PAGEPAGE232022年清流縣工會系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．勞動者和用人單位之間的隸屬關(guān)系形成于()。A、勞動法律關(guān)系建立前B、雙方協(xié)商簽訂勞動合同過程中C、勞動法律關(guān)系確立后D、勞動法律關(guān)系終止后答案：C解析：勞動法律關(guān)系確立后，勞動者必須進入用人單位，使自己的勞動力歸用人單位支配，并必須服從用人單位的指揮，這就使雙方形成了一種隸屬關(guān)系。故選C。2．1993年10月24日，中國工會()全國代表大會在北京舉行。A、第十一次B、第十二次C、第十三次D、第十四次答案：B3．勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的()。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：C解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。故選C。4．下列關(guān)于勞動法基本原則的說法，錯誤的是()。A、勞動法基本原則應(yīng)以對勞動者傾斜保護理論為依據(jù)B、勞動法基本原則隨著勞動法律某些規(guī)范修改而改變C、勞動法基本原則必須貫穿勞動法律規(guī)范始終D、勞動法基本原則是執(zhí)法的基本準(zhǔn)則答案：B解析：勞動法的基本原則必須在指導(dǎo)勞動立法和約束勞動執(zhí)法中具有相對的穩(wěn)定性，不能隨著勞動法律某些規(guī)范的修改而修改。故選B。5．工人是指個人不占有生產(chǎn)資料，依靠()為生的工業(yè)勞動或手工勞動者。A、補貼B、獎金C、工資D、股份答案：C6．依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在下列何種情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月的工資()。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的D、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的答案：D解析：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。故選D。7．用人單位自()起即與勞動者建立勞動關(guān)系。A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級批準(zhǔn)設(shè)立之日D、勞動者領(lǐng)取工資之日答案：A解析：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。故選A。8．工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，()的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A、本級對本級工會B、上級工會對下級工會C、中華全國總工會對各級工會D、上級工會對基層工會答案：C9．經(jīng)審會主任的任免，應(yīng)當(dāng)事先書面征求()的意見。A、工會委員會B、工會主席C、上一級經(jīng)審會D、本級經(jīng)審會答案：C10．在勞動者的各項權(quán)利中，最基本的權(quán)利是()。A、勞動就業(yè)權(quán)B、勞動報酬權(quán)C、生活保障權(quán)D、生命安全和身體健康權(quán)答案：D解析：在勞動者的各項權(quán)利中，最基本的權(quán)利是生命安全和身體健康權(quán)。故選D。11．單位應(yīng)按全部職工工資總額的()依法向工會撥繳經(jīng)費。A、5‰B、2%C、0.8%D、1%答案：B12．以下屬于勞動合同必備條款的是()。A、勞動報酬B、試用期C、保守商業(yè)秘密D、福利待遇答案：A解析：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。故選A。13．任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，()。A、按照勞動爭議處理B、有權(quán)舉報C、申請行政復(fù)議D、做好管理工作答案：B解析：任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報，勞動保障行政部門對舉報應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。故選B。14．工會行政事業(yè)性資產(chǎn)對外出租期限不得超過()年。A、3B、5C、8D、10答案：B15．非特殊情況延長工作時間的必經(jīng)程序是()。A、用人單位決定B、用人單位與工會協(xié)商C、用人單位與工會和勞動者協(xié)商D、勞動者申請答案：C解析：根據(jù)勞動法的規(guī)定，非特殊情況延長工作時間需要符合以下條件：(1)生產(chǎn)經(jīng)營需要;(2)用人單位與工會和勞動者進行協(xié)商。協(xié)商是用人單位決定非特殊情況延長工作時間的必經(jīng)程序。故選C。16．某公司實行每周工作6天，每周工作時間不超過40小時的工時制度，對此下列說法正確的是()。A、該工時制度屬于標(biāo)準(zhǔn)工時制B、該工時制度屬于不定時工時制C、該工時制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過勞動行政主管部門批準(zhǔn)D、該工時制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工集體協(xié)商答案：A解析：我國《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。此為我國的標(biāo)準(zhǔn)工作時間規(guī)定。題干中，每周工作時間未超過44小時，故為標(biāo)準(zhǔn)工時制。故選A。17．下列關(guān)于我國現(xiàn)行工資形式的表述，不正確的是()。A、工資形式是指計量勞動和支付工資的形式B、工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式C、計時工資可分為日工資制和月工資制兩種D、在一定范圍內(nèi)實行年薪制答案：C解析：工資形式是指計量勞動和支付工資的形式，工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式，另外，在一定范圍內(nèi)實行年薪制計時工資可以分為月工資制、日工資制和小時工資制3種。故選C。18．以下關(guān)于工會使用原則說法哪個是正確的()。A、可以由工會財務(wù)負責(zé)人代簽B、可以由單位行政領(lǐng)導(dǎo)代簽C、未經(jīng)授權(quán)可以由公司所屬外埠分公司工會主席代簽D、工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會主席負責(zé)制答案：D19．