個人述職報告模板（通用10篇）一、思想政治方面。

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)貫徹黨的根本路線、方針、政策，積極學(xué)習(xí)黨的政治理論和本專業(yè)技術(shù)學(xué)問;遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)他人;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心;積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問、努力提高操作技能及教學(xué)水平，態(tài)度端正，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。

二、工作業(yè)績方面。

1、仔細(xì)做好試驗室的建立、治理及實訓(xùn)教學(xué)工作。

xx年至今我校在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下快速進(jìn)展壯大，實現(xiàn)也從省重、國重、國家示范性學(xué)校的三級跳，我校的數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)也隨著學(xué)校的進(jìn)展而壯大，成為示范性建立專業(yè)，學(xué)校的數(shù)控實訓(xùn)室也成為示范性數(shù)控實訓(xùn)教學(xué)基地，集實訓(xùn)教學(xué)、技能鑒定、師資培訓(xùn)、企業(yè)員工及農(nóng)夫工技術(shù)培訓(xùn)、校企合作生產(chǎn)及技術(shù)討論于一體。本人作為實訓(xùn)組組長，能依據(jù)學(xué)校建立進(jìn)展的需要積極做好試驗室的建立規(guī)劃，完善有關(guān)治理制度;討論并創(chuàng)新實訓(xùn)教學(xué)及人才培育的模式、手段、方法;制定實訓(xùn)教學(xué)規(guī)劃及編寫實訓(xùn)指導(dǎo)書;仔細(xì)做好實訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)工作等，在工作中起到了引領(lǐng)作用。幾年來，屢次組織及指導(dǎo)學(xué)生參與瀘州市數(shù)控車工技能大賽，成績均名列前茅，其中本人指導(dǎo)的學(xué)生分別獲一等獎一人，二等獎一人。總之，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、試驗組全體職工及本人的努力下我校機(jī)加工實訓(xùn)基地的建立、治理及教學(xué)水平在全市實現(xiàn)了后來居上的快速進(jìn)展。

2、勤學(xué)苦練，爭當(dāng)技術(shù)領(lǐng)頭人。

俗話說曲不離口，拳不離手。作為數(shù)控加工技能型人才，我深知技術(shù)就是資本，搞技術(shù)的人只有在技術(shù)水平上技高一籌才能實現(xiàn)更大的人生理想。本人長期堅持擔(dān)當(dāng)一線的實訓(xùn)教學(xué)工作，支援對口學(xué)校師資培訓(xùn)及企業(yè)員工技術(shù)再培訓(xùn)工作，尤其是長期參加校企合作生產(chǎn)加工、技術(shù)改良等工作。如：在與企業(yè)合作生產(chǎn)加工方面，我校先后與利德工業(yè)、秋田齒輪、長城刀具、迪輝、金華公司等企業(yè)開展業(yè)務(wù)來往。也正是在與企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)合作中本人得以快速成長，通過與企業(yè)的溝通合作，我的技能操作水平、教學(xué)理論學(xué)問、對新工藝新技術(shù)新裝備、企業(yè)文化與治理、現(xiàn)代企業(yè)技能型人才崗位力量要求的了解等都有了很大提高，同時自己解決技術(shù)難題、排解設(shè)備故障、解決生產(chǎn)實際問題的力量也得到了極大熬煉與提高。這幾年來，我在按質(zhì)按量按時完成與企業(yè)合作的生產(chǎn)任務(wù)的同時，還幫忙企業(yè)進(jìn)展生產(chǎn)工藝及技術(shù)的改良，機(jī)床設(shè)備故障的排解等。如迪輝有限公司生產(chǎn)的JFW25無刷發(fā)電機(jī)的前、后端蓋，該零件毛坯為典型的外形不規(guī)章的鑄鋁薄壁件，難定位裝夾、易變形、且有軸承孔加工精度高，其生產(chǎn)時經(jīng)常由于裝夾變形制成軸承孔圓度超差，之前該產(chǎn)品生產(chǎn)合格率不到80%，在我校承接該產(chǎn)品的外協(xié)加工任務(wù)后，本人依據(jù)毛坯的外形特點，設(shè)計了一個軸向三點定位夾緊專用夾具順當(dāng)?shù)亟鉀Q了這一生產(chǎn)難題，從而使得該零件的生產(chǎn)不合格率低于千分之三。

又如，一來料加工的M6鋁質(zhì)螺絲釘，頂部要加工1.55的十字槽，本人依據(jù)該零件的特點設(shè)計了一塊100100的方板工裝，方板上以矩陣方式排列1010個M6的螺絲通孔，先把要開槽的M6螺絲擰到方板上，再在反面用內(nèi)六角M6沉頭螺絲頂緊，這樣把方板裝夾在cnc上加工完一個方向的槽后，再把方板調(diào)轉(zhuǎn)90就可以加工另一個方向的槽了，生產(chǎn)效率特別高。再如，本人在經(jīng)濟(jì)型數(shù)控車床上加工零件時，經(jīng)常遇到要鉆孔的狀況，大家都知道在經(jīng)濟(jì)型數(shù)控車床上鉆孔還是象在一般車床上一樣用尾座進(jìn)展，操作起來特別不便利，假如能把鉆頭安裝在數(shù)控車床刀架上用G74指令鉆孔那就便利多了，但要把鉆頭精確定位安裝在刀架上也不是件簡單的事，為此本人刻苦鉆研，設(shè)計了一個水平、高度都可以調(diào)整的可調(diào)式數(shù)控車床刀架鉆夾順當(dāng)?shù)慕鉀Q了在數(shù)控車床刀架上安裝外頭難的問題，實現(xiàn)了數(shù)控自動鉆孔功能，既提高了生產(chǎn)效率又大大降低了勞動強(qiáng)度。由于本人長期從事產(chǎn)品生產(chǎn)及技術(shù)討論工作，對數(shù)控車床工件裝夾時Z軸的定位問題也總結(jié)了一些獨到的閱歷。另外本人還常常幫忙本地企業(yè)進(jìn)展設(shè)備故障的排解，如修理數(shù)控刀架、設(shè)置反向間隙補(bǔ)償、恢復(fù)喪失的參數(shù)等，在此就不再一一論述。總之由于本人積存了豐富的生產(chǎn)閱歷，在解決技術(shù)難題時經(jīng)常有獨到之處，加上作風(fēng)端正，效勞意識強(qiáng)。總之對各項工作我都在確保安全明文生產(chǎn)的前提下高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的努力完成，從不發(fā)生過失職、違紀(jì)行為。

3、連續(xù)學(xué)習(xí)。

閱歷靠積存，技能靠實踐，要有超群的本事光靠個人的閱歷積存與技能實踐還是不夠的，還需要正確的理論指導(dǎo)與學(xué)習(xí)溝通。為此本人非常留意連續(xù)學(xué)習(xí)，并形成了終身學(xué)習(xí)的觀念。首先每年的暑假，假如學(xué)校沒有什么特別工作安排，我都會主動到本地企業(yè)進(jìn)展頂崗實習(xí)，在效勞企業(yè)的同時也提高自己的專業(yè)學(xué)問與專業(yè)力量，親身感受企業(yè)文化，深刻體會企業(yè)的治理制度。其次就是主動要求外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，以提高學(xué)歷、專業(yè)理論水平、教學(xué)科研力量等。通過到企業(yè)實踐，到高校專業(yè)研修學(xué)習(xí)以及與他人溝通學(xué)習(xí)等各種方式的連續(xù)學(xué)習(xí)，本人的專業(yè)技能及專業(yè)素養(yǎng)等方面都有了很大的提高。

