社會保險制度簡介國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負(fù)責(zé)社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作。

一、社會保險概述(一)適用對象

本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)、機(jī)關(guān)、社團(tuán)、事業(yè)單位和城鎮(zhèn)個體勞動者（含個體工商戶、靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員），應(yīng)按規(guī)定參加并繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。(二)社會保險登記、注銷、變更1、登記企業(yè)單位在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營性用人單位自成立之日起30日內(nèi)，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記手續(xù)，領(lǐng)取社會保險登記證。隨帶資料：（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本

（2）組織機(jī)構(gòu)代碼證

（3）地稅登記證副本

（4）法人代表身份證

（5）開戶銀行許可證(地稅在扣稅的那個銀行的開戶許可證)（6）提供地稅出具的納稅代碼 2、變更用人單位的下列社會保險登記事項發(fā)生變更時，應(yīng)在變更之日起30日內(nèi)，向社保機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)。(1)用人單位改變名稱、住所(地址)、所有制性質(zhì)、法人代表、地稅登記號碼等社會保險登記事項之一的，隨帶營業(yè)執(zhí)照副本和法人代表身份證，并填報《單位信息變更表》(蓋章)。(2)用人單位變更經(jīng)辦人、聯(lián)系電話可以在網(wǎng)上單位信息修改菜單中直接更改。

3、注銷

用人單位在辦理工商注銷登記之日起30日內(nèi)，發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并及其他情形，依法終止社會保險繳費(fèi)義務(wù)的；隨帶地稅稅務(wù)注銷證明和《社會保險登記證》到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理注銷登記、人員減少及欠費(fèi)清理。(三)職工個人繳費(fèi)基數(shù)確定與申報

1、申報企業(yè)按社保年度每年一次，于5月份向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報。年度繳費(fèi)基數(shù)由參保人員上一自然年度的工資總額平均數(shù)確定，并受社平工資60％至300％的包底與封頂限制。2、參保職工變更申報用人單位有下列情況之一，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生變更當(dāng)月20號前向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報:(1)人員新增(2)人員減少(3)人員續(xù)保(4)險種變化(5)戶糧關(guān)系(6)在職轉(zhuǎn)退休

3、網(wǎng)上申報如何辦理

(1)用人單位在社保辦理新開戶后,可以申請開通網(wǎng)上辦事功能。

經(jīng)辦人可以加入申報大廳QQ群：440239506、361980036、263476057、247035838、336099378在群文件中下載申請承諾書，填寫《奉化市社

會保險網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理申請表》和《奉化市勞動和社會保障網(wǎng)網(wǎng)上辦事

承諾書》，辦理相關(guān)手讀。經(jīng)審核符合條件的，由統(tǒng)申部門分配初始

密碼，開通網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)。參保單位可在每月1日至20日期間，通過網(wǎng)

