-/r/n.z./r/n1、公司法是規(guī)定各種公司的開辦設(shè)立、組織機(jī)構(gòu)、活動規(guī)則和解散終止程序以及其他對內(nèi)或?qū)ν狻病车姆蓸?biāo)準(zhǔn)的總稱。/r/n經(jīng)濟(jì)關(guān)系/r/n2、我國的"公司法"是全國人民代表大會常務(wù)委員會于〔〕/r/n12月29日/r/n通過，/r/n1999年12月25日/r/n修訂的。/r/n1993年/r/n3、公司法是一種〔〕標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的法律。/r/n強(qiáng)制性和任意性/r/n4/r/n、公司法作為企業(yè)法的分支，首先表達(dá)出其〔/r/n〕的特性。/r/n組織法/r/n5、公司法是〔〕。/r/n調(diào)整公司的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱/r/n6、公司享有股東〔〕/r/n形成的全部法人財產(chǎn)權(quán)，依法享有民事權(quán)利，承當(dāng)民事責(zé)任。/r/n投資/r/n7、公司的根本義務(wù)有公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)〔〕，實現(xiàn)平安生產(chǎn)。/r/n勞動保護(hù)/r/n8、在國家宏觀調(diào)控下，公司按照市場需求組織生產(chǎn)經(jīng)營，在〔〕的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。/r/n登記/r/n9、公司以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承當(dāng)責(zé)任的企業(yè)法人是〔〕。/r/n有限責(zé)任/r/n公司/r/n10、有限責(zé)任公司的全部資本〔〕為等額股份。/r/n不劃分/r/n11/r/n、有限責(zé)任公司股東〔/r/n〕/r/n有法定限制。/r/n人數(shù)/r/n12、"公司法"規(guī)定，有限責(zé)任公司的〔〕可以在股東之間轉(zhuǎn)讓，也可以向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。/r/n股份/r/n13、股份的股東必須到達(dá)〔〕法定人數(shù)。/r/n最低/r/n14、依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立的，其全部資本分為等額股份，并通過發(fā)行股票籌集資本，股東以其所認(rèn)購的股份對公司承當(dāng)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承當(dāng)責(zé)任的企業(yè)法人是〔〕公司。/r/n股份有限/r/n15、/r/n股份的股份表現(xiàn)為〔〕，可以自由轉(zhuǎn)讓。/r/n股票/r/n16、在我國，狹義上的會計法是指〔〕/r/n1月21日/r/n第六屆全國人大常委會通過的。/r/n1985年/r/n17、廣義的會計法是指〔〕的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。/r/n會計關(guān)系/r/n18、以貨幣量度作為統(tǒng)一尺度，依照法定程序，全面、系統(tǒng)、連續(xù)地記錄和反映經(jīng)濟(jì)活動，并在此根底上進(jìn)展有效的控制和監(jiān)視的是〔〕。/r/n會計/r/n19、/r/n提高會計信息質(zhì)量，確保會計數(shù)字真實完整，是加強(qiáng)〔〕/r/n管理的重要環(huán)節(jié)。/r/n經(jīng)濟(jì)和財務(wù)/r/n20、記錄和反映單位實際發(fā)生地經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的專業(yè)性資料是〔〕資料。/r/n會計/r/n21、會計法的立法宗旨是：〔〕；加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，建立和開展社會主義市場經(jīng)濟(jì)。/r/n標(biāo)準(zhǔn)會計行為，保證會計資料真實、完整/r/n22、我國"會計法"第〔〕規(guī)定，"會計法"適用于國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織。/r/n二/r/n條/r/n23、會計法適用的主體范圍中，辦理/r/n會計事務(wù)的單位和個人這個范圍不包括〔〕。/r/n稅務(wù)部門/r/n24、在會計法適用的主體范圍中，主體范圍中主管機(jī)關(guān)及有關(guān)機(jī)關(guān)這個范圍不包括〔〕。/r/n國家機(jī)關(guān)/r/n25、我國當(dāng)前的會計法規(guī)體系不包括〔〕。/r/n企業(yè)會計標(biāo)準(zhǔn)/r/n26、會計的根本職能之一、會計工作/r/n的/r/n一項根本任務(wù)是會計〔〕/r/n。/r/n監(jiān)視/r/n27、會計監(jiān)視的是財產(chǎn)物資〔〕的監(jiān)視，對資金的合理節(jié)約使用的監(jiān)視，對產(chǎn)品本錢與商品流通費的監(jiān)視。/r/n完整與平安/r/n28、"會計法"第〔〕條規(guī)定，各單位應(yīng)建立健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)視制度。/r/n二十七條/r/n29、各單位的會計機(jī)構(gòu)和會計人員是〔〕的主體。/r/n內(nèi)部會計監(jiān)視/r/n30、會計機(jī)構(gòu)按〔〕來劃分，可分為國家會計管理機(jī)構(gòu)和基層單位的會計機(jī)構(gòu)。/r/n性質(zhì)/r/n31、會計機(jī)構(gòu)包括〔〕兩大局部。/r/n財務(wù)和會計/r/n32、會計機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)是運用會計的科學(xué)方法，對〔〕進(jìn)展反映、核算、監(jiān)視，提供會計信息并對經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支進(jìn)展方案、分析、預(yù)測、決策、控制等管理活動，以最少的投入取得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。/r/n經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支/r/n33、調(diào)整勞動關(guān)系以及由此產(chǎn)生的其他社會關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)總稱是〔〕。/r/n勞動法/r/n34、勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成局部，是由生產(chǎn)關(guān)系的〔〕決定和制約的。/r/n性質(zhì)/r/n35、1922年由中國共產(chǎn)黨提出的"勞動立法原則"，制定了〔〕，從而揭開了我國無產(chǎn)階級爭取勞動立法斗爭的序幕。/r/n"勞動法大綱"/r/n36、1922年由列寧親自領(lǐng)導(dǎo)指定的〔〕是世界上第一部社會主義的勞動法典。/r/n"蘇俄勞動法典"/r/n37、勞動者有休息和享受〔〕的權(quán)利。/r/n勞動保護(hù)/r/n38、/r/n我國"勞動法"根本原則不包括〔〕。/r/n勞動者有選舉權(quán)和被選舉權(quán)/r/n39、勞動者有〔〕的義務(wù)。/r/n遵守勞動紀(jì)律/r/n40、勞動合同的主體由特定的〔〕和勞動者雙方構(gòu)成。/r/n用人單位/r/n41、勞動合同是以實現(xiàn)〔〕為目的而訂立的。/r/n勞動/r/n42、勞動合同是以勞動〔〕和義務(wù)為內(nèi)容的有償契約。/r/n權(quán)利/r/n43、勞動報酬制度是根據(jù)〔〕的原則，對勞動者付出的勞動給予物資補(bǔ)償?shù)闹贫取?r/n按勞分配/r/n44、我國勞動報酬最根本的內(nèi)容是〔〕。/r/n工資等級制度/r/n45、企業(yè)實行的是工資總額同〔〕掛鉤按比例浮動的方法。/r/n經(jīng)濟(jì)效益/r/n46、工資形式是按工資等級制度所規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)和報酬標(biāo)準(zhǔn)，計算職工實際勞動量和應(yīng)得的工資，是〔〕有機(jī)結(jié)合的方式。/r/n勞動與報酬/r/n47、計時工資制度不包括〔〕。/r/n年工資制/r/n48、按照工人完成的合格產(chǎn)品數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計件單價來計算和支付工資的形式是〔〕工資。/r/n計件/r/n49、勞動保護(hù)就是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的〔〕。/r/n平安與安康/r/n50、在生產(chǎn)勞動中，危及勞動者平安與安康的因素很多，歸納起來分為〔〕兩大類。/r/n直接和間接/r/n51、國家為了保證勞動者在生產(chǎn)過程中的平安與安康而采取的組織措施有制定勞動保護(hù)方針、實行勞動保護(hù)〔〕、進(jìn)展勞動保護(hù)立法。/r/n監(jiān)察/r/n52、勞動者的權(quán)利和利益不包括〔〕。/r/n職業(yè)道德/r/n53、勞動保護(hù)是中國共產(chǎn)黨和我們國家的一項根本〔〕。/r/n政策/r/n54、"加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件〞，是載入我國〔〕的神圣規(guī)定。/r/n憲法/r/n55、勞動保護(hù)是實現(xiàn)社會主義〔〕的重要措施。/r/n生產(chǎn)目的/r/n56、經(jīng)濟(jì)開展的經(jīng)歷說明，搞好勞動保護(hù)是開展經(jīng)濟(jì)的一條〔〕。/r/n客觀規(guī)律/r/n57、勞動保護(hù)工作地指導(dǎo)方針是〔〕。/r/n平安第一，預(yù)防為主/r/n58、一切經(jīng)濟(jì)部門和生產(chǎn)企業(yè)的頭等大事是〔〕。/r/n平安生產(chǎn)/r/n59、勞動保護(hù)工作中的"預(yù)防為主〞的主要內(nèi)容是對〔〕的預(yù)防。/r/n事故和職業(yè)/r/n危害/r/n60、勞動保護(hù)工作的任務(wù)是，采取積極有效地〔〕措施，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的平安與安康，促進(jìn)社會主義建立事業(yè)的順利開展。