第20頁共20頁工程造價崗位職責〔共8篇〕第1篇：工程造價師崗位職責職位標簽:建筑造價管理工程師職位職能:合同管理工程造價師/預結算經理職位描繪:任職要求：1、集團招錄，年齡：30歲以上，有工程預、決算至少5年以上經歷，精通土建、裝飾或機電預算；2、全日制大學?？埔陨?，建筑工程類或工程經濟類專業(yè)，持有造價工程師證。3、有較強的口頭和書面表達才能。4、業(yè)務上理論功底扎實，具有5年以上工程本錢管理經歷。5、可到外地工程工作。職位描繪：1、主要負責組織、編制工程工程的施工圖預算；2、審核工程工程的開工結算和審計；3、參與工程施工、材料和設備招標、投資控制；4、審核招標活動和合同條款中的標的；5、參與材料、設備考察詢價，對原材料采購審核把關；6、審核設計圖紙，掌握施工現(xiàn)場進展情況，發(fā)現(xiàn)問題；7、不斷建立和完善工程工程的開工結算制度。第2篇：工程造價師崗位職責工程造價師崗位職責一、熟悉工程招投標文件,熟悉工程合同規(guī)定的有關工程。二、據預算定額，施工進度方案及建安經濟規(guī)章，技術措施，編好施工圖預算，施工預算。三、認真進展分部、分項、各班組本錢分析^p，工料分析^p。四、搜集整理好開工資料，編制施工決算。負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析^p、匯總、列明工程人工方案、材料方案、機械方案、間接分類等管理數(shù)據。五、編制單位工程材料控制方案，上報編制臨時設施費指標和現(xiàn)場經費指標，上報公司，參與工程部管理責任狀制定。六、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟比照分析^p，對標價保密。七、及時搜集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供根據，審核物資采購資金方案。參與企業(yè)貫標、達標和公眾事務，協(xié)助科室領導主辦務工作。參與組織業(yè)務培訓，執(zhí)行建經法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。1.負責審查本工程工程計量和造價管理工作;2.審查工程進度款，提出審核意見;3.審查合理化建議的費用節(jié)省情況;4.審核承建商工程進度用款和材料采購用款方案，嚴格控制投資;5.編制工程投資完成情況的圖表，及時進展投資跟蹤;6.對有爭議的計量計價問題提出處理意見，提出索賠處理意見，對工程變更對投資的影響提出意見;7.負責審核承建商提交的開工結算;8.搜集、整理投資控制資料，編制投資控制的監(jiān)理日志;9.承當上級交辦的其它工作。一職責表述：遵守公司及部門的管理制度，協(xié)助工程總監(jiān)、合同預算部經理制定工程本錢控制的戰(zhàn)略規(guī)劃工作任務根據公司開展總體戰(zhàn)略，協(xié)助上級領導完成工程戰(zhàn)略目的，提供造價信息支持協(xié)助工程總監(jiān)、部門經理進展工程的施工單位，設備、材料選擇的審查、評定和技術會談招投標工作。協(xié)助上級領導建立工程工作分解構造，為實行工程本錢/進度綜合控制奠定根底。負責工程重大變更的估算工作，按規(guī)定程序嚴格控制工程重大變更第3篇：工程造價部崗位職責工程造價咨詢崗位責任制遼寧金建招標有限責任公司北京思泰工程造價咨詢沈陽分公司2023年1月1日前言為了進一步完善造價咨詢公司的管理工作，進步企業(yè)管理程度，根據企業(yè)現(xiàn)有實際情況，特制定《造價咨詢崗位責任制》，本制度適用于在遼寧金建招標有限責任公司、北京思泰工程造價咨詢沈陽分公司、北京中天運工程造價咨詢遼中工程部工作的造價咨詢工作的人員。本規(guī)定是按公司現(xiàn)有造價咨詢組織框架設置的人員崗位編制而成的。希望對應的各崗位工作人員，認真解讀本崗位的責任制、權利和義務，熟知自己工作的重要性。