量具管理制度-副本_第1頁
量具管理制度-副本_第2頁
量具管理制度-副本_第3頁
量具管理制度-副本_第4頁
量具管理制度-副本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第 1頁共 7頁量具管理制度一、目的加強公司計量器具使用壽命,對本公司所有量具進行控制,確保計量器具的正確使用,符合國家相關(guān)法律法規(guī)。二、適用范圍本組織各類計量器具。三、術(shù)語定義計量器具:能用于直接或間接測出被測量對象量值的裝置、儀器儀表、量和用于統(tǒng)一量值的標(biāo)準(zhǔn)物。檢定:進行量值傳遞或量值溯源以及保證量值準(zhǔn)確一致和量值統(tǒng)一的重要措施。校準(zhǔn):在規(guī)定的條件下,為確定測量儀器、測量系統(tǒng)的示值、實物量具或標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)所代表的值與相對應(yīng)的參考標(biāo)準(zhǔn)確定的量值之間關(guān)系的一組操作。四、職責(zé)1、技術(shù)質(zhì)量部(質(zhì)量):⑴、負(fù)責(zé)監(jiān)管量具的保管、返修和報廢量具的處理及考核;⑵、負(fù)責(zé)新進量具的入廠驗收,編號,建賬監(jiān)管;⑶、負(fù)責(zé)計量器具周期校準(zhǔn)計劃的編制以及量具周期檢定管理和內(nèi)校管理,并對其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);⑷、負(fù)責(zé)計量器具的采購申請合理性判定。2、生產(chǎn)部:負(fù)責(zé)對本部門現(xiàn)場使用的量具進行保養(yǎng)和管理。3、計劃管理部(倉庫):負(fù)責(zé)在庫量具的發(fā)放,領(lǐng)用,保管、返修和報廢量具的具體事務(wù)處理;4、計劃管理部(采購):負(fù)責(zé)按要求進行計量器具的采購。五、程序和要求1、計量器具的流轉(zhuǎn)制度:⑴、申購屬固定資產(chǎn)的檢測設(shè)備,應(yīng)由需用部門提出申請,經(jīng)質(zhì)檢根據(jù)實際情況合理性判定后,報總經(jīng)理批準(zhǔn)方可購買。第 2頁共 7頁⑵、任何部門及個人,不得隨意購買檢測設(shè)備。⑶、采購檢測設(shè)備和計量器具應(yīng)保證質(zhì)量,并必須有產(chǎn)品合格證、說明書等技術(shù)資料和齊全的零配件,嚴(yán)禁采購非標(biāo)準(zhǔn)計量器具。⑷、各部門所需增添計劃外的檢測設(shè)備和計量器具,要提出書面申請,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購買。⑸、凡調(diào)離本部門或換工種的職工,計量器具必須按原編號交回倉庫,不得私自轉(zhuǎn)讓或無故不交,否則按賠償制度處理。計量器具交回的同時,注銷登記卡,并立即安排檢修入庫。⑹、因操作不當(dāng)或保管不善造成計量器具的損壞、丟失,責(zé)任人應(yīng)按賠償制度賠償。⑺、計量器具使用人到倉庫處辦理器具領(lǐng)用,并在《量具領(lǐng)用登記表》上簽字。量具使用人應(yīng)按《計量器具操作規(guī)程》的要求使用器具和對器具進行保養(yǎng)。2、計量器具的周期校準(zhǔn)及報廢制度:⑴、在用計量器具必須按檢定計劃要求定期進行周期檢,其周期檢率達(dá)到98%以上。使用部門每年 12月將第二年度周檢計劃報質(zhì)量部,使用部門負(fù)責(zé)具體實施,組織質(zhì)量部進行監(jiān)督。⑵、在用計量器具經(jīng)檢定不合格或超周期的一律停止使用,提出處理意見及時上報質(zhì)檢部備案。否則,造成一切后果,由責(zé)任人負(fù)責(zé)。⑶、檢定計量器具,必須填寫檢定記錄并妥善保存。⑷、新啟用的計量器具,經(jīng)檢定合格,需編號、填寫賬卡、確定檢定周期方可使用。⑸、在周期內(nèi)發(fā)生故障或因其它原因?qū)е掠嬃科骶卟荒苁褂?,?yīng)由所在部門查明原因報質(zhì)檢部,經(jīng)檢修合格后可以使用。⑹、使用部門對在用計量器具,按10%的比例,每月抽檢一次,并認(rèn)真做好檢定記錄。對不符合精度要求的,應(yīng)及時送修送檢。⑺、不合格或超周期的計量器具經(jīng)檢定合格后重新貼《合格證》,注明新的有效期再次發(fā)放給操作者使用,檢定不合格的計量器具張貼《不合格》標(biāo)識,并填寫《量具報廢通申請單》由質(zhì)量經(jīng)理簽字后報廢處理。計量員應(yīng)將周期檢定時間及結(jié)論等記錄于《計量器具履歷卡》中。⑻、正常磨損后無法修復(fù)或無修理價值的計量器具,使用部門可進行降級使用或報廢處理,及時記錄在《計量器具周期檢定情況月報表》 ,并經(jīng)質(zhì)量部審批,報廢后的計量器具應(yīng)從各類賬冊中注明。3、計量器具使用、維修、保養(yǎng)制度:⑴、各部門的計量器具要定人保管,建立賬卡,保持賬、卡、物、號相符。⑵、由部門和個人保管的計量器具,要經(jīng)常檢查、加油、防銹、保持計量器第 3頁共 7頁具的整潔完好。⑶、要愛護計量器具,不亂丟亂放,嚴(yán)禁機器運轉(zhuǎn)時測量,防止磨損表面,重物壓放,用后及時保養(yǎng)。