有媒體報(bào)道稱，畢業(yè)于東北大學(xué)的李文星在一家名為“BOSS直聘”的招聘平臺(tái)上發(fā)簡(jiǎn)歷找工作，卻疑似落入打著招聘幌子的傳銷組織的騙局，直至有人在天津靜海區(qū)一處水坑里發(fā)現(xiàn)他的尸體。目前，天津靜海警方已立案調(diào)查。導(dǎo)入新課有媒體報(bào)道稱，畢業(yè)于東北大學(xué)的李文星在一家名為“BOS1求職安全與就業(yè)心理求職安全與就業(yè)心理2調(diào)查：是否遇到過就業(yè)陷阱？一、求職安全講授新課調(diào)查：是否遇到過就業(yè)陷阱？一、求職安全講授新課3（一）求職安全類別（一）求職安全類別4類別具體問題具體表現(xiàn)形式人身安全傳銷陷阱高薪誘惑、親朋好友介紹女生被騙財(cái)騙色以工作輕松，待遇優(yōu)厚為名血汗黑工廠勞動(dòng)強(qiáng)度大,時(shí)間長(zhǎng)，報(bào)酬低財(cái)產(chǎn)安全入職時(shí)被騙取“應(yīng)交費(fèi)”以高職高薪為名,收取報(bào)名費(fèi)、抵押金、保證金、培訓(xùn)費(fèi)等試用時(shí)被惡意克扣“薪酬”很快簽協(xié)議；一次招收的學(xué)生較多。勞動(dòng)合同方面不簽勞動(dòng)合同長(zhǎng)期試用，利益受損簽訂有失公平的勞動(dòng)合同不合理?xiàng)l款，如違約金、服務(wù)期等信息安全利用信息，欺騙親朋好友撥打電話，騙取親朋好友的錢物。智力成果安全發(fā)明專利技術(shù)等被盜用要求面試者成果展示，公司接下的項(xiàng)目作為考題直接交給應(yīng)聘者完成類別具體問題具體表現(xiàn)形式人身傳銷陷阱高薪誘惑、親朋好友介紹女5許多非法中介在收到了高額中介費(fèi)后卻不履行合同，或者給你找一家招聘公司，然后該公司又以種種名義推脫;更有甚者，打一槍換一個(gè)地方，交錢后連人都找不到了。（二）具體表現(xiàn)及防范1.提防黑中介騙取中介費(fèi)1、查看職介中心是否有《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2、拒交高額中介費(fèi)許多非法中介在收到了高額中介費(fèi)后卻不履行合同，或者給你找一家6任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。2.拒交各種押金、保證金1、不交證件2、拒交3、舉報(bào)任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培7傳銷公司一般先安排學(xué)生以銷售人員的名義上崗工作，然后公司讓學(xué)生交納一定的提貨款，再讓學(xué)生去哄騙他人。3.遠(yuǎn)離傳銷，誤入當(dāng)止1、識(shí)別傳銷，拒交會(huì)費(fèi)；2、誤入當(dāng)止，及時(shí)報(bào)銷3.遠(yuǎn)離傳銷，誤入當(dāng)止1、識(shí)別傳銷，拒交會(huì)費(fèi)；8對(duì)非法中介或私招濫雇者為外地企業(yè)或總公司某某外地分公司、分廠的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。4.不要輕信到外地上崗1、不去2、到勞動(dòng)部門辦理手續(xù)對(duì)非法中介或私招濫雇者為外地企業(yè)或總公司某某外地分公司、分廠9有些單位以種種借口拒絕與學(xué)生簽訂書面“協(xié)議書”，結(jié)果打工結(jié)束后，因沒有書面協(xié)議，勞務(wù)費(fèi)無處可討。有的單位在協(xié)議里為自己規(guī)定的權(quán)利很多，而給大學(xué)生的權(quán)利很少，這樣的協(xié)議要謹(jǐn)慎對(duì)待，要求其權(quán)責(zé)明確。5.