第16頁(yè)共16頁(yè)平安養(yǎng)護(hù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)〔共7篇〕第1篇：平安科長(zhǎng)崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康平安方針，積極落本質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康平安目的，對(duì)施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)視檢查責(zé)任。二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質(zhì)量文件，搜集整理質(zhì)量文件及修改意見(jiàn)。三、參加施工圖紙會(huì)審，向設(shè)計(jì)單位提出保證工程質(zhì)量的意見(jiàn)。四、經(jīng)常深化現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展過(guò)程檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)及時(shí)提出并解決。五、主持工程預(yù)檢、預(yù)驗(yàn)工作。六、嚴(yán)格執(zhí)行《工程技術(shù)質(zhì)量檢驗(yàn)管理方法》七、貫徹執(zhí)行國(guó)家的平安消費(fèi)方針及勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)，做好平安消費(fèi)管理工作。八、審查施工組織設(shè)計(jì)〔施工方案〕和編制平安技術(shù)措施方案，并對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)展監(jiān)視檢查。九、組織平安教育活動(dòng)和定期平安檢查。十、深化工區(qū)和工地，指導(dǎo)研究平安技術(shù)人員工作，掌握平安消費(fèi)情況，調(diào)查研究平安消費(fèi)中存在的不平安因素。提出改良意見(jiàn)和措施。十一、與有關(guān)部門(mén)共同抓好新工人，特殊工種工人的問(wèn)題，提出改良意見(jiàn)和措施。十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)暫停消費(fèi)，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，采取措施進(jìn)展處理。十三、對(duì)違背平安條例和有關(guān)平安技術(shù)勞動(dòng)法規(guī)的行為，經(jīng)勸阻，制止無(wú)效時(shí)，有權(quán)越級(jí)上報(bào)。十四、對(duì)出現(xiàn)的事故，組織調(diào)查，進(jìn)展分析^p，提出處理意見(jiàn)。做好平安消費(fèi)的宣傳教育。不斷總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)歷。1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)平安消費(fèi)管理的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，遵守本局各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定科室工作目的、工作方案，調(diào)動(dòng)全科人員的積極性和創(chuàng)造性。2．負(fù)責(zé)全科行政、技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作，履行局領(lǐng)導(dǎo)賦予的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3．指導(dǎo)各設(shè)區(qū)市建立工程平安消費(fèi)管理工作，處理有關(guān)平安問(wèn)題或爭(zhēng)議。4．負(fù)責(zé)建筑施工企業(yè)平安消費(fèi)答應(yīng)證、三類人員和特種作業(yè)人員等的詳細(xì)施行，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5．負(fù)責(zé)組織推薦省級(jí)平安管理先進(jìn)企業(yè)和省級(jí)平安達(dá)標(biāo)文明施工樣板工地。6．受理建立工程平安消費(fèi)舉報(bào)、投訴。7．負(fù)責(zé)有關(guān)平安管理課題工程的研究、推廣、運(yùn)用。8．樹(shù)立效勞意識(shí)，進(jìn)步工作效率，對(duì)來(lái)人來(lái)訪熱情接待。9．廉潔自律、自覺(jué)抵抗不良行為。10．及時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。第2篇：平安科長(zhǎng)崗位職責(zé)平安科長(zhǎng)崗位職責(zé)》簡(jiǎn)介：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康平安方針，積極落本質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康平安目的，對(duì)施工工《平安科長(zhǎng)崗位職責(zé)》正文開(kāi)場(chǎng)>>一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康平安方針，積極落本質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康平安目的，對(duì)施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)視檢查責(zé)任。