上申報辦理業(yè)務(wù)。

(2)參保單位在完成網(wǎng)上申報后，可從次月的首個工作日起，下載

和查詢上月繳費(fèi)總額，參保單位可作存檔保管。

(3)網(wǎng)上申報采取“準(zhǔn)實(shí)時”聯(lián)網(wǎng)方式，參保單位一旦發(fā)現(xiàn)申報不

成功，應(yīng)及時到服務(wù)窗口咨詢并辦理補(bǔ)報。

網(wǎng)上申報使用說明打開IE8瀏覽器，在地址欄輸入48:6000

回車，進(jìn)入奉化社保公共服務(wù)平臺。

輸入用戶名(單位社保編碼:如D21191009)、密碼(初始密碼為地稅代碼:如D123526)，登錄申報系統(tǒng)。輸入操作員姓名、操作員電話后，單擊新增并登錄。(四)社保費(fèi)征繳社會保險費(fèi)由由地方稅務(wù)機(jī)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收收。社會保險費(fèi)以以貨幣形式支支付。基本辦法:“自行申報、五五費(fèi)合征、按按月繳納”。社會保險費(fèi)四四舍五入以以“角”為計費(fèi)單位。。1、社會保險費(fèi)費(fèi)征收所屬時時間(1)社會保險險費(fèi)由地地稅部門門負(fù)責(zé)征征收實(shí)行行“當(dāng)月月參保，，次月征征收”的的辦法。。(單位職工工當(dāng)月參參保，當(dāng)當(dāng)月扣費(fèi)費(fèi))(2)社保滯納納金依據(jù)《中華人民民共和國國社會保保險法》第十一章章第八十十六條規(guī)規(guī)定：用用人單位位未按時時足額繳繳納社會會保險費(fèi)費(fèi)的，由由社會保保險費(fèi)征征收機(jī)構(gòu)構(gòu)責(zé)令限限期繳納納或者補(bǔ)補(bǔ)足，并并自欠繳繳之日起起（每月月15號后），，按日加加收萬分分之五的的滯納金；逾期仍仍不繳納納的，由由有關(guān)行行政部門門處欠繳繳數(shù)額一一倍以上上三倍以以下的罰罰款。2、基本社社會保險險繳費(fèi)比比例由社保經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)構(gòu)按有關(guān)關(guān)規(guī)定確確定：基本養(yǎng)老老保險：：14％＋8％，其中中：個體體工商戶戶、城鎮(zhèn)鎮(zhèn)靈活就就業(yè)人員：：10％＋8％?；踞t(yī)療療保險：：(8.5+0.5)％＋2％（住院院醫(yī)療保保險6%）。工傷保險險：根據(jù)據(jù)行業(yè)分分類以及及上一年年工傷賠賠付情況況浮動確確定。失業(yè)保險險：1.5％＋0.5％其其中：農(nóng)農(nóng)村戶籍籍個人不不繳費(fèi)。。生育保險險：1%。外來工人人員社會會保險繳繳費(fèi)費(fèi)率率和基數(shù)數(shù)險種費(fèi)率費(fèi)基上、下限養(yǎng)老保險企業(yè)14%+8%上年本人平均工資最低工資-上年社平3倍個體工商戶10%+8%上年本人平均工資最低工資-社平60%上年社平-上年社平3倍醫(yī)療保險4.5%+1%上年社平60%失業(yè)保險1.5%最低工資工傷保險按行業(yè)分類上年本人平均工資上年社平60%-300%生育保險1%上年社平60%3、社會保保險費(fèi)征征收和入入庫繳費(fèi)單位位和個體體勞動者者于每月月15日前在繳繳費(fèi)賬戶戶存入足足額資金金用于繳繳納社會會保險費(fèi)費(fèi)。4、稅收非非正常戶戶管理用人單位位被認(rèn)定定為非正正常超過過三個月月后，經(jīng)經(jīng)公告超超過三個個月仍無無法聯(lián)絡(luò)絡(luò)的，地地方稅務(wù)務(wù)機(jī)關(guān)按按稅務(wù)失失效的認(rèn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和管理理辦法，，注銷其其社會保保險繳費(fèi)費(fèi)登記。。社保經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)構(gòu)根據(jù)地地方稅務(wù)務(wù)機(jī)關(guān)提提供信息息，為參參保人員員辦理中中止參保保手續(xù)。。(五)個帳管理理1、奉化戶戶籍個人人如何參參保？只要是奉奉化戶籍籍人員，，男的不不到60周歲，女女的不到到50周歲，都都可以到到大成東東路277號市行政政服務(wù)中中心一樓樓D區(qū)13-19號窗口辦辦理參保保手續(xù),需帶身份份證、戶戶口本、、建設(shè)銀銀行卡原原件及復(fù)復(fù)印件，，一寸照照1張。2、個人如如何在網(wǎng)網(wǎng)上查詢詢養(yǎng)老保保險信息息？