部門職責及崗位職責（匯編）**建筑集集團有限限公司序言企業(yè)在激烈烈的市場場競爭中中要贏得得競爭力力，贏得得可持續(xù)續(xù)發(fā)展，科科學有序序的管理理是關鍵鍵，科學學有序的的管理講講究的是是管理的的規(guī)范化化、程序序化、步步驟化，管管理方法法的工具具化、量量化，也也就是管管理的制制度化。強強化企業(yè)業(yè)管理，建建立現代代企業(yè)制制度是本本公司與與市場經經濟接軌軌的必然然要求，也也是企業(yè)業(yè)保持自自身發(fā)展展速度、提提高行業(yè)業(yè)競爭力力的途徑徑。鑒于此，公公司組織織編寫了了《***建筑集集團有限限公司部部門職責責及崗位位職責匯匯編》，本本《匯編編》根據據公司章章程以及及有關規(guī)規(guī)章，對對本公司司十大管管理職能能部門、三三總師及及公司董董事會、監(jiān)監(jiān)事會等等法人治治理結構構的職責責均作出出了嚴格格的規(guī)范范。熟悉并遵從從《匯編編》的要要求和規(guī)規(guī)定，是是每個部部門和員員工做好好本職工工作的基基礎和關關鍵，亦亦是公司司穩(wěn)健發(fā)發(fā)展至勝勝的必要要保障。望望公司全全體員工工發(fā)揮自自己最大大的工作作潛能，與與企業(yè)共共同成長長與進步步。二零零四年年六月目錄董事會-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------11董事長-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1副董事長------------------------------------------------------------------------------------------------------------2董事--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2監(jiān)事會------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3監(jiān)事會主席席---------------------------------------------------------------------3監(jiān)事----------------------------------------------------------------------------44總經理-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4副總經理----------------------------------------------------------------------------5總工程師----------------------------------------------------------------------------55總經濟師------------------------------------------------------------------------------------------------------------------55總會計師------------------------------------------------------------------------------------------------------------------66辦公室室--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------7辦公室主任任-----------------------------------------------------------------------------77辦公室副主主任---------------------------------------------------------------------------8文員--------------------------------------------------------------------------------------99科員（物業(yè)業(yè)）-------------------------------------------------------------------------99科員（后勤勤）-------------------------------------------------------------------------110檔案專管員員----------------------------------------------------------------------------100后勤服務員員-----------------------------------------------------------------------------111駕駛員-----------------------------------------------------------------------------------111財務管理部部------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------122部門經理------------------------------------------------------------------------------113部門副經理理----------------------------------------------------------------------------133核算會計------------------------------------------------------------------------------114出納員----------------------------------------------------------------------------------15記帳員-----------------------------------------------------------------------------------------------166發(fā)票管理員員-----------------------------------------------------------------------------------------116信貸/稅務務專管員員---------------------------------------------------------------------116經營管理部部--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------188部門經理------------------------------------------------------------------------------118部門副經理理----------------------------------------------------------------------------199科員-----------------------------------------------------------------------------220預決算員-----------------------------------------------------------------------------200采購專管員員----------------------------------------------------------------------------211企業(yè)管理辦辦公室--------------------------------------------------------------------------------------------------------22企管辦主任任-----------------------------------------------------------