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在我26歲時，我從月薪過W的上市公司裸辭了下個月就lastday了，這是我畢業(yè)后的第一份工作，時長一年半，比我原本計劃的第一份工作應該兩到三年短了挺多，但我還是堅定地做了這個選擇。是什么時候開始動要離職的念頭呢？可能是發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化只是一個口號的時候，可能是再也不能發(fā)自內心地崇拜老板的時候，可能是感覺很多同事都像演員逢場作戲的時候，可能是認識到這份工作不再能為我?guī)硐胍膬r值的時候，可能是熟悉的同一批入職的同事都陸續(xù)離開或想要離開的時候.我不想再為這家公司付出了，即使薪酬在他人眼里還算可觀。不過我還是對這段經(jīng)歷保持感恩的，因為它讓我知道了離開學校后我會面臨什么樣的社會，讓我知道了一家上公司的內部各部門是怎么運作的，引發(fā)了我對各種商業(yè)模式更深入的洞察和思考，也給了我很多新奇的體驗，讓我更清晰地認識了自己人總是對未知充滿了恐懼，這份工作幫助我從剛踏入社會端不安和怯儒的自己轉變成了目標感更強、內心更堅定的自己，這大概我在這段經(jīng)歷中最大的收獲。我不是同一批入職的管培生里最優(yōu)秀的，甚至稱不上優(yōu)秀，我內向、不善言辭、不會討好上級，總是和同事保持著疏離感，雖然一定程度上保護了我自己，但是在團隊中卻顯得沒那么合群和神采奕奕。也嘗試過更active一點，但是敵不過自己的本性，在沒有那么舒適的場合，我還是只想安安靜靜地做好自己該做的事.但這不代表我安于現(xiàn)狀，相反，我是一個很喜歡折騰和新鮮事物的人，對自己感興

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