要求在崗的工作人員盡職盡責，盡忠職守，努力工作。領導者要把好關，定好方向，以身作責。工作人員盡職盡責好，努力工作。全體員工齊心協(xié)力，互助互利，在各自的工作崗位中獲得優(yōu)異成績，為公司將來的開展，發(fā)揮積極作用。遼寧金建招標有限責任公司北京思泰工程造價咨詢沈陽分公司2023年1月1日工程造價咨詢經理崗位責任制工程造價咨詢公司經理應對造價咨詢行業(yè)有全面的理解，有一定的專業(yè)知識和相應的管理才能，具有中級以上技術職稱，有五年以上造價咨詢工作經歷，有市場開發(fā)意識，有組織才能，熱愛本職工作，堅持原那么。一、造價咨詢公司經理對造價咨詢公司管理工作負全部責任，組織管理公司內部的日常工作。二、應熟悉掌握理解國家對造價咨詢行業(yè)相關的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，嚴格按照造價咨詢行業(yè)的相關法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。三、負責制定企業(yè)的常年開展規(guī)劃，以三年為一個開展工作方案周期，對每一年的工作方案要明確方向，確定方案指標，要有方案和措施并可施行性，可以圓滿的完成每年的工作方案。四、負責對造價咨詢人力資的管理工作并進展考核。明確各職能部門成員的工作職責并定期對其工作進展監(jiān)視考核，組織完好精良的造價咨詢團隊，保質保量的完成好各項的造價咨詢工作。五、有權解聘不能勝任工程造價咨詢業(yè)務的員工，有權根據公司開展需要外聘管理人員和技術人員。六、負責造價咨詢工程的市場開發(fā)。負責與行業(yè)管理部門建立良好的工作關系。七、負責公司造價咨詢合同的洽談和簽訂，負責合同執(zhí)行控制等管理工作。負責財務核算及員工績效獎勵的核準發(fā)放。八、負責造價咨詢公司員工的廉潔自律監(jiān)管工作，以保證企業(yè)安康良好的開展。九、處理工程造價咨詢工作中的各種糾紛及協(xié)調解決。負責造價咨詢成果文件的審閱和簽發(fā)。工程造價咨詢技術負責人崗位責任制技術負責人由金建企業(yè)公司聘任產生，技術負責人對造價咨詢公司的技術質量工作負全部責任。技術負責人應具備國家注冊造價師或一級造價員，工程類相關專業(yè)高級工程師職稱，有十年以上實際工作經歷，有一定的管理才能和解決處理疑難問題的才能，工作認真，責任心強。一、對工程造價咨詢工作具有最高權威性，同時也承當技術質量方面的最大責任。二、應熟悉掌握工程造價咨詢行業(yè)相關的法律法規(guī)及各專業(yè)技能。嚴格按照造價咨詢行業(yè)的規(guī)定及規(guī)章制度執(zhí)行。貫徹國家省市工程造價行業(yè)新政策法規(guī)文件和執(zhí)行。三、負責對工程造價所有的編審文件進展過程及最終審核，負責成果文件的簽發(fā)，沒有技術負責人的審核及簽發(fā)所有成果文件不能對外發(fā)放。四、組織各造價部門經理施行完成造價公司的開展規(guī)劃，對專業(yè)人員定期培訓，進步技術人員的專業(yè)技能。組織一支技術精良、工作勤奮、能打硬仗的造價咨詢團隊，。五、對公司所有工程技術人員及管理人員專業(yè)技能進展考核，為公司對技術專業(yè)人員業(yè)務質量考核績效獎勵提供根據。有權對不稱職的人員提出解聘或調離調整工作崗位六、配合總經理洽談工程簽訂合同，理解掌握完成合同簽訂約定的內容，處理工程造價咨詢過程中出現(xiàn)的工作糾紛及各種需要解決的技術問題。七、對造價咨詢檔案的建立進展標準指導、監(jiān)視，保證檔案到達合格標準。工程造價咨詢部門負責人崗位責任制造價咨詢部門負責人由金建企業(yè)公司聘任產生，應具備國家注冊造價師或一級造價員資格，工程類相關專業(yè)中級或高級職稱，有五年以上實際工作經歷，專業(yè)技能強、工作主動、認真負責、有責任心、有全局觀念、有組織協(xié)調管理才能。