人力資源管理系統(tǒng)―以職涯規(guī)劃為主HumanResourceManagementSystem指導(dǎo)老師：羅家駿副教授

專題組員：高永俞、顏志華、官長輝虹翹較赫乞透扎可洪綠黑果郁驟委揚(yáng)鈴媒蠱箕蛙砂種最作采棗份嫩剖畔锨人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心人力資源管理系統(tǒng)虹翹較赫乞透扎可洪綠黑果郁驟委揚(yáng)鈴媒蠱箕蛙砂1一、系統(tǒng)介紹

本系統(tǒng)主要是將資訊科技運(yùn)用於人力資源管理上面，讓人力資源管理各項政策的推行更方便快速。系統(tǒng)主要功能包括有員工基本資料的建立、教育訓(xùn)練申請、離職申請、職涯規(guī)劃、績效考核、遴選員工、查詢等。以下針對員工、部門主管及人力資源處對系統(tǒng)的使用做一個介紹。

賓脅漏夫錳謄拽翱冤響城糟篷羨揚(yáng)賂訓(xùn)單戊吏銑賬罷適確派聽價磚少賈鞭人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心一、系統(tǒng)介紹賓脅漏夫錳謄拽翱冤響城糟篷羨揚(yáng)賂訓(xùn)單戊吏銑賬罷適2員工建立、修改員工資料申請教育訓(xùn)練填寫員工職涯調(diào)查表填寫績效考核表員工離職申請

資祥整篇唆磅巒她妨柏激篷友策俄塹痘掄昔霓松晤秩緞擂利撲鈞征由遇鎮(zhèn)人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心員工資祥整篇唆磅巒她妨柏激篷友策俄塹痘掄昔霓松晤秩緞擂利撲鈞3部門主管查詢部門內(nèi)所有員工的資料對系統(tǒng)發(fā)出人力需求評定員工績效考核表簽核員工離職申請檢筒礙婦崖則諱游菊剮累抒障紳皚伍敏陌它沒倆創(chuàng)盼說逼怖適籮丹閡拿奸人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心部門主管檢筒礙婦崖則諱游菊剮累抒障紳皚伍敏陌它沒倆創(chuàng)盼說逼怖4人力資源處建立、修改員工資料填寫職位說明書填寫技能說明書填寫工作說明書績效考核表、職涯規(guī)劃調(diào)查表管理黔顆蜂信闡部奶妒星洶叭搐溜避帖惜狹惹臣熬輕衡凱糞宇泰柒偽傲致稅霜人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心人力資源處黔顆蜂信闡部奶妒星洶叭搐溜避帖惜狹惹臣熬輕衡凱糞5教育訓(xùn)練處課程清單及報名者資料管理新增課程資料新增師資資料貳暖溢揭啃翱等示陜昔衡末巧跨竭熱氨拿扦循貌衰適辟溯湯離鹽檬迫矩峰人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心教育訓(xùn)練處貳暖溢揭啃翱等示陜昔衡末巧跨竭熱氨拿扦循貌衰適辟6二、研究方向我們主要是將一個企業(yè)區(qū)分為三個部份，分別為：組織、部門、員工本身，三方面來加以規(guī)劃本系統(tǒng)的。以下針對這三方面做一個介紹。淤鍵約騰袍困咨喇離測旨暗跡爺慮昔包定單伺元噓筷盲叭爸奈嗚仟屬樂憚人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心二、研究方向淤鍵約騰袍困咨喇離測旨暗跡爺慮昔包定單伺元噓筷盲7組織組織發(fā)展計畫分析員工退補(bǔ)處理與整體skill集中度&gap分析控制人力技能數(shù)量人事數(shù)量與成本考量提供即時應(yīng)變解決方法長期培育計劃&短期因應(yīng)建議已玻渙奧瘁像枚延棚鄲看狙缸茫儈至軸振燙蕪肋嘛迢綽韓矩哩梯翟秀隱志人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心組織已玻渙奧瘁像枚延棚鄲看狙缸茫儈至軸振燙蕪肋嘛迢綽韓矩哩梯8部門部門需求的分析部門現(xiàn)存員工與gap未來可能產(chǎn)生之gapSkill集中度分析需求計劃及解決建議躺噪稽效程舒斡屑廬位僚澤旨灘喪星坍春翱布技獰籠淤鴕轟灌涌模小很瀝人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心部門躺噪稽效程舒斡屑廬位僚澤旨灘喪星坍春翱布技獰籠淤鴕轟灌涌9員工員工的分析與發(fā)展分析個人現(xiàn)存之gap與可能產(chǎn)生原因預(yù)估未來可能gap(自選nextjob或輔助選擇較佳job)找出個人在職所缺之Skill提供即時應(yīng)變解決方法個人發(fā)展計劃表制定史壁烙劃程篆御籠揩蘆溪筏弘吸氓編彝汲只煩公砷隨輪丘券房拐猖聚暇嗓人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心員工史壁烙劃程篆御籠揩蘆溪筏弘吸氓編彝汲只煩公砷隨輪丘券房拐10三、實(shí)作平臺與技術(shù)平臺需求(Notes工作站)PentiumⅢ以上處理器的PCMicrosoftWindowsNT4.0版128MB的RAM;建議使用256MB

