2022行政崗位求職個(gè)人簡歷簡歷是用于應(yīng)聘的書面溝通材料，它向?qū)淼墓椭鞅砻髯约簱碛心軌驖M意特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。下面是我收集整理的2022行政崗位求職個(gè)人簡歷.，大家一起來看看吧。

2022行政崗位求職個(gè)人簡歷.1

姓名：_

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：湖北-荊州

年齡：26

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：160cm

盼望地區(qū)：廣東、湖北

盼望崗位：

1、行政/人事類-人事專員

2、行政/人事類-人力資源專員

3、行政/人事類-行政專員

4、行政/人事類-人力資源管理師

尋求職位：人事專員、行政專員

待遇要求：可面議要求供應(yīng)住宿

最快到崗：半個(gè)月之內(nèi)

訓(xùn)練經(jīng)受

2022-09～2022-07荊州長江高校商務(wù)管理大專

2022-09～2022-07試驗(yàn)高中文理兼讀高中

培訓(xùn)經(jīng)受

2022-09～至今中心人才市場企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))

工作閱歷至今0年0月工作閱歷，曾在家公司工作

___公司名稱(2022-01～至今)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)當(dāng)職位：行管到處長助理

崗位類別：行政專員

工作描述：

1.公司各類行政公告擬寫及發(fā)布，年底制訂公司行事歷等

2.對部門提交單據(jù)進(jìn)行初審，合格后送簽處長及副總

3.公司行政部各類合同及合約的簽署跟進(jìn)與存檔

4.每月搜集各課組人員的公司預(yù)算及KPI/MBO資料，并整理分析達(dá)成狀況，制定進(jìn)一步追蹤方案

5.每日早會(huì)及重要會(huì)議資料預(yù)備并作好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的上傳下達(dá)及完成進(jìn)度追蹤

6.幫助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時(shí)搜集案件相關(guān)資料/證明

7.公司相關(guān)服務(wù)廠商的出勤查核及費(fèi)用請款核銷

8.在SAP系統(tǒng)中開立人資部物品請購單，并管制部門文具使用

9.公司外籍干部假卡管理,每月請假核算并洽臺(tái)北作薪資計(jì)算依據(jù),臺(tái)北出差人員派車/住宿/食膳支配

10.其它上級(jí)交辦臨時(shí)事項(xiàng)

離職緣由：個(gè)人愛好及職業(yè)規(guī)劃

___公司名稱(2022-03～2022-01)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)當(dāng)職位：人事專員

崗位類別：薪資福利專員/助理

工作描述：

1.新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)

2.在新員工培訓(xùn)中負(fù)責(zé)薪資考勤、員工關(guān)系模塊

3.處理部分部門的考勤，主要工作為審核加班是否屬實(shí)、出勤是否符合公司規(guī)定，出勤特別及調(diào)班等考勤處理

4.負(fù)責(zé)人力中介公司派駐員工數(shù)核對、各類補(bǔ)貼及管理費(fèi)申請

5.對各部門人員異動(dòng)和晉升進(jìn)行統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)新進(jìn)職員的績效考評單管理

6.日常報(bào)表及周報(bào)/月報(bào)表制作，主要分析廠內(nèi)員工新進(jìn)率、離職率、出勤率及七休一達(dá)成率，并分析員工年資、年齡、省份、學(xué)歷、男女比例等相關(guān)信息

7.每月依據(jù)資材部供應(yīng)班產(chǎn)方案作人力方案(MF/AF)分析,并依據(jù)OTB(良品入庫金額)產(chǎn)值,作部門和機(jī)種的達(dá)成比較分析

8.主管交辦其他事項(xiàng)

離職緣由：內(nèi)部調(diào)動(dòng)(晉升)

___公司名稱(2022-07～2022-03)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)當(dāng)職位：總務(wù)文員

崗位類別：高級(jí)文員

工作描述：主要負(fù)責(zé)總務(wù)工作，先后在餐廳辦公室、總務(wù)辦公室工作，主要工作內(nèi)容包括：

1.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛調(diào)譴及車租費(fèi)用核算

2.會(huì)議室調(diào)配及督導(dǎo)檢查

3.幫助舉辦公司各類晚會(huì)及公司拜拜活動(dòng)

4.廠內(nèi)各部門使用文具管理及發(fā)放，依據(jù)部門提報(bào)月統(tǒng)購單開立請購單

5.餐廳每日食材下單請購,并每月與廠商對帳/請款/費(fèi)用核銷

6.作出餐廳食材庫存表，并對貨品進(jìn)出進(jìn)行管制

7.餐廳日營業(yè)報(bào)表及周匯總,月匯總,并針對當(dāng)月營業(yè)狀況作分析及預(yù)算

8.其它相關(guān)事項(xiàng)

離職緣由：內(nèi)部調(diào)動(dòng)

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

計(jì)算機(jī)具體技能：把握Excel、PPT、Word等辦公軟件，能嫻熟應(yīng)用于實(shí)際。

技能專長：有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，具上進(jìn)心，接受力和理解力強(qiáng)，肯吃苦專研，有獨(dú)立處理事情力量。

語言力量

一般話：流利粵語：一般

英語水平：英語專業(yè)CET-4口語流利

英語：良好

求職意向

進(jìn)展方向：本人熟識(shí)行政事務(wù)管理程序，懂人事各模塊內(nèi)容，能獨(dú)立完成人員聘請、培訓(xùn)及績效管理，有總務(wù)及薪酬管理實(shí)際閱歷，展望將來致力于人事及總務(wù)方面深化學(xué)習(xí)，向其管理層面進(jìn)展。

其他要求：購買五險(xiǎn)一金

自身狀況

自我評價(jià)：本人靜中有動(dòng)，誠信開朗，勤奮務(wù)實(shí)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的適應(yīng)力量和溝通力量，責(zé)任感強(qiáng)，喜愛集體，能恪守以大局為重的原則，情愿聽從集體的需要，具備奉獻(xiàn)精神。同時(shí)有廣泛的愛好愛好，擅長推理，思維縝密，對數(shù)字有較強(qiáng)感悟力。并且保有閱讀的習(xí)慣，具備肯定文字基礎(chǔ)。

2022行政崗位求職個(gè)人簡歷.2

姓名：余女士性別：女

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖北-黃岡年齡：25

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm

盼望地區(qū)：廣東-東莞

盼望崗位：行政/人事類-聘請專員/助理

公司文職類-其他相關(guān)職位

尋求職位：人事專員、驗(yàn)廠專員

訓(xùn)練經(jīng)受

2022-02～2022-12華中科技高校(自考學(xué)院)行政管理大專

2022-09～2022-07英山職業(yè)中專計(jì)算機(jī)中專

__公司(2022-09～2022-09)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)

擔(dān)當(dāng)職位：行政專員崗位類別：市場/營銷總監(jiān)

工作描述：1.負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。

2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作。

3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,猜測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.

4.負(fù)責(zé)辦理聘請,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘的申請報(bào)批手續(xù).

5.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對違章違紀(jì)行為通報(bào)及懲罰，維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。

6.全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，避開公司資產(chǎn)流失與鋪張。

7.負(fù)責(zé)公司車輛總體管理

__公司(2022-08～2022-08)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)當(dāng)職位：驗(yàn)廠專員崗位類別：其他相關(guān)職位