一、應熟悉掌握國家、省、市工程造價咨詢行業(yè)相關的法律法規(guī)，并具有精通本專業(yè)的專業(yè)技能，滿足本專業(yè)技術業(yè)務的需要。嚴格按照行業(yè)的規(guī)定及規(guī)章制度執(zhí)行，并嚴格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度。二、負責對本專業(yè)工程造價咨詢所有的編審文件進展初步審核和最終審核，并報技術負責人進展成果文件的復核審查和簽發(fā)。三、組織部門人員配合技術負責人進展工程造價行業(yè)文件的貫徹和執(zhí)行。四、組織配合經理施行造價公司的開展規(guī)劃，配合技術負責人組織完好的造價咨詢團隊，對專業(yè)技術人員進展工作質量考核，為公司考核員工提出各方面考核根據。五、負責本專業(yè)召集委托方和相關單位就咨詢工程中的一般問題和分歧進展協(xié)商，不允許脫離或單獨委托專職技術人員與被審核單位進展工程核對。負責審查及確定各專業(yè)界限，協(xié)調各子項、各專業(yè)進度及技術關系，研究解決存在的問題，不推諉，能承當。六、掌握咨詢業(yè)務施行狀況，對每個工程要做到心中有數(shù)，過程清楚，數(shù)據準確，完全掌控。保證質量，按時限完成任務。七、負責檢查和監(jiān)視本部門從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，負責對從業(yè)人員進展職業(yè)道德教育，負責本部門專業(yè)技術人員的考核，對不稱職人員有權建議調整崗位。工程造價咨詢專業(yè)技術人員崗位責任制專職工程造價人員應具備三級造價員資格以上的人員擔任，并具備三年以上造價咨詢工作經歷，專職工程造價人員在部門經理領導下工作。純熟掌握工程造價的專業(yè)技能以及工程造價的應用軟件的實際操作。一、掌握并理解工程造價的專業(yè)法律法規(guī)，具備獨立編審工程造價成果文件的才能。要求精通專業(yè)技術，工作主動，勤奮，老實，有責任心，文字功底好，工作作風嚴謹。二、要求專職編審技術人員在方案時限內完成編審工作，并保存采用的根據和完好的技術底稿，對所承當?shù)淖稍儤I(yè)務質量和進度負責。編審人員須按編審程序展開工作，根據咨詢業(yè)務要求，執(zhí)行作業(yè)方案，遵守有關咨詢業(yè)務的標準標準要求與原那么，所出成果文件需經部門經理審核前方可按程序上報技術負責人復核合格后出具成果報告。三、根據咨詢施行方案要求，展開本職責咨詢工作，選用正確的咨詢數(shù)據、計算方法、計算程序，做到內容完好、計算準確。內容表述明晰標準。四、按公司要求完成的成果文件的編審任務，將所有技術資料整理建立檔案移交給辦公室管理人員保管。五、如編審人員的忽略導致公司受到損失，公司保存追究經濟損失的權利，嚴重的將被辭退。六、要求編審人員按照自律承諾開展工作，遵守公司的員工守那么。工程造價咨詢辦公室主任崗位責任制一、辦公室主任應具備大學本科以上學歷，中級以上職稱，工作認真負責，嚴謹細心，文筆好，熱愛本職工作，有綜合組織管理才能。二、工作范圍：按照公司辦公室的職責范圍，主持辦公室的日常行政工作。對辦公室的日常管理工作負全面責任。三、辦公室主任在經理領導下開展工作，主持辦公室日常行政事物工作，做好公司領導及其它部門正常辦公的后勤保障工作。四、正確貫徹執(zhí)行有關人事、勞開工資等方面的政策和規(guī)定，根據公司開展需要，開展人員的招聘與解聘工作，負責員工聘用合同的管理。五、負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反應，以及對外業(yè)務聯(lián)絡工作，招投標組織工作等。六、配合經理和各部門負責人對員工進展勞動紀律和業(yè)務考核，做好員工的績效考核及發(fā)放績效獎金工作。七、組織、檢查、催促各部門員工業(yè)務學習，加強辦公室內務工作管理，催促檢查辦公室工作人員履行崗位職責，并負責考核。