/r/n組織管理和工程技術(shù)/r/n61、勞動保護(hù)工作的〔〕有勞動衛(wèi)生、平安技術(shù)、勞動條件、工作時間與休假、女職工和未成年工的保護(hù)。/r/n任務(wù)/r/n62、勞動保護(hù)工作任務(wù)中的勞動〔〕這一方面，指的是應(yīng)減輕勞動強(qiáng)度，改善勞動條件，為勞動者創(chuàng)造舒適、良好的作業(yè)環(huán)境。/r/n條件/r/n63、目前世界各國在勞動保護(hù)工作中不斷推行技術(shù)對策、〔〕對策和法制對象。/r/n教育/r/n64、我國現(xiàn)行的勞動保護(hù)工作體制是：企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、〔〕、群眾監(jiān)視。/r/n國家監(jiān)察/r/n65、提高各級領(lǐng)導(dǎo)和廣闊群眾對勞動保護(hù)工作重要性認(rèn)識的一種行之有效的手段是〔〕。/r/n宣傳教育/r/n66、計算機(jī)系統(tǒng)包括〔〕兩大局部。/r/n硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)/r/n67、能夠完成各種算術(shù)運算和邏輯運算的裝置是〔〕。/r/n運算器/r/n68、整個計算機(jī)的指揮系統(tǒng)是〔〕。/r/n控制器/r/n69、計算機(jī)硬件系統(tǒng)是由主機(jī)和〔〕/r/n組成的。/r/n外部設(shè)備/r/n70、計算機(jī)的特點不包括〔〕。/r/n能實現(xiàn)人機(jī)對話/r/n71、計算機(jī)可以通過設(shè)備實現(xiàn)用戶對計算機(jī)的干預(yù)，這就是〔〕。/r/n人機(jī)交互/r/n72、計算機(jī)可以根據(jù)編寫的程序運行，〔〕功能可以自動選擇應(yīng)執(zhí)行的程序。/r/n邏輯判斷/r/n73、在我國一般根據(jù)計算機(jī)的〔〕，將計算機(jī)劃分為巨型機(jī)、大型機(jī)、中型機(jī)、小型機(jī)和微型機(jī)。/r/n性能指標(biāo)/r/n74、在國際上，根據(jù)計算機(jī)的〔〕，將計算機(jī)劃分為巨型機(jī)、大型機(jī)、中型機(jī)、小型機(jī)、工作站和個人計算機(jī)。/r/n性能指標(biāo)和面向的應(yīng)用對象/r/n75、運算速度最快、處理的信息流量最大，同時可容納的用戶最多，價格最高的計算機(jī)是〔〕。/r/n巨型機(jī)/r/n76、計算機(jī)操作者是利用鍵盤的〔〕區(qū)進(jìn)展英文字符、漢字輸入的。/r/n主鍵盤/r/n77、計算機(jī)操作者是利用鍵盤的〔〕鍵來進(jìn)展大/小寫狀態(tài)的轉(zhuǎn)換的。/r/nCapsLock/r/n78、計算機(jī)操作者是利用鍵盤的〔〕區(qū)進(jìn)展大量的數(shù)據(jù)輸入的。/r/n數(shù)字鍵/r/n79/r/n、/r/n鍵盤上一共有兩個換擋鍵，英文名字叫〔〕，功能完全一樣，位于主鍵盤的兩側(cè)。/r/nShift/r/n80/r/n、/r/n大多數(shù)軟件是利用鍵盤上的〔〕鍵來啟動幫助的。/r/nF1/r/n81、利用鍵盤上的〔〕鍵可進(jìn)展命令確實認(rèn)和執(zhí)行操作。/r/nEnter/r/n82、鍵盤上的插入/改寫鍵是〔〕。/r/nIns/r/n83、轉(zhuǎn)換鍵操作時，先按住〔〕鍵不放，再按下其他鍵。/r/nAlt/r/n84、鼠標(biāo)是電腦中常用的〔〕之一。/r/n輸入設(shè)備/r/n85、/r/n鼠標(biāo)的拖拽操作是利用〔〕進(jìn)展。/r/n左鍵/r/n86、假設(shè)是中間為滾輪的鼠標(biāo)，則通過滾動滾輪可以〔〕。/r/n快速翻頁/r/n87、安裝音響必須接好〔〕線、音頻輸入線、音頻輸出線。/r/n電源/r/n88、鍵盤與鼠標(biāo)的接口形式不包括〔〕。/r/nAS/r/n89、顯示器后面有兩個插口，分別是電源插口和〔〕插口。/r/n信號/r/n90、道德就是〔〕人們在對待各種人際關(guān)系時應(yīng)該遵循的一種正確的行為標(biāo)準(zhǔn)。/r/n要求和指導(dǎo)/r/n91、道德就是講〔〕"應(yīng)該〞怎樣和"不應(yīng)該〞怎樣的問題。/r/n人的行為/r/n92、一定社會、一定階級向人們提出的處理人和人之間，個人和社會之間各種關(guān)系的一種特殊的行為標(biāo)準(zhǔn)是〔〕。/r/n道德/r/n93、從事一定職業(yè)的人，在工作和勞動過程中，所應(yīng)遵循的，與其職業(yè)活動嚴(yán)密聯(lián)系的〔〕就是職業(yè)道德。/r/n道德原則和標(biāo)準(zhǔn)/r/n94、職業(yè)道德內(nèi)容包括職業(yè)道德〔〕、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德行為和職業(yè)道德培養(yǎng)、職業(yè)道德品質(zhì)等。/r/n意識/r/n95、職業(yè)道德既是對本行業(yè)人員在職活動的行為要求，又是行業(yè)對社會所負(fù)的道德〔〕。/r/n責(zé)任和義務(wù)/r/n96、職業(yè)道德是〔〕的重要組成局部。/r/n社會道德/r/n97、愛崗敬業(yè)作為根本的職業(yè)道德〔〕，是對人們工作態(tài)度的一種普遍的要求。/r/n標(biāo)準(zhǔn)/r/n98、敬業(yè)就是愛〔〕，并為它勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作。/r/n社會主義事業(yè)/r/n99、愛崗就是熱愛自己的〔〕，熱愛本職工作。/r/n工作崗位/r/n100、守信就是信守諾言，講信譽(yù)，重信用，忠實履行自己承當(dāng)?shù)摹病场?r/n義務(wù)/r/n101、做人、做事的根本準(zhǔn)則是〔〕。/r/n老實守信/r/n102、對自己應(yīng)承當(dāng)、履行的責(zé)任和義務(wù)的忠實，毫不保存地實踐自己的諾言是〔〕。/r/n守信/r/n103、企業(yè)是具有相應(yīng)法律地位的獨立核算〔〕組織。/r/n經(jīng)濟(jì)/r/n104、企業(yè)是〔〕開展到一定水平的必然結(jié)果。/r/n生產(chǎn)力/r/n105、企業(yè)運用生產(chǎn)要素，從事商品生產(chǎn)、〔〕和效勞勞動。/r/n流通/r/nD、售后/r/n106、企業(yè)是一個歷史的經(jīng)濟(jì)范疇，它是〔〕開展到一定水平的必然結(jié)果。/r/n生產(chǎn)力/r/nD、經(jīng)濟(jì)/r/n107、企業(yè)〔〕為社會提供產(chǎn)品或效勞。/r/n直接/r/n108、企業(yè)最終目的是追求〔〕。/r/n利潤/r/n109、企業(yè)作為一個〔〕，既受外部環(huán)境的約束與控制，又要保障自身的生存和開展。/r/n經(jīng)濟(jì)實體/r/n110、企業(yè)擁有經(jīng)營自主權(quán)是企業(yè)特征之一，它包括產(chǎn)品決定權(quán)、產(chǎn)品銷售權(quán)、人事權(quán)和〔〕。/r/n分配權(quán)/r/n111、按企業(yè)經(jīng)營方式的不同把企業(yè)劃分為國營企業(yè)、民營企業(yè)、〔〕經(jīng)營企業(yè)、私營企業(yè)。/r/n合資/r/n112、由兩個或兩個以上的個人聯(lián)合出資和經(jīng)營的企業(yè)是〔〕。/r/n合伙企業(yè)/r/n113、按不同的產(chǎn)業(yè)分類，第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)為〔〕。/r/n效勞業(yè)/r/n114、按投資者的構(gòu)成和所承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任來劃分，我國企業(yè)主要有個人獨資企業(yè)、〔〕、公司制企業(yè)。/r/n合伙企業(yè)/r/n115、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的首要條件是〔〕。/r/n產(chǎn)權(quán)明晰/r/n116、權(quán)責(zé)明確指的是〔〕之間的權(quán)利，責(zé)任關(guān)系明確，并用經(jīng)營制度和法律來保障。/r/n出資者與企業(yè)法人/r/n117、政企分開的要求之一是：政府的〔〕職能和國有資產(chǎn)所有者的職能分開。/r/n經(jīng)濟(jì)管理/r/n118、現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是〔〕、權(quán)責(zé)明確、政企分開和管理科學(xué)。/r/n產(chǎn)權(quán)明晰/r/n119、企業(yè)管理是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)展方案、組織、指揮和控制，充分利用各種資源，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動目標(biāo)的一系列〔〕/r/n的實踐活動。/r/n有組織有方案/r/n120、隨著市場經(jīng)濟(jì)的開展、生產(chǎn)社會化程度的日益提高和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，加強(qiáng)〔〕，成為越來越重要和緊迫的問題。/r/n企業(yè)管理/r/n121、企業(yè)管理是對〔〕而言的。/r/n企業(yè)/r/n122、企業(yè)管理是〔〕的組成局部。/r/n生產(chǎn)勞動/r/n123、維護(hù)和穩(wěn)固生產(chǎn)關(guān)系的手段是〔〕。/r/n管理/r/n124、管理和〔〕是決定一個企業(yè)開展的兩個重要因素。/r/n技術(shù)/r/n125、企業(yè)管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營管理主要包括以下內(nèi)容：經(jīng)營方案和戰(zhàn)略方面的管理，生產(chǎn)和技術(shù)方面的管理，〔〕的管理，財務(wù)管理。/r/n物資供給和銷售方面/r/n126、企業(yè)管理體系中，勞開工資管理、設(shè)備和工具管理、質(zhì)量管理屬于〔〕方面的管理。/r/n生產(chǎn)和技術(shù)/r/n127、企業(yè)管理體系中，資金籌措、本錢管理、利潤管理屬于〔〕管理。/r/n財務(wù)/r/n128、文件撰寫指的是文件的〔〕工作。/r/n起草和修改/r/n129、文件修成、運轉(zhuǎn)并發(fā)揮效用的起點是文件〔〕。