------------------223企管辦副主主任------------------------------------------------------------------------223統(tǒng)計分析員員---------------------------------------------------------------------------24審計員----------------------------------------------------------------------------------24十二、人力力資源部部-------------------------------------------------------------------------------------------25部門經理------------------------------------------------------------------------------226部門副經理理----------------------------------------------------------------------------266勞動力管理理員--------------------------------------------------------------------------27工資專管員員----------------------------------------------------------------------------277勞保福利專專管員----------------------------------------------------------------------228職工培訓管管理員----------------------------------------------------------------------228十三、生產產計劃部部-------------------------------------------------------------------------------------------29部門經理------------------------------------------------------------------------------229部門副經理理----------------------------------------------------------------------------299統(tǒng)計員----------------------------------------------------------------------------------30十四、質量量管理部部-------------------------------------------------------------------------------------------31部門經理----------------------------------------------------------------------------32質量工程師師----------------------------------------------------------------------------322十五、工程程技術部部-------------------------------------------------------------------------------------------33部門經理-----------------------------------------------------------------------------344施工技術工工程師---------------------------------------------------------------------------------344計算機工程程師--------------------------------------------------------------------------35十六、安全全管理部部-------------------------------------------------------------------------------------------36部門經理----------------------------------------------------------------------------36部門副經理理(設備))-------------------------------------------------------------------37科員（安全全）--------------------------------------------------------------------------37科員（保衛(wèi)衛(wèi)）------------------------------------------------------------------------338十七、經濟濟事務辦辦公室-------------------------------------------------------------------------------------399主任-----------------------------------------------------------------------------------39科員------------------------------------------------------------------------------------400董事會職責：1．負責責召集股股東會，并并向股東東會報告告工作；；2．執(zhí)行行股東會會的決議議；3．決定定公司的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略、規(guī)規(guī)劃、經經營方針針、計劃劃和投資資方案；；4．制訂訂公司的的年度財財務預算算方案、決決算方案案；5．制定定公司的的利潤分分配方案案和彌補補虧損方方案；6．制訂訂公司增增加或減減少注冊冊資本的的方案以以及發(fā)行行公司債債券的方方案；7．決定定公司重重要資產產的抵押押、出租租、發(fā)包包和轉讓讓；8．擬訂訂公司合合并、分分立、解解散的方方案；9．決定定公司內內部管理理機構的的設置、調調整；10．聘任任或解聘聘公司總總經理，根根據總經經理的提提名，聘聘任或解解聘公司司副總經經理、財財務負責責人，決決定其報報酬事項項；11．制訂訂公司章章程修改改方案；；12．提出出公司的的破產申申請；13．負責責公司其其他重大大事項及及方案的的討論、研研究。董事長職責：1．召集、主主持公司司股東會會；2．領導董董事會工工作，召召集和主主持董事事會會議議；3．簽署本本公司的的股票、債債券、重重要合同同及其他他重要文文件；4．提名總總經理人人選，供供董事會會會議討討論和表表決；5．執(zhí)行董董事會決決議，處處理董事事會權限限內的事事務，重重要問題題應向下下次董事事會會議議報告；；6．在發(fā)生生重大事事件時，可可對一切切事務行行使特別別裁決權權和處置置權，但但這種裁裁決權和和處置必必須符合合本公司司利益，并并在事后后向董事事會會議議報告；；7．指導本本公司的的重大業(yè)業(yè)務活動動；8．董事長長因故不不能履行行職務時時，可授授權副董董事長或或其他董董事負責責。副董事長職責：協(xié)助董事長長做好公公司股東東和董事事會、重重要業(yè)務務經營會會議的組組織和召召集；在董事長外外出時，受受其委托托，有權權召集臨臨時、緊緊急的重重大會議議；在董事長外外出時，受受其委托托，有權權代表公公司處理理緊急公公文及簽簽署重要要的經濟濟合同；；有權對總經經理、各各部門經經理的工工作提出出意見和和建議；；在董事長外外出期間間，受其其委托對對公司的的重要業(yè)業(yè)務活動動有業(yè)務務執(zhí)行的的綜合處處理權和和董事會會的代行行權；負責分管的的領導工工作；完成董事長長交辦的的其他工工作任務務。董事職責：1．處理董董事會事事務工作作；2．負責董董事會委委托的工工作；3．調查研研究公司司的發(fā)展展問題。