二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質(zhì)量文件，搜集整理質(zhì)量文件及修改意見(jiàn)。三、參加施工圖紙會(huì)審，向設(shè)計(jì)單位提出保證工程質(zhì)量的意見(jiàn)。四、經(jīng)常深化現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展過(guò)程檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)及時(shí)提出并解決。五、主持工程預(yù)檢、預(yù)驗(yàn)工作。六、嚴(yán)格執(zhí)行《工程技術(shù)質(zhì)量檢驗(yàn)管理方法》七、貫徹執(zhí)行國(guó)家的平安消費(fèi)方針及勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)，做好平安消費(fèi)管理工作。八、審查施工組織設(shè)計(jì)〔施工方案〕和編制平安技術(shù)措施方案，并對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)展監(jiān)視檢查。九、組織平安教育活動(dòng)和定期平安檢查。十、深化工區(qū)和工地，指導(dǎo)研究平安技術(shù)人員工作，掌握平安消費(fèi)情況，調(diào)查研究平安消費(fèi)中存在的不平安因素。提出改良意見(jiàn)和措施。十一、與有關(guān)部門(mén)共同抓好新工人，特殊工種工人的問(wèn)題，提出改良意見(jiàn)和措施。第3篇：平安科長(zhǎng)崗位職責(zé)平安科長(zhǎng)崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家平安消費(fèi)方針、政策、法律、法規(guī)及公司平安消費(fèi)規(guī)章制度、決議、要求。堅(jiān)持“管消費(fèi)必須管平安”的原那么，在調(diào)度消費(fèi)的同時(shí)布置和協(xié)調(diào)平安工作及措施。2、組織建立并完善平安消費(fèi)管理體系、平安消費(fèi)責(zé)任制、環(huán)境及職業(yè)安康平安體系等平安管理工作；并監(jiān)視檢查執(zhí)行落實(shí)情況，確保其有效性和持續(xù)改良。3、組織建立健全公司應(yīng)急管理體系，制訂公司各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。4、組織制定公司平安消費(fèi)監(jiān)視檢查管理制度，平安消費(fèi)操作規(guī)程，并監(jiān)視檢查執(zhí)行情況，確保平安消費(fèi)管理制度、平安消費(fèi)責(zé)任制、環(huán)境及職業(yè)安康平安體系、平安管理工作正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)。5、深化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)視檢查平安問(wèn)題，糾正違章作業(yè)，遇有危及平安消費(fèi)的緊急情況，有權(quán)責(zé)令其停頓作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)展重點(diǎn)平安監(jiān)視管理。6、負(fù)責(zé)監(jiān)視公司平安措施費(fèi)用的落實(shí)與使用；按規(guī)定及時(shí)發(fā)放員工勞動(dòng)防護(hù)用品、保健品和防暑降溫物品。7、定期向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)平安消費(fèi)、職業(yè)安康平安體系以及平安保障體系運(yùn)行、運(yùn)轉(zhuǎn)情況。8、編制公司平安消費(fèi)管理活開(kāi)工作規(guī)劃，開(kāi)展各項(xiàng)平安評(píng)比活動(dòng)，籌劃公司平安文化的推行，開(kāi)展公司平安消費(fèi)宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)步公司員工平安消費(fèi)意識(shí)。9、組織開(kāi)展平安消費(fèi)監(jiān)視檢查活動(dòng)，堅(jiān)持每周兩次次平安檢查，催促、跟進(jìn)、驗(yàn)證、考核工程部查出問(wèn)題點(diǎn)/隱患防范措施的整改并按期完成。10、進(jìn)展日常平安消費(fèi)巡查工作，對(duì)工程部消費(fèi)經(jīng)營(yíng)中存在的平安隱患提出并催促、跟進(jìn)、驗(yàn)證、考核責(zé)任部門(mén)完成整改。11、定期對(duì)工程部危險(xiǎn)進(jìn)展監(jiān)視檢查，確保其控制措施和應(yīng)急預(yù)案有效性和持續(xù)改良。12、會(huì)同/催促工程部對(duì)特種設(shè)備進(jìn)展定期的檢驗(yàn)；對(duì)施工設(shè)施、起重設(shè)施、機(jī)電設(shè)備以及施工場(chǎng)地內(nèi)安裝、設(shè)置的平安防護(hù)裝置進(jìn)展定期檢查，保證其處于完好并符合平安標(biāo)準(zhǔn)。13、組織對(duì)公司員工〔包括新入員工、復(fù)工、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員、臨時(shí)工、外包工、及外來(lái)援助人員〕進(jìn)展公司級(jí)平安教育/培訓(xùn)。檢查和指導(dǎo)二級(jí)、三級(jí)平安教育施行及班組的平安知識(shí)教育，會(huì)同/催促工程部加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的平安培訓(xùn)和管理，做到持證上崗；建立、完善員工、臨時(shí)工平安教育/培訓(xùn)擋案。