環(huán)境方方針，確確保質(zhì)量量環(huán)境體體系在本本部門的的有效運(yùn)運(yùn)行。根據(jù)物料需需求計(jì)劃劃和生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃組組織編制制物資采采購計(jì)劃劃，保證證生產(chǎn)的的正常運(yùn)運(yùn)行。負(fù)責(zé)對(duì)儲(chǔ)運(yùn)運(yùn)物資的的管理、防防護(hù)、搬搬運(yùn)、標(biāo)標(biāo)識(shí)工作作的檢查查，實(shí)施施有效的的控制。負(fù)責(zé)組織建建立物資資收、發(fā)發(fā)、存臺(tái)臺(tái)帳，對(duì)對(duì)物資管管理實(shí)施施定期檢檢查。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分分析物資資庫存需需求、消消耗和采采購情況況，及時(shí)時(shí)與生產(chǎn)產(chǎn)部溝通通。負(fù)責(zé)對(duì)供方方的評(píng)審審及對(duì)合合格供方方的控制制。負(fù)責(zé)對(duì)采購購合同的的制作、履履行、變變更管理理工作。完成總經(jīng)理理和分管管領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)。適任條件具備高中以以上文化化水平。具有物資采采購三年年以上的的工作經(jīng)經(jīng)歷。有一定的管管理和協(xié)協(xié)調(diào)能力力。事業(yè)心強(qiáng)，不不謀私利利。物資采購計(jì)計(jì)劃員職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)編制、下下達(dá)物資資采購供供應(yīng)計(jì)劃劃，并督督促檢查查完成情情況。負(fù)責(zé)審核所所購物資資的規(guī)格格、型號(hào)號(hào)、數(shù)量量、產(chǎn)地地準(zhǔn)確性性，簽發(fā)發(fā)物資入入庫通知知單。負(fù)責(zé)組織建建立物資資收、發(fā)發(fā)、存臺(tái)臺(tái)帳，定定期檢查查物資管管理。負(fù)責(zé)控制庫庫存物資資、庫存存資金占占用，對(duì)對(duì)物資超超儲(chǔ)和短短缺負(fù)責(zé)責(zé)。負(fù)責(zé)物資訂訂購合同同的管理理。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分分析物資資庫存需需求、消消耗和采采購情況況，并及及時(shí)向采采購部經(jīng)經(jīng)理報(bào)告告。完成采購部部經(jīng)理臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)。適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。具備兩年以以上的采采購工作作經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng)，工工作認(rèn)真真細(xì)致。采購員職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)按計(jì)劃劃、定點(diǎn)點(diǎn)及時(shí)采采供物資資，對(duì)采采購物資資的質(zhì)量量、價(jià)格格負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)辦理物物資采購購、入庫庫手續(xù)。負(fù)責(zé)市場(chǎng)物物資信息息的調(diào)查查、分析析和提供供，負(fù)責(zé)責(zé)定點(diǎn)廠廠家、公公司的調(diào)調(diào)查、推推薦。負(fù)責(zé)與車間間、物資資倉庫的的溝通，做做好服務(wù)務(wù)工作。并并對(duì)錯(cuò)購購或有質(zhì)質(zhì)量問題題的產(chǎn)品品負(fù)責(zé)及及時(shí)處理理。完成采購部部經(jīng)理臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)。適任條件具備初中以以上文化化水平。具有一定的的業(yè)務(wù)知知識(shí)。工作認(rèn)真，不不謀私利利。倉庫保管員員職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)入庫庫物資的的檢查、核核對(duì)，及及時(shí)做好好登記入入帳、產(chǎn)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)識(shí)、防護(hù)護(hù)和入庫庫單驗(yàn)收收工作。負(fù)責(zé)規(guī)范管管理庫內(nèi)內(nèi)物資，發(fā)發(fā)放時(shí)遵遵循“先進(jìn)先先出”的原則則。負(fù)責(zé)掌握物物資消耗耗狀況，做做好倉庫庫月報(bào)，及及時(shí)申報(bào)報(bào)物資進(jìn)進(jìn)貨計(jì)劃劃。負(fù)責(zé)做好盤盤點(diǎn)和報(bào)報(bào)表工作作，對(duì)庫庫內(nèi)物資資的超儲(chǔ)儲(chǔ)和短缺缺負(fù)責(zé)。完成采購部部經(jīng)理臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)。適任條件具備初中以以上文化化水平。具有一定的的業(yè)務(wù)知知識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)部經(jīng)理理職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家規(guī)定的的財(cái)務(wù)制制度，制制定內(nèi)部部財(cái)務(wù)管管理辦法法和內(nèi)部部稽核制制度。組織執(zhí)行公公司章程程和財(cái)務(wù)務(wù)規(guī)定。確保本部門門人員理理解質(zhì)量量環(huán)境方方針，；；確保質(zhì)質(zhì)量環(huán)境境體系在在本部門門的有效效運(yùn)行。負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)質(zhì)量成本本管理。組織制定、實(shí)實(shí)施財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)算，擬擬定辦理理會(huì)計(jì)事事務(wù)的具具體辦法法，負(fù)責(zé)責(zé)并參與與重大財(cái)財(cái)務(wù)事項(xiàng)項(xiàng)的審核核。規(guī)范企業(yè)的的各項(xiàng)財(cái)財(cái)務(wù)活動(dòng)動(dòng)，監(jiān)督督財(cái)務(wù)收收支及經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)。