監(jiān)事會職責：1．檢查公公司的業(yè)業(yè)務、財財務狀況況，查閱閱賬簿和和其它會會計資料料，并有有權要求求執(zhí)行公公司業(yè)務務的董事事和總經經理報告告公司的的業(yè)務情情況；2．對董事事、經理理執(zhí)行公公司職務務，對違違反法律律、法規(guī)規(guī)或公司司章程的的行為進進行監(jiān)督督；3．當董事事和經理理的行為為損害公公司的利利益時，要要求董事事和經理理予以糾糾正；4．提議召召開臨時時股東會會；5．代表公公司與董董事交涉涉或對董董事起訴訴；6．負責對對公司重重大事項項及方案案的檢查查、監(jiān)督督；7．公司章章程規(guī)定定的其他他職權。監(jiān)事會主席席職責：全面負責主主持監(jiān)事事會工作作；組織檢查、監(jiān)監(jiān)督董事事、經理理等管理理人員有有無違反反法律、法法規(guī)、公公司章程程及股東東會決議議的行為為；組織檢查、監(jiān)監(jiān)督公司司業(yè)務、財財務狀況況；有權組織檢檢查、查查閱公司司財務帳帳簿和其其它會計計資料；；有權組織對對各部門門和駐外外機構的的管理進進行監(jiān)督督、檢查查、考核核；有權代表公公司與董董事交涉涉或對董董事起訴訴；有權對公司司所發(fā)生生的問題題提出質質詢；負責組織完完成股東東會交辦辦的其他重重要工作作；對所承擔的的工作全全面負責責。監(jiān)事職責：負責監(jiān)督董董事、經經理等管管理人員員有無違違反法律律、法規(guī)規(guī)、公司司章程及及股東會會決議的的行為；；負責檢查公公司業(yè)務務、財務務狀況和和查閱帳帳簿及其其他會計計資料；；負責對各級級人員進進行監(jiān)督督和檢查查；負責股東會會決議交交辦的其其他重要要工作；；總經理職責：執(zhí)行公司章章程，對對董事會會負責并并報告工工作；全面負責公公司的經經營管理理；3．組織和和制定公公司生產產、年度度經營、發(fā)發(fā)展、財財務、人人事、勞勞資、福福利等計計劃，報報董事會會批準實實行，主主持制訂訂公司年年度預、決決算報告告；4．根據董董事長的的授權，代代表公司司對外簽簽署合同同和協(xié)議議；5．定期向向董事會會提交經經營計劃劃工作報報告、財財務報表表等；6．向董事事會提名名任免公公司高級級職員、部部門經理理（主任任）及分分（子）公公司的經經理；7．任免和和調配下下屬公司司、企業(yè)業(yè)副經理理以及管管理人員員、財務務人員、業(yè)業(yè)務員等等；8．決定員員工的獎獎懲、定定級、升升級、加加薪、雇雇用或解解雇辭退退；9．提出聘聘用專業(yè)業(yè)顧問人人選，報報董事會會批準；；10．提出出機構設設置、調調整或撤撤銷的意意見，報報董事會會批準；；11．簽發(fā)發(fā)日常行行政、業(yè)業(yè)務和財財務等文文件；12．負責責公司資資源配置置；13．任命命管理者者代表；；14．公司司章程或或董事會會授予的的其他職職權。副總經理職責：協(xié)助總經理理制定公公司發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、經經營計劃劃、業(yè)務務發(fā)展計計劃；組織、監(jiān)督督公司各各項規(guī)劃劃和計劃劃的實施施；負責將公司司內部管管理制度度化、規(guī)規(guī)范化；；負責分管部部門和業(yè)業(yè)務的工工作，對對分管部部門和業(yè)業(yè)務的工工作負領領導責任任，在分分管職能能上有較較大自主主決策權權。協(xié)助總經理理推進公公司企業(yè)業(yè)文化的的建設工工作；總經理不在在時，受受總經理理委托代代總經理理行使職職權?？偨浝砼R時時授權的的其他工工作。總工程師職責：在總經理領領導下，主主管公司司技術、質質量工作作。負責公司施施工項目目的工藝藝、技術術進步和和改造、“四新”的研發(fā)和質量管理。負責貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家科技法法規(guī)和政政策，建建立健全全相應的的管理制制度。對下屬企業(yè)業(yè)、部門門的技術術管理機機構進行行指導；；對公司的主主要技術術項目和和技術檔檔案管理理機構、質質量檢測測機構進進行直接接領導和和指揮；；6、主持大大型工程程的驗收收工作；；總經理授權權委托的的其他工工作。總經濟師職責：1、指導有有關部門門做好市市場調查查和市場場預測,,研究公公司資本本的最佳佳投向,,提出決決策建議議供總經經理參考考；2、研究、制制訂公司司的中、長長期發(fā)展展規(guī)劃,,經批準準后負責責組織實實施，研研究公司司及下屬屬公司、企企業(yè)的運運作,分析和和評價公公司人力力、物力力、財力力的利用用效率,,提出發(fā)發(fā)揮增產產節(jié)約潛潛力和提提高經濟濟效益的的合理化化意見、措措施，報報總經理理批準后后負責組組織實施施；3、分析公公司計劃劃執(zhí)行過過程和結結果,總結經經驗教訓訓,為總經經理的經經營決策策提供科科學依據據和建議議;4．對公司司及下屬屬公司、企企業(yè)的投投資可行行性報告告進行經經濟效益益評估,,提出審審核意見見;5．策劃公公司大型型的經濟濟活動,,如資產產收購,,拍賣及及兼并等等;6．行使經經濟監(jiān)督督權,制止無無經濟效效益和負負經濟效效益的經經濟活動動;7．負責主主持評審審下屬公公司、企企業(yè)年度度目標完完成情況況,指導有有關單位位采取措措施,完成各各項生產產、經營營目標;;8．總經理理授權委委托的其其他工作作。總會計師職責：1．執(zhí)行公公司章程程、股東東會和董董事會的的決議,,主持編編制并簽簽署公司司的財務務計劃、信信貸計劃劃和會計計報表等等,落實完完成計劃劃的措施施,對執(zhí)行行中存在在的問題題提出改改進措施施,指導各各項財務務活動,,考核生生產經營營成果,,對總經經理負責責并報告告工作;;2．會簽公公司基建建、投資資、貿易易等發(fā)展展項目及及重要經經濟合同同,對可行行性報告告提出評評估意見見;3．負責全全系統(tǒng)的的資金融融通調撥撥決策工工作,經總經經理或董董事會聯(lián)聯(lián)合簽署署后執(zhí)行行;4．審核下下屬公司司、企業(yè)業(yè)投資和和效益的的計算方方案;5．負責指指導編制制公司工工資、獎獎金、福福利方案案和年度度股利分分紅方案案;6．監(jiān)督全全系統(tǒng)的的財務管管理和活活動;7．監(jiān)督全全系統(tǒng)的的財務部部門和會會計人員員執(zhí)行國國家的財財經政策策、法令令、制度度和遵守守財經紀紀律,制止不不符合財財經法令令、不講講經濟效效益、不不執(zhí)行計計劃和違違反財經經紀律的的事項;;8．對各級級財會人人員的調調動、任任免、晉晉升、獎獎懲等提提出建議議、評定定,經總經經理批準準后交付付執(zhí)行;;9．負責搞搞好全系系統(tǒng)財會會人員的的培訓工工作,不斷提提高財會會人員的的素質和和業(yè)務水水平。10．總經經理授權權委托的的其他工工作。辦公室室部門職責：：負責總經理理室日常常事務工工作，起起草企業(yè)業(yè)行政綜綜合性文文件，搞搞好部門門之間的的協(xié)調。負責集團公公司文件件管理，做做好文件件的收發(fā)發(fā)、審核核、打復復印、傳傳遞、歸歸檔，制制定文件件處理的的程序和和制度，并并做好保保密工作作，協(xié)助助對與公公司質量量體系有有關的文文件和資資料進行行控制。3、負責集集團公司司法人代代表印章章、營業(yè)業(yè)執(zhí)照、企企業(yè)資質質證書、項項目經理理證書、介介紹信等等有關證證件的保保管使用用。4、負責集集團公司司對內外外的會務務工作，包包括會議議通知、會會議準備備、會議議記錄，并并檢查會會議精神神貫徹落落實情況況。5、負責企企業(yè)資質質管理，做做好申報報、注冊冊與年檢檢工作；；負責集集團公司司下屬分分（子）公公司的營營業(yè)登記記、變更更和年檢檢等工作作，6、負責集集團公司司各類檔檔案管理理，積極極做好開開發(fā)利用用工作。7、負責企企業(yè)項目目經理年年檢及優(yōu)優(yōu)秀項目目經理申申報工作作。8、負責做做好群眾眾來信來來訪及會會客、公公關接待待工作。9、負責編編寫集團團公司年年度大事事記。10、負責責審批集集團公司司的基建建項目及及生活、辦辦公用品品的固定定資產。11、協(xié)協(xié)助做好好房改工工作，管管理好集集團公司司范圍內內的辦公公用房和和自管住住房的維維修工作作。12、負責責集團公公司的各各種后勤勤服務工工作，包包括：伙伙食、車車輛、辦辦公設施施、通信信、衛(wèi)生生環(huán)境等等。