新員工轉正述職報告新員工轉正述職報告

在現(xiàn)在社會，報告非常的重要，報告成為了一種新興產業(yè)。寫起報告來就毫無頭緒？下面是為大家整理的新員工轉正述職報告，僅供參考，盼望能夠幫忙到大家。

新員工轉正述職報告1

敬重的領導：

您好!

我是20xx年xx月進步本公司的，不知不覺已經過去三個月了，我已經非常適應公司的氣氛，對本職的銷售工作，也已有了一個相對的熟悉，做為一名畢節(jié)畢業(yè)生的我，在此短短的試用期內，就以收益良多，我學會：

一、聽從治理，專心做事

無以法規(guī)，無以成方圓。在企業(yè)治理中，這點尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就務必對公司的規(guī)章制度無條件的聽從，小到每日的按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類活動，進展方向，都要專心的參加支持。并且努力本職工作，專心做事，有不懂的問題，虛心向老員工請教。

二、提高職業(yè)技能，搞好同事關系

想在公司得到更好的進展，就務必提高自己的職業(yè)技能，目前對對本職的工作有了必需的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應手，工作閱歷方面有待提高;還需要連續(xù)學習提高自己的學問水平及業(yè)務潛力，并且加強分析和解決實際問題的潛力;并加強提高人際關系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿。

三、明確目標，做好職業(yè)規(guī)劃

作為一名職場新人，入職前三年是成長的關鍵時期，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標是保證自己在將來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求進展。

在銷售崗位，相關的銷售技巧是不能無視的，爭取在半年內全盤熟識公司的相關治理流程。在搞好日常工作的前提下，留意積存本行業(yè)的信息，把握公司運作細節(jié)。為實現(xiàn)這一目標，可透過銷售類書籍，拓寬學問和技能，為下一步實現(xiàn)進入治理層中期職業(yè)目標作預備。

在試用期轉正工作的最終，我請求領導批準我的轉正申請，而我也將把樂觀，專心的心態(tài)，始終持續(xù)在工作生活中，為實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的價值，和公司共同成長。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

新員工轉正述職報告2

敬重的領導：

您好!

我自今年20xx年xx月份到公司上班，此刻已有xx個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的專心協(xié)作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

下方我將近幾個月年來自我的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自我，每一天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人緣由耽擱公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。

二、盡職盡責履行好自我的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度。

公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進展了要求，共性是發(fā)票治理方面，嚴格要求正確填開和索取，削減不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經制度。

2、正確核算，按時結算，準時報送稅務相關報表。

在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營狀況，按時結算有關帳務，每月末準時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人緣由耽擱報送時間。

3、準時將財務狀況匯報于公司，專心為經理當好參謀。

每個月我都將公司的財務狀況給公司經理進展匯報，使經理能準時了解、把握公司的經營狀況，對經營中消失的問題我能準時提出合理化推舉，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、選購中有關不貼合要求的做法，我也能準時提示和指出。

4、仔細負責，專心協(xié)作稅務部門的稽查工作。

10月初，稅務部門對我公司進展稽查，在這期間，我能專心協(xié)作，并加強和稽查人員的協(xié)作，發(fā)揮自我的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大愛護。

三、存在的問題

一年來，圍繞自身工作職責做了必需的努力，取得了必需的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自我來公司時間短，一些狀況還不熟識，尤其是對每個銷售人員的核算，工程局部和零售局部沒有明確劃分清晰，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的狀況把握不夠精確。對這些問題，我將在今后的工作中仔細加以解決。最終，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面，有的詳細的工作沒有談到，就這天我所談的，期望大家多提珍貴意見。

二是我工作能順當?shù)拈_展并取得較好的成績，首先要感謝我的助精神的隊伍。

三是期望大家在明年，能一如既往地支持協(xié)作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

新員工轉正述職報告3

敬重的領導：

您好！

一晃而過，轉瞬三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最寶貴的經受，也給我留下了精彩而美妙的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，特別感謝公司供應我工作的時機，同時我也特別珍惜這個工作的時機，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化，而且對xx也是初次接觸，但在領導和同事的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了肯定的進步，我也會以的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我將來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職匯報：

一、萌芽階段

第一天上班是感動并難以忘記的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那么美妙。舒適的環(huán)境、友善的同事，特殊是上司也是那么的平易近人，為此我常常鼓勵自己肯定要珍惜此次時機，全身心的投入到工作和學習中。第一個月，作為生疏的我主要對公司的分布及產品型號、構造、原理進展了了解和熟識；公司主要由①：塑膠部的塑膠件（自制件）及外來五金件（來料的加工件）通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再通過四樓的精裝后，包裝成壽命長、本錢底、安全適用的冰箱；②：熟識裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身、褒蓋、PU隔板等）、加工拉的加工件（機芯、PCB板、內燈、風扇、導線等）和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后，再經過包裝線的包裝工序組成成品（詳略）。

