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企業(yè)個人刷聊天點贊評論個人訂閱號企業(yè)訂閱號企業(yè)也許 知道??！6億用戶800萬公號你是否知道？端的招聘公號已經(jīng)數(shù)以萬計企業(yè)個人千萬級用戶每年千萬級用戶找工作，巨頭企業(yè)各行業(yè) 企業(yè)已經(jīng)在用 進行招聘你是否也在用進行招聘？面對微招聘·是機會也是煩惱？煩惱大量移動招聘機會！招聘者的窘態(tài)·

有平臺沒內(nèi)容服務不全面平臺供應商幫助企業(yè)搭建平臺，但不會為企業(yè)提供專業(yè)的運營服務，運營服務團隊一般又不會為企業(yè)提供搭建平臺服務平臺供應商幫助搭建 平臺專業(yè)運營招聘者的窘態(tài)·

有內(nèi)容沒粉絲蝴蝶效應企業(yè)

粉絲數(shù)量少且不活躍，沒有相應資源幫助引導流量，導致效果不好流量少粉絲少企業(yè)每 送內(nèi)容吸 量和粉絲粉絲和流量增長潛在求職者招聘者的窘態(tài)·

有粉絲沒投遞用戶沒投遞用戶看到職位信息用戶沒轉(zhuǎn)發(fā)“無效”職位用戶有投遞意向但投遞繁瑣，標記感

職位但無法迅速建立與企業(yè)溝通，企業(yè)同時無法在

端追蹤到適合自己公司的人群。招聘者的窘態(tài)·

有投遞沒處理功能缺失企業(yè)搭建投遞和處平臺但發(fā)現(xiàn)無法方便的讓用戶實現(xiàn)

理簡歷同時企業(yè)HR也無法

接收簡歷供應商為企業(yè)搭建企業(yè)公號平臺企業(yè)

接收處理簡歷大街觀點第一招建立平臺系統(tǒng)第二招發(fā)布職位與收取第三招職位&雇主品牌推廣第四招建立內(nèi)容體系第五招平臺第一招建立平臺系統(tǒng)性免費·快速簡單建成平臺開通大街網(wǎng)招聘服務公司介紹單頁H5宣傳模板求職者

投遞求職者即時反饋校園宣講會報名發(fā)布職位移動版網(wǎng)申基礎招聘服務涵蓋校園與社會招聘每個環(huán)節(jié)。無限拓展空間·不斷出新的增值服務小推雞人脈系統(tǒng)端簡歷處理高級H5模板代申請微信版網(wǎng)申面試管理版第二招

發(fā)布職位與收取移動招聘新招·繁重簡歷簡歷平均800字 HR只看50字

JD平均300字 求職者只讀20字800

50

300

20激活 求職者

·

輕意愿雙向篩選50字20字說服HR產(chǎn)生初步說服求職者產(chǎn)生初步第三招職位&雇主品牌推廣激活價值·人脈懸賞高效招聘指尖上的盛宴·創(chuàng)意轟炸眼球第四招建立內(nèi)容體系源于專業(yè)·內(nèi)容贏在專注創(chuàng)意文案撰稿美術(shù)挖掘粉絲價值·用互動增強粘性第五招

搭建 生態(tài)流量來自整合

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