法律法例規(guī)范管理制度1．目的為獲得、辨別、更新合用于本我廠安全管理活動有關的法律、法例、標準、規(guī)范與其余要求。2．合用范圍合用于我廠對安全管理活動有關的國家、地方、行業(yè)的法律、法例、標準、規(guī)范與其余要求的獲得、辨別、更新和切合性評論的控制。3．職責3.1安全科負責獲得、辨別、更新我廠合用的安全管理有關的法律、法例、標準、規(guī)范與其余要求，并負責匯總登記更新，并將最新合用的有關的法律、法例、標準、規(guī)范與其余要求傳達給職工并依照履行。3.2管理層代表負責組織對有關的法律法例、標準進行切合性評論4．管理要求4.1獲得方法：安全科每半年與政府有關安所有門進行交流，獲得有關的國家和地方最新法律、法例、標準、規(guī)范與其余要求。還能夠經過政府機構、行業(yè)、協(xié)會、第一版機構、專業(yè)性報刊雜志、網絡信息、咨詢機構等渠道增補，以保證所使用的法律、法例、標準、規(guī)范與其余要求為最新有效版本。第1頁共3頁4.2辨別、確認安全科獲得到新的安全管理活動有關的國家、地方、行業(yè)的法律、法例、標準、規(guī)范和其余要求后，針對我廠的經營活動、服務狀況進行辨別和確認。辨別其有效性，確認其合用性，確認的依照為我廠實質狀況、我廠的風險清單、化工行業(yè)特色、有關要求等，并填寫《法律、法例切合性檢查表》，并報綜合科存案。4.2登記更新安全科負責將確認后的安全管理活動有關的國家、地方、行業(yè)的法律、法例、標準、規(guī)范與其余要求歸入我廠《法律、法例與其余要求清單》，并實時對其進行更新，并經管理者代表審批，由此波及到其余文件改正和調整的按《文件管理制度》履行。4.2傳達、培訓安全科負責將最新合用的《法律、法例與其余要求清單》下發(fā)至有關的使用處所，并組織培訓工作，詳細按《安全培訓教育制度》履行。安全科負責將合用的法律、法例、標準及其余要求實時對員工進行宣傳和培訓，提升職工的守紀意識，規(guī)范公司安全生產行為。并負責將本我廠合用的安全生產法律、法例、標準及其余要求實時傳達給有關方。4.5信息、反應各部門負責將最新從外面獲得安全管理活動有關的國家、地方、行業(yè)的法律、法例、標準、規(guī)范與其余要求經過信息交流的方式反應到安全科，經過辨別其有效性，確認其合用后，報綜合科進行登記更新。第2頁共3頁4.6保留、查閱安全科負責保留安全管理活動有關的國家、地方、行業(yè)的法律、法例、標準、規(guī)范與其余要求的文本，需要時各部門可到安全科查閱。4.3切合性評論我廠每年由管理者代表負責組織各部門負責人員對法律法例及其余要求的按照狀況進行一次評論，時間間隔一般不超過12個月，正常狀況下，在公司自評行進行，特別狀況經管理者代表同意，可合時增添評審的次數(shù)。各部門可依據本部門合用的法律法例及其余要求的履行狀況進行評論，一般狀況下每半年進行一次。對在評論出的法律法例及其余要求的不切合狀況，管理者代表、安全環(huán)保科應明確責任部門。責成責任部門針對不切合進行原由剖析，擬訂并實行糾正舉措，安全科對糾正舉措的有效性進行考證。保證除去違規(guī)現(xiàn)象和行為