八、做好辦公室固定資產的管理工作和辦公用品管理工作，負責員工考勤，午餐，環(huán)境衛(wèi)生，員工外出用車等日常性管理工作。九、負責公司人員的工資及本錢核算等工作，負責財務應收應付工作，認真做好公司領導交辦的其他工作。十、負責造價咨詢成果文件檔案管理。工程造價咨詢檔案員崗位責任制〔內勤〕檔案員應具備大專以上學歷，工作認真，勤奮，嚴謹，聽從安排，熱愛本職工作。檔案員在工程造價部經理及辦公室主任的直接領導下，負責工程資料、辦公室內勤等管理工作。一、負責資料的管理工作，執(zhí)行公司工程資料管理方法，負責草擬本部門工程資料的工作方案，按期做好資料的搜集、整理、移交、保管、歸檔工作。二、負責按程序做好資料的保管、統(tǒng)計、平安保密工作。負責本部門資料的對外移交工作。三、負責本部門圖書和技術資料的管理工作，負責部門圖書登記、保管，保證根底資料的齊全、完好性，查閱、借閱及時、準確。四、負責本部門的文秘工作。負責本部門文件的收、發(fā)、擬、轉、打字、復印、掃描等工作。五、配合辦公室主任完成公司辦公室日常的內勤管理工作。接待來訪者，做好樣本登記工作。六、負責本部門常規(guī)會議的組織、效勞工作，并草擬會議紀要。第4篇：工程造價師崗位職責工程造價師崗位職責一、熟悉工程招投標文件,熟悉工程合同規(guī)定的有關工程。二、據預算定額，施工進度方案及建安經濟規(guī)章，技術措施，編好施工圖預算，施工預算。三、認真進展分部、分項、各班組本錢分析^p，工料分析^p。四、搜集整理好開工資料，編制施工決算。負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析^p、匯總、列明工程人工方案、材料方案、機械方案、間接分類等管理數(shù)據。五、編制單位工程材料控制方案，上報編制臨時設施費指標和現(xiàn)場經費指標，上報公司，參與工程部管理責任狀制定。六、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟比照分析^p，對標價保密。七、及時搜集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供根據，審核物資采購資金方案。參與企業(yè)貫標、達標和公眾事務，協(xié)助科室領導主辦務工作。參與組織業(yè)務培訓，執(zhí)行建經法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。1.負責審查本工程工程計量和造價管理工作;2.審查工程進度款，提出審核意見;3.審查合理化建議的費用節(jié)省情況;4.審核承建商工程進度用款和材料采購用款方案，嚴格控制投資;5.編制工程投資完成情況的圖表，及時進展投資跟蹤;6.對有爭議的計量計價問題提出處理意見，提出索賠處理意見，對工程變更對投資的影響提出意見;1/27.負責審核xx提交的開工結算;8.搜集、整理投資控制資料，編制投資控制的監(jiān)理日志;9.承當上級交辦的其它工作。一職責表述：遵守公司及部門的管理制度，協(xié)助工程總監(jiān)、合同預算部經理制定工程本錢控制的戰(zhàn)略規(guī)劃工作任務根據公司開展總體戰(zhàn)略，協(xié)助上級領導完成工程戰(zhàn)略目的，提供造價信息支持協(xié)助工程總監(jiān)、部門經理進展工程的施工單位，設備、材料選擇的審查、評定和技術會談招投標工作。協(xié)助上級領導建立工程工作分解構造，為實行工程本錢/進度綜合控制奠定根底。負責工程重大變更的估算工作，按規(guī)定程序嚴格控制工程重大變更2/2第5篇：工程造價師崗位職責工程造價師崗位職責一、熟悉工程招投標文件,熟悉工程合同規(guī)定的有關工程。二、據預算定額，施工進度方案及建安經濟規(guī)章，技術措施，編好施工圖預算，施工預算。三、認真進展分部、分項、各班組本錢分析^p，工料分析^p。