簽訂書面協(xié)議要慎重勞動(dòng)合同做保障有些單位以種種借口拒絕與學(xué)生簽訂書面“協(xié)議書”，結(jié)果打工結(jié)束10一般來說這類行業(yè)大都以高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、導(dǎo)游、陪練等。青年學(xué)生到這種場(chǎng)所打工往往容易上當(dāng)受騙。6.慎入娛樂場(chǎng)所打工拒絕高薪誘惑6.慎入娛樂場(chǎng)所打工拒絕高薪誘惑11這類騙子在面試學(xué)生后，通常要求參加公司的上崗培訓(xùn)，并要交培訓(xùn)費(fèi)，有的進(jìn)行一些培訓(xùn)，發(fā)培訓(xùn)資料、光盤等，但這些資料與考試內(nèi)容無任何關(guān)系。7.防范扣取高額培訓(xùn)費(fèi)培訓(xùn)本單位職工不準(zhǔn)收費(fèi)這類騙子在面試學(xué)生后，通常要求參加公司的上崗培訓(xùn)，并要交培訓(xùn)12一些不法分子以高薪聘請(qǐng)家教、秘書等名義把目光瞄上涉事不深、找工作心切的大學(xué)生。一不小心落入陷阱后，容易危及人身安全。8、干家教謹(jǐn)防騙色1、不貪小便宜2、外出結(jié)伴3、坐車記車號(hào)4、準(zhǔn)確告知家長(zhǎng)同學(xué)工作或家教地點(diǎn)8、干家教謹(jǐn)防騙色1、不貪小便宜13通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查看招聘單位登載的營(yíng)業(yè)項(xiàng)目、報(bào)上刊登的項(xiàng)目、面試現(xiàn)場(chǎng)所見三者是否相符；通過登陸有關(guān)部門（工商行政管理部門）的官方網(wǎng)站查看核實(shí)用人單位的工商許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及通過電話向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門核實(shí);

承諾待遇高，發(fā)展機(jī)會(huì)多但招聘條件對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)要求反而低的企業(yè)慎入；經(jīng)常在各類就業(yè)市場(chǎng)中出現(xiàn)的企業(yè)慎入。（三）求職安全策略1、仔細(xì)核查招聘信息（三）求職安全策略1、仔細(xì)核查招聘信息14求職安全與就業(yè)心理培訓(xùn)課件15不要填寫過于詳盡的資料，不要提供親友資料只交證件影印本，將空白部分打叉。在復(fù)印件上最好注明“僅供應(yīng)聘使用”。

個(gè)人的聯(lián)系方式一般提供手機(jī)號(hào)碼和電子郵件，不要提供家庭詳細(xì)住址、電話。記錄好何時(shí)何地向哪家公司投放了簡(jiǎn)歷2、報(bào)名填寫資料有余地不要填寫過于詳盡的資料，不要提供親友資料2、報(bào)名填寫資料有余16面試地點(diǎn)偏僻、隱秘或是夜間面試不去；畢業(yè)生單獨(dú)外出面試時(shí)，要告訴同學(xué)或輔導(dǎo)員；拒絕不合理的要約及要求；在不確定的情況下告知對(duì)方考慮后再回復(fù)。3、面試安全事項(xiàng)面試地點(diǎn)偏僻、隱秘或是夜間面試不去；3、面試安全事項(xiàng)17不知道自己究竟該干什么（無所適從、焦慮）。簡(jiǎn)歷投出無回音（不踏實(shí)、焦慮）。同學(xué)間比較（例如：我的工作要比別人的好，為什么他的比我的好？不服氣、自卑）。父母親的期望值高（擔(dān)心、焦慮）。害怕回家鄉(xiāng)工作（擔(dān)心、焦慮）。害怕人際關(guān)系太復(fù)雜不敢邁入社會(huì)（擔(dān)心、焦慮）。擔(dān)心專科生學(xué)歷低缺乏競(jìng)爭(zhēng)力（焦慮、自卑）。二、就業(yè)心理(一)就業(yè)壓力來源及結(jié)果不知道自己究竟該干什么（無所適從、焦慮）。