中學(xué)教師職業(yè)道德論文中學(xué)教師職業(yè)道德論文常用來指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡(jiǎn)稱之為論文。下面是關(guān)于中學(xué)教師職業(yè)道德論文的內(nèi)容，歡迎閱讀！【摘要】教育是一個(gè)民族最根本的事業(yè)，是發(fā)展科學(xué)技術(shù)和培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)。教師是教育的主體，教育質(zhì)量取決于教師的科學(xué)文化素質(zhì)和道德水平。所以，改進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具有特別重要的作用，我們?cè)谶@里對(duì)加強(qiáng)中學(xué)教師職業(yè)道德也作了些思考。【關(guān)鍵詞】中學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)通過上面的分析，我們知道，教育是一個(gè)民族最根本的事業(yè)，是發(fā)展科學(xué)技術(shù)和培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)。教師是教育的主體，教育質(zhì)量取決于教師的科學(xué)文化素質(zhì)和道德水平。加強(qiáng)和改進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具有特別重要的作用，建設(shè)一支品德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍，是實(shí)施科教興國(guó)宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)的需要，是教育改革和發(fā)展的根本大計(jì)，也是中國(guó)社會(huì)發(fā)展和變革的根本要求。我們的思考是，加強(qiáng)中學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，可以從以下幾點(diǎn)出發(fā)：1強(qiáng)化教師職業(yè)道德規(guī)范教育1.1強(qiáng)化教師職業(yè)道德規(guī)范教育是師德建設(shè)的重要方面，起著基礎(chǔ)性和長(zhǎng)久性的作用。各中學(xué)要在教師中廣泛開展師德規(guī)范教育，要讓他（她）們了解和掌握關(guān)于師德建設(shè)的各種理論及師德修養(yǎng)的多種途徑，特別是在教師中間系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》顯得十分重要，通過相關(guān)的培訓(xùn)，讓教師真正做到：“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長(zhǎng)、廉潔從教、為人師表?！盵2]每位教師只有認(rèn)真做到上述幾條，才能稱得上一名合格的人民教師，才算真正具備了教師這個(gè)行業(yè)的職業(yè)操守。各中學(xué)要切實(shí)抓好師德規(guī)范教育，只有這樣才能夠引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)，以自己的道德追求、道德情感、道德形象去說服教育學(xué)生。1.2通過開展師德教育，培養(yǎng)和樹立正確的教師職業(yè)理想。職業(yè)理想是個(gè)人對(duì)未來職業(yè)的向往和追求，既包括對(duì)將來所從事的職業(yè)種類和職業(yè)方向的追求，也包括對(duì)事業(yè)成就的'追求。所謂教師職業(yè)理想，是指教師從事教育勞動(dòng)過程中，依靠社會(huì)輿論，內(nèi)心信念，職業(yè)要求和思想感化的力量，調(diào)整教師與學(xué)生、教師與教師、教師與學(xué)生家長(zhǎng)、教師與社會(huì)之間關(guān)系的比較穩(wěn)定的行為規(guī)范的總和。正確的職業(yè)理想是工作的目標(biāo)和奮斗的動(dòng)力，是形成高尚師德的力量源泉。教師職業(yè)由于其特殊的作用和表現(xiàn)形式，我們更要重視對(duì)教師職業(yè)理想的培養(yǎng)。這是因?yàn)橹粚?duì)教師進(jìn)行外在的師德教育顯然是不夠的，任何外在的東西只有轉(zhuǎn)化為內(nèi)心的信念，才會(huì)成為一個(gè)人的行為準(zhǔn)則，真正發(fā)揮其作用。2成立教師職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)督考評(píng)小組制度是師德建設(shè)的根本保證，是師德建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)措施。只有從制度著手，完善相關(guān)的政策、措施，才能體現(xiàn)正確的導(dǎo)向，為師德建設(shè)提供制度保障。所以各中學(xué)要針對(duì)自己學(xué)校師德建設(shè)的具體情況、具體分析，成立師德建設(shè)的監(jiān)督考評(píng)小組。由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任負(fù)責(zé)人，以此協(xié)調(diào)師德建設(shè)的各項(xiàng)監(jiān)督考評(píng)工作。同時(shí)，還要充分調(diào)動(dòng)分管領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)、宣傳、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行調(diào)查研究、規(guī)劃實(shí)施、檢查評(píng)估、組織落實(shí)等，重點(diǎn)對(duì)教師的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育等進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)。督評(píng)組通過深入教學(xué)第一線，傾聽教師意見，了解教師在工作、生活中存在的實(shí)際困難，定期召開會(huì)議，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，增強(qiáng)師德建設(shè)工作的感召力和影響力。建立師德考核制度，把師德表現(xiàn)作為教師資格認(rèn)定、新教師聘用的必備條件，作為教師年度考核、職務(wù)聘任、派出進(jìn)修和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。對(duì)各方面表現(xiàn)好的教師，要在全校范圍內(nèi)加強(qiáng)宣傳教育，樹立榜樣作用，通過正面教育的宣傳，在廣大師生中產(chǎn)生積極的影響，號(hào)召大家向榜樣學(xué)習(xí)，從而促進(jìn)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，并在此基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)學(xué)生的德智教育。對(duì)有嚴(yán)重失德行為、影響惡劣者一律撤銷教師資格并予以解聘。通過切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)管理體制，制定科學(xué)的監(jiān)督考評(píng)機(jī)制，從而在制度層面上保障了師德建設(shè)的順利進(jìn)行。3建立有效的激勵(lì)機(jī)制，為推動(dòng)教師職業(yè)道德建設(shè)提供有利保障建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制是師德建設(shè)的有利保障。建章立制為教師樹立了師德活動(dòng)準(zhǔn)則和處理問題的規(guī)范，學(xué)校應(yīng)將教師工作尤其是師德建設(shè)工作擺在更加重要的位置，大力弘揚(yáng)尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過領(lǐng)導(dǎo)方式的變革、制度的建立和完善、監(jiān)督考評(píng)力度的強(qiáng)化，使教師中間自發(fā)地形成加強(qiáng)師德修養(yǎng)、爭(zhēng)做優(yōu)秀教師的良好氛圍。學(xué)校為了鞏固已有的建設(shè)成果，進(jìn)一步推動(dòng)師德建設(shè)的發(fā)展，就必須建立有效的激勵(lì)機(jī)制，以保護(hù)教師們的主動(dòng)性和積極性。為了達(dá)到上述目的，學(xué)校要努力做到以下兩點(diǎn)：3.1大力宣傳師德建設(shè)中的先進(jìn)典型。學(xué)校要制定師德建設(shè)宣傳條例，把師德建設(shè)的宣傳工作作為經(jīng)常性的宣傳教育活動(dòng)，貫穿到學(xué)校各項(xiàng)工作中，做到“常宣不懈”。通過這種正面教育的宣傳，在教師中樹立榜樣和示范帶動(dòng)，更好地督促他（她）們自覺自愿地開展師德修養(yǎng)，從而提高全社會(huì)的整體師德水平。3.2切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌部署、狠抓落實(shí)。學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過走訪、調(diào)查，真正深入到教師中去，了解他（她）們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，掌握他（她）們?cè)趲煹陆ㄔO(shè)實(shí)踐中所遇到的困難和問題。針對(duì)出現(xiàn)的問題，定期組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召開專門會(huì)議，重新安排部署工作。千方百計(jì)地為廣大教師辦實(shí)事、辦好事，不斷改善教師的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，為師德建設(shè)營(yíng)造良好的輿論氛圍。學(xué)校應(yīng)把師德建設(shè)擺在教師工作的首位，貫穿于工作的全過程，黨委和行政應(yīng)共同抓，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具體抓，發(fā)揮基層黨組織的核心作用，發(fā)揮工會(huì)和教代會(huì)的重要作用，形成促進(jìn)師德建設(shè)的強(qiáng)大合力。3.3建立起長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。在特定的歷史時(shí)期，精神激勵(lì)會(huì)給人巨大的前進(jìn)動(dòng)力，但這種方法對(duì)人的推動(dòng)力往往不會(huì)很持久。從另一個(gè)角度而言，如果只片面看重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，雖然會(huì)在短期內(nèi)產(chǎn)生較理想的效果，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這種方法只會(huì)使人的一切言行向“錢”看，也同樣不利于一個(gè)人的健康發(fā)展。只有將精神與物質(zhì)兩種激勵(lì)方法有效地結(jié)合起來，二者相互配合、相互促進(jìn)，才能真正發(fā)揮激勵(lì)的最大功效。參考文獻(xiàn)2周之良主編.思想道德修養(yǎng)[G].北京出版社，2003

有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德探討的論文篇一《淺析我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德》摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須遵循的一項(xiàng)重要道德標(biāo)準(zhǔn)，它一定程度地規(guī)范和制約會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)注越來越重視，但是，由于其運(yùn)行的結(jié)果并不是很理想，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展就顯得十分重要。本文主要分析我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的內(nèi)容。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)行業(yè);會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德隨著社會(huì)發(fā)展速度的加快，人們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的需求在逐漸增長(zhǎng)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求也在不斷提升之中。而目前，我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考核還是過于偏重對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能的考察，而對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的考核內(nèi)容則涉及的比較少，這就直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)的貪污、造假等現(xiàn)象的出現(xiàn)。因此，就必須持續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的研究，不斷完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建設(shè)。一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是職業(yè)道德的一個(gè)分支，它是從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員在日常的工作中必須遵守的特定的社會(huì)規(guī)范。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是與相關(guān)政策法律相互協(xié)調(diào)、相互補(bǔ)充的一種約束會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)行為的行為規(guī)范。會(huì)計(jì)工作是與資金、資產(chǎn)以及各種經(jīng)濟(jì)利益打交道的經(jīng)濟(jì)性技術(shù)活動(dòng)。