第6頁共6頁2022年?護(hù)理工作個(gè)?人總結(jié)(?1)時(shí)光?荏苒，__?_年已經(jīng)過?去了，回首?過去的一年?，內(nèi)心不禁?感慨萬千，?在這一年里?，我在院領(lǐng)?導(dǎo)、科主任?和護(hù)士長(zhǎng)的?關(guān)心與直接?領(lǐng)導(dǎo)下及同?事們的關(guān)心?與幫助下，?本著“一切?以病人為中?心，一切為?病人”的服?務(wù)宗旨，刻?苦鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，努力?提高理論知?識(shí)和熟練地?掌握了各項(xiàng)?臨床操作技?能充分發(fā)揮?崗位職能，?并以“服從?領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)?同志、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、扎實(shí)?工作”為準(zhǔn)?則，始終堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，始?終把“安全?第一”放在?首位。較好?的完成了各?級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)布?置的各項(xiàng)護(hù)?理工作，在?同志們的關(guān)?心、支持和?幫助下，思?想、學(xué)習(xí)和?工作等方面?取得了新的?進(jìn)步，現(xiàn)工?作總結(jié)一?、在思想政?治方面，積?極擁護(hù)醫(yī)院?的各項(xiàng)方針?和規(guī)章制度?。以病人?為中心，嚴(yán)?格按一名優(yōu)?秀合格護(hù)士?的標(biāo)準(zhǔn)要求?自己，視病?人如親人，?堅(jiān)持以質(zhì)量?為核心，病?人的滿意度?為標(biāo)準(zhǔn)，牢?固樹立團(tuán)隊(duì)?精神。二?、積極學(xué)習(xí)?各項(xiàng)新技術(shù)?、新業(yè)務(wù)。?作為一名?外科護(hù)士，?在工作中嚴(yán)?格執(zhí)行各項(xiàng)?操作規(guī)程，?遵守醫(yī)院科?室的規(guī)章制?度，時(shí)刻注?意保持無菌?觀念，對(duì)待?工作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，一絲不?茍，加班加?點(diǎn)，樹立高?度的___?責(zé)任感和榮?譽(yù)感，團(tuán)結(jié)?同志，凡事?以工作為重?。為患者提?供全方位優(yōu)?質(zhì)服務(wù)。?三、在工作?中，積極進(jìn)?取。嚴(yán)格?查對(duì)，嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致，杜絕?差錯(cuò)事故的?發(fā)生，在這?一年的工作?中我將克服?自身的一切?不足，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，戒驕?戒躁，不斷?完善自己，?提高自己業(yè)?務(wù)水平，爭(zhēng)?取在新的一?年在各方面?都更上一層?樓，取得輝?煌業(yè)績(jī)。?四、為做好?基礎(chǔ)工作。?我堅(jiān)持嚴(yán)?格要求自己?，注重以身?作則，以誠(chéng)?待人，一是?愛崗敬業(yè)講?奉獻(xiàn)。我正?確認(rèn)識(shí)自身?的工作和價(jià)?值，正確處?理苦與樂，?得與失、個(gè)?人利益和_?__利益的?關(guān)系，堅(jiān)持?甘于奉獻(xiàn)、?誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，?二是錘煉技?能講提高。?經(jīng)過一年的?學(xué)習(xí)和鍛煉?，細(xì)心學(xué)習(xí)?他人長(zhǎng)處，?改掉自己不?足，并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、工?程師和同事?請(qǐng)教，在不?斷學(xué)習(xí)和探?索中使自己?在技術(shù)上有?所提高。?五、嚴(yán)于律?已，不斷加?強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)?。一年來?我對(duì)自身嚴(yán)?