第8頁共8頁2022年員工大會領導講話稿尊敬的各位領導以及全體同事：大家下午好!我是來自餐飲部的仇____。今天，我們在會務中心首次召開____公司員工大會，首先請允許我代表餐飲部以最熱烈的掌聲向各位領導表示衷心的感謝!接下來，以熱烈掌聲歡迎新成員加入我們這個大家庭，我堅信，在我們餐飲部全體同仁共同努力下，我們必將成為一個高效，團結，上進的優(yōu)秀團隊。今天，我們召開員工大會的目的是和大家一起探討一下近期內餐飲部的工作目標、讓大家對工作職責有進一步認識。目前，針對部門的實際情況，我們將必須做好下幾點：一、分工明確，每位同事搞好自己的本職工作;相互團結，相互幫助;多學習，不懂就問，踏實工作。二、遵守餐飲部所有的規(guī)則制度，我們應當知道自己的崗位是什么，工作職責是什么，出了事情改向誰匯報?三、現(xiàn)在是夏天，特別要注意食品衛(wèi)生用電，用氣安全，包括上下班交通安全，注意公共衛(wèi)生，個人衛(wèi)生。四、在同行，同事之間，掀起“比、學、趕、幫、超”的工作熱潮，對優(yōu)秀員工，必須要有獎勵的，將來遇有相關的烹調比賽，我們要組隊參加，吸取別人的經(jīng)驗，學習別人的精華菜品，同時我們制定每周的創(chuàng)新菜計劃。五、當務之急，我希望全體員工珍惜這次機會，積極配合適應新的環(huán)境，不管是菜品還是經(jīng)營管理，都要認真對待，服從指揮，服從分配，以大局為重，不可以敷衍了事，應付差事。員工朋友們，____實業(yè)有限公司的前景和大家的利益是息息相關，“公司興我榮，公司衰我恥”期望在工作中，我們能夠學以致用，在以后的工作中以“公司為我搭舞臺，我為公司添光彩”的企業(yè)格言，時時刻刻鞭策自己，只有我們團結一心，才可以具備強大的競爭力，才可以在激烈的競爭中處于不敗之地，員工朋友們，讓我攜起手來，為____的美好明天而共同努力吧!我們要踏實工作，不怕苦、不怕累，從基層做起，任何一個人進入餐飲業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。餐飲業(yè)是個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要做餐飲;怕吃虧、怕付出就做不好廚房。永遠都不可能成為一個好廚師，更當不了明星廚師。面對同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成長在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，廚房工作需要良好的環(huán)境，良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、相互掩護、相互包庇。任何人在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心。拿破侖說過一句名言“一頭獅子帶領的一群羊，能打敗一頭羊帶領的一群獅子”。希望我們餐飲部各部門負責人就要做那只領頭的獅子，以身作則，積極配合，帶領自己的部門為企業(yè)的發(fā)展承擔起應盡的責任和義務。我們要把被動工作變成主動工作，忙得時候努力工作，空的時候苦練本領，每天能夠有進步“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”。從現(xiàn)在開始，我們每一個人要“把時間用在工作上，把心思用在工作上”，“把工作放在第一位”，“把為領導服務是光榮的，為一線服務是應該的”時時刻刻記在心里?！爱斎?，羅馬城不是一天建成的?！蔽覀兠總€員工一定要從點點滴滴做起，從身邊小事做起，日積月累做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進則退?！比绻麤]有與時俱進的發(fā)展眼光，沒有艱苦樸素的工作精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務信念，我們將被市場淘汰、被客人淘汰。員工朋友們，讓我們一定以主人翁的姿態(tài)投入到工作中去，讓我們懷著萬分的熱情一定把____公司建成高水準、高效益的一流品牌而不懈努力吧!說了這么多我還想感恩一下：一要感謝各位領導和各級管理人員，為____公司經(jīng)營方向奠定了堅實的基礎;二要感謝____公司全體同仁，因為有你們辛勤的付出，才有我們現(xiàn)在的成績。最后我想說的是，伙伴兒們讓我們攜起手來同甘共苦，共同為____的明天而努力奮斗。祝大家快樂工作，工作快樂、周末愉快，謝謝大家!最新員工大會領導講話稿【篇二】各位管理人員、全體員工:大家上午好!金秋時節(jié)、碩果飄香，在喜迎老字號大學路分店開業(yè)之際，我們也迎來了這天“老字號紅專路總店和大學路分店”第一次全體員工大會，這標志著鄭州克獻餐飲有限職責公司“老字號羊肉館”即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起。