⑷、量具使用后,應(yīng)松開緊固螺絲,擦凈上油放入盒內(nèi)。⑸、保養(yǎng)表面量具時,除測頭面可涂油防銹外,其它處不能涂油,用布擦凈后即可。⑹、計量器具操作人員,必須熟悉其性能、結(jié)構(gòu)原理,按規(guī)程操作。⑺、計量器具在使用過程中,如發(fā)現(xiàn)異常,嚴(yán)禁私自拆卸、亂調(diào),因此而造成的損壞,視情節(jié)追究責(zé)任。⑻、儀器光學(xué)鏡面,嚴(yán)禁手指觸摸,保養(yǎng)時按規(guī)定程序進行。4、計量管理監(jiān)督制度:⑴、實行計量監(jiān)督制度,是保證企業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益和社會效益的先決條件。因此,組織生產(chǎn)的全過程,計量監(jiān)督工作由組織技術(shù)質(zhì)量部(質(zhì)量)負(fù)責(zé)。⑵、各種計量器具必須按期送檢,每半年或一年送市技術(shù)監(jiān)督局檢驗。⑶、對各種計量檢測數(shù)據(jù)必須通過抽檢進行認(rèn)證。對不負(fù)責(zé)或弄虛作假者,要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。⑷、正常使用的計量器具和檢定周檢期內(nèi)的在用計量器具,如有不合格者,應(yīng)及時上報,一經(jīng)查出,責(zé)任人按有關(guān)制度處理。⑸、認(rèn)真做好各種原始記錄,并妥善保管,不得任意涂改和遺失。5、計量技術(shù)檔案、原始記錄及資料的管理制度:⑴、計量技術(shù)資料、原始記錄、統(tǒng)計報表、證書、標(biāo)志是考核計量水平,加強計量管理的重要基礎(chǔ),必須做到項目齊全,數(shù)據(jù)可靠,誰使用誰保管保。⑵、計量技術(shù)檔案和記錄的內(nèi)容是:計量器具賬冊(總帳、分帳);周檢計劃表;各類標(biāo)準(zhǔn)器及配套儀的技術(shù)說明;歷史記錄卡;各類計量器具事故和報廢記錄;計量檢定修理原始記錄;檢定記錄;質(zhì)量主要參考數(shù)檢測記錄等。⑶、上述資料應(yīng)按年或月裝訂成冊由專人統(tǒng)一保管。如有遺失,按獎懲制度辦理。原始記錄的保管期,原則上不少于一年。⑷、產(chǎn)品合格證、校驗合格證、檢定合格證是計量器具正常使用的依據(jù)。在用計量器具必須有醒目的檢定合格標(biāo)志,使用部門及單位應(yīng)妥善保管,不得涂畫覆蓋。對于損壞標(biāo)志的行為,應(yīng)給予批評或處罰。6、計量工作的考核、獎懲、賠償制度 :⑴、根據(jù)《中華人民共和國計量法》規(guī)定,為進一步加強計量管理,特制定本制度,以此作為我組織經(jīng)濟責(zé)任制的補充,單獨考核。第 4頁共 7頁⑵、獎勵:完成下列五項指標(biāo)的可得計量獎:①、在用計量器具無損壞、無丟失、定人定點負(fù)責(zé)保管;②、工作現(xiàn)場無報廢、超周期及無編號的計量器具;③、按周檢計劃表送檢,送檢率達(dá) 100%,周檢合格率達(dá) 98%,在用計量器具抽檢合格率達(dá) 98%,計量檢測率達(dá) 95%。④、計量器具賬、卡、物、號相符。⑤、各種計量報表填報及時、準(zhǔn)確。⑶、懲罰:①、凡沒有按獎勵條件完成計量工作的,每項處罰30元。②、未作編號、建帳的量具稱為黑量具(一次性檢定的量具除外),在工作現(xiàn)場不允許出現(xiàn)和使用黑量具,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除沒收量具外,另處以元罰款。③、量具受檢率應(yīng)為100%,對超期限未送檢的責(zé)任人將處以5元/件/天的罰款,并承擔(dān)由此造成的一切后果。⑷、計量器具賠償制度①、凡領(lǐng)用計量器具的部門或個人,因遺失、損壞,由計量員填寫計量器具賠償通知單,根據(jù)計量器具使用年限,剩余價值提出賠償額,交所在部門核實,經(jīng)主管經(jīng)理批示,綜合部備案、消賬,最后交財務(wù)部辦理扣款。②、因保管不善,亂丟、亂拋跌壞、損壞及好奇而私自拆裝致廢的計量器具應(yīng)作賠償。③、保管不善而遺失量具者,應(yīng)予賠償。④、對于偷竊、盜賣量器具者,除加倍賠償外,還視情節(jié)給予相應(yīng)的行政處理。⑤、對于亂拿量具者,發(fā)現(xiàn)一次,扣除本人當(dāng)月績效獎 10%,多次者按上條處理。⑥、賠償視情節(jié)輕重、量具新舊、使用年限、價格高低分別按原價的比例進行賠償。丟失的量具賠償比例分別是:啟用一年以內(nèi)為80%,二~四年為50%,五年以上為30%。無故損壞者,視其認(rèn)識態(tài)度、檢查程度給予賠償、賠償、行政處分。⑦、對量具原配有的存放盒具損壞或遺失者,視其價值賠償,暫定為10-50元。7、計量人員崗位責(zé)任制本公司所有量具歸質(zhì)檢部門統(tǒng)一管理。⑴、質(zhì)量主管職責(zé):①、熟悉和貫徹計量法令、法規(guī),檢查督促全公司計量管理的執(zhí)行情況。第 5頁共 7頁②、審定計量工作計劃。③、審批全公司計量器具配備計劃,不斷完善計量檢測手段。④、審定全公司計量人員培訓(xùn)計劃,采取切實措施,不斷提高全公司計量人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。