13、完成成總經理理交辦的的其他任任務。辦公室室主任崗位職責：：1、負責對對集團公公司下屬屬各分（子子）公司司辦公室室工作進進行業(yè)務務指導。2、及時處處理重要要來往文文電信函函的審閱閱、分送送，根據據領導批批示、審審核和修修改意見見，以集集團公司司名義簽簽發(fā)有關關文件，抓抓好文書書檔案管管理工作作。3、配合公公司領導導協(xié)調各各部門和和下屬企企業(yè)的工工作關系系。4、負責公公司法人人代表印印章、營營業(yè)執(zhí)照照、企業(yè)業(yè)資質證證書、項項目經理理證書、介介紹信等等有關證證件的保保管使用用，并制制定相應應的管理理制度。5、負責公公司資質質的申報報、注冊冊及下屬屬分（子子）公司司營業(yè)登登記、變變更和年年檢工作作。6、負責公公司項目目經理的的年檢和和優(yōu)秀項項目經理理的申報報工作。7、負責公公司重要要行政文文稿的起起草工作作，根據據集團公公司的工工作計劃劃，定期期組織檢檢查具體體落實情情況，及及時向公公司領導導和相關關部門反反饋信息息。8、完成總總經理交交辦的其其他任務務。辦公室副主主任崗位職責：：1、貫徹執(zhí)執(zhí)行集團團公司行行政管理理工作的的各項規(guī)規(guī)章制度度，對下下屬分（子子）公司司的行政政管理工工作進行行業(yè)務指指導。2、負責發(fā)發(fā)揮辦公公室的參參謀、協(xié)協(xié)調和綜綜合管理理職能，直直接處理理尚未分分清職能能的公司司內部事事務。3、根據總總經理的的指示，編編排工作作活動日日程表，做做好重大大活動的的組織和和接待工工作。4、負責集集團公司司各方面面的信息息收集，及及時提供供給領導導作為參參考。5、配合公公司經營營管理部部搞好招招投標相相關工作作。6、負責指指導、管管理、監(jiān)監(jiān)督辦公公室其他他人員的的業(yè)務工工作，不不斷提高高工作質質量和改改善服務務態(tài)度。7、協(xié)助部部門主任任做好其其他相關關工作。文員崗位職責：：1、熟悉悉辦公室室的職能能和職責責范圍，協(xié)協(xié)助做好好集團公公司辦公公室的各各類日常常事務及及會務、會會客的準準備和接接待工作作。2、負責上上級來文文的登記記、傳遞遞、歸檔檔及本公公司紅頭頭文件的的登記、分分類、備備份、保保存和整整理，嚴嚴格執(zhí)行行保密規(guī)規(guī)定。3、負責做做好公司司辦公室室各類資資料的收收集、匯匯總和整整理歸檔檔工作，以以備查考考。4、協(xié)助做做好各類類文件的的發(fā)放、傳傳遞，并并做好保保密工作作。5、積極參參與集團團公司的的各類評評選活動動，做好好細致的的資料準準備工作作。6、負責做做好公司司傳真資資料的收收發(fā)工作作，并做做好登記記。7、在部門門領導的的安排下下，按時時、按質質、按量量完成打打字任務務，做到到文本規(guī)規(guī)范、美美觀，控控制錯字字率，及及時安排排文件責責任人終終校，并并負責所所需份數數的復印印和裝禎禎。8、完成部部門領導導交辦的的其他任任務?？茊T（物業(yè)業(yè)）崗位職責：：1、負責集集團公司司非生產產性資產產的管理理，做好好資產的的添置、驗驗收、記記帳、調調撥及年年終資產產盤點、報報廢、報報損鑒定定等工作作。2、負責公公司辦公公用房、自自管職工工住房的的管理、維維修工作作。3、負責執(zhí)執(zhí)行市房房改方案案，積極極推進優(yōu)優(yōu)惠購房房工作。4、督促、協(xié)協(xié)助下屬屬基層單單位按計計劃完成成基建任任務。5、負責公公司產權權和優(yōu)惠惠售房土土地證辦辦證工作作。6、完成部部門領導導交辦的的其他任任務。科員（后勤勤）崗位職責：：1、嚴格控控制集團團公司行行政辦公公經費的的支出，加加強辦公公財產和和車輛的的管理，并并做好駕駕駛員的的績效考考核工作作。負責公司電電腦及相相關辦公公設備的的維護、保保養(yǎng)，電電腦、復復印機等等易耗品品的領用用、登記記和保管管工作。3、負責低低值易耗耗辦公用用品的采采購、發(fā)發(fā)放，使使用登記記和離職職時的繳繳回。4、負責公公司職工工食堂的的日常管管理工作作。5、負責公公司環(huán)境境衛(wèi)生、食食品衛(wèi)生生和集體體宿舍的的管理工工作，參參加地區(qū)區(qū)達標工工作評比比。6、負責公公司辦公公場所清清潔衛(wèi)生生和綠化化狀況的的檢查監(jiān)監(jiān)督，協(xié)協(xié)助做好好對下屬屬各分公公司的條條線檢查查。7、完成部部門領導導交辦的的其它任任務。檔案專管員員崗位職責：：1、負責全全公司檔檔案的業(yè)業(yè)務建設設和日常常工作，實實行企業(yè)業(yè)檔案集集中、統(tǒng)統(tǒng)一管理理。2、嚴格執(zhí)執(zhí)行本公公司《檔檔案管理理制度》，確確保所管管檔案完完整、準準確、系系統(tǒng)、安安全。3、負責接接收、整整理、統(tǒng)統(tǒng)計和保保管本單單位的文文書、工工程、會會計等檔檔案，為為本單位位的各項項工作服服務。4、負責公公司文書書、工程程、會計計等檔案案的查閱閱工作，做做到主動動、熱情情、迅速速、方便便。5、抓好兼兼職檔案案員的業(yè)業(yè)務活動動并督促促、幫助助各檔案案分室，搞搞好檔案案工作。6、負責集集團公司司檔案室室的管理理工作，做做到檔案案室清潔潔、衛(wèi)生生，做好好防火、防防盜、防防光、防防塵、防防潮、防防蟲、防防泄等工工作，以以保證檔檔案室的的安全無無損。7、完成部部門領導導交辦的的其他任任務。后勤服服務員崗位職責：：1、負責集集團公司司會堂、會會議室、辦辦公區(qū)域域的打掃掃保潔工工作（會會議室、會會堂每天天打掃，每每周大掃掃除一次次，做到到六面光光）。2、認真做做好會務務工作，包包括會前前的茶水水準備，會會后茶具具的及時時清洗和和消毒，會會議桌椅椅的整齊齊排放等等。3、負責保保管公司司會議室室的音響響等設備備，發(fā)現現故障及及時請有有關部門門修復，以以保持良良好的工工作狀態(tài)態(tài)。4、負責公公司每天天報刊雜雜志、郵郵件的收收發(fā)工作作，并及及時做好好登記。5、完成部部門領導導交辦的的其他任任務。駕駛駛員崗位職責：：1、認真完完成集團團公司的的派車任任務，服服從派車車調度人人員指揮揮。2、堅持行行車安全全檢查，每每次行車車前檢查查車輛，發(fā)發(fā)現問題題及時排排除，確確保車輛輛運行。3、安全駕駕駛，正正確執(zhí)行行駕駛操操作規(guī)程程，聽從從交通管管理人員員的指揮揮，行車車時集中中精力駕駕駛，嚴嚴禁酒后后開車，不不開“英雄車車、賭氣氣車”。4、每次出出車回來來后，如如實填寫寫行車記記錄，向向派車主主管簡要要匯報出出車情況況。5、做好車車輛的維維護、保保養(yǎng)工作作，保持持車輛常常年整潔潔和車況況良好。6、認真填填寫車輛輛檔案，對對車輛事事故、違違章、損損壞等異異常情況況及時匯匯報，寫寫好情況況匯報。對對車輛運運行里程程和耗油油情況進進行統(tǒng)計計分析，提提出統(tǒng)計計報告和和降低成成本的建建議。7、單獨為為公司領領導出車車時，兼兼有駕駛駛員和警警衛(wèi)員、服服務員職職責，并并對涉及及公司機機密信息息負有保保密責任任。8、出車送送達時，未未經乘車車人允許許不得離離開車輛輛，應聽聽從乘車車人安排排。9、完成部部門領導導交辦的的其他任任務。財務管理部部部門職責：：按照國家財財務、稅稅務等相相關法律律、法規(guī)規(guī)要求，結結合本公公司行業(yè)業(yè)特征，科科學合理理地組織織財務活活動，制制定統(tǒng)一一、健全全的財務務規(guī)章體體系。2、根據集集團公司司中、長長期經營營計劃，組組織編制制集團年年度綜合合財務計計劃和控控制標準準。3、依據項項目進度度安排計計劃，擬擬定相應應的資金金需求量量預測計計劃，為為滿足公公司運營營資金的的需要，最最合理地地分配調調度資金金，積極極籌措資資金。行行使企業(yè)業(yè)內部銀銀行職能能，做好好內部資資金結算算工作。4、遵照企企業(yè)財務務通則、會會計準則則等，合合理組織織會計核核算工作作。按會會計核算算程序及及內部結結算規(guī)定定，辦理理各種款款項和有有價證券券的收付付、增減減和使用用，債權權債務發(fā)發(fā)生的核核算，費費用成本本的核算算等手續(xù)續(xù)，并做做到帳帳帳相符、帳帳實相符符、帳物物相符。5、根據制制定批準準的財務務開支計計劃和規(guī)規(guī)定的開開支范圍圍、標準準，認真真審核各各項材料料設備采采購計劃劃，準確確、及時時地做好好成本核核算的審審查、控控制、結結算，努努力降低低成本。