而由于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不穩(wěn)定性和多種會(huì)計(jì)方法的可選擇性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算、審查過程中，除了要嚴(yán)格遵循相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)以及相關(guān)會(huì)計(jì)政策法規(guī)之外，還要做出相應(yīng)的價(jià)值選擇，也就是職業(yè)道德的價(jià)值選擇。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員在從事相關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，在相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算、資金管理、會(huì)計(jì)信息審核等環(huán)節(jié)中都會(huì)面臨到相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范的選擇。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、不斷完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系是一項(xiàng)十分重要而迫切的工作任務(wù)。二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀分析(一)現(xiàn)狀分析改革開放以來，隨著隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的快速發(fā)展，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)也有了質(zhì)的提升，其規(guī)范化的職業(yè)操作、客觀公正的職業(yè)態(tài)度，為繁榮社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。但是，隨著我國(guó)加入WTO，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)濟(jì)主體、組織結(jié)構(gòu)、利益分配以及市場(chǎng)趨向等都有了一定的變化。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加快，市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各種利益誘惑逐漸增多，給我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)帶來了挑戰(zhàn)是十分嚴(yán)峻的。此外，由于會(huì)計(jì)行業(yè)在自身的發(fā)展和擴(kuò)張過程中的不規(guī)范性，造成部分會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和操守出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的問題，各種會(huì)計(jì)舞弊行為紛紛被披露，造成人們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的普遍不信任。這種情緒如果一直延續(xù)下去，不僅會(huì)使我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的整體發(fā)展走偏，還有可能對(duì)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)產(chǎn)生嚴(yán)重阻礙，不利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。(二)原因分析1.會(huì)計(jì)人員的從業(yè)環(huán)境的影響會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)與社會(huì)各個(gè)行業(yè)都密切聯(lián)系的工作，它往往從屬于某一企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展，而會(huì)計(jì)人員通常都是企業(yè)的受雇人員，它需要依靠企業(yè)的發(fā)展來獲取其物質(zhì)回報(bào)和經(jīng)濟(jì)收益，可以說會(huì)計(jì)人員的利益的直接決定者就是企業(yè)的管理層。因此，當(dāng)會(huì)計(jì)人員與企業(yè)的管理人員在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)上發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員在選擇遵循會(huì)計(jì)原則，堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德與聽從上級(jí)命令的兩難境地之中。2.會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)偏低會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素質(zhì)的高低也是關(guān)系會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要因素之一。低素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員在處理個(gè)人利益與社會(huì)集體利益的關(guān)系時(shí)，如果將個(gè)人利益凌駕在社會(huì)利益和集體利益之上，會(huì)計(jì)人員就無法客觀公正地從事相關(guān)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作，就很有可能在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中產(chǎn)生職業(yè)道德危機(jī)。此外，目前我國(guó)較為薄弱的會(huì)計(jì)從業(yè)道德教育也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低的主要原因。3.會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督管理體系的建設(shè)不完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范也是一種社會(huì)秩序規(guī)范。而目前我國(guó)在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面的監(jiān)督機(jī)制都還很不完善，會(huì)計(jì)方面的政策法規(guī)還不能得到很好的貫徹落實(shí)，會(huì)計(jì)管理體系的建設(shè)也處在探索發(fā)展階段。會(huì)計(jì)結(jié)算、審計(jì)等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一，從會(huì)計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展來看，還無法發(fā)揮有效的監(jiān)督作用。三、完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)的相關(guān)對(duì)策(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的學(xué)校教育是從源頭上提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)的最有效方式。學(xué)校要將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有關(guān)內(nèi)容納入日常的教學(xué)計(jì)劃之中，并且通過開展各種會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育教學(xué)活動(dòng)來強(qiáng)化相關(guān)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和誠(chéng)信觀念。此外，對(duì)在職的會(huì)計(jì)從業(yè)者，還應(yīng)該多開展定期的會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)，還要進(jìn)行職業(yè)道德的相關(guān)考核評(píng)估。(二)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管政府行政部門要給予會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)以行政支持，充分發(fā)揮其行政職權(quán)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建設(shè)給予必要的行政支持，同時(shí)，還要對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的實(shí)施實(shí)施必要的行政監(jiān)管。把對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德監(jiān)管與相關(guān)的職稱評(píng)定、會(huì)計(jì)注冊(cè)師的考核以及其職業(yè)道德表現(xiàn)結(jié)合起來，為我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德發(fā)展提供一個(gè)健康、良好的實(shí)施環(huán)境。此外，還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部對(duì)職業(yè)道德的監(jiān)督，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范苗頭和行為扼殺在萌芽階段，避免出現(xiàn)更大的會(huì)計(jì)失范行為，減小其不良影響。(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)不斷提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，也是完善會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德體系建設(shè)的重要內(nèi)容。會(huì)計(jì)從業(yè)者除了要積極接受相關(guān)的教育培訓(xùn)外，還應(yīng)該從自身去發(fā)現(xiàn)問題，不斷地更新對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)。還要加強(qiáng)自我反省，不斷深化對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)和理解，樹立正確的會(huì)計(jì)從業(yè)道德觀念，并將這種正確的道德觀念內(nèi)化成一種自覺的職業(yè)習(xí)慣和道德品質(zhì)。參考文獻(xiàn)：[1]毛去非.淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].中國(guó)商界(下半月)，2010(04).[2]李艷峰.我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)初探[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，2009(07).[3]周彥.會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2011(05).作者簡(jiǎn)介：崔韜，男，本科，從事會(huì)計(jì)、金融管理方向的研究。點(diǎn)擊下頁還有更多>>>有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德探討的論文

第一篇：淺談監(jiān)理工程師職業(yè)道德準(zhǔn)則——本科畢業(yè)論文論文（設(shè)計(jì)）題目：淺談監(jiān)理工程師職業(yè)道德準(zhǔn)則本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）及其重要性學(xué)院：專業(yè)：班級(jí)：學(xué)號(hào)：學(xué)生姓名：指導(dǎo)教師：2013年5月16日貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）誠(chéng)信責(zé)任書本人鄭重聲明：本人所呈交的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)），是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所完成。畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）中凡引用他人已經(jīng)發(fā)表或未發(fā)表的成果、數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)等，均已明確注明出處。特此聲明。