⑤、審批計量方面的獎懲決定。⑵、計量管理員職責(zé):①、熟悉國家計量法和本公司的計量管理制度,在工作中認(rèn)真執(zhí)行。②、掌握常用計量器具的結(jié)構(gòu)原理和技術(shù)要求, 定期抽查計量器具的準(zhǔn)確和完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理。③、制定全公司的計量器具配備計劃并制定本組織所有計量器具的周檢計劃。④、對超周期未檢檢定不合格的計量器具而又使用的,提出處理意見,報質(zhì)量部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。⑤、負(fù)責(zé)填寫計量器具周檢表(包括受檢率、周檢合格率、抽檢合格率)作為考核依據(jù)。⑥、負(fù)責(zé)新購計量器具和強檢計量器具的送檢工作, 對原有達(dá)不到技術(shù)要求的計量器具提出降級或報廢意見。⑦、承擔(dān)計量器具總帳,做好分類建卡工作,管好帳卡,做到總帳卡與各分帳卡相符。承擔(dān)外購計量器具入庫檢定編號工作。⑧、做好上級交辦的其他工作。六、其他相關(guān)活動1、進場驗收⑴、進廠計量檢測設(shè)備由計量人員負(fù)責(zé)驗收,驗收內(nèi)容主要包括:①收集隨機資料;②核對裝箱清單;③檢查說明書、合格證。⑵、如驗收不符合規(guī)定要求,則驗收責(zé)任人將情況反饋給采購人員,如驗收合格則進行首次檢定。2、限制使用⑴、檢定不合格的器具,如果在特定條件下可以滿足測量任務(wù)要求,則可以考慮限制性使用;⑵、限制性使用的器具,由計量管理人員作好限制使用的標(biāo)識,標(biāo)識應(yīng)醒目且表明限制條件。七、相關(guān)支持文件第 6頁共 7頁1、《量具編號規(guī)則》2、《量具內(nèi)校規(guī)程》八、相關(guān)記錄1、《計量器具管理臺帳》2、《計量器具報廢申請單》3、《計量器具采購申請單》4、《計量器具校準(zhǔn)計劃表》5、《計量器具內(nèi)校記錄表》6、《計量器具領(lǐng)用登記表》7、《計量器具履歷表》九、本量具管理制度一經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),立即執(zhí)行。編制人: 審核人: 批準(zhǔn)人:日期:

日期:

日期:合同管理制度范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵;本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作,廠內(nèi)各類合同的管理,廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門,參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。規(guī)范性引用《中華人民共和國合同法》《龍騰公司合同管理辦法》3 定義、符號、縮 略語無職責(zé)4.1 總經(jīng)理:龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同,并對電廠負(fù)責(zé)。4.2 工程部:是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門;負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3 經(jīng)營部:是合同簽訂管理部門,負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5 合同管理部門履行以下職責(zé):建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;第 7頁共 7頁 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動,全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量; 審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì),包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力(必要時要求對方提供擔(dān)保) ,檢查合同的履行情況; 保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章,并按編號歸口使用; 建立合同管理臺帳,對合同文本資料進行編號統(tǒng)計管理; 組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行,定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告工作; 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,做好合同管理的其他工作,4.6 工程技術(shù)部:專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論