第暑假工協(xié)議書暑假工協(xié)議書1

甲方：蘇州生緣商務(wù)信息〔以下簡稱甲方〕

乙方：〔以下簡稱乙方〕

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生〔不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方〕

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)時機，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原那么，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

〔一〕乙方提供的學(xué)生〔丙方〕參加實習(xí)的時間從20某某年某某月至20某某年某某月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的平安、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

〔二〕甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元〔含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入〕，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。假設(shè)丙方薪資未曾到達(dá)甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，那么甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價?！簿唧w薪資保證待商量〕

〔三〕甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。假設(shè)因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

〔四〕甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

〔五〕丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

〔六〕甲方保證在此次合作期限內(nèi)，不得在乙方所在城市內(nèi)〔衡陽〕與其他人有如此性質(zhì)的合作。

〔七〕甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習(xí)證明。

二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

〔一〕乙方僅為甲方代理招聘，方案提供給甲方的學(xué)生〔丙方〕總?cè)藬?shù)為人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

〔二〕乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。

〔三〕乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性；

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。假設(shè)當(dāng)天未能安排入廠，至少需解決學(xué)生的住宿問題。

7、在丙方實習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及平安與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

暑假工協(xié)議書2

暑假工代理協(xié)議；甲方：〔以下簡稱甲方〕；乙方：〔以下簡稱乙方〕；丙方：暑假實習(xí)學(xué)生〔不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)；一、甲方責(zé)任；〔一〕乙方提供的學(xué)生〔丙方〕參加實習(xí)的時間從20；有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整；先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的平安、工作；無關(guān)；〔二〕甲方保證丙方在實習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-1

甲方：〔以下簡稱甲方〕

乙方：〔以下簡稱乙方〕

丙方：暑假實習(xí)學(xué)生〔不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方〕為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)時機，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原那么，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

〔一〕乙方提供的學(xué)生〔丙方〕參加實習(xí)的時間從20某某年月至20某某年月止。如

有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方

先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的平安、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方

無關(guān)。

〔二〕甲方保證丙方在實習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小時〔含2-2.5小時加班〕中班津貼6元、夜班津貼9元；

2.加班費按勞動法規(guī)定(1：1.5，1：2，1：3)之標(biāo)準(zhǔn)另計；

〔三〕甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。假設(shè)因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

〔四〕甲方保證用工單位提供的工作、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

〔五〕甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。

〔六〕丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤效勞，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

〔七〕丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)

助丙方妥善處理相關(guān)問題。

二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任

〔一〕乙方須向甲方交納500元保證金，作為代理費用.在完成規(guī)定任務(wù)之后全額退還。

〔二〕乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)

乙方僅為甲方代理招聘，方案提供給甲方的學(xué)生〔丙方〕總?cè)藬?shù)為人，最短工作期限為天；

如果乙方所招聘的學(xué)生在最短工作期限內(nèi)離職，甲方不支付招聘費用給乙方。

〔三〕乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿16周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影

響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。進(jìn)場前體檢合格，體檢費用丙方自理。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。

〔四〕乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性；

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并當(dāng)日配合甲方安排好丙方學(xué)生的住宿。

7、在丙方實習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并

全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及平安

與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

8、為維護(hù)工廠的權(quán)益，保證入職人數(shù)與登記人數(shù)相同，丙方需在入職登記前，繳納50元/人的押金。押金

由乙方代收，甲方保管。并在暑期實習(xí)工作結(jié)束之后，一并發(fā)還。

三、費用

〔一〕甲方支付乙方招聘費用標(biāo)準(zhǔn)：乙方每招聘一人，甲方向其支付元；

〔二〕甲方支付乙方招聘費用時間：學(xué)生入職20天之內(nèi)，甲方向乙方支付50%的招聘費用，其余費用在

學(xué)生結(jié)束暑假工工作以后支付。

四、違約責(zé)任

如甲方違約，按乙方招聘的臨時工根本工資〔1280元/人〕總額的10%做違約賠償。

如乙方違約，缺乏人數(shù)按所差人數(shù)30元/人補償甲方。代理押金不予退還。

五、其他事項

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的'原那么進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

七、補充協(xié)議〔其它說明〕：

甲方：乙方：簽字〔蓋章〕

代理人簽字(章)：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

暑假工協(xié)議書3

本著為我校大學(xué)生提供勤工儉學(xué)的時機為目標(biāo)，以為學(xué)生的宗旨，甲乙雙方在平等，自愿，協(xié)商一致的根底上，就甲方為為乙方提供寒假工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議，

1，甲方為乙方提供工作崗位信息，按照企業(yè)所在地勞動法工資計算，乙方與企業(yè)簽訂勞動用工合同，乙方須企業(yè)招聘條件，且身體健康，無傳染性疾病，否那么企業(yè)有權(quán)拒絕為乙方提供工作。

2，甲方負(fù)責(zé)護(hù)送陪同乙方到用人單位所在地，效勞過程中，雙方產(chǎn)生的交通費，餐飲費自理。甲方須在出發(fā)前5天前通知乙方，護(hù)送乙方到企業(yè)路途中事宜由甲方安排，假設(shè)乙方不聽從安排，不愿出發(fā)，是為違約，甲方有權(quán)終止此份協(xié)議。

3，甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)目的地后順利到企業(yè)上崗，且確保工資順利發(fā)放，甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)入職及離職事務(wù)，乙方在企業(yè)須服從公司安排。

4，甲方代扣乙方總工資的5%作為勞務(wù)輸出費用.

