為何我們的親推D培養(yǎng)很難，成長不了？這個筆記你得好好學習經(jīng)營美樂家，成功七步曲，是事業(yè)方向的軌道，而成功七要素，是，決定了我們事業(yè)發(fā)展的速度。這些中，F(xiàn)TT是，也是伙伴的大型慶功會。很多人其實都知道，經(jīng)營美樂家，擁有最多的親推D，將是這份事業(yè)的大贏家。但是，親推D的培育和養(yǎng)成，確實一個大問題，也是影響很多經(jīng)營者發(fā)展的主要。親推D是小樹苗，我們要如何讓這小樹苗長成參天大樹？親推D為何總是無法長大我們向經(jīng)營者，親推D長不大的原因有多少，以下幾個是最多人選擇的：1、伙伴沒有看懂這份事業(yè)和持續(xù)收入；2、伙 患上推薦恐懼癥3、伙伴覺得前期付出太多 收獲太少4、伙伴尚未開始卻已經(jīng)提前陷入舒適區(qū)。這些都正確，也是大多數(shù)人的看法。但是，大家是否發(fā)現(xiàn)這些問題的前兩個字，都是“伙伴”？既然是伙伴，即共同參與某個組織或者進行某一件事的人。他跟你在一起，才是伙伴，那么，伙伴有問題，我們自己有沒有責任呢？伙伴在美樂家的成長伙伴是什么？不同階段的伙伴，有不同的能力和特性，在美樂家，伙伴的成長是：1、 是需要陪伴（培育）的新生2、 是需要獨立鍛煉的小學3、 是需要引導的處于叛逆期的初中4、 是獨立自主且能夠自我學習和成長的高中新生兒離開父母的培育，就無法成長。D既然是新生兒，那么，就一定需要我們的陪伴和培育。所以，伙伴其實并沒有問題，而是我們自己沒有做好陪伴和培育的工作。如何培育？助人還是助己失敗者從別人身上找問題，成功者從自己身上找問題。親推D無法成長，要從自己身上找問題，自己，才能到解決之道。所以，我們要問問自己：1、我們?yōu)樗麄冏隽诵┦裁矗?、我們要如何才能做得更好？如果每天都這些問題，一個親推D你帶不好，下一個就一定能帶好。因為你自己的成長，才是帶好親推D的根本。跟進自己，幫助自己成長，才是真正的助人。我們應該避免哪些錯誤實際上，親推D帶不好，并不是之前說的那些正的問題，其實是以下兩個情況：1、根本沒有走流程，三經(jīng)都沒做好一經(jīng)沒有開，伙伴不知道過三關的重要性。二經(jīng)沒有開，沒有幫助伙伴做好心理建設。三經(jīng)也不開，伙伴上不了30。2、放水，擔心一嚴格了伙伴就不做產(chǎn)品關放水沒有要求伙伴至少用過30個產(chǎn)品能夠5個產(chǎn)品，導致推薦底氣不足，伙伴自己都覺得340元是壓力。學習關放水，應付了解，不做筆記。不歸零，沒看懂，不聽課件不上YY，自以為是自己做自己的。關放水二經(jīng)沒有檢查看不到伙伴愿意投入時間和資源，就讓他經(jīng)營。記住一句話，寧可讓成功晚到，不可讓失敗早到。必須避免以上錯誤發(fā)生，必須努力做一個有原則的，因為沒有原則，就沒有威信，沒有威信，就缺乏力。三個建議一個徹底明白了我們的問題所在，修正了以上的各種不足后，還有三個建議，值得我們?nèi)ヅΓ?、一對一陪伴：一天一電，一周一見，努力幫助伙伴找回自信，和伙伴一起列做推薦，手把手做個貼身，軌道里成長。2、一對多輔導：群或者九宮格開三經(jīng)，營造正能量氛圍，互相鼓勵，組織線上線下沖刺會。3、學會借力：多利用課件、活動和工具，讓更有能量的人幫助我們，借他們的力量，推動伙伴三千萬：千萬看懂、千萬做對、千萬堅持。最后，要徹底給伙伴療傷，這個非常重要。很多伙伴不是能力不足，而是心態(tài)不好。幫助伙伴樹立正確面對的心態(tài)，對方并非你本人，而是暫時不接受你的推薦，僅此而已。一定要引導伙伴，把心思放在支持我們的人身上，而不是放在我們的人身上。學會，看懂美樂家事業(yè)的是，不會，市場做不大。而的標準流程是：學-做-教-教。首先自己必須認真學，然后按照標準的流程去做，讓自己成為一個標準件。有了伙伴之后，就要去教伙伴，讓伙伴跟著你學，他做。最后，也是最重要的，伙伴按照一樣的標準去教他的伙伴。在美樂家，會做是基礎，會教才是重點，而能否教伙伴也能過去教別人，這才是真正的。而這個，關鍵在于自己以身作則。自己都無法上30，就無法30，自己都無法堅持4+1+1，就無法4+1+1。以身作則，是的質量保證。而看懂4+1+1，至關重要。除了每天聯(lián)系四位朋友，每天增加一個每天一次美樂家外更重要的是，每月新增四位會員，每月培養(yǎng)一位新D，每季度培養(yǎng)一位D3。推薦四個會員，是以身作則