東南纖惠調(diào)整方案一、 會(huì)所進(jìn)行多元化經(jīng)營(yíng)，提高房間的使用率二樓房間全部改為客房，增加一次性耗品以及簡(jiǎn)單設(shè)施設(shè)備，給人一種溫馨舒適的感覺。預(yù)留555、808、809、208、206作為客房使用，客房?jī)r(jià)格圓床298元、大床198元、小房間138元。201、202、203、205、803、805、806、222、333（時(shí)間12：00—-0：00）作為按摩房使用，凌晨12點(diǎn)以后開通午夜房，價(jià)格相比整日房?jī)r(jià)格稍低。二樓要增加新的門（刷卡進(jìn)入），門鎖、茶幾、水壺、床尾巾、一次性耗品。一樓801、802、120房間改為按摩房、增加2張1.80床、1張2.20圓床。（春節(jié)前不做改動(dòng)）SPA技師房？二、 2006年11月工作：1.內(nèi)部調(diào)整（衛(wèi)生、員工行為規(guī)范、每日例會(huì)）對(duì)外營(yíng)銷⑴互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷（美團(tuán)、微信推廣費(fèi)用）⑵股東宣傳（送卡、券，預(yù)算費(fèi)用）（3）東南纖惠開業(yè)慶典活動(dòng)概述時(shí)間：2011年11月地點(diǎn)：蕭林西路8號(hào)項(xiàng)目：東南纖惠開業(yè)儀式承辦單位：活動(dòng)目的以隆重?zé)崃业默F(xiàn)場(chǎng)布置效果來增進(jìn)社會(huì)各界人士對(duì)東南纖惠的了解以及服務(wù)水平的贊許；增加?xùn)|南纖惠的曝光率、提升知名度，有效利用新聞效應(yīng)，獲得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及客戶對(duì)東南纖惠的認(rèn)可；突出貴公司在地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要貢獻(xiàn)，讓東南纖惠盛大開業(yè)的消息走進(jìn)每一位的家庭?，F(xiàn)場(chǎng)分布文字說明根據(jù)東南纖惠周圍環(huán)境分布可見：主會(huì)場(chǎng)布置：1、主席臺(tái)搭建：＞主席臺(tái)搭建，表面鋪設(shè)紅色地毯（規(guī)格根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域面積制定）；＞背景設(shè)計(jì)以簡(jiǎn)潔、大方、美觀為元素，可加入東南纖惠logo。＞主席臺(tái)的正前方為來賓區(qū)；＞來賓區(qū)的兩側(cè)為演藝區(qū)，一側(cè)站立舞獅隊(duì)，一側(cè)站立威風(fēng)鑼鼓隊(duì)；會(huì)場(chǎng)裝飾：1.花卉裝飾：＞主席臺(tái)前擺放“一品紅”16盆、“鴻運(yùn)當(dāng)頭”20盆。＞在大門兩邊各擺放4個(gè)花籃，共八個(gè)；＞2.道具應(yīng)用：＞剪彩花：以鮮花做成彩色花球，用紅綢帶將其連接；或是用普通紅色綢帶制成的剪彩花球；＞音響：2組（共4個(gè)）其他裝飾1.樓面條幅：在東南纖惠正面布置條幅20個(gè)；禮炮；放置在舞臺(tái)背景架后方；遙控禮賓花：在主席臺(tái)的前方擺放8組遙控禮賓花；拱門：在東南纖惠放置拱門1道；招財(cái)金獅：在兩個(gè)門口處兩側(cè)放置招財(cái)金獅2座；（預(yù)示著東南纖惠開業(yè)生意如日重天、財(cái)源廣進(jìn)。）簽到處：來賓區(qū)簽到處（擺放2張桌子，鮮花裝飾）；⑷客戶活動(dòng)活動(dòng)時(shí)間：2016年11月日——2016年11月日活動(dòng)地點(diǎn)：東南纖惠養(yǎng)生會(huì)所參與人群：東南纖惠新老客戶活動(dòng)宣傳推廣：老客戶群發(fā)短信、微信；宣傳單若干、海報(bào)2副活動(dòng)形式：凡在活動(dòng)期間來店消費(fèi)滿200元以上均可獲得贈(zèng)品一份凡在活動(dòng)期間充值辦卡即可抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品現(xiàn)金儲(chǔ)值卡、電話費(fèi)、精品打火機(jī)、香煙、暖手寶（砸金蛋）；獎(jiǎng)品也可設(shè)為大轉(zhuǎn)盤搖獎(jiǎng)（獎(jiǎng)品全部都是項(xiàng)目）

折扣優(yōu)惠：充值辦卡2000元贈(zèng)送1張足浴券；充值辦卡3000元贈(zèng)送漫步券或者同價(jià)足浴券；充值辦卡5000元贈(zèng)送2張漫步券或者同價(jià)足浴券；充值辦卡1萬元贈(zèng)送5張漫步券或者同價(jià)足浴券。（有效期一個(gè)月）三、會(huì)所人員配備以及薪資崗位工資標(biāo)準(zhǔn)類別類別序號(hào)崗位名稱工資工齡福利績(jī)效獎(jiǎng)/全勤獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)人數(shù)C級(jí)標(biāo)準(zhǔn)B級(jí)標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)A管理類高層管理1總經(jīng)理8000900010000注3業(yè)績(jī)獎(jiǎng)業(yè)績(jī)將1財(cái)務(wù)2會(huì)計(jì)400045005000200注3200雙薪13出納300032003500200注3200雙薪1經(jīng)理4技術(shù)經(jīng)理6000650070001經(jīng)理5前廳經(jīng)理400045005000注3300雙薪1B一般員工B一般員工12技師（足）200注3福利1213技師（SPA）200注3福利1215服務(wù)員270030003300200注3150雙薪316銷售250027003000200注3提成雙薪217收銀270030003300200注3提成雙薪218保潔250027003000200注3100雙薪420廚師注3200雙薪2注：1、C級(jí)工資為試用期工資，若該員工暫時(shí)不能達(dá)到崗位要求，可從本級(jí)別的80%發(fā)放。B級(jí)工資為轉(zhuǎn)正后工資,A級(jí)為入職一年至兩年以上且工作表現(xiàn)良好或符合《績(jī)效考核制度》。2、工齡工資為入職滿一年后每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，總經(jīng)理崗位無工齡工資。3、福利：免費(fèi)三餐、提供住宿、節(jié)日、生日福利等。4、績(jī)效、考核獎(jiǎng)：一般員工全勤依據(jù)《考勤管理制度》，違反相關(guān)條例則不予發(fā)放。管理人員績(jī)效獎(jiǎng)金按照當(dāng)月績(jī)效考核發(fā)放；發(fā)放辦法見《績(jī)效考核制度》。高層管理人員每月以業(yè)績(jī)將的形式發(fā)放獎(jiǎng)金。5、年終獎(jiǎng)：管理類員工和一般員工為年底雙薪，高管為年終業(yè)績(jī)將。根據(jù)入職時(shí)間按月發(fā)放；基本工資/12個(gè)月*在職月份。若某