外聘人員合同范本精品文檔外聘人員合同范本近年來(lái),國(guó)家加大了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)力度。作為國(guó)有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的一個(gè)特殊群體,外聘人員的管理已經(jīng)成為重要的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)源之一。簽訂外聘人員合同需要注意什么呢 ?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的外聘人員合同范文，感謝您的閱讀。外聘人員合同范文 1甲方:乙方:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成聘用合同，條款如下:1、甲方聘用乙方工作，時(shí)間為年月日至年月日。、在聘用工作期間，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規(guī)定的工作職責(zé)要求，工作由甲方安排。、在聘用期間，甲方只負(fù)責(zé)乙方的工資，不負(fù)責(zé)四金交納和其它福利待遇 （斟情考慮其它待遇 ）。聘用工資每月為元。如有缺勤，適當(dāng)扣除相應(yīng)工資。如有工作變動(dòng)，雙方協(xié)商，調(diào)整聘用工資。、在聘用期間，如乙方有重大違反校紀(jì)、校規(guī)的行為，本合同將中止，責(zé)任由乙方自負(fù)。對(duì)重大違紀(jì)違規(guī)的解釋權(quán)在甲方。、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續(xù)聘合同。1/10精品文檔、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。、合同雙方簽字。甲方（公章）: 乙方（公章）: 法定代表人 （簽字）: 法定代表人 （簽字）: 年 月 日 年 月 日外聘人員合同范文 2甲方:乙方:乙方身份證號(hào) :，小姐/先生（以下簡(jiǎn)稱乙方 ）受聘于:（以下簡(jiǎn)稱甲方 ），由基本工資、加班、崗位補(bǔ)貼、社保等項(xiàng)目組成）。合同期限一年，由年月日至年月日止。雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立職業(yè)操守合約如下:一、乙方保證在工作期間，聽從直屬上司以及酒店執(zhí)行最高層 （總經(jīng)理），完全遵照本職的崗位職責(zé)要求，全心為所聘的企業(yè)服務(wù)自覺(jué)維護(hù)企業(yè) （甲方）的合理利益。二、甲方向乙方提供工作所需要的相關(guān)技術(shù)資源，乙方應(yīng)自覺(jué)保守秘密，不得外泄露。三、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變2/10精品文檔更乙方的工作崗位，乙方應(yīng)給予以服從。四、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不從事任何違法犯罪活動(dòng)，并嚴(yán)格遵守甲方員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，視其情節(jié)由相關(guān)部門進(jìn)行處理，由此產(chǎn)生的一切后果，由乙方自行承擔(dān)。六、未經(jīng)甲方事先書面授權(quán)，乙方在任職期間或離職后都不得直接或間接地將下列內(nèi)容泄露給任何第三方:1、有關(guān)甲方產(chǎn)品及服務(wù)的技術(shù)信息、操作方法性能，包括它們的動(dòng)運(yùn)作、制造過(guò)程、使用方法、貿(mào)易機(jī)密或有關(guān)數(shù)據(jù)等 ;、乙方任職期間已完成的或正在制作的作品、技術(shù)成果或計(jì)算機(jī)軟件等，甲方擁有所有權(quán)，乙方應(yīng)負(fù)有嚴(yán)守機(jī)密和保護(hù)作品完好性的義務(wù)，同時(shí)不得以任何借口和任何方式將其從甲方經(jīng)營(yíng)地?cái)y帶或發(fā)送出去。、甲方所有的生意、交易、有關(guān)事件、顧客、營(yíng)銷和其他活動(dòng)，以上這些會(huì)在乙方任職期間發(fā)生的有關(guān)機(jī)密。七、凡涉及與工作合同以及工資的一切有關(guān)事項(xiàng)，均屬機(jī)密，乙方不得泄露給任何第三方，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。八、乙方離職時(shí)，乙方須提交酒店的全部文件，有關(guān)3/10精品文檔酒店的生意、交易、事務(wù)、有關(guān)事件、顧客市場(chǎng)和其他有關(guān)文件、資料等。任何文件的所有權(quán)均屬甲方，離職時(shí)，甲、乙雙方將對(duì)乙方所管轄、使用物品、工具進(jìn)行盤點(diǎn)，如出現(xiàn)不合理?yè)p壞及遺失，乙方須按采購(gòu)原價(jià)賠償甲方。