6、及時編編制各種種會計報報表，按按規(guī)定完完成稅金金的申報報、測算算、繳納納、減免免工作。審審核計算算和發(fā)放放公司人人員的工工資、獎獎金、福福利及保保險管理理，負責責固定資資產的清清產核資資、報損損、折舊舊管理。7、定期進進行會計計資料匯匯總、整整理、統(tǒng)統(tǒng)計、分分析財務務計劃執(zhí)執(zhí)行情況況，考核核資金使使用效果果，揭示示企業(yè)運運作存在在的問題題，及時時為領導導決策提提供準確確的財務務信息、經經營狀態(tài)態(tài)和合理理化建議議。8、對公司司重大的的投資、融融資、并并購等經經營活動動提供建建議和決決策支持持，參與與風險評評估、指指導、跟跟蹤和控控制。9、建立健健全會計計檔案資資料，對對各種會會計帳冊冊、憑證證和報表表及時進進行立卷卷、歸檔檔。10、完成成總經理理交辦的的其他任任務。部門經經理（主主管）崗位職責：：1、建立、健健全財務務管理體體系，對對財務部部門的日日常管理理、年度度預算、資資金運作作等進行行總體控控制。負責擬訂公公司的年年度財務務收支、資資金需求求、成本本費用、現現金流量量等計劃劃，參與與制訂公公司的經經營計劃劃，經批批準后組組織實施施。比較精確地地監(jiān)控和和預測現現金流量量，確定定和監(jiān)控控公司負負債和資資本的合合理結構構；統(tǒng)籌管管理和運運作公司司資金并并對其進進行有效效的風險險控制，重重點負責責向金融融機構融融資。4、掌握稅稅收政策策，對公公司稅收收進行整整體籌劃劃與管理理，并負負責與稅稅收機關關的協(xié)調調。5、負責對對所有下下屬企業(yè)業(yè)的財務務監(jiān)督與與協(xié)調，審審核所有有上報的的財務報報表，及及時回答答公司領領導、股股東、政政府部門門的質詢詢。參與評審公公司重要要經濟合合同、協(xié)協(xié)議，組組織審核核用款方方案、原原輔材料料供應計計劃。參與公司重重大的投投資、融融資、并并購等經經營活動動，并提供供建議和和決策支支持。8、擬訂年年度經營營利潤分分配草案案（股利利政策）及及其他財財會資料料供公司司董事會會決策使使用。9、定期向向上級領領導匯報報公司經經營狀況況、財務務收支及及計劃的的具體情情況，提提出財務務分析報報告，并并提出有有益的建建議。10、完成成總經理理交辦的的其他任任務。部門門副經理理（稽核核、成本本、報表表）崗位職責：：1、按照國國家財會會法規(guī)、行行業(yè)財務務制度和和成本管管理有關關規(guī)定，負負責擬訂訂公司內內部財務務制度及及成本核核算實施施細則。2、認真執(zhí)執(zhí)行《會會計基礎礎工作規(guī)規(guī)范》、《施施工企業(yè)業(yè)會計制制度》等等國家的的有關規(guī)規(guī)章制度度，負責責組織整整個公司司的會計計核算，真真實反映映集團公公司的生生產經營營情況。并并對所屬屬分（子子）公司司的會計計核算工工作進行行指導、督督促。負責公司本本部（含含代管分分公司）的的會計憑憑證、帳帳冊、報報表的復復核工作作，按照照有關規(guī)規(guī)定，按按月匯總總編制集集團公司司對外的的會計報報表，并并做到及及時、正正確。年年度終了了編制集集團公司司（含控控股子公公司）年年度合并并會計報報表。參參與集團團公司定定期或不不定期的的財產物物資的清清查盤點點工作。4、在各種種預算基基礎上提提出成本本控制計計劃；主主動會同同有關部部門及人人員對公公司重大大項目進進行成本本預測、編編制項目目成本計計劃，提提供有關關的成本本資料。5、協(xié)助部部門經理理制定公公司內部部各類費費用的開開支定額額及實施施辦法，并并督促檢檢查各部部門和下下屬企業(yè)業(yè)的執(zhí)行行情況。6、學習、掌掌握先進進的財務務管理和和成本核核算方法法及計算算機操作作，提出出降低成成本的控控制措施施和建議議。不斷斷監(jiān)督、檢檢查各部部門及分分公司執(zhí)執(zhí)行內部部財務制制度及成成本執(zhí)行行情況，并并就出現現問題及及時匯報報，落實實整改辦辦法。7、配合部部門經理理接受財財政、稅稅務、審審計部門門的監(jiān)督督、檢查查。8、做好會會計資料料的整理理、歸檔檔、數據據庫建立立、查詢詢、更新新工作。9、協(xié)助部部門經理理的相關關工作。核算會計崗位職責：：1、在部門門經理領領導下，按按照公司司財務制制度和核核算管理理的有關關規(guī)定，負負責公司司本部（含含代管分分公司）各各種核算算和其他他業(yè)務的的記帳工工作。2、根據會會計制度度規(guī)定，設設置科目目明細帳帳和使用用對應的的帳簿，認認真、準準確地登登錄各類類明細帳帳，要求求做到帳帳目清楚楚、數字字正確、登登記及時時、帳證證相符，發(fā)發(fā)現問題題及時更更正。3、及時了了解、審審核公司司原材料料、設備備的進出出情況，并并建立明明細帳和和明細核核算，了了解經濟濟合同履履約情況況，催促促經辦人人員及時時辦理結結算和出出入庫手手續(xù)，進進行應收收應付款款項的清清算。4、負責依依稅法規(guī)規(guī)定做好好印花稅稅貼花工工作及相相應的繳繳納記錄錄。5、負責固固定資產產的會計計明細核核算工作作，建立立固定資資產輔助助明細帳帳，及時時辦理記記帳登記記工作。6、負責公公司的各各項債權權、債務務的清理理結算工工作。7、正確進進行會計計核算電電腦化處處理，提提高會計計核算工工作的速速度和準準確性。8、做好會會計原始始憑證、帳帳冊、報報表等會會計檔案案的整理理、歸檔檔工作。9、完成部部門經理理交辦的的其他任任務。出納員崗位職責：：1、在部門門經理的的領導下下，按照照國家財財會法規(guī)規(guī)、公司司財務制制度的有有關規(guī)定定，認真真辦理提提取和保保管現金金，完成成收付手手續(xù)和銀銀行結算算業(yè)務。2、根據審審核無誤誤的手續(xù)續(xù)，辦理理銀行存存款、取取款和轉轉帳結算算業(yè)務；；登記銀銀行存款款日記帳帳；及時時根據銀銀行存款款對收單單，在月月末作出出相應調調整，做做到銀行行對帳單單相符。3、登記現現金和銀銀行日記記帳，做做到月結結月清，保保證帳證證相符、帳帳款相符符、帳藏藏相符，發(fā)發(fā)現差錯錯及時查查清更正正。4、認真審審查臨時時借支的的用途、金金額和批批準手續(xù)續(xù)，嚴格格執(zhí)行領領用支票票的手續(xù)續(xù)，控制制使用限限額和報報銷期限限。5、正確編編制現金金、銀行行的記帳帳憑證，及及時傳遞遞給財務務登帳。6、嚴格審審核報銷銷單據、發(fā)發(fā)票等原原始憑證證，按照照費用報報銷的有有關規(guī)定定，辦理理現金收收付業(yè)務務，做到到合法準準確、手手續(xù)完備備、單證證齊全。7、復核勞勞資人力力部提供供的薪資資發(fā)放名名冊，按按時發(fā)放放公司職職工的工工資及其其他收入入。8、負責及及時解繳繳各種社社會統(tǒng)籌籌保險、公公積金等等基金的的工作。9、負責妥妥善保管管現金、有有價證券券、有關關印章、空空白支票票和收據據，做好好有關單單據、帳帳冊、報報表等會會計資料料的整理理、歸檔檔工作。10、負責責掌管公公司財務務保險柜柜。11、完成成部門經經理交辦辦的其他他任務。記帳員崗位職責：：1、根據復復核后的的記帳憑憑證登記記各類明明細帳及及總帳，并并保持帳帳帳相符符。月末末根據帳帳簿記錄錄，編制制科目余余額表，填填報公司司本部會會計報表表。2、負責辦辦理往來來戶的核核算、對對帳工作作，并負負責處理理內部單單位之間間的往來來轉帳和和結息工工作。3、負責登登記固定定資產分分類明細細帳，按按月根據據公司確確定的固固定資產產分類折折舊率，正正確計提提折舊。年年末參與與固定資資產的清清查盤點點工作，編編制固定定資產盤盤點表。按照會計檔檔案管理理的要求求，收集集、整理理會計檔檔案，并并完成立立卷、歸歸檔工作作。5、完成部部門經理理交辦的的其他任任務。發(fā)票管理員員崗位職責：：負責對外工工程、服服務業(yè)等等發(fā)票的的開具，并并做好相相應的登登記工作作。負責開票時時對開票票單位所所附合同同的真實實性進行行必要的的審核。及時清理發(fā)發(fā)票記帳帳聯(lián)，資資金已回回籠的，交交與開票票單位；；對發(fā)票票已開出出，款項項長期不不到位的的，應隨隨時向部部門經理理報告。做好未使用用發(fā)票的的保管工工作。5、完成部部門經理理交辦的的其他任任務。