二、就業(yè)心理(一)18考研熱，考公務(wù)員熱，出國(guó)熱零工資就業(yè)父母替子女應(yīng)聘啃老族，校漂族聽霸、面霸、拒無霸自愧不如，怕見面試官托關(guān)系走后門考研熱，考公務(wù)員熱，出國(guó)熱191.從眾心理：缺乏主見、人云亦云、隨波逐流的心理案例：某高校機(jī)電專業(yè)畢業(yè)生，在本校舉辦的雙選會(huì)上，經(jīng)過南京躍進(jìn)汽車集團(tuán)招聘人員的面試，該單位同意錄用他，但他看到自己專業(yè)的其他同學(xué)多沒有與該單位簽約，就產(chǎn)生從眾心理，猶豫不絕，經(jīng)過兩個(gè)小時(shí)的再三考慮，他準(zhǔn)備與該單位簽約時(shí)，該單位已經(jīng)招聘結(jié)束。（二）大學(xué)生就業(yè)的一般心理1.從眾心理：缺乏主見、人云亦云、隨波逐流的心理（二）大學(xué)生202.焦慮心理

當(dāng)前激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境使就業(yè)問題給大學(xué)生帶來了較大的心理壓力，而且這種壓力在各年級(jí)學(xué)生都存在。2.焦慮心理213.自卑心理是一種輕視或低估自己能力的一種心理傾向，表現(xiàn)為缺乏自信，缺乏勇氣，總認(rèn)為自己不如別人，不敢競(jìng)爭(zhēng)?？赡軙?huì)導(dǎo)致低就心理：在應(yīng)聘時(shí)，沒有信心和勇氣面對(duì)用人單位，不敢對(duì)自己“明碼標(biāo)價(jià)”，一心只向找個(gè)“買家”草草“賣出”，甚至對(duì)于單位開出的不平等的協(xié)議也閉著眼睛簽約。3.自卑心理22案例：小C是來自農(nóng)村的一位工科學(xué)生，身材矮小，性格內(nèi)向。在臨近畢業(yè)的一段時(shí)間，他內(nèi)心常常涌起一種莫名其妙的恐懼和不安，以至于上課都不能專心聽講，也無法集中精力搞畢業(yè)設(shè)計(jì)。來咨詢時(shí)，他主動(dòng)談起了自己的心理感受：他平時(shí)學(xué)習(xí)很用功，大學(xué)這幾年成績(jī)不錯(cuò)，還得過獎(jiǎng)學(xué)金，但總覺得自己除了學(xué)習(xí)之外，別的方面都不行。他性格內(nèi)向，不善言辭和交往，宿舍同學(xué)相處得還不錯(cuò)，但同學(xué)們老嫌他不活躍，每次他們談一些有趣的事時(shí)，他都插不上嘴。同學(xué)們通過各種途徑找工作，而他來自農(nóng)村，沒有一點(diǎn)關(guān)系，去過幾次人才市場(chǎng)，但由于太害怕、太緊張，結(jié)果很不理想。當(dāng)問到他想找一份什么樣的工作時(shí)，小C很茫然地說：“我也不知道，現(xiàn)在找工作也不容易，只要比較穩(wěn)定，收入還行就可以了，我的期望也不高，但怎么就這么難呢？”小C又陷入了不安與困惑中……案例：小C是來自農(nóng)村的一位工科學(xué)生，身材矮小，性格內(nèi)向。在臨234.自負(fù)心理自我評(píng)價(jià)過高的心理傾向在選擇企業(yè)時(shí)，在選擇企業(yè)時(shí)，“大、名、公、外”即“大企、大企、名企、公務(wù)員、外企”仍是畢業(yè)生的首選目標(biāo)。4.自負(fù)心理24案例：廣西某大學(xué)有一位應(yīng)屆本科畢業(yè)生，他稱得上是同齡人中的佼佼者，中共黨員，擔(dān)任過四年學(xué)生干部，策劃和組織過學(xué)校許多大型活動(dòng)，區(qū)級(jí)的獲獎(jiǎng)證書就有好幾個(gè)。求職開始時(shí)，不好單位都相中了他，但他總是覺得這些單位不適合自己，以自己的條件應(yīng)該找到更好的工作，因?yàn)槎蓟亟^了。后來，他看到許多同學(xué)都找到了好工作，開始著急了。某次，某跨國(guó)公司招聘銷售部門經(jīng)理，雖然只有兩個(gè)名額，但他還是信心十足，認(rèn)為自己十拿九穩(wěn)。