所有在奉奉化參加加過養(yǎng)老老、醫(yī)療療、工傷傷、生育育、失業(yè)業(yè)保險的的人員(退休、終終止、已已轉(zhuǎn)出本本市的人人員除外外)，在奉化化市人社社局網(wǎng)站站的查詢詢中心菜菜單下的的社保個個人賬戶戶查詢模模塊中查查詢，，打開網(wǎng)網(wǎng)頁后輸輸入身份份證號碼碼，初始始密碼為為1234,可以查詢詢個人參參保信息息。3、由于一一些原因因，中間間斷了幾幾個月的的養(yǎng)老保保險，是是否可以以補(bǔ)繳，，怎么補(bǔ)補(bǔ)繳、需需要帶哪哪些材料料？①個人補(bǔ)補(bǔ)繳：奉奉化戶籍籍人員可可以以自自謀職業(yè)業(yè)人員身身份補(bǔ)繳繳，當(dāng)年年度的按按寧波社社平的80%基數(shù)繳費(fèi)費(fèi)，跨年年度的中中斷月份份按寧波波社平的的100%基數(shù)補(bǔ)繳繳，需帶帶身份證證、戶口口本、建建行卡到到大成東東路277號市行政政服務(wù)中中心一樓樓D區(qū)13-19號窗口辦辦理。②②企業(yè)業(yè)補(bǔ)繳：：屬于企企業(yè)應(yīng)繳繳未繳的的養(yǎng)老保保險中斷斷月份，，必須通通過勞動動仲裁或或法院判判決書按按規(guī)定補(bǔ)補(bǔ)繳。4、已經(jīng)超超出法定定退休年年齡，是是居民戶戶口，是是否還能能參加社社保，如如何辦理理？奉化戶籍籍已經(jīng)超超出法定定退休年年齡，在在2011年7月20日之前的的居民戶戶口，仍仍可辦理理基本養(yǎng)養(yǎng)老保險險，當(dāng)月月一次性性按上年年寧波社社平的80%基數(shù)補(bǔ)繳繳15年，60周歲以上上可適當(dāng)當(dāng)降低繳繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，次月月開始享享受退休休待遇。。5、外來務(wù)務(wù)工人員員，要把把社保轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)回老家家了，手手續(xù)怎么么辦，到到時候領(lǐng)領(lǐng)取的養(yǎng)養(yǎng)老金是是怎么計計算的？？企業(yè)單位位中斷繳繳費(fèi)后，，拿身份份證來社社保窗口口開具參參保繳費(fèi)費(fèi)憑證。。把此憑憑證拿到到轉(zhuǎn)入地地社保就就行了。。外外來來務(wù)工人人員離開開奉化時時，也可可以按本本人參保保對應(yīng)的的上年社社會平均均工資的的60%乘以個人人繳費(fèi)部部分（8%）乘以參保保的月份數(shù)數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳繳，補(bǔ)繳個個人繳費(fèi)部部分后，可可照基本養(yǎng)養(yǎng)老保險辦辦理轉(zhuǎn)移接接續(xù)。到到時候領(lǐng)領(lǐng)取的養(yǎng)老老金是怎么么計算，要要看當(dāng)?shù)厣缟绫５耐诵菪菡摺?、奉化戶籍籍人員以前前一直在外外地繳納，，現(xiàn)在要回回奉化繳納納，是否可可以轉(zhuǎn)移，，怎么轉(zhuǎn)移移？奉化戶籍人人員在異地地繳納的基基本養(yǎng)老保保險在法定定退休年齡齡前都可轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)回奉化，，具體轉(zhuǎn)移移辦法：(1)養(yǎng)老保險寧寧波大市范范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移移（已在原原參保地補(bǔ)補(bǔ)繳過低標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保保險的除外外）需帶證證件：①本人帶身身份證直接接到社保窗窗口辦理，，如果已在在奉化市企企業(yè)單位參參保的人員員可以由單單位經(jīng)辦人人員代為轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移；②②本人委委托他人代代辦的需帶帶本人身份份證及委托托代理人身身份證復(fù)印印件到社保保窗口辦理理。(2)養(yǎng)老保險寧寧波大市范范圍外浙江江省內(nèi)轉(zhuǎn)移移需帶證件件：帶身份證到到原參保地地社保開具具基本養(yǎng)老老保險參保保繳費(fèi)憑證證，并攜帶帶此憑證至至社保窗口口辦理。(3)養(yǎng)老保險省省外轉(zhuǎn)移需需帶證件：：帶原參保地地社保機(jī)構(gòu)構(gòu)出具的基基本養(yǎng)老保保險參保繳繳費(fèi)憑證、、身份證、、戶口本原原件及復(fù)印印件到社保保窗口辦理理（注：轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)會會在45個工作日完完成）。7、社保可以以退保嗎？？有下列四種種情況，個個人繳納的的社?？梢砸砸淮涡灾еЦ叮?011年5月前的外來務(wù)工險險、不符合合退休條件件、出國定定居、參保保人死亡。。本人領(lǐng)取的的需帶證件件：養(yǎng)老保險手手冊