下列社會關(guān)系不屬于勞動法調(diào)整對象的是()。A、某公司與其職工因支付加班費用問題而發(fā)生的關(guān)系B、某私營企業(yè)與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系C、作者與出版社之間的關(guān)系D、勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系答案：C解析：勞動者和用人單位的生產(chǎn)資料相結(jié)合生產(chǎn)某種勞動產(chǎn)品，在生產(chǎn)過程中，勞動者和用人單位形成勞動關(guān)系，而生產(chǎn)出來的勞動產(chǎn)品在市場上出售時形成的買賣關(guān)系，雖然也與勞動有關(guān)，但不是在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的關(guān)系而是流通關(guān)系，是由民法調(diào)整的民事關(guān)系，而不是由勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系。例如，工人將自己的工資存入銀行而與銀行之間發(fā)生的關(guān)系、作家把自己的勞動成果交給出版社而與出版社之間發(fā)生的關(guān)系等。故選C。20．社會保險法運用()法則，在社會范國內(nèi)分散勞動者和用人單位的風(fēng)險。A、大數(shù)B、平均C、經(jīng)濟D、金融答案：A解析：社會保險實行互助共濟，按照大數(shù)法則，在整個社會的范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集和調(diào)劑使用資金，依靠全社會的力量均衡負擔(dān)和分散風(fēng)險。社會保險的覆蓋范圍越大，抵御風(fēng)險能力也越強。故選A。21．用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償;用人單位及其()和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、直接負責(zé)的主管人員B、法定代表人C、主管人員D、負責(zé)人答案：A22．集體合同與勞動合同在法律效力上的比較，說法正確的是()。A、集體合同法律效力低于勞動合同B、集體合同法律效力與勞動合同相同C、兩者不可比較D、集體合同法律效力高于勞動合同答案：D解析：集體合同的法律效力一般高于勞動合同的效力。我國《勞動法》第35條明確規(guī)定：“……職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定?！贝送?，《集體合同規(guī)定》第6條第2款和《勞動合同法》第55條皆有相關(guān)規(guī)定。故選D。23．下列關(guān)于養(yǎng)老保險的表述，正確的是()。A、養(yǎng)老保險是勞動者年老退出勞動后的社會保障B、養(yǎng)老保險待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險費滿15年為前提C、養(yǎng)老保險待遇與勞動者在職期間的工資待遇水平無關(guān)D、養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)在全國是統(tǒng)一的答案：B解析：養(yǎng)老保險，又稱“年金保險”，是指勞動者因年老或病殘喪失勞動能力而退出勞動崗位后，從國家和社會獲得物質(zhì)補償和幫助的一種社會保險制度。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。在待遇標(biāo)準(zhǔn)上，退職生活費要低于退休金。退休金和退職生活費都是按照職工退休、退職前標(biāo)準(zhǔn)工資的一定比例計發(fā)。故選B。24．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，女職工生育享有的產(chǎn)假不少于()。A、90天B、105天C、120天D、1年答案：A解析：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，女職工生育享有不少于90天的產(chǎn)假。根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。故選A。25．企業(yè)開展勞動保護宣傳教育(包括裝備勞動保護教育室)所需經(jīng)費，應(yīng)在()經(jīng)費中開支。A、所在單位B、所在單位工會答案：A26．被審計單位應(yīng)當(dāng)對所提供的審計資料的真實性和完整性作出()。A、不需承諾B、口頭承諾C、事后承諾D、書面承諾答案：D27．《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于()通過，()起施行。A、2007年6月29日;2008年1月1日B、2007年6月29日;2007年6月29日C、2007年6月28日;2007年10月1日D、2007年6月28日;2008年1月1日答案：A解析：2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過，2008年1月1日起施行。故選A。28．集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效()。A、3日B、5日C、7日D、15日答案：D解析：集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。故選D。29．開業(yè)或設(shè)立之日起()內(nèi)仍未建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、其他社會組織是工會籌備金撥繳單位。A、三年B、兩年C、一年D、半年答案：C30．()是做好黨和國家各項工作的根本保證，是戰(zhàn)勝一切困難和風(fēng)險的“定海神針”。A、基本方針B、社會主義制度C、黨的領(lǐng)導(dǎo)D、群眾路線答案：C二、多選題1．工會依法維護職工的合法權(quán)益，有權(quán)()，對與職工社會保險權(quán)益有關(guān)的事項進行監(jiān)督。A、參與社會保險重大事項研究B、參加社會保險監(jiān)督委員會C、審議社會保險基金的收支、管理、投資運營情況D、組織執(zhí)法檢查答案：AB解析：工會依法維護職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監(jiān)督委員會，對與職工社會保險權(quán)益有關(guān)的事項進行監(jiān)督。故選AB。2．下列情形中，勞動者可以隨時解除勞動合同的有()。A、在試用期內(nèi)的B、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的C、用人單位未及時足額支付勞動報酬的D、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的答案：BCD解析：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(5)因本法第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。