/r/n撰寫/r/n130、撰寫文件的根本要求不包括〔〕。/r/n要簡練明了/r/n131、文件本身就是辦事工具，需要明確表達(dá)辦事意圖，這就更要求文件內(nèi)容〔〕。/r/n準(zhǔn)確實際/r/n132、文書任務(wù)的具體工作有關(guān)文件的撰制與形成、文件的〔〕/r/n、文件的管理等。/r/n處理/r/n133、文書的撰制與形成不包括文件的〔〕。/r/n傳閱/r/n134、文件的處理不包括文件的〔〕。/r/n校對/r/n135、我國文書工作必須按照〔〕、及時、準(zhǔn)確、統(tǒng)一、平安的要求進(jìn)展。/r/n精簡/r/n136、對文書處理工作作風(fēng)上的要求是〔〕。/r/n精簡/r/n137、對文書處理工作時間上的要求是〔〕。/r/n及時/r/n138、文書對文件保管上的要求是〔〕。/r/n平安/r/n139、文書立卷的要求是：必須按照機(jī)關(guān)工作活動規(guī)律，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系；要區(qū)分文件的價值，正確劃定案卷的保管期限；/r/n〔/r/n〕/r/n組成的案卷要便于保管和使用/r/n140、國家檔案局的"機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建立標(biāo)準(zhǔn)"是〔〕/r/n12月4日/r/n印發(fā)。/r/n1987年/r/n141、文書立卷的最終目的是是組成的案卷便于〔〕。/r/n保管和利用/r/n142、檔案屬性不包括檔案的〔〕。/r/n開展/r/n143、檔案從形成的〔〕上劃分，一般可以分成法人和自然人兩種。/r/n性質(zhì)/r/n144、檔案是〔〕在社會活動中形成的，作為原始記錄按一定規(guī)律集中保存起來以備查考的文獻(xiàn)。/r/n自然人或法人/r/n145、"檔案〞一詞最早在我國的〔〕時期才出現(xiàn)。/r/n清初/r/n146、檔案是由〔〕轉(zhuǎn)化來的。/r/n文件/r/n147、檔案與文件的區(qū)別主要表現(xiàn)在：〔〕的文件才能轉(zhuǎn)化為檔案；具有日后查考價值的文件才能轉(zhuǎn)化為檔案；經(jīng)過人們系統(tǒng)整理的文件才能轉(zhuǎn)化為文檔。/r/n完成了文書處理程序/r/n148、文件/r/n是檔案的根底，檔案則是文件的〔〕。/r/n精華/r/n149、檔案和資料在〔〕上往往很難區(qū)分，它們可以具有一樣的記錄方式、記錄方法和載體。/r/n形式/r/n150、劃分/r/n資料和檔案可從：材料的形成方式不同；材料的保存〔〕不同；材料之間的關(guān)系不同這三方面入手。/r/n目的/r/n151、檔案的本質(zhì)屬性之一，就是它的〔〕必須同*一單位或個人的職能活動直接有關(guān)，即是在持有者的職能活動中形成的。/r/n產(chǎn)生和積累/r/n152、檔案是〔〕條件。/r/n科學(xué)研究/r/n153、檔案是生產(chǎn)活動的〔〕。/r/n依據(jù)/r/n154、檔案是日常工作的〔〕。/r/n查考/r/n155、檔案是〔〕的素材。/r/n宣傳教育/r/n156、"中華人民共和國檔案法"于〔〕/r/n9月5日/r/n公布了檔案工作的原則。/r/n1987年/r/n157、我國檔案工作根本原則是檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則；〔〕的原則；便于社會各方面利用的原則。/r/n維護(hù)檔案完整與平安/r/n158、檔案管理的最根本要求是統(tǒng)一〔〕，分級管理檔案工作，維護(hù)檔案的完整與平安，便于社會各方面的利用。/r/n領(lǐng)導(dǎo)/r/n159、會計的職能是指會計在〔〕過程中所具有的功能。/r/n經(jīng)濟(jì)管理/r/n160、會計的根本職能包括〔〕兩個方面。/r/n核算和監(jiān)視/r/n161、會計核算是會計監(jiān)視的〔〕，沒有核算所提供的各種信息，監(jiān)視就失去了依據(jù)。/r/n前提/r/n162、會計的核算貫穿于經(jīng)濟(jì)活動的全過程，它是會計最根本的職能，也稱〔〕職能。/r/n反映/r/n163、會計核算過程中通常使用三種量度，分別是〔〕量度、實物量度和貨幣量度。/r/n勞動/r/n164、會計的特點是：以貨幣作為統(tǒng)一的計量單位；以合法的原始憑證作為核算依據(jù)；〔〕具有一套比擬科學(xué)、完整的核算方法。/r/n連續(xù)、全面、系統(tǒng)地記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)/r/n165、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的最原始記錄是〔〕，只有以它為依據(jù)，才能取得真實可靠的會計信息。/r/n原始憑證/r/n166、會計所監(jiān)視和核算的內(nèi)容是會計〔〕。/r/n對象/r/n167、資金的循環(huán)和周轉(zhuǎn)分為〔〕、生產(chǎn)、銷售三個階段。/r/n供給/r/n168、企業(yè)會計對象按其〔〕分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤等六個會計要素。/r/n經(jīng)濟(jì)特征/r/n169、對會計對象的具體內(nèi)容進(jìn)展歸類核算和監(jiān)視的專門方法是〔〕。/r/n設(shè)置會計科目/r/n賬戶/r/n170、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，以確定該對象的總本錢和單位本錢的一種專門方法是本錢〔〕。/r/n計算/r/n171、通過對貨幣資金、實物資產(chǎn)和往來款項的盤點與核對，確定其實存數(shù)，查明帳存數(shù)與實存數(shù)是否相符的一種專門方法是〔〕/r/n。/r/n財產(chǎn)清查/r/n172、企業(yè)根據(jù)日常的會計核算資料歸集、加工和匯總后形成的企業(yè)會計核算的最終成果是〔〕。/r/n編制會計報表/r/n173、會計核算的根本前提包括會計主體、〔〕、會計分期、貨幣計量/r/n。/r/n持續(xù)經(jīng)營/r/n174、會計工作為其效勞的特定單位或組織是會計〔〕。/r/n主體/r/n175、將主體會計持續(xù)不斷地生產(chǎn)經(jīng)營活動劃分為連續(xù)的、長短一樣的假設(shè)干個時間間隔是會計〔〕。/r/n分期/r/n176、會計主體確立了會計核算的〔〕。/r/n空間范圍/r/n177、按照會計/r/n〔〕在一定賬簿中開設(shè)的戶頭是賬戶。/r/n科目/r/n178、賬戶的設(shè)置還要依據(jù)會計〔〕的具體內(nèi)容，按照生產(chǎn)經(jīng)營活動中的價值表現(xiàn)形態(tài)和特點，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)展科學(xué)的分類。/r/n要素/r/n179、賬戶是由〔〕所組成的。/r/n名稱和構(gòu)造/r/n180、借貸記賬法特點中記賬規(guī)則是〔〕。/r/n有借必貸，借貸必相等/r/n181、借貸記賬法可以設(shè)置具有〔〕性質(zhì)的賬戶。/r/n雙重/r/n182、賬戶試算平衡以〔〕為試算平衡公式。/r/n借方金額等于貸方金額/r/n183、會計分錄的編制過程中，每筆分錄均應(yīng)〔〕，上下行分錄的"借〞字應(yīng)對齊，"貸〞字應(yīng)較"借〞字縮進(jìn)兩格，上下筆分錄的"貸〞字也應(yīng)對齊。/r/n上借下貸/r/n18/r/n4/r/n、會計分錄的作用在于通過簡單而準(zhǔn)確地指明每一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)借貸的賬戶名稱及其金額，反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的〔〕/r/n之間的對應(yīng)關(guān)系，為記賬做準(zhǔn)備。/r/n內(nèi)容和賬戶/r/n185、會計分錄的編制過程中，借方金額、貸方金額分別記在〔〕中，上下筆分錄的借方金額和貸方金額應(yīng)錯開，并且借貸雙方的金額要相等。/r/n兩欄/r/n186、在一個賬戶中記借方，在另外幾個賬戶中記貸方；或者在一個賬戶中記貸方，在另外幾個賬戶中記借方，借貸方金額必須相等，這就是〔〕/r/n分錄。/r/n復(fù)合/r/n187、整理和裝訂會計憑證的根本要求可概括為：整齊結(jié)實、〔〕、便于查閱。/r/n易于保管/r/n188、會計憑證的整理方法是：歸類、整理、粘貼、〔〕、檢查。/r/n小計/r/n189、在會計憑證的整理中，屬于附件的原始單據(jù)應(yīng)在原始單據(jù)上加蓋〔〕戳記，作為填制記賬憑證的依據(jù)。/r/n附件/r/n190、在會計憑證的整理中，將交通費用再細(xì)分為飛機(jī)票、汽車票、火車票、輪船票等的整理方法為〔〕。/r/n歸類/r/n191、在會計憑證裝訂過程中，應(yīng)整理記賬憑證并加裝封面，將記賬憑證按〔〕號整理并和封面對整齊，在裝訂機(jī)上壓緊。/r/n順序/r/n192、/r/n會計憑證裝訂過程中，不屬于封面應(yīng)填寫的內(nèi)容是〔〕。/r/n填寫日期/r/n193、在會計憑證裝訂過程中，對主要原始憑證，如果數(shù)量較多，可單獨裝訂，在封面上注明記賬憑證日期、編號和種類，并在記賬憑證中注明〔〕字樣及原始憑證名稱和編號。/r/n附件另訂/r/n194、由具有一定格式又相互連接的帳頁組成的，以會計憑證為依據(jù)，全面連續(xù)、科學(xué)地記錄和反映各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簿籍是〔〕。/r/n賬簿/r/n195、賬簿可以全面、系統(tǒng)地反映企業(yè)各項會計〔〕的變動情況，反映資產(chǎn)、權(quán)益的歸屬和結(jié)果。/r/n要素/r/n196、賬簿可以反映〔〕增減變化和保管、使用情況。/r/n財產(chǎn)物資/r/n197、賬簿按〔〕不同可分為序時賬、分類賬和備查賬。/r/n用途/r/n198、賬簿按外表形式分為〔〕。/r/n訂本賬、活頁帳和卡片賬/r/n199、按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時間的先后順序，逐日逐筆根據(jù)會計憑證連續(xù)登記的賬簿是〔〕。/r/n序時賬/r/n200、序時賬按期〔〕不同可分為普通日記賬和特種日記賬。/r/n記錄內(nèi)容/r/n201、賬簿登記規(guī)則中，〔〕只限于沖賬、改錯或劃線以及多欄式帳頁中登記相反方向金額時使用。/r/n紅墨水/r/n202、賬簿登記中，為了保證記錄清晰，便于日后查閱，記賬要用碳素墨水筆或〔〕書寫。/r/n藍(lán)黑墨水筆/r/n203、賬簿所記載的內(nèi)容必須齊全、正確。每筆帳都要記明日期、憑證〔〕、摘要和金額。