4、努力傳授教學(xué)閱歷和技藝。

要一個人把握超群的教學(xué)閱歷與技藝并不難，難的是一個團(tuán)隊中每個人都能把握超群的教學(xué)閱歷與技藝，閱歷與技藝的傳承是一個團(tuán)隊進(jìn)展壯大的關(guān)鍵。本人有幸得到了學(xué)校的大力培育，同時也積極根據(jù)學(xué)校的要求，做好指導(dǎo)學(xué)生訓(xùn)練教學(xué)工作，做好培育青年教師的指導(dǎo)工作。目前本人每周的教學(xué)任務(wù)為36課時，教學(xué)效果好;每年擔(dān)當(dāng)指導(dǎo)一到兩位青年教師的培育任務(wù)，效果良好;每年都親自組織指導(dǎo)一年一度的學(xué)生技能大賽，效果良好。三、工作質(zhì)量成績、效益和奉獻(xiàn)方面。

天才源于勤奮!成績的得來需要流出辛勤的汗水。只有勤于學(xué)習(xí)，勇于進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)的人才能獲得豐收的果實。我是一個一般農(nóng)夫的孩子，參與工作時學(xué)歷不高、力量不強(qiáng)，但由于本人能扎根崗位，愛崗敬業(yè)，腳踏實地，真正做到勤于學(xué)習(xí)，勇于進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，所以工作中也得到了單位的確定，企業(yè)的認(rèn)可。

總而言之，經(jīng)過多年的磨礪與學(xué)習(xí)提高，本人目前在數(shù)控車、數(shù)控銑削方面已積存了豐富的學(xué)問與閱歷，具有較高水平的操作技能和獨立解決各種生產(chǎn)難題的力量。今后，我們實習(xí)教學(xué)的組織工作應(yīng)更加周密細(xì)致，日常治理應(yīng)更加準(zhǔn)時而有效，并沿著產(chǎn)、學(xué)、研方向良性進(jìn)展。

個人述職報告篇2

xx公司工會在中國公司工會和xx公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹落實xx公司一屆五次職代會精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會組織的參加、維護(hù)、建立、教育四大職能，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動和激發(fā)廣闊職工的積極性、制造性，為公司的穩(wěn)定進(jìn)展做出了積極不懈的努力，充分發(fā)揮了工會組織橋梁和紐帶的作用，起到了很好的效果。

一、落實職代會和廠務(wù)公開制度，強(qiáng)化民主治理

xx公司不斷創(chuàng)新和健全民主治理機(jī)制，暢通言路，增進(jìn)了解，堅持廠務(wù)公開，為促進(jìn)企業(yè)和諧進(jìn)展起到了積極的推動作用。

公司非常注意堅持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅持定期深入所分管的基層部門，就職工關(guān)懷的福利待遇、生產(chǎn)生活設(shè)施、住房等關(guān)系職工切身利益的問題和職工面對面交談，準(zhǔn)時、精確了解職工疾苦，傾聽職工心聲，準(zhǔn)時解決職工生活、工作中的困難，為廣闊職工辦實事。在此根底上，公司打破常規(guī)，各分管領(lǐng)導(dǎo)不僅要定期聯(lián)席分管的基層部門，同時還要深入生產(chǎn)、基建一線，準(zhǔn)時了解把握基層職工的思想動態(tài)，為公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行供應(yīng)決策依據(jù)。與此同時，公司一貫堅持廠務(wù)公開，對公司的重大決策、進(jìn)展規(guī)劃、人事調(diào)動、任免、勞資安排等事項，都準(zhǔn)時通過公司oa系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予以公開，主動承受職工監(jiān)視，增加了公司治理的透亮性。

在今年年初的職工代表大會期間，局部中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職工代表大會上就思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等狀況做述職述廉報告，促進(jìn)職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面承受職工監(jiān)視考評。與會職工代表在仔細(xì)聽取了各部門主要負(fù)責(zé)人的述職述廉報告之后，根據(jù)公司《民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部治理方法》對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層治理人員和部門工作開展全面民主測評。

通過強(qiáng)化民主治理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的相互理解和支持，為進(jìn)一步提高員工思想熟悉，針對新形勢、新任務(wù)，共同為公司穩(wěn)定高速進(jìn)展做奉獻(xiàn)起到了積極的推動作用。

二、為職工辦實事、辦好事，突出維護(hù)職能

為切實維護(hù)公司職工的合法權(quán)益，公司工會把為職工辦好事、辦實事作為履行維護(hù)職能的一項重要工作，要求各分工會、兼職工會主席當(dāng)好困難職工的知情人、落實人。20xx年全年，工會通過送暖和等形式開展系列關(guān)愛活動，工會把關(guān)愛職工及家屬、營造和諧大家庭作為一件大事來抓，切實解決好職工最關(guān)懷問題。針對流域特點，常常性開展職工慰問座談，加強(qiáng)了公司與職工家庭之間的溝通和溝通，對促進(jìn)公司安全運(yùn)營和家庭和諧起到了積極的推動作用。工會通過送暖和等形式，對10名困難職工、3名生病住院的職工進(jìn)展慰問，發(fā)放慰問金8100元。

公司專兼職工會干部以關(guān)懷員工生活，為職工謀福利為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)公司的整體利益，又維護(hù)了員工的詳細(xì)利益。公司堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，并建立完善的職工安康檔案。

三、積極開展勞動競賽，促進(jìn)安全生產(chǎn)

今年xx日，機(jī)組檢查性大修期間，為充分引導(dǎo)好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣闊干部員工的積極性，鼓勵奉獻(xiàn)精神、弘揚(yáng)拼搏精神，促進(jìn)科學(xué)治理，提高檢修質(zhì)量，保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù)，開創(chuàng)xx公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營治理工作的嶄新局面。公司工會組織開展了以“保安全、保質(zhì)量、控工期、控費(fèi)用”為主題的大修勞動競賽活動，大力推動了大修進(jìn)度，提前11天完成大修任務(wù)，為公司完成全年經(jīng)營目標(biāo)做出積極奉獻(xiàn)。

公司根據(jù)xx公司工會統(tǒng)一安排部署，為充分分散廣闊職工的聰慧才智，在全公司開展“xxx”職工合理化建議征集活動。廣闊干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、效勞、建立和治理等方面的內(nèi)容為公司進(jìn)展出謀獻(xiàn)策，目前共到合理化建議55條。

四、積極開展工會活動，提升職工隊伍分散力針對公司移民單位特點。

且點多面廣，根底條件差、道路交通困難，公司各電站現(xiàn)場治理困難較大，職工現(xiàn)場業(yè)余文化生活相對枯燥，公司范圍內(nèi)集中組織開展文體活動難度又較大。我們針對流域電站實際狀況，以發(fā)電局部工會和維護(hù)局部工會為主，著重開展以電站為單元的文體活動，因地制宜組織籃球、羽毛球、、拔河、登山活動等文體活動，廣闊干部員工在繁忙工作之余參與豐富多彩的文體活動既豐富了大家的業(yè)余文化生活，同時也增進(jìn)了同事之間的感情，分散了職工隊伍，促進(jìn)和諧進(jìn)展。

傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會主席都會親自安排現(xiàn)場慰問活動，并于廣闊干部員工在現(xiàn)場共度佳節(jié)。今年以來，共組織開展了迎新春慰問活動、“三八”節(jié)慶祝活動、“共建和諧、同慶五一”文體活動、“弘愛國正氣，促和諧進(jìn)展”共慶端午活動、“慶中秋、迎國慶”文體活動等大型工會活動，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，增加企業(yè)的向心力。