故選BCD。3．婦女在哪些方面享有同男子平等的權(quán)利?()A、政治方面B、經(jīng)濟方面C、文化方面D、社會的和家庭的生活等各方面答案：ABCD解析：婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。故選ABCD。4．根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，國家實行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)包括()。A、礦山企業(yè)B、建筑施工企業(yè)C、危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)D、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)答案：ABCD解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定，國家對礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)(以下統(tǒng)稱企業(yè))實行安全生產(chǎn)許可制度。企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。故選ABCD。5．依據(jù)《就業(yè)促進法》的有關(guān)規(guī)定，我國實行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是()。A、實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策B、實行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策C、實行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策D、實行不同就業(yè)形式統(tǒng)籌的就業(yè)政策答案：ABC解析：依據(jù)《就業(yè)促進法》的有關(guān)規(guī)定，我國實行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是：實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策、實行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策和實行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策。故選ABC。6．依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，關(guān)于建設(shè)單位與施工總承包單位訂立書面工程施工合同，以下表述正確的有?()A、應(yīng)當(dāng)約定工程款計量周期B、應(yīng)當(dāng)約定工程款進度結(jié)算辦法C、按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用D、約定每季撥付一次人工費用答案：ABC解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應(yīng)當(dāng)約定工程款計量周期、工程款進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。建設(shè)單位與施工總承包單位應(yīng)當(dāng)將工程施工合同保存?zhèn)洳椤９蔬xABC。7．生育保險待遇包括()。A、生育醫(yī)療費用B、住院伙食補助費C、交通食宿費D、生育津貼答案：AD8．審計工作底稿的主要內(nèi)容有()。A、被審計單位名稱B、審計項目的名稱以及實施審計的時間C、審計查出問題及其依據(jù)D、編制人員的姓名及編制日期、復(fù)核人員姓名及復(fù)核日期答案：ABCD9．維權(quán)支出包括()。A、勞動保護支出B、法律援助支出C、困難職工幫扶支出D、送溫暖支出答案：ABCD10．以下哪些情形由住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)督辦?()A、違法發(fā)包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的B、轉(zhuǎn)包、違法分包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的C、掛靠導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的D、拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的答案：ABCD解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，人力資源社會保障行政部門負責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責(zé)負責(zé)政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規(guī)定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設(shè)，組織對拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財政部門負責(zé)政府投資資金的預(yù)算管理，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算按規(guī)定及時足額撥付政府投資資金。公安機關(guān)負責(zé)及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門，按照職責(zé)做好與保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)的工作。故選ABCD。三、判斷題1．實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是中華民族近代以來最偉大的夢想，根本上要靠包括廣大職工在內(nèi)的全體人民的勞動、創(chuàng)造、奉獻。()2．當(dāng)被審計單位對存貨實地盤點時，審計人員應(yīng)當(dāng)指揮盤點工作的進行，并作為盤點小組成員進行盤點。()答案：錯誤3．企業(yè)與企業(yè)工會各自具有獨立法人資格，是兩個不同的主體。()答案：正確4．工會審計人員可以將審計結(jié)果隨意公開。()答案：錯誤5．女職工產(chǎn)假期滿，因病需要休息治療的，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。()答案：正確解析：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。各