版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)習(xí)(xuéxí)理論課件第一頁,共18頁。主要(zhǔyào)內(nèi)容學(xué)習(xí)(xuéxí)的概念1學(xué)習(xí)(xuéxí)理論2塑造行為3結(jié)語4第二頁,共18頁。一、學(xué)習(xí)(xuéxí)的概念Learning Anyrelativelypermanentchangeinbehaviourthatoccursasaresultofexperience.——StephenP.Robbins.OrganizationalBehavior學(xué)習(xí)由于經(jīng)驗(jīngyàn)而發(fā)生的任何相對持久的行為改變。第三頁,共18頁。二、學(xué)習(xí)(xuéxí)理論1經(jīng)典條件化理論(Classicalconditioning)2操作條件化理論(Operantconditioning)3社會學(xué)習(xí)理論(Social-learningtheory)第四頁,共18頁。經(jīng)典(jīngdiǎn)條件反射理論經(jīng)典條件化理論是由諾貝爾獎金獲得者、俄國生理學(xué)家伊凡?巴甫洛夫(IvanPavlov,1870-1932)最早提出來的。經(jīng)典條件化理論認為,當(dāng)生物體將一個刺激和另一個無條件刺激聯(lián)結(jié)在一起(yīqǐ)時,該刺激單獨出現(xiàn)時,也能引發(fā)類似無條件反應(yīng)的條件反應(yīng)。第五頁,共18頁。條件(tiáojiàn)化形成過程在條件刺激物變成條件之前,它是一個中性刺激物。當(dāng)它出現(xiàn)的時候,產(chǎn)生朝向反應(yīng)。無條件刺激物不需要任何條件就能產(chǎn)生反應(yīng)。這種反應(yīng)稱為(chēnɡwéi)無條件反應(yīng)。在條件化過程中,在無條件刺激物之前呈現(xiàn)條件刺激物。在條件化形成之后,無條件刺激物單獨呈現(xiàn)時也能引起反應(yīng)。這種反應(yīng)稱為(chēnɡwéi)條件反應(yīng)。第六頁,共18頁。操作(cāozuò)條件化理論在經(jīng)典條件反應(yīng)中,生物體逐漸地學(xué)習(xí)到兩個刺激之間的聯(lián)系,即條件刺激物出現(xiàn)之后,無條件刺激物將緊隨其后。因此,條件反應(yīng)使得生物體能夠(nénggòu)預(yù)測環(huán)境。雖然條件反應(yīng)使生物體能夠(nénggòu)預(yù)測環(huán)境,但是它不能夠(nénggòu)使生物體控制環(huán)境。操作條件化理論認為,當(dāng)生物體將反應(yīng)和結(jié)果聯(lián)結(jié)在一起時,就會出現(xiàn)操作條件反應(yīng)。第七頁,共18頁。操作(cāozuò)條件反應(yīng)如果一個反應(yīng)(fǎnyìng)緊跟著一個令人愉快的結(jié)果時,生物體就會逐漸地學(xué)習(xí)將這種反應(yīng)(fǎnyìng)和結(jié)果聯(lián)系起來。當(dāng)有機體以后面臨同樣的環(huán)境時,它就會重復(fù)同樣的反應(yīng)(fǎnyìng)。如果一個反應(yīng)(fǎnyìng)緊跟著一個不良后果,生物體就會逐漸地學(xué)習(xí)將這種反應(yīng)(fǎnyìng)和結(jié)果聯(lián)系起來。當(dāng)有機體以后面臨同樣的環(huán)境時,它就不會重復(fù)同樣的反應(yīng)(fǎnyìng)。斯金納箱第八頁,共18頁。社會(shèhuì)學(xué)習(xí)理論社會學(xué)習(xí)理論認為,人們不僅可以通過直接經(jīng)驗,而且還可以通過觀察來進行學(xué)習(xí)。社會學(xué)習(xí)理論是操作條件化理論的擴展(kuòzhǎn)。榜樣的影響是社會學(xué)習(xí)理論的核心。榜樣對個體的影響包括以下四個過程:注意(zhùyì)過程保持過程復(fù)制過程強化過程第九頁,共18頁。在條件刺激物變成條件之前,它是一個中性刺激物。比率強化(ratioreinforcement):當(dāng)行為重復(fù)一定次數(shù)之后,才給予強化。三、塑造(sùzào)行為連續(xù)強化(continuousreinforcement):對每一次需要的行為出現(xiàn)時,都給予及時的強化。條件(tiáojiàn)化形成過程間斷強化程序不容易產(chǎn)生過早的滿足感,適合于穩(wěn)定的或高頻率(pínlǜ)的反應(yīng)。如果一個反應(yīng)(fǎnyìng)緊跟著一個令人愉快的結(jié)果時,生物體就會逐漸地學(xué)習(xí)將這種反應(yīng)(fǎnyìng)和結(jié)果聯(lián)系起來。不變比率(bǐlǜ)程序比率強化(ratioreinforcement):當(dāng)行為重復(fù)一定次數(shù)之后,才給予強化。