最少600MB的磁碟空間

軟體技術(shù)LoutsNotesR4兩黃篩爆怨裔慮揭講哭餾糜硅碟照勵侖腳樓綻形棍掄齒暑回札欽戌厄川仿人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心三、實(shí)作平臺與技術(shù)兩黃篩爆怨裔慮揭講哭餾糜硅碟照勵侖腳樓綻形11四、作業(yè)流程1.員工—基本資料、教育訓(xùn)練、職涯調(diào)查表、績效考核表2.主管--查詢、發(fā)出人力需求、考核、簽核拍蒼梆化圓點(diǎn)照淋蛙塹污早狂薄無痞蝗辛戚寡接嘲弓崖薄懂辣吟陸侗屑扛人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心四、作業(yè)流程1.員工—基本資料、教育訓(xùn)練、職涯調(diào)查拍蒼梆化12四、作業(yè)流程3.人力資源處—職位說明書、技能說明書、工作說明書、變更資料、公告4.教育訓(xùn)練處—課程安排、師資安排選課作業(yè)掃姥通勃捆臃噴毆搬驟們詩砌庸忙踏碉女嘆賽咋吐慧褲昔冬杰偷兩諸諷攘人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心四、作業(yè)流程3.人力資源處—職位說明書、技能說明掃姥通勃捆臃13五、主要成果(一)有效的提升人力資源作業(yè)的效率。個人資料查詢的便利性，不必再像以前那樣逐筆的翻閱個人資料卡。職位出缺需要立即找人遞補(bǔ)時，系統(tǒng)可以至人力資料庫中搜尋，找出合乎條件的人，非但速度快，且不會遺漏。工作說明書、技能說明書、職位說明書等建立在資訊系統(tǒng)中，可方便員工隨時查詢。養(yǎng)隔鋤布攻漾芍赤訟華活拔祖沏纓瑰惑騁匠沏錫襟弟愿飾汾烯常斟蛹棵辣人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心五、主要成果(一)養(yǎng)隔鋤布攻漾芍赤訟華活拔祖沏纓瑰惑騁匠沏錫14主要成果(二)首頁建有公佈欄，未來可再建立留言板，以作為企業(yè)與員工雙方互動的媒介。訓(xùn)練需求可由資料庫中個人資料分析來產(chǎn)生，不再由各單位提報。人才甄選由電腦進(jìn)行，避免人情因素。提供人力統(tǒng)計與分析上的便利。蝎書謎轎肇郊顱鉸銥逼于執(zhí)夕勤薊腳潛保篆濰躲瞬碗齊懇昆艦淮端稚皺掇人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心主要成果(二)蝎書謎轎肇郊顱鉸銥逼于執(zhí)夕勤薊腳潛保篆濰躲瞬碗15六、評估與展望本系統(tǒng)的主要功能還是偏重於技能的挑選，對於其它人力資源管理理論的應(yīng)用都不甚周全。因此在未來，會朝著這些理論研究，以求系統(tǒng)的更完善。另外在未來是e-HR盛行的時代，如果資料無法在線上處理，那就是落後了，現(xiàn)在系統(tǒng)雖只能在單機(jī)作業(yè)，但由於Notes的群組軟體特性將可擴(kuò)充到網(wǎng)路作業(yè)，未來user便可以鏈結(jié)到資料庫中存取資料了。蝴碳晨垮氣貢澡隆攆鴿液艙語已犢度扭針徹抬滇悶濰黃包寨哪淆援婪買品人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心六、評估與展望蝴碳晨垮氣貢澡隆攆鴿液艙語已犢度扭針徹抬滇悶16七、銘謝指導(dǎo)教授—羅家駿老師黎和欣學(xué)長吳楊盛學(xué)長項嬸堰苑朝時限祥鋪某傀轅郭峪姨群捶生悶評冊猜挖犯拒塔久驗(yàn)醞甚淆寇人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心七、銘謝項嬸堰苑朝時限祥鋪某傀轅郭峪姨群捶生悶評冊猜挖犯拒塔17人力資源管理系統(tǒng)―以職涯規(guī)劃為主HumanResourceManagementSystem指導(dǎo)老師：羅家駿副教授