/r/n號數(shù)/r/n204/r/n、賬簿必須依據(jù)編寫的〔〕連續(xù)登記，不得隔頁跳行。/r/n頁次/r/n205、統(tǒng)計研究的具體對象是統(tǒng)計〔〕。/r/n總體/r/n206、統(tǒng)計總體/r/n按照組成的個別事物的數(shù)目多少不同可分為〔〕總體。/r/n有限和無限/r/n207、說明總體單位特征的名稱是〔〕。/r/n標(biāo)志/r/n208、統(tǒng)計一詞的含義包括〔〕。/r/n統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料、統(tǒng)計學(xué)/r/n209、對社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量方面的資料進(jìn)展搜集、整理、分析工作過程的總稱是統(tǒng)計〔〕。/r/n工作/r/n210/r/n、關(guān)于搜集、整理、分析社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量方面的理論是〔/r/n〕。/r/n統(tǒng)計科學(xué)/r/n211、統(tǒng)計工作即統(tǒng)計實踐，是從事統(tǒng)計業(yè)務(wù)活動的機(jī)關(guān)、單位/r/n，利用各種統(tǒng)計方法對〔〕的數(shù)字資料進(jìn)展搜集、整理、分析的活動過程。/r/n社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象/r/n212、統(tǒng)計調(diào)查工作是統(tǒng)計工作的第一環(huán)節(jié)，它在整個〔〕中占有十分重要的地位。/r/n統(tǒng)計研究/r/n213、統(tǒng)計工作的根底環(huán)節(jié)是統(tǒng)計〔〕。/r/n調(diào)查/r/n214、統(tǒng)計工作/r/n質(zhì)量在很大程度上取決于〔〕的質(zhì)量。/r/n調(diào)查/r/n215、搞好〔〕，詳盡地占有材料，對于統(tǒng)計研究具有重要意義。/r/n統(tǒng)計調(diào)查/r/n216、統(tǒng)計調(diào)查按〔〕可分為統(tǒng)計報表和專門調(diào)查。/r/n組織方式的不同/r/n217、統(tǒng)計調(diào)查按〔〕可分為全面調(diào)查和非全面調(diào)查。/r/n調(diào)查對象包括范圍不同/r/n218、統(tǒng)計調(diào)查按〔〕可分為經(jīng)常性調(diào)查和一次性調(diào)查。/r/n調(diào)查登記資料的時間連續(xù)與否/r/n219、人口普查、產(chǎn)品質(zhì)量的全面統(tǒng)計報表，都是〔〕調(diào)查。/r/n全面/r/n220/r/n、/r/n調(diào)查首鋼、寶鋼等數(shù)十個大型鋼鐵公司，就可了解我國鋼鐵生產(chǎn)地根本情況，這種調(diào)查屬于〔〕。/r/n重點調(diào)查/r/n221、調(diào)查人員親自到現(xiàn)場，對調(diào)查對象進(jìn)展清點和計量，以取得統(tǒng)計資料的調(diào)查方法是〔〕。/r/n直接觀察法/r/n222、被調(diào)查單位以各種原始記錄和核算資料為依據(jù)，向有關(guān)單位報告統(tǒng)計資料的調(diào)查方法是〔〕。/r/n報告法/r/n223、統(tǒng)計調(diào)查方法中的采訪法包括兩種方法，分別是〔〕。/r/n口頭詢問法和被調(diào)查者自填法/r/n224、用來指揮和協(xié)調(diào)統(tǒng)計調(diào)查的工作方案，稱為統(tǒng)計調(diào)查〔〕。/r/n方案/r/n225、在確定調(diào)查工程時，要遵循〔〕兩個原則。/r/n可測性和系統(tǒng)性/r/n226、統(tǒng)計調(diào)查方案的內(nèi)容是：確定調(diào)查目的；確定調(diào)查〔〕/r/n；確定調(diào)查工程；制定調(diào)查表；確定調(diào)查時間；制定調(diào)查的組織實施方案。/r/n對象和單位/r/n227、我國搜集國民經(jīng)濟(jì)和社會開展統(tǒng)計資料的一種主要調(diào)查方式是統(tǒng)計〔〕。/r/n報表/r/n228、統(tǒng)計報表調(diào)查方式的優(yōu)點是：有法律和制度保證，能較準(zhǔn)確、及時、全面地搜集到重要的統(tǒng)計資料；〔〕。/r/n填報單位有較充分的準(zhǔn)備、所提供的資料比擬真實可靠/r/n229、統(tǒng)計報表調(diào)查方式上報的統(tǒng)計資料一般有健全的〔〕為依據(jù)。/r/n原始記錄/r/n230、統(tǒng)計報表按〔〕不同，分為國家統(tǒng)計報表、部門統(tǒng)計報表和地方統(tǒng)計報表。/r/n內(nèi)容和實施范圍/r/n231、統(tǒng)計報表按〔〕/r/n分為基層統(tǒng)計報表和綜合統(tǒng)計報表。/r/n填表單位/r/n232、統(tǒng)計報表按〔〕長短不同，分為日報、旬報、月報、季報、半年報和年報。/r/n報送的周期/r/n233、國家統(tǒng)計報表、部門統(tǒng)計報表和地方統(tǒng)計報表是按()分類的。/r/n內(nèi)容和實施范圍不同/r/n234、統(tǒng)計報表時以原始記錄和〔〕為數(shù)據(jù)根底的。/r/n統(tǒng)計臺帳/r/n235、一種登記原始記錄的帳表形式是〔〕。/r/n統(tǒng)計臺帳/r/n236、原始記錄要滿足〔〕三方面的要求。/r/n統(tǒng)計核算、會計核算和業(yè)務(wù)核算/r/n237、按月登記的統(tǒng)計臺帳，是計算〔〕數(shù)字的根底。/r/n季、年/r/n238、統(tǒng)計報表制度的根本內(nèi)容是：報表目錄、〔〕/r/n統(tǒng)計目錄、指標(biāo)解釋。/r/n表式/r/n239、統(tǒng)計報表制度是國家〔〕制定的。/r/n統(tǒng)計局/r/n240、統(tǒng)計報表制度根據(jù)不同〔〕分為工業(yè)統(tǒng)計報表制度、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計報表制度、商業(yè)統(tǒng)計報表制度。/r/n專業(yè)部門/r/n241、企業(yè)科學(xué)用人的標(biāo)準(zhǔn)是〔〕。/r/n勞動定員/r/n242、根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模，本著精簡構(gòu)造、節(jié)約用人和提高效率的原則，規(guī)定企業(yè)各類人員的數(shù)量界限和質(zhì)量要求是〔〕。/r/n勞動定員/r/n243、搞好勞動定員工作，對企業(yè)合理組織生產(chǎn)勞動、正確編制勞動方案和生產(chǎn)作業(yè)方案、實行〔〕原則，提高勞動生產(chǎn)率有著重要的意義和作用。/r/n經(jīng)濟(jì)核算和按勞分配/r/n244、勞動定員是企業(yè)編制勞動力〔〕的重要依據(jù)。/r/n使用方案/r/n245、企業(yè)要提高勞動生產(chǎn)率必須合理使用〔〕。/r/n勞動力/r/n246、勞動定員是節(jié)約勞動力、提高勞動生產(chǎn)率的〔〕。/r/n重要保證/r/n247、勞動定員可以促使企業(yè)改善〔〕，加強(qiáng)勞動紀(jì)律，建立健全崗位責(zé)任制，克制人浮于事、工作效率低下的現(xiàn)象。/r/n勞動組織/r/n248、勞動定員工作的核心問題是勞動定員〔〕。/r/n水平/r/n249、勞動定員工作的根本〔〕是：勞動定員水平應(yīng)保持先進(jìn)合理，正確安排各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)做到人盡其才，人事相宜。/r/n原則/r/n250、勞動定員的〔〕應(yīng)保持相對穩(wěn)定和不斷提高。/r/n標(biāo)準(zhǔn)/r/n251、勞動定員的方法不包括按〔〕定員。/r/n工作時間/r/n252、/r/n按崗位定員是指根據(jù)需要工人操作或〔〕的多少、各個崗位的工作量、工人的勞動效率、機(jī)器的開動班次和工人的出勤率，計算定員人數(shù)。/r/n看管工作崗位/r/n253、按勞動效率定員是指根據(jù)〔〕規(guī)定的任務(wù)和工人的勞動效率來計算班組定員人數(shù)。/r/n生產(chǎn)方案/r/n254、凡能實行定額考核的〔〕，均可采用按勞動效率定員的方法。/r/n工種、崗位/r/n255、在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為生產(chǎn)一定的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作，預(yù)先規(guī)定的勞動消耗量的限額，或預(yù)先規(guī)定單位時間內(nèi)完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量是指〔〕。/r/n勞動定額/r/n256、勞動定額作為一種規(guī)定，具有一定的法定標(biāo)準(zhǔn)性，具有一定的〔〕/r/n。/r/n強(qiáng)制性和約束性/r/n257、勞動定額概念內(nèi)涵的內(nèi)容是：標(biāo)準(zhǔn)性、〔〕、綜合性、凝固性。/r/n相互性/r/n258、勞動定額的表現(xiàn)形式有產(chǎn)量定額、工時定額、〔〕定額、效勞定額、銷售定額。/r/n看護(hù)/r/n259、規(guī)定勞動者單位時間內(nèi)應(yīng)生產(chǎn)的而合格產(chǎn)品的數(shù)量是〔〕定額。/r/n產(chǎn)量/r/n260、銷售人員在一定時間內(nèi)應(yīng)完成的銷售金額是〔〕定額。/r/n銷售/r/n261、一名旅店效勞員負(fù)責(zé)幾個房間或床位是勞動定額中〔〕定額的表現(xiàn)形式。/r/n效勞/r/n262、勞動定額按〔〕/r/n分為現(xiàn)行定額、方案定額、不變定額、設(shè)計定額。/r/n用途/r/n263、勞動定額按綜合程度分為〔〕定額和單件或單項定額。/r/n產(chǎn)品或綜合/r/n264、勞動定額按〔〕分為/r/n全國性定額、行業(yè)定額和企業(yè)定額。/r/n適用范圍/r/n265、在日常生產(chǎn)和管理中使用的定額屬于〔〕定額。/r/n現(xiàn)行/r/n266、勞動定額是企業(yè)編制方案的重要〔〕。/r/n依據(jù)/r/n267、勞動定額的作用是：企業(yè)編制方案的重要依據(jù)，開展勞動競賽、提高勞動生產(chǎn)率的重要手段，〔〕，正確貫徹按勞分配原則的重要依據(jù)。/r/n實行經(jīng)濟(jì)核算和計算本錢的依據(jù)/r/n268、勞動定額是開展勞動競賽、提高勞動生產(chǎn)率的重要〔〕。