論文（設(shè)計(jì)）作者簽名：日期：貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第I頁目錄目錄.........................................................................................................................................I摘要...........................................................................................................................................IIAbstract.....................................................................................................................................III前言........................................................................................................................................1第1章建設(shè)工程監(jiān)理制度....................................................................................................21.1建設(shè)監(jiān)理的基本概念..................................................................................................21.2建設(shè)工程監(jiān)理制度的產(chǎn)生..........................................................................................21.2.1我國(guó)工程建設(shè)監(jiān)理制度產(chǎn)生的歷史................................................................21.2.2監(jiān)理制度實(shí)行的意義........................................................................................41.3國(guó)內(nèi)外建設(shè)監(jiān)理制度的發(fā)展現(xiàn)狀..............................................................................2第2章監(jiān)理工程師..............................................................................................................52.1監(jiān)理工程師的概念和素質(zhì)..........................................................................................52.1.1監(jiān)理工程師的概念............................................................................................72.1.2監(jiān)理工程師在監(jiān)理工程中應(yīng)具備的素質(zhì)........................................................72.2監(jiān)理工程師的職業(yè)道德..............................................................................................82.3監(jiān)理工程師的職責(zé)......................................................................................................92.3.1監(jiān)理工程師在項(xiàng)目管理中的地位....................................................................92.3.2監(jiān)理工程師在管理工程項(xiàng)目中的重要性........................................................92.4監(jiān)理工程師職業(yè)道德存在的問題及解決辦法........................................................10第3章加強(qiáng)監(jiān)理工程師職業(yè)道德建設(shè)及監(jiān)理隊(duì)伍的建設(shè)............................................133.1監(jiān)理工程師在項(xiàng)目管理過程中的重要性..................................................................93.1.1監(jiān)理工程師在項(xiàng)目管理中的地位....................................................................93.1.2監(jiān)理工程師在管理工程項(xiàng)目中的重要性........................................................93.2如何加強(qiáng)建設(shè).............................................................................................................133.3案例.............................................................................................................................13結(jié)束語......................................................................................................................................16參考文獻(xiàn)..................................................................................................................................17致謝........................................................................................................................................18貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第II頁淺談監(jiān)理工程師職業(yè)道德準(zhǔn)則及其重要性摘要自我國(guó)推行工程建設(shè)監(jiān)理制度以來，監(jiān)理工程師承擔(dān)著對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目進(jìn)行全面監(jiān)督和管理的責(zé)任，這對(duì)規(guī)范工程建設(shè)各參與方的行為起到了積極的作用。針對(duì)監(jiān)理工程師這一復(fù)合型的人才，我國(guó)現(xiàn)行的監(jiān)理行業(yè)制度以及監(jiān)理工程師的職業(yè)道德現(xiàn)狀如何是本論文將要探討的問題，在此基礎(chǔ)上結(jié)合所學(xué)知識(shí)提出一些提高監(jiān)理工程師職業(yè)道德的建議。關(guān)鍵詞：監(jiān)理，監(jiān)理制度，監(jiān)理工程師，職業(yè)道德貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第III頁DiscussionontheSupervisionengineerprofessionalcodeofethicsandtheimportanceofliteraturereview前言伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政治的進(jìn)步，我國(guó)加入了世界貿(mào)易組織，建設(shè)管理體制也有了改革新形勢(shì)的變化，社會(huì)對(duì)建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)也提出了更高的要求。監(jiān)理行業(yè)要適應(yīng)新形勢(shì)的變化和社會(huì)的要求，必須加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理工程師師的職業(yè)道德準(zhǔn)則建設(shè)，增強(qiáng)業(yè)內(nèi)人士的實(shí)力，提高自身素質(zhì)，才能在建設(shè)工程中繼續(xù)發(fā)揮它重要的作用，從而加強(qiáng)建設(shè)監(jiān)理隊(duì)伍的建設(shè)。目前我國(guó)已經(jīng)形成了相當(dāng)規(guī)模的監(jiān)理隊(duì)伍，在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的現(xiàn)在，監(jiān)理工程師的職業(yè)道德建設(shè)尤其重要，把它放在了重要的位置來抓，在建設(shè)項(xiàng)目管理過程中要注重提高監(jiān)理工程師及從業(yè)人員的文明意識(shí)、創(chuàng)優(yōu)意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)奉獻(xiàn)意識(shí)和廉潔意識(shí)，從而對(duì)職業(yè)態(tài)度、技術(shù)技能、制度紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)起到促進(jìn)的作用。但不可忽視的是，監(jiān)理體制和人員的職業(yè)道德存在問題，在不同程度上影響著監(jiān)理工作的開展和行業(yè)的發(fā)展。正確認(rèn)識(shí)和著力解決這些問題，是推動(dòng)我國(guó)建設(shè)監(jiān)理行業(yè)健康有序發(fā)展的重要課題。本文主要結(jié)合監(jiān)理工程師的職業(yè)道德準(zhǔn)則和監(jiān)理制度的現(xiàn)狀以及案例進(jìn)行研究與分析，進(jìn)而提出關(guān)于解決問題的若干措施。貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第2頁第1章建設(shè)工程監(jiān)理制度推行建設(shè)監(jiān)理制度是建設(shè)領(lǐng)域管理體制的一項(xiàng)重大改革，也是一項(xiàng)重要成果。實(shí)現(xiàn)了建設(shè)項(xiàng)目的有效管理，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。1997年國(guó)家頒布了《中華人民共和國(guó)建筑法》，明確規(guī)定國(guó)家推行建筑工程監(jiān)理制度，一系列有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的法律、法規(guī)、制度和實(shí)施細(xì)則在此后相繼出臺(tái)了，建設(shè)監(jiān)理制度也由此得到了大力地發(fā)展推廣，并與國(guó)際接軌，走向國(guó)際化。1.1建設(shè)監(jiān)理的基本概念“監(jiān)理”簡(jiǎn)單的從字面上理解意思就是監(jiān)督和管理這兩層意思，建設(shè)監(jiān)理即對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目的監(jiān)督和管理。在進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)是有明確的目標(biāo)、有緊密的組織、有計(jì)劃安排、有工作方法、有工作進(jìn)度等。根據(jù)建設(shè)部和國(guó)家計(jì)委對(duì)工程建設(shè)監(jiān)理的規(guī)定，所謂工程建設(shè)監(jiān)理，是指具有相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)，接受建設(shè)單位的委托，依據(jù)建設(shè)行政法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)手段控制工程建設(shè)的投資、工期和質(zhì)量，代表建設(shè)單位對(duì)承建單位的建設(shè)行為進(jìn)行專業(yè)化監(jiān)督和管理的服務(wù)活動(dòng)。[19]1.2建設(shè)工程監(jiān)理制度的產(chǎn)生監(jiān)理制度在產(chǎn)業(yè)革命發(fā)生以前的16世紀(jì)萌芽，是社會(huì)生產(chǎn)力進(jìn)步的產(chǎn)物。產(chǎn)業(yè)革命之前的歐洲，建筑師受雇于業(yè)主，主要工作就是設(shè)計(jì)、購買材料、雇傭工匠，并進(jìn)行施工組織管理。到了16世紀(jì)以后，由于社會(huì)對(duì)房屋建造技術(shù)的要求有所提高，最初的建造技術(shù)也有了變化，建筑隊(duì)伍發(fā)生了細(xì)致的專業(yè)分工合作，設(shè)計(jì)和施工變?yōu)閮蓚€(gè)獨(dú)立的專業(yè)。有些建筑師主要從事設(shè)計(jì)，為業(yè)主提供技術(shù)咨詢，解答疑難問題；有些建筑師受業(yè)主委托進(jìn)行監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工，對(duì)施工過程的質(zhì)量監(jiān)督，檢驗(yàn)各部位的安全是否到位，充當(dāng)了“測(cè)量師”，這就是建設(shè)監(jiān)理產(chǎn)生的最初形式。隨著建設(shè)制度的深化，這些“測(cè)量師”的業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，不管是在招標(biāo)階段還是施工階段，他們都是公正的第三方，平衡著各方的關(guān)系，這就是近代的建設(shè)監(jiān)理的形式。貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第3頁1.2.1我國(guó)工程建設(shè)監(jiān)理制度產(chǎn)生的歷史從新中國(guó)成立到改革開放前，我國(guó)社會(huì)主義在建設(shè)過程中曾經(jīng)實(shí)施多種監(jiān)管模式。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期，工程建設(shè)實(shí)行的是企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)的監(jiān)管模式；在“一五”期間，由于大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)建設(shè)開發(fā)加上又受到前蘇聯(lián)聯(lián)合企業(yè)管理模式的影響，逐步形成了“三單位的管理模式”即企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)控制和建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計(jì)單位的監(jiān)管模式；自1955年起，形成了由施工單位全面負(fù)責(zé)工程建設(shè)投資大包干的監(jiān)管模式；自1961年以后，經(jīng)濟(jì)調(diào)整期間，要求建筑安裝企業(yè)要有獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。