14、熟悉并掌握公司平安消費(fèi)現(xiàn)狀，理解消費(fèi)工藝、設(shè)備狀況及各種不平安因素，定期組織平安專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除消費(fèi)平安事故隱患。15、落實(shí)《消防法》和有關(guān)消防條例的要求，建立健全公司各項(xiàng)消防規(guī)章制度，完善各項(xiàng)消防檔案，確定各個(gè)工程部重點(diǎn)消防部位，實(shí)行分類管理、明確責(zé)任，做好消防設(shè)施器材管理維護(hù)保養(yǎng)和重點(diǎn)要害部位的平安消防保衛(wèi)管理，防止發(fā)生火災(zāi)和爆炸事故發(fā)生。16、對(duì)公司發(fā)生的傷亡事故，嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原那么進(jìn)展事故調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告，總結(jié)事故教訓(xùn)，落實(shí)制定防范措施，并催促、檢查其防范措施得到落實(shí)；會(huì)同人事部門(mén)做好工傷事故擋案資料匯總、整理、上報(bào)、保管。17、會(huì)同有關(guān)部門(mén)搞好環(huán)境及職業(yè)安康平安和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。承受上級(jí)平安監(jiān)視機(jī)關(guān)對(duì)公司的勞動(dòng)平安監(jiān)察活動(dòng)。18、監(jiān)視檢查公司的分包單位及勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍平安管理狀況工作，檢查其平安組織機(jī)構(gòu)、人員和各項(xiàng)平安消費(fèi)制度、各項(xiàng)與平安消費(fèi)相關(guān)的記錄，做好相關(guān)責(zé)任落實(shí)的簽約、記錄、建檔工作；19、負(fù)責(zé)公司平安工作考核評(píng)比，對(duì)在平安消費(fèi)工作中有奉獻(xiàn)者或事故責(zé)任者，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。會(huì)同工會(huì)等部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展平安消費(fèi)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)交流平安消費(fèi)先進(jìn)經(jīng)歷；開(kāi)展平安技術(shù)研究，推廣平安消費(fèi)科研成果、先進(jìn)技術(shù)和現(xiàn)代平安管理方法。20、催促工程部編制平安專項(xiàng)施工方案，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)展監(jiān)視檢查。21、針對(duì)季節(jié)性施工，及時(shí)下發(fā)文件確保消費(fèi)平安運(yùn)行，如：雨季“三防”，冬季“四防”等，并做好隱患排查的記錄；22、檢查催促員工正確使用各種平安防護(hù)裝置和勞保用品。23、建立機(jī)械設(shè)備臺(tái)賬，核查機(jī)械設(shè)備平安管理狀況，設(shè)備準(zhǔn)用證的辦理登記情況；24、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第4篇：綠化養(yǎng)護(hù)平安崗位職責(zé)：一、綠化養(yǎng)護(hù)平安崗位職責(zé)：〔一〕認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不違背勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的平安消費(fèi)負(fù)直接責(zé)任?！捕痴_使用各類綠化工具、綠化設(shè)備，嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說(shuō)明進(jìn)展操作，使用前做好必要的保護(hù)措施；做好打藥除蟲(chóng)前的自身防護(hù)和周邊環(huán)境的警示工作；喬木修剪時(shí)，做好登高梯的固定及高處作業(yè)的防護(hù)；植被除草、松土、施肥時(shí)，佩戴相應(yīng)的保護(hù)；修剪、除草時(shí)產(chǎn)生的大樹(shù)枝、帶刺枝葉等應(yīng)及時(shí)處理；加強(qiáng)綠化用品〔農(nóng)藥等〕的保管，杜絕因此造成的各類人身平安事故。〔三〕加強(qiáng)綠化區(qū)域內(nèi)易燃易爆物品的日常巡檢工作，杜絕由此引起各類消防、平安事故?！菜摹尘G化用農(nóng)藥使用完畢后，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)展無(wú)危害化處理，杜絕由此造成環(huán)境保護(hù)責(zé)任事故。〔五〕嚴(yán)格執(zhí)行本崗位工作流程及設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接平安情況。〔六〕認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)公司各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，正確分析^p、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)惹事故，要正確處理，及時(shí)、如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，作好詳細(xì)記錄?！