九、乙方在職期間將享受與制約于以下福利待遇 :1、享受每月例休4天（如生意忙時(shí)休不了的可推遲下月再休 ）待遇;、不給予任何積休意義上的補(bǔ)薪 ;、由甲方給乙方先付一個(gè)月工資作為訂金，該訂金在未來(lái)三個(gè)月工資里分期扣除;、乙方就職滿半年，可享受為期天的有薪探親假期，往返路費(fèi)按照各級(jí)別報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷，每半年休一次，不滿半年則不能享受（總經(jīng)理、樓面經(jīng)理、廚師長(zhǎng)、副廚師長(zhǎng)可享受每半年一次休假 10天，外聘主管級(jí)每一年休假一次、享受公司提供吃、住等待遇，如外搬出公司宿舍，將不給予任何補(bǔ)貼 （酒店提供經(jīng)理餐一日三餐，中、晚、宵夜?？偨?jīng)理、樓面經(jīng)理、廚師長(zhǎng)、副廚師長(zhǎng)、廚師主管、樓面主管、小江可享受）。、來(lái)回程票務(wù)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) :總經(jīng)理、樓面經(jīng)理、廚師長(zhǎng)、副廚師長(zhǎng)可享受當(dāng)日來(lái)回所產(chǎn)生的飛機(jī)票務(wù)報(bào)銷（外聘人員主管級(jí)享受火車票來(lái)回報(bào)銷），辭職者不享受回程票務(wù)報(bào)銷。、補(bǔ)貼通訊費(fèi):總經(jīng)理、廚師長(zhǎng)每月各報(bào)每月報(bào) 100元4/10精品文檔通訊費(fèi)，其他人員不享受此待遇。十、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，立即辭退乙方:1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度，按照甲方《員工手冊(cè)》符合解除合同或辭退條件的;、嚴(yán)重失職對(duì)甲方利益造成重大損害的;、被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為的;十一、符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方，否則則應(yīng)該賠償乙方外聘人員各級(jí)別一個(gè)月賠償金工資，并賠償乙方外聘人員各級(jí)別返回標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷路費(fèi)。1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;、勞動(dòng)合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;、甲方涉臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。十二、符合下列情況之一的，乙方可以提出解除本合同:甲方未按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。5/10精品文檔十三、乙方離職報(bào)告需要提前一個(gè)月申請(qǐng)否則自動(dòng)放棄一個(gè)月的工資用為甲方補(bǔ)償。十四、本合約自甲、乙雙方簽署之日起生效，至乙方實(shí)際服務(wù)日期的終止而結(jié)束，如還需簽約合同應(yīng)提前 20天雙方按約定簽署。十五、本合約期間，乙方如有違反本合同內(nèi)容的行為，甲方有權(quán)向乙方追究由此造成的一切損失。甲方如有違反本合約內(nèi)容的行為，乙方可向有關(guān)部門起訴。甲方（公章）: 乙方（公章）: 法定代表人 （簽字）: 法定代表人 （簽字）: TOC\o"1-5"\h\z 年 月 日 年 月 日外聘人員合同范文 3聘用單位（甲方）:受聘人員 （乙方 ）:聘用單位 （甲方 ）:法定代表人 :地址:受聘人員（乙方）:xxx性別:7/107/10民族:6/10精品文檔出生年月:籍貫:TOC\o"1-5"\h\z畢業(yè)院校 :身份證號(hào)碼 :聯(lián)系電話 :根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限（一）合同期自 2010年8月16日起至2013年8月16日止。（二）本合同約定試用期 3個(gè)月。二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、xxx有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章精品文檔制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。四、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元?月，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）有下列情形之一的，本合同終止:1.聘用合同期限屆滿的;.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;.甲方被撤銷、解散的;.乙方退休、退職 ;.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。8/10精品文檔六、違反聘用合同的責(zé)任一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決 ;協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。