下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
精品文檔最新效勞員的辭職報(bào)告三篇效勞員這個(gè)工作是非常具有挑戰(zhàn)性的,所以在辭職時(shí),是需要慎重考慮的哦!那么效勞員辭職報(bào)告應(yīng)該怎么寫?下面是職場(chǎng)為大家整理的最新效勞員的辭職報(bào)告三篇,。最新效勞員的辭職報(bào)告一尊敬的xx:您好!首先,非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和照顧。這段時(shí)間,我認(rèn)真回憶了這一年來(lái)的工作情況,覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來(lái)公司xxx對(duì)我的關(guān)心和教誨,同事們對(duì)我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的進(jìn)步,感謝公司xxx對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),對(duì)于我此刻的分開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉時(shí)機(jī)。但同時(shí),我覺(jué)察自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了,剛好此時(shí)有個(gè)時(shí)機(jī),我打算試試看,所以我決定辭職,請(qǐng)您支持。請(qǐng)您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的時(shí)機(jī)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1—2周后分開(kāi)公司,以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了宏大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司xxx及各位同事工作順利!飯店近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比擬緊,假如施行上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未分開(kāi)崗位之前,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),分開(kāi)是很舍不得,原因自不用說(shuō)明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終分開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮!辭職人:xxx20xx年x月x日最新效勞員的辭職報(bào)告二xx:首先,非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和照顧。這段時(shí)間,我認(rèn)真回憶了這一年來(lái)的工作情況,覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教誨,同事們對(duì)我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的進(jìn)步,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),對(duì)于我此刻的分開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉時(shí)機(jī)。但同時(shí),我覺(jué)察自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了,剛好此時(shí)有個(gè)時(shí)機(jī),我打算試試看,所以我決定辭職,請(qǐng)您支持。請(qǐng)您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的時(shí)機(jī)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后分開(kāi)公司,以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了宏大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!飯店近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比擬緊,假如施行上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未分開(kāi)崗位之前,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),分開(kāi)是很舍不得,原因自不用說(shuō)明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終分開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮!辭職人:xxx20xx年x月x日最新效勞員的辭職報(bào)告三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)xxx:我于20xx年x月到xxx飯店做廚師上班,經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作,我覺(jué)得和我原來(lái)設(shè)想的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請(qǐng),并希望能與x月x日正式離任。感謝您給我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的時(shí)機(jī),感謝您在我們共同工作的這段
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 供貨協(xié)議屬合同
- 零售業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)估師全攻略及常見(jiàn)問(wèn)題解析
- 作業(yè)許可管理員面試題集
- 聯(lián)想集團(tuán)研發(fā)工程師面試題及答案詳解
- 健康管理師面試題及答案解析
- 城市管理督查專員的面試題及答案解析
- 2025年健身產(chǎn)業(yè)綜合體建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年智慧城市數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)集成可行性研究報(bào)告
- 2025年大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇可行性研究報(bào)告
- 2025年農(nóng)作物精準(zhǔn)灌溉技術(shù)推廣項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 在線網(wǎng)課知慧《形勢(shì)與政策(吉林大學(xué))》單元測(cè)試考核答案
- 業(yè)主授權(quán)租戶安裝充電樁委托書
- 化工建設(shè)綜合項(xiàng)目審批作業(yè)流程圖
- 親子鑒定的報(bào)告單圖片
- 遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握小堵殬I(yè)技能測(cè)試》參考試題庫(kù)(含答案)
- 新概念二單詞表新版,Excel 版
- 2023年陜西西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘120人(共500題含答案解析)筆試必備資料歷年高頻考點(diǎn)試題摘選
- 第八講 發(fā)展全過(guò)程人民民主PPT習(xí)概論2023優(yōu)化版教學(xué)課件
- 篇12pmc窗口功能指令舉例講解
- GB/T 7332-2011電子設(shè)備用固定電容器第2部分:分規(guī)范金屬化聚乙烯對(duì)苯二甲酸酯膜介質(zhì)直流固定電容器
- GB/T 38658-20203.6 kV~40.5 kV交流金屬封閉開(kāi)關(guān)設(shè)備和控制設(shè)備型式試驗(yàn)有效性的延伸導(dǎo)則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論