結(jié)果，第一輪面試，他就泄氣了。面試時(shí)，當(dāng)考官問他學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，他對(duì)答如流，但當(dāng)考官讓他談?wù)剬?duì)公司營(yíng)銷觀念的看法時(shí)，他卻語無倫次，因?yàn)樗皇强粗泄镜拿麣?。?duì)于公司的情況卻一點(diǎn)也不了解。第二天的英語測(cè)試，他就自動(dòng)放棄了。案例：廣西某大學(xué)有一位應(yīng)屆本科畢業(yè)生，他稱得上是同齡人中的佼255.攀比心理表現(xiàn)：(1)不從實(shí)際出發(fā)，不考慮擇業(yè)時(shí)的各種綜合因素。以誰去了知名度高、效益高的單位，誰去了大城市或高層次部門作為自己價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)；(2)優(yōu)秀學(xué)生應(yīng)該有優(yōu)秀單位。5.攀比心理266.依賴心理（1）缺乏獨(dú)立意識(shí)，對(duì)于一個(gè)單位是否適合自己，往往不是憑自己思考來決斷，而是靠父母、師長(zhǎng)為自己出主意。（2）依靠關(guān)系就業(yè)，缺乏主動(dòng)參與意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。6.依賴心理277.嫉妒心理在求職過程中對(duì)他人的成就、特長(zhǎng)或優(yōu)越的地位既羨慕又?jǐn)骋暤那楦?。別人成功了則說風(fēng)涼話、諷刺挖苦、造謠中傷以發(fā)泄自己的惱怒。最后導(dǎo)致朋友關(guān)系惡化。

7.嫉妒心理288.封閉心理一部分是長(zhǎng)期以來，性格內(nèi)向，喜歡獨(dú)來獨(dú)往，不愿與同學(xué)交流的學(xué)生；還有部分是自己沒有找到好工作，害怕同學(xué)知道后嘲笑自己不如別人的同學(xué)。8.封閉心理291.不能正確認(rèn)識(shí)自我2.不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)3.缺乏就業(yè)技巧4.缺乏積極的職業(yè)生涯規(guī)劃（三）產(chǎn)生就業(yè)心理問題的原因1.不能正確認(rèn)識(shí)自我（三）產(chǎn)生就業(yè)心理問題的原因30擇業(yè)是“一種使人焦慮痛苦、剝奪人的安全感的自由，一種促使人想要逃避的自由，因?yàn)槟惚仨氝x擇，無人能代替你選擇，且須由你對(duì)選擇的后果負(fù)責(zé)”。

——美國(guó)心理學(xué)家弗洛姆擇業(yè)是“一種使人焦慮痛苦、剝奪人的安全感的自由，一種促使人想31轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)社會(huì)需要客觀評(píng)價(jià)自己，樹立良好心態(tài)正確認(rèn)識(shí)社會(huì)，尋找切合實(shí)際的位置正確對(duì)待挫折（四）調(diào)適心理，正確面對(duì)就業(yè)中的問題轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)社會(huì)需要（四）調(diào)適心理，正確面對(duì)就業(yè)中的問題32保護(hù)自己，安全就業(yè)；調(diào)適心理，順利就業(yè);調(diào)整規(guī)劃，提高自己；立即行動(dòng)，成就自己。保護(hù)自己，安全就業(yè)；33