進(jìn)入到20世紀(jì)80年代以后，建設(shè)監(jiān)理制度得到了很快的發(fā)展。我國(guó)開始仿效發(fā)達(dá)國(guó)家的做法，結(jié)合本國(guó)實(shí)際情況建立了有效的社會(huì)監(jiān)理機(jī)構(gòu)，對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行監(jiān)督管理，有些銀行也開始大力支持，例如世界銀行和亞洲、非洲發(fā)展銀行等國(guó)際金融機(jī)構(gòu)，提供建設(shè)貸款幫助建設(shè)監(jiān)理企業(yè)，鼓勵(lì)、促進(jìn)監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展。監(jiān)理建設(shè)監(jiān)理制度在建設(shè)項(xiàng)目管理過程中逐漸起著重要作用。我國(guó)的建設(shè)監(jiān)理制度是在改革開放以后逐步發(fā)展起來的，工程建設(shè)取得了較高成績(jī)。1985年12月，全國(guó)基本建設(shè)管理體制改革會(huì)議對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的工程建設(shè)管理體制作了深刻的分析，過去的管理，經(jīng)驗(yàn)積累不起來、沒有實(shí)際效果、管理不科學(xué)。管理是一門學(xué)問，需要有專門機(jī)構(gòu)和專門人才，才能使建設(shè)管理工作走上科學(xué)健康有序管理的道路。因此不發(fā)展獨(dú)立從事組織管理工程建設(shè)的行業(yè)是不可能的。1984年開工的魯布革水電站引水隧道工程，由于監(jiān)理改革原因，突破了工期、勞動(dòng)生產(chǎn)率和質(zhì)量的三項(xiàng)記錄，在全國(guó)范圍內(nèi)引起了震動(dòng)；1986年開工的西安三原高速公路工程，由于實(shí)行建設(shè)監(jiān)理，不僅質(zhì)量合格，工期得到了優(yōu)化，還節(jié)約了一筆較大的建設(shè)成本，得到了廣泛好評(píng)。這些都使國(guó)家更加深刻認(rèn)識(shí)到建設(shè)監(jiān)理，還更加的堅(jiān)定了建設(shè)監(jiān)理制度。于是，在1998年組建“建設(shè)部”時(shí)，在三定方案中增設(shè)了“建設(shè)監(jiān)理司”。1988年，新組建的國(guó)家建設(shè)部提出建立建設(shè)監(jiān)理制，并于1993年至1995年在部分城市實(shí)驗(yàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后，以國(guó)家計(jì)委和建設(shè)部共同頒布的《工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》為標(biāo)志，從1996年開始，建設(shè)監(jiān)理在全國(guó)普遍推行。1.2.2監(jiān)理制度實(shí)行的意義十幾年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，說明了建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立是正確的，是有發(fā)展前途的，它對(duì)投資、工期、質(zhì)量的控制發(fā)揮了關(guān)鍵積極的作用，監(jiān)理制度的存在己經(jīng)成為建貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第4頁設(shè)市場(chǎng)不可缺少的重要因素。建設(shè)工程監(jiān)理的法規(guī)體系框架基本形成，并逐步得到完善。監(jiān)理制度的實(shí)行，明確了建設(shè)過程監(jiān)理的法律地位，制定了監(jiān)理隊(duì)伍的市場(chǎng)準(zhǔn)入規(guī)則，監(jiān)理工作開始走向規(guī)范化道路，初步形成了監(jiān)理收費(fèi)的價(jià)格體系，進(jìn)一步明確了監(jiān)理對(duì)象。此外，大多數(shù)地方政府或人大以及各部門也制定了本地區(qū)、本部門的建設(shè)監(jiān)理法規(guī)和實(shí)施細(xì)則，建立了一支初具規(guī)模的監(jiān)理隊(duì)伍。監(jiān)理涉及的范圍基本上覆蓋了建設(shè)工程的各個(gè)領(lǐng)域，工民建、交通、地基基礎(chǔ)等等，監(jiān)理的工作也越來越規(guī)范化。監(jiān)理制度的確立，使得監(jiān)管規(guī)范化、程序化，職責(zé)明確化，工作有序化，監(jiān)理水平大大提高。同時(shí)，實(shí)行建設(shè)監(jiān)理制度后，滿足了投資者對(duì)工程技術(shù)服務(wù)的社會(huì)需求。建設(shè)工程具有規(guī)模大、工期長(zhǎng)、成本高、技術(shù)要求高等特點(diǎn)，一項(xiàng)工程是一個(gè)復(fù)雜的過程，它關(guān)系到多專業(yè)學(xué)科，它需要綜合型人員來對(duì)建設(shè)過程進(jìn)行有效管理。確定建設(shè)監(jiān)理制度后，監(jiān)理單位就可以按照委托合同，進(jìn)行管理。以前建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)管均是建設(shè)單位計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和管理的，但是，由于工作量大，技術(shù)要求高，專業(yè)技能強(qiáng)，建設(shè)單位很難做到科學(xué)地、正確地、合理地處理：往往會(huì)造成成本擴(kuò)大、周期延長(zhǎng)、質(zhì)量得不到保證，建設(shè)水平低下。監(jiān)理制度實(shí)行以后，克服了以前小生產(chǎn)管理方式的弊端，建設(shè)管理方法變得更加科學(xué)化、合理化。除此之外，實(shí)行建設(shè)監(jiān)理制度后，實(shí)現(xiàn)了對(duì)外開放和與國(guó)際建筑市場(chǎng)接軌。隨著我國(guó)加入WTO后，對(duì)外貿(mào)易也在不斷擴(kuò)大，這都要求我們國(guó)家監(jiān)理制度要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，與國(guó)外建設(shè)合作、技術(shù)交流，加速我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實(shí)行建設(shè)監(jiān)理制度是大勢(shì)所趨，是時(shí)代的呼喚。我國(guó)的建設(shè)隊(duì)伍參與到國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)收更多的外匯，吸引更多外資，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)的對(duì)外開放，加快我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)化建設(shè)。1.3國(guó)內(nèi)外建設(shè)工程監(jiān)理制度的發(fā)展現(xiàn)狀一個(gè)行業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展不僅需要?dú)v史的原因，還要與市場(chǎng)需求相輔相依。它的發(fā)展與它所存在的外部因素和內(nèi)在因素相關(guān)聯(lián)。了解它目前的發(fā)展現(xiàn)狀，在不足之處加以解決，在好的方面可以更進(jìn)一步加強(qiáng)，以使監(jiān)理行業(yè)充滿生命力。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，建設(shè)監(jiān)理作為一個(gè)行業(yè)，制度基本成熟。首先，有了一整套較為完善的建設(shè)監(jiān)理制度。以此監(jiān)督業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、施工單位、等建設(shè)市場(chǎng)主體。其次，有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的法律法規(guī)的初步框架己經(jīng)形成，也形成了一支不可缺少的建設(shè)監(jiān)理工程師隊(duì)伍。再次，社會(huì)對(duì)監(jiān)理行業(yè)的認(rèn)知度大大提高，得到了社會(huì)的認(rèn)可。監(jiān)理制度的實(shí)貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第5頁行，改善了工程建設(shè)管理、使建設(shè)秩序呈有序狀態(tài)，有效控制了工程質(zhì)量、建設(shè)周期和成本，發(fā)揮了重要作用，得到了行業(yè)和社會(huì)的廣泛認(rèn)可。目前全國(guó)工程建設(shè)監(jiān)理幾乎覆蓋了所有大中小型項(xiàng)目，從長(zhǎng)江三峽到一般住宅小區(qū)都實(shí)行了監(jiān)理。最后，初步建立了監(jiān)理培訓(xùn)體系。加強(qiáng)了監(jiān)理工程師隊(duì)伍地建設(shè)。目前，我國(guó)工程建設(shè)監(jiān)理的發(fā)展趨勢(shì)是繼續(xù)加強(qiáng)法制建設(shè)走向著法制化道路，加入WTO后，借鑒國(guó)際上通行的作法，逐步建立健全制度化，適應(yīng)時(shí)代的新趨勢(shì)的變化發(fā)展；更以市場(chǎng)需求為主導(dǎo)，面向全方位、全過程監(jiān)理發(fā)展，才能更有力地發(fā)揮其作用；適應(yīng)市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化工程監(jiān)理企業(yè)結(jié)構(gòu)，開展自己的專業(yè)特色，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員素質(zhì)，從而提高行業(yè)的水平和信譽(yù)，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展；時(shí)刻與國(guó)際接軌，走向世界，學(xué)習(xí)、借鑒國(guó)際先進(jìn)的管理理念和掌握國(guó)際慣例，使行業(yè)在發(fā)展道路上獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，立于不敗之地?，F(xiàn)在我國(guó)的監(jiān)理在各類技術(shù)復(fù)雜工程上的能力不斷提高，位列中國(guó)第一、世界第三高樓的上海金茂大廈(高420．5米)，就是我國(guó)監(jiān)理人員監(jiān)理的，其主體結(jié)構(gòu)分部工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良等級(jí)；中心位移偏差最大一層僅為2毫米，垂直廈偏差小于1．26厘米，大大低于規(guī)范允許值，這也體現(xiàn)了我國(guó)監(jiān)理水平的提高。但不可忽視的是，該行業(yè)并不是很成熟，許多的工程項(xiàng)目沒有經(jīng)過仔細(xì)分析研究、統(tǒng)籌規(guī)劃，就盲目上馬，重復(fù)建設(shè)，造成嚴(yán)重浪費(fèi)；還有很多工程項(xiàng)目，投資無底洞，工期拖延，質(zhì)量得不到保證；監(jiān)理范圍與執(zhí)業(yè)范圍不清；監(jiān)理人員與建設(shè)單位關(guān)系部明確及產(chǎn)生的責(zé)任范圍模糊；監(jiān)理項(xiàng)目收費(fèi)低，嚴(yán)重制約發(fā)展；監(jiān)理行業(yè)間惡性競(jìng)爭(zhēng)；監(jiān)理哎控制時(shí)，違背初衷，使得監(jiān)理水平及潛力難以發(fā)揮，監(jiān)理道路越走越窄。這樣一種狀況的出現(xiàn)，主要是由于我國(guó)的建設(shè)監(jiān)理管理體制上還存在著矛盾與問題。貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第6頁第2章監(jiān)理工程師2.1監(jiān)理工程師的概念和素質(zhì)2.1.1監(jiān)理工程師的概念2.1.2監(jiān)理工程師在監(jiān)理工程中應(yīng)具備的素質(zhì)一個(gè)合格的監(jiān)理工程師，都要求具備最基本的職業(yè)素質(zhì)。首先是要有比較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和其它有關(guān)的知識(shí)以及高水平的專業(yè)技術(shù)技能，形成一個(gè)復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)和一專多能的監(jiān)理工程師。在處理問題矛盾時(shí)，監(jiān)理工程師就可以運(yùn)用自己豐厚的知識(shí)迅速及時(shí)地解決。比如說，在澆注混凝土?xí)r，如果支模不當(dāng)，可能會(huì)造成裂縫、變形，甚至倒塌的危險(xiǎn)，或者對(duì)以后的安裝工作帶來影響，更或者對(duì)最后驗(yàn)收時(shí)的觀感產(chǎn)生影響等一系列問題。只有具備了涉及到各方面的知識(shí)以及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才可能對(duì)上述問題進(jìn)行預(yù)測(cè)和防治，從而達(dá)到節(jié)約成本、縮短工期的目的。同時(shí)重要的是，還要不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)、技術(shù)水平爭(zhēng)取進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化、發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。其次，要具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，每個(gè)職業(yè)有每個(gè)職業(yè)的道德，在監(jiān)理活動(dòng)中，監(jiān)理工程師要時(shí)刻以敬業(yè)的精神去服務(wù)社會(huì)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，積極的工作作風(fēng)，獨(dú)立判斷分析，科學(xué)地，合理地按程序辦事，按標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)，規(guī)范解決問題。