五、提高員工綜合素養(yǎng)，凸顯教育職能

圍繞公司中心工作，促進(jìn)公司和諧進(jìn)展，充分調(diào)動廣闊員工主觀能動性，公司工會結(jié)合形勢任務(wù)教育宣貫和二星級發(fā)電企業(yè)創(chuàng)立，大力開展職工思想政治工作，常常性到生產(chǎn)第一線了解職工的工作和生活狀況，準(zhǔn)時向公司黨委反映職工的思想動態(tài)和存在的問題，并結(jié)合流域特色，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，起到了很好的。公司工會非常重視工會干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時，派出工會干部參與xx公司舉辦的工會干部培訓(xùn)班，提高了工會干部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合力量。

回憶一年來，xx公司工會雖然做了大量工作，但仍存在諸多缺乏，主要有：工會組織治理工作還需健全和完善;各分工會主席全部都是兼職，日常工作繁重，造成分工會工作開展不標(biāo)準(zhǔn)，臺帳記錄欠缺;職工之家、工人先鋒號、作業(yè)前安全“三查”等工作需進(jìn)一步深化;針對移民單位，如何開展好職工關(guān)心行動還需進(jìn)一步探究等。

20xx年是公司扭虧增盈的關(guān)鍵年，xx公司工會有決心克制和彌補(bǔ)工作中的缺乏，發(fā)揚(yáng)好的做法，改良和探究流域電站工會工作新方法，切實履行工會組織的四項根本職能，充分發(fā)揮工會組織親密聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，努力推動公司穩(wěn)定快速進(jìn)展。

一是加強(qiáng)工會自身建立。建立健全各種治理制度，標(biāo)準(zhǔn)工作程序。

二是多形式地加強(qiáng)工會專兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部隊伍的綜合素養(yǎng)，更好地為工會工作效勞，建立一支思想文化素養(yǎng)高的工會干部隊伍。

三是更為深入細(xì)致地做好員工的思想工作，關(guān)懷員工生活，熱忱為員工效勞，并在各站建立職工之家。

四是連續(xù)圍繞公司中心任務(wù)開展各項勞動競賽活動，為完成全年各項生產(chǎn)任務(wù)而努力奮斗。

五是堅持以人為本，大力探究，建立健全關(guān)心機(jī)制，營造和諧大家庭。

六是加大職工之家、工人先鋒號創(chuàng)立工作，加強(qiáng)作業(yè)前安全“三查”工作力度，充分發(fā)揮職工主力軍作用。

七是進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開民主治理工作。

八是依據(jù)廣闊職工不同的興趣、愛好和要求，成立各種興趣小組，開展多種多樣的群眾性活動。

個人述職報告篇3

各位教師、同學(xué)：

未知未覺中，我已從大一悄然步入大二。經(jīng)過一年的工作與努力，在大二上學(xué)期競選上部長這一職位，并擔(dān)當(dāng)至今。下面是我從XX年9月到XX年3月內(nèi)履行職責(zé)的狀況報告如下：

學(xué)生會宣傳部的工作主要有負(fù)責(zé)：

1、通知相應(yīng)年級對對口專業(yè)的玻璃板塊材料收集和更新；

2、繪畫海報、拉橫幅、貼背膠、拉拱門以及對系里特色活動進(jìn)展拍照；

3、根據(jù)系校里的要求，下發(fā)有關(guān)通知，并積極向同學(xué)宣傳有關(guān)當(dāng)代大學(xué)生精神風(fēng)貌；

4、負(fù)責(zé)“憑欄望軒”、“煜燁苑”的治理；

5、定期舉辦部門特色活動，如書畫、海報設(shè)計大賽

6、負(fù)責(zé)學(xué)生會微博更新等。

在這一學(xué)期里，作為宣傳部部長的我學(xué)會了如何更好的實現(xiàn)助理及副部之間的調(diào)配協(xié)作。也學(xué)會了許多技巧，拍照的視角選取，海報背膠的張貼，拱門橫幅的拉設(shè)等等。固然為人處事方面，收獲不容無視。比方，要怎樣與同學(xué)及各部門人員聯(lián)系，用短信聯(lián)系別人時應(yīng)留意什么，比方稱謂，以及為確定對方是否接到你的通知，為此在發(fā)短信時添加“收到請回復(fù)，感謝”等字樣。在打電話通知時，應(yīng)避開上課時間及休息時間，并在開頭說明自己身份。細(xì)節(jié)雖小，卻意義重大，為以后工作處事打下良好習(xí)慣。也帶著新的助理如何適應(yīng)部門活動及一些規(guī)章制度，讓他們學(xué)會并為下任如何帶著好宣傳部做了努力。

宣傳部的工作一直是公認(rèn)的繁忙，但在這百忙之余，我部也舉辦了多個活動。其中，一個是“表彰大會”，另一個是“教室創(chuàng)作與板報設(shè)計大賽。表彰大會經(jīng)過我們部門、文資部及團(tuán)委宣傳部的辛苦奮斗，仔細(xì)劇烈商討籌劃，從否認(rèn)到最終的確定歷經(jīng)一個多月，隨后我們開頭預(yù)備前期工作，聯(lián)系頒獎人員，制作視頻，邀請嘉賓，在熟悉到上次舉辦表彰大會消失的問題后，我們這次對彩排工作進(jìn)展更加嚴(yán)格的審排。一共經(jīng)過三次彩排，在大家共同積極的協(xié)作下，彩排工作進(jìn)展的很順當(dāng)。最終在開幕那天，整體效果也表現(xiàn)的相當(dāng)好，得到了領(lǐng)導(dǎo)的確定。教室創(chuàng)作與板報設(shè)計大賽，經(jīng)過助導(dǎo)們的協(xié)作以及新生的踴躍參加，也辦的相對有點樣子，圓滿的是沒有足夠的嘉獎，對參賽者沒有賜予相應(yīng)的安慰，這有些打擊他們的積極性。所以以后會去拉一些贊助，使他們的付出得到相應(yīng)的回報。

這學(xué)期又新開了學(xué)生會微博，但由于材料的匱乏，以及沒有相應(yīng)的題材，所以并沒有太大的氣色。今年開學(xué)初，我們將微博分成了幾大版塊，每天至少更新五條，努力將微博搞起，適應(yīng)潮流。

我個人工作中多少還是存在一些缺乏，由于人比擬懶，所以工作一般需要被定性在什么時候完成，才能在最終時刻弄完。以及本人也比擬馬虎，所以這方面我也會更加注意，改正自身的缺點。

在今后，我會虛心求知，努力工作，多積存閱歷，加強(qiáng)個人力量的培育及團(tuán)隊協(xié)作意識。

請大家批判訂正，述職至此，感謝大家。

個人述職報告篇4

幾年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在全體教師的支持下，我能較好地履行崗位職責(zé)，仔細(xì)做好所分管的各項工作，下面，我就幾年來本人的思想表現(xiàn)以及主要的工作狀況向各位教師匯報如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)

在教育不斷改革創(chuàng)新的今日，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新世紀(jì)教育改革進(jìn)展需要。因此，學(xué)習(xí)成為我生活的一局部，堅持學(xué)習(xí)各方面的學(xué)問，使讀書、思索成為我生命中的不行缺少的習(xí)慣。我總是在工作之余抽出時間，關(guān)懷時事政治，學(xué)習(xí)教育法規(guī)、教育治理理論和教育教學(xué)理論。我在參與“教育治理”學(xué)習(xí)畢業(yè)之后，還積極參與西南大學(xué)遠(yuǎn)程本科的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使自己的觀念得以更新，業(yè)務(wù)學(xué)問不斷豐富，治理水平不斷提升。