/r/n手段/r/n269、人們在共同勞動中必須遵守的工作秩序和勞動規(guī)則是〔〕。/r/n勞動紀(jì)律/r/n270、勞動紀(jì)律所調(diào)整的范圍是〔〕。/r/n整個勞動過程與勞動過程有關(guān)的一切方面/r/n271、勞動紀(jì)律是根據(jù)勞動者的共同〔〕規(guī)定的，是勞動者自覺遵守的紀(jì)律，只對極少數(shù)違反紀(jì)律的職工執(zhí)行強(qiáng)制性的紀(jì)律。/r/n利益/r/n272、勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括組織紀(jì)律、工作時間紀(jì)律和〔〕紀(jì)律。/r/n生產(chǎn)技術(shù)/r/n273、勞動紀(jì)律的根本要求是，每個勞動者在生產(chǎn)過程中必須按照企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度和行政領(lǐng)導(dǎo)者的〔〕/r/n，保質(zhì)保量地完成和超額完成各項生產(chǎn)任務(wù)。/r/n指揮調(diào)度/r/n274、勞動紀(jì)律的內(nèi)容中，要求遵守平安技術(shù)、〔〕規(guī)則，合理使用發(fā)給的工作服和防護(hù)用具，做到平安生產(chǎn)，不出事故。/r/n平安衛(wèi)生和防火/r/n275、我國憲法把遵守勞動〔〕作為公民的根本義務(wù)之一。/r/n紀(jì)律/r/n276、勞動紀(jì)律是保證社會生產(chǎn)建立正常進(jìn)展的必要〔〕。/r/n條件/r/n277、勞動紀(jì)律是嚴(yán)格科學(xué)管理，完善企業(yè)各種〔〕責(zé)任制的必要條件。/r/n經(jīng)濟(jì)/r/n278、勞動紀(jì)律是提高勞動生產(chǎn)率的一個〔〕。/r/n重要因素/r/n279、社會主義勞動紀(jì)律的實施，必須堅持〔〕為主，懲罰為輔的原則。/r/n教育/r/n280、勞動紀(jì)律的實施原則中要求加強(qiáng)對勞動者的思想教育，提高勞動者遵守勞動紀(jì)律的〔〕。/r/n自覺性/r/n281、穩(wěn)固勞動紀(jì)律主要以〔〕為主，同時也要認(rèn)真執(zhí)行獎懲制度，鼓勵遵紀(jì)守法的勞動者，處分違反勞動紀(jì)律的人。/r/n有獎有罰，獎懲嚴(yán)明/r/n282、對在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或者效勞質(zhì)量、〔〕等方面，做出顯著成績的職工應(yīng)該給予獎勵。/r/n節(jié)約國家資財和能源/r/n283、維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律、抵抗〔〕，事跡突出的要給予獎勵。/r/n歪風(fēng)邪氣/r/n284、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，〔〕，舍己為人，事跡突出的要給予獎勵。/r/n廉潔奉公/r/n285、對企業(yè)中由國家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員給予獎勵或懲罰時，其批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序按照〔〕辦理。/r/n"國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定"/r/n286、記功、記大過、發(fā)給獎金、授予先進(jìn)生產(chǎn)者的榮譽(yù)稱號，由〔〕提出建議，企業(yè)或者企業(yè)的上級主管部門決定。/r/n工會/r/n287、通令嘉獎，由〔〕或者企業(yè)主管部門決定。/r/n各級人民政府/r/n288、違反〔〕，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的要給予懲罰。/r/n勞動紀(jì)律/r/n289、工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費原材料、〔〕造成經(jīng)濟(jì)損失的要給予處分。/r/n能源/r/n290、有貪污盜竊、投機(jī)倒把、走私販私、〔〕敲詐訛詐以及其他違法亂紀(jì)行為的要給予處分。/r/n行賄受賄/r/n291、懲罰的形式有行政處分、〔〕、刑事處分。/r/n經(jīng)濟(jì)制裁/r/n292、"企業(yè)職工獎懲條例"中規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過〔〕，企業(yè)有權(quán)授予除名。/r/n十五天/r/n293、"企業(yè)職工獎懲條例中"規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，一年以內(nèi)累計曠工超過〔〕，企業(yè)有權(quán)授予除名。/r/n三十天/r/n294、審批職工處分時間，從證實職工犯錯誤之日起，開除處分不得超過〔〕，其他處分不得超過三個月。/r/n五個月/r/n295、被處分的或被辭退的職工對處理不服的，可于公布處分后〔〕，或收到辭退證明書之日起十五日內(nèi)，向上級主管部門或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。/r/n十日/r/n296、企業(yè)對職工給予開除處分時，須由經(jīng)理提出，經(jīng)〔〕討論決定并征求企業(yè)工會的意見，然后報企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T備案。/r/n職工代表大會/r/n297、在我國的工業(yè)且中，最基層的一級組織是生產(chǎn)〔〕。/r/n班組/r/n298、班組是在〔〕根底上，把生產(chǎn)過程中相互協(xié)作的同工種工人、相近工種工人額不同工種工人組織在一起，從事生產(chǎn)活動的一種組織。/r/n勞動分工/r/n299、工業(yè)企業(yè)的班組根據(jù)它們生產(chǎn)過程中的〔〕不同，可以劃分為生產(chǎn)班組、輔助生產(chǎn)班組和后勤效勞班組等。/r/n作用/r/n300、企業(yè)的*個單位如果沒有直接承當(dāng)一定的〔〕，就稱不上是班組。/r/n生產(chǎn)任務(wù)/r/n301、生產(chǎn)力三要素"勞動者、勞動資料、勞動對象〞是在〔〕里實現(xiàn)結(jié)合的。/r/n班組/r/n302、班組是企業(yè)管理的〔〕。/r/n根底/r/n303、班組是職工從事勞動和創(chuàng)造物質(zhì)財富的直接場所，是企業(yè)中最根本的〔〕。/r/n勞動集體/r/n304、搞好班組〔〕管理，要充分發(fā)揮班組成員的作用和智慧。/r/n305、班組的中心任務(wù)是：以〔〕為中心，優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、平安、按時完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建立人才，建立精神文明。/r/n提高經(jīng)濟(jì)效益/r/n306、班組必須進(jìn)展〔〕建立，核心是提高經(jīng)濟(jì)效益。/r/n物質(zhì)文明/r/n307、班組的職責(zé)要求加強(qiáng)班組的各項管理，建立健全以〔〕責(zé)任制為核心的班組管理制度，不斷提高班組科學(xué)管理和民主管理水平。/r/n崗位經(jīng)濟(jì)/r/n308、班組的職責(zé)要求改善勞動組織，合理調(diào)配〔〕，開展勞動競賽，保證平安文明生產(chǎn)，不斷提高勞動生產(chǎn)率。/r/n生產(chǎn)力/r/n309、班組的職責(zé)要求積極組織職工學(xué)習(xí)政治、文化，學(xué)習(xí)技術(shù)、管理、業(yè)務(wù)，不斷提高職工的〔〕素質(zhì)。/r/n政治、文化、技術(shù)/r/n310、為有利于生產(chǎn)或工作，班組有合理分配本班組職工的工作和調(diào)整本班組的勞動〔〕的權(quán)利。/r/n組織/r/n311、班組對本班組工人的技術(shù)業(yè)務(wù)考核、晉級等，有組織〔〕權(quán)利。/r/n評議和建議/r/n312、班組有按照承包協(xié)議或班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的規(guī)定分配〔〕的權(quán)利。/r/n勞動報酬/r/n313、現(xiàn)代化管理的核心工作是充分發(fā)揮全班組職工的〔〕，團(tuán)結(jié)一致、協(xié)調(diào)配合。/r/n積極性/r/n314、班組管理的內(nèi)容有班組〔〕管理、人事行政和組織方面的管理、班組社會主義精神文明建立。/r/n質(zhì)量平安/r/n315、班組管理的主要制度是以〔〕相結(jié)合為主要特征。/r/n責(zé)、權(quán)、利/r/n316、加強(qiáng)班組管理是企業(yè)在新形勢下生存和開展的〔〕所在。/r/n關(guān)鍵/r/n317、加強(qiáng)班組管理是企業(yè)提高素質(zhì)的〔〕。/r/n保證/r/n318、加強(qiáng)班組管理是實現(xiàn)企業(yè)全面管理的〔〕。/r/n根底/r/n319、加強(qiáng)班組管理的途徑是：思想政治工作要緊抓不放；嚴(yán)格、認(rèn)真地抓好班組根底管理；〔〕。/r/n堅持崗位練兵，提高技術(shù)素質(zhì)/r/n320、為了嚴(yán)格管理班組，班組委員可以由〔〕的骨干擔(dān)任。/r/n思想上進(jìn)，技術(shù)過硬/r/n321、嚴(yán)格、認(rèn)真地抓好班組根底管理，應(yīng)該搞好班組經(jīng)濟(jì)核算〔〕。/r/n考核制度/r/n322、產(chǎn)品質(zhì)量就是指產(chǎn)品適合于規(guī)定用途，滿足社會和人們一定需要的〔〕。/r/n特征/r/n323、企業(yè)的管理工作、技術(shù)工作、組織工作、效勞工作和其他方面工作所能到達(dá)的對產(chǎn)品質(zhì)量的〔〕是工作質(zhì)量。/r/n保證程度/r/n324、質(zhì)量特性可概括為〔〕、壽命、可靠性、平安性、經(jīng)濟(jì)性五個方面。/r/n性能/r/n325、廣義的質(zhì)量不僅指產(chǎn)品質(zhì)量，而且還包括〔〕質(zhì)量和工作質(zhì)量。/r/n工序/r/n326、全面質(zhì)量管理的特征是全員參加的、采取全面方法的和對企業(yè)〔〕的全面管理。/r/n經(jīng)營全過程/r/n327、全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)〔〕質(zhì)量是企業(yè)各個部門、各個環(huán)節(jié)工作的綜合反映。