再次，要具備各種能力，監(jiān)理工作是復(fù)雜的、多關(guān)系的，這就要求監(jiān)理工程師有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、控制、管理的能力，遇事懂得如何應(yīng)對(duì)，使監(jiān)理工作順利進(jìn)行，也使項(xiàng)目得以順利完成。最后，就是要具備健康的體格和充分的精力。施工現(xiàn)場(chǎng)往往是條件艱苦，環(huán)境惡劣，貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第7頁加之工作量非常大，監(jiān)理工作也是體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)的結(jié)合，這就是需要監(jiān)理工程師要有健康的身體和充沛的精力去投入到工作之中。2.2監(jiān)理工程師的職業(yè)道德一項(xiàng)質(zhì)量?jī)?yōu)良的工程是建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位共同追求的目標(biāo)。監(jiān)理單位在建設(shè)過程中扮演著關(guān)鍵、重要的角色，這個(gè)關(guān)鍵在于項(xiàng)目工程、監(jiān)理部以及組成它的所有工程監(jiān)理人員身上。完成工程項(xiàng)目管理中的技術(shù)層面上的客觀要求就是業(yè)務(wù)要精準(zhǔn)，綜合能力要強(qiáng)，另一個(gè)要求是不能忽視職業(yè)道德，職業(yè)道德準(zhǔn)則的素養(yǎng)應(yīng)該是高標(biāo)準(zhǔn)的、高素質(zhì)的。它是貫穿項(xiàng)目管理的全過程、全方位，也是有很強(qiáng)的主觀能動(dòng)性的。在整個(gè)監(jiān)理過程中，要做到主觀與客觀要求相一致，這是品牌發(fā)展的有力核心。職業(yè)道德是監(jiān)理開展工作的核心本質(zhì)要求。在建設(shè)項(xiàng)目管理中，承包單位提供的產(chǎn)品質(zhì)量有些部分具有模糊性，在分析，判斷的過程中，需要監(jiān)理工程師做好本職工作。從職業(yè)道德上確保工作到位，要認(rèn)真分析問題，找出解決問題的途徑。凡事有據(jù)可依，凡事有章可循，凡事有人監(jiān)督，凡事符合規(guī)則。這就需要監(jiān)理工程師站在職業(yè)道德的高度上來認(rèn)真履行合同，嚴(yán)格按照合同辦事。同樣也需要監(jiān)理工程師有一定水平的職業(yè)道德素養(yǎng)。在對(duì)工程實(shí)施控制監(jiān)管的過程中，監(jiān)理工程師要用職業(yè)道德準(zhǔn)則來規(guī)范自己的行為。堅(jiān)持有理，有利，有節(jié)，按照規(guī)程規(guī)范嚴(yán)格處理。除此之外，監(jiān)理工程師還需要用職業(yè)道德約束行為，監(jiān)理工程師在參與建設(shè)的過程中要經(jīng)受得住各種考驗(yàn)，在金錢物質(zhì)的誘惑和國(guó)家法律面前，同樣需要職業(yè)道德的約束，往往職業(yè)道德準(zhǔn)則會(huì)起到重要的作用，只有敢于抵制不規(guī)范的違法行為，才能使自己真正成為合格的工程質(zhì)量監(jiān)控員，也使監(jiān)理行業(yè)得到充分的發(fā)展和具有良性的成長(zhǎng)。2.1.1監(jiān)理工程師應(yīng)具備的職業(yè)道德準(zhǔn)則職業(yè)道德是指人們從事正當(dāng)?shù)纳鐣?huì)職業(yè)，各行各業(yè)都要重視職業(yè)道德建設(shè),在履行其職業(yè)過程中，在思想和行為上應(yīng)遵循道德原則和規(guī)范。大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)不僅是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容而且是我國(guó)監(jiān)理單位思想政治工作的重要任務(wù)，同時(shí)也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求。古往今來的建設(shè)成就離不開人類高度發(fā)展社會(huì)分工日益專業(yè)化和科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，同樣離不開職業(yè)道德及獻(xiàn)身精神職業(yè)道德。獻(xiàn)身貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第8頁精神更能反映出一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族一個(gè)行業(yè)的整體精神風(fēng)貌。[20]監(jiān)理行業(yè)的業(yè)務(wù)是具有綜合性、復(fù)雜性，主要是在工程項(xiàng)目的管理，涉及范圍廣，是多學(xué)科、多專業(yè)技術(shù)、工程經(jīng)濟(jì)、管理、法律知識(shí)等的結(jié)合，這就要求監(jiān)理行業(yè)及監(jiān)理工程師的職業(yè)素質(zhì)高、執(zhí)業(yè)資格條件也相應(yīng)的高。監(jiān)理業(yè)務(wù)需要一大批高素質(zhì)、高技能、協(xié)調(diào)控制能力好、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的復(fù)合型人才來工作。因此，監(jiān)理工程師應(yīng)該具備以下的基本職業(yè)道德：1.全心全意為社會(huì)建設(shè)服務(wù)這是社會(huì)主義職業(yè)道德的根本原則，工程監(jiān)理的一個(gè)特點(diǎn)是具有服務(wù)性和公正性，在監(jiān)理活動(dòng)中，監(jiān)理工程師要全心全意為社會(huì)建設(shè)服務(wù)，保證建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量合格、安全。2.必須按照“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，維護(hù)國(guó)家的榮譽(yù)和利益，確保工作順利完成。3.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工程的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和制度，履行監(jiān)理合同中規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)。4.不以個(gè)人的名義去承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)。5.明確監(jiān)理范圍，不同時(shí)在兩個(gè)及兩個(gè)以上的監(jiān)理單位注冊(cè)和從事監(jiān)理活動(dòng)，不在各方之中做中間貿(mào)易人。6.堅(jiān)決抵制金錢物質(zhì)誘惑，嚴(yán)格自覺、自律。7．對(duì)需要保密的工作要嚴(yán)格保密，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。8.獨(dú)立判斷分析解決問題。9.努力學(xué)習(xí)專業(yè)和建設(shè)監(jiān)理知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平。為使監(jiān)理工程師的工作充分有效，不僅要具備基本職業(yè)道德，還應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)行為準(zhǔn)則，以下幾項(xiàng)是監(jiān)理工程師的基本行為準(zhǔn)則：1.職業(yè)責(zé)任1)對(duì)社會(huì)職業(yè)負(fù)責(zé)任。2)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋求發(fā)展道路。3)無時(shí)無刻地維護(hù)職業(yè)的信譽(yù)和尊嚴(yán)。2.能力1)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新工藝、新方法、新理論，熟悉掌握工程經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、新技術(shù)，能在監(jiān)理活動(dòng)中采取相應(yīng)的技能為委托人發(fā)揮好重要作用。貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第9頁2)在監(jiān)理服務(wù)范圍內(nèi)發(fā)揮才能。3.正直性對(duì)監(jiān)理工程師的職業(yè)道德要求要正，監(jiān)理工程師在履行其職業(yè)責(zé)任時(shí)必須要求自己保持最高標(biāo)準(zhǔn)的正直態(tài)度。4.公正性監(jiān)理工程師在履行責(zé)任時(shí)，必須保持客觀公正的立場(chǎng)，對(duì)待利益相關(guān)方不偏不倚、公正、正直，避免可能出現(xiàn)的利益沖突。5.謹(jǐn)慎性和科學(xué)性。監(jiān)理工作需要大量的職業(yè)判斷，而且監(jiān)理結(jié)果對(duì)各利益相關(guān)方的利益影響也是巨大的，因此往往監(jiān)理人員的一個(gè)疏忽會(huì)造成難以彌補(bǔ)的損失。在執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)都能保持應(yīng)有職業(yè)謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)和科學(xué)的態(tài)度，才能避免監(jiān)理失誤?？傊?，作為一名監(jiān)理工程師，一定要有良好的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，一個(gè)項(xiàng)目工程監(jiān)理團(tuán)隊(duì)在監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，監(jiān)理工程師的職業(yè)道德很大程度上決定著或直接影響著這個(gè)團(tuán)隊(duì)其他人員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量。監(jiān)理工作是一項(xiàng)重要的、負(fù)有連帶責(zé)任并為建設(shè)單位提供工程技術(shù)與管理服務(wù)的工作，其工作質(zhì)量好壞、監(jiān)理工作深度目前尚無客觀評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，這就要求擔(dān)負(fù)著監(jiān)理工作重任的監(jiān)理工程師更要自覺地履行職業(yè)道德，遵循行為準(zhǔn)則，不斷提高專業(yè)知識(shí)能力，這樣才能成為一名合格的、稱職的監(jiān)理工程師。2.2監(jiān)理工程師的職責(zé)監(jiān)理工程師不僅要管理監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部的事務(wù)，如確立監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織型式、職能分工、負(fù)責(zé)組織編制監(jiān)理規(guī)劃并實(shí)施等，還要對(duì)本企業(yè)進(jìn)行定期或不定期的匯報(bào)工作。在建設(shè)項(xiàng)目管理中，要協(xié)助委托單位進(jìn)行招標(biāo)、投標(biāo)、合同談判及簽訂等并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)性的事件做出迅速反應(yīng)，果斷地做出判斷，盡快解決。另外，還要協(xié)調(diào)建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計(jì)單位以及政府質(zhì)量監(jiān)督部門等有關(guān)各方的關(guān)系，擔(dān)負(fù)監(jiān)理工程師的職責(zé)。在監(jiān)理工作開展時(shí)，監(jiān)理工程師還要懂得避免責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，比如在某項(xiàng)需要設(shè)計(jì)單位確定的工作內(nèi)容，監(jiān)理工程師不可利用自己的特殊地位和自身的權(quán)利單方面指令施工單位進(jìn)行施工作業(yè)，而造成損害；或者對(duì)該旁站的不旁站，對(duì)該檢查的卻沒有檢查，沒有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈男斜旧淼穆氊?zé)，給工程留下隱患，或造成影響，都需要承擔(dān)起責(zé)任。所以貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第10頁監(jiān)理工程師應(yīng)該以嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的工作態(tài)度去對(duì)待每一項(xiàng)監(jiān)理任務(wù)，對(duì)社會(huì)盡職盡責(zé)。2.4監(jiān)理工程師職業(yè)道德存在的問題及解決辦法當(dāng)前，監(jiān)理職業(yè)道德存在著很多問題與漏洞。第一，生財(cái)無正道，“創(chuàng)收”無道德，有些監(jiān)理單位違反紀(jì)律違反規(guī)則追求功名利祿，有的出賣資質(zhì)，或非法轉(zhuǎn)讓監(jiān)理業(yè)務(wù)；有的在承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)時(shí)信誓旦旦，任務(wù)到手時(shí)就違背當(dāng)初的承諾，只圖眼前利益，不盡監(jiān)理責(zé)任義務(wù)，更甚的是還與施工單位串通，欺瞞業(yè)主。第二，責(zé)任感缺失，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作態(tài)度不認(rèn)真，敷衍辦事。作為監(jiān)理人員就應(yīng)該必須廉潔自律，潔身自愛，勇于承擔(dān)對(duì)社會(huì)、對(duì)職業(yè)的責(zé)任，有些監(jiān)理人員該旁站的不旁站，或站而不管；該檢測(cè)的不檢測(cè)，不親自查驗(yàn)；還有的檢測(cè)頻率達(dá)不到規(guī)定要求而做假資料。