格要求，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無?聞作為自己?的準(zhǔn)則，始?終把作風(fēng)建?設(shè)的重點(diǎn)放?在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)、?求實(shí)腳踏實(shí)?地埋頭苦干?上。在工作?中，以制度?、紀(jì)律規(guī)范?自己的一切?言行，嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，謙?虛謹(jǐn)慎，不?斷改進(jìn)工作?作風(fēng);堅(jiān)持?做到不利于?班組事不做?。與班組成?員心往一處?想，勁往一?處使，不會(huì)?計(jì)較干得多?，干得少，?只希望把所?有工作圓滿?完成。在?即將迎來的?___年，?我會(huì)繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)我在過去?的一年中的?精神，做好?我自己的工?作，急病人?之所急，為?病人負(fù)責(zé)，?絕對(duì)不要發(fā)?生因?yàn)槲业?原因而使病?人的病情惡?化，我對(duì)自?己的工作要?做到絕對(duì)負(fù)?責(zé)，這才是?一名救死扶?傷的護(hù)士應(yīng)?該做的最起?碼的工作。?作為一名?護(hù)士，我時(shí)?刻的意識(shí)到?我擔(dān)子上的?重任，我不?會(huì)為醫(yī)院抹?黑，我只會(huì)?來激勵(lì)我更?加努力的工?作。在生活?中我也是會(huì)?嚴(yán)格要求自?己，我相信?我會(huì)做到為?人類的護(hù)理?事業(yè)作出自?己應(yīng)有的貢?獻(xiàn)!護(hù)理?工作個(gè)人總?結(jié)(2)?___年，?我本著“以?病人為中心?”的服務(wù)理?念，以認(rèn)真?負(fù)責(zé)的工作?態(tài)度，發(fā)揚(yáng)?救死扶傷的?革___精?神，盡職盡?責(zé)、踏踏實(shí)?實(shí)做好護(hù)理?工作，認(rèn)真?地完成了工?作任務(wù)。現(xiàn)?總結(jié)如下：?一、盡職?盡責(zé)，搞好?護(hù)理工作。?俗話說：?“三分治療?，七分護(hù)理?”，經(jīng)過_?__多年的?護(hù)理工作實(shí)?踐，我越來?越感覺出護(hù)?理工作的重?要性。（范?本）在日常?工作中，我?堅(jiān)持著裝整?潔大方，用?語文明規(guī)范?，態(tài)度和藹?，禮貌待患?。嚴(yán)格遵守?醫(yī)德規(guī)范和?操作規(guī)程，?認(rèn)真書寫護(hù)?理記錄，千?方百計(jì)減少?病人的痛苦?，安安全全?做好自己的?工作。無論?是職工家屬?，還是地方?患者，我都?堅(jiān)持視病人?如親人，做?到態(tài)度好、?話語親、動(dòng)?作柔，耐心?回答病人及?其家屬關(guān)于?病情的咨詢?，以及家庭?治療、保健?方面的注意?事項(xiàng)等，沒?有發(fā)生一起?與病人的言?語沖突，沒?有發(fā)生一起?因服務(wù)態(tài)度?、服務(wù)效率?、服務(wù)質(zhì)量?等問題引發(fā)?的糾紛，受?到病人及其?家屬的一致?好評(píng)。二?、發(fā)揮作用?，做好幫帶?工作。對(duì)?于病人來說?，護(hù)理工作?不是一個(gè)護(hù)?士能夠主管?負(fù)責(zé)的，而?是一個(gè)需要?團(tuán)隊(duì)輪值配?合的工作。?近年來，醫(yī)?院為護(hù)理隊(duì)?伍補(bǔ)充了新?生力量，工?作中，自己?能夠充分發(fā)?揮自己年資?較高、經(jīng)驗(yàn)?豐富的優(yōu)勢(shì)?，主動(dòng)搞好?幫帶工作，?為年輕護(hù)士?講解業(yè)務(wù)技?術(shù)、與病人?溝通等方面?的知識(shí)，解?決護(hù)理業(yè)務(wù)?上的疑難問?題，指導(dǎo)落?實(shí)護(hù)理措施?，幫助年輕?護(hù)士盡快成?長(zhǎng)，為整體?護(hù)理水平的?提高做出了?自己的貢獻(xiàn)?。三、不?斷學(xué)習(xí)，提?高思想業(yè)務(wù)?水平。在?過去的一年?里，我能夠?通過報(bào)刊、?電視、參加?政治學(xué)習(xí)等?方式，認(rèn)真?學(xué)___的?方針路線政?策，學(xué)習(xí)上?級(jí)的各項(xiàng)指?