總裁辦公室主任崗位說明書崗位編號(hào)：崗位名稱總裁辦公室室主任所屬部門總裁辦公室室直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)直接下屬總裁辦副主主任等編寫日期2002年年12月月編寫部門工作目的為了給集團(tuán)團(tuán)的發(fā)展展提供良良好的支支持與保保障，在在集團(tuán)公公司相關(guān)關(guān)政策和和規(guī)范的的指引下下，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)本部門門人員建建立健全全為經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)服服務(wù)的支支持和保保障體系系，完成成集團(tuán)下下達(dá)的各各項(xiàng)管理理工作目目標(biāo)。工作職責(zé)為保證公司司各項(xiàng)管管理工作作規(guī)范、有有序地開開展，負(fù)負(fù)責(zé)集團(tuán)團(tuán)內(nèi)、外外部工作作關(guān)系的的協(xié)調(diào)，并并制定、審審核、傳傳達(dá)與公公司管理理工作有有關(guān)的各各項(xiàng)管理理制度、規(guī)規(guī)程。負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)對(duì)外公共共關(guān)系和和重大事事件的協(xié)協(xié)調(diào)處理理匯總集團(tuán)年年度綜合合性資料料，草擬擬公司年年度總結(jié)結(jié)、工作作計(jì)劃等等綜合性性文稿組織集團(tuán)規(guī)規(guī)章制度度的擬定定、修改改和編寫寫工作協(xié)調(diào)集團(tuán)職職能部門門和業(yè)務(wù)務(wù)部門之之間、集集團(tuán)總部部和下屬屬公司之之間的關(guān)關(guān)系參與集團(tuán)發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃的擬定定、年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃的編編制和公公司重大大決策事事項(xiàng)的討討論負(fù)責(zé)公司局局域網(wǎng)和和信息化化建設(shè)召集集團(tuán)有有關(guān)會(huì)議議，編寫寫會(huì)議紀(jì)紀(jì)要，并并督促貫貫徹實(shí)施施草擬、審核核或轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)各類文文件、報(bào)報(bào)告負(fù)責(zé)集團(tuán)的的印鑒管管理工作作負(fù)責(zé)集團(tuán)的的檔案管管理工作作為確保公司司各項(xiàng)工工作的有有效開展展，進(jìn)行行各項(xiàng)后后勤保障障管理工工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)業(yè)務(wù)接待待的管理理工作負(fù)責(zé)集團(tuán)車車隊(duì)、食食堂、保保衛(wèi)和衛(wèi)衛(wèi)生的管管理工作作為保障部門門內(nèi)部工工作效率率的提高高，對(duì)部部門人員員的素養(yǎng)養(yǎng)進(jìn)行管管理提升升。負(fù)責(zé)對(duì)本部部門員工工進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)與培訓(xùn)訓(xùn)負(fù)責(zé)對(duì)本部部門員工工進(jìn)行績(jī)績(jī)效管理理負(fù)責(zé)集團(tuán)和和下屬公公司法律律事務(wù)的的處理，以以及集團(tuán)團(tuán)內(nèi)法律律知識(shí)的的教育普普及。工作權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限：：根據(jù)公司財(cái)財(cái)務(wù)管理理制度，對(duì)對(duì)總裁辦辦公室日日常開支支具有審審核權(quán)人事權(quán)限：：薪資變更：：對(duì)下屬屬員工的的薪資變變更具有有建議權(quán)權(quán)績(jī)效管理：：對(duì)下屬屬員工的的工作績(jī)績(jī)效具有有考核權(quán)權(quán)員工聘任：：對(duì)下屬屬員工的的聘用、解解聘具有有建議權(quán)權(quán)請(qǐng)假：對(duì)總總裁辦員員工少于于3天（含含）的請(qǐng)請(qǐng)假申請(qǐng)請(qǐng)具有審審批權(quán)，對(duì)對(duì)4天（含含）以上上請(qǐng)假申申請(qǐng)須報(bào)報(bào)請(qǐng)上一一級(jí)分管管領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)工作權(quán)限：：對(duì)集團(tuán)各部部門業(yè)務(wù)務(wù)接待要要求的審審批權(quán)對(duì)集團(tuán)各部部門用車車申請(qǐng)的的審批權(quán)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的的其他權(quán)權(quán)限等重要工作聯(lián)聯(lián)系集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)部信息集團(tuán)內(nèi)部信息集團(tuán)內(nèi)部信息集團(tuán)內(nèi)部信息總裁辦總裁辦公室主任集團(tuán)總裁層承辦結(jié)果集團(tuán)總裁層交辦事項(xiàng)各部門辦理結(jié)果各部門工作需求、各部門辦理結(jié)果各部門工作需求、子（分）公司辦理結(jié)果子（分）公司辦理結(jié)果子（分）公司工作需求臨時(shí)事件處理結(jié)果臨時(shí)事件處理結(jié)果臨時(shí)事件信息集團(tuán)外部信息集團(tuán)外部信息政府相關(guān)部門文件傳遞集團(tuán)外部政府相關(guān)部門文件傳遞集團(tuán)外部信息政府相關(guān)部門文件法律部門法律部門法律部門法律部門相關(guān)信息客戶處理結(jié)果客戶處理結(jié)果客戶法律糾紛供應(yīng)商等處理結(jié)果供應(yīng)商等處理結(jié)果供應(yīng)商等法律糾紛總裁辦副主任等總裁辦副主任等任職者資格格要求所需知識(shí)技技能較扎實(shí)的企企業(yè)管理理專業(yè)知知識(shí)出色的溝通通能力較強(qiáng)的組織織協(xié)調(diào)能能力和文字表表達(dá)能力力良好的服務(wù)務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈的責(zé)任任感和事事業(yè)心工作細(xì)致、踏踏實(shí)年齡、教育育背景及及工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g：400歲以下下學(xué)歷：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷專業(yè)：管理理及相關(guān)關(guān)專業(yè)工