Word———下屬犯錯管理層檢討書下屬犯錯管理層檢討書

下屬犯錯作為上級也需要進(jìn)行反思和檢討，究竟是自己手下的人，管理失職也是一種錯誤!以下是我為您帶來的下屬犯錯管理層檢討書，僅供參考!

下屬犯錯管理層檢討書1：

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)把握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了肯定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們詳細(xì)工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了肯定的損失。

分析其緣由有下面幾點(diǎn):

1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平常也很少過問;

2、沒能準(zhǔn)時支配必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3、平常對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的`管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了肯定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并嚴(yán)肅地向你們說一句:特別愧疚，我錯了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的特別嚴(yán)峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯誤。

檢討人：

年月日

下屬犯錯管理層檢討書2：

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)峻錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。

如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻熟悉:我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項(xiàng)目不參加加班，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊急，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響。

此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到"以公司為家、以工作為重'，以及偷懶、散漫的不足與缺點(diǎn)。

如今反省錯誤，我就必需制定在今后的改正措施，并嚴(yán)厲改正:

第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)厲、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。

其次，針對我偷懶、散漫的缺點(diǎn)，我必需從今次錯誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地端詳自己這方面不足，今后工作當(dāng)中，肯定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。

第三，由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我情愿當(dāng)面做個檢討、澄清。讓同事都清晰看到我的悔過，以最大程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響。

在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得非常愧疚于您，以深深自責(zé)的心情向您表示賠禮