借此機會，我謹代表酒店向為酒店建設和經(jīng)營做出巨大發(fā)奮和貢獻的酒店管理人員、全體員工表示衷心感謝!在將近兩個月的大學路分店籌備期間，各方面工作都暴露出了不少問題，這其中有硬件上的問題如：設施設備不完善，也有軟件上的問題如：管理體制不健全，管理不到位等。這些對于一個新酒店來說是十分正常的，但我們也要引起足夠重視，畢竟我們即將開業(yè)，這意味著我們有職責讓客人擁有一個完美的老字號的消費體驗經(jīng)歷，我們再不能以任何理由為自己的不完善作解釋。因此我期望各位管理人員在開業(yè)之前抓緊整改，做好一切開業(yè)準備工作，期望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的業(yè)務迎接慶典的到來。為此我對大家提以下幾點要求：首先：在思想上要做好迎接新店開業(yè)的準備，統(tǒng)一思想，注重細節(jié)，完成思想狀態(tài)從無序狀態(tài)到有序狀態(tài)的轉型;經(jīng)典古語其次：在行動上做好準備，強抓勞動紀律和儀容儀表，以酒店《員工手冊》的相關規(guī)定為標準，做有紀律、有氣質，舉止有禮、進退有度的合格的酒店從業(yè)人員;第三：樹立主人翁意識，時刻牢記自己的主角是“老字號”人，明白自己的一舉一動都代表著“老字號”形象，關聯(lián)到“老字號”品牌的建設，牢記“店興我榮，店衰我恥”;第四：加強溝通與團隊協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達;兩店之間，員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接大學路分店開業(yè);對難以按時完成的工作及時反饋，尋求幫忙，力求有充分時刻解決;公會名字第五：樹立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實施安全操作，確保一切工作安全有序地進行。當今酒店業(yè)競爭十分激烈，已經(jīng)長期處于微利化時代，作為酒店總經(jīng)理我期望全體員工圍繞“一切以經(jīng)營為中心”，在今后的工作中做到“團結、勤奮、互助、協(xié)作”，時刻以主人翁的姿態(tài)投入到工作中，充分發(fā)揮自己的主觀能動性。另外，透過大學路分店的開業(yè)，我們要逐步落實規(guī)范化的管理，嚴格按照規(guī)定標準來做好對客服務和成本核算以及完善的監(jiān)督機制，逐步實現(xiàn)兩個店統(tǒng)一管理、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)展的目標。員工之間呈現(xiàn)比素質、比技能、比業(yè)績的大好現(xiàn)象。為把”老字號”做成傳統(tǒng)餐飲的一面旗幟而不懈發(fā)奮!最新員工大會領導講話稿【篇三】尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:大家好!今天是公歷____月____日,農歷____月初九,農歷新年已經(jīng)過去了____天,但在這里,我還是要送上____年我最真摯的祝福,祝愿大家在____年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!同時,我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司____年度首次員工大會,我代表公司,代表總經(jīng)辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,文章才會更加精彩。剛才杜經(jīng)理的講話具體實在,同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排,對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。在這里,我也要強調三點:第一遵章守紀、重塑形象____年我們的管理將要上一個新臺階,那么,首先會完善公司制度,向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍,因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,要加強培訓力度,目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責,需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再?