201安全環(huán)保部年終工作報告報告內(nèi)容提示：一、2012年度工作總結(jié)（一）2012年度主要安全控制指標完成情況：（二）重點工作回顧：（三）安全管理制度（修訂及執(zhí)行情況）（四）安全管理專項工作回顧：（五）存在的主要問題：二、2013年度工作思路及措施（一）工作計劃（二）擬采取的措施各位尊敬的領導、同事們大家好：

2012年度，安全環(huán)保部在公司領導的正確領導下、各部門人員的大力支持和配合下、積極開展各項安全生產(chǎn)管理工作，公司各方面圓滿完成了年初制定的安全目標，為公司安全生產(chǎn)管理邁向規(guī)范化、標準化打下了一定基礎。下面、我就2012年公司安全管理的主要工作進行簡要回顧，同時對2013年安全管理工作思路進行展望。一、2012度工作總結(jié)安全隱患檢查及治理安全宣傳培訓安全事故調(diào)查處理安全管理記錄、臺賬1、在正常生產(chǎn)時、安全環(huán)保部人員每周兩次到現(xiàn)場進行安全隱患排查和治理、以及“三違”行為的糾正和制止，全年共查出和督促整改隱患127項，現(xiàn)場糾正和制止“三違”行為21次，為預防安全事故取到一定的作用。2、停產(chǎn)后、不定期組織有關人員到現(xiàn)場進行安全巡查和及時處理發(fā)現(xiàn)的安全問題，共巡查24次、及時處理發(fā)現(xiàn)的安全問題16項，確保了公司各個生產(chǎn)經(jīng)營場所的雨季安全，未給公司造成任何損失。3、公司宿舍、辦公區(qū)域、各生產(chǎn)經(jīng)營場所建立健全了各種安全警示標志牌，共45塊，及時提醒人員注意安全事項;配置了滅火器33個，發(fā)生火災事故時，能及時撲滅初期火。1、制定了《安全文化手冊》對全員進行了宣傳培訓。2、分安全文化知識，法律、法規(guī)知識，安全知識、常識等三個欄目制作安全宣傳欄11期。在宣傳欄上通報表揚了32人，通報批評了17人。3、制作了22個安全培訓課件、分別對管理人員和作業(yè)人員開展共56個課時的培訓，多數(shù)是利用晚上、下班時間進行培訓。4、制作了《露天礦山開采應知的一般安全知識》發(fā)給三個礦點，要求負責人組織有關人員培訓；5、制作了《汽車駕駛員應知的安全知識》發(fā)給并要求綜合管理部負責人、物流部倒礦車隊負責人、發(fā)礦車隊負責人組織駕駛員培訓。6、全體員工進行了一次安全知識考試，考試及格率100%，及時通報了考試成績。7、舉辦了一次安全知識有獎競答活動，對成績優(yōu)異的及時發(fā)給獎品。8、以培代會、本著教會人的原則，通過安全教育培訓，讓員工逐步從“要我安全，轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩?、我會安全”逐步提高員工的安全意識和安全技能，從而達到預防安全事故的目的。1、2012年3月19日，上午9時40分、xx礦點倒土車駕駛員xxx違章倒車至推土機前方、沒有平整壓實的倒車位上，發(fā)生車輛緩慢向左邊側(cè)翻事故；駕駛員沒有受傷；擋風玻璃的雨遮板、左邊后視鏡損壞，直接經(jīng)濟損失200元，駕駛員自行修理車輛，未給公司造成任何經(jīng)濟損失。2、2012年7月22日，安全環(huán)保部在公司會議室對生產(chǎn)部和物流部人員進行安全管理制度培訓，物流部安排xx和xx兩人在貨場值班期間，貨場靠小河邊的過磅房值班室窗子被撬，被盜物品約300元。其中職工私人物品約100元，公司物品約200元。3、以上兩起事故都按“四不放過”原則，進行了調(diào)查處理。1、完善和填寫公司日常安全管理各種記錄，臺賬18本，記錄了公司安全管理的過程。2、完成制作和填寫2012年度內(nèi)安全標準化14個要素的記錄、臺賬700多份。一、2012度工作總結(jié)（三）安全管理制度（修訂及執(zhí)行情況）1、年初制定了《安全生產(chǎn)方針》、《安全文化理念》、《2012年度安全生產(chǎn)目標》，通過每季度考核、年終綜評，結(jié)果各部門貫徹落實較好、目標完成情況較好。2、新建《安全生產(chǎn)責任制》匯編，共包括19個各級人員安全責任制，層層簽訂了安全責任書、承諾書，通過每季度考核、年終綜評，各部門各級人員完成情況較好。3、修改和完善《安全操作規(guī)程》匯編，共包括13個各工種安全操作規(guī)程，總體執(zhí)行情況較好，對發(fā)現(xiàn)的違章行為都能及時制止和糾正。4、上半年修改和完善了《安全管理制度》匯編，共包括31個安全管理制度,已基本執(zhí)行到位；標準化啟動后又細化為《安全生產(chǎn)標準化管理制度》匯編,共包括65個安全生產(chǎn)標準化管理制度，并建立了相應的《安全標準化管理程序手冊》,由于停產(chǎn)后，人員分流、部分現(xiàn)場安全管理制度未能執(zhí)行。5、收集、整理了《安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及有關要求》匯編，安全環(huán)保部培訓后，發(fā)到各部門，要求部門負責人組織再培訓。6、新制定了《露天礦山關鍵任務作業(yè)指導書》，由于員工分流、未能進行培訓和落實。一、2012度工作總結(jié)（四）安全管理專項工作回顧：1、牽頭組織招標確定委托xxxx設計研究院，對轉(zhuǎn)龍磷礦進行安全現(xiàn)狀評價、經(jīng)公司組織整改后，《xx磷礦安全現(xiàn)狀評價報告》通過了xx市安監(jiān)局組織的專家評審。2、