/r/n產(chǎn)品/r/n328、由于產(chǎn)品質(zhì)量形成于〔〕的全過程，因此全面質(zhì)量管理必須包括從產(chǎn)品研究設(shè)計、準(zhǔn)備、制造直至使用效勞的全過程的質(zhì)量管理。/r/n生產(chǎn)活動/r/n329、使企業(yè)的每一個人關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量，重視產(chǎn)品質(zhì)量，并且圍繞產(chǎn)品質(zhì)量做好本職工作，表達(dá)的是全面管理的〔〕管理特征。/r/n全員/r/n330、全面質(zhì)量管理的根底工作中最重要的是質(zhì)量教育工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作、〔〕工作、質(zhì)量信息工作和質(zhì)量責(zé)任制。/r/n計量/r/n331、全面質(zhì)量管理的根底工作中，標(biāo)準(zhǔn)化工作的〔〕標(biāo)準(zhǔn)包括組織系統(tǒng)圖、職責(zé)范圍、崗位責(zé)任制、考核標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作細(xì)則等。/r/n管理/r/n332、全面質(zhì)量管理的根底工作中，〔〕工作包括測試、化驗、分析，它是保證計量準(zhǔn)確和統(tǒng)一，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，保證零部件互換性和生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的重要手段和方法。/r/n計量測試/r/n333、反映產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動各個環(huán)節(jié)中的工作質(zhì)量信息、根本數(shù)據(jù)、原始記錄的是〔〕。/r/n質(zhì)量信息/r/n334、PDCA包括全面質(zhì)量管理中方案、〔〕、檢查、處理四個階段。/r/n實施/r/n335、執(zhí)行方案、完成任務(wù)是全面質(zhì)量管理中的〔〕階段。/r/n實施/r/n336、全面質(zhì)量管理中的總結(jié)階段要根據(jù)〔〕階段的結(jié)果，把成功的經(jīng)歷和失敗的教訓(xùn)加以總結(jié)，使之標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。/r/n檢查/r/n337、質(zhì)量管理小組是〔〕的質(zhì)量管理組織。/r/n群眾性/r/n338、質(zhì)量管理小組的活動，是職工根據(jù)企業(yè)的方針目標(biāo)選定〔〕進(jìn)展的集體活動。/r/n活動課題和奮斗目標(biāo)/r/n339、質(zhì)量管理小組的活動，特別強(qiáng)調(diào)〔〕，注重活動成果。/r/n實踐/r/n340、質(zhì)量管理小組要圍繞企業(yè)的〔〕，開展活動。/r/n方針、目標(biāo)/r/n341、質(zhì)量管理小組要圍繞〔〕實際問題，開展活動。/r/n現(xiàn)場/r/n342、質(zhì)量管理小組要以實現(xiàn)〔〕為目標(biāo)，開展活動。/r/n優(yōu)質(zhì)效勞/r/n343、企業(yè)為生產(chǎn)和銷售一定的產(chǎn)品所發(fā)生地各項費用的總和是〔〕。/r/n產(chǎn)品本錢/r/n344、產(chǎn)品本錢是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的一個綜合性〔〕。/r/n指標(biāo)/r/n345、產(chǎn)品本錢是企業(yè)〔〕水平的綜合反映。/r/n經(jīng)營/r/n346、企業(yè)本錢管理的內(nèi)容包括：確定本錢目標(biāo)，編制本錢方案，進(jìn)展本錢控制，搞好本錢〔〕，提出降低本錢的措施和建議。/r/n核算和分析/r/n347、企業(yè)為不斷降低〔〕，從產(chǎn)品研制開發(fā)到生產(chǎn)銷售的全過程，對所有/r/n費用的發(fā)生和本錢的形成的計算、控制、核算和分析等管理活動稱為企業(yè)本錢管理。/r/n本錢/r/n348、企業(yè)本錢管理要做到全過程的管理、綜合性的管理、〔〕的管理、全員的管理。/r/n預(yù)防性/r/n349、班組本錢管理是企業(yè)本錢管理的一個〔〕局部。/r/n有機(jī)組成/r/n350、班組本錢管理是把企業(yè)整體的〔〕層層分解，具體落實到班組。/r/n本錢目標(biāo)/r/n351、班組本錢管理要求班組長可以與班組成員簽訂本錢控制責(zé)任書，實行〔〕和本錢控制結(jié)果掛鉤。/r/n獎金/r/n352、建立本錢管理制度后，必須狠抓〔〕，否則，制度就會流于形式。/r/n落實/r/n353、班組本錢核算是按照全面〔〕的要求，以班組為根底，用算賬的方法，對班組經(jīng)濟(jì)活動的各個環(huán)節(jié)的本錢費用進(jìn)展預(yù)測、計算、記錄、比擬、分析和控制，并作出經(jīng)濟(jì)評價的組織管理工作。/r/n經(jīng)濟(jì)核算/r/n354、企業(yè)班組的本錢核算就是對班組的生產(chǎn)消耗、生產(chǎn)本錢折合成〔〕形式進(jìn)展記錄、計算和比照。/r/n貨幣/r/n355、班組本錢核算包括多方面工作，如本錢預(yù)測、本錢計算、本錢分析等，是一系列的〔〕活動。/r/n管理/r/n356、合理利用設(shè)備的措施有四個方面：設(shè)備要配套使用，任務(wù)要合理安排；合理配備操作工人；建立健全設(shè)備使用責(zé)任制；〔〕。/r/n創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件/r/n357、合理利用設(shè)備的措施中要求〔〕應(yīng)熟悉自己所使用設(shè)備的性能、構(gòu)造和技術(shù)要求。/r/n操作工人/r/n358、合理利用設(shè)備的措施中要求在配備設(shè)備時，應(yīng)根據(jù)〔〕、技術(shù)要求等，經(jīng)濟(jì)合理地配備各種設(shè)備，做到設(shè)備間比例協(xié)調(diào)，適應(yīng)生產(chǎn)需要。/r/n生產(chǎn)特點、工藝過程/r/n359、對設(shè)備在運行過程中由于技術(shù)狀態(tài)變化而引起的大量常見問題的及時處理是設(shè)備〔〕。/r/n維護(hù)保養(yǎng)/r/n360、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容主要有清潔、潤滑、緊固、〔〕。/r/n調(diào)整、防腐/r/n361、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)中，對設(shè)備進(jìn)展局部分解體檢查、清潔、修理、調(diào)整、更換少數(shù)零件，使設(shè)備精度到達(dá)工藝要求是〔〕保養(yǎng)。/r/n二級/r/n362、每年進(jìn)展1-2次精度調(diào)整，主要工程的精度不可超差的是〔〕類設(shè)備。/r/nA/r/n363、A類設(shè)備抽查合格率應(yīng)達(dá)〔〕以上。/r/n90%/r/n364、B類設(shè)備抽查合格率應(yīng)達(dá)〔〕以上。/r/n87%/r/n365、工具按其〔〕分為外購標(biāo)準(zhǔn)工具和自制專用工具。/r/n管理范圍/r/n366、外購標(biāo)準(zhǔn)工具是指企業(yè)工具管理部門向工具專業(yè)制造廠購置的、按〔〕標(biāo)準(zhǔn)制造的工具。/r/n國家/r/n367、工具按〔〕分為刃具、量具、夾具、磨具、模具。/r/n技術(shù)特性/r/n368、班組工具管理的根本任務(wù)是，妥善保管，正確使用，〔〕，并且按規(guī)定辦理工具使用、遺失、節(jié)約等原始記錄手續(xù)，使工具經(jīng)常保持完好的使用狀態(tài)。/r/n精心保養(yǎng)、節(jié)約使用/r/n369、工具管理應(yīng)做到但凡規(guī)定須用工具的操作人員應(yīng)該設(shè)立工具箱，工具箱內(nèi)應(yīng)該做到〔〕，整齊清潔。/r/n分類擺放/r/n370、工具管理考核指標(biāo)主要有工具賬物相符率、工具磕碰率、量具〔〕。/r/n送檢率/r/n371、我們通常所說的物質(zhì)，即指〔〕而言，用于從事生產(chǎn)勞動，在生產(chǎn)勞動中消費。/r/n生產(chǎn)資料/r/n372、從狹義上說，物質(zhì)是經(jīng)過勞動加工的〔〕。/r/n生產(chǎn)資料/r/n373、勞動資料是指人們在勞動過程中，用以改變和影響勞動對象的一切物資資料和物資〔〕。/r/n條件/r/n374、物資分類是物資管理理論的組成局部，是〔〕與管理工作的根底。/r/n材料供給/r/n375、物資按〔〕分為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、根本建立、經(jīng)營維修與技術(shù)措施、科學(xué)研究等專項使用的物資。/r/n使用方向/r/n376、物資按不同種類的物理性能、化學(xué)成分、易燃、易腐、防潮等要求進(jìn)展分類，便于進(jìn)展〔〕管理。/r/n儲運/r/n377、石油企業(yè)物資管理的中心任務(wù)，就是以油田勘探開發(fā)任務(wù)為〔〕，以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心，合理儲藏，做到供給及時、周轉(zhuǎn)快、消耗低、費用省，保證油田生產(chǎn)順利進(jìn)展。/r/n依據(jù)/r/n378、物資管理的任務(wù)其中之一是：加強(qiáng)庫存決策，建立合理的〔〕。/r/n物資儲藏/r/n379、物資管理的任務(wù)其中之一是：合理〔〕物資，降低物資消耗。/r/n使用和節(jié)約/r/n380、一定時期內(nèi)和一定生產(chǎn)技術(shù)條件下，生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位勞務(wù)所必須消耗的物資數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是物資〔〕。/r/n消耗定額/r/n381、物資消耗定額既是生產(chǎn)建立任務(wù)的物資標(biāo)準(zhǔn)，又是衡量物資利用水平的〔〕。/r/n重要尺度/r/n382、物資消耗定額是促進(jìn)企業(yè)提高生產(chǎn)技術(shù)和科學(xué)管理水平的重要〔〕。/r/n手段/r/n383、企業(yè)為完成生產(chǎn)建立方案而提出的物資需要、平衡、申請和分配方案的總稱是物資〔〕方案。