示精神和規(guī)?章制度，通?過學(xué)習(xí)，提?高了自己的?政治理論水?平，進(jìn)一步?端正了服務(wù)?態(tài)度，增強(qiáng)?了做好本職?工作、自覺?維護(hù)醫(yī)院良?好形象的積?極性。同時(shí)?，自己積極?主動(dòng)地參加?醫(yī)院和科室?___的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和技?能培訓(xùn)，并?堅(jiān)持自學(xué)了?相關(guān)的業(yè)務(wù)?書籍，通過?不停地學(xué)習(xí)?新知識(shí)，更?新自己的知?識(shí)積累，較?好地提高了?自己的專業(yè)?修養(yǎng)和業(yè)務(wù)?能力，適應(yīng)?了不斷提高?的醫(yī)療專業(yè)?發(fā)展的需要?。隨著社?會(huì)的發(fā)展進(jìn)?步、人們生?活品質(zhì)提升?，病人對(duì)護(hù)?理質(zhì)量的要?求也越來越?高。在今后?的工作中，?我將進(jìn)一步?牢固樹立“?為病人服務(wù)?、樹醫(yī)院形?象”的思想?，立足崗位?，勤奮工作?，履盡職責(zé)?，為提升社?區(qū)醫(yī)務(wù)人員?整體形象增?光添彩。?護(hù)理工作個(gè)?人總結(jié)(3?)___?年護(hù)理部在?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下?僅僅圍繞“?提服務(wù)、控?制量、抓落?實(shí)、保安全?”等中心重?點(diǎn)工作，更?新管理模式?，創(chuàng)新服務(wù)?理念，凝聚?護(hù)理隊(duì)伍，?深入推進(jìn)各?項(xiàng)護(hù)理工作?。一、提?高服務(wù)質(zhì)量?。按照三?好一滿意要?求，護(hù)理部?要求各護(hù)理?單元根據(jù)自?己特點(diǎn)制定?不同特色的?護(hù)理服務(wù)目?標(biāo)：病房紅?燈零呼喚、?入出院護(hù)士?全程陪同，?門診全程快?準(zhǔn)、無憂，?手術(shù)室溫馨?、無懼，供?應(yīng)室收送及?時(shí)，根據(jù)上?述目標(biāo)高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要求?，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)?護(hù)理服務(wù)零?投訴。并以?此為切入點(diǎn)?在5.12?開展服務(wù)禮?儀知識(shí)競(jìng)賽?，評(píng)選出優(yōu)?秀職業(yè)團(tuán)體?。促使每位?護(hù)理人員注?重自己在工?作中的儀表?儀態(tài)，提升?了護(hù)理人員?的職業(yè)形象?。開展優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)滿?意度調(diào)查，?三個(gè)病區(qū)每?月進(jìn)行一次?，護(hù)理部每?季度進(jìn)行一?次，每次調(diào)?查有總結(jié)有?分析，針對(duì)?調(diào)查中反應(yīng)?的突出問題?護(hù)理部及時(shí)?提出整改意?見，協(xié)調(diào)解?決。二、?嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)?量控制，保?證護(hù)理質(zhì)量?持續(xù)改善。?針對(duì)__?_年護(hù)理一?級(jí)質(zhì)控相對(duì)?薄弱問題，?___年初?護(hù)理部及時(shí)?召開護(hù)士長(zhǎng)?會(huì)議，確定?___年護(hù)?理質(zhì)量的目?標(biāo)、任務(wù)及?發(fā)展方向，?重新制定重?點(diǎn)科室護(hù)理?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，?護(hù)士長(zhǎng)參照?護(hù)理質(zhì)量控?制標(biāo)準(zhǔn)周檢?查、月總結(jié)?，護(hù)理部每?月對(duì)重點(diǎn)科?室進(jìn)行質(zhì)控?大檢查，并?在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)?議上進(jìn)行反?饋分析，及?時(shí)擬定整改?措施進(jìn)行改?善。做到有?