二、成長階段

經過第一個月的熟識了解后，使我更進一步的了解裝配、包裝的流程，在此根底上發(fā)覺一些在裝配過程中或品質上等消失的一些特別問題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題，同時也在領導和同事的教導下間續(xù)作出了994、125等型號的作業(yè)指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟識，同時也加深了對作業(yè)指導書的熟悉和了解。

三、成熟階段

通過前兩個月在領導和同事的關心與幫忙、批判與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對xx有了更深一步的了解，作為xx的一員肯定要擅長發(fā)覺問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題，與此同時也使我對信息聯(lián)絡處理單、工程更改聯(lián)絡單進展了熟識，并隨時對生產流水線上的特別問題準時反應、處理解決等。

三個月來，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有肯定的距離，在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習；同時也將進一步加強學習、扎實工作，努力提高自身的綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的奉獻。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

新員工轉正述職報告4

我于20xx年月成為公司的試用員工，初來公司，曾經很擔憂不知該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，盼望可以為公司做出更大的奉獻。固然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫忙，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

從進入公司以來我始終從事事的幫忙下，我從一個對成為可以獨立進展工作的一名合格員工，對此我對領導以及同事們的關懷表示由衷的感謝。現(xiàn)將本人這三個月來的思想、工作、學習狀況作簡要總結匯報：

個人工作總結：

從來到公司接手導和部門經理的幫忙指導下漸漸的對的學問有了更加系統(tǒng)的了解，個人素養(yǎng)也得到了相當大的提高，但是，盡管如此由于自己的馬虎大意還是在工作期間犯了許多錯誤，對此我肯定會樂觀做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結：

1.樂觀完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題準時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好；

2.工作與實際相符合，工作之前最大程度做好調查，分析工作的重點難點，做好具體的工作打算，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆；

3.全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節(jié)，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問究竟，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患；

4．主動完成工作，對于領導安排的工作肯定準時精確的去完成，對于領導沒有安排的工作，要做到主動去發(fā)覺工作，只有這樣才能表達出自己的主觀能動性，而不是成為一個執(zhí)行命令的機器；

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值的地方，因此，我會以虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

自進公司的三個月以來，公司寬松融洽、團結向上的工作氣氛，感恩做人、敬業(yè)做事的企業(yè)理念，讓我很快喜愛上了目前我所從事的工作(新產品、新技術的開發(fā))。同時，公司供應的一系列完整的培訓課程以及公司領導和老同事的無私幫忙和急躁指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，較快的熟識了太陽能行業(yè)相關技術特殊是關于非晶硅薄膜電池組件相關技術，為以后新產品、新技術的開發(fā)工作打下了較好的根底。

在這里我用一句話總結這三個月的工作：勞碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在部門領導悉心的培育下，我從最根本的一些技術文件校對工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在已經能夠比擬獨立擔當一些工作。

其中主要完成的工程有：電池組件包裝箱技術規(guī)格書的修改;電池組件包裝箱的測試及報告;電池組件安裝說明書中英文版本的校對與修改;產品標簽及包裝箱標簽的設計;產品標簽規(guī)格書的修改升級;電池組件技術規(guī)格書的修改升級;同部門領導和同事完成新產品光伏中空玻璃的設計、可行性分析報告、新產品試制及3C認證的前期預備工作;公司電池組件包裝箱、新產品光伏中空玻璃及光伏夾層玻璃3件有用新型專利的撰寫;與頂峰專利事務所簽訂關于電池組件包裝箱、新產品光伏中空玻璃等4件專利的申請的代理合同;一些部門領導安排的臨時性任務。

作為新人，目前我所能做的就是努力工作，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的時機還許多。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分表達自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。

我于20xx年xx月xx號進入公司技術部，在技術部擔當JAVA程序員一職。在這兩個月的工作時間里，我始終對自己要求嚴謹，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善安排給我的任務，參加了看管所工程的需求講解到目前的代碼編寫。由于自己在閱歷上的缺乏，所以，我覺得自己比擬適合從最根本的開頭做起。

綜合看來自己還有以下的缺乏：

1、沒有工程閱歷，沒有經受過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。我盼望同時也信任自己在這次的看管所工程中可以學到不少閱歷。