四、搜集整理好開工資料，編制施工決算。負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析^p、匯總、列明工程人工方案、材料方案、機械方案、間接分類等管理數(shù)據。五、編制單位工程材料控制方案，上報編制臨時設施費指標和現(xiàn)場經費指標，上報公司，參與工程部管理責任狀制定。六、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟比照分析^p，對標價保密。七、及時搜集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供根據，審核物資采購資金方案。參與企業(yè)貫標、達標和公眾事務，協(xié)助科室領導主辦務工作。參與組織業(yè)務培訓，執(zhí)行建經法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。1.負責審查本工程工程計量和造價管理工作;2.審查工程進度款，提出審核意見;3.審查合理化建議的費用節(jié)省情況;4.審核承建商工程進度用款和材料采購用款方案，嚴格控制投資;5.編制工程投資完成情況的圖表，及時進展投資跟蹤;6.對有爭議的計量計價問題提出處理意見，提出索賠處理意見，對工程變更對投資的影響提出意見;7.負責審核承建商提交的開工結算;8.搜集、整理投資控制資料，編制投資控制的監(jiān)理日志;9.承當上級交辦的其它工作。第6篇：工程造價員崗位職責工程造價員崗位職責崗位目的：根據站工程建立需要，做好工程報批、工程預算、決算審核等工作，確保工程費用合理利用。工作職責：1．根據工程建立相關規(guī)定，負責擬建工程的立項與報建手續(xù)辦理。2．根據工程施工圖紙、施工要求編制工程預算，制定工程技術、商務標底。3．審核投標單位標書中的工程報價,提出意見供招標領導小組決策參考。4．參與施工圖紙會審和技術交底，根據其記錄進展預算調整。5．深化工程現(xiàn)場，對設計變更、材料更改價差，以及施工圖預算中的錯算、漏算、重算等問題，及時做好調整方案。6．參與工程開工決算與復核，及時完成工程決算資料的歸檔、上報。7．完成工程造價的經濟分析^p。工作要求：1．認真學習、貫徹執(zhí)行國家和建立行政管理部門制定的建筑經濟法規(guī)、規(guī)定、定額、標準和費率。2．熟悉施工圖紙〔包括其說明及有關標準圖案〕。3．熟悉單位工程的有關根底材料〔包括施工組織設計和甲、乙雙方有關工程的文件〕及施工現(xiàn)場情況，理解采用的施工工藝和方法。4．掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法。第7篇：工程造價人員崗位職責工程造價人員崗位職責(一)本錢控制1.負責編制工程本錢方案，編制單位工程及單項工程本錢控制指標。2.負責制定施工圖設計限價指標，并監(jiān)視檢查設計限價指標的執(zhí)行情況。(二)工程造價管理1.負責審核初步設計概算。2.參與產品標準的制定工作，負責提供相應的價格建議。3.負責材料設備價格確實認工作4.負責對履約過程中的洽商變更、材料差價進展審核，并提供專業(yè)建議。按照合同處理索賠和進展反索賠5.負責審核工程結算文件。6.負責準備用于工程結算的前期資料(材料價格確認資料、工程造價確認資料、合同執(zhí)行中的變更洽商及相關的工程量確認。)(三)合同管理1.負責相關經濟合同及預算的審核工作。2.負責監(jiān)視管理各類合同的執(zhí)行情況。3.負責對合同款的支付進展審核。(四)完成上級交給的其它工作。1、可以熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定根底。2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，根據其記錄進展預算調整。