二、廉潔自律，發(fā)揮表率作用

我始終以敬業(yè)不息為信念，以領(lǐng)導(dǎo)就是效勞為宗旨，把寬以待人、嚴(yán)以律己、遵紀(jì)守法、廉潔自律作為自己的工作準(zhǔn)則。做到自重、自警、自律。多謀事、不謀人、開展“陽光行動”，遵紀(jì)守法，廉潔自律，時刻以師德標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以黨員標(biāo)準(zhǔn)對比自己，但凡要求教師遵守的規(guī)章制度，我首先榜樣遵守，但凡我職責(zé)范圍內(nèi)的工作，我都主動帶頭做好，充分發(fā)揮榜樣帶頭作用。

體育課是教、學(xué)、練三者之間的統(tǒng)一。俗話說：施教之功，貴在引導(dǎo)。教師的教學(xué)藝術(shù)在很大程度上就是他引導(dǎo)水平的表達(dá)。只有教師正確而奇妙的引導(dǎo)，才能在學(xué)生的學(xué)習(xí)中起到“引爆”作用，實現(xiàn)認(rèn)知、情感、行為三者的統(tǒng)一，獲得教學(xué)最正確效果。因此，在體育教學(xué)中，我能結(jié)合學(xué)生的年齡特征，有針對性地進(jìn)展教學(xué)，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高體育運(yùn)動技能，培育學(xué)生堅韌拼搏的意志品質(zhì)。在每一節(jié)體育課中，我都能充分動腦筋、想方法，將教材進(jìn)展分段教學(xué)，每段之間都是遞進(jìn)關(guān)系。同時，考慮到學(xué)生身體素養(yǎng)的差異，按力量分組，教學(xué)因人而異，是每位學(xué)生各需所求，各揮其能，各展其才。從而使學(xué)生科學(xué)地熬煉身體并安康地成長。其次，我在教學(xué)過程中特殊重視人的認(rèn)知規(guī)律的培育。這樣，可以使學(xué)生盡快的學(xué)好技術(shù)，形成技能，使體育教師真正實現(xiàn)精講多練，為體育教學(xué)討論科學(xué)的教學(xué)方法和組織方法奠定根底。同時，我在教學(xué)中特殊重視學(xué)生的思想教育，利用體育教材的特點結(jié)合詳細(xì)內(nèi)容，向?qū)W生進(jìn)展思想教育。培育學(xué)生的自覺性、組織性、紀(jì)律性、集體榮譽(yù)感、不怕苦、不怕累、英勇堅韌的精神等。這樣，使我的體育課科學(xué)有序、有聲有色，效果很好。另外我，還不斷和其他的體育教師進(jìn)展教育教學(xué)的討論活動，以提高自己的教學(xué)水平和教育科研的力量。尤其是對自己的徒弟更是關(guān)懷，從教學(xué)方案的設(shè)計，課堂教學(xué)流程的藝術(shù)化，以及教學(xué)閱歷的總結(jié)，總是本著相互學(xué)習(xí)，共同討論的態(tài)度做好帶徒培師工作。如今所帶的徒弟也取得了豐碩的教育教學(xué)成果。

三、嚴(yán)慈相濟(jì)，強(qiáng)化內(nèi)部治理

幾年來本人先后擔(dān)當(dāng)過團(tuán)支部書記、總務(wù)主任、副校長。在治理工作中，狠抓建章立制，強(qiáng)化學(xué)校的內(nèi)部治理，不斷完善制度建立，努力加強(qiáng)過程治理。在對待學(xué)校的每項工作中，我都仔細(xì)思索、細(xì)心安排，使各項工作得以真正落實。對于學(xué)校各條線的工作我從來沒分過你我，但凡需要我做的事情，我就主動去做，盡一份我的力氣。我覺得學(xué)校就是一個家庭，我們每個成員都應(yīng)去關(guān)懷它，愛惜它。所以我在會議上和在實際工作中努力用我的語言及實際行動來營造這種氣氛。

在治理工作中，制度化治理是特別必要的，我深深體會到：一個學(xué)校僅僅靠制度來治理還是不夠的。單純的制度化治理簡單使自己的治理僵化，影響學(xué)校的生氣和活力，甚至影響學(xué)校成員之間的制造力和分散力。因此，我在加強(qiáng)制度治理的同時，還輔之“情感”治理，在治理工作中做到“寬嚴(yán)有致，恩威并重，張馳有度”。不斷加強(qiáng)民主建立，準(zhǔn)時接受教職工對我分管工作的合理化建議以及對我本人的批判，這樣，讓我更好地去做好各項工作。

四、綜合治理，確保校園安全

1、增加安全意識，提高防護(hù)力量，努力創(chuàng)立平安校園

根據(jù)教育局建立平安校園的文件精神，確定安全工作是我校全部工作中的重中之重。為了使我分管的安全工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，成為“平安校園”。我想方設(shè)法在工作中進(jìn)展包干到位，組織層層簽訂安全責(zé)任書，；各班級制訂《班級安全公約》；學(xué)校食堂是師生生活最重要的場所，為了加強(qiáng)食品衛(wèi)生、消防安全工作，制訂了《食品衛(wèi)生安全治理制度》、《食堂學(xué)生用餐規(guī)定》、在制訂各種安全制度的同時，師生們學(xué)到了許多安全常識，增加了安全意識。學(xué)校被評為“平安校園”。

2、抓好校產(chǎn)使用，標(biāo)準(zhǔn)用物治理。

在校產(chǎn)使用與治理上，細(xì)心安排，合理調(diào)配，確保各場室用物準(zhǔn)時到位。重視對校園的巡察，對棄置的用物準(zhǔn)時整理歸口存放，發(fā)覺損壞的用物準(zhǔn)時安排有關(guān)人員修理。同時標(biāo)準(zhǔn)用物治理，對領(lǐng)用、借出、歸還等要求相關(guān)部門實行驗收清點，登記，對存用物常常清理，歸類、整齊擺放，并落實好防潮、防塵、防腐措施。

3、健全學(xué)校衛(wèi)生制度，美化校園環(huán)境。

學(xué)校加強(qiáng)衛(wèi)生教育，扎實做好兩操兩課一活動的工作，并結(jié)合實際狀況做好學(xué)生各種疾病的免疫和防治，讓學(xué)生有一個安康的體魄。在衛(wèi)生工作上，健全了各項衛(wèi)生制度，定期進(jìn)展大掃除，一周一大掃，每天有小掃，為師生的生活、學(xué)習(xí)制造一個美妙的環(huán)境。仔細(xì)做好常見病及傳染病的防治工作。開展衛(wèi)生宣傳，有效地提高師生的保健意識，確保師生的身心安康，協(xié)同教育處、大隊部等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向?qū)W生進(jìn)展愛我校園、愛惜公物的教育活動。同時要求總務(wù)處加大日常檢查及每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的抽查力度，同時協(xié)同行政值日教師、學(xué)生值日干部等相關(guān)人員，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作。每天的衛(wèi)生檢查狀況做到準(zhǔn)時記載，對存在問題準(zhǔn)時指出，限時訂正。