2、溝通力量欠缺，沒有準時有效的和領導溝通。這個可能和我的性格有點關系，我也盼望能夠有所轉變。

3、發(fā)覺問題的力量不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發(fā)覺問題的力量。今后，我會多留意這方面的訓練。

在公司工作的這段時間里，我得到許多同事的幫忙，特殊是Xx在生活上對我照料有加，兩位經理也常常的與我溝通，有不懂的地方可以向同事請教，同事們也都特別愿意為我解答。這些使得我在技術上進步不少，而各位同事的熱忱和幫忙，使得我很快就適應了公司的生活。

我是20xx年畢業(yè)的學生，在此之前我在Xx科技有限公司做程序員，雖然這是我進的其次家公司，但相對來說，我進入社會的時間還是比擬少，我也知道還需要許多的磨練才能獨擋一面。在從學生向員工的轉換中，還沒有完全熟識自己的角色。所以在工作或者生活中，難免會犯一些錯誤，不過前事之鑒，后事之師。這些錯誤會讓我更加成熟，在考慮問題方面也更加全面。

在公司的規(guī)章制度中，試用人員在試用期3個月中，假如表現(xiàn)良好，可以申請?zhí)崆稗D正，因此我特向公司提出轉正申請，盼望公司能依據(jù)我的表現(xiàn)，工作態(tài)度以及工作力量，給出合格評價，使我可以提前轉正成為公司正式員工。

在公司的這段時間里，我也考慮了許多的，考慮了自己的將來，以及現(xiàn)在，從而對我的人生觀有了新的啟發(fā)，也對這個世界和這個社會有了新的熟悉。在將來的一年里，我盼望能通過自己的努力為公司和社會制造財寶。同時提高自己的技術水平以及實現(xiàn)自己的個人價值。我信任“心有多大，幻想就有多大”。

新員工轉正述職報告5

敬重的領導：

您好！

進入公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣闊同事的支持和幫忙及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論學問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素養(yǎng)。對自己的工作述職如下：

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)

通過公司細心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的根本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)學問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做預備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與治理詢問》，并作為工程組成員參加編寫了《xx公司治理詢問建立工程建議書》、《xx公司治理詢問建立工程調研方案及調研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建立工程調研報告提綱》等相關文件。

二、轉變思想，轉換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的治理詢問參謀，不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，供應整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉變思想，實行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風，融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，急躁觀看，并準時指導，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為治理詢問參謀，對于客戶企業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為標準，并形成治理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有缺乏，但在公司領導及同事的關心與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

新員工轉正述職報告6

各位領導、各位同事：

我于領導與同事作個簡要匯報，以承受大家評議。

一、技術培訓和作風紀律方面

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)學問學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于很多實際應用問題不了解。面對這種狀況，依靠自己的仔細的學習，對現(xiàn)實工作由理論快速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作力量。在接觸到新的生疏的領域時，缺少閱歷，對于專業(yè)技術學問需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫忙下，能夠很快克制這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我仔細聽從領導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，留意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。

二、學習生活方面

技術效勞工作是一個特別的崗位，它要求永無止境地更新學問和提高技能，并且要有足夠的急躁。為到達這一要求，我非常注意學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了仔細閱讀公司所發(fā)的新產品技術文件外，我還自費購置幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的教師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素養(yǎng)和力量才得以不斷提高，工作才能根本勝任。我認為大家的力量都提高了，我們的公司才會整體的提高。

進入貴公司以來，由于離家較遠，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽擱。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關心與培育下，仔細學習、努力工作，樂觀投身到工作中，已經漸漸適應了這里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關懷和關心，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽擱的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯時間飛逝，入職公司已有半年時間，回憶這半年來的工作期間，我嚴格遵守公司各項規(guī)章制度學習企業(yè)文化，并在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將試用期工作狀況總結如下：

1。財務部作為公司關鍵部門之一，首當其沖是要快速熟識公司各項規(guī)章制度及財務制度，把握ERP系統(tǒng)及財務軟件操作，了解各部門業(yè)務流程，詳細落實工作內容。

2。對內部工作，細心仔細的完成每一項工作，依據(jù)原始單據(jù)核查SRM系統(tǒng)并審核登賬，各部門報銷單據(jù)嚴格根據(jù)公司預算費用要求審核簽字，核對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，每季度依據(jù)SRM系統(tǒng)銷售回款統(tǒng)計對銷售部業(yè)務員銷售提成進展核查，準時發(fā)覺各部門業(yè)務操作過程消失的問題并提出財務意見，同時虛心承受他人意見學習更好的工作方法。