有媒體報(bào)道稱，畢業(yè)于東北大學(xué)的李文星在一家名為“BOSS直聘”的招聘平臺(tái)上發(fā)簡(jiǎn)歷找工作，卻疑似落入打著招聘幌子的傳銷組織的騙局，直至有人在天津靜海區(qū)一處水坑里發(fā)現(xiàn)他的尸體。目前，天津靜海警方已立案調(diào)查。導(dǎo)入新課有媒體報(bào)道稱，畢業(yè)于東北大學(xué)的李文星在一家名為“BOS34求職安全與就業(yè)心理求職安全與就業(yè)心理35調(diào)查：是否遇到過就業(yè)陷阱？一、求職安全講授新課調(diào)查：是否遇到過就業(yè)陷阱？一、求職安全講授新課36（一）求職安全類別（一）求職安全類別37類別具體問題具體表現(xiàn)形式人身安全傳銷陷阱高薪誘惑、親朋好友介紹女生被騙財(cái)騙色以工作輕松，待遇優(yōu)厚為名血汗黑工廠勞動(dòng)強(qiáng)度大,時(shí)間長(zhǎng)，報(bào)酬低財(cái)產(chǎn)安全入職時(shí)被騙取“應(yīng)交費(fèi)”以高職高薪為名,收取報(bào)名費(fèi)、抵押金、保證金、培訓(xùn)費(fèi)等試用時(shí)被惡意克扣“薪酬”很快簽協(xié)議；一次招收的學(xué)生較多。勞動(dòng)合同方面不簽勞動(dòng)合同長(zhǎng)期試用，利益受損簽訂有失公平的勞動(dòng)合同不合理?xiàng)l款，如違約金、服務(wù)期等信息安全利用信息，欺騙親朋好友撥打電話，騙取親朋好友的錢物。智力成果安全發(fā)明專利技術(shù)等被盜用要求面試者成果展示，公司接下的項(xiàng)目作為考題直接交給應(yīng)聘者完成類別具體問題具體表現(xiàn)形式人身傳銷陷阱高薪誘惑、親朋好友介紹女38許多非法中介在收到了高額中介費(fèi)后卻不履行合同，或者給你找一家招聘公司，然后該公司又以種種名義推脫;更有甚者，打一槍換一個(gè)地方，交錢后連人都找不到了。（二）具體表現(xiàn)及防范1.提防黑中介騙取中介費(fèi)1、查看職介中心是否有《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2、拒交高額中介費(fèi)許多非法中介在收到了高額中介費(fèi)后卻不履行合同，或者給你找一家39任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。2.拒交各種押金、保證金1、不交證件2、拒交3、舉報(bào)任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培40傳銷公司一般先安排學(xué)生以銷售人員的名義上崗工作，然后公司讓學(xué)生交納一定的提貨款，再讓學(xué)生去哄騙他人。3.遠(yuǎn)離傳銷，誤入當(dāng)止1、識(shí)別傳銷，拒交會(huì)費(fèi)；2、誤入當(dāng)止，及時(shí)報(bào)銷3.遠(yuǎn)離傳銷，誤入當(dāng)止1、識(shí)別傳銷，拒交會(huì)費(fèi)；41對(duì)非法中介或私招濫雇者為外地企業(yè)或總公司某某外地分公司、分廠的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。4.不要輕信到外地上崗1、不去2、到勞動(dòng)部門辦理手續(xù)對(duì)非法中介或私招濫雇者為外地企業(yè)或總公司某某外地分公司、分廠42有些單位以種種借口拒絕與學(xué)生簽訂書面“協(xié)議書”，結(jié)果打工結(jié)束后，因沒有書面協(xié)議，勞務(wù)費(fèi)無處可討。有的單位在協(xié)議里為自己規(guī)定的權(quán)利很多，而給大學(xué)生的權(quán)利很少，這樣的協(xié)議要謹(jǐn)慎對(duì)待，要求其權(quán)責(zé)明確。5.簽訂書面協(xié)議要慎重勞動(dòng)合同做保障有些單位以種種借口拒絕與學(xué)生簽訂書面“協(xié)議書”，結(jié)果打工結(jié)束43一般來說這類行業(yè)大都以高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、導(dǎo)游、陪練等。青年學(xué)生到這種場(chǎng)所打工往往容易上當(dāng)受騙。6.