回憶幾年來的工作，本人也取得了一些成績，參與了江都市教育科學(xué)“十五”規(guī)劃課題《體育特長生的培育討論》的討論工作，現(xiàn)已高質(zhì)量地結(jié)題。本人的兩篇論文發(fā)表在《揚(yáng)州市教師進(jìn)修》上。一篇論文獲得江蘇省三等獎。一篇論文獲得揚(yáng)州市二等獎；兩篇論文獲得江都市三等獎；自己所主抓的學(xué)校體育工作也取得了豐碩的成果：參與江都市小學(xué)生田競運(yùn)動會，9x、9x、20xx年連續(xù)三年位居全市前三名。打破三項江都市記錄。一名運(yùn)發(fā)動獲得國家三級運(yùn)發(fā)動稱號。在擔(dān)當(dāng)團(tuán)支部工作期間，我校團(tuán)支部連續(xù)四年獲得江都市先進(jìn)團(tuán)支部，本人也連續(xù)四年獲得江都市優(yōu)秀團(tuán)干部。20xx年被評為江都市優(yōu)秀教育工。20xx年被評為揚(yáng)州市優(yōu)秀教育工。

俗話說：“金無足赤，人無完人。”在工作中，我還存在著一些缺乏，今后，我將揚(yáng)長避短，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實工作，為黨的教育事業(yè)努力奮斗。為我的人生之旅留下一段段閃光的腳印。

個人述職報告篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

歲月如梭，光陰似箭，又到一年金秋季節(jié)。一年時間對人類歷史而言，只是一瞬，但對一個人的一生而言卻不算短，特殊是當(dāng)年富力強(qiáng)的時侯，更具有非常重要的意義。過去的一年，是我走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的第一年，更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點。在廠行政領(lǐng)導(dǎo)分工中，XXX安排我分管經(jīng)營工作，主管財務(wù)、勞開工資培訓(xùn)、公安、福利等科室。面比照較生疏的業(yè)務(wù)，我邊學(xué)習(xí)邊工作，邊工作邊學(xué)習(xí)，一年多的工作中，既有苦，也有樂；既有成績，也有不盡人意之處。我特別重視組織賜予的時機(jī)，竭盡全力，兢兢業(yè)業(yè)地工作，以回報組織和廣闊職工對我的信任。在全廠經(jīng)營形勢特別困難的狀況下，也較好地完成了公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)?，F(xiàn)就自己一年多來的學(xué)習(xí)、工作等狀況做以總結(jié)和剖析，向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報：

第一局部主要工作成績

一、財務(wù)治理是企業(yè)治理的一局部，是有關(guān)資金的獲得和使用的治理工作，關(guān)系到企業(yè)的生存和進(jìn)展。所以，上任伊始，我就抓緊學(xué)習(xí)財務(wù)學(xué)問，查找內(nèi)部掌握的薄弱環(huán)節(jié)，堵絕各種漏洞。先后屢次帶隊對各車間的庫存進(jìn)展了盤查，摸清家底，進(jìn)展目標(biāo)本錢治理，20xx年10月，組織人員深人實際，收集資料，歷經(jīng)一月，編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標(biāo)本錢，以此，對生產(chǎn)本錢進(jìn)展掌握。20xx年12月份，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務(wù)進(jìn)展了檢查，對存在的問題進(jìn)展訂正，年初親自起草制定了《XXXXX關(guān)于現(xiàn)金治理的方法》，堵決了小金庫的存在。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)、材料費(fèi)用等的報銷制度，堵決弄虛作假。今年6月份，安排XXX重新對全廠的固定資產(chǎn)進(jìn)展了仔細(xì)核查，標(biāo)準(zhǔn)了治理。通過以上等方面的努力，使我廠的內(nèi)部掌握工作更加有效，財務(wù)核算工作更加合理、真實、牢靠。

二、受XXX托付，從20xx年8月份開頭，對XXXXXX“三項制度改革”進(jìn)展調(diào)研，先后帶隊考察了公司內(nèi)外改革、改制多家單位，組織人員起草了《XXXXXXXXX改革實施方案》。根據(jù)公司十屆三次職代會精神，今年2、3月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商，完善了該方案，并獲得批準(zhǔn)。7月份領(lǐng)先進(jìn)展了改革。由于細(xì)心安排，周密布署，取得了較好的結(jié)果。

三、今年元月份，主持制定了《XXXXXX

經(jīng)營責(zé)任制實施方法》，進(jìn)一步完善了以經(jīng)營責(zé)任制為中心，責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，按勞安排，績效優(yōu)先，兼顧公正的經(jīng)營責(zé)任制考核體系，有效發(fā)揮了經(jīng)營責(zé)任制的杠桿作用。

四、重視職工技能培訓(xùn)，從20xx年8月到今年8月，共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗工、鑄造工等培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員XXXX人，嘉獎XXXX人，降崗XX人，促進(jìn)了技術(shù)工人技能的提高。而且我廠也榮獲了XXXXX職工培訓(xùn)先進(jìn)單位稱號。

五、今年4月份，在“非典”肆虐時期，按公司要求，準(zhǔn)時組織抽調(diào)人員，設(shè)立檢查站愛護(hù)水源、并常常檢查催促此項工作，圓滿完成了任務(wù)。

六、幫助XXX開展XXXX戶搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作，并負(fù)主要責(zé)任。此項工作時間長，任務(wù)重，焦點多，沖突大。為了搞好這項工作，近一年來，屢次召開專題會議進(jìn)展討論部署，常常深入車間、單身樓、家屬區(qū)了解狀況，解決問題，平靜沖突，克制了諸多困難，使我廠此項工作開展的比擬順當(dāng)。

七、加強(qiáng)勞動紀(jì)律治理，從20xx年7月份開頭，全廠干部、職工實行掛牌上崗，并制定了《XXXXXX勞動紀(jì)律治理方法》，并不定期對各單位進(jìn)展檢查，極大地轉(zhuǎn)變了干部、職工的工作作風(fēng)。

其次局部工作剖析和自身剖析

工作剖析

在一年的任職經(jīng)受中，雖說盡心盡力，但也有很多不盡人意的地方值的我去反思，去不斷地改良。

1、XXXXXX虧損XXXX，雖說是由原材料質(zhì)量問題引起，但我在查庫工作中沒有準(zhǔn)時發(fā)覺，特殊是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年，給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負(fù)面影響。我應(yīng)負(fù)很大責(zé)任。

2、《經(jīng)營責(zé)任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少，因而造成一些車間的經(jīng)營狀況與預(yù)期的結(jié)果出人較大。

3、職工培訓(xùn)投入大，效果不很明顯，投人與結(jié)果不對等。雖說與大環(huán)境有關(guān)系，但主要與培訓(xùn)缺乏創(chuàng)新，方法單一有關(guān)，需要下大力氣進(jìn)展改良。

4、XXXX改革后，沒有準(zhǔn)時抓勞動紀(jì)律，最近，全廠勞動紀(jì)律有所退步。

自身剖析

我分管經(jīng)營工作，管錢、管人、管事?？梢哉f利在手中，但我深知“貪欲一開頭，就意味著要在牢獄中去終”。所以，我時刻嚴(yán)格要求自己，管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿。廉潔自律，秉公辦事。自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以提高治理力量，業(yè)務(wù)水平，能嚴(yán)密聯(lián)系群眾。深入實際，大膽工作。但“金無赤金，人無完人”，我自身還有很多缺點，需要在以后的工作加以克制，不斷提高自己的素養(yǎng)和力量，更加自如地干好本職工作，使XXXXX的經(jīng)營工作上臺階。

第三局部建議、意見和今后工作努力的方向

1、建議、意見

在XXXXXXXX改革過程中，我們也聽到了不同的聲音，我認(rèn)為這很正常，改革就是破舊立新，就是要改掉束縛生產(chǎn)力進(jìn)展的生產(chǎn)關(guān)系，樹必要打破舊的思想觀念，舊的利益關(guān)系。市場經(jīng)濟(jì)日益趨于成熟，而我們的觀念不轉(zhuǎn)變，我們的機(jī)制、體制不創(chuàng)新，只能生存于一時，不能生存于長期。改革是大勢所趨，時代所迫。為了機(jī)電修配廠的生存，進(jìn)展，各項改革應(yīng)穩(wěn)步向前推動。

