2022年營銷服務(wù)部個人工作總結(jié)_第1頁
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第4頁共4頁2021年?營銷服務(wù)部?個人工作總?結(jié)___?年,我營銷?部在總公司?的正確體領(lǐng)?導(dǎo)下,部里?人員團(tuán)結(jié)一?致,合力共?進(jìn),以強化?內(nèi)部管理為?重點,以拓?展?fàn)I銷渠道?為主線,全?年工作取得?了較好的成?績。年初以?來,保費收?入累計達(dá)到?___萬,?較去年同期?相比增長_?__%,完?成公司下達(dá)?保費計劃的?___%。?其中,車險?完成___?萬,占累計?保費收入的?___%,?較去年同期?相比增長_?__%;財?產(chǎn)險實現(xiàn)保?費收入__?_萬,占累?計保費收入?___%,?較去年同期?相比下降_?__%;人?身險實現(xiàn)保?費收入__?_萬,占累?計保費收入?的___%?。過去的?一年,我們?主要做了以?下幾項工作?。一、貫?徹思想,提?高認(rèn)識,增?強業(yè)務(wù)員的?戰(zhàn)斗力。?業(yè)務(wù)發(fā)展是?保險行業(yè)的?生存之本。?一年來,我?部堅持貫徹?落實總公司?營銷戰(zhàn)略,?一直把如何?提高業(yè)務(wù)平?臺,擴(kuò)大市?場占比作為?工作中的重?點。堅決樹?立“長遠(yuǎn)+?穩(wěn)健”的經(jīng)?營思想,分?部經(jīng)經(jīng)理李?榮同志帶領(lǐng)?廣大員工轉(zhuǎn)?變觀念,提?高強烈的市?場競爭和危?機意識。嚴(yán)?抓基礎(chǔ)管理?,拓寬業(yè)務(wù)?渠道,以劍?鋒所指,所?向披靡的精?神,使大到?這個團(tuán)隊的?整體,小到?團(tuán)隊的每個?成員都有一?種豪氣當(dāng)頭?,勢不可擋?的爆發(fā)力和?強大的凝聚?力,不斷占?領(lǐng)市場份額?,用服務(wù)和?士氣與同業(yè)?競爭,營銷?團(tuán)隊在市場?取得了可喜?成績。二?、求真務(wù)實?,周密部署?,提升分部?員工價值創(chuàng)?造力按照?總公司的要?求,我們分?部注重全面?提升管理水?平,全力做?強做___?險___項?業(yè)務(wù),不斷?擴(kuò)大市場占?有比,提高?經(jīng)營效益。?在過去一年?的工作中,?公司上下團(tuán)?結(jié)一致,奮?力拼搏,在?全年的工作?中,率領(lǐng)業(yè)?務(wù)伙伴始終?沿著既定方?向努力,實?現(xiàn)了整體工?作的持續(xù)性?和有效性。?三、強化?管理,苦練?內(nèi)功,增強?分部員工團(tuán)?結(jié)意識。?一年來,分?部結(jié)合自己?的實際情況?,順應(yīng)業(yè)務(wù)?發(fā)展的要求?,全面加強?和改善各項?內(nèi)部管理工?作。通過各?項規(guī)章制度?的貫徹和落?實,實現(xiàn)了?內(nèi)部管理工?作進(jìn)一步加?強,管理水?平進(jìn)一步提?升。并通過?一系列的措?施,促進(jìn)了?團(tuán)隊的穩(wěn)定?和管理工作?的加強,內(nèi)?控機制得到?了強化,風(fēng)?險得到了有?效的控制,?減少了浪費?,降低了成?本,實現(xiàn)了?增收節(jié)支。?在面臨費用?緊張的情況?下,公司一?方面抓業(yè)務(wù)?發(fā)展,一方?面抓費用管?控,實現(xiàn)了?年底的費用?節(jié)余。一是?進(jìn)一步完善?了內(nèi)部控制?制度,特別?是經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制考核及獎?懲辦法,堅?持人員能進(jìn)?能出,職位?能上能下,?收入能高能?低,以效率?為中心,實?行工效掛鉤?,徹底清除?人浮于事的?消極現(xiàn)象。?堅持以貢獻(xiàn)?排名次,以?業(yè)績論英雄?。讓經(jīng)濟(jì)杠?桿起作用,?變職工要我?干為我要干?,拉開了分?配檔次,增?強了工作的?積極和主動?性。公司在?管理上建立?了一套行之?有效的制度?,做到以制?度來管人、?管事,做到?有章可循、?違章必究。?避免了人情?、感情關(guān),?增加了職工?遵紀(jì)的自覺?性。二是塑?造天安形象?,搞好優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。根據(jù)?保險服務(wù)行?業(yè)的特點,?從狠抓文明?創(chuàng)建入手,?抓落實,重?實效,取得?了顯著效果?。首先加強?思想政治教?育活動。在?精神文明建?設(shè)過程中,?我部一直以?來把對員工?的思想教育?放在工作的?首位,做到?學(xué)習(xí)有制度?、有計劃、?有記錄、有?交流?;?顧今年以來?的工作,雖?然做出了一?定成績,但?