下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
變學(xué)式實(shí)效習(xí)變革學(xué)習(xí)方式,實(shí)現(xiàn)效學(xué)習(xí)孔子說:“身教重于教”。教師應(yīng)有崇高的思想境界和高尚的道德情操,以身則,為人師表,用行為說服學(xué)生,感染學(xué)生?,F(xiàn)代教師首先要有學(xué)觀念,要有換位意識(shí),站在學(xué)生的角度去看待學(xué)習(xí)去評教師在學(xué)生中做深入的細(xì)致的調(diào)查,真正掌握學(xué)生的所想為,除課堂上所授知識(shí)外,還要不斷充實(shí)自己其它相關(guān)的識(shí)。從教材中學(xué),從學(xué)生身上學(xué),從老教師的工作經(jīng)驗(yàn)中刻把自己當(dāng)作學(xué)生點(diǎn)滴做起,不斷夯實(shí)自己的基礎(chǔ)真正做到以學(xué)生為本,做學(xué)生的知心人。在新的教育目標(biāo)和新教材前提下,教師們再也不能墨守成規(guī)將新課程的教思想學(xué)理念落實(shí)到教學(xué)實(shí)踐中去,我們應(yīng)認(rèn)真研究,深探討,適應(yīng)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才的學(xué)方法。兩面是我在語文教學(xué)改革中探索出來的兩種方法還不是很成熟,希望各位同仁們批評指正。一、賞識(shí)學(xué)生在語文課堂上,老師放手讓學(xué)生自學(xué),有目的的學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓生設(shè)計(jì)問題,提出并解答問題,對于學(xué)生的不同見解,老應(yīng)及時(shí)給學(xué)生以鼓勵(lì),形成一種無形1頁
的激勵(lì)力量學(xué)生語文學(xué)習(xí)中找到樂趣剛接新班時(shí),班里有一名女學(xué)生學(xué)成績差,上語文課時(shí)抬不起頭,回答問題不敢說,為了使找回自信,我在一次班會(huì)上讓同學(xué)們給她找閃光點(diǎn),同學(xué)紛紛發(fā)言:“她愛幫助學(xué)生”“她歌唱得好”“……”聽同學(xué)們的贊揚(yáng),她感動(dòng)了,一開始上課提問題,回答問題不管對還是錯(cuò)都聽不到她的聲音,現(xiàn)在她變了,課上踴躍言,大膽地提出問題,還和同學(xué)們進(jìn)行討論,主動(dòng)地完成業(yè),經(jīng)過自己的努力,她被選為語文課代表了。二、創(chuàng)設(shè)情境,激發(fā)疑語文課堂教學(xué)中,通是老師不斷向?qū)W生提問,學(xué)生極少問老師的,老師總擔(dān)心生亂說耽誤教學(xué)時(shí)間,這是老師們不放手讓學(xué)生提問題的因?,F(xiàn)在,我們應(yīng)在課堂上采用創(chuàng)設(shè)故事情境,問題情境游戲情境,讓學(xué)生獨(dú)立思考,自主探索發(fā)學(xué)生參與動(dòng)提供機(jī)會(huì)讓每個(gè)學(xué)生積極參與進(jìn)來。為此,老師改變自己角色,使學(xué)生由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)的去探索知識(shí),在不同的角獲取新知。例如《卜算子.詠梅》一課作小結(jié)時(shí),我說:等到百花盛開的時(shí)候,她將感到無比欣慰?!痹捯魟偮?,位同學(xué)卻說:“老師,為什么說梅花是女的,為什么不‘他rsquo;代替梅花呢?就是從一個(gè)lsquo;花rsquo;字中就說梅花是女的?”引得同學(xué)們哄堂大笑,這時(shí)我并沒有板起面孔,卻笑著說:“你2頁
聽得很認(rèn)真,看來我括得不準(zhǔn)確,應(yīng)當(dāng)怎樣說才確切呢?”同學(xué)們又一次躍了過討論出了不同的見解,也同時(shí)總結(jié)出梅花樂奉獻(xiàn)的品格,允許學(xué)生的思維“越軌”到了教學(xué)目并且
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 陜西開放大學(xué)2025-2026年領(lǐng)軍人才招聘5人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025年重慶市人民醫(yī)院(重慶大學(xué)附屬人民醫(yī)院)公開招聘學(xué)科帶頭人備考題庫及答案詳解一套
- 2025年甌海區(qū)第二人民醫(yī)院(仙巖)面向社會(huì)公開招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士若干名備考題庫及一套完整答案詳解
- 2025年青海東耀智顯科技有限公司招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 貴州鹽業(yè)(集團(tuán))安順有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作人員備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年南寧市良慶區(qū)大沙田街道辦事處公開招聘工作人員備考題庫及答案詳解1套
- 2025年大姚縣人民醫(yī)院編外聘用人員招聘(27人)筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 2026年江西萍實(shí)鐵路發(fā)展股份有限公司校園招聘4人筆試備考重點(diǎn)題庫及答案解析
- 2025年江投資本板塊校園公開招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2025湖南日報(bào)融媒傳播有限公司招聘7人筆試備考重點(diǎn)題庫及答案解析
- 2025民生銀行總行資產(chǎn)經(jīng)營管理部社會(huì)招聘筆試題庫帶答案解析
- 公益性公墓建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收報(bào)告
- 2025黑龍江大興安嶺地區(qū)韓家園林業(yè)局工勤崗位人員招聘40人備考考點(diǎn)試題及答案解析
- 2025年陜煤澄合礦業(yè)有限公司招聘(570人)筆試備考題庫附答案解析
- 2025年保密觀知識(shí)競賽題庫(含參考答案)
- 2025學(xué)年人教版小學(xué)三年級數(shù)學(xué)上冊期末試卷(含答案解析)
- 機(jī)加工車間主任年終總結(jié)3篇
- WB/T 1119-2022數(shù)字化倉庫評估規(guī)范
- GB/T 5125-1985有色金屬?zèng)_杯試驗(yàn)方法
- GB/T 4937.3-2012半導(dǎo)體器件機(jī)械和氣候試驗(yàn)方法第3部分:外部目檢
- 我國尾管懸掛器研制(for cnpc)
評論
0/150
提交評論