3。對外部工作，仔細根據(jù)《會計法》要求標準記賬憑證的編制及原始憑證的合理性，強化會計檔案的治理，在報稅合理期限準時出具會計報表并申報，正確計算各項稅款及個人所得稅，準時、足額繳納稅款，準時了解并樂觀協(xié)作稅務部門新的稅收申報要求。

4。每周財務部工作會議，總結自己上周工作狀況打算下周需要完成的工作，會中可就自己本職工作中消失的問題和同事一起探討查找出更好的解決方法，也可就的稅務制度、會計政策一起學習共享學習心得。

5。來公司沒多久就和部門同事一起參與了廣州長隆歡快游，其后就是公司組織的惠州兩日游，平常還有定期的羽毛球活動，公司不僅要打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的部門團隊，緊急的工作之余也注意員工的消遣生活及身心放松，這讓我熟悉公司的企業(yè)文化和團隊建立。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，作為一名財務工，我也熟悉到自己是一名基層治理者，更是一名執(zhí)行者。在今后的工作中除了要加強自身學習提業(yè)務力量，將詳細的工作及業(yè)務落到實處細處，做好每周每月財務工作打算，充分發(fā)揮一名員工的主觀能動性及工作樂觀性，更要以“細為起點”將財務工作做到精細化治理，例如“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務治理手段”等等這些精細化治理目標，對各部門的每一項詳細的業(yè)務能提出正確的財務意見，完善相應的財務制度，將財務治理的觸角延長到公司的各個經營領域，發(fā)揮財務的監(jiān)視職能，拓展財務治理與效勞職能，挖掘財務的潛在價值，為公司的經濟進展奉獻自己該奉獻的力氣。

新員工轉正述職報告7

20xx年5月4日，我通過面試，來到XXXXX有限公司工作，三個月的試用期轉瞬就要過去了。這段我人生中彌足寶貴的經受，給我留下了精彩而美妙的回憶。在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的四個月來的工作狀況總結如下。

一、思想方面

在工作初期，我仔細了解公司的進展狀況并學習公司的治理規(guī)章制度，熟識辦公室文員日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作力量，以全新的姿勢迎接工作的挑戰(zhàn)。在黨支部會議中，學習了黨中心“深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動”，體會到一切事情重在干實事。同時樂觀參與公司黨組織活動，走進“紅色課堂”-鹽城新四軍紀念館，承受“紅色訓練”，深切感受到了共產黨人的百折不撓的斗爭意志和艱難奮斗的精神。

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱忱迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。

1.急躁細致地做好財務工作

我仔細核對部門上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進出賬，我都仔細核對發(fā)票、賬單，依據(jù)財務的分類規(guī)章，分門別類記錄在案。根據(jù)財務制度，我細化當月收支狀況，搞好每月例行對賬。

2.樂觀主動地搞好文案治理

對部門環(huán)境影響評價工程資料檔案的系統(tǒng)化、標準化的分類治理是我的一項常常性工作，我實行平常維護和定期集中整理相結合的方法，將檔案進展分類存檔，我仔細搞好錄入和編排打印，并依據(jù)工作需要，制作表格文檔。

幾個月來，我根本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時樂觀主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參加同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失。在領導和同事的幫忙和支持下，我根本上做到了事事有著落、件件有落實。

四個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍舊存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1.缺乏創(chuàng)新精神。

不能樂觀主動地發(fā)揮仔細鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情根本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2.工作不很扎實，不能與時俱進。

勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。作不能專注于工作學習，許多學問雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。

首先，加強學習，提高政治思想素養(yǎng)和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴厲的態(tài)度，飽滿的熱忱，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積存必要的根底學問和根本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作力量，以樂觀的心態(tài)面對每天的工作任務。

其次，我也將注意熬煉自己的應變力量、協(xié)調力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對四個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克制自己的缺點，彌補缺乏，爭取做的更好。

新員工轉正述職報告8

敬重的領導、同事們：

大家好！

時間一晃而過，轉瞬間到已經x個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經受，在這段時間里領導及同事在工作上賜予了我極大的幫忙，在生活上賜予了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有時機成為的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積存使我對大發(fā)有了肯定的熟悉。在x月份，我拿到的一份資料就是簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，進展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對有了肯定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和有了更深的了解。的文化理念：“xx”我對這一文化理念特別認同，進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要緣由。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，x個月從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)打算成敗》讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)根底、流暢的文字寫作力量、敏捷的處理問題力量。

四、缺乏和需改良方面。雖然到來了x個多月，對還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實，為的進展奉獻自己的力氣。

