MBTI介紹及十六種人格類型MBTI由美國的心理學家KatherineCookBriggs（1875-1968）和她的心理學家女兒IsabelBriggsMyers根據(jù)瑞士著名的心理分析學家CarlG.Jung（榮格）的心理類型理論和她們對于人類性格差異的長期觀察和研究而著成。經(jīng)過了長達50多年的研究和發(fā)展，MBTI已經(jīng)成為了當今全球最為著名和權威的性格測試。通過二元軸來測量人在性格和行為方面的喜好和差異。這四項軸分別為：人的注意力集中所在和精力的來源：外向（E）和內(nèi)向（I）人獲取信息的方式：感知（S）和直覺（N）人作決策的方式：思考（T）和感覺（F）人對待外界和處世的方式：計劃性（J）和情緒型（P）如下圖：MBTI十六種人格類型】ISTJ嚴肅、安靜、全力投入、及可被信賴獲致成功。行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴十分留意且樂于任何事。工作、居家、生活均有良好組織及有序。負責任。照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之重視傳統(tǒng)與忠誠。傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。ISFJ安靜、和善、負責任且有良心。行事盡責投入。安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。愿投入、吃苦及力求精確。興趣通常不在于科技方面。對細節(jié)事務有耐心忠誠、考慮周到、知性且會關切他人感受。致力于創(chuàng)構有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。INFJ因為堅忍、創(chuàng)意及必須達成的意圖而能成功。會在工作中投注最大的努力。默默的、誠摯的及用心的關切他人。因堅守原則而受敬重。提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。追求創(chuàng)見、關系及物質(zhì)財物的意義及關聯(lián)。想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力。光明正大且堅信其價值觀。有組織且果斷地履行其愿景。INTJ具強大動力與本意來達成目的與創(chuàng)意—固執(zhí)頑固者。有宏大的遠景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。對所承負職務，具良好能力于策劃工作并完成。具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業(yè)水準及績效要求高。ISTP冷靜旁觀者—安靜、預留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析。有興趣于探索原因及效果，技術事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實、重視效能擅長于掌握問題核心及找出解決方式。分析成事的緣由且能時時由大量資料中找出實際問題的核心。ISFP羞怯的、安寧和善的、敏感的、親切的、且行事謙虛。喜于避開爭論，不對他人強加已見或價值觀。無意于領導卻常是忠誠的追隨者。辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導向喜歡有自由的空間及照自訂的時程辦事。INFP1安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價值觀相吻合。具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者除非價值觀受侵犯，行事會具彈性、適應力高且承受力強。具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注對所處境遇及擁有不太在意。INTP安靜、自持、彈性及具適應力。特別喜愛追求理論與科學事理。習于以邏輯及分析來解決問題—問題解決者。最有興趣于創(chuàng)意事務及特定工作，對聚會與閑聊無大興趣追求可發(fā)揮個人強烈興趣的生涯。追求發(fā)展對有興趣事務之邏輯解釋。ESTP擅長現(xiàn)場實時解決問題—解決問題者。喜歡辦事并樂于其中及過程。傾向于喜好技術事務及運動，交結同好友人。具適應性、容忍度、務實性；投注心力于會很快具成效工作。不喜歡冗長概念的解釋及理論。最專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務。ESFP外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。喜歡與他人一起行動且促成事件發(fā)生，在學習時亦然。知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與。最擅長于人際相處能力及具備完備常識，很有彈性，能立即適應他人與環(huán)境。對生命、人、物質(zhì)享受的熱愛者。ENFP充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支持第3頁共5頁幾乎能達成所有有興趣的事。對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。依賴能改善的能力而無須預作規(guī)劃準備。為達目的常能找出強制自己為之的理由。即興執(zhí)行者。ENTP反應快、聰明、長于多樣事務。具激勵伙伴、敏捷及直言不諱專長。會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。對解決新的挑戰(zhàn)性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩常規(guī)的任務與細節(jié)興趣多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。長于看清楚他人，有智能去解決新的或有挑戰(zhàn)的問題ESTJ務實、真實、事實傾向，具企業(yè)或技術天份。不喜歡抽象理論；最喜歡學習可立即運用事理。喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達致成效。具決斷力、關注細節(jié)且很快作出決策—優(yōu)秀行政者。會忽略他人感受。喜作領導者或企業(yè)主管。ESFJ誠摯、愛說話、合作性高、受人歡迎、光明正大的—天生的合作者及活躍的組織成員重和諧且長于創(chuàng)造和諧。常作對他人有益事務。給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。最有興趣于會直接及有形影響人們生活的事務。喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。ENFJ熱忱、易感應及負責任的--具能鼓勵他人的領導風格。對別人所想或希求會表達真正關切且切實用心去處理。能怡然且技巧性地帶領團體討論或演示文稿提案。愛交際、受歡迎及富同情心。對稱許及批評很在意。喜歡帶引別人且能