競(jìng)聘演講與辯評(píng)分表競(jìng)者

1合能力30

1。2專技術(shù)能力40

1.3質(zhì)10

1.4作經(jīng)驗(yàn)和績(jī)20打分內(nèi)容

競(jìng)崗

形、舉

語(yǔ)表達(dá)力

邏思維分析斷能

創(chuàng)性

心素質(zhì)反應(yīng)力

知面

近年在業(yè)域獨(dú)解的問(wèn)（果）

教水平配度

專匹配

相/相似作經(jīng)驗(yàn)

原門崗位敬業(yè)程

合

備4

46

106202055812100胡禹?xiàng)罹咐顕?guó)偉易月洪汪英趙春梅李澤平杜絮康丹丹楊理黃燕吳林張麗珍張力

綜合管理干事綜合管理干事綜合管理干事教育培訓(xùn)專責(zé)教育培訓(xùn)專責(zé)教育培訓(xùn)專責(zé)績(jī)效薪酬專責(zé)績(jī)效薪酬專責(zé)績(jī)效薪酬專責(zé)績(jī)效薪酬專責(zé)宣傳干事紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)

4月274月274月274月274月274月274月274月274月274月274月274月274月274月27評(píng)委:

日期：

競(jìng)聘演講與辯評(píng)分表競(jìng)者

1.1合能力30

1。2專技術(shù)能力40

1質(zhì)10

1.4作經(jīng)驗(yàn)和績(jī)20打分內(nèi)容

競(jìng)崗

形、舉

語(yǔ)表達(dá)力

邏思維分析斷能

創(chuàng)性

心素質(zhì)反應(yīng)力

知面

近年在業(yè)域獨(dú)解的問(wèn)(果）

教水平配度

專匹配

相/相似作經(jīng)驗(yàn)

原門崗位敬業(yè)程

合

備4

46

106202055812100陳實(shí)黃燕張瑩瑩張麗珍戴斌魯建林劉偉明羅聯(lián)鋒陳剛劉鵬飛劉磊磊

合同專責(zé)合同專責(zé)合同專責(zé)合同專責(zé)鍋爐專責(zé)電氣專責(zé)電氣專責(zé)熱控專責(zé)熱控專責(zé)熱控專責(zé)化學(xué)專責(zé)

4月284月284月284月284月284月284月284月284月284月284月28評(píng)委：

日期:

如何克如何克它?方面需加強(qiáng)與容打內(nèi)容

分值

考方式

建考評(píng)員觀的內(nèi)

參提問(wèn)標(biāo)桿形：衣著整潔男士修面;精神態(tài)好。形象、止

4

觀察

標(biāo)桿舉進(jìn)門時(shí)敲門/出門時(shí)掩門禮貌適時(shí)使“/謝坐自然不作符基本的禮;落落大，不卑不亢綜能30分

語(yǔ)言表能力邏輯思維分析判斷能創(chuàng)新性心理素質(zhì)反應(yīng)能力

46106

競(jìng)聘者述或提提問(wèn)

簡(jiǎn)潔明，用詞是否確，語(yǔ)速平穩(wěn)有節(jié)奏，是否慌亂是否有理、主次；后是否連貫或致；是否客觀、不對(duì)；分析是全面，是否明有偏頗切中要，對(duì)應(yīng)聘崗有獨(dú)到的見(jiàn)解體現(xiàn)了一定的思維度；不但看問(wèn)題，還提出有針對(duì)性和可操作的建議,建議可能彌補(bǔ)現(xiàn)在的不足臨場(chǎng)是緊張；緊張否很快自我調(diào)、適應(yīng)面試氣氛并入狀態(tài)；對(duì)然襲擊的問(wèn)題是不知所措還是鎮(zhèn)地思考和規(guī)回答