信貸/稅務務專管員員崗位職責：：在部門經理理領導下下，編制制資金籌籌集計劃劃，監(jiān)督督籌措資資金的使使用情況況，并實施施公司對對外的融融資工作作；負責公司各各項貸款款、擔保保工作，并并負責對對銀行搞搞好公共共關系，保保障融資資渠道的的暢通；；3、協(xié)助部部門經理理組織擬擬訂企業(yè)業(yè)整體稅稅務計劃劃，確保企企業(yè)稅務務目標的的實現；；4、根據國國家稅收收、財務務政策對對企業(yè)稅稅務實際際問題提提出建議議和可行行性方案案；5、承辦有有關稅務務方面的的相關事務務，保持持企業(yè)與與當地稅稅務部門門的工作作關系；；6、完成部部門經理理交辦的的其他任任務。經營管理部部部門職責：：1、負責企企業(yè)工程程項目的的招攬與與洽談工工作。2、負責掌掌握市場場動態(tài)，廣廣泛捕捉捉、篩選選和傳遞遞項目信信息。負責工程項項目的投投標工作作，組織織和出席席投標書書的決策策與開標標會議，自自覺做好好保密工工作。4、參與合合同的評評審與合合同的簽簽約；對對所簽合合同，負負責定期期檢查合合同的履履行情況況。5、負責公公司所有有合同的的登記、編編號、統(tǒng)統(tǒng)計、歸歸檔工作作；參與與公司合合同糾紛紛的處理理。6、貫徹、傳傳達與執(zhí)執(zhí)行省、市市造價管管理部門門對建設設工程造造價下達達的相關關文件精精神。負負責做好好工程造造價業(yè)務務技術工工作的幫幫助與指指導，負負責預決決算人員員上崗培培訓計劃劃及落實實，提高高預決算算業(yè)務技技術水平平。7、定期進進行各類類工程經經濟指標標、造價價指數的的測算與與分析，協(xié)協(xié)助配合合有關部部門價格格指數的的測定工工作。8、督促指指導各分分（子）公公司做好好工程竣竣工結算算編制、審審核工作作，協(xié)助助跟蹤重重點工程程結算的的全過程程管理。9、負責公公司工程程材料的的采購管管理工作作。10、負責責駐有形形市場辦辦公室的的管理，負負責做好好投標報報名工作作，辦理理中標項項目的相相關手續(xù)續(xù)，并及及時反饋饋市場信信息。11、負責責收集與與顧客滿滿意有關關的信息息（記錄錄），并并進行相相關的分分析與評評價，提提出改進進策略。完成總經理理交辦的的其他任任務。部門門經理崗位職責：：1、負責工工程項目目的招攬攬、洽談談工作，參參與正式式合同的的簽約。2、組織大大型工程程的招投投標活動動，參加加投標標標書的報報價決策策。3、組織協(xié)協(xié)調合同同評審活活動，對對評審質質量記錄錄文件進進行控制制與確認認。4、督促與與指導各各分（子子）公司司開展經經營業(yè)務務工作，及及時傳達達上級相相關文件件精神。5、參與公公司合同同糾紛的的處理。6、負責經經營人員員、預決決算人員員培訓工工作的落落實，協(xié)協(xié)助各分分（子）公公司對竣竣工結算算工作的的督促、指指導。7、全面負負責A類類、B類類物資的的采購管管理，參參與物資資供應商商的評審審管理。8、完成總總經理交交辦的其其他工作作。部門副經理理崗位職責：：1、負責掌掌握市場場動態(tài)，廣廣泛捕捉捉、篩選選、傳遞遞項目信信息，確確保市場場占有率率逐年拓拓展。2、負責工工程項目目的前期期招攬、洽洽談，參參與合同同的評審審與合同同的簽約約。3、負責招招投標報報名資料料的管理理、招標標文件的的收集和和投標書書的密封封，同時時參與重重點項目目的開標標會議，自自覺做好好保密工工作。4、負責對對與顧客客滿意相相關的信信息（記記錄）進進行分析析與評價價，提出出改進策策略。5、貫徹傳傳達執(zhí)行行省、市市造價管管理部門門對建設設工程造造價下達達的相關關文件精精神。6、負責做做好工程程造價業(yè)業(yè)務技術術工作的的幫助與與指導，負負責預決決算人員員上崗培培訓計劃劃及落實實，提高高預決算算業(yè)務技技術水平平。7、定期進進行各類類工程經經濟指標標、造價價指數的的測算與與分析，協(xié)協(xié)助配合合有關部部門價格格指數的的測定工工作。8、指導各各分（子子）公司司做好工工程竣工工結算編編制、審審核工作作，對重重點難點點工程的的結算進進行全過過程跟蹤蹤管理。9、協(xié)助部部門經理理的相關關工作?？茊T崗位職責：：負責登記II類工程程項目的的合同評評審資料料。負責建筑施施工合同同的分發(fā)發(fā)、登記記、編號號、統(tǒng)計計和歸檔檔工作。在合同履行行過程中中，加強強與其他他各有關關部門聯(lián)聯(lián)系，發(fā)發(fā)生問題題及時向向部門領領導匯報報。參與有關部部門對合合同糾紛紛的協(xié)商商、調解解、仲裁裁、訴訟訟活動。負責收集與與顧客滿滿意有關關的信息息（記錄錄）。6、負責投投標工作作中的文文字處理理工作，自自覺做好好投標工工作中的的各項資資料的保保存和保保密工作作。7、配合各各分（子子）公司司的投標標、封標標工作。8、完成部部門經理理交辦的的其他工工作。預決算員崗位職責：：1、負責管管理各類類文件、造造價信息息，并及及時轉發(fā)發(fā)至各分分（子）公公司。2、組織好好預決算算人員業(yè)業(yè)務學習習，共同同研究解解決有關關業(yè)務中中的疑難難問題，并并負責向向有關上上級部門門匯報。3、負責做做好工程程各項指指標的測測算工作作，配合合統(tǒng)計部部門完成成有關物物價指數數年報工工作。負責全公司司預決算算人員的的資格培培訓計劃劃的落實實，并做做好預決決算人員員資格證證書年檢檢及管理理工作。負責一年一一度的集集團公司司計價手手冊證書書的年檢檢，配合合財務部部門核對對、上繳繳的定額額編制費費用。負責做好投投標報價價、預算算編制和和結算統(tǒng)統(tǒng)計工作作。積極協(xié)調、配配合各分分公司投投標報價價、標書書封標工工作。完成部門經經理交辦辦的其他他工作。采購專管員員崗位職責：：負責A類、BB類物資資供方的的調查和和評價，定定期修改改并公布布合格供供方名單單。檢查、監(jiān)督督各分（子子）公司司對材料料管理規(guī)規(guī)章制度度及檢驗驗規(guī)范的的執(zhí)行情情況。3、檢查、督督促和幫幫助各分分（子）公公司做好好工程材材料的統(tǒng)統(tǒng)計資料料、憑證證記錄及及質量記記錄的編編制和收收集工作作。4、負責收收集各種種材料市市場價格格信息，為為投標報報價決策策提供各各種材料料的詢價價、報價價、匯總總服務，并并對市場場未來材材料價格格作波動動預測分分析。5、完成部部門經理理交辦的的其他工工作。企業(yè)管理辦辦公室部門職責：：組織制訂和和健全企企業(yè)內部部各類經經濟承包包責任制制。對公公司下屬屬各單位位承包經經營指標標進行監(jiān)監(jiān)督與考考核，負負責集團團公司各各基層單單位及控控股企業(yè)業(yè)年度經經濟責任任制（年年薪制）管管理、監(jiān)監(jiān)督及考考核工作作。定期和不定定期組織織全公司司經濟活活動分析析，通過過財務報報表、成成本管理理、統(tǒng)計計分析的的對比，促促進開源源節(jié)流，提提出改善善企業(yè)經經營的策策略。負責組織各各項管理理制度、規(guī)規(guī)章辦法法與作業(yè)業(yè)程序的的研究、會會核與修修訂。協(xié)協(xié)助、督督促各部部門制定定與公司司相應的的各項管管理規(guī)定定。參與、協(xié)助助下屬企企業(yè)的股股份轉讓讓、兼并并、整頓頓、清產產；負責責集團公公司的股股權管理理工作。負責實施集集團公司司對外投投資的可可行性研研究分析析及投資資建議。負責建立、貫貫徹和完完善公司司各類標標準化管管理體系系；組織織公司標標準化管管理體系系的內部部審核、管管理評審審工作，協(xié)協(xié)調配合合公司標標準化管管理體系系的外部部審核工工作。負責企業(yè)各各類專業(yè)業(yè)（工程程、經濟濟、會計計、統(tǒng)計計等系列列）人員員的職稱稱申報和和管理工工作及大大中專人人員的職職稱初定定工作。負責各類統(tǒng)統(tǒng)計工作作。全面面匯總報報送月、季季、年報報表和臨臨時調查查統(tǒng)計表表，并負負責填報報政府有有關部門門下發(fā)的的各種調調查報表表。協(xié)助政府審審計部門門和會計計事務所所對公司司的獨立立審計活活動。定定期或不不定期地地對本公公司及所所屬單位位（含控控股企業(yè)業(yè)）進行行必要的的專項審審計、專專案審計計和財務務收支審審計。負責本公司司內設機機構及所所屬單位位固定資資產投資資項目的的審計，負負責或參參與對公公司重大大經營活活動、重重大項目目、重大大經濟合合同的審審計工作作。負責公司內內設機構構及所屬屬單位領領導人員員任期（承承包期）和和離任時時的經濟濟責任審審計工作作。負責對所有有涉及的的審計事事項，編編寫內部部審計報報告，提提出處理理意見和和建議。負負責做好好有關審審計資料料和原始始調查的的收集、整整理工作作，并按按規(guī)定保保守秘密密和保護護當事人人合法權權益。