上海市電力公司市區(qū)供電公司安全治理專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年月

行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：胡世暉 部門：安全技術(shù)部 崗位：安全治理專職考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，完成工作打算、職責(zé)范圍內(nèi)70%以上任務(wù)正常情況下，完成工作打算、職責(zé)范圍內(nèi)90%以上任務(wù)正常情況下，完成工作打算、職責(zé)范圍內(nèi)的所有任務(wù)。突發(fā)情況下，完成超過正常工作10%-25%的任務(wù)。突發(fā)情況下，完成超過正常工作25%的任務(wù)。完成工作及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作打算、職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上，或發(fā)生1次延誤下道工序并造成不良后果。不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成工作打算、職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次，但未造成不良后果或阻礙下道工序。在正常情況下，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作打算、職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。在3分基礎(chǔ)提早完成工作打算、職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，并完成額外工作任務(wù)2項(xiàng)。在4分基礎(chǔ)上并完成額外工作任務(wù)2項(xiàng)以上。工作效果有效性在3分的基礎(chǔ)上工作有效性下降20%.在3分的基礎(chǔ)上工作有效性下降10%-20%.要求工作有效性為100%。在3分的基礎(chǔ)上工作有效性上升5%-10%。在3分的基礎(chǔ)上工作有效性上升10%以上。工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促，不服從工作安排，拒絕布置的額外工作。不服從工作安排，對(duì)布置的額外工作消極拖延。服從工作安排，能完成崗位工作且對(duì)布置的額外工作能積極主動(dòng)地完成。有較強(qiáng)的責(zé)任心，完成本職工作的基礎(chǔ)上，能主動(dòng)配合部門其他人員一同完成任務(wù)。在3分的基礎(chǔ)上，各項(xiàng)工作完成得有特色、有創(chuàng)新，工作效率明顯提高。工作中協(xié)調(diào)配合主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，阻礙工作2次。及時(shí)與工作相關(guān)部門、人員進(jìn)行工作溝通，上下道工序配合及時(shí)。能充分地與他人協(xié)作，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力。能充分地與他人協(xié)作，有專門強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事物。學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)教培工作開展不力，較多項(xiàng)目未完成，效果較差。盡管參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，但收效甚微，且無故缺席二次。尚能協(xié)助人教開展治理、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)工作，個(gè)不培訓(xùn)項(xiàng)目未完成。盡管參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，但收效不明顯，且無故缺席一次。能協(xié)助人教開展治理、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)工作。參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不無故缺席。組織開展治理、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)工作有實(shí)效，本人參加講課或?qū)懡滩?。主?dòng)參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，能用新知識(shí)解決具體業(yè)務(wù)問題，有成果。本人參加工余各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極組織形式多樣的治理、業(yè)務(wù)、技術(shù)教培活動(dòng)，實(shí)效明顯。本人經(jīng)常講課或?qū)懡滩?主動(dòng)參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，能用新知識(shí)解決較多業(yè)務(wù)問題，成果明顯。本人參加工余各種培訓(xùn)獲得優(yōu)秀成績(jī)。被考核人簽名：考核人簽名： 日期：2004年11月25日

行為規(guī)范（非班員類）月度工作打算表被考核人姓名： 部門： 崗位：考核人姓名： 部門： 崗位：時(shí)刻：200年月工作打算時(shí)刻節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)本月特定事項(xiàng)額外工作事項(xiàng)被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

被考核人姓名：被考核人姓名：部門：職位：考評(píng)期限：至;考核人姓名：部門：職位：;指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績(jī)效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績(jī)效積分%%%%%%總績(jī)效分?jǐn)?shù)總體績(jī)效回憶哪些目標(biāo)差不多達(dá)到哪些目標(biāo)還未達(dá)到哪些