/r/n供給/r/n384、物資供給方案是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方案的重要組成局部，是企業(yè)〔〕物資的依據(jù)。/r/n申請和訂購/r/n385、由于油田所需物資存在不同的供給渠道，物資供給方案也相應(yīng)有兩種形式，即〔〕方案和與非方案分配物資相適應(yīng)的物資采購方案。/r/n與上級方案分配物資相適應(yīng)的物資申請/r/n386、倉庫管理是石油企業(yè)物資管理的重要〔〕。/r/n環(huán)節(jié)/r/n387、倉庫管理的根本任務(wù)要求根據(jù)物資供給方案完成物資的〔〕任務(wù)。/r/n吞吐/r/n388、實行〔〕下庫，搞好物資儲藏分析工作，積極配合供給方案、采購、合同、送料等人員做好工作，加速物資流通是倉庫管理的根本任務(wù)之一。/r/n儲藏資金/r/n389、倉庫管理工作的根本內(nèi)容主要是物資的〔〕、出庫和清倉盤點等工作。/r/n驗收和保管/r/n390、倉庫管理工作的最后環(huán)節(jié)是物資的〔〕。/r/n出庫/r/n391、倉庫管理工作中，物資的驗收一方面是數(shù)量、品種、規(guī)格的驗收，另一方面是〔〕的驗收。/r/n質(zhì)量/r/n392、加強(qiáng)物資供給管理，減少在流通領(lǐng)域的〔〕是物資節(jié)約的途徑之一。/r/n損耗/r/n393、大力開展廢舊物資的回收和〔〕工作是物資節(jié)約的途徑之一。/r/n修復(fù)利用/r/n394、在保證〔〕的前提下，簡化工程工程或設(shè)計構(gòu)造，減輕產(chǎn)品自重，壓縮過大的保險系數(shù)才能到達(dá)物資節(jié)約途徑中的改良設(shè)計。/r/n質(zhì)量/r/n395、企業(yè)文化作為管理學(xué)的一個新概念，是〔〕出現(xiàn)的一種新的管理思潮。/r/n20世紀(jì)80年代初/r/n396、企業(yè)文化是企業(yè)適應(yīng)〔〕和社會開展的一種形式，具有鮮明的企業(yè)特色。/r/n外部環(huán)境/r/n397、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的一種根本精神和凝聚力，以及企業(yè)全體員工共有的價值觀念和行為準(zhǔn)則是企業(yè)〔〕。/r/n文化/r/n398、企業(yè)文化的構(gòu)成要素有企業(yè)環(huán)境、企業(yè)價值觀、〔〕文化儀式和文化網(wǎng)絡(luò)。/r/n勞動模范人物/r/n399、形成企業(yè)文化的外部條件是企業(yè)〔〕，具體指企業(yè)所面臨的外在現(xiàn)實處境。/r/n環(huán)境/r/n400、企業(yè)共同的行為準(zhǔn)則和根本信念是企業(yè)〔〕，它為企業(yè)全體員工日常行為提供了最根本的指導(dǎo)方針。/r/n價值觀/r/n401、企業(yè)文化建立的意義表現(xiàn)在企業(yè)文化建立是企業(yè)〔〕的一項重要措施。/r/n改革/r/n402、企業(yè)文化建立的意義表現(xiàn)在企業(yè)文化建立是企業(yè)參與市場競爭的〔〕。/r/n需要/r/n403、企業(yè)文化建立的意義表現(xiàn)在企業(yè)文化建立是〔〕建立的需要。/r/n兩個文明/r/n判斷題：/r/n〔以下沒有打/r/n√/r/n的均為錯誤〕/r/n〔/r/n√/r/n〕1、公司法是調(diào)整公司的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。/r/n〔/r/n×/r/n〕2、公司是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要形式，是市場經(jīng)濟(jì)的主體，公司的運作僅涉及股東的利益，不影響社會公眾的利益。/r/n〔/r/n√/r/n〕3、公司依法組織工會，開展工會活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益。/r/n〔/r/n×/r/n〕4、公司可以設(shè)立分公司和子公司，分公司具有法人資格，其民事責(zé)任由其獨立承當(dāng)。/r/n〔/r/n√/r/n〕5、公司以其全部法人財產(chǎn)，依法自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。/r/n〔/r/n×/r/n〕6、有限責(zé)任公司能發(fā)行股票。/r/n〔/r/n√/r/n〕7、有限責(zé)任公司股份轉(zhuǎn)讓有嚴(yán)格限制。/r/n〔/r/n×/r/n〕8、股份的法律特征有公司的財務(wù)會計資料不需公開。/r/n〔/r/n√/r/n〕9、股份的法律特征有公司可以依法公開向社會發(fā)行股票籌集資本。/r/n〔/r/n√/r/n〕10、股份募股集資的方式是開放性的。/r/n〔/r/n×/r/n〕11、廣義的會計法是指國家立法機(jī)關(guān)制定和公布的有關(guān)會計工作的法律。/r/n〔/r/n√/r/n〕12、會計關(guān)系，是指會計機(jī)構(gòu)、會計人員在辦理會計業(yè)務(wù)，進(jìn)展會計核算，實行會計監(jiān)視過程中以及國家在管理會計工作過程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。/r/n〔/r/n√/r/n〕13、調(diào)整會計關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)是通過"會計法"等一系列標(biāo)準(zhǔn)性文件表現(xiàn)出來的。/r/n〔/r/n×/r/n〕14、維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，建立和開展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，這是我國會計法的目標(biāo)。/r/n〔/r/n√/r/n〕15、"會計法"對調(diào)整和標(biāo)準(zhǔn)市場經(jīng)濟(jì)條件下的各種社會關(guān)系，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)開展，發(fā)揮積極作用。/r/n〔/r/n√/r/n〕16、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財務(wù)管理的核心是會計管理。/r/n〔/r/n√/r/n〕17、個體工商戶設(shè)置會計帳簿，進(jìn)展會計核算，由國務(wù)院財政部門依據(jù)"會計法"的原則另行規(guī)定。/r/n〔/r/n×/r/n〕18、會計法的適用范圍包括個體工商戶。/r/n〔/r/n√/r/n〕19、會計法的適用范圍中的會計事務(wù)即指國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織的會計事務(wù)。/r/n〔/r/n√/r/n〕20、會計監(jiān)視是指利用會計的方法和手段，對生產(chǎn)經(jīng)營活動或預(yù)算執(zhí)行過程所進(jìn)展的監(jiān)視。/r/n〔/r/n×/r/n〕21、會計監(jiān)視要對預(yù)算收入與支出進(jìn)展監(jiān)視，但不需要對收益或利潤實現(xiàn)和分配進(jìn)展監(jiān)視。/r/n〔/r/n×/r/n〕22、|國家行政機(jī)關(guān)會計機(jī)構(gòu)，屬于國家會計管理機(jī)構(gòu)。/r/n〔/r/n√/r/n〕23、專門負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和直接從事財務(wù)會計工作的職能部門是會計機(jī)構(gòu)。/r/n〔/r/n√/r/n〕24、會計機(jī)構(gòu)是一個單位或一個部門不可缺少的機(jī)構(gòu)。/r/n〔/r/n×/r/n〕25、勞動關(guān)系是勞動者在勞動過程中與社會之間發(fā)生的社會關(guān)系。/r/n〔/r/n√/r/n〕26、勞動關(guān)系的具體內(nèi)容包括：訂立、執(zhí)行、變更和終止勞動合同方面的關(guān)系，工作時間和休息時間方面的關(guān)系，勞動報酬方面的關(guān)系，勞動保護(hù)方面的關(guān)系等。/r/n〔/r/n√/r/n〕27、勞動者有建立自己的組織，參加民主管理的權(quán)利。/r/n〔/r/n×/r/n〕28、勞動者不需要獲得物質(zhì)幫助。/r/n〔/r/n×/r/n〕29、勞動合同的試用期一般由企業(yè)根據(jù)不同工種的要求確定，一般為半年至一年。/r/n〔/r/n√/r/n〕30、勞動合同當(dāng)事人之間在職責(zé)上具有附屬關(guān)系。/r/n〔/r/n√/r/n〕31、勞動合同法律關(guān)系區(qū)別于民事法律關(guān)系的重要特征是：勞動合同訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止的行為只能是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的合法的表示。/r/n〔/r/n√/r/n〕32、工資等級制度是根據(jù)勞動者從事的勞動或工作的復(fù)雜程度、繁重程度、熟練程度、責(zé)任大小等因素劃分等級。/r/n〔/r/n×/r/n〕33、勞動報酬制度包括工資等級制度，工資形式、獎勵工資制度、津貼制度，特殊情況下工資支付制度以及房、水、電補(bǔ)貼制度。/r/n〔/r/n√/r/n〕34、勞動合同中規(guī)定的勞動報酬，必須符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。/r/n〔/r/n√/r/n〕35、工資形式是指計量勞動和支付工資的方式。/r/n〔/r/n×/r/n〕36、我國企業(yè)目前采取的根本工資形式可分為計時工資和獎勵工資兩種。/r/n〔/r/n√/r/n〕37、在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工資既是消費基金，也是生產(chǎn)資金。/r/n〔/r/n√/r/n〕38、勞動者工作時間過長或勞動強(qiáng)度過大，造成過度疲勞，容易發(fā)生事故或積勞成疾，是危及勞動者平安與安康的間接因素。/r/n〔/r/n×/r/n〕39、交通運輸可能發(fā)生車輛傷害和淹溺，屬于危及勞動者平安與安康的間接因素。/r/n〔/r/n×/r/n〕40、經(jīng)濟(jì)開展的經(jīng)歷說明，搞好勞動保護(hù)是社會安定的一條客觀規(guī)律。/r/n〔/r/n√/r/n〕41、勞動保護(hù)是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)開展的重要條件。