Word———員工工作餐管理制度為規(guī)范員工工作餐的管理，杜絕一切不必要的開支和鋪張，應(yīng)制定規(guī)范的員工工作餐管理制度。這次美麗的我為親帶來了3篇《員工工作餐管理制度_員工工作餐管理制度條例》，盼望能夠?qū)_您的問題有肯定的啟迪作用。

員工工作餐管理制度篇一

公司為進(jìn)一步做好服務(wù)保障工作，規(guī)范員工工作餐的管理，為員工供應(yīng)便利、快捷、養(yǎng)分的工作午餐，杜絕一切不必要的開支和鋪張，更加精確地完成公司各部門成本核算制定本規(guī)定。

一、餐卡發(fā)放范圍：公司內(nèi)部日常管理人員、供銷公司人員、時(shí)裝廠人員、抵羊商店人員（均指固定辦公人員）。各部門將固定員工人數(shù)、姓名等信息，經(jīng)負(fù)責(zé)人審核簽字并加蓋部門印鑒后報(bào)辦公室，辦公室確認(rèn)后按人數(shù)發(fā)放員工餐卡。？

二、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：月標(biāo)準(zhǔn)300元。餐卡內(nèi)費(fèi)用由員工個(gè)人自主消費(fèi)，超出部分費(fèi)用自理，卡內(nèi)余額可累計(jì)使用，就地消費(fèi)，餐廳不兌余額業(yè)務(wù)。

三、餐卡管理：

1、餐卡即公司內(nèi)部個(gè)人用卡，員工在指定餐廳用餐使用的證明，以不記名形式自理。首次辦卡免費(fèi)，因個(gè)人緣由造成丟失或消磁的，原卡余額一律清零，補(bǔ)辦新卡需交10元工本費(fèi)。

2、如有員工入、離職時(shí)，部門應(yīng)準(zhǔn)時(shí)填寫人員增減緣由說明交到辦公室，離職人員自離職之日起將餐卡交回所在部門，由部門負(fù)責(zé)人和辦公室共同辦理退、訂餐卡手續(xù)。

3、如因公出差、病假、事假未在公司當(dāng)班，離崗累計(jì)7個(gè)工作日者扣100元，累計(jì)14個(gè)工作日不能享受工作餐卡待遇，在次月中扣除。

四、客飯訂制為便利外來人員工作辦公，屬于哪個(gè)部門業(yè)務(wù)的，由部門負(fù)責(zé)人按要求填寫客飯通知單提交辦公室，辦公室核實(shí)確認(rèn)后發(fā)放客飯證明。

五、用餐時(shí)間中午11：50-12：50

六、統(tǒng)一結(jié)算公司將憑員工餐卡核算用餐費(fèi)用，每月由辦公室專人負(fù)責(zé)固定充值，統(tǒng)一與餐廳結(jié)算。

七、實(shí)施日期此方法自2022年6月27日起，正式啟用新版員工就餐卡。

員工工作餐管理制度篇二

1.0目的

為了給員工供應(yīng)一個(gè)滿足舒心的工作環(huán)境，并使員工就餐形成標(biāo)準(zhǔn)的管理，特制定本制度。2.0適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

3.0工作餐定義

公司為上班員工供應(yīng)的便利、快捷、養(yǎng)分的工作餐，也指在大型會(huì)展等公務(wù)活動(dòng)時(shí)所吃的工作餐。

4.0職能

4.1人力資源部是員工工作餐的管理部門，負(fù)責(zé)編制制度規(guī)定，擬定標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)及監(jiān)督落實(shí)。

4.2運(yùn)營(yíng)部監(jiān)督落實(shí)本制度，并協(xié)作財(cái)務(wù)部做好評(píng)估，避開鋪張。

4.3連鎖店面保質(zhì)保量做好工作餐，并支配好相應(yīng)的就餐工作。

5.0工作餐標(biāo)準(zhǔn)

早餐5元，午餐15元，晚餐10元

5.1連鎖店面及中心廚房人員日工作滿8小時(shí)可享受2餐，工作不滿4小時(shí)（含4小時(shí)）可享受1餐。

5.2公司員工工作期間只（供應(yīng)一餐）享受15元標(biāo)準(zhǔn)的午餐。

。(外勤人員指店面選址開發(fā)人員、工程營(yíng)建人員、設(shè)備修理人員、銷售選購(gòu)人員、物流配送人員，不供應(yīng)工作餐，符合差旅條件的，按差補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；

。兼職人員不供應(yīng)工作餐；

?，F(xiàn)階段既在XXX任職，又兼職本公司工作的人員，工作期間可享受中午一餐，標(biāo)準(zhǔn)按10元計(jì)；)

5.3需求特殊或臨時(shí)享受工作餐的人員，部門負(fù)責(zé)人電話報(bào)請(qǐng)人力資源部，事后必需在工作餐消費(fèi)憑證上注明事由。

5.4未工作期間不供應(yīng)工作餐。

6.0就餐須知

6.1留意節(jié)省，避開鋪張。（禮貌當(dāng)先，文明就餐。）

6.2工作餐一般在就近店面，留意不行造成對(duì)顧客就餐的影響。

6.3工作餐不得打包外帶。（依照工作餐標(biāo)準(zhǔn)就餐時(shí)，不得單點(diǎn)某一類產(chǎn)品）

6.4公司人員就餐時(shí)間為：11:0011:30

6.5店面及中心廚房人員的就餐時(shí)間依據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況合理支配，并上報(bào)人力資源部備查。

6.6工作餐就餐時(shí)間以外的時(shí)間不得就餐。

7.0補(bǔ)充規(guī)定（依據(jù)實(shí)際狀況增補(bǔ)修訂）

7.1貴賓卡：用于對(duì)內(nèi)對(duì)外特殊人員就餐接待使用，由行政辦制作，蓋章有效；需用部門或個(gè)人可申請(qǐng)領(lǐng)取使用；

7.2因工作需要，需支配他人在店面就餐，參照5.3;

7.3公司人員因工作不能在店面，而在外就餐，符合差旅條件的，按差補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用；

7.4（多家店面后）工作人員因工作不能回辦公區(qū)域店面就餐，需在其他店面就餐的`，需電話告知行政辦，并在就餐記錄中注明事由；

7.5店面運(yùn)營(yíng)過程中的促銷、優(yōu)待、折扣等政策活動(dòng)不適用于工作餐；

7.6現(xiàn)階段員工就餐，店面依據(jù)就餐票據(jù)，照實(shí)做好員工工作餐登記。

員工工作餐管理制度篇三

1、目的：

為保證公司員工身體健康，解決員工中午就餐。

2、適用范圍：

公司全體員工。

3、職責(zé)：

公司托付職工食堂供應(yīng)午餐（6元標(biāo)準(zhǔn)），總務(wù)部協(xié)作管理工作，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司內(nèi)部餐費(fèi)結(jié)算。

4、工作內(nèi)容：

4.1總務(wù)部每月第一個(gè)工作日按各部室人數(shù)、工作日天數(shù)發(fā)放員工餐票。

4.2各部門如有外單位客戶需就餐，可到總務(wù)部登記、領(lǐng)取餐票。

4.3餐費(fèi)每月結(jié)算一次，由總務(wù)部按各部室實(shí)際領(lǐng)取餐票數(shù)量匯總并交財(cái)務(wù)部結(jié)算。

4.4總務(wù)部負(fù)責(zé)與職工食堂結(jié)算餐費(fèi)。