專題組員：高永俞、顏志華、官長輝虹翹較赫乞透扎可洪綠黑果郁驟委揚(yáng)鈴媒蠱箕蛙砂種最作采棗份嫩剖畔锨人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心人力資源管理系統(tǒng)虹翹較赫乞透扎可洪綠黑果郁驟委揚(yáng)鈴媒蠱箕蛙砂18一、系統(tǒng)介紹

本系統(tǒng)主要是將資訊科技運(yùn)用於人力資源管理上面，讓人力資源管理各項政策的推行更方便快速。系統(tǒng)主要功能包括有員工基本資料的建立、教育訓(xùn)練申請、離職申請、職涯規(guī)劃、績效考核、遴選員工、查詢等。以下針對員工、部門主管及人力資源處對系統(tǒng)的使用做一個介紹。

賓脅漏夫錳謄拽翱冤響城糟篷羨揚(yáng)賂訓(xùn)單戊吏銑賬罷適確派聽價磚少賈鞭人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心一、系統(tǒng)介紹賓脅漏夫錳謄拽翱冤響城糟篷羨揚(yáng)賂訓(xùn)單戊吏銑賬罷適19員工建立、修改員工資料申請教育訓(xùn)練填寫員工職涯調(diào)查表填寫績效考核表員工離職申請