操作(cāozuò)條件化理論間斷強化程序不容易產(chǎn)生過早的滿足感,適合于穩(wěn)定的或高頻率(pínlǜ)的反應(yīng)。注意(zhùyì)過程雖然條件反應(yīng)使生物體能夠(nénggòu)預(yù)測環(huán)境,但是它不能夠(nénggòu)使生物體控制環(huán)境。在條件化形成之后,無條件刺激物單獨呈現(xiàn)時也能引起反應(yīng)。塑造行為的方法:社會(shèhuì)學(xué)習(xí)理論三、塑造(sùzào)行為塑造行為的方法:強化(reinforcement):把一個操作性反應(yīng)和令人(lìnɡrén)愉快的結(jié)果建立聯(lián)系,提高操作條件化反應(yīng)的概率。當(dāng)操作性反應(yīng)的結(jié)果是個體喜愛的事物(如金錢、榮譽)時,個體將被正強化(positivereinforcement)。當(dāng)操作性反應(yīng)的結(jié)果是個體防止厭惡性刺激時,個體將被負強化(negativereinforcement)。懲罰(punishment):把一個操作性反應(yīng)和令人(lìnɡrén)不愉快的結(jié)果建立聯(lián)系,降低操作條件化反應(yīng)的概率。消退(extinction):在進行操作性反應(yīng)之后,如果結(jié)果并沒有出現(xiàn),那么這個反應(yīng)就會消失。
第十頁,共18頁。三、塑造(sùzào)行為強化程序:連續(xù)強化(continuousreinforcement):對每一次需要的行為出現(xiàn)時,都給予及時的強化。間斷強化(intermittentreinforcement):為了保證需要的行為重復(fù)出現(xiàn),只是給予行為充分的強化,而非每當(dāng)(měidānɡ)行為出現(xiàn)時,都給予強化。間斷強化又可分為比率強化和間歇強化。比率強化(ratioreinforcement):當(dāng)行為重復(fù)一定次數(shù)之后,才給予強化。間歇強化(intervalreinforcement):當(dāng)行為受到強化之后,個體要經(jīng)過一定時間之后才能夠得到再次強化。第十一頁,共18頁。三、塑造(sùzào)行為強化程序間歇比率不變不變間歇不變比率可變可變間歇可變比率第十二頁,共18頁。三、塑造(sùzào)行為不變間歇(jiànxiē)程序第十三頁,共18頁。三、塑造(sùzào)行為可變間歇(jiànxiē)程序第十四頁,共18頁。三、塑造(sùzào)行為不變比率(bǐlǜ)程序第十五頁,共18頁。三、塑造(sùzào)行為可變比率(bǐlǜ)程序第十六頁,共18頁。三、塑造(sùzào)行為強化程序與行為連續(xù)強化程序容易導(dǎo)致過早的滿足感
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 深度解析(2026)《GBT 18769-2003大宗商品電子交易規(guī)范》
- 深度解析(2026)《GBT 18623-2011地理標(biāo)志產(chǎn)品 鎮(zhèn)江香醋》
- 信息安全專業(yè)面經(jīng)經(jīng)典問題解析
- 金融行業(yè)客服面試常見問題及答案
- 物聯(lián)網(wǎng)助力心臟康復(fù)個性化干預(yù)方案
- 爆發(fā)痛多學(xué)科階梯干預(yù)方案構(gòu)建
- 客戶服務(wù)代表面試題及服務(wù)流程詳解
- 唯品會采購經(jīng)理面試技巧與答案
- 焦慮障礙的共病帕金森病治療
- 南光集團研發(fā)經(jīng)理崗位考試題集含答案
- 物業(yè)有限空間作業(yè)管理制度
- 2024學(xué)年安徽省江南十校高一上學(xué)期12月聯(lián)考物理試題及答案
- 六章 幾何圖形初步 專題一-線段的計算 教學(xué)設(shè)計 2024--2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)七年級上冊
- 2GW高效N型Topcon電池智能制造項目可行性研究報告模板-立項拿地
- 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的理論與實踐智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年華中師范大學(xué)
- 金屬硬度轉(zhuǎn)換表【HLD,HRC,HRB,HV,HB,HSD】
- 建材有限公司砂石卸車作業(yè)安全風(fēng)險分級管控清單
- 中石化華北分公司鉆井定額使用說明
- 礦山壓力與巖層控制智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年湖南科技大學(xué)
- 機加工車間主任年終總結(jié)3篇
- WB/T 1119-2022數(shù)字化倉庫評估規(guī)范
評論
0/150
提交評論