慎入娛樂場(chǎng)所打工拒絕高薪誘惑6.慎入娛樂場(chǎng)所打工拒絕高薪誘惑44這類騙子在面試學(xué)生后，通常要求參加公司的上崗培訓(xùn)，并要交培訓(xùn)費(fèi)，有的進(jìn)行一些培訓(xùn)，發(fā)培訓(xùn)資料、光盤等，但這些資料與考試內(nèi)容無任何關(guān)系。7.防范扣取高額培訓(xùn)費(fèi)培訓(xùn)本單位職工不準(zhǔn)收費(fèi)這類騙子在面試學(xué)生后，通常要求參加公司的上崗培訓(xùn)，并要交培訓(xùn)45一些不法分子以高薪聘請(qǐng)家教、秘書等名義把目光瞄上涉事不深、找工作心切的大學(xué)生。一不小心落入陷阱后，容易危及人身安全。8、干家教謹(jǐn)防騙色1、不貪小便宜2、外出結(jié)伴3、坐車記車號(hào)4、準(zhǔn)確告知家長(zhǎng)同學(xué)工作或家教地點(diǎn)8、干家教謹(jǐn)防騙色1、不貪小便宜46通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查看招聘單位登載的營(yíng)業(yè)項(xiàng)目、報(bào)上刊登的項(xiàng)目、面試現(xiàn)場(chǎng)所見三者是否相符；通過登陸有關(guān)部門（工商行政管理部門）的官方網(wǎng)站查看核實(shí)用人單位的工商許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及通過電話向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門核實(shí);

承諾待遇高，發(fā)展機(jī)會(huì)多但招聘條件對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)要求反而低的企業(yè)慎入；經(jīng)常在各類就業(yè)市場(chǎng)中出現(xiàn)的企業(yè)慎入。（三）求職安全策略1、仔細(xì)核查招聘信息（三）求職安全策略1、仔細(xì)核查招聘信息47求職安全與就業(yè)心理培訓(xùn)課件48不要填寫過于詳盡的資料，不要提供親友資料只交證件影印本，將空白部分打叉。在復(fù)印件上最好注明“僅供應(yīng)聘使用”。

個(gè)人的聯(lián)系方式一般提供手機(jī)號(hào)碼和電子郵件，不要提供家庭詳細(xì)住址、電話。記錄好何時(shí)何地向哪家公司投放了簡(jiǎn)歷2、報(bào)名填寫資料有余地不要填寫過于詳盡的資料，不要提供親友資料2、報(bào)名填寫資料有余49面試地點(diǎn)偏僻、隱秘或是夜間面試不去；畢業(yè)生單獨(dú)外出面試時(shí)，要告訴同學(xué)或輔導(dǎo)員；拒絕不合理的要約及要求；在不確定的情況下告知對(duì)方考慮后再回復(fù)。3、面試安全事項(xiàng)面試地點(diǎn)偏僻、隱秘或是夜間面試不去；3、面試安全事項(xiàng)50不知道自己究竟該干什么（無所適從、焦慮）。簡(jiǎn)歷投出無回音（不踏實(shí)、焦慮）。同學(xué)間比較（例如：我的工作要比別人的好，為什么他的比我的好？不服氣、自卑）。父母親的期望值高（擔(dān)心、焦慮）。害怕回家鄉(xiāng)工作（擔(dān)心、焦慮）。害怕人際關(guān)系太復(fù)雜不敢邁入社會(huì)（擔(dān)心、焦慮）。擔(dān)心?？粕鷮W(xué)歷低缺乏競(jìng)爭(zhēng)力（焦慮、自卑）。二、就業(yè)心理(一)就業(yè)壓力來源及結(jié)果不知道自己究竟該干什么（無所適從、焦慮）。二、就業(yè)心理(一)51考研熱，考公務(wù)員熱，出國(guó)熱零工資就業(yè)父母替子女應(yīng)聘啃老族，校漂族聽霸、面霸、拒無霸自愧不如，怕見面試官托關(guān)系走后門考研熱，考公務(wù)員熱，出國(guó)熱521.