完成總經理理交辦的的其他工工作。企管辦主任任崗位職責：：1、根據董董事會要要求，組組織制訂訂和健全全企業(yè)內內部各類類經濟（承承包）責責任制，負負責集團團公司各各基層單單位及控控股企業(yè)業(yè)年度經經濟責任任制（年年薪制）的的管理工工作。定期和不定定期組織織全公司司經濟活活動分析析，通過過分析對對比，促促進開源源節(jié)流，提提出改善善企業(yè)經經營的策策略與建建議。監(jiān)督、檢查查公司制制度的落落實情況況。4、參與、協(xié)協(xié)助下屬屬企業(yè)的的股份轉轉讓、兼兼并、整整頓、清清產；5、根據公公司的工工作目標標擬定公司的的審計計計劃，開開展各類類經營審審計工作作及專項項審計工工作。6、跟蹤審審計建議議的執(zhí)行行，實施施后續(xù)審審計工作作。7、協(xié)助做做好公司司各部門門和下屬屬各單位位之間業(yè)業(yè)務關系系的協(xié)調調工作。8、完成總總經理交交辦的其其他工作作。企管辦副主主任崗位職責：：1、負責集集團公司司各基層層單位及及控股企企業(yè)年度度經濟責責任制（年年薪制）的的監(jiān)督和和考核工工作。2、通過經經濟活動動分析，提提出實際際的改善善企業(yè)經經營和管管理的策策略。負責組織各各項管理理制度、規(guī)規(guī)章辦法法與作業(yè)業(yè)程序的的研究、會會核與修修訂。協(xié)協(xié)助、督督促各部部門制定定與公司司相應的的各項管管理規(guī)定定。協(xié)助下屬企企業(yè)的股股份轉讓讓、兼并并、整頓頓和清產產工作。負責集團公公司的股股權管理理工作。負責實施集集團公司司對外投投資的可可行性研研究分析析及投資資建議。負責建立和和改進公公司各類類標準化化體系。組組織公司司標準化化管理體體系的內內部審核核、管理理評審工工作，協(xié)協(xié)調配合合公司標標準化管管理體系系的外部部審核工工作。負責企業(yè)各各類專業(yè)業(yè)人員的的職稱申申報和管管理工作作及大中中專人員員的職稱稱初定工工作。協(xié)助做好相相關事項項的審計計工作。協(xié)助部門主主任的相相關工作作。統(tǒng)計分析員員崗位職責：：負責建立公公司統(tǒng)計計報表體體系；匯總統(tǒng)計分分析所需需信息，整整理、分分析統(tǒng)計計資料；；建立相關的的統(tǒng)計分分析模型型；組織公司的的統(tǒng)計報報告，檢檢查統(tǒng)計計數據的的完整性性、正確確性，向向公司經經理層報報告月統(tǒng)統(tǒng)計結果果，并按按上級主主管部門門和政府府相關部部門要求求報送規(guī)規(guī)定的報報表；季度綜合統(tǒng)統(tǒng)計分析析，為公公司提供供準確統(tǒng)統(tǒng)計數據據；保證資料的的安全性性；完成部門領領導交辦辦的其他他工作。審計員崗位職責：：負責擬訂具具體審計計計劃方方案；協(xié)助政府審審計部門門和會計計師事務務所對公公司的獨獨立審計計活動。

負責做好有有關審計計資料和和原始調調查的收收集、整整理工作作，獲得得充分的的審計證證據，支支持審計計發(fā)現和和審計建建議；4、編制審審計底稿稿,進而而編制審審計報告告，確保保審計證證據支持持審計目目的；5、實施專專項審計計任務；；6、建立管管理審計計檔案，并按規(guī)規(guī)定保守守秘密和和保護當當事人合合法權益益。7、完成部部門領導導交辦的的其他工工作。人力資源部部部門職責：：認真貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家和上級級有關部部門的各各項勞動動工資政政策、法法令、法法規(guī)。負責集團公公司的勞勞動力管管理工作作，負責責對勞務務分包供供方的評評價，為為集團公公司的施施工工程程提供合合格的勞勞務施工工隊伍；；對各分分公司使使用的勞勞務隊伍伍進行統(tǒng)統(tǒng)一的管管理，平平衡、調調配各分分公司勞勞務隊伍伍的余缺缺。負責辦理集集團公司司人力資資源需求求計劃，人人才招聘聘、錄用用、晉升升、調配配、考核核工作。做做好企業(yè)業(yè)干部、職職工人事事檔案管管理工作作，辦理理好職工工勞動合合同簽定定、職工工辭退、退退休等手手續(xù)。執(zhí)行國家的的《企業(yè)業(yè)職工獎獎懲條例例》和公公司的規(guī)規(guī)章制度度，處理理企業(yè)內內部的職職工勞動動方面的的事項。負責執(zhí)行國國家規(guī)定定的職工工勞動保保護福利利方面的的有關待待遇，包包括職工工的養(yǎng)勞勞保險金金的繳納納；工傷傷、疾病病待遇的的確定；；勞動保保護用品品的發(fā)放放及職工工婚喪、探探親、有有資假批批準等工工作。負責制定和和執(zhí)行集集團公司司的工資資管理制制度。根根據政府府的工資資指導意意見，結結合企業(yè)業(yè)的經營營狀況，制制定企業(yè)業(yè)工資管管理辦法法，對企企業(yè)職工工工資及及勞務工工資發(fā)放放情況進進行審核核、控制制。負責對集團團公司中中層干部部及管理理人員的的人事考考核、任任免，崗崗位能力力、員工工素質評評審等工工作。負責做好對對員工的的教育培培訓工作作，按照照企業(yè)培培訓需求求擬訂員員工教育育培訓計計劃并負負責實施施，做好好對生產產操作工工人的技技能培訓訓考核工工作。對集團公司司勞服公公司（下下崗職工工再就業(yè)業(yè)中心）、退退管會的的工作進進行管理理與指導導。完成總經理理交辦的的其他任任務。部門經理崗位職責：：1、負責組組織本部部門貫徹徹執(zhí)行國國家的有有關政策策、法規(guī)規(guī)，實施施企業(yè)的的規(guī)章制制度、質質量方針針，為企企業(yè)的生生產提供供合格的的人力資資源，對對本部門門的各項項工作負負責。2、負責辦辦理集團團公司人人力資源源需求計計劃，人人才招聘聘、錄用用、晉升升、調配配、考核核工作。做做好企業(yè)業(yè)干部、職職工人事事檔案管管理工作作，辦理理好職工工勞動合合同簽定定、職工工辭退、退退休等手手續(xù)。負責對集團團公司中中層干部部及管理理人員的的人事考考核、任任免，崗崗位能力力、員工工素質評評審等工工作。負責做好對對員工的的教育培培訓工作作，按照照企業(yè)培培訓需求求擬訂員員工教育育培訓計計劃并負負責實施施，做好好對生產產操作工工人的技技能培訓訓考核工工作。完成總經理理交辦的的其他任任務。部門副經理理崗位職責：：1、負責集集團公司司的勞動動力管理理工作，負負責對勞勞務供方方的評價價，為集集團公司司的施工工工程提提供合格格的勞務務施工隊隊伍；對對各分（子子）公司司使用的的勞務作作業(yè)隊伍伍進行統(tǒng)統(tǒng)一管理理，及時時平衡，調調配分公公司勞務務用工的的余缺。2、負責執(zhí)執(zhí)行國家家規(guī)定的的職工勞勞保福利利方面的的有關規(guī)規(guī)定。3、根據政政府的工工資指導導意見，結結合企業(yè)業(yè)的經營營情況，制制定和執(zhí)執(zhí)行集團團公司的的工資管管理辦法法，對公公司職工工的工資資及勞務務工資發(fā)發(fā)放情況況進行審審核、控控制。4、負責對對集團公公司勞服服公司（下下崗職工工再就業(yè)業(yè)中心）進進行管理理指導工工作。5、負責決決定、督督促各分分公司對對不合格格勞務分分承包方方進行清清退。6、協(xié)助部部門經理理的相關關工作。勞動力管理理員崗位職責：：1、負責進進行市場場調查，挑挑選施工工力量強強、技術術人員素素質高的的施工隊隊伍。2、對勞務務隊伍進進行評審審，選擇擇合格的的勞務隊隊伍供施施工一線線使用，并并掌握勞勞務隊伍伍的人員員情況。3、對勞務務隊伍進進行動態(tài)態(tài)管理，根根據生產產需要及及時調配配勞務隊隊伍。4、協(xié)助有有關部門門對勞務務隊伍進進行安全全教育和和技術培培訓工作作。5、建立勞勞務隊伍伍檔案，不不定期地地對勞務務隊伍進進行業(yè)績績檢查與與考評。6、匯集各各分（子子）公司司勞務分分包隊伍伍的操作作質量、安安全進度度、治安安文明情情況，向向部門領領導提出出清退建建議。7、完成部部門領導導交辦的的其他任任務。工資專管員員崗位職責：：1、根據公公司批準準的薪酬酬分配方方案，負負責審定定各類員員工的薪薪資標準準和發(fā)放放標準。2、建立工工資臺帳帳，負責責及時、準準確地編編制勞動動工資方方面的統(tǒng)統(tǒng)計報表表，提出出有關的的統(tǒng)計分分析報告告和改革革建議。3、按政策策做好全全公司的的工資調調整工作作。以及及因試用用、轉正正、轉崗崗、升降降職、退退休和獎獎勵帶來來的個別別員工工工資變動動。