時(shí)請(qǐng)控在20分左1.請(qǐng)談您對(duì)競(jìng)聘崗位的主要職責(zé)素質(zhì)要求的理解？并事實(shí)證明您符合崗位要求。2.到司工作以來(lái)，您獲得了哪些面的知識(shí)和經(jīng)積累？您現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位有什么幫？3.您得您競(jìng)聘該崗位比別人有優(yōu)嗎？主要表現(xiàn)在哪些面？請(qǐng)說(shuō)服考評(píng)小組您是最任這個(gè)崗位的人跨專業(yè)況；是否注知識(shí)積累、動(dòng)學(xué)習(xí)；

4.在過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，曾遇到么樣的困難?您專技能40分

知識(shí)面近三年專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)解決

2020

提問(wèn)

是否具多方面的能技能；對(duì)于競(jìng)崗位，被試是否有重大知結(jié)構(gòu)缺陷。5.您認(rèn)為自己有哪些方面以再加強(qiáng)？或哪些通過(guò)問(wèn)及平時(shí)工作現(xiàn),定其專深度和專業(yè)水準(zhǔn)保程度。6.您么評(píng)價(jià)您自己？您認(rèn)為您的事或領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎樣評(píng)價(jià)？列舉說(shuō)明相關(guān)證明材。的問(wèn)題成果)

7.據(jù)們有限的了解，您暫時(shí)沒(méi)有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),您資10分

教育水平匹配度

5

提問(wèn)或閱檔案;對(duì)任職資格要求

認(rèn)為這否會(huì)影響您在該崗位的發(fā)揮?如是,

工經(jīng)和績(jī)20分

打內(nèi)容所學(xué)專業(yè)與競(jìng)聘崗位的匹配度相關(guān)/相工作經(jīng)驗(yàn)原部門崗位的敬業(yè)程

分值5812

考方式建考評(píng)員觀的內(nèi)通過(guò)問(wèn)和檔案請(qǐng)競(jìng)聘做自我評(píng)價(jià)請(qǐng)?jiān)块T負(fù)責(zé)或熟悉競(jìng)聘者的評(píng)價(jià)考評(píng)委員面試間隙單介紹。最后綜打分注意：評(píng)委員均可行補(bǔ)充或發(fā)表同意見(jiàn)；客觀、正；

參提問(wèn)如何彌這一不足？8.您何兼顧事業(yè)與家庭？被試者誠(chéng)信度。

試打項(xiàng)

德

能

勤

績(jī)

廉

滿分姓

優(yōu)秀9-10

稱職7-8

基稱5-6

不稱職0-4

優(yōu)稱18—14—

基稱10—

不職0—9

優(yōu)秀9-10

稱7-8

基稱5-6

不職0—4

優(yōu)48-50

稱40-4

基稱30—

不稱職0-29

優(yōu)9

稱7-8

基稱5—6

不稱職0-4

100分

分

分

分

20分17分13分

分

分

分

分

分

分

7分

49分

分

10分

分

分

分

試要

思想品職業(yè)道

思想品優(yōu)良正氣和上思品較好,能與同團(tuán)結(jié)進(jìn)心，風(fēng)正派，辦公道，共,人正直，有較高的群群眾威高。眾信工作責(zé)心強(qiáng)時(shí)處以工工責(zé)心較強(qiáng)體譽(yù)作為重任勞任怨，有獻(xiàn)精感真履行崗位職作神，工標(biāo)準(zhǔn)高。中很少差錯(cuò)。

思想品一般，團(tuán)結(jié)作精神一般群威信較低工作表一般，得過(guò)過(guò)，應(yīng)付了事不講究工作.