負(fù)責(zé)檢查、督督促會(huì)計(jì)計(jì)人員及及時(shí)報(bào)送送各種報(bào)報(bào)表。建立和執(zhí)行行資金管管理制度度，協(xié)助助總經(jīng)理理調(diào)度資資金。負(fù)責(zé)檢查和和考核本本部門人人員的工工作。向總經(jīng)理報(bào)報(bào)告工作作，完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)時(shí)布置的的工作任任務(wù)。適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。從事財(cái)會(huì)工工作五年年以上，持持有專業(yè)業(yè)中等等等級(jí)證書書。作風(fēng)正派，廉廉潔奉公公。責(zé)任心強(qiáng)，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。行政人事部部經(jīng)理職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)本部門門人員理理解公司司的質(zhì)量量環(huán)境方方針，確確保質(zhì)量量環(huán)境體體系在本本部門的的有效運(yùn)運(yùn)行。負(fù)責(zé)按總經(jīng)經(jīng)理的要要求處理理行政人人事部日日常事務(wù)務(wù)。貫徹執(zhí)行國國家有關(guān)關(guān)勞動(dòng)、人人事政策策、法律律、法規(guī)規(guī)，制訂訂并組織織實(shí)施勞勞動(dòng)管理理制度和和人事勞勞資管理理辦法。負(fù)責(zé)中層干干部及以以下人員員的考核核工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)工工資和獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的結(jié)結(jié)算、分分配工作作。負(fù)責(zé)對(duì)外行行政事務(wù)務(wù)聯(lián)系及及相關(guān)外外來文件件資料的的控制。建立員工的的信息資資料，搞搞好員工工管理工工作。負(fù)責(zé)制定員員工的各各類培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，并并組織實(shí)實(shí)施。負(fù)責(zé)檢查和和考核本本部門人人員的工工作向總經(jīng)理報(bào)報(bào)告工作作，完成成總經(jīng)理理臨時(shí)布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。從事管理工工作三年年以上的的經(jīng)歷，有有較強(qiáng)的的組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力。處事干煉，作作風(fēng)正派派。責(zé)任心強(qiáng)，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。培訓(xùn)管理員員職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)編制公公司員工工各類培培訓(xùn)的計(jì)計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織員員工培訓(xùn)訓(xùn)，并對(duì)對(duì)培訓(xùn)效效果進(jìn)行行驗(yàn)證。負(fù)責(zé)收集、整整理、歸歸檔、保保管培訓(xùn)訓(xùn)記錄和和資料。完成領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)布置置的工作作任務(wù)。適任條件具備高中以以上文化化水平。責(zé)任心強(qiáng)，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。車間主任職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)按計(jì)劃劃組織生生產(chǎn)，執(zhí)執(zhí)行生產(chǎn)產(chǎn)指令，對(duì)對(duì)完成生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)、質(zhì)量量指標(biāo)和和環(huán)境指指標(biāo)負(fù)責(zé)責(zé)。確保本車間間員工理理解質(zhì)量量方針、環(huán)環(huán)境方針針。組織實(shí)施質(zhì)質(zhì)量管理理體系和和環(huán)境管管理體系系。識(shí)別本車間間的環(huán)境境因素，協(xié)協(xié)助制定定本車間間生產(chǎn)過過程中預(yù)預(yù)防污染染的環(huán)境境保護(hù)措措施，提提高員工工的環(huán)保保意識(shí)。負(fù)責(zé)組織車車間員工工貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司各項(xiàng)管管理制度度，規(guī)范范管理，對(duì)對(duì)車間安安全、環(huán)環(huán)保、文文明生產(chǎn)產(chǎn)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織執(zhí)執(zhí)行并督督促、檢檢查工藝藝、設(shè)備備、工裝裝、安全全環(huán)保、能能源、計(jì)計(jì)量、在在制品和和現(xiàn)場(chǎng)管管理。負(fù)責(zé)組織實(shí)實(shí)施先進(jìn)進(jìn)的生產(chǎn)產(chǎn)管理方方式和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)技術(shù)術(shù)。積極完成新新產(chǎn)品開開發(fā)任務(wù)務(wù)。組織開展車車間成本本核算，控控制物資資消耗。負(fù)責(zé)檢查、考考核車間間人員的的工作，合合理進(jìn)行行報(bào)酬分分配。組織員工崗崗位技能能培訓(xùn)和和職業(yè)道道德思想想教育。完成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和職職能部門門臨時(shí)布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。從事生產(chǎn)實(shí)實(shí)踐三年年以上，管管理工作作兩年以以上，組組織能力力強(qiáng)。作風(fēng)正派，處處事果斷斷。車間副主任任職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限在車間主任任的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，做做好分管管工作。完成車間主主任臨時(shí)時(shí)布置的的工作任任務(wù)。