/r/n〔/r/n×/r/n〕42、當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)同平安發(fā)生矛盾時，貫徹"平安服從生產(chǎn)〞的原則，排除不平安因素后再進(jìn)展生產(chǎn)。/r/n〔/r/n√/r/n〕43、確立保護(hù)人的平安和安康是第一位的原則，贏應(yīng)盡最大努力防止人員傷亡和職業(yè)病的發(fā)生。/r/n〔/r/n√/r/n〕44、"平安第一，預(yù)防為主〞不是權(quán)益之計，而是客觀規(guī)律的必然要求，是平安生產(chǎn)管理的一項長期指導(dǎo)原則。/r/n〔/r/n√/r/n〕45、根據(jù)女職工和未成年工人的生理特點，依法對他們進(jìn)展特殊保護(hù)。/r/n〔/r/n×/r/n〕46、保證平安生產(chǎn)，提高勞動效益，應(yīng)加班加點，控制勞動者休息時間。/r/n〔/r/n×/r/n〕47、勞動保護(hù)是指國家用立法形式，將改善勞動條件、保障平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的各種措施加以標(biāo)準(zhǔn)化、條文化。/r/n〔/r/n√/r/n〕48、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，勞動保護(hù)科學(xué)研究工作也必須走在其他各項工作的前頭。/r/n〔/r/n√/r/n〕49、積極開展勞動保護(hù)科學(xué)研究工作是我國現(xiàn)行勞動保護(hù)工作的主要方法之一。/r/n〔/r/n×/r/n〕50、系統(tǒng)軟件的核心局部是編譯系統(tǒng)。/r/n〔/r/n√/r/n〕51、計算機(jī)的硬件系統(tǒng)包括了存儲器、運算器、控制器、輸入設(shè)備、輸出設(shè)備。/r/n〔/r/n√/r/n〕52、計算機(jī)的主機(jī)包括中央處理器CPU和存儲器。/r/n〔/r/n×/r/n〕53、計算機(jī)具有很高的計算精度，但不具備判斷能力。/r/n〔/r/n√/r/n〕54、計算機(jī)具有自動運行各種操作的能力。/r/n〔/r/n√/r/n〕55、計算機(jī)最重要的特點是速度快、精度高、能"記憶〞，會判斷、可交互。/r/n〔/r/n×/r/n〕56、小型計算機(jī)運算速度在每秒幾千萬次左右，其中中央處理器具有分時處理能力。/r/n〔/r/n√/r/n〕57、一般計算速度在每億次以上的計算機(jī)稱為巨型機(jī)。/r/n〔/r/n√/r/n〕58、工作站是一種高檔的微型計算機(jī)，它介于PC機(jī)和小型機(jī)之間。/r/n〔〕59、計算機(jī)鍵盤上刪除鍵只有一個。/r/n〔/r/n√/r/n〕60、計算機(jī)鍵盤上有兩個插入/改寫鍵。/r/n〔/r/n√/r/n〕61、鍵盤總共分為4個區(qū)，分別是：字符鍵區(qū)、數(shù)字鍵區(qū)、功能鍵區(qū)、控制鍵區(qū)。/r/n〔〕62、鍵盤上的大小寫鎖定鍵是NumLock。/r/n〔/r/n√/r/n〕63、選定一個對象，然后按住鼠標(biāo)左鍵，將光標(biāo)移動到指定位置后放開，則對象被拖動到新位置。/r/n〔〕64、選擇一個對象，單擊鼠標(biāo)右鍵，彈出一個快捷菜單，根據(jù)對象的不同菜單一樣。/r/n〔/r/n√/r/n〕65、鼠標(biāo)的根本動作有5個：移動指針、單擊、雙擊、拖動、選定。/r/n〔/r/n√/r/n〕66、安裝計算機(jī)時必須嚴(yán)格按照產(chǎn)品說明書進(jìn)展。/r/n〔〕67、計算機(jī)在連接各種外部設(shè)備時，可以在系統(tǒng)通電的情況下進(jìn)展。/r/n〔/r/n√/r/n〕68、安裝計算機(jī)時應(yīng)先安裝顯示器底座。/r/n〔/r/n√/r/n〕69、在中國古代的典籍中，"道〞表示事物運動變化的規(guī)則，"德〞表示在對前者的認(rèn)識后，按照它把人際關(guān)系搞好。/r/n〔/r/n√/r/n〕70、正式合用"道德〞一詞是戰(zhàn)國時期的荀子。/r/n〔/r/n√/r/n〕71、在我國古代，道德原是兩個概念，"道〞是指一種原則，"德〞是指履行原則有所得。/r/n〔/r/n√/r/n〕72、社會主義職業(yè)道德，就是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，科學(xué)地、系統(tǒng)地對相關(guān)問題進(jìn)展論述。/r/n〔〕73、恩格斯說："每一個階級，甚至每一個行業(yè)，都有一樣的道德〞。/r/n〔〕74、愛崗與敬業(yè)是沒有聯(lián)系的，不愛崗也可以做到敬業(yè)，不敬業(yè)也可以愛崗。/r/n〔/r/n√/r/n〕75、愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。/r/n〔/r/n√/r/n〕76、敬業(yè)的核心要求，是要用一種恭敬的態(tài)度對待自己的工作，勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)。/r/n〔/r/n√/r/n〕77、老實是人的一種道德品質(zhì)。/r/n〔〕78、老實的顯著特點就是一個人在工作生活中不講假話。/r/n〔/r/n√/r/n〕79、老實守信是人與人之間的一種和諧、真摯的關(guān)系。/r/n〔〕80、企業(yè)最初是在資本主義制度下產(chǎn)生和開展起來的，經(jīng)歷了簡單協(xié)作、工場手工業(yè)和現(xiàn)代化大工業(yè)三個開展階段。/r/n〔/r/n√/r/n〕81、企業(yè)是依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我開展的經(jīng)濟(jì)組織。/r/n〔/r/n√/r/n〕82、企業(yè)是納稅單位。/r/n〔〕83、企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，以進(jìn)展商業(yè)活動為主要內(nèi)容，促進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)的開展。/r/n〔〕84、合伙企業(yè)是指兩個或兩個以上的投資者出資，按照一定的法律程序組建的以盈利為目的的法人企業(yè)。/r/n〔/r/n√/r/n〕85、公司制企業(yè)是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，是市場經(jīng)濟(jì)開展對企業(yè)組織形式的現(xiàn)實選擇，是最普遍采用的企業(yè)組織形式。/r/n〔/r/n√/r/n〕86、現(xiàn)代企業(yè)制度確立了一套科學(xué)完整的組織管理制度。/r/n〔〕87、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，對于我國國有大中型企業(yè)來說，主要是進(jìn)展企業(yè)改造。/r/n〔/r/n√/r/n〕88、管理科學(xué)就是要建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的科學(xué)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、組織體制，即建立現(xiàn)代公司制的法人治理構(gòu)造。/r/n〔/r/n√/r/n〕89、管理的領(lǐng)域是廣泛的，政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、軍隊等但凡人群共同活動的組織都需要管理。/r/n〔〕90、企業(yè)的管理以從經(jīng)營過程擴(kuò)展到流通領(lǐng)域。/r/n〔/r/n√/r/n〕91、企業(yè)管理就是廣義的企業(yè)經(jīng)營管理，指對企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動的管理。/r/n〔/r/n√/r/n〕92、企業(yè)管理對提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益起著決定性作用。/r/n〔〕93、企業(yè)生產(chǎn)開展，要求不斷地應(yīng)用科學(xué)技術(shù)成果，但是生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步，與有效的管理毫無關(guān)系。/r/n〔〕94、企業(yè)管理體系中的人力資源管理主要包括職工的錄用、考核，干部的選拔、配備，人事檔案，職工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，不包括集體福利事業(yè)管理。/r/n〔/r/n√/r/n〕95、企業(yè)管理體系中的生產(chǎn)經(jīng)營管理，是指在市場經(jīng)濟(jì)思想指導(dǎo)下，進(jìn)展市場調(diào)查、市場預(yù)測，確定生產(chǎn)目標(biāo)、產(chǎn)品設(shè)計、試制、制造、銷售和用戶效勞等生產(chǎn)經(jīng)營全過程的管理。/r/n〔/r/n√/r/n〕96、生產(chǎn)管理有廣義和狹義兩種。/r/n〔/r/n√/r/n〕97、撰寫文件要簡明及時。/r/n〔〕98、撰寫文件時，其內(nèi)容并不需要與黨和國家在現(xiàn)時期的重要方針政策保持一致。/r/n〔〕99、狹義的文書工作是指一個機(jī)關(guān)內(nèi)圍繞著文件的撰制、處理和管理所進(jìn)展的全部工作。/r/n〔/r/n√/r/n〕100、廣義的文書工作的概念是及時準(zhǔn)確地撰制與處理機(jī)關(guān)往來文件，平安地傳閱與科學(xué)地管理文件，從而有效地發(fā)揮文件的作用。/r/n〔/r/n√/r/n〕101、文書工作的中心任務(wù)即文書處理工作。/r/n〔〕102、準(zhǔn)確是對文書處理工作時間上的要求。/r/n〔〕103、對文書處理工作組織管理上的要求是統(tǒng)一。/r/n〔/r/n√/r/n〕104、絕密、機(jī)密電文可與一般文件一起立卷。/r/n〔/r/n√/r/n〕105、立卷要區(qū)分文件的價值，正確劃定案卷的保管期限。/r/n〔/r/n√/r/n〕106、科學(xué)的立卷是既要注意保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，又要適當(dāng)區(qū)分文件的不同價值。/r/n〔〕107、"檔案著錄規(guī)則"中關(guān)于檔案的定義是："檔案是人們在社會活動中形成的，保存起來以備查考的各種文件材料。〞/r/n〔/r/n√/r/n〕108、檔案是以一定的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊、企業(yè)、事業(yè)單位或個人為根本單位形成的。/