本人人身份證復(fù)復(fù)印件本本人建設(shè)銀銀行卡或存存折復(fù)印件件委托他人代代領(lǐng)的需帶帶證件：養(yǎng)老保險手手冊

本人人身份證復(fù)復(fù)印件本本人建設(shè)銀銀行卡或存存折復(fù)印件件

代領(lǐng)人人身份證復(fù)復(fù)印件本本人的委托托書在職死亡還需帶戶口口本、死亡亡人火葬證證明或火化化發(fā)票，不不是第一繼繼承人代領(lǐng)的，還須須帶代領(lǐng)人人身份證復(fù)復(fù)印件和第第一繼承人人的委托書書[繼承人分第第一順序(配偶、子女女、父母)和第二順序序(兄弟姐妹、、祖父母、、外祖父母)。繼承開始始后，由第第一順序繼繼承人繼承承，第二順順序繼承人人不繼承。。沒有第一順順序繼承人人繼承的，，由第二順順序繼承人人]擁有條例清清晰、概念念明確的成成文法典一一直以來就就是大陸法法系國家法法律制度的的基石，因因為在他們們看來只有有明確、確確定的法典典才是法制制的保障，，除此以外外別無其他他。而不會像普普通法系那那樣將此訴訴諸于法官官“正義””的手。當(dāng)當(dāng)然他們的的這種努力力也得到了了很好的回回報，19世紀(jì)誕生的的《法國民法典典》和《德國民法典典》就是其卓越越的代表。。二、工傷保保險工傷保險是是勞動者在在生產(chǎn)和工工作中遭受受意外傷害害，或因長長期接觸職職業(yè)性有毒毒有害因素素引起職業(yè)業(yè)傷害后，，由國家和和社會給予予負(fù)傷者、、致殘者及及死亡者生生前供養(yǎng)親親屬提供必必要物質(zhì)幫幫助的一種種社會保障障制度。（一）工傷傷保險的實(shí)實(shí)施原則1、“無過失失補(bǔ)償”原原則指工傷事故故的發(fā)生，，不論是雇雇主還是雇雇員，或是是雙方共同同的過失，，雇主都應(yīng)應(yīng)負(fù)責(zé)，并并依照法律律給予工傷傷者補(bǔ)償經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失。。包括以下下幾方面的的內(nèi)容：其一，工傷傷損失賠償償由企業(yè)負(fù)擔(dān)擔(dān)并不以企企業(yè)有無過過失為條件件，而以國家家的社會政政策和勞動動政策為基基礎(chǔ)；其二，工傷傷保險津貼貼的給付以以受傷害者者事故前的的工資收入入、家庭負(fù)負(fù)擔(dān)、傷殘殘程度和受受傷害性質(zhì)質(zhì)等為標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；其三，因工工傷致殘或或致死，應(yīng)應(yīng)以年金的的形式代替替一次性的的撫恤；其四，強(qiáng)制制性保險，，確保被保保險人應(yīng)有有賠償，不不受企業(yè)破破產(chǎn)或停業(yè)業(yè)的影響；；其五，雇主主不承擔(dān)直直接理賠責(zé)責(zé)任，而是是由社會化化工傷保險險機(jī)構(gòu)進(jìn)行行理賠，且且一般無需需通過法律律程序和經(jīng)經(jīng)法院裁決決。2、個人不繳繳費(fèi)原則工傷保險費(fèi)費(fèi)由企業(yè)（（雇主）繳繳納，職工工個人不繳繳納任何費(fèi)費(fèi)用，這是是工傷保險險與養(yǎng)老保保險、醫(yī)療療保險、失失業(yè)保險等等社會保險險項目的重重要區(qū)別其其原因在于于工傷的發(fā)發(fā)生，意味味著勞動者者在創(chuàng)造物物質(zhì)財富的的同時，又又付出了鮮鮮血和生命命的代價，，所以個人人不繳費(fèi)在在各國已成成共識。