五、幾點建議。正處于企業(yè)轉型期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應當從治理上下工夫，企業(yè)治理的好壞，會打算企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特殊是治理干部要轉變老觀念，要從實干型向治理型轉變。領導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習治理理論。其次，要健全治理制度、明確崗位職權、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉變人的行為，好的制度可以鼓勵員工，好的制度可以強化治理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立x年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘內部現(xiàn)有人才，大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到工作，我大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境地，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，的美妙明天更輝煌。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

新員工轉正述職報告9

轉瞬間x個月的時間就在忙勞碌的工作中完畢了。這幾個月的時間，是我在從學校畢業(yè)后的來到_x醫(yī)院工作的時間，作為一名試用期的兒科護士，我在這幾個月的工作時間里，我在兒科護士長_x以及各位前輩領導的幫忙下大大的加強了自身的工作力量，并對于護士的工作有了更加深刻的了解。

此外，這段日子的試用期工作也讓我特別深入的了解到了真正的護士在工作中的責任和要求！這些，都是我這個剛剛走上工作崗位的新人護士所缺少的珍貴閱歷！現(xiàn)對我在這段工作中的狀況總結：

1、嚴守紀律，加強責任感以及自我治理力量

在我來到_x院的第一天，我就熟悉到自己過去是多么的散漫和無紀。在_x醫(yī)院的工作里，每位前輩都能在自己的崗位上一絲不茍的完成好自己的工作，并且從整體上來說，特別的快速，干凈，而且協(xié)作嚴謹。當時看到這一幕，我真的很擔憂，擔憂自己能不能做好這份工作，能不能像前輩們一樣周密、有序的的完成自己的工作。

但在領導和護士長的嚴格治理下，以及我在對自身工作思想進展了嚴格的改良后。如今的我，能夠嚴格的遵守醫(yī)院紀律，在工作中嚴格嚴謹?shù)膶Υ约旱墓ぷ魅蝿?，并加強了自我調整力量，能在醫(yī)務工作中給幼兒更為貼心的效勞。

2、工作力量的提升

在這段試用期的時間里，我也常常會抽空熬煉自己的工作力量，并在護士長的教導下，學會了不少關于照看幼兒，以及各位幼兒喂藥、打針之類的技巧。如今的家長對孩子都特別的珍惜，所以在工作的時候，我很少有時機能親自上手，家長們都更加盼望閱歷豐富的老護士來。

但我并沒有被這點打擊到，反而更加努力的在平常去熬煉自己，并通過自己的實力獲得了家長和領導們的認可。

3、工作環(huán)境的適應

回想起剛來到_x醫(yī)院的時候，我由于對這個新環(huán)境感到生疏加上在工作中的閱歷缺乏。所以始終在工作中畏手畏腳。弄的自己工作質量和效率都不高。

可經過這段這段時間的適應，我已經充分的融入到了_x院兒科這個集體中！并牢記了工作中的重點，加強了自己的工作力量，提升了自身的工作力量。并且，通過和其他前輩的溝通，我還把握了許多關于工作的了解，這也是特別大的收獲。

以上，便是我對這幾個月的工作總結，我明白自己現(xiàn)在依舊有一些缺乏，但我會連續(xù)努力，嚴格的加強對自身的要求，我肯定會在將來，將工作完成的更精彩。

新員工轉正述職報告10

敬重的各位領導、親愛的各位同事：

從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的熬煉和磨合，在領導和同事的指導幫忙下，我對工作有了肯定的了解，經過這三個月的工作學習，個人綜合素養(yǎng)有了新的提高，回憶這三個月來的.工作歷程，總結如下：

一、工作中的體會以及成長

1、能夠較好地完成上級安排的任務。仔細遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。

2、專心做事，能夠較好地完本錢職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱忱，急躁地幫忙他們。

3、努力學習相關學問，初到公司時，我對房地產開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些根本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產開發(fā)有了肯定的了解與熟悉。

4、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位，就應當擔當什么樣的責任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。詳細而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了，就要盡自己的努力去完成。

5、在各位領導指導下、同事的幫忙下，我在不停的完善，把事情條理化，標準化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責任。

6、在日常工作中，必需踏踏實實、認仔細真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

二、今后我將努力做到以下幾點，盼望領導和同事們對我進展監(jiān)視指導

1、不斷加強專業(yè)學問學習，向身邊的同事學習，積存工作閱歷，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務力量。從工作中總結，提高效率，提高工作力量。

2、經過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了肯定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的缺乏之處，需要進一步改良和完善的地方，如工作中存在馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變力量、協(xié)調力量都還有待進一步提高?？酥颇贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補缺乏。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作；始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的閱歷。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)。

