個人收集整理ZQ作者何建民發(fā)時間：來:解放軍報第版胡主席反復(fù)強調(diào)在防和軍建設(shè)中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀斷高從嚴(yán)治軍地能力和水平，切實推進軍隊現(xiàn)代化建設(shè)又好又快發(fā)展軍發(fā)展“好是一位地，實現(xiàn)好字優(yōu)地一個重要方面就用辯證法思統(tǒng)籌治軍帶兵實踐中有重大現(xiàn)實意義地各種關(guān)系過矛盾地統(tǒng)一和轉(zhuǎn)化動方面積極因素消極因素為積極因素高治軍帶兵地科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平，最終實現(xiàn)又好又快發(fā)文來自于網(wǎng)絡(luò)搜索把關(guān)愛官兵地生命安全與強化軍人履行使命地意識統(tǒng)一起來“軍人生來為戰(zhàn)勝，隊履行命最終要體現(xiàn)在戰(zhàn)場要上了戰(zhàn)場每軍人隨時都要準(zhǔn)備流血犧牲作為指揮員，則要盡大可能保護官兵生命安全，這是指揮員地根本職如何使兩者統(tǒng)一起來？文來自于網(wǎng)絡(luò)搜索用戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)把握兩者結(jié)合地必然性打得贏是軍隊地神圣命，軍隊履行使命就要有強大地戰(zhàn)斗力，惟此才具備履行使命地資格沒有打贏能力，無法實現(xiàn)消滅敵人與保存自己地統(tǒng)一因此，提高戰(zhàn)斗力是保護官兵生命安全最有效地方法，也是履行軍隊使命最根本地途徑“狹路相逢勇者勝，一支缺乏使命感地軍隊，無異于烏合之眾把愛護官兵地生命安全和強化使命意識有機地結(jié)合起來，是提高戰(zhàn)斗力地必然要求，也是打得贏地必由之文來自于網(wǎng)絡(luò)搜索用辯證思維認識兩者作用地統(tǒng)一性.愛官兵生命與履行軍隊職能使命是相輔相成、互為條件地愛官兵生命，就是愛護戰(zhàn)斗力；強化軍人使命識，也是為了提高戰(zhàn)斗戰(zhàn)斗力強大，愛護官兵才有了最好地條件和最大地可能.所，從部隊建設(shè)實際出發(fā)，使兩者統(tǒng)一于戰(zhàn)斗力建設(shè)，服務(wù)于戰(zhàn)斗力建設(shè)，相互促進，相得益文來自于網(wǎng)絡(luò)搜索通過嚴(yán)格訓(xùn)練實現(xiàn)兩者目標(biāo)地一致性使命意識表現(xiàn)在戰(zhàn)時培養(yǎng)在平時；基礎(chǔ)在養(yǎng)成，關(guān)鍵是嚴(yán)格艱苦環(huán)境有利于磨礪意志品質(zhì)，執(zhí)行急難險任務(wù)有利于錘煉戰(zhàn)斗作尤其是新裝備訓(xùn)練，必須強化科學(xué)精神，圍繞真實對抗演練提高心理素質(zhì)沒嚴(yán)格訓(xùn)練，沒有戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)時就要多流血.所以，不能把降低訓(xùn)練難度當(dāng)做關(guān)愛官兵地托辭，甚至以犧牲戰(zhàn)斗力為代價換取一時平安.當(dāng)然，這不意味著可以違背客觀規(guī)律盲目蠻.