監(jiān)理工程師必須工程利益為重，如果監(jiān)理工程師不能遵守職業(yè)道德的約束，回避問題，甚至謀求個(gè)人利益而順害工程利益，，必然會(huì)因此而面對(duì)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。第三，濫用權(quán)力，謀取個(gè)人私利。有些監(jiān)理人員憑借自己在建設(shè)管理過程中的地位，向施工單位搞“情份”。例如，在2000年9月份的一期《南方周末》上報(bào)道：三峽工程建設(shè)中聘請(qǐng)了5位“洋監(jiān)理”，其費(fèi)用相當(dāng)于我國(guó)500個(gè)監(jiān)理工程師的費(fèi)用，并不是“洋監(jiān)理”的水平是我國(guó)監(jiān)理工程師的500倍，而是他們不存在中國(guó)人常有的“人情關(guān)”、“面子關(guān)”。因此監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展面臨著國(guó)外同行的競(jìng)爭(zhēng)壓力不僅在技術(shù)、人才、管理等方面，還在于以怎樣的職業(yè)道德素質(zhì)來贏得委托單位的信任。第四，貪圖享樂，愛慕榮華，經(jīng)常不辦實(shí)事，在工作中放松警惕，耀武揚(yáng)威，意氣用事。這些都給監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展造成影響，使監(jiān)理企業(yè)公信力和聲譽(yù)下降，建設(shè)單位不敢信任，施工單位不能信服，監(jiān)理事業(yè)難以走向正規(guī)化，滋生腐敗，敗壞了社會(huì)風(fēng)氣和企業(yè)文化精神。這些問題的產(chǎn)生，是由多方面的因素造成的既有內(nèi)部的因素，有外部的影響，有人為的，也有政策漏洞。價(jià)值觀走向世俗化，道德約束力軟弱；監(jiān)管不嚴(yán)，處罰不力；人員構(gòu)成復(fù)雜，內(nèi)部管理不善；宣傳工作不到位，形不成大氣候。監(jiān)理工程師職業(yè)道德的建設(shè)是關(guān)系到行業(yè)的榮譽(yù)與發(fā)展前途，要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，使其在社會(huì)上有一定的信任度和名譽(yù)，打造企業(yè)品牌，促進(jìn)行業(yè)健康有序的發(fā)展。以下是培養(yǎng)和提高監(jiān)理工程師職業(yè)道德的一些措施：1、加強(qiáng)培訓(xùn)工作，不斷提高監(jiān)理從業(yè)人員的素質(zhì)。時(shí)代的進(jìn)步，新技術(shù)、新工藝、新材料不斷涌現(xiàn)，工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程也不斷更新，信息技術(shù)日新月異，都要求建貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第11頁設(shè)工程監(jiān)理人員與時(shí)俱進(jìn)。若是監(jiān)理工程師不能跟上時(shí)代的腳步，始終停留在原來的知識(shí)水平上，就不能提供科學(xué)的管理方法和手段，也無法繼續(xù)執(zhí)業(yè)。所以我國(guó)規(guī)定每隔一段時(shí)間，監(jiān)理人員要參加繼續(xù)教育，不斷擴(kuò)大知識(shí)面，不斷更新知識(shí)，學(xué)習(xí)新的理論，掌握新的技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。這樣才能為建設(shè)單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。才能形成一批公信力強(qiáng)、有品牌效應(yīng)的工程監(jiān)理企業(yè)，才能提高我國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理的總水平及其效果，推動(dòng)建設(shè)工程監(jiān)理事業(yè)更好更快的發(fā)展。2、加強(qiáng)監(jiān)理行業(yè)制度的建設(shè)，完善監(jiān)理法律法規(guī)。著重從制度方面來解決監(jiān)理人員職業(yè)道德的現(xiàn)實(shí)問題，具體表現(xiàn)為制定、完善、并執(zhí)行各種符合建立職業(yè)道德的規(guī)則、準(zhǔn)則、戒律等來規(guī)范監(jiān)理工作行為確保建設(shè)監(jiān)理事業(yè)的健康發(fā)展。還要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格的管理，促進(jìn)監(jiān)理人員努力鉆研監(jiān)理業(yè)務(wù)，提高監(jiān)理水平，統(tǒng)一監(jiān)理工程師的綜合業(yè)務(wù)能力，合理建立工程監(jiān)理人才庫和便于同國(guó)際接軌。3、廉潔自守，辦事公正。監(jiān)理工程師在項(xiàng)目管理的工程中，手中的權(quán)利是用來為社會(huì)謀福利的，不是用來滿足自己的一己私欲的工具，監(jiān)理工程師要廉潔自守。監(jiān)理工程師拒絕接受其他有關(guān)單位的任何形式的回扣、提成、補(bǔ)貼等，以保證監(jiān)理工程師的廉潔，才能更好地維護(hù)監(jiān)理行業(yè)的權(quán)威性。同時(shí)，監(jiān)理單位要建立職業(yè)道德所要求的公平，公正，獨(dú)立，科學(xué)的觀念，在工作中，對(duì)待建設(shè)單位和施工單位要一視同仁，不能因?yàn)閺?qiáng)弱大小而偏向一方，堅(jiān)持公正辦事。4、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)查違規(guī)違法。抓好工程建設(shè)項(xiàng)目執(zhí)法監(jiān)察工作，是規(guī)范監(jiān)理行為的重要手段，有關(guān)部門應(yīng)實(shí)行舉報(bào)投訴制度，對(duì)實(shí)施監(jiān)理的工程進(jìn)行不定期的檢查加強(qiáng)道德監(jiān)督，借助社會(huì)輿論的贊許和譴責(zé)，來調(diào)動(dòng)監(jiān)理人員的榮辱感和道德良心，從而培養(yǎng)他們的知善知惡的能力和從善去惡的觀念。一個(gè)工程的監(jiān)理工作是否管理得有效，在很一定程度上往往取決于監(jiān)理工程師的管理水平和能力。因此，一個(gè)稱職的監(jiān)理工程師必須具備良好的政治思想素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)技能、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更重要的是還要具有良好的基本素質(zhì)及高尚的職業(yè)道德。水平高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正派的監(jiān)理工程師在監(jiān)理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一定的優(yōu)勢(shì)，監(jiān)理工程師的基本素質(zhì)和職業(yè)道德更是成為了競(jìng)爭(zhēng)中的重要條件。所以對(duì)監(jiān)理工程師的基本素質(zhì)和職業(yè)道德的建設(shè)是關(guān)鍵的，也是必要的。貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第12頁第3章加強(qiáng)監(jiān)理工程師職業(yè)道德建設(shè)及監(jiān)理隊(duì)伍的建設(shè)3.1監(jiān)理工程師在項(xiàng)目管理過程中的重要性3.1.1監(jiān)理工程師在項(xiàng)目管理中的地位監(jiān)理單位在過程建設(shè)過項(xiàng)目程中扮演著關(guān)鍵、重要的角色，關(guān)鍵在于監(jiān)理部以及組成它的所有工程監(jiān)理人員身上，而更在于監(jiān)理工程師身上。他是建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計(jì)單位等有關(guān)單位的協(xié)調(diào)者，處在了核心的地位。在項(xiàng)目管理中，監(jiān)理工程師有著特殊的地位，表現(xiàn)在他受到建設(shè)單位的委托，代表建設(shè)單位對(duì)工程的質(zhì)量有決定權(quán)，對(duì)工程驗(yàn)收和付款有簽證權(quán)、認(rèn)證權(quán)，對(duì)發(fā)生的建設(shè)過程中的各類經(jīng)濟(jì)糾紛和工程工序銜接有協(xié)調(diào)權(quán)，這樣自然而然的形成了監(jiān)理工程師在建設(shè)項(xiàng)目中的關(guān)鍵地位。但監(jiān)理工程師決不可以因?yàn)樽约旱奶厥獾匚欢c設(shè)計(jì)單位、施工單位、供應(yīng)單位的負(fù)責(zé)人員、工作人員形成以權(quán)壓人的對(duì)立地位，而是要以自己的雙向服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)，協(xié)調(diào)好與各有關(guān)單位的關(guān)系。同時(shí)，監(jiān)理工程師在項(xiàng)目管理時(shí)，他也是監(jiān)理部門的核心領(lǐng)導(dǎo)，他的個(gè)方面都影響著其他成員和工作效益。[19]3.1.2監(jiān)理工程師在管理工程項(xiàng)目中的重要性每一個(gè)項(xiàng)目在投資、質(zhì)量、進(jìn)度、合同、信息、安全、協(xié)調(diào)的控制管理與組織上有嚴(yán)格要求。監(jiān)理工程師就是充分利用他的特殊地位在項(xiàng)目管理工程中發(fā)揮著他的重要性。從建設(shè)項(xiàng)目的開始到結(jié)束，監(jiān)理工程師一直都參與到其中，他工作的主要內(nèi)容在各個(gè)階段控制建設(shè)投資、建設(shè)工期和工程質(zhì)量，進(jìn)行工程建設(shè)合同的管理、信息管理、安全管理、組織協(xié)調(diào)，在項(xiàng)目管理中，他發(fā)揮著重要的作用。第一，他是監(jiān)理單位的施工現(xiàn)場(chǎng)的主要代表，對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部行使全面負(fù)責(zé)的權(quán)利，同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)外而言，對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)行有效管理，監(jiān)理工程師必須嚴(yán)格按程序、依據(jù)辦事，其行為將受到建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計(jì)單位和政府有關(guān)部門地監(jiān)督及評(píng)價(jià)，使建設(shè)項(xiàng)目順利完成。第二，他是監(jiān)理單位的關(guān)鍵人物，監(jiān)理工程師對(duì)項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織編制計(jì)劃貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第13頁及實(shí)施工作，對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目而言，各專業(yè)之間是相互聯(lián)系、相互影響、相互制約、相互發(fā)展的，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)許多矛盾，不管是工期上還是質(zhì)量上的問題，都需要監(jiān)理工程師的及時(shí)協(xié)調(diào)解決矛盾。第三，在建設(shè)項(xiàng)目管理中，他對(duì)工程質(zhì)量具有否決權(quán)，對(duì)質(zhì)量控制是監(jiān)理工作主要內(nèi)容之一。施工單位在工程建設(shè)過程中，監(jiān)理工程師要負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)、管理，預(yù)防可能發(fā)生的質(zhì)量問題，及時(shí)處理施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。在工程報(bào)驗(yàn)時(shí)，除監(jiān)理人員嚴(yán)格把關(guān)外，監(jiān)理工程師還必須對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量的認(rèn)定負(fù)責(zé)，監(jiān)理工程師必須憑借自己的專業(yè)知識(shí)、高超的技術(shù)水平、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范檢驗(yàn)質(zhì)量，充分發(fā)揮自己在項(xiàng)目管理中的作用。例如，在某寫字樓地基處理完畢，現(xiàn)要進(jìn)行基礎(chǔ)底板施工，作為監(jiān)理工程師，需要進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查。在施工過程中，旁站監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)巡查是必須的，比如混凝土的澆筑振搗質(zhì)量如何事后是難以檢查的，抽樣也是局限的，所以監(jiān)理工程師必須加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的巡視、監(jiān)督、檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的要嚴(yán)格控制。同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)工程材料進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)、驗(yàn)收。出現(xiàn)質(zhì)量問題或違規(guī)操作時(shí)，監(jiān)理工程師要組織協(xié)調(diào)各方，有秩序的對(duì)工程事故進(jìn)行處理。3.2監(jiān)理工程師職業(yè)道德建設(shè)的重要性監(jiān)理工程師對(duì)工作和事業(yè)要秉著責(zé)任心。對(duì)工作的責(zé)任心體現(xiàn)在一種敬業(yè)精神上，他把工作的責(zé)任心落實(shí)到了企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)監(jiān)理人員身上。