經過三個月的試用期，我認為我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

感謝大家！

述職人：xxx

XXXX年xx月xx日

新員工轉正述職報告11

敬重的領導：

您好！

時間一晃而過，轉瞬間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經受，在這段時間里領導及同事在工作上賜予了我極大的幫忙，在生活上賜予了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有時機成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下述職匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積存使我對xx有了肯定的熟悉

在x月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，進展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：xx。我對這一文化理念特別認同，公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要緣由。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)打算成敗》讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份打算并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)根底、流暢的文字寫作力量、敏捷的處理問題力量。

四、缺乏和需改良方面

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實，為公司的進展奉獻自己的力氣。

五、幾點建議

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應當從治理上下工夫，企業(yè)治理的好壞，會打算企業(yè)轉型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特殊是治理干部要轉變老觀念，要從實干型向治理型轉變。領導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習治理理論。

其次，公司要健全治理制度、明確崗位職權、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉變人的行為，好的制度可以鼓勵員工，好的制度可以強化治理。

第三，要做好后繼人才的培育工作。成立xx年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。

第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境地，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

新員工轉正述職報告12

敬重的領導：

您好！

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫忙下，我對工作流程了解很多，后來又經過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情效勞、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情效勞、專心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地幫忙他們，對他們提出的問題自己不能答復時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

施工期間，我按制度、按程序對工人進展治理，每天對進出的人員、貨物進展嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比方：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進展整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領導的安排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。工作中我也有許多缺乏處，但我時刻以“合格xx人”的標準來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xxx這個大舞臺上展現(xiàn)自己，能為xxx的輝煌奉獻自己的一份力氣。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

新員工轉正述職報告13

我是北京冠xx地產詢問有限公司商務部總監(jiān)助理杜xx，我于20xx年X月X日進入公司，開頭為期三天的無薪試用，20xx年X月X日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉正申請。下面我主要就我的工作內容、工作目標、執(zhí)行打算、執(zhí)行效果、執(zhí)行總結及轉正后工作展望五個方面進展匯報：

一、工作內容

進入試用期以來，我的工作主要是：1、把握按揭借貸的相關學問，并給銷售部人員培訓;2、幫助我們的按揭客戶預備辦理按揭所需資料;3、準時更新銷售狀態(tài)的記錄。

二、工作目標

有目標才會有前進的方向。

試用期中，我的業(yè)務目標是在15天內有力量給銷售部人員培訓按揭借貸的學問;在20天內幫助我們的首位按揭客戶預備好按揭資料;確保房源銷售狀態(tài)、簽約信息、回款狀況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計全都。

試用期中，我的個人目標是在20天內可以有思路的安排自己的工作事項;一個月后能夠順當轉正。

三、執(zhí)行打算

為了實現(xiàn)工作目標，我的執(zhí)行打算如下:

1、工作前三天上網(wǎng)搜尋按揭借貸的相關學問，并整理成資料。

2、工作7日內就我了解的按揭學問對銷售部人員進展理論學問的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為便利講解，制作成PPT。培訓后，總結銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內整理出來。

3、通知我們的首位按揭客戶預備辦理按揭資料，擬定在20天內預備齊全。由于之前沒有閱歷，幫助我們的首位按揭客戶預備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需供應什么資料、怎樣預備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經理建立良好的友情，樹立好公司形象和個人形象。

4、工作15日內有力量為銷售部人員培訓按揭借貸的學問，并讓他們感覺到我很專業(yè)。工作思路是：在其次次培訓之前，比照較常見的問題進展總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經理詢問、總結，使培訓資料不斷完善、更加精確、有理有據(jù)。

5、在3天內，結合認購單、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款狀況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表，保證內容全都。

6、在試用期，端正學習態(tài)度，做好自己的本職工作。做到不遲到、不早退、不曠工，并自愿加班學習專業(yè)學問，以求順當開展工作及順當轉正。

四、執(zhí)行效果

“華人治理訓練第一人”余世維曾經說過“決戰(zhàn)商場，贏在執(zhí)行!”這說明白執(zhí)行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行狀況是親密相關的?，F(xiàn)將我對工作的執(zhí)行狀況總結如下：

1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務。剛進入公司，李總給我出了按揭借貸的八個問題，包括按揭借貸的含義、按揭消失的緣由、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭借貸還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規(guī)定，要求我在三天內完成。實際上，我在第一天就順當完成了八個問題的解答。在其次天下午下班后我就按揭借貸的八個問題給李總和同事劉冰進展了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作態(tài)度、工作思路賜予了充分確定。