2、今后努力的方向

連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，不斷適應(yīng)環(huán)境的變化。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，拒腐防變。踏實干事，狡猾做人，努力做到讓組織放心、職工滿足、自己心中無愧。在其崗，謀其事。干好本職工作。謀求XXXXXX經(jīng)營工作的安康，穩(wěn)步，有效開展。

個人述職報告篇6

時間就像沙漏里的沙粒一樣，在不知不覺中就滑過去了，孩子們已經(jīng)從什么都要教師幫助的小毛頭，而現(xiàn)在再過兩個月就要上大班了，長成小大人了，我也從一名新教師慢慢成長成中班的班主任了.在這個過程中，我學(xué)習(xí)到許多，體會到許多，成長了很多，收獲頗多。

還記得從一名新教師剛當(dāng)上班主任時，面對安排的新配班教師與生活教師，心里壓力特殊大，不知道班級工作該從何著手，只聽得副班李玲教師對我說：“你別焦急，放心，我會幫忙你的！”“是啊，是啊，我們都會幫忙你的！”生活黃教師也說。剎那間，我心里布滿了暖和，踏實了很多。

于是，我們班三位教師就像三足鼎立一樣，缺一不行，不分彼此，不求得失，分散一團(tuán)，統(tǒng)一班級治理，有事大家一起商議定奪。副班李玲教師和我負(fù)責(zé)班級常規(guī)教學(xué)及班級布置等，生活黃教師負(fù)責(zé)好班上保育方面，同時也參加教學(xué)和幫忙班級布置，我負(fù)責(zé)對外與班級的家長及溝通工作。雖大家工作各有分工，但都相互幫忙。我們的教學(xué)、制作教玩具等，黃教師會主動幫忙，黃教師的保育工作，李教師和我總會主動幫助。很快，在這樣的不求得失的和諧氣氛下，班級工作進(jìn)展得非常默契和順當(dāng)。

幼兒工作是需要付出極大的急躁與無私的愛心的。班上的班級工作穩(wěn)定了，可我發(fā)覺班上有幾位性格非常孤僻的孩子，其中一個小男孩溫隱帷。溫隱帷不管教師如何引導(dǎo)，總是低著頭從來不開口與同伴或教師問好，平日也不與其它孩子一起溝通玩耍。于是，每天來園的時候，我們教師都會蹲下來，笑著與他親切的問好，摸摸他的頭或背。每天起床穿衣的時候，我會滿臉笑容的與他溝通一番，雖然他不答復(fù)，但能看到他低下頭的臉上的微笑了。同時，我也從每天來接送隱帷的姑姑那得知，他爸爸媽媽離婚了，爸爸是隱帷的監(jiān)護(hù)人，他從小由媽媽帶大，但因父母的關(guān)系僵化，已經(jīng)一年沒有見到媽媽了，現(xiàn)寄養(yǎng)在姑姑家。于是，我主動與他的爸爸媽媽用電話分別取得聯(lián)系，像朋友一樣，尋常與他們講講隱帷的優(yōu)點，再講講他最近的變化，同時也越來越了解隱帷父母的性格以及家庭狀況了。很快，取得了隱帷爸爸媽媽的信任，借此與他們談?wù)撈鹆撕⒆拥膯栴}，急躁的分別勸告，孩子的心靈是無瑕的，孩子又是很敏感的，渴望得到父母的雙方的愛，缺一不行。爸爸媽媽現(xiàn)在的僵持狀況，導(dǎo)致了孩子現(xiàn)在的性格狀態(tài)，我們應(yīng)當(dāng)實行更好的方式，盡量少的影響到孩子，解決孩子存在的性格問題。我利用下班時間，用電話不厭其煩的分別與爸爸、媽媽講解，電話一打就是半個小時，慢慢的，爸爸媽媽的關(guān)系緩和了，會一起帶著孩子去公園游玩等等了，孩子的性格逐步到現(xiàn)在已經(jīng)特別開朗活潑了，現(xiàn)在平常我也常跟隱帷溝通，提示他常常要多抱抱多親親爸爸媽媽，親近他們，他們心里會很快樂的，每次聽到我這樣說，他總是點頭會心的一笑。昨天，我對隱帷說，“很久爸爸媽媽沒和你一起去抱石公園了吧，我打電話給爸爸說，你們一起去抱石公園玩好吧，他低頭笑著，在我的臉上親了一下，跑開了……心里一下子有了幸福的滿意，全部的付出都值得了，我信任他肯定會歡樂安康的成長下去的……其實我信任在坐的每一位姐妹們都有許多能讓我們回味的事情，有歡快、有幸福、有心酸、也有委屈、我們只是在盡我們最大的努力去做好這些事情。

特殊值得一說的是，在本學(xué)期末最終一個月的時候，我們班迎來了幾位實習(xí)教師，大家都很勤懇，看到事情總能主動幫忙，這是我作為中五班的一員看到最欣慰的.曾教師就是其中一位，她踏實工作，勤勞肯干，為我們班級工作出了很大力，在此向她表示感謝!同時更要感謝李教師、黃教師對班級工作做出的無私奉獻(xiàn)，以及對我的支持和幫忙，還有在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩們、姐妹們對我的悉心教導(dǎo)和照顧，感謝，感謝你們！

個人述職報告篇7

不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)和才能?；厥走^去的”六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)和師傅XX以及同事表示最誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫忙，才能令我在公司的進(jìn)展上一個臺階。

我經(jīng)過一個月的現(xiàn)場鉚焊檢驗的實習(xí)之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責(zé)是負(fù)責(zé)出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負(fù)責(zé);做好材料標(biāo)記確實認(rèn)，對標(biāo)記移植的正確性負(fù)責(zé);對主要受壓元件的材質(zhì)和下料幾何尺寸的精確性負(fù)責(zé);對檢驗的“首檢”質(zhì)量問題而引起的成批報廢負(fù)責(zé);對需復(fù)驗的材料，負(fù)責(zé)按規(guī)定劃出取樣部位，填寫托付單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并準(zhǔn)時取回試驗報告。在原材料工序檢驗完畢后，準(zhǔn)時做出檢驗結(jié)論，并在工藝流轉(zhuǎn)卡上簽章;當(dāng)驗收過程中消失質(zhì)量問題時，應(yīng)準(zhǔn)時反應(yīng)，并準(zhǔn)時填寫不合格品報告，交技術(shù)部門處理;對質(zhì)量問題的糾紛、預(yù)防措施進(jìn)展跟蹤驗證，對沒做好隔離工作而使不合格品混入下道工序負(fù)責(zé)。平常維護(hù)好檢測工具，確保正確使用。我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內(nèi)的事。在這六個多月里，我主要從兩個方面來實踐自己的理念，力爭做到更好、更到位。下面就我六個多月的工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要的匯報。

1.努力學(xué)習(xí)，全面提升自身素養(yǎng)