有的工地監(jiān)理工程師或監(jiān)理人員出現(xiàn)違背監(jiān)理職業(yè)道德的準(zhǔn)則，致使業(yè)主提出更換監(jiān)理工程師或監(jiān)理人員的要求,使監(jiān)理活動(dòng)十分被動(dòng)并有損監(jiān)理企業(yè)的信譽(yù)和形象。在建設(shè)工程三方關(guān)系比較復(fù)雜的監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)，需要監(jiān)理工程師具有高尚的職業(yè)道德,才能抵制各種錯(cuò)誤，才能堅(jiān)持“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的監(jiān)理工作原則,才能以嫻熟監(jiān)理技術(shù)，負(fù)責(zé)任、高效率和熱誠(chéng)的態(tài)度為業(yè)主服務(wù)，才更能在社會(huì)上塑造行業(yè)公信力和企業(yè)品牌。監(jiān)理工作是一項(xiàng)復(fù)合型的、高智商的服務(wù)活動(dòng)，不僅要求監(jiān)理人員具有可靠的技術(shù)技能,而且必須具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì),職業(yè)道德從內(nèi)在激發(fā)監(jiān)理人員的責(zé)任感，從而對(duì)社會(huì)、對(duì)行業(yè)有歸屬感。而監(jiān)理工程師是領(lǐng)導(dǎo)著企業(yè)內(nèi)的監(jiān)理人員，他的行為、他的素質(zhì)、他的職業(yè)道德素質(zhì)無時(shí)無刻的間接或直接地影響著他所領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)理人員以及工程建設(shè)項(xiàng)目的健康開展，激發(fā)企業(yè)員工聰明才智充分發(fā)揮及創(chuàng)新熱情的普遍提高，增強(qiáng)貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第14頁員工主人翁意識(shí)和對(duì)企業(yè)的歸屬感。監(jiān)理工程師的職業(yè)道德也體現(xiàn)在工作各個(gè)方面,不管建設(shè)項(xiàng)目大小、難易程度如何，無論業(yè)主的各種要求，也無論施工單位工作怎樣，一個(gè)具有高尚職業(yè)道德的監(jiān)理工程師及其監(jiān)理隊(duì)伍能盡職盡責(zé)地把項(xiàng)目管理得有秩序、高效率，能有效保證項(xiàng)目預(yù)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.3如何加強(qiáng)建設(shè)建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)要想獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)占據(jù)不敗之地，就必須制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的和切實(shí)可行的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。通過道德建設(shè)、能力培訓(xùn)、技術(shù)知識(shí)滲透、管理等手段，不僅能改善監(jiān)理工程師的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)及完善監(jiān)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更能有效地提高監(jiān)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和整體職業(yè)道德素質(zhì)，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，要滿足企業(yè)有效發(fā)展就必須做到以下幾點(diǎn)：1．培養(yǎng)優(yōu)良的職業(yè)品德素養(yǎng)監(jiān)理工程師在工程建設(shè)中是三方的關(guān)鍵人物，一個(gè)合格稱職的監(jiān)理工程師，需要有正確的價(jià)值觀和明確的方向。在工作的時(shí)，愛崗敬業(yè)，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，嚴(yán)格按照合同規(guī)定，做好監(jiān)理工作。要堅(jiān)決抵制金錢、物質(zhì)誘惑，不從事和參與中間人的貿(mào)易，時(shí)刻明確自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)范圍。監(jiān)理工程師還應(yīng)必須廉潔自律、恪守職業(yè)道德、為人正直誠(chéng)信、汲取各層意見，分析判斷。在執(zhí)業(yè)過程中不能損害工程建設(shè)任何—方的利益，客觀公正科學(xué)地處理事情，以理服人，以據(jù)辦事，這樣才能真正贏得各方的信任，以助于監(jiān)理活動(dòng)的順利開展。2.培養(yǎng)較強(qiáng)的協(xié)調(diào)控制能力和辦事能力監(jiān)理活動(dòng)的主要內(nèi)容是對(duì)工程建設(shè)過程中的投資、質(zhì)量、進(jìn)度、合同、信息、安全、協(xié)調(diào)的控制管理與組織，即“三控制、三管理、一協(xié)調(diào)”。一項(xiàng)質(zhì)量?jī)?yōu)良的工程是建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位共同追求的目標(biāo)。要保證項(xiàng)目目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，組織協(xié)調(diào)工作、過程控制管理工作的開展尤其重要，監(jiān)理工程師在處理問題矛盾時(shí)，既要充分堅(jiān)持原則，又要充分體現(xiàn)出解決問題方式的靈活性，采用不同的方法方式，主張溝通協(xié)商，聽取不同層次的意見、交換意見達(dá)成共識(shí)，處理好各方之間的問題矛盾。3.加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)地學(xué)習(xí)和培養(yǎng)復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)21世紀(jì)，社會(huì)在飛速發(fā)展，建設(shè)工程項(xiàng)目規(guī)模也越來越大，新材料、新工藝、新要求、新法規(guī)、新設(shè)備、新方法、新手段不斷更新、與時(shí)俱進(jìn)，這就需要多人才的配合。貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第15頁作為一名監(jiān)理工程師想要在項(xiàng)目管理中做好，就必須有強(qiáng)硬扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)做后盾，了解熟悉時(shí)下新材料、新法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)，掌握工程項(xiàng)目管理過程中的方法方式和相關(guān)技能，提高獨(dú)立判斷能力和組織協(xié)調(diào)控制能力，除此之外，還要加強(qiáng)繼續(xù)教育，擴(kuò)寬知識(shí)面，提高知識(shí)水平，才能更好地勝任監(jiān)理工作。4.加強(qiáng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的相互監(jiān)督與檢查建立有效的監(jiān)督管理機(jī)制，以相互監(jiān)督、相互制約、相互影響、相互促進(jìn)的方法，規(guī)范監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員的行為準(zhǔn)則，對(duì)加強(qiáng)監(jiān)理人員的培養(yǎng)和隊(duì)伍的建設(shè)，有著積極的作用。5.完善監(jiān)理制度和規(guī)范各有關(guān)規(guī)則“不以規(guī)矩，不成方圓”，監(jiān)理人員的培養(yǎng)、監(jiān)理隊(duì)伍的建設(shè)、行業(yè)的發(fā)展都必須用制度化來管理。加強(qiáng)法制建設(shè)，使行業(yè)走向著法制化道路，用法制來客觀約束他們的行為，抵制各種錯(cuò)誤，這樣才能讓整個(gè)行業(yè)健康穩(wěn)步有序地的進(jìn)步發(fā)展。同時(shí)，我們國(guó)家監(jiān)理制度要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，與國(guó)外建設(shè)合作、技術(shù)交流，加速我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實(shí)行建設(shè)監(jiān)理制度是大勢(shì)所趨，是時(shí)代的呼喚。我國(guó)的建設(shè)隊(duì)伍參與到國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)的對(duì)外開放，加快我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)化建設(shè)。3.4案例在2009年3月份，某公司監(jiān)理部的監(jiān)理工程師在實(shí)施檢查過程中，發(fā)現(xiàn)施工方澆筑不合格的混凝土，監(jiān)理工程師及時(shí)地、嚴(yán)厲地遏止了施工方的行為。施工方為了能繼續(xù)澆筑這些不合格的混凝土，賄賂監(jiān)理部的監(jiān)理工程師，監(jiān)理工程師堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，以正派的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)拒絕了施工單位，將所送的金錢全部退回。公司得知后，立即對(duì)這位監(jiān)理工程師的高尚職業(yè)道德和良好的品質(zhì)以及自覺抵制各種金錢物質(zhì)誘惑的精神給予了一致肯定和表揚(yáng)，并號(hào)召全體員工向這位正派的、自律的、恪守的監(jiān)理工程師學(xué)習(xí)，認(rèn)真按照規(guī)則、規(guī)范辦事。貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第16頁結(jié)束語新時(shí)期下的高校行政管理改革勢(shì)在必行，只有找準(zhǔn)切入口才能把改革中遇到的方方面面的難題解決，從而提升高校行政管理能力，總體而言，高校行政管理改革勢(shì)在必行，改革是一個(gè)艱巨的過程，高校行政管理是一項(xiàng)復(fù)雜而細(xì)致的工作，只有在具體的工作實(shí)踐中牢固樹立“以人為本，服務(wù)為主"的管理理念，才能真正找到高等教育事業(yè)改革的強(qiáng)大動(dòng)力。不得不說，高校行政管理改革必然要經(jīng)歷一個(gè)較長(zhǎng)的過程，而這個(gè)過程不會(huì)是一帆風(fēng)順的，只有對(duì)改革路上不斷積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析研究，才能最終找到適合我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展的改革方案，實(shí)現(xiàn)高校行政管理改革的真正突破，才能真正把我國(guó)高等教育改革的偉大事業(yè)推向全新的局面。貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第17頁參考文獻(xiàn)[1]李軍.淺論工程監(jiān)理中不可忽視的職業(yè)道德要素[J]．建設(shè)監(jiān)理，2004，(1)：8．[2]劉政全.監(jiān)理職業(yè)道德現(xiàn)狀分析及對(duì)策[J]．建設(shè)監(jiān)理，2006，(6)：28．[3]姜東方，張祚術(shù)，王韓梅．也談項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)具備的基本素質(zhì)．建設(shè)監(jiān)理，2007，(6)：55[4]王玉吉.總監(jiān)理工程師應(yīng)具備的素質(zhì)[J]-科技信息2008(21)[5]劉洪杰.再論總監(jiān)理工程師應(yīng)具備技能與素質(zhì)[J]-中國(guó)科技博覽2011(21)[6]范新增.總監(jiān)理工程師的素質(zhì)探討[J]-科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì)2009,19(17)[7]張?jiān)靳i.高陽.趙松源淺談監(jiān)理工程師的素質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作的考核方法[J]-水利建設(shè)與管理2009,29(1)[8]姚軍.青年總監(jiān)的素質(zhì)培養(yǎng)[J]-山西建筑2011,37(25)[9]樊心海.試論如何當(dāng)好總監(jiān)理工程師[J]-西部大開發(fā)（中旬刊）2010(3)[10]趙陽.薛家駿淺談樹立建設(shè)監(jiān)理工程師形象以規(guī)范行業(yè)發(fā)展[J]-土木建筑學(xué)術(shù)文庫2011,15(1)[11]蔣艷.監(jiān)理人員職業(yè)道德[J]-現(xiàn)代企業(yè)文化2010(33)[12]中國(guó)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì).建設(shè)工程監(jiān)理概論[M].北京:知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社,2007.[13][14]詹炳根,等.工程建設(shè)監(jiān)理[M].北京:中國(guó)建筑工業(yè)出版社,2009.[15]曉梅.建設(shè)監(jiān)理制在實(shí)施中存在的若干問題及對(duì)策［J］.嘉興學(xué)院學(xué)報(bào),2002.[16]FIDIC執(zhí)委會(huì).FIDIC有關(guān)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的政策聲明.l99l.[17]郭令權(quán).工程建設(shè)監(jiān)理制若干問題探討[D]2006[18]趙文忠現(xiàn)階段我國(guó)工程建設(shè)監(jiān)理行業(yè)發(fā)展前景研究[D]2006[19]薛淑萍.建設(shè)工程監(jiān)理[M].北京:中國(guó)水利水電出版社，2007[20]楊繼平.論總監(jiān)理工程師的基本素質(zhì)及職業(yè)道德[J].蘭州鐵道學(xué)院,2004(3)貴貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第18頁致謝四年的大學(xué)生活將要在這個(gè)季節(jié)劃上一個(gè)句號(hào)，這對(duì)于我的漫漫人生來說，它只是一個(gè)逗號(hào)，是一個(gè)階段的告別和另一個(gè)階段的來臨，我將面對(duì)又一次征程和挑戰(zhàn)。在論文即將付梓之際，我思緒萬千，心情久久不能平靜。很感謝四年時(shí)間里的所有人，首先感謝我們的論文指導(dǎo)老師黎娟老師，在您的悉心指導(dǎo)下，我才得以順利完成本次論文。您是我尊敬的老師，您治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)識(shí)淵博，思想深邃，視野雄闊令我深深的敬佩，也將在我以后的工作和生活中產(chǎn)生深刻的影響。感謝所有在畢業(yè)論文設(shè)計(jì)中曾經(jīng)幫助過我的良師益友，以及在設(shè)計(jì)中被我引用或參考的論著的作者。大學(xué)生涯即將結(jié)束，再次感謝四年來對(duì)我們孜孜不倦的老師。