2、就按揭借貸的學問，我先后對銷售部人員進展了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論學問進展培訓，盡管我做了充分的預備，但由于我接觸按揭借貸的學問只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論學問，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進展討論，所以在培訓時不能準時、精確的解答銷售部人員提出的實際問題。為了使銷售部人員對按揭學問有更全面、更精確的熟悉，半個月后我給銷售部人員進展其次次培訓。在其次次培訓之前，我比照較常見的問題進展了總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經理進展詢問，之后自己加以總結，使培訓資料不斷完善，更加具體，鑒于其次次培訓的時候我對按揭學問已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并精確的答復他們提出的問題，培訓完畢前我就培訓內容進展了隨機提問，依據(jù)銷售部人員的答復狀況，說明他們把握的狀況良好。

3、我?guī)椭覀兊氖孜话唇铱蛻粼?8天內預備好了按揭資料，比預定目標提前了2天。剛開頭，我們首位按揭客戶資料是根據(jù)工行供應的《資料清單》預備的，拿到工行審核，工行宋經理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業(yè)法人dai表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》，把學到的學問添加到資料清單中。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經理再次審核，宋經理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印、造三個月工資表，之后我再聯(lián)系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加預備資料的留意事項，如此反復補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才預備齊全，辦理按揭的“路”走通了。同時，為了便利以后的按揭客戶預備按揭資料，我制定出一套具體的《萬利財寶廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》(模板)、《企業(yè)經營狀況報告》(模板)、《工資表》(模板)，這些材料整理的具體、詳細、清楚，給辦理按揭的客戶削減了很多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》特別具體，所以得到了工行宋經理的高度評價，并向我索要，當作了他工作的參考資料;通過與工行個貸中心曹主任、宋經理屢次交往，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作賜予了充分確定。

4、我依據(jù)認購單、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款狀況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表。現(xiàn)在，我負責銷售狀況的記錄、更新、上報，有新的認購信息或簽約信息，我會準時記錄，從不怠慢，并仔細核對，因此確保了各項信息的全都。

5、屆時，我正在幫助按揭客戶預備辦理按揭的資料。每個客戶的狀況都不一樣，幫助每個客戶預備資料對我來說都是極大的考驗。接下來，我將針對每個客戶的詳細狀況整理出解決問題的方案。在整理的過程中，反復思索，找出最正確的解決方法。這樣做不僅可以提高辦理按揭的效率，而且可以提升我的思維力量。

五、執(zhí)行總結

“對工作進展總結，才能有所發(fā)覺，有所創(chuàng)新，有所前進。”

盡管我工作時間僅有短短的一個多月，但我在工作中卻有許多的收獲，自己的進步也很大，不僅表達在業(yè)務方面，而且表達在個人方面。

首先，我圓滿完成了在試用期中制定的業(yè)務目標。我給銷售部人員進展了按揭借貸學問的培訓，并起到了良好的效果;我?guī)椭覀兊氖孜话唇铱蛻纛A備好按揭資料用了18天，比我的打算提前了兩天;另外，我所統(tǒng)計的房源銷售狀態(tài)、簽約信息、回款狀況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計各項資料完全全都。

其次，為了今后更好的開展工作，我把握了必備的專業(yè)學問和技能。現(xiàn)在，我嫻熟把握了按揭借貸的相關學問。通過深入學習，我還了解到“錢是有時間價值的”“名義利率指的是年利率，實際利率指的是月利率”，“客戶作按揭借貸的緣由之一是理財?shù)男枰钡取Ａ硗?，通過為我們的首位按揭客戶預備按揭資料，引起了我的很多思索。例如，相對于購置住宅而言，購置商用房辦理按揭所需資料更加繁瑣。為什么呢?我們的資料繁瑣主要表達在：是企業(yè)法人dai表或股東的話，另需提交公司資料，包括營業(yè)執(zhí)照復印件、稅務登記復印件、機構dai碼證復印件、驗資報告復印件;另外，資料要求更加標準，如須提交企業(yè)完稅憑證、企業(yè)或個人對賬單。銀行為什么會這樣要求呢?第一、我們這個工程是商業(yè)地產，購置房產需要資金比擬多，另外還款年限不能超過十年，限定了每月的還款額比擬多;其次、在購置我們的房產之前，我們的按揭客戶大多都有不少的借貸;第三、歸根結底，銀行關懷的是按揭客戶的歸還力量。固然，只要有證據(jù)證明個人或家庭的可支配收入能夠到達銀行要求，即可不提交公司資料。