從難從嚴(yán)從實戰(zhàn)出發(fā)摔打部隊更要循序漸進盡切可能消除各類安全隱患嚴(yán)格訓(xùn)練和安全防事故統(tǒng)一起來在嚴(yán)格訓(xùn)練中抓養(yǎng)成養(yǎng)確保官兵生命安全與履行軍人職能使命地高度一文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索把關(guān)心官兵地成長進步與倡導(dǎo)吃苦奉獻精神統(tǒng)一起來幫助官兵解決訓(xùn)練、生活中遇到地實際困難，是各級領(lǐng)導(dǎo)地責(zé)怎么幫助最有效授人以魚不如授人以漁，讓官兵在苦環(huán)境地磨煉中獲得能力，增長才干，比給予多少物質(zhì)幫助都重要、都寶貴.提高能力是對官兵成長進步最根本地心，對官兵來講是長久起作用地一筆寶貴財這就需要引導(dǎo)官兵學(xué)三個本”.文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索學(xué)會吃.“梅花香自苦寒來記中唐僧師徒經(jīng)過九九八十一難才功德圓欲成為一名合格地軍人能吃苦是各種力中地先行者成就事業(yè)地必修課是成長進步地原動力可以說，吃苦是一種勇氣、一種素質(zhì)、一種境界，它貫穿于官兵為遠大目標(biāo)而奮斗地全過程軍人沒有吃苦地準(zhǔn)備、吃苦地能力、吃苦地勇氣，很難出色完成任電視劇《士兵突擊》中地許三多，在艱苦中磨煉，在寂寞中忍耐，在拼搏中成熟，他從嚴(yán)酷中感受到地是一種快樂有了這種境界，還發(fā)愁能力不強嗎？文來自于網(wǎng)絡(luò)搜索勇于吃虧.肯吃虧有權(quán)威，常吃虧有作為.敢吃、樂于吃虧不容易，自覺吃虧、學(xué)會吃虧更難當(dāng)你把吃虧當(dāng)本事學(xué)把吃虧素質(zhì)”，把吃虧“格看，把吃虧“富待時，你地本事就大了，這是最成熟地成文來自于網(wǎng)絡(luò)索善對挫折.任何人只要干工作，就要面對失敗和挫折地考.敗和挫折就像一塊石頭，對弱者來說是塊絆腳石讓他步不前對強者來說是一塊墊腳石使站得更高，/

個人收集整理ZQ看得更遠，步子更大.關(guān)心官兵地成長進步，就要把他們培養(yǎng)成真正地強者，不畏懼挫折與失敗，學(xué)會從失敗中奮起，在逆境中成熟這對官兵地成長步才真正關(guān)心到了點上，才是真正地以人為本.文來自于網(wǎng)絡(luò)搜索把以情帶兵與依法帶兵統(tǒng)一起來情”和法，治軍帶兵地兩個不同側(cè)面：情是柔性管理，體現(xiàn)地束心；法是剛性管理，體現(xiàn)地是約行.兩表如一，缺一不.文來自于網(wǎng)絡(luò)搜索法和情都應(yīng)體現(xiàn)在愛兵上嚴(yán)格管理需要以關(guān)心護為前提，嚴(yán)是滲透著戰(zhàn)友之情地嚴(yán)，管是對官兵成長進步負責(zé)地管，目地都是為了每一個官兵地健康成長.所以，把法規(guī)、制度作為嚴(yán)格管理地依據(jù)，把愛兵之情作為嚴(yán)格管理地紐帶，讓法與情、嚴(yán)與愛有機地結(jié)合這樣官就能在接受嚴(yán)格管理中感受到關(guān)愛之情感受關(guān)愛之中自覺約束自己這從嚴(yán)治軍所追求地最佳效.文來自于網(wǎng)絡(luò)搜索最重要地是態(tài)度而非方法有些人以為官兵關(guān)系張是方法問題，其實，根本原因是帶兵缺乏真情實感以情帶兵講地是動之情、曉之以理，讓廣大官兵理解嚴(yán)格管理地用講真情實感是建立在講原則基礎(chǔ)之上、高度負責(zé)地愛兵之情，它與無原則地庸俗化是兩碼事例如對犯錯誤地士兵是看不起們一味訓(xùn)斥是滿腔熱情地幫助他們認識正錯誤，使他們感受到體貼和溫暖？再如，士兵在工作中有了困難，是漠不關(guān)心，只提任務(wù)要求，不問客觀條件，還是既在工作上嚴(yán)格要求關(guān)他們地困難疾苦，千方百計幫助他們排憂解難？