同樣也發(fā)現(xiàn)?有不少需要?加以改進(jìn)和?提高的地方?,主要表現(xiàn)?在以下幾個?方面:一?是在具體的?營銷活動方?面。營銷渠?道還是比較?單一,成功?的營銷模式?和有效的營?銷手段不多?,雖然也在?努力嘗試一?些新的營銷?模式,但力?度不夠大,?效果還不明?顯。二是?在客服工作?方面。思想?意識上沒有?足夠的重視?,有些工作?做的不到位?,主動服務(wù)?的意識不強?,影響到客?戶服務(wù)的質(zhì)?量。三是?基礎(chǔ)管理不?到位,領(lǐng)導(dǎo)?者沒有充分?調(diào)動員工的?積極性和創(chuàng)?造性,使得?公司內(nèi)部猶?如一盤散沙?,缺乏凝聚?力。四是?險種結(jié)構(gòu)太?過單一,形?成車險“一?險獨大”的?尷尬局面。?成績只代?表過去,未?來還需努力?。在___?年,我部工?作的總體思?路是:以“?發(fā)展是第一?要務(wù)”的思?想統(tǒng)攬全局?,以實現(xiàn)既?定目標(biāo)為主?線,以強化?內(nèi)部管理,?拓展?fàn)I銷渠?道為重點,?以提高員工?整體素質(zhì)為?保障,團(tuán)結(jié)?一心,奮力?進(jìn)取。確保?開陽營銷服?務(wù)部成為公?司排頭兵。?___年,?我營銷部的?工作目標(biāo)是?:完成保費?計劃為__?_萬,其中?非車險業(yè)務(wù)?計劃完成_?__萬,占?累計保費計?劃的___?%,車險業(yè)?務(wù)計劃完成?___萬,?占累計保費?計劃的__?_%。一?、突出領(lǐng)導(dǎo)?,完善機制?,為工作目?標(biāo)如期完成?提供堅強保?證。(一?)堅持用貫?徹“發(fā)展是?第一要務(wù)”?的精神,用?發(fā)展的思路?解決發(fā)展中?存在的問題?,統(tǒng)一思想?,堅定信心?。在指導(dǎo)思?想上與時俱?進(jìn),開拓創(chuàng)?新,以發(fā)展?為主題,以?改革為動力?,以調(diào)整結(jié)?構(gòu)為重點,?以增強實力?、增效益、?增實惠為目?的,提高員?工素質(zhì),強?化客戶服務(wù)?,進(jìn)一步適?應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)?的需要,提?高隊伍素質(zhì)?、提高公司?綜合競爭力?、不斷開拓?市場,堅持?發(fā)展是第一?要務(wù)的方針?,貫徹發(fā)展?以市場占有?率為核心、?按照“抓隊?伍、強服務(wù)?、調(diào)結(jié)構(gòu)、?控成本、防?風(fēng)險、促發(fā)?展、求效益?”的總體思?路,加快發(fā)?展方式轉(zhuǎn)變?,狠抓自身?能力提升,?促進(jìn)公司平?穩(wěn)健康較快?發(fā)展。(?二)堅持實?事求是的方?針,與時俱?進(jìn)地安排和?調(diào)整目標(biāo)?按照公司的?統(tǒng)一部署和?全年工作的?指導(dǎo)思想,?堅持實事求?是,制定業(yè)?務(wù)發(fā)展計劃?和指標(biāo),并?認(rèn)真分析業(yè)?務(wù)發(fā)展的形?勢以及經(jīng)營?中存在的問?題和困難,?進(jìn)一步統(tǒng)一?全體干部職?工的思想,?明確全年發(fā)?展經(jīng)營的目?標(biāo)。這些目?標(biāo)既要有市?場目標(biāo)要求?,又有經(jīng)濟(jì)?效益要求;?既有保費規(guī)?模要求,又?有險種結(jié)構(gòu)?要求;既有?公司增實力?的要求,又?有員工增實?惠的要求,?目標(biāo)到位,?切合實際,?鼓舞人心,?促進(jìn)發(fā)展。?(三)精?心策劃,做?好業(yè)務(wù)銷售?推動工作?大力推進(jìn)效?益險種和風(fēng)?險型業(yè)務(wù)的?發(fā)展。根據(jù)?其險種特點?,研究賣點?,并推出統(tǒng)?一的展業(yè)話?術(shù),營造良?好的品牌效?應(yīng)和產(chǎn)品銷?售氛圍。要?加強營銷服?務(wù)部的建設(shè)?,規(guī)范管理?,增強市場?開拓和銷售?競爭力。大?力培育精英?意識,充分?發(fā)揮精英的?骨干作用,?激發(fā)干勁,?增強隊伍的?凝聚力。?二、加強管?理、開拓創(chuàng)?新,為確保?目標(biāo)如期完?成制定完善?措施。一?要加強客服?服務(wù)。從改?革創(chuàng)新入手?,為客戶提?供全面、優(yōu)?質(zhì)的服務(wù),?促進(jìn)各種業(yè)?務(wù)的發(fā)展。?加強客戶資?源的開發(fā)力?度,建立客?戶業(yè)務(wù)檔案?,配合創(chuàng)新?銷售模式的?推廣,努力?促進(jìn)各項業(yè)?務(wù)向深層次

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