5，甲方確保乙方在服從企業(yè)安排前提下月工資20某某元以上。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后，合同當(dāng)即生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方簽字

乙方簽字

身份證號

身份證號

簽訂日期

暑假工協(xié)議書4

用人單位：(以下簡稱甲方)

代理機構(gòu)：(以下簡稱乙方)

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生。

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)時機，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原那么，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)，某某年暑假到甲方單位實習(xí)，在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)丙方實習(xí)期間的平安。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項。

(二)甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。

(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

(四)丙方上崗前，甲方應(yīng)對乙方所派遣的人員進(jìn)行平安知識培訓(xùn)，在此期間因設(shè)備事故出現(xiàn)的問題均與乙方無關(guān)。

(五)丙方上崗后，乙方負(fù)責(zé)安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤效勞，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).

(六)丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任

(一)乙方僅為甲方代理招聘，方案提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人，其中男生不多于人，女生不少于人。

(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。

(三)乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性;

6、乙方協(xié)助甲方派專人護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿。

7、在丙方實習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至一定的崗位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、及平安。

三、

四、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原那么進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

五、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

六、補充條款：

甲方：乙方：簽字(蓋章)

代理人簽字(章)：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

暑假工協(xié)議書5

甲方：___________

乙方：___________

甲方義務(wù)：

1、乙方一到___________玩具制品廠，甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關(guān)事情，否那么一切責(zé)任由甲方承當(dāng)。

2、甲方要根據(jù)學(xué)校的情況保證乙方有足夠的返校上課，否那么承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

3、甲方給予乙方的勞開工資___________元/月以上〔在乙方?jīng)]曠工的情況下〕，其中，甲方為乙方提供免費吃住，水電免費使用，上班按工廠的安排為準(zhǔn)，但每天工作時間不超過十二小時。

4、乙方目前報名的工資___________元/h，假設(shè)有變動那么按《勞動法》及相關(guān)法律處理。

5、為了確保大家平安甲方統(tǒng)一包車去跟回并購置保險，路上出現(xiàn)的平安問題由保險公司承當(dāng)，但車費及保險由乙方承當(dāng)。

6、在廠期間在為完成生產(chǎn)任務(wù)而發(fā)生的平安事故均由甲方承當(dāng)，下班時間自行外出所發(fā)生的意外事故均由乙方承當(dāng)，與他人無關(guān)。

7、工作結(jié)束后，在乙方離開工廠之前，由甲方負(fù)責(zé)按乙方的出勤情況在廠里面統(tǒng)一發(fā)放工資，否那么甲方按《勞動法》及相關(guān)法律賠償乙方的損失。

8、甲方保證乙方每個星期有一天的休息時間。

乙方義務(wù)：

1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理，否那么出問題全部由乙方承當(dāng)。

2、乙方未經(jīng)廠批準(zhǔn)單獨離開廠者出現(xiàn)的平安等問題全部由乙方承當(dāng)。

附：假設(shè)乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請，獲得書面批準(zhǔn)前方可離廠，其工資可委托他人幫領(lǐng)。

甲方：___________乙方：___________

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

暑假工協(xié)議書6

暑假工實習(xí)協(xié)議書

協(xié)議雙方

甲方東莞百眾勞務(wù)派遣公司乙方

電話電話

甲方為東莞百眾勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)東莞市工商局注冊、東莞市國家稅務(wù)局、東莞地方稅務(wù)局、東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣效勞有限機構(gòu)，暑假工實習(xí)協(xié)議書。公司以市場和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上〞經(jīng)營理念，遵循客戶至上的原那么和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供給渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動中國人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化開展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊，他們均有3-10年的人力資源管理與效勞的經(jīng)驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到珠三角區(qū)等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

1、實習(xí)時間年月日到年月日

2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系

3、雙方權(quán)利和義務(wù)

3.1甲方

3.1.1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實乙方的實習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳，協(xié)議書《暑假工實習(xí)協(xié)議書》。

3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日?？己?。

3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和催促實習(xí)基地為學(xué)生購置國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險。

3.1.4負(fù)責(zé)與實習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。

3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實習(xí)工資

3.1.7為乙方提供實習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對口。

3.2乙方

3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件〔正式身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證〕保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的根本條件。

3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，根本生活用品的等購置費用。

3.2.3嚴(yán)格遵循實習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承當(dāng)。3.2.4由于自身原因〔如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等〕造成的平安事故，乙方自行承當(dāng)責(zé)任。

3.2.5暑假工實習(xí)期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對甲方的補償。實習(xí)期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。

3.2.6暑假工期間所有的實習(xí)生工資為元每小時。〔包括8小時外和星期六星期天〕在實習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。

協(xié)議雙方簽字蓋章

甲方乙方

授權(quán)代表手印

蓋章

年月日

暑假工協(xié)議書7

協(xié)議雙方

甲方：某某勞務(wù)派遣公司

電話：

乙方：

電話：

甲方為某某勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)某某市工商局注冊、某某市國家稅務(wù)局、某某地方稅務(wù)局、某某市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣效勞有限機構(gòu)。公司以市場和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上〞經(jīng)營理念，遵循客戶至上的原那么和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供給渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動中國人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化開展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊，他們均有3-某某年的人力資源管理與效勞的經(jīng)驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

1、實習(xí)時間：年某某月某某日到年某某月某某日

2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系

3、雙方權(quán)利和義務(wù)

3.1甲方

3.1.1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實乙方的實習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。

3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日?？己恕?/p>

3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和催促實習(xí)基地為學(xué)生購置國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險。

3.1.4負(fù)責(zé)與實習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。

3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實習(xí)工資

3.1.7為乙方提供實習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對口。

3.2乙方

3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證)保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的根本條件。

3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，根本生活用品的等購置費用。

3.2.3嚴(yán)格遵循實習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承當(dāng)。

3.2