適任條件具備高中以以上文化化水平。具有從事生生產(chǎn)實(shí)踐踐兩年以以上，管管理工作作一年以以上的經(jīng)經(jīng)歷。有有一定的的管理能能力。責(zé)任心強(qiáng)，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。車間統(tǒng)計(jì)員員職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)產(chǎn)量、質(zhì)質(zhì)量、工工時(shí)、物物資消耗耗和考勤勤等數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)計(jì)和分析析，建立立和保管管統(tǒng)計(jì)臺(tái)臺(tái)帳。負(fù)責(zé)定期填填報(bào)有關(guān)關(guān)報(bào)表。負(fù)責(zé)車間成成本核算算工作，協(xié)協(xié)助車間間主任控控制成本本。組織車間進(jìn)進(jìn)行庫存存在制品品和物料料盤點(diǎn)。開展車間內(nèi)內(nèi)部考核核，負(fù)責(zé)責(zé)做好工工資、資資金分配配工作。負(fù)責(zé)本車間間的質(zhì)量量環(huán)境體體系文件件資料的的登記、保保管和歸歸檔工作作。負(fù)責(zé)車間勞勞保、福福利等領(lǐng)領(lǐng)發(fā)工作作。完成車間主主任和主主管部門門臨時(shí)布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。有一定的工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng)，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。車間工藝員員職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)做好生生產(chǎn)前的的工藝、工工裝準(zhǔn)備備工作。負(fù)責(zé)車間技技術(shù)文件件的收發(fā)發(fā)的管理理。負(fù)責(zé)車間工工藝管理理，不定定期進(jìn)行行工藝檢檢查，對(duì)對(duì)工藝質(zhì)質(zhì)量存在在的問題題向產(chǎn)品品工程部部和車間間主任匯匯報(bào)并及及時(shí)糾正正處理。負(fù)責(zé)車間在在用工裝裝管理，對(duì)對(duì)車間在在用工裝裝定期進(jìn)進(jìn)行檢查查。組織并參與與工藝質(zhì)質(zhì)量攻關(guān)關(guān)和工藝藝改進(jìn)。負(fù)責(zé)并指導(dǎo)導(dǎo)關(guān)鍵工工序應(yīng)用用數(shù)理統(tǒng)統(tǒng)計(jì)技術(shù)術(shù)。協(xié)助車間主主任抓好好質(zhì)量環(huán)環(huán)境體系系運(yùn)行工工作。組織開展員員工崗位位技能培培訓(xùn)。負(fù)責(zé)新技術(shù)術(shù)、新工工藝、新新材料的的推廣應(yīng)應(yīng)用。完成車間主主任和產(chǎn)產(chǎn)品工程程部臨時(shí)時(shí)布置的的工作任任務(wù)適任條件具備中?；蚧蛳喈?dāng)于于中專以以上的文文化水平平。從事技術(shù)工工作兩年年以上，有有一定的的基層實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng)，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。班長職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)本班產(chǎn)產(chǎn)前工裝裝準(zhǔn)備工工作，安安排本班班生產(chǎn)，對(duì)對(duì)本班完完成生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)負(fù)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)督促檢檢查工藝藝的執(zhí)行行情況，組組織開展展自檢、自自控活動(dòng)動(dòng)，對(duì)本本班產(chǎn)品品制造質(zhì)質(zhì)量負(fù)責(zé)責(zé)。負(fù)責(zé)組織執(zhí)執(zhí)行公司司管理制制度，規(guī)規(guī)范管理理，對(duì)車車間的環(huán)環(huán)保、安安全、文文明生產(chǎn)產(chǎn)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織并并檢查設(shè)設(shè)備和工工裝的日日常維護(hù)護(hù)、保養(yǎng)養(yǎng)。對(duì)工藝流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)卡填寫寫的正確確性、規(guī)規(guī)范性負(fù)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)本班產(chǎn)產(chǎn)品的標(biāo)標(biāo)識(shí)和不不合格品品的隔離離。組織開展崗崗位培訓(xùn)訓(xùn)及勞動(dòng)動(dòng)競賽活活動(dòng)。積極完成新新產(chǎn)品開開發(fā)任務(wù)務(wù)。負(fù)責(zé)檢查、考考核本班班人員的的工作。完成車間主主任臨時(shí)時(shí)布置的的工作任任務(wù)。適任條件具備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。從事生產(chǎn)實(shí)實(shí)踐兩年年以上，工工作能力力強(qiáng)。能掌握本車車間各道道工序的的工藝要要求，動(dòng)動(dòng)手能力力強(qiáng)。車間巡檢員員職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)及及權(quán)限負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)產(chǎn)品工藝藝、圖紙紙標(biāo)準(zhǔn)和和檢驗(yàn)規(guī)規(guī)范對(duì)工工序加工工質(zhì)量進(jìn)進(jìn)行巡回回檢驗(yàn)，對(duì)對(duì)所檢產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)監(jiān)督開開展工序序“首檢”、“自檢自自控”活動(dòng)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢檢驗(yàn)狀態(tài)態(tài)標(biāo)識(shí)和和不合格格品控制制，向主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)反饋不不