作為一名剛走上工作崗位的新員工，學(xué)問和閱歷的欠缺，是我致命的缺點，而且檢驗員工作也是一個特別的崗位，它要求永無止境的更新學(xué)問和提高技能。為到達(dá)這要求我非常注意學(xué)習(xí)，更以實際行動去實踐這一目標(biāo)，積極的協(xié)作車間生產(chǎn)工作。六個月以來，面對非專業(yè)的化工設(shè)備檢驗工作，工作起來有很大困難，有好多塔器、換熱器以及所用的不同材料我都不知道，但是我積極應(yīng)對困難的挑戰(zhàn)，利用休息時間學(xué)習(xí)新容規(guī)、GB150、GB151等壓力容器法規(guī)標(biāo)準(zhǔn);同時，利用我所學(xué)的材料專業(yè)學(xué)問結(jié)合國內(nèi)材料標(biāo)準(zhǔn)和ASME標(biāo)準(zhǔn)以及實際生產(chǎn)狀況，再加上XX和其他同事的指導(dǎo)，順當(dāng)熟識了各類原材料檢驗學(xué)問。由于我們有色廠所用材料的種類繁多，要求各不一樣，而且有許多較珍貴的材料，例如800H、B-3、C-276等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求，更需要我努力學(xué)習(xí)。

2.努力工作，順當(dāng)完成各項任務(wù)

在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我?guī)椭鶻XX檢驗復(fù)合板、鈦材、有色材料，同時接手焊材工作。XXX閱歷豐富，在幫助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的留意點，使我順當(dāng)通過公司的實習(xí)期。在后三個月我開頭接手有色材料檢驗。由于我們今年下半年生產(chǎn)任務(wù)繁重，加上選購材料困難，材料來了之后，有時交檢單未到，我就到庫房將材料檢驗完畢，既保證材料質(zhì)量又不影響車間生產(chǎn)。檢驗完畢之后立即填寫檢驗記錄和材料臺賬。需要復(fù)驗的材料提前開理化托付單，下復(fù)驗料進(jìn)展復(fù)驗，準(zhǔn)時收集復(fù)驗報告。不合格的原材料準(zhǔn)時填寫不合格品報告，快速解決問題不影響生產(chǎn)。我發(fā)覺，常常消失問題的材料有以下幾種，復(fù)合板起爆點、不平度超標(biāo)及剪切不合格問題;N6的管材常消失起皮、微裂紋等缺陷;鈦管常消失新舊標(biāo)準(zhǔn)選購問題、σs0.2超標(biāo)的問題以及管徑和壁厚超標(biāo)問題;焊材主要是不易按技術(shù)要求選購等問題。

下面我列舉幾例詳細(xì)的工作向領(lǐng)導(dǎo)作簡要的匯報。

1.20xx年6月8日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學(xué)設(shè)備用Ф20X0.9X6000mm的TA2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗，由于選購前期預(yù)備工作缺乏以及溝通不到位，致使Delta公司檢驗員推翻檢驗結(jié)論，讓重新到我們公司檢驗。

2.20xx年8月7日，檢驗了33塊復(fù)合板，發(fā)覺每張復(fù)合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標(biāo)準(zhǔn)，還發(fā)覺現(xiàn)場實物標(biāo)識為Gr1、Gr2/Q345R，而入庫單上位TA1、TA2/Q345R，查看料表后發(fā)覺均為TA3/Q345R，后經(jīng)了解，因白圖報料時為TA3，藍(lán)圖為為TA2，按藍(lán)圖買的材料。對于起爆點超標(biāo)馬上填寫了NCR，后由技術(shù)科負(fù)責(zé)處理。

3.20xx年8月30日，我和XX一起去海龍(張家港)實業(yè)有限公司現(xiàn)場檢驗杜邦換熱器設(shè)備用Ф25.4X1.6X5010mmGr2換熱管，共檢驗20支鈦管，除了水跡未處理潔凈之外，換熱管質(zhì)量不錯，且治理到位，質(zhì)量可控。

4.20xx年11月10日，檢驗了Y-10P037AB-040設(shè)備用Ф2.4的ERTi-1鈦焊絲，共50Kg，兩捆包裝，發(fā)覺一捆無標(biāo)識，一捆標(biāo)識為ERTi-2，后經(jīng)了解標(biāo)識在運(yùn)輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標(biāo)簽了，我發(fā)了NCR之后，選購只將質(zhì)保書傳真件發(fā)過來，但是不貼標(biāo)簽，我又寫了工作聯(lián)絡(luò)簽，最終將問題解決。

回憶進(jìn)入公司的這六個多月，發(fā)覺我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動的工作，取得了一些成績，但仍有很多需要不斷改良和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，在工作中由于閱歷缺乏，壓力容器專業(yè)學(xué)問較少，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡潔，對待問題有時比擬片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。

其次，要進(jìn)一步加強(qiáng)壓力容器用原材料檢驗工作的規(guī)劃性、系統(tǒng)性、科學(xué)性，提高綜合分析、解決問題的力量。

第三，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的根底上，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，連續(xù)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問和新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高各項壓力容器原材料檢驗技能。

總之，心態(tài)打算狀態(tài)，狀態(tài)打算成敗!對公司要有責(zé)任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信念!做最好的自己!以上就是我對六個多月公司工作的總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)批判指正，盼望我能快速成長，明年能給公司作出更大的奉獻(xiàn)!

個人述職報告篇8

近一個時期以來，營銷中心在公司的指導(dǎo)下，開展了華中區(qū)域市場啟動和推廣、市場網(wǎng)絡(luò)的建立、各區(qū)級批發(fā)單位的開發(fā)、局部終端客戶的維護(hù)等工作?，F(xiàn)將X個月來，營銷中心階段工作所取的成績、所存在的問題，作一簡潔的總結(jié)，并對營銷中心下一步工作的開展提幾點看法。

一言以蔽之，三句話：成績是客觀的，問題是存在的，總體上營銷中心是在向前穩(wěn)定進(jìn)展的。

一、“5個一”的成績客觀存在

1．啟動、建立并穩(wěn)固了一張全面行銷所必需的分級營銷網(wǎng)絡(luò)體系

華中區(qū)域市場現(xiàn)有醫(yī)藥流通參加商（商業(yè)公司或個體經(jīng)營者）超過XX家，通過深入實際的調(diào)查與溝通，我們根據(jù)這些商業(yè)渠道的規(guī)模實力、資金信譽(yù)、品種構(gòu)造、經(jīng)營方向，將這些商業(yè)渠道進(jìn)展了A、B、C分類治理，其中A類主要側(cè)重于大流通批發(fā)；B類為二批和臨床純銷戶；C類為終端開發(fā)者。在這些客戶中，我們直接或間接與之建立了貨、款業(yè)務(wù)關(guān)系的近XX家；渠道客戶掌控力為8%。

我們所擁有的這些渠道資源，為提高產(chǎn)品的市場普及率、占有率、快速占據(jù)華中區(qū)域這一重點市場，供應(yīng)了扎實的營銷網(wǎng)絡(luò)保證，這一點正是競品企業(yè)所看重的。

2.培育并建立了一支熟識業(yè)務(wù)運(yùn)作流程而且相對穩(wěn)定的行銷團(tuán)隊。

目前，營銷中心在營銷總監(jiān)的總體規(guī)劃下，共有業(yè)務(wù)人員@人，治理人員@人，后勤人員@人。各人員述職時間、行銷經(jīng)受參差不同，經(jīng)過部門屢次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實際工作的歷練后，各人員已完全熟識了本崗位甚至相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)流程。

對業(yè)務(wù)人員，營銷中心按業(yè)務(wù)對象和業(yè)務(wù)層次進(jìn)展了層級劃分，共分為終端業(yè)務(wù)員、區(qū)域主管和片區(qū)經(jīng)理三個層級，各層級之間分工協(xié)作，既突出了業(yè)務(wù)工作的重點，又防止了市場消失空白和漏洞，表達(dá)勒協(xié)作和互補(bǔ)的初衷。

這支營銷隊伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅決的為營銷中心盡職盡責(zé)和為客戶貼心效勞的思想和行為。你們是華中區(qū)域市場運(yùn)作的生力軍，是能夠順當(dāng)啟動華中區(qū)域市場并進(jìn)展深度分銷的人力資源保證。