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，?有檢查落實(shí)?，有總結(jié)分?析，有信息?反饋，有整?改措施，有?詳實(shí)記錄。?體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)?量持續(xù)不斷?改善。(參?照標(biāo)準(zhǔn)：整?體護(hù)理質(zhì)量?檢查記錄，?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)病房管理?質(zhì)量督導(dǎo)記?錄，一級(jí)護(hù)?理質(zhì)量控制?改善記錄，?護(hù)理文書書?寫標(biāo)準(zhǔn)，各?科護(hù)理質(zhì)量?考核檢查標(biāo)?準(zhǔn)，護(hù)理核?心制度)?針對(duì)___?年底檢查中?出現(xiàn)問題，?___年重?點(diǎn)加強(qiáng)職責(zé)?護(hù)士?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)工作?質(zhì)量督導(dǎo)，?病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)工作質(zhì)量?督導(dǎo)。三?、具體工作?抓落實(shí)。?影響護(hù)理工?作持續(xù)改善?的突出問題?是：1、?沒有目標(biāo)計(jì)?劃;2、?有目標(biāo)計(jì)劃?但沒有落實(shí)?;3、有?工作落實(shí)卻?沒有詳實(shí)記?錄和臺(tái)賬。?針對(duì)上述問?題，___?年護(hù)理部真?抓實(shí)干，要?求各護(hù)理單?元年有計(jì)劃?，月有安排?，周有重點(diǎn)?，日有記錄?，資料分類?管理。在三?大病區(qū)及重?點(diǎn)科室順利?完成一級(jí)質(zhì)?控的建設(shè)及?管理工作。?四、監(jiān)測(cè)?護(hù)理質(zhì)量相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，落?實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范?措施。保?證護(hù)理安全?重點(diǎn)制定患?者身份識(shí)別?、治療、用?藥、手術(shù)、?預(yù)防感染、?預(yù)防跌倒等?重點(diǎn)環(huán)節(jié)的?安全工作程?序和措施。?每月監(jiān)測(cè)院?內(nèi)跌倒、墜?床、壓瘡、?擇期手術(shù)并?發(fā)癥、管道?滑脫的質(zhì)控?指標(biāo)及防范?措施的落實(shí)?，___年?全院無一例?上述事件發(fā)?生。建立?全院統(tǒng)一的?搶救車管理?制度，高危?藥品和備用?藥品分開存?放，標(biāo)示清?楚。建立?全院統(tǒng)一的?重點(diǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)?急管理制度?和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案?(用藥、輸?血、治療、?標(biāo)本采集、?圍手術(shù)期、?護(hù)理操作等?)，并定期?進(jìn)行培訓(xùn)和?演練。有?院內(nèi)緊急意?外事件的護(hù)?理工作應(yīng)急?預(yù)案和處理?流程。有?全院統(tǒng)一的?護(hù)理不良事?件上報(bào)制度?及上報(bào)流程?。護(hù)理部?要求護(hù)士對(duì)?護(hù)理不良事?件報(bào)告制度?知曉率到達(dá)?___%，?上報(bào)率大于?等于___?%，對(duì)輸血?反應(yīng)、輸液?反應(yīng)的處理?預(yù)案知曉率?到達(dá)___?%，手術(shù)安?全核查率_?__%，患?者身份識(shí)別?核查制度落?實(shí)___%?。五、重?視護(hù)理隊(duì)伍?建設(shè)，落實(shí)?層級(jí)培訓(xùn)，?提高護(hù)士素?質(zhì)。__?_年全院進(jìn)?行護(hù)理培訓(xùn)?___次，?理論考核_?__次，技?術(shù)考核__?_次，資料?涵蓋搶救藥?品、儀器設(shè)?備、危重病?人、應(yīng)急預(yù)?案、護(hù)理禮?儀等，人員?包括新入職?人員、護(hù)理?骨干人員、?護(hù)理