Word———新員工入職培訓(xùn)的心得入職培訓(xùn)【新員工入職培訓(xùn)的心得】

一轉(zhuǎn)瞬七天的培訓(xùn)就過去了，回首這七天的工作，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通，我已漸漸的融入到這個集體中，一下是我的培訓(xùn)總結(jié)。

雖然我到公司的時間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全把握汲取、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是詳細的培訓(xùn)總結(jié)：

一、培訓(xùn)的自我收獲

從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)具體方案書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點，實際用途等，最終方案書還支配了勞動實踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)支配方案開頭了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的狀況一無所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，漸漸的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及修理5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣揚10鋼管、扣件的型號及租賃應(yīng)留意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽視的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的溝通，了解一些人際交往等方面的學(xué)問，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的學(xué)問。

二、培訓(xùn)的自我評價

通過這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了肯定的了解，作為對公司負責(zé)的角度動身，我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)方案，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無進展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責(zé)，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟膩碚f，通過這次的培訓(xùn)，我提升了自己對實際工作的掌控力量，增加了工作閱歷，感想公司的栽培。

三、百尺竿頭，更進一頭，對將來的方案

由于初次進入公司，學(xué)到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距究竟是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有方法解決的，我信任只要通過努力，只要動腦報虛心的態(tài)度進行學(xué)習(xí)，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有閱歷有頭腦，能為公司謀福利的人才。

以上是我培訓(xùn)的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明，我盼望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻。

【關(guān)于新員工入職培訓(xùn)的心得】

期盼已久的新員工培訓(xùn)最終在10月的26、27號兩天順當開班并圓滿結(jié)業(yè)了，有所期盼是由于我來了將近四個月還不知道我們的領(lǐng)導(dǎo)長什么樣。只不過當我現(xiàn)在坐在這里寫這篇小結(jié)的時候，m院長的形象在我的腦海中已經(jīng)蕩然無存了，只能怪我健忘，或者他的長相實在無法勾起我原本很劇烈的窺視欲。

26號上午，m院長首先給我們介紹了我院的院史院情，解釋了我院的十六字進展理念"凝心聚力、超前謀劃、立足交通、開拓將來'。這十六字的抱負是特別的好，只是不知是否有些不切實際，至少從我在這里四個月的所見所聞來看，這十六個字基本上是被束之高閣的空口號，同志們秉的是"務(wù)實苦干'的真精神。m院長還介紹了我們院的幾大專業(yè)以及各專業(yè)所取得的成就，最讓我贊美的就是大路和橋梁這兩塊，幾乎包攬了省內(nèi)全部大型路橋工程，當然這也不足為奇，究竟這也是省級院，曾經(jīng)更是交通廳的直屬事業(yè)單位。m院長介紹完之后，又由特地邀請的南航菜qm教授給我們帶來了一場主題為"如何做一名優(yōu)秀員工'的精彩講座。菜教授從寓言故事著手，把小故事中蘊含的大道理給我們講解的非常透徹。講座特別生動，在場的新員工和幾位領(lǐng)導(dǎo)都被菜教授的講解深深吸引。講座結(jié)束后我們發(fā)覺，這場講座的主旨，對我們新員工最有用的部分，概括起來就是進來了就不要跳槽，就要努力干活，并且要理解上司。至于其他許多很有道理很興奮人心的內(nèi)容，鑒于菜教授自己已經(jīng)承認"我不太清晰你們設(shè)計院的狀況'，那些內(nèi)容的大部分對我們設(shè)計人員來說，基本上就是在聽故事。下午，l總工程師介紹了目前交通形勢的進展與交通科技的創(chuàng)新工作，對大家今后工作中的創(chuàng)新理念、創(chuàng)新精神進行了要求。技術(shù)質(zhì)量處和辦公室分別介紹了院質(zhì)量管理體系文件和院相關(guān)規(guī)章制度。

27號，新員工一行來到了位于jn的工程勘察分院和工程檢測中心，這是省內(nèi)交通系統(tǒng)唯一擁有"工程勘察綜合甲級資質(zhì)'的科技服務(wù)型生產(chǎn)部門，并同時擁有甲級中心試驗室。由l主任帶領(lǐng)我們參觀了大部分試驗室和試驗、檢測器材。

這次培訓(xùn)對我們來說真是受益匪淺，各分院的新同志都鼓足了干勁投入到熱火朝天的設(shè)計工作中去。至于我們gh分院，據(jù)說最近幾年取得了特別大的成果，我作為gh分院的一員，真的是由衷感到欣慰感到驕傲。我們分院老老少少二三十位同志在分院長w院長的帶領(lǐng)下，本著不怕苦不怕累不怕死的革命精神在中國經(jīng)濟騰飛進展、國民生活水平日益提高的二十一世紀初夜以繼日、舍命工作。為了能在規(guī)定時間之前完成設(shè)計任務(wù)，由各項目負責(zé)人帶頭，老同志們放棄了每個晚上與家人相伴的天倫之樂，年輕同志放棄了與戀人相見的花前月下，放棄了每個假期與伴侶們相聚的欣喜開懷，每個人忘我地加班忘我地工作，我做為一名新員工，贊美之余更多的是由衷的鄙視。而面對曾經(jīng)幾度引起社會爭辯的華為員工"過勞死'的報道，大家紛紛表示"工作就是我的生命!'、"為了工作付出再多也值得!'，真是讓人感動到潸然淚下。在這種超高的工作強度之下，w院長更是要求每位同志要有"質(zhì)量意識'，不能拿質(zhì)