第二篇：監(jiān)理工程師職業(yè)道德守則監(jiān)理工程師職業(yè)道德守則一、監(jiān)理工程師職業(yè)道德守則有：1.監(jiān)理人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)法令、方針和政策。2.維護(hù)國(guó)家的榮譽(yù)，按照“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)；3.執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任；4.努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平；5.不以個(gè)人名義承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)；6.不同時(shí)在兩個(gè)以上監(jiān)理單位注冊(cè)和從事監(jiān)理活動(dòng)，不在政府部門和施工單位以及材料設(shè)備生產(chǎn)供應(yīng)單位兼職；7.不為所監(jiān)理項(xiàng)目指定承建商、構(gòu)配件、設(shè)備、材料和施工方法；8.不收受被監(jiān)理單位的任何禮品；9.不泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項(xiàng)；10.監(jiān)理人員應(yīng)明確責(zé)任，擺正位置，顧全大局，實(shí)事求是。正確處理好與建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)量監(jiān)管站等各方面的關(guān)系。二、監(jiān)理工程師的職業(yè)道德準(zhǔn)則，包括對(duì)社會(huì)和職業(yè)的責(zé)任、能力、正直性、公正性、對(duì)他人的公正5個(gè)問題和14個(gè)方面：對(duì)社會(huì)和職業(yè)的責(zé)任：1．接受對(duì)社會(huì)的職業(yè)責(zé)任；2．尋求與確認(rèn)的發(fā)展原則和適應(yīng)的解決辦法；3．在任何時(shí)候維護(hù)職業(yè)的尊嚴(yán)、名譽(yù)和榮譽(yù)；能力：4.保持其知識(shí)和能力與技術(shù)、法規(guī)、管理的發(fā)展相一致的水平，對(duì)于委托人要求的服務(wù)采用相應(yīng)的技能，并盡心盡力；5.僅在有能力從事服務(wù)是時(shí)進(jìn)行；正直性：6.在任何時(shí)候均為委托人的合法權(quán)益行使其職責(zé)，并且正直和誠(chéng)信地進(jìn)行職業(yè)服務(wù)；公正性：7.在提供職業(yè)咨詢、評(píng)審或決策時(shí)不偏不倚；8.通知委托人在行使其委托可能引起的任何潛在的利益和沖突；9.不接受可能導(dǎo)致判斷不公的報(bào)酬；對(duì)他人的公正：10.加強(qiáng)“按照能力進(jìn)行選擇”的觀念；11.不得故意或無意地做出損害他人名譽(yù)或事物的事情；12.不得直接或間接取代某一特定工作中已經(jīng)任命的其他咨詢工程師的位置；13.通知該咨詢工程師并且接到委托人終止其先前任命的建議前不得取代該咨詢工程師的工作；14.在被要求對(duì)其他咨詢工程師的工作進(jìn)行審查的情況下，要以適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)行為和禮節(jié)進(jìn)行；昆明建誠(chéng)工程監(jiān)理有限公司昭通大關(guān)壽山監(jiān)理部2011年11月

第三篇：監(jiān)理工程師職業(yè)道德準(zhǔn)則監(jiān)理工程師職業(yè)道德準(zhǔn)則監(jiān)理工程師在施工監(jiān)理過程中，應(yīng)本著“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍、廉潔自律”的精神并遵守以下職業(yè)準(zhǔn)則：1、公正、公平，信譽(yù)第一，為業(yè)主服務(wù)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)維護(hù)業(yè)主和承包人的利益，盡職、勤懇、兢兢業(yè)業(yè)地組織監(jiān)理工作；2、不在同一項(xiàng)目中既做監(jiān)理又做承包人的商業(yè)咨詢，不接受承包人的任何回扣、提成或其它間接報(bào)酬；3、不泄露承包人和業(yè)主的秘密，忠實(shí)履行職責(zé)，對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)；4、當(dāng)其認(rèn)為正確的判斷和建議補(bǔ)業(yè)主否決時(shí)，應(yīng)向業(yè)主說明可能產(chǎn)生的后果；5、當(dāng)認(rèn)為業(yè)主的意見或判斷不可能成功時(shí)，應(yīng)向業(yè)主提出勸告；6、當(dāng)發(fā)現(xiàn)監(jiān)理的判斷是錯(cuò)誤時(shí)，要及時(shí)更正錯(cuò)誤；7、當(dāng)監(jiān)理工作涉及到業(yè)主和承包人雙方合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)按照合同規(guī)定在授權(quán)范圍內(nèi)公正、公平地進(jìn)行處理；

第四篇：本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文院系：法學(xué)院專業(yè)：班級(jí)：學(xué)號(hào)：學(xué)生：指導(dǎo)教師：完成時(shí)間：2012年4月淺析防衛(wèi)過當(dāng)?shù)淖镞^形式摘要：防衛(wèi)過當(dāng)制度是正當(dāng)防衛(wèi)制度的重要補(bǔ)充"我國(guó)97刑法,緊隨正當(dāng)防衛(wèi)制度的規(guī)定之后,在第20條第2款規(guī)定了防衛(wèi)過當(dāng)制度"研究防衛(wèi)過當(dāng)制度對(duì)于正確理解正當(dāng)防衛(wèi)!保障刑法中規(guī)定的公民防衛(wèi)權(quán)的行使!以及保護(hù)公民的合法權(quán)益具有重要意義"防衛(wèi)過當(dāng)?shù)闹饔^罪過是防衛(wèi)過當(dāng)行為的必要構(gòu)成要件"而且,一直以來,學(xué)術(shù)界對(duì)防衛(wèi)過當(dāng)行為主觀罪過的表現(xiàn)形式存有較大爭(zhēng)議,因此,有必要對(duì)此問題進(jìn)行深入的研究探討"在對(duì)防衛(wèi)過當(dāng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)研究時(shí),筆者認(rèn)為,對(duì)防衛(wèi)過當(dāng)制度的正確理解,應(yīng)當(dāng)從它的基本定義出發(fā)"筆者認(rèn)為防衛(wèi)過當(dāng)和正當(dāng)防衛(wèi)!特殊防衛(wèi)一樣,都屬于公民的防衛(wèi)性行為,都是具有防衛(wèi)意圖的行為"由于防衛(wèi)人行使防衛(wèi)行為時(shí),存在故意或過失的主觀罪過,并造成了危害社會(huì)的嚴(yán)重后果,觸犯了刑法,符合刑法中規(guī)定的犯罪行為的構(gòu)成要件,才有別于正當(dāng)防衛(wèi)行為和特殊防衛(wèi)行為,成為違法行為"因此,在具有防衛(wèi)性的同時(shí),防衛(wèi)過當(dāng)也是一種犯罪行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任"做為一種犯罪行為,防衛(wèi)過當(dāng)主觀罪過的表現(xiàn)形式與一般犯罪相同,包括直接故意!間接故意!過于自信的過失和疏忽大意的過失等"但是,防衛(wèi)過當(dāng)在量刑方面又不同于一般的犯罪行為"防衛(wèi)過當(dāng)行為實(shí)際上具有防衛(wèi)性和犯罪性兩種特性"防衛(wèi)過當(dāng)?shù)姆佬l(wèi)性,即防衛(wèi)過當(dāng)行為人防衛(wèi)意圖的存在,是防衛(wèi)過當(dāng)行為在量刑方面區(qū)別于一般犯罪行為的根本原因".防衛(wèi)過當(dāng)?shù)闹饔^罪過是防衛(wèi)人在行使防衛(wèi)行為時(shí),基于刑法意義上的故意或過失,實(shí)際上使得防衛(wèi)效果超過合理范圍,造成了觸犯刑法的危害后果,并基于此構(gòu)成犯罪的心理狀態(tài)"防衛(wèi)過當(dāng)?shù)闹饔^罪過同樣包括一般犯罪罪過所要求的認(rèn)識(shí)因素和意志因素"防衛(wèi)意圖只是表明防衛(wèi)人行使過當(dāng)防衛(wèi)行為是出于對(duì)不法侵害行為的防衛(wèi),并因而在量刑方面有別于一般的犯罪行為"防衛(wèi)過當(dāng)?shù)姆缸镄袨樵谥饔^罪過方面的內(nèi)容和一般犯罪是一致的,可以由直接故意!間接故意!過于自信的過失或疏忽大意的過失等構(gòu)成".關(guān)鍵詞:防衛(wèi)過當(dāng);防衛(wèi)性;防衛(wèi)意圖;罪過形式目錄摘要……………………關(guān)鍵詞…………………引言…………………1.防衛(wèi)過當(dāng)制度概述…………………1.1防衛(wèi)權(quán)的歷史……………………1.1.1西方世界防衛(wèi)過當(dāng)制度的歷史………………1.1.2防衛(wèi)過當(dāng)理論在我國(guó)的歷史演變……………2.防衛(wèi)過當(dāng)和正當(dāng)防衛(wèi)………………2.1正當(dāng)防衛(wèi)的概念…………………2.2防衛(wèi)過當(dāng)和正當(dāng)防衛(wèi)是不同性質(zhì)的防衛(wèi)行為…………3.防衛(wèi)過當(dāng)與特殊防衛(wèi)………………3.1特殊防衛(wèi)的概念……………………3.2特殊防衛(wèi)和防衛(wèi)過當(dāng)?shù)年P(guān)系………4.防衛(wèi)過當(dāng)?shù)淖镞^形式………………4.1直接故意的罪過形式………………4.2間接故意的罪過形式………………4.3過失心理的主觀罪過形式…………5.結(jié)束語…………………參考文獻(xiàn)…………………英文摘要…………………

第五篇：本科畢業(yè)論文西安文理學(xué)院繼教院本科畢業(yè)論文淺談?dòng)螒蚺c早期教育摘要:近年來，研究早期教育的專家們，更多的人認(rèn)為游戲是許多方式的學(xué)習(xí)中最有效、最好的一種學(xué)習(xí)。幼兒最喜歡的也是游戲活動(dòng)，因?yàn)橛螒蚍嫌變旱纳硇陌l(fā)展水平。在游戲中能夠培養(yǎng)幼兒的注意力鍛煉想象力，表述思想，實(shí)踐著成人的行為舉止。在實(shí)習(xí)期間，隨處可以發(fā)現(xiàn)孩子們玩得都十分投入，十分快樂。因?yàn)橥鎸?duì)于孩子的成長(zhǎng)就像維生素一樣必不可少，是孩子們最喜歡的活動(dòng)，是適合孩子們?nèi)烁窠∪l(fā)展的活動(dòng)。雖然是在玩，卻像認(rèn)真在做事。對(duì)孩子來說，游戲并非是成人眼中的隨意玩耍，而是一種“嚴(yán)肅的工作”。孩子是把“嚴(yán)肅”的目的與游戲過程中快樂的情緒結(jié)合起來，而成人往往只注重后者而忽略前者。游戲在兒童生活中有極其重要的意義，具有與成人生活、工作和勞動(dòng)同樣重要的意義。關(guān)鍵詞:早期；教育游戲；嚴(yán)肅；重要的意義ABSTRACT:Inrecentyears,theexpertsofearlyeducation,moreandmorepeoplethinkthatthegameisalotoflearningismosteffective,oneofthebestlearning.Childrenlikemostisthegame,becausethegameaccordswithchildren'sphysicalandmentaldevelopmentlevel.Tocultivatechildreninthegame'sattentiontrainingoftheimagination,expressthoughts,practicetheadultbehavior.Duringtheinternship,everywherecanfindthechildrenhadveryinvolved,veryhappy.Becauseplayingforthegrowthofachildlikethevitaminisessential,isthechildren'sactivitieslike,issuitableforthechildrenpersonalitydevelopmentactivities.Althoughitisinplay,butascarefulindoingthings.Forchildren,thegameisnottheadulteyesatplay,buta"seriouswork".Thechildisobjectiveandthecourseofthegameto"serious"inahappymoodtogether,whiletheadultoftenfocusonlyonthelatterwhileignoringtheformer.Thegameisextremelyimportantinchildren'slife,hasthesignificanceandadultlife,workandlaborequallyimportant.KEYWORDS:early,educationalgame,serious,significance一、早期教育概述(一)早期教育的概念早期教育是全民終身教育的開端。大家對(duì)早教有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)知，以為學(xué)齡前教育就是早期教育，也就是0-6歲，4-6歲孩子教育為大