加強團隊建議,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”,只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信我們會越做越好,工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,一定要按廠規(guī)廠紀行事,努力樹立企業(yè)形象,比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說,把問題及要求羅列出來),同時注意安全,服從領導和工作安排。第二齊心協(xié)力、精誠團結截止今天,我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近____人,我們的員工來自五湖四海,但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢),也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,工作、生活有什么困難,及時反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,因為,團結就是力量,只有團結,才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行,但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。第三忠于職守,盡職盡責我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發(fā)展了,你們的待遇也會跟著提高。全體員工朋友們,____年我們將翻開新的一頁,讓我們在劉總的正確領導下,在各級管理人員的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取,為全面完成____年各項目標任務,為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!謝謝大家!2022年員工大會領導講話稿（二）感悟弟子規(guī)·爭做優(yōu)秀王晁人張韋沒有比心更高的山，沒有比腳更長的路，心若在，夢就在。尊敬的各位領導，各位評委、親愛的同事們大家上午好！在這里能與大家一起交流、分享學習"弟子規(guī)"的心得體會，我感到非常榮幸。今天我演講的題目是感悟弟子規(guī)·爭做優(yōu)秀王晁人。弟子規(guī)是我國的文化瑰寶，凝聚著懦家千年的哲學思想與生存智慧?！兜茏右?guī)》原名《訓蒙文》，為清朝康熙年間秀才李毓秀所作。其內容用《論語·學而篇》第六條："弟子規(guī)，入則孝，出則弟，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學文。"的文義三字一句，兩句一韻編撰而成。后經(jīng)清朝賈存仁修訂改編，并改名為《弟子規(guī)》，是童蒙養(yǎng)正，教育子弟敦倫盡份，防邪存誠，養(yǎng)成忠厚家風最佳讀物。《弟子規(guī)》這本書是依據(jù)圣先師孔子的教誨而編成的生活規(guī)范。就是告訴我們要做到孝順父母，友愛兄弟姐妹。在日常生活中要小心謹慎，要講誠信。并且親近有仁得的人。在物欲橫流的今天，也許有人會說《弟子規(guī)》距離我們太久遠了，它早已成為泛黃的紙頁，如同秋葉落去了。我說，不！因為經(jīng)典是不僅不會因為時間而褪色，反而會因為時間的沉淀愈醇愈烈。因為經(jīng)典的東西是永恒的，歷久彌新的。就像太陽，雖然古老，但每天常新，給人類帶來光明和希望。古圣先賢的教育，就像和煦的陽光，普照寰宇，滋養(yǎng)人的靈魂。____年年初，公司為我們每人發(fā)放了這樣一本隨手可閱讀的小冊子—《弟子規(guī)》。我經(jīng)常都會拿起她，細細的品讀她，用心去體會李毓秀，賈存仁當初編撰修訂此書的初衷，去感悟先賢圣者留給我們，養(yǎng)浩然正氣，敦倫盡份，防邪存誠的智慧。感悟《弟子規(guī)》，它為我們開啟了一扇智慧之門。讓我們看到了中國文化的博大精深，告訴我們如何為人處事。我們王晁人，詠讀《弟子規(guī)》，我們不會成為一個三家村里小里小氣的頑固分子。她，涵養(yǎng)我們的性情；增長我們的智慧；她，提升我們的眼界；激進我們的道德與勇氣。感悟《弟子規(guī)》，她，啟發(fā)我們的心靈。我們不是跟著《弟子規(guī)》走，乃是我們讀《弟子規(guī)》啟發(fā)我們自己內在的心靈。每一字，每一句，都深深地印在腦海里，烙在心坎兒，細讀之下，品味揣摩，心就走進它的世界，那樣美妙。們怎樣做，而是你自己本身就希望或者需要這么做，只是這本書喚醒了我們。經(jīng)典是喚醒人性的著作，《弟子規(guī)》。就是一部經(jīng)典?，F(xiàn)在，我已經(jīng)成為一名王晁人，我要爭做一名優(yōu)秀的王晁人。記得弟子規(guī)中的"冠必正，紐必結，襪與履，俱緊切",我們作為王晁熱電的一員，我們也要注重自己的儀態(tài)儀表做王晁人最鮮亮的鏡子；記得弟子規(guī)中"