成品油銷售有限公司護線隊訓(xùn)練管理辦法_第1頁
成品油銷售有限公司護線隊訓(xùn)練管理辦法_第2頁
成品油銷售有限公司護線隊訓(xùn)練管理辦法_第3頁
成品油銷售有限公司護線隊訓(xùn)練管理辦法_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

成品油銷售有限公司護線隊訓(xùn)練管理辦法第一章總則第一條為加強管道保護工作,提高護線隊管道巡護質(zhì)量,確保管道安全,特制訂本辦法。第二條護線隊訓(xùn)練工作實行輸油管理處與輸油站管理相結(jié)合、日常訓(xùn)練與定期統(tǒng)一訓(xùn)練相結(jié)合的方式進行。第三條本辦法適用于公司所有專職護線隊訓(xùn)練工作。第二章工作職責第四條輸油管理處職責1.全面負責護線隊訓(xùn)練管理工作,根據(jù)需要調(diào)整和掌握訓(xùn)練項目、時間、強度等。2.對各支護線隊的訓(xùn)練工作進行檢查、考核、評比,每季度不少于二次。3.編制和修訂訓(xùn)練方案,完善各種獎懲考核措施。第五條輸油站職責1.負責護線隊的日常訓(xùn)練的監(jiān)督檢查,每周對轄區(qū)內(nèi)的護線隊訓(xùn)練情況進行一次檢查,并做好檢查記錄。2.負責對護線隊訓(xùn)練考勤的審查工作,并按時上報輸油管理處。3.依據(jù)制定的巡護方案,選取合適的訓(xùn)練方案供護線隊訓(xùn)練使用,根據(jù)輸油站管轄管段打孔盜油情況隨時指導(dǎo)護線隊的訓(xùn)練及巡線活動。4.每月將護線隊的訓(xùn)練情況上報輸油管理處管道通信部,內(nèi)容必須真實、準確、及時、詳細,并由輸油站站長簽字。第六條護線隊職責1.嚴格執(zhí)行工作紀律、勞動紀律和法律法規(guī),認真參與訓(xùn)練。2.及時將需訓(xùn)練的內(nèi)容及訓(xùn)練中出現(xiàn)的問題上報輸油站。3.護線隊員必須刻苦訓(xùn)練、尊重教練、搞好團結(jié),認真完成訓(xùn)練計劃,服從教練對訓(xùn)練的安排和指導(dǎo)。4.訓(xùn)練期間嚴格請假制度。如確需請假,必須由本人提出書面報告并附有相關(guān)證明,經(jīng)輸油站站長同意后方能準假,否則按曠工處理,無故缺席以曠工論處。第三章訓(xùn)練工作管理第七條日常訓(xùn)練1.日常訓(xùn)練包括力量、速度、耐力等方面的體能訓(xùn)練。2.護線隊自行訓(xùn)練必須堅持每周至少進行一次,春季、秋季每周三次;冬季、夏季季每周至少一次。特殊情況下,按照輸油管理處及輸油站的指示進行,并做好記錄。3.護線隊訓(xùn)練計劃作為巡護方案的組成部分,列入考核標準。第八條集中訓(xùn)練1.集中訓(xùn)練為輸油管理處組織的集中軍事化訓(xùn)練,采取分批、分期的方式進行。2.集中訓(xùn)練一般于春、秋季集中組織,時間不少于3天,集中訓(xùn)練分批、分期進行。訓(xùn)練內(nèi)容參照武警訓(xùn)練標準,由輸油管理處及教官視情況共同制定。3.集中訓(xùn)練中,護線隊按軍訓(xùn)編制組織訓(xùn)練,各級編制干部由承訓(xùn)部隊教官擔任,總指揮由輸油管理處外管道有關(guān)負責人擔任。4.在集中訓(xùn)練期間無正當理由不得請假,確需請假須按以下規(guī)定辦理:⑴因病請假須持醫(yī)院診斷證明辦理。請病假1天,由輸油管理處管道通信部主任批準;請假2天以上(含2天)的,由輸油管理處外管道分管處長批準。⑵因事請假須提交書面請假申請。請事假不足1天的,由輸油管理處管道通信部主任批準;請假2天以上(含2天)的,由輸油管理處外管道分管處長批準。5.護線隊員在集中訓(xùn)練期間,必須嚴格遵守作息時間規(guī)定,按時起床、出操、就餐、訓(xùn)練和休息。6.護線隊員在集中訓(xùn)練期間,必須統(tǒng)一著裝,整隊參加各項活動,不得攜帶與訓(xùn)練無關(guān)的物品進入訓(xùn)練場地。7.護線隊員在集中訓(xùn)練期間,要按武警隊員標準整理內(nèi)務(wù),搞好并保持室內(nèi)外衛(wèi)生。輸油管理處每天進行內(nèi)務(wù)檢查,并進行內(nèi)務(wù)評比。第四章處罰規(guī)定第九條護線隊員不認真履行訓(xùn)練職責,弄虛作假,內(nèi)部管理混亂等,視情節(jié)罰款200-500元,情節(jié)嚴重者,免除職務(wù)或解除合同。第十條護線隊員不遵守請銷假制度,訓(xùn)練期間私自離隊,一天罰款100元,超過三天者予以解除勞動合同。第十一條護線隊員不服從隊長正確管理,視情節(jié)給予500元以下罰款。造成嚴重后果的,解除勞動合同。第十二條出現(xiàn)打架斗毆者不分緣由一律解除合同。第五章附則第十三條本辦法未盡事宜參見公司其

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論