我們起步雖晚，但我們要跑在前面！

3．建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務(wù)治理制度和方法。

在總結(jié)上半年工作的根底上，再加上這兩個月來的摸索，我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于行銷隊伍及業(yè)務(wù)規(guī)劃的治理方法，各項方法正在試運(yùn)行之中。

首先，營銷中心將出臺針對“人力資源”的《營銷中心業(yè)務(wù)人員考核方法》，對不同級別的業(yè)務(wù)人員的工作重點和對象作出明確的標(biāo)準(zhǔn)；對每一項詳細(xì)的工作內(nèi)容也作出詳細(xì)的要求。

其次，營銷中心將出臺針對“市場資源”的《營銷中心業(yè)務(wù)治理方法》，該方法在對營銷中心進(jìn)展定位的根底上，進(jìn)一步對商務(wù)、訂購、配貨、促銷、贈品發(fā)放以及業(yè)務(wù)開展的根本思路等作出細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，做到了“事事有標(biāo)準(zhǔn)，事事有保障。”

第三，形成了“總結(jié)問題，提高自己”的內(nèi)部溝通機(jī)制。準(zhǔn)時找出工作中存在的問題，并調(diào)整營銷策略，敬重業(yè)務(wù)人員的意見，以市場需求為導(dǎo)向，大大地提高了工作效率。

4．確保了一系列品種在華中區(qū)域終端市場上的占有率。

目前，營銷中心操作的品種有X個品種，X個品規(guī)。對這些品種，我們依照其利潤空白和總部支持力度的大小，制定了相應(yīng)的銷售政策；如現(xiàn)款、促銷、人員重點促銷等。通過營銷人員盡職盡責(zé)的工作，這些品種在地區(qū)級市場的普及率到達(dá)--9%之間，在縣級市場的普及率到達(dá)5--8%，之間確保了產(chǎn)品消耗者能在一般的終端即可購置到我公司的產(chǎn)品，杜絕了因終端無貨而影響了產(chǎn)品銷售時機(jī)的現(xiàn)象，增加了純銷量提升的可能性，為下一步的終端開發(fā)夯實了物質(zhì)和人文根底。

5．實現(xiàn)了一筆為部門的正常運(yùn)作供應(yīng)經(jīng)費(fèi)保證的銷售額和利潤。

自開展工作以來，營銷中心通過對本公司產(chǎn)品的市場開拓，相關(guān)競品品種的大流通調(diào)撥，共實現(xiàn)了銷售額萬元；毛利潤額萬元，為整個營銷中心和三個周邊辦事處的正常運(yùn)轉(zhuǎn)供應(yīng)了準(zhǔn)時的、足額的經(jīng)費(fèi)保證。

營銷中心主管領(lǐng)導(dǎo)在建立并把握營銷網(wǎng)絡(luò)的同時，通過各種途徑為行銷工作的順當(dāng)開展謀取利潤，因此，營銷中心整體可持續(xù)性進(jìn)展的物質(zhì)保障是不需擔(dān)憂的。

二、“3個無”的問題亟待解決

問題是突破口，問題是起跑線，問題是下一次勝仗的根底和壁壘。

1．無透亮的過程

雖然營銷中心已運(yùn)行了一套系統(tǒng)的治理制度和方法，每月工作也有布置和要求，但是，沒有形成按時匯報的機(jī)制和習(xí)慣，僅僅是局部人員口頭匯報、間接轉(zhuǎn)述，營銷中心不能進(jìn)展全面、準(zhǔn)時的統(tǒng)計、規(guī)劃和協(xié)調(diào)，從而導(dǎo)致局部區(qū)域的工作、規(guī)劃、制度的執(zhí)行和結(jié)果大打折扣。

2．無互動的溝通

營銷中心是作為一個整體進(jìn)展規(guī)劃和核算的，一線工作人員、后勤人員、主管領(lǐng)導(dǎo)的三向互動溝通是內(nèi)在的要求和進(jìn)展的保障。營銷中心需要準(zhǔn)時、全面、順暢地了解每個區(qū)域的一線狀況，以便隨時調(diào)整策略，任何知情不報、片面匯報的行為都是不利于整體進(jìn)展的。

3．無開放的心態(tài)

同舟共濟(jì)，人人有責(zé)！市場供需失衡的壓力，同業(yè)風(fēng)氣的阻障，客觀環(huán)境的不便，均對我們的行銷工作產(chǎn)生了負(fù)動力。假如我們不能以開放豁達(dá)的心態(tài)、寬容理解的風(fēng)格、積極坦蕩的胸懷面對客戶和同事，我們就不能更好地前進(jìn)。我們知道，其他廠家內(nèi)部滋生并擴(kuò)散著相互拆臺、推委責(zé)任、牽制消耗、煽風(fēng)點火的不良風(fēng)氣，我們要警覺我們的隊伍建立和自身進(jìn)步，不要被不需在意的的人和事影響了我們的進(jìn)步。

兩軍相遇勇者勝，智者相遇，人格勝。

4.無規(guī)劃的開發(fā)

市場資源是有限的，是我們生存和進(jìn)展的根本。對于目標(biāo)市場，在經(jīng)過調(diào)研、分析之后，并不是全部的區(qū)域都能夠依據(jù)總體進(jìn)展需要有規(guī)劃、按步驟地開發(fā)，哪個客戶需要線開發(fā)，哪個客戶臨時不能啟動，那些客戶需要互補(bǔ)聯(lián)動，并不是單憑想象就能到達(dá)效果的，客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律是不行違反的，甚至詳細(xì)的某個客戶在什么時間應(yīng)當(dāng)實行什么樣的策略，什么時間應(yīng)當(dāng)回訪，應(yīng)當(dāng)采納面談還是電話，都是需要考慮的問題。盲目地、無規(guī)劃地、重復(fù)地訪問和無信譽(yù)的行為，都有可能導(dǎo)致客戶資源的惡性反戈甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。

三、5條建議僅供參考

1．重塑營銷中心的角色職能定位。

在做網(wǎng)絡(luò)的同時，做銷量，制造利潤和區(qū)域品牌。通過完善終端網(wǎng)絡(luò)來提升產(chǎn)品銷量和團(tuán)隊美譽(yù)度。

2．建立金字塔式的營銷構(gòu)造，推行低重心營銷策略。

在確保產(chǎn)品在終端“買得到”的同時，也要確?！百u得動”，有規(guī)劃、多層次地開展“面對客戶型”推廣。不能只保證渠道中有水，還要制造讓水流出去的“出口”。

3．調(diào)整產(chǎn)品構(gòu)造。

單渠道、多品類地“多量少批”產(chǎn)品購置是將來渠道客戶向上選購的趨勢。產(chǎn)品是終端市場運(yùn)作的依托，宜精少而不宜雜多。營銷中心將努力尋求個利潤空間大、可操作性強(qiáng)、投入既有利益保障又有聲譽(yù)回報的產(chǎn)品，這樣終端銷售會更有積極性，客情關(guān)系會更加嚴(yán)密。

個人述職報告篇9

在任期里，我盡心盡力地完成了播送臺交給我的任務(wù)。

去年送舊晚會前后，我統(tǒng)籌了播送臺的首屆劇本創(chuàng)作大賽頒獎晚會，參加了晚會視頻制作、音樂燈光總控并參加了節(jié)目的演出。

其后，在播送臺同仁的努力下，華農(nóng)播送臺校道播送在去今年建好。我與播音部部長胡宇毅參加了播送系統(tǒng)的安裝與調(diào)試，見證了播送之聲再