從眾心理：缺乏主見、人云亦云、隨波逐流的心理案例：某高校機(jī)電專業(yè)畢業(yè)生，在本校舉辦的雙選會(huì)上，經(jīng)過南京躍進(jìn)汽車集團(tuán)招聘人員的面試，該單位同意錄用他，但他看到自己專業(yè)的其他同學(xué)多沒有與該單位簽約，就產(chǎn)生從眾心理，猶豫不絕，經(jīng)過兩個(gè)小時(shí)的再三考慮，他準(zhǔn)備與該單位簽約時(shí)，該單位已經(jīng)招聘結(jié)束。（二）大學(xué)生就業(yè)的一般心理1.從眾心理：缺乏主見、人云亦云、隨波逐流的心理（二）大學(xué)生532.焦慮心理

當(dāng)前激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境使就業(yè)問題給大學(xué)生帶來了較大的心理壓力，而且這種壓力在各年級(jí)學(xué)生都存在。2.焦慮心理543.自卑心理是一種輕視或低估自己能力的一種心理傾向，表現(xiàn)為缺乏自信，缺乏勇氣，總認(rèn)為自己不如別人，不敢競(jìng)爭(zhēng)?？赡軙?huì)導(dǎo)致低就心理：在應(yīng)聘時(shí)，沒有信心和勇氣面對(duì)用人單位，不敢對(duì)自己“明碼標(biāo)價(jià)”，一心只向找個(gè)“買家”草草“賣出”，甚至對(duì)于單位開出的不平等的協(xié)議也閉著眼睛簽約。3.自卑心理55案例：小C是來自農(nóng)村的一位工科學(xué)生，身材矮小，性格內(nèi)向。在臨近畢業(yè)的一段時(shí)間，他內(nèi)心常常涌起一種莫名其妙的恐懼和不安，以至于上課都不能專心聽講，也無法集中精力搞畢業(yè)設(shè)計(jì)。來咨詢時(shí)，他主動(dòng)談起了自己的心理感受：他平時(shí)學(xué)習(xí)很用功，大學(xué)這幾年成績(jī)不錯(cuò)，還得過獎(jiǎng)學(xué)金，但總覺得自己除了學(xué)習(xí)之外，別的方面都不行。他性格內(nèi)向，不善言辭和交往，宿舍同學(xué)相處得還不錯(cuò)，但同學(xué)們老嫌他不活躍，每次他們談一些有趣的事時(shí)，他都插不上嘴。同學(xué)們通過各種途徑找工作，而他來自農(nóng)村，沒有一點(diǎn)關(guān)系，去過幾次人才市場(chǎng)，但由于太害怕、太緊張，結(jié)果很不理想。當(dāng)問到他想找一份什么樣的工作時(shí)，小C很茫然地說：“我也不知道，現(xiàn)在找工作也不容易，只要比較穩(wěn)定，收入還行就可以了，我的期望也不高，但怎么就這么難呢？”小C又陷入了不安與困惑中……案例：小C是來自農(nóng)村的一位工科學(xué)生，身材矮小，性格內(nèi)向。在臨564.自負(fù)心理自我評(píng)價(jià)過高的心理傾向在選擇企業(yè)時(shí)，在選擇企業(yè)時(shí)，“大、名、公、外”即“大企、大企、名企、公務(wù)員、外企”仍是畢業(yè)生的首選目標(biāo)。4.自負(fù)心理57案例：廣西某大學(xué)有一位應(yīng)屆本科畢業(yè)生，他稱得上是同齡人中的佼佼者，中共黨員，擔(dān)任過四年學(xué)生干部，策劃和組織過學(xué)校許多大型活動(dòng)，區(qū)級(jí)的獲獎(jiǎng)證書就有好幾個(gè)。求職開始時(shí)，不好單位都相中了他，但他總是覺得這些單位不適合自己，以自己的條件應(yīng)該找到更好的工作，因?yàn)槎蓟亟^了。后來，他看到許多同學(xué)都找到了好工作，開始著急了。某次，某跨國(guó)公司招聘銷售部門經(jīng)理，雖然只有兩個(gè)名額，但他還是信心十足，認(rèn)為自己十拿九穩(wěn)。結(jié)果，第一輪面試，他就泄氣了。面試時(shí)，當(dāng)考官問他學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，他對(duì)答如流，但當(dāng)考官讓他談?wù)剬?duì)