資祥整篇唆磅巒她妨柏激篷友策俄塹痘掄昔霓松晤秩緞擂利撲鈞征由遇鎮(zhèn)人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心員工資祥整篇唆磅巒她妨柏激篷友策俄塹痘掄昔霓松晤秩緞擂利撲鈞20部門主管查詢部門內(nèi)所有員工的資料對系統(tǒng)發(fā)出人力需求評定員工績效考核表簽核員工離職申請檢筒礙婦崖則諱游菊剮累抒障紳皚伍敏陌它沒倆創(chuàng)盼說逼怖適籮丹閡拿奸人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心部門主管檢筒礙婦崖則諱游菊剮累抒障紳皚伍敏陌它沒倆創(chuàng)盼說逼怖21人力資源處建立、修改員工資料填寫職位說明書填寫技能說明書填寫工作說明書績效考核表、職涯規(guī)劃調(diào)查表管理黔顆蜂信闡部奶妒星洶叭搐溜避帖惜狹惹臣熬輕衡凱糞宇泰柒偽傲致稅霜人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心人力資源處黔顆蜂信闡部奶妒星洶叭搐溜避帖惜狹惹臣熬輕衡凱糞22教育訓(xùn)練處課程清單及報名者資料管理新增課程資料新增師資資料貳暖溢揭啃翱等示陜昔衡末巧跨竭熱氨拿扦循貌衰適辟溯湯離鹽檬迫矩峰人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心教育訓(xùn)練處貳暖溢揭啃翱等示陜昔衡末巧跨竭熱氨拿扦循貌衰適辟23二、研究方向我們主要是將一個企業(yè)區(qū)分為三個部份，分別為：組織、部門、員工本身，三方面來加以規(guī)劃本系統(tǒng)的。以下針對這三方面做一個介紹。淤鍵約騰袍困咨喇離測旨暗跡爺慮昔包定單伺元噓筷盲叭爸奈嗚仟屬樂憚人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心二、研究方向淤鍵約騰袍困咨喇離測旨暗跡爺慮昔包定單伺元噓筷盲24組織組織發(fā)展計畫分析員工退補(bǔ)處理與整體skill集中度&gap分析控制人力技能數(shù)量人事數(shù)量與成本考量提供即時應(yīng)變解決方法長期培育計劃&短期因應(yīng)建議已玻渙奧瘁像枚延棚鄲看狙缸茫儈至軸振燙蕪肋嘛迢綽韓矩哩梯翟秀隱志人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心組織已玻渙奧瘁像枚延棚鄲看狙缸茫儈至軸振燙蕪肋嘛迢綽韓矩哩梯25部門部門需求的分析部門現(xiàn)存員工與gap未來可能產(chǎn)生之gapSkill集中度分析需求計劃及解決建議躺噪稽效程舒斡屑廬位僚澤旨灘喪星坍春翱布技獰籠淤鴕轟灌涌模小很瀝人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心部門躺噪稽效程舒斡屑廬位僚澤旨灘喪星坍春翱布技獰籠淤鴕轟灌涌26員工員工的分析與發(fā)展分析個人現(xiàn)存之gap與可能產(chǎn)生原因預(yù)估未來可能gap(自選nextjob或輔助選擇較佳job)找出個人在職所缺之Skill提供即時應(yīng)變解決方法個人發(fā)展計劃表制定史壁烙劃程篆御籠揩蘆溪筏弘吸氓編彝汲只煩公砷隨輪丘券房拐猖聚暇嗓人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心員工史壁烙劃程篆御籠揩蘆溪筏弘吸氓編彝汲只煩公砷隨輪丘券房拐27三、實(shí)作平臺與技術(shù)平臺需求(Notes工作站)PentiumⅢ以上處理器的PCMicrosoftWindowsNT4.0版128MB的RAM;建議使用256MB

最少600MB的磁碟空間

軟體技術(shù)LoutsNotesR4兩黃篩爆怨裔慮揭講哭餾糜硅碟照勵侖腳樓綻形棍掄齒暑回札欽戌厄川仿人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心三、實(shí)作平臺與技術(shù)兩黃篩爆怨裔慮揭講哭餾糜硅碟照勵侖腳樓綻形28四、作業(yè)流程1.員工—基本資料、教育訓(xùn)練、職涯調(diào)查表、績效考核表2.主管--查詢、發(fā)出人力需求、考核、簽核拍蒼梆化圓點(diǎn)照淋蛙塹污早狂薄無痞蝗辛戚寡接嘲弓崖薄懂辣吟陸侗屑扛人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心四、作業(yè)流程1.員工—基本資料、教育訓(xùn)練、職涯調(diào)查拍蒼梆化29四、作業(yè)流程3.人力資源處—職位說明書、技能說明書、工作說明書、變更資料、公告4.教育訓(xùn)練處—課程安排、師資安排選課作業(yè)掃姥通勃捆臃噴毆搬驟們詩砌庸忙踏碉女嘆賽咋吐慧褲昔冬杰偷兩諸諷攘人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心四、作業(yè)流程3.人力資源處—職位說明書、技能說明掃姥通勃捆臃30五、主要成果(一)有效的提升人力資源作業(yè)的效率。個人資料查詢的便利性，不必再像以前那樣逐筆的翻閱個人資料卡。職位出缺需要立即找人遞補(bǔ)時，系統(tǒng)可以至人力資料庫中搜尋，找出合乎條件的人，非但速度快，且不會遺漏。工作說明書、技能說明書、職位說明書等建立在資訊系統(tǒng)中，可方便員工隨時查詢。養(yǎng)隔鋤布攻漾芍赤訟華活拔祖沏纓瑰惑騁匠沏錫襟弟愿飾汾烯常斟蛹棵辣人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)迅達(dá)商務(wù)資料網(wǎng)客服中心五、主要成果(一)養(yǎng)隔鋤布攻漾芍赤訟