牽頭組織招標確定委托昆明理工大學設計研究院、編寫《xx磷礦安全事故應急預案》，公司組織了xx市、縣兩級安監(jiān)局和有關專家進行評審，并在xx安監(jiān)局備案，公司內(nèi)部進行了培訓和桌面演練。3、按照《關于加強企業(yè)安全文化建設的實施方案》的通知精神，推進安全文化建設工作。通過強化安全責任的落實、安全宣傳培訓、制度建設與落實、安全隱患的排查及治理、三違行為的制止和糾正等活動，讓公司全體人員逐步樹立“五個四”的安全觀。經(jīng)過近十個月的努力、公司安全文化建設工作通過了xx市、縣兩級安監(jiān)局驗收，被評為“xx市安全文化建設二級達標企業(yè)”，并作為兩區(qū)范圍內(nèi)學習的榜樣。4、公司安全標準化三級達標工作，于2012年9月20日啟動后，公司成立了安全標準化領導小組,并設立了安全標準化辦公室，正穩(wěn)步推進。目前、已經(jīng)完成標準化體系文件、及2012年度內(nèi)安全標準化14個要素資料的編制及記錄、臺賬填寫，安全標準化不符合項已落實了整改責任人和整改期限，力爭按計劃完成安全標準化建設工作。一、2012度工作總結(jié)（五）存在的主要問題：1、公司礦山生產(chǎn)作業(yè)需要穿、爆作業(yè)，而公司沒有專業(yè)穿孔、爆破作業(yè)人員、爆破物品庫和相應的安全設施，給公司安全生產(chǎn)埋下重大隱患。2、公司各儲油庫沒有相應的防雷設施，雷雨天、如果油罐遭遇雷擊引發(fā)火災或爆炸事故，會給公司造成較大損失。3、公司xxxx礦點老采區(qū)的老溝、老路未恢復，沒有修建系統(tǒng)、可靠的防、排水設施，將會激化公司與當?shù)卮迕竦拿埽绻庥鲞B續(xù)多日的暴雨，會造成老排土場大面積垮塌，淹埋村民耕地、甚至淹埋民房。4、公司還未按國家法律、法規(guī)的要求，為員工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞保用品，不利于保護員工身體健康。5、公司有5個采礦點、2個貨場、一個化驗室分布較散、相距較遠，目前安全環(huán)保部只有2人、難以做到對安全重點監(jiān)管部門（各礦點、貨場、品管）的生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進行全天候、全方位、全過程的有效監(jiān)管，會形成安全管理的盲區(qū)或死角，增大了發(fā)生安全事故的機率。6、公司外包礦點、外協(xié)單位負責人對檢查出的隱患不認真進行整改或隱患整改不及時，需要反復強調(diào)、反復督促才進行整改。他們總想著我過去就像這樣做過、沒有發(fā)生什么事故。實際上、過去沒有發(fā)生事故、今天沒有發(fā)生事故并不能代表明天、將來不發(fā)生事故，只有杜絕“三違”行為、徹底整改隱患，規(guī)范化管理，才能最大限度預防事故、避免公司承擔相應責任。二、2013年度工作思路及措施（二）擬采取的措施

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xx礦點和xx礦點生產(chǎn)作業(yè)需要穿、爆作業(yè)，在沒有可合作的、有資質(zhì)的專業(yè)爆破隊伍時，只有申請建造安全設施齊全的爆破物品庫，招聘持證庫管員、爆破器材及爆破作業(yè)安全管理員、爆破員、潛孔鉆操作工或?qū)⒐粳F(xiàn)有人員外送有資質(zhì)的機構培訓取證。2、請有資質(zhì)的單位為公司各個儲油庫建設防雷設施并按國家有關規(guī)定、定期檢測。3、xx礦點老采區(qū)應盡快與當?shù)卮迕駞f(xié)調(diào)，抓住啟動老溝、老路修復的契機，建成系統(tǒng)、可靠的防排水設施。4、公司按國家法律、法規(guī)的要求，為員工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞保用品。5、在xxx礦點、品管部、物流部任命兼職安全員，每月發(fā)給一定補貼，在xxx礦點、xxx礦點簽訂外包合同時，要求外包方任命專職安全員，由兼（專職）安全員進行全天候、全方位