再次，現(xiàn)在我可以有思路、有步驟的安排我的工作事項。每天我都會寫工作打算，在工作打算的指引下安排自己的工作，并且能夠到達預期的目標。

另外，在與工行的曹主任、宋經理，房管局備案科負責人交往時，我特別留意自己的言行舉止，因此，為公司和個人塑造了良好形象，給他們留下了特別好的印象，對我的業(yè)務開展而言，必將有很大的推動作用。

在個人方面，進入公司以來，我的工作態(tài)度始終都很端正，一方面是為自己負責，一方面是為公司負責。主要表達在：1、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，從未遲到、早退、曠工，也從未請過假。2、在規(guī)定的上班時間，假如我沒能完成既定的工作任務，我會毫不遲疑的選擇加班，我一貫主見“今日事，今日畢”，并且始終在踐行;即使既定的工作任務完成了，我也會選擇自己給自己加班，由于我知道，我來公司的時間還很短，而需要我學習的東西還許多;3、我每天都會給自己制定工作打算，并且樂觀主動的去完成它。

由于大學的時候學的是法律專業(yè)，所以在工作之前我沒有對房地產方面的學問進展學習。剛來到公司，我的工作的內容可謂是我學問領域的空白。為了在最短的時間內勝任我所擔當?shù)墓ぷ?，我依?jù)自身的狀況，廣泛學習按揭借貸的學問，并從中篩選有用信息，準時汲取消化。對于按揭學問的把握，我經受了三個階段：從廣泛學習到有針對性的學習，從有針對性的學習到對理論學問嫻熟把握，從對理論學問的嫻熟把握到活學活用、舉一反三。

盡管我在試用期中有許多的收獲，取得了肯定的成績，但我也清晰的熟悉到我還存在很多缺乏，如：剛從學校畢業(yè)，社會閱歷缺乏;盡管把握了按揭的學問，但還不能做到活學活用;剛接觸按揭借貸、合同備案的學問，還不能站到肯定的高度分析問題、解決問題，針對這些問題，我也做了分析，主要緣由是我接觸這方面的工作時間短、思維不系統(tǒng)造成的。為此我也制定了解決問題的方法：從點滴做起，從小事積存，端正學習態(tài)度，遇到問題準時解決，利用各種途徑搜尋有價值的信息進展學習，并理論聯(lián)系實際，做到舉一反三。

六、轉正后工作展望

我申請成為公司的正式員工，是為了今后能更好的開展工作，為公司實現(xiàn)更大的價值。轉正后，我的短期業(yè)務目標是：在網(wǎng)上合同備案系統(tǒng)開通五天之內完成按揭客戶的合同備案，在合同備案后的15天內為我們的22位按揭客戶辦理好按揭，按揭客戶的余款全部回款到賬。

為了實現(xiàn)業(yè)務目標，我的工作打算如下：

1、在網(wǎng)上合同備案系統(tǒng)開通的5天之內完成按揭客戶銷售合同的備案。合同備案的流程在試用期初期我已把握，只要我們網(wǎng)上合同備案的系統(tǒng)開通，我可以犧牲自己的休息時間進展加班，在當天將按揭客戶的信息提交，并督促房管局合同備案的負責人審核，審核通過，我們將在第一時間進展合同打印，并通知按揭客戶在兩天之內來公司換簽有編號的合同。另外，通過屢次交往，我與市房管局合同備案的負責人建立了良好的友情，這將有助于合同備案工作的開展。

2、在合同備案后的15天之內為按揭客戶辦理好按揭。現(xiàn)在銷售部人員正在通知各自的客戶預備辦理按揭的資料，我的目標是在合同備案的三天之內按揭資料能全部預備齊全。我估計市區(qū)工行審核通過需要兩天、市工行審核通過需要三天、房產辦理抵押、評估公司出具評估報告需要兩天、處理突發(fā)大事需要五天，共計十五天我們將順當為按揭客戶辦理好按揭借貸，并讓銀行放款。

固然，轉正后我也給自己制定了短期的個人目標：在轉正后的45天內成為商務部政企業(yè)務主管。為了實現(xiàn)這一目標，我必需做到：1、做好自己的本職工作;2、與房管局備案科、抵押科、工行個貸中心的負責人搞好關系，并維持自己在他們心目中的良好印象;3、端正學習態(tài)度、工作態(tài)度，一步一個腳印的做下去，不斷拓展自己的學問面和社會閱歷。

由于寵愛，所以堅持;由于堅持，所以寵愛。不行否認，我寵愛這份工作，也寵愛這個團隊。同時，我還把北京冠智當作了自己的“家”，為了把“家”裝扮的更美麗，我有義務去努力的工作。我堅信：只有不懈努力，才能