财摺撤e極配合公司、部門(mén)、班組組織的各項(xiàng)平安檢查活動(dòng)，積極參加本部門(mén)、管理站及公司組織的平安培訓(xùn)〔每月不少于兩次〕、平安會(huì)議〔每月不少于兩次〕、突發(fā)事故應(yīng)急演練〔每年不少于兩次〕，掌握本崗位平安操作規(guī)程，具備處理突發(fā)事故的才能?！舶恕痴J(rèn)真學(xué)習(xí)、落實(shí)國(guó)家、省、市、集團(tuán)、公司有關(guān)平安、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)病防治的法律法規(guī)、會(huì)議和文件精神。第5篇：勞資科長(zhǎng)崗位平安職責(zé)勞資科長(zhǎng)崗位平安職責(zé)勞資科長(zhǎng)崗位平安職責(zé)勞資科長(zhǎng)崗位平安職責(zé)1、落實(shí)安排對(duì)新入廠人員〔包括實(shí)習(xí)、代培人員〕、公司職工的平安技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作方案并組織施行。2、按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，監(jiān)視對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。3、貫徹勞動(dòng)法，控制加班加點(diǎn)。4、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲辦手續(xù)，負(fù)責(zé)工傷鑒定工作。5、監(jiān)視檢查把平安工作業(yè)績(jī)納入職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的執(zhí)行情況。6、安排新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，新老工人工種進(jìn)展合理分配調(diào)整，監(jiān)視執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。7、保證按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上對(duì)平安技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理裝備。8、除塵濾布監(jiān)視落實(shí)在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)時(shí)，平安方面的條款的訂立。并會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。9、定期所承包單位檢查指導(dǎo)平安工作，對(duì)存在平安隱患問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并監(jiān)視施行整改。壓濾機(jī)濾布廠家《勞資科長(zhǎng)崗位平安職責(zé)》附送：勞資秘書(shū)科述職報(bào)告勞資秘書(shū)科述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：本年度，勞資秘書(shū)科在大廈董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的大力支持下，按照職責(zé)范圍及領(lǐng)導(dǎo)安排，努力工作，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)述職如下：一、文秘工作。按照上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，圍繞企業(yè)中心工作及詳細(xì)任務(wù)目的，整理起草了大廈各類綜合性文件、局部會(huì)議講話以及各類報(bào)告、總結(jié)、事跡材料、通知、活動(dòng)方案、宣傳材料等，做好上傳下達(dá)工作。做好了文秘根底工作，搜集整理，妥善保管各類檔案資料，做到完好歸檔入卷。組織安排了各類會(huì)議議程，并按領(lǐng)導(dǎo)要求參加了一些會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)律，以做好備查和催促。二、勞資工作。一是我們將大廈職工登記表、人員分布情況實(shí)行了微機(jī)管理，做到了根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)增改變動(dòng)，建立了請(qǐng)銷(xiāo)假記錄，.freekan.每月初編制人員分布情況表，對(duì)各類人員分門(mén)別類匯總后報(bào)總經(jīng)理，便于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握理解人員狀況。二是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，做好人員的調(diào)入、調(diào)出、工資變動(dòng)，做到手續(xù)齊全、明晰明確。三是做好工資的編制以及節(jié)日福利待遇的發(fā)放工作。工資關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，對(duì)此項(xiàng)工作我們比擬慎重，每月初總要催促各部門(mén)及時(shí)報(bào)送考勤、人員變動(dòng)情況，然后將所需變動(dòng)的工程匯總交財(cái)務(wù)科。凡有疑問(wèn)及時(shí)請(qǐng)示，由于我們的工資體系較為復(fù)雜，所以每開(kāi)出一張工資介紹信都要進(jìn)展認(rèn)真復(fù)核，減少了出錯(cuò)率。