思想品差,有不良言,私心較重群威信很低工作責(zé)心差，欺上瞞下，視工作兒戲工中經(jīng)常出現(xiàn)差。

道德品高尚自覺(jué)守社道品良好,能遵守會(huì)公

道德品一般本能遵守不遵公共秩序輕損

社會(huì)公

會(huì)公共序助人為樂(lè)已共序助人為樂(lè)已

社會(huì)公秩序。

害公司譽(yù)的言行。

遵紀(jì)守理論知水平相關(guān)專知識(shí)協(xié)調(diào)協(xié)能力

奉公.公法制觀和紀(jì)律觀念有制念，遵守國(guó)的法法觀念淡薄紀(jì)律性一法觀念差，無(wú)組織律性，覺(jué)遵守家的法律地遵律遵守紀(jì)，無(wú)違言行。般輕的違反公規(guī)定紀(jì)有重的違紀(jì)違規(guī)行.守公司定紀(jì)律。律的行。，解解未行過(guò)系統(tǒng)的基礎(chǔ)論教識(shí)業(yè)育本專業(yè)的理論知欠缺。。。。熟練掌本崗位專業(yè)論和專握本位專業(yè)理論專業(yè)基本握本崗位專業(yè)論和專掌本崗位專業(yè)理論和專業(yè)規(guī)制規(guī)規(guī)。。。。同人不與別人協(xié)作共事配合意分聽(tīng)。識(shí)大觀念我素。。。

業(yè)務(wù)技專長(zhǎng)

的獨(dú)獨(dú)實(shí)。。

不能獨(dú)解決實(shí)際問(wèn)反應(yīng)判能力

反應(yīng)敏，對(duì)突發(fā)性題判斷判作無(wú)應(yīng)。。。解決實(shí)問(wèn)題能力

題有些作經(jīng)驗(yàn)理上有作經(jīng)驗(yàn)，不能獨(dú)一.處的作重大問(wèn)題需指點(diǎn)。

工作經(jīng)欠佳，不能獨(dú)立工作。語(yǔ)言文表

文字水好口頭達(dá)練、

一般

較差

辭不達(dá)達(dá)能力

準(zhǔn)確、晰自覺(jué)遵勞動(dòng)紀(jì)律,愉服從工作安,工作認(rèn)真一不

能遵守動(dòng)紀(jì)律工安偶違反勞動(dòng)紀(jì)律有討經(jīng)違反勞動(dòng)紀(jì)律中挑排完本職范圍內(nèi)業(yè).價(jià)價(jià)現(xiàn)象求功求肥瘦.茍。主動(dòng)或前完成本崗工作，在導(dǎo)導(dǎo)和督促能成本

無(wú)過(guò)。能基本成本崗位工作不基完成本崗位作領(lǐng)

完成工效果出色,領(lǐng)滿崗工，完成工作果較意，具超前意識(shí).好

工作效一.

導(dǎo)不滿。

按時(shí)上班真履行假手無(wú)到早退現(xiàn)象,出率高續(xù),出率100%.出滿，干于98%.滿點(diǎn)，時(shí)利用率高富有開(kāi)創(chuàng)新精神鉆研對(duì)專的技術(shù)難題一定

經(jīng)常請(qǐng)有時(shí)有遲到退經(jīng)有到早退現(xiàn)每月現(xiàn)象，出工不出力行為。2次上，出勤率低96%.工作中出主意想辦法創(chuàng)精較差懶于腦

本專業(yè)技術(shù)難題提出的解偶爾有一些建議被采合理化議，創(chuàng)造性展工納

出建議一定的可行性。

動(dòng)工作作。

“安全一”思牢，嚴(yán)“安全第一偶有輕“安第一思想不固工作中不講安全較重的守安全程無(wú)指性章現(xiàn)微反全規(guī)定現(xiàn)象違安全基建、生產(chǎn)定現(xiàn)違安全基建、生產(chǎn)現(xiàn)象。象

果。

象。

對(duì)所完的工作質(zhì)量數(shù)量對(duì)完的工作質(zhì)量數(shù)量完的工作出現(xiàn)差錯(cuò)批工出現(xiàn)較大錯(cuò)誤。滿意。較滿意評(píng)和考核。工作效高，時(shí)間觀強(qiáng)能工效較高，時(shí)間念較工效率一般，有時(shí)要催工拖拉要經(jīng)常促才能確保完和超額完成作任強(qiáng)能時(shí)完成工作務(wù)。促有時(shí)不能按時(shí)完任務(wù)。完任務(wù)。務(wù)。完成任的效果良，導(dǎo)滿完工任務(wù)效果較。完工作任務(wù)效果一。完任務(wù)效果較差