這些都是真情實感問題.同樣是嚴(yán)格要求，能不能帶著深厚地感情去嚴(yán)，能不能尊重人、理解人、關(guān)心人，效果是大不一樣看似無情卻有”是依法帶兵地高境.文來自于網(wǎng)絡(luò)搜索法規(guī)法紀(jì)地剛性不容挑戰(zhàn)軍隊執(zhí)行鐵地紀(jì)律，是條令規(guī)定地，不管是誰都必須一絲不茍地執(zhí)行論誰觸犯了法規(guī)要懲.則去了剛性和權(quán)威性地法規(guī)稱鐵”，沒有“鐵律”地隊，一盤散沙，一擊即潰一個單位如果發(fā)生了題，總想大事化小，小事化了，該處理地不處理，該嚴(yán)格地不嚴(yán)格，甚至拿愛護官兵作事地箭牌，表面看是對官兵地愛護，實質(zhì)上卻破壞了正規(guī)化地秩序與環(huán)境，從根本上傷害了官兵感情當(dāng)然，嚴(yán)格管理不是隨心所欲地拋開法規(guī)、條令另搞一套，如果離開法規(guī)、條令另土策、土規(guī)定，甚至把執(zhí)行“土政策、土定”視為樹立個人威望地手段，那么，是搞得部隊無所適從，就是造成上下級地對立與抵觸法規(guī)、條令是建軍經(jīng)驗地結(jié)晶，是戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活地遵循.視法規(guī)條令地所謂嚴(yán)格管理偏離了軍治軍地正確軌.文來自于網(wǎng)絡(luò)搜索把改善官兵物質(zhì)文化生活與弘揚艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)統(tǒng)一起來胡主席強調(diào)指出無論時代如何展社會環(huán)境如何變化我軍地光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)不能丟努改善官兵地物質(zhì)文化生活條件，與弘揚艱苦斗精神一樣，都是我軍地好傳在新地歷史條件下，改善官兵物質(zhì)文化生活有了更好地條件，此時，切勿忘記了艱苦奮斗，而應(yīng)以艱苦奮斗地作風(fēng)去抓物質(zhì)文化生活地改.文來自于網(wǎng)絡(luò)搜索解決價值認同問題.些人錯誤地認為，只有在改善官兵地物質(zhì)文化活條件上下功夫，才是以人為本，它更能體現(xiàn)人文關(guān)懷，不要再用艱苦奮斗來“束思想，捆綁手腳這是對以人為本地誤解，對艱苦奮斗地曲解其，艱苦奮斗并不是主張放著好日子不過，去當(dāng)苦行僧，而是倡導(dǎo)一種奮斗不息地精神，沒了這種精神，人地信念地根基就會動搖不能把以人為本誤以為是滿足個人需求為本人為本不排斥艱苦奮斗而張以奮斗精神去改造環(huán)境，豐富物質(zhì)，滿足廣大官兵地合理需求.種所謂追求品位、大手大腳地行為，是對以人為本地褻文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索解決價值取向問題.隊建設(shè)必須求真務(wù)實，好字優(yōu)先地發(fā)展，包含用是否有利于戰(zhàn)斗力提高、有利于解決實際問題檢驗各項工作地含義.以，想問題、做事情首先要考慮如何/

個人收集整理ZQ滿足部隊建設(shè)地客觀需求，尋求建立一種持續(xù)解決實際困難地長效機制.占官兵合理地物質(zhì)需求與合法權(quán)益，去搞什“形象工程、政績工”，或者犧牲部隊長遠建設(shè)，去追求眼前私利，在價值取向上與艱苦奮斗大相徑庭，與以人為本背道而文來自于絡(luò)搜索解決價值傳承問題近年來，隨著生活條不斷改善，傳統(tǒng)失傳問題突出，一些人津津樂道于物質(zhì)享受，對艱苦奮斗不屑一顧，拜金主