對(duì)于工資發(fā)放后職工中出現(xiàn)的一些疑問(wèn)，都能做到及時(shí)查詢，耐心解釋。今后我們還要進(jìn)一步努力，細(xì)致地做好該項(xiàng)工作。四是做好勞動(dòng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，按照規(guī)定時(shí)間編制后分別報(bào)送勞動(dòng)局和統(tǒng)計(jì)局，因我們報(bào)送及時(shí)，錯(cuò)誤率低，受到兩單位的好評(píng)。五是按大廈規(guī)定，為符合條件的職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。因我單位人員狀況復(fù)雜，存在著調(diào)出、停薪留職、辭職、解除勞動(dòng)合同、待崗等很多情況，我們也是一一分門(mén)別類，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以辦理。六是在大廈的統(tǒng)一安排下，做好了中層領(lǐng)導(dǎo)的考評(píng)和職工的星級(jí)考評(píng)等各項(xiàng)工作。三濾布、宣傳活動(dòng)的籌劃工作。一是積極協(xié)調(diào)與電視臺(tái)新聞部、廣告部的關(guān)系。一年來(lái)電視臺(tái)共播放報(bào)道大廈的新聞近條，做電視廣告屢次，加大了宣傳力度，有力配合了大廈整體形象的塑造和業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。二是積極做好各類宣傳廣告的制作。通過(guò)在店堂內(nèi)張掛商品信息牌，在大門(mén)口制作大型廣告牌、宣傳條幅等形式，宣傳企業(yè)，宣傳商品。三是在宣傳活動(dòng)中，積極幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在××年舉辦的“提升管理程度，強(qiáng)化效勞意識(shí)”活動(dòng)、“愛(ài)崗敬業(yè)”演講比賽、中秋節(jié)日供給匯報(bào)會(huì)暨社會(huì)監(jiān)視員座談會(huì)、夏季和秋冬服裝表演文藝晚會(huì)、“供銷(xiāo)大廈杯”首屆教職工書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)中，壓濾機(jī)濾布都能在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同相關(guān)科室、積極主動(dòng)，按職責(zé)分工完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。四是積極利用業(yè)余時(shí)間，撰寫(xiě)新聞報(bào)道，宣傳企業(yè)，進(jìn)步企業(yè)知名度，先后在《××××》發(fā)表新聞報(bào)道篇。五是在協(xié)同相關(guān)科室通過(guò)宣傳欄、黑板報(bào)、文藝活動(dòng)等方式進(jìn)展了企業(yè)內(nèi)部的宣傳，活潑了職工生活，進(jìn)步了企業(yè)素質(zhì)。一年來(lái)，我們按職責(zé)范圍和領(lǐng)導(dǎo)的要求，做了一定的工作，特別是在一些時(shí)間要求比擬緊的工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，從沒(méi)有耽誤整體工作。所有文件我們自己印制，廣告條幅除集中活動(dòng)數(shù)量多時(shí)請(qǐng)人寫(xiě)外，其余的均自己制作，為企業(yè)節(jié)約了開(kāi)支。通過(guò)我們的努力.gongwen123.，獲得了一定的成績(jī)，這是和大廈董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的大力支持分不開(kāi)的。但我們認(rèn)識(shí)到自身還存在著：業(yè)務(wù)技能不高，專業(yè)不精，接觸實(shí)際少，靈敏性不強(qiáng)，理解才能差等缺點(diǎn)和缺乏，距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有很大差距。在新的一年中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步工作程度和自身素質(zhì)。同時(shí)，在工作職責(zé)之內(nèi)，開(kāi)動(dòng)腦筋，踏踏實(shí)實(shí)，創(chuàng)造性的完成工作，并為領(lǐng)導(dǎo)提供合理化的建議，促進(jìn)大廈整體工作的開(kāi)展。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，勞資科無(wú)論在工作程度上，還是工作經(jīng)歷和工作方法上都存在很大的缺乏，更需要你們的幫助和支持，希望你們多提珍貴意見(jiàn)和建議，以便于我們進(jìn)一步改良和進(jìn)步?！秳谫Y秘書(shū)科述職報(bào)告》第6篇：勞資科長(zhǎng)崗位平安職責(zé)勞資科長(zhǎng)崗位平安職責(zé)1、落實(shí)安排對(duì)新入廠人員〔包括實(shí)習(xí)、代培人員〕、公司職工的平安技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作方案并組織施行，勞資科長(zhǎng)崗位平安職責(zé)。2、按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，監(jiān)視對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。3、貫徹勞動(dòng)法，控制加班加點(diǎn)。4、參