4、負責員員工考勤勤、調休休、請假假、加班班管理與與統(tǒng)計。5、對單建建勞務隊隊的用工工單價每每月提供供信息簡簡報。6、完成部部門領導導交辦的的其他任任務。勞保福利專專管員崗位職責：：1、根據國國家有關關法規(guī)和和政策，審審定勞保保、醫(yī)療療、養(yǎng)老老、失業(yè)業(yè)和福利利等項目目和支出出水平，為為各有關關人員辦辦理相應應的手續(xù)續(xù)。2、負責辦辦理職工工的養(yǎng)老老保險、探探親、醫(yī)醫(yī)療保健健、結婚婚、人口口統(tǒng)計和和勞動爭爭議等工工作。3、負責核核發(fā)工作作證、工工號牌卡卡和勞保保防護用用品。4、細化勞勞動管理理規(guī)章，加加強檢查查和監(jiān)督督，對違違反勞動動紀律人人員按規(guī)規(guī)定給予予教育、批批評或處處罰。5、完成部部門領導導交辦的的其他任任務。職工培訓管管理員崗位職責：：負責組織實實施集團團公司制制定的各各項培訓訓工作。負責培訓工工作前的的通知，培培訓中的的簽到、記記錄、培培訓后的的考評、匯匯總、臺臺帳資料料歸檔工工作。全面管理好好培訓中中心，提提供良好好的培訓訓環(huán)境，做做好后勤勤管理、服服務工作作。負責各類專專業(yè)技術術人員職職稱晉升升外語、計計算機等等崗位業(yè)業(yè)務培訓訓。負責對外各各類專業(yè)業(yè)崗位技技術人員員培訓工工作的聯(lián)聯(lián)系、協(xié)協(xié)調，辦辦理各類類上崗人人員上崗崗證件的的有關手手續(xù)。完成部門領領導交辦辦的其它它任務。生產計劃部部部門職責：：1、負責集集團公司司施工生生產、計計劃、生生產統(tǒng)計計等業(yè)務務管理工工作。2、組織主主持每月月度施工工生產工工作會議議，編制制施工計計劃表。3、配合各各分（子子）公司司做好有有關項目目的施工工協(xié)調工工作；深深入基層層單位、施施工現場場，搞好好監(jiān)督、指指導、服服務工作作，參于審批施施工組織織設計以以及合同同評審。負責對工程程分承包包方的資資質和業(yè)業(yè)績進行行評審，實實施對分分承包方方進行過過程監(jiān)控控。負責做好施施工生產產統(tǒng)計報報表工作作，建立立健全生生產統(tǒng)計計臺帳，加加強原始始記錄管管理，認認真進行行統(tǒng)計分分析，及及時、準準確地提提供生產產統(tǒng)計數數據。7、完成總總經理交交辦的其其他任務務。部門經理理崗位職責：：1、組織主主持每月月度施工工、生產產工作會會議，并并審核月月、季度度施工生生產計劃劃表。2、參與對對工程分分承包方方的資質質和業(yè)績績評審工工作。做好重點工工程、關關鍵項目目的施工工協(xié)調工工作，主主持、參參加現場場協(xié)調會會，指導導、參與與重點、關關鍵項目目的施工工管理工工作。配合相關部部門，深深入基層層，做好好相關的的業(yè)務工工作。5、完成總總經理交交辦的其其他任務務。部門副經理理崗位職責：：1、負責制制定編制制月、季季度施工工計劃表表。2、負責本本部門文文件的起起草，文文件的收收集歸檔檔等工作作。3、參與審審批施工工組織設設計和對對工程分分承包方方的資質質和業(yè)績績進行評評審，并并實施過過程監(jiān)控控和收集集相關資資料。深入施工現現場，搞搞好監(jiān)督督、指導導、協(xié)調調服務工工作。5、協(xié)助部部門經理理的相關關工作。統(tǒng)計員員崗位職責：：1、審核分分公司報報送的生生產統(tǒng)計計報表的的數字質質量和指指標間的的平衡關關系，及及時、準準確、全全面匯總總報送生生產管理理中的月月、季、年年報表。2、加強原原始記錄錄管理，建建立健全全生產統(tǒng)統(tǒng)計臺帳帳。3、及時、準準確編制制月、季季度施工工計劃表表。4、加強生生產統(tǒng)計計監(jiān)督，定定期檢查查各分（子子）公司司生產計計劃執(zhí)行行情況。5、負責本本部門的的統(tǒng)計資資料管理理工作。6、完成部部門領導導交辦的的其它任任務。質量管理部部部門職責：：1、執(zhí)行國國家、行行業(yè)、地地方的法法律法規(guī)規(guī)驗收標標準和企企業(yè)的技技術標準準，對施施工工程程質量負負有監(jiān)督督檢查責責任。2、協(xié)助企企業(yè)領導導制定企企業(yè)質量量方針和和質量目目標，貫貫徹公司司質量工工作計劃劃、質量量管理制制度，協(xié)協(xié)助總工工程師組組織實施施。3、設置重重點工程程質量管管理點，對對其工程程質量進進行嚴格格控制，并并對照質質量問題題提出改改進措施施。4、檢查分分公司質質量驗證證系統(tǒng)組組織機構構、人員員配備及及職責，定定期活動動，提高高質量員員的業(yè)務務水平。對對驗證人人員的工工作質量量負監(jiān)督督檢查指指導責任任。5、組織集集團公司司工程質質量檢查查，提出出獎懲意意見。組組織一般般和嚴重重不合格格品的評評審和處處置后的的驗證，貫貫徹執(zhí)行行質量事事故處理理和報告告制度，審審核質量量事故糾糾正措施施及質量量通病的的預防措措施。6、負責地地基與基基礎、主主體分部部工程質質量的檢檢查和驗驗收，參參與竣工工工程的的預驗和和驗收。7、收集、整整理、分分析質量量記錄，及及時反饋饋質量信信息，采采用數據據分析統(tǒng)統(tǒng)計技術術提高過過程控制制能力和和工程質質量。8、負責建建筑安裝裝施工技技術資料料的管理理。9、參與大大型工程程質量回回訪工作作，聽取取顧客及及有關單單位的意意見；認認真收接接顧客投投訴電話話，作好好記錄；；對發(fā)現現的問題題和投訴訴的問題題，及時時通知相相關施工工單位整整改，負負責返修修質量的的驗證。負責編制檢檢驗與試試驗計劃劃，并監(jiān)監(jiān)督實施施，監(jiān)督督檢驗與與試驗狀狀態(tài)的實實施。負責創(chuàng)優(yōu)目目標工程程的立項項，過程程目標管管理和申申報工作作。12、完成成總經理理交辦的的其他任任務。部門經理崗位職責：：1、貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家、行業(yè)業(yè)、地方方、企業(yè)業(yè)的技術術標準和和質量驗驗收標準準。2、組織一一般和嚴嚴重不合合格品的的評審和和處置后后驗證，負負責不合合格品控控制程序序的管理理。3、負責審審核質量量事故的的糾正措措施和質質量通病病的預防防措施。4、監(jiān)督實實施預驗驗、季檢檢、不定定位檢查查和質量量回訪與與處理及及顧客投投訴的信信息收集集、匯總總、分析析及確認認。5、負責制制訂檢驗驗和試驗驗計劃。負負責檢驗驗和試驗驗狀態(tài)的的管理，健健全質量量驗證系系統(tǒng)的組組織機構構、人員員配備及及職責，定定期活動動，提高高質量員員的業(yè)務務水平。6、組織基基礎、主主體工程程質量的的檢查和和驗收，參參與竣工工工程的的預驗和和驗收。7、組織季季度及日日常的質質量檢查查工作，做做好創(chuàng)優(yōu)優(yōu)目標工工程的創(chuàng)創(chuàng)優(yōu)活動動。8、監(jiān)督實實施質量量回訪工工作，落落實顧客客投訴的的質量問問題整改改。9、完成總總經理交交辦的其其他任務務。質質量工程程師崗位職責：：1、負責日日常的質質量檢查查、抽查查及驗收收工作；；做好QQC小組組活動的的管理和和輔導工工作。2、負責工工程技術術質量資資料的檢檢查、管管理和相相關質量量體系運運行記錄錄的檢查查、監(jiān)督督。3、負責收收集工程程驗收中中的滿意意度信息息。4、組織和和實施質質量回訪訪工作，對對發(fā)現的的問題及及時通知知原施工工單位整整改，負負責返修修質量的的驗證。5、負責收收集、整整理、分分析質量量記錄，及及時反饋饋質量信信息。6、負責采采用數據據分析提提高過程程能力和和工程質質量。7、負責國國內外質質量信息息資料的的收集、匯匯編工作作。8、完成部部門領導導交辦的的其他任任務。工程技術部部部門職責：：1、貫徹落落實國家家的各項項技術標標準，科科學的組組織各項項技術工工作，建建立正常常的生產產技術秩秩序，充充分發(fā)揮揮技術力力量的作作用。2、積極推推廣應用用新技術術、新材材料、新新工藝，提提高工廠廠化、機機械化水水平，保保證工程程質量，提提高勞動動生產率率，考核核技術工工作的效效果，降降低工程程成本。3、編制現現行國家家、行業(yè)業(yè)標準目目錄匯編編，確保保使用標標準的有有效性。4、在總工工程師的的主持下下，組織織并參與與Ⅰ類工程程的質量量策劃，指指導分公公司、項項目部進進行施工工組織設設計的編編寫，制制定各項項技術措措施及作作業(yè)措施施；對ⅠⅠ、