3、嚴(yán)格區(qū)分分因工負(fù)傷傷與非因工工負(fù)傷的界界限，實(shí)行行區(qū)別保險險待遇的原原則工傷由職業(yè)業(yè)風(fēng)險造成成，工傷保保險待遇具具有損害賠賠償性質(zhì)，，其醫(yī)療待待遇、康康復(fù)待遇、、傷殘待遇遇和死亡撫撫恤待遇等等均比其他他的社會保保險項目的的待遇更為為優(yōu)厚。享受的資格格條件不受受年齡和繳繳費(fèi)合格期期的限制。。而因病或或非因工傷傷亡基本上上與勞動過過程無直接接關(guān)系，其其待遇水平平低于工傷傷保險待遇遇，享受條條件受到年年齡和繳費(fèi)費(fèi)年限的限限制。4、工傷保險險的賠償金金額應(yīng)以被被傷害者所所造成的直直接經(jīng)濟(jì)損損失為限額額的原則工傷補(bǔ)償主主要是對遭遭受工傷者者的直接經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)進(jìn)行賠償，，這是從維維持勞動力力再生產(chǎn)的的角度出發(fā)發(fā)的。直接經(jīng)濟(jì)損損失是指勞勞動者因遭遭遇到工傷傷保險認(rèn)定定的傷害而而造成的與與其“第一一職業(yè)”標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)工資收收入相關(guān)的的損失，以以及為消除除傷害后果果所需的必必要的額外外開支。至至于由于工工傷造成經(jīng)經(jīng)濟(jì)上的間間接收入損損失，一般般不予賠償償。5、工傷保險險與工傷預(yù)預(yù)防、工傷傷康復(fù)相結(jié)結(jié)合的原則則工傷保險最最主要的任任務(wù)是工傷傷賠償，同同時也強(qiáng)調(diào)調(diào)事故預(yù)防防和事后對對工傷者進(jìn)進(jìn)行醫(yī)療和和職業(yè)康復(fù)復(fù)，幫助勞勞動者重新新走上工作作崗位，形形成一條龍龍的社會化化服務(wù)體系系。工傷保險的的功能和作作用（1）保障職工工合法權(quán)益益、解決后后顧之憂，，有利于提提高其工作作積極性；；（2）分散用人人單位工傷傷風(fēng)險，減減輕負(fù)擔(dān)；；（3）有有利利于于促促進(jìn)進(jìn)安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)，，保保護(hù)護(hù)和和發(fā)發(fā)展展社社會會生生產(chǎn)產(chǎn)力力；；（4）有有利利于于及及時時妥妥善善處處理理事事故故，，保保持持社社會會穩(wěn)穩(wěn)定定。。(二)工傷傷保保險險覆覆蓋蓋的的對對象象及及適適用用范范圍圍《工傷傷保保險險條條例例》第二二條條規(guī)規(guī)定定：：中中華華人人民民共共和和國國境境內(nèi)內(nèi)的的企企業(yè)業(yè)、、事事業(yè)業(yè)單單位位、、社社會會團(tuán)團(tuán)體體、、民民辦辦非非企企業(yè)業(yè)單單位位、、基基金金會會、、律律師師事事務(wù)務(wù)所所、、會會計計師師事事務(wù)務(wù)所所等等組組織織和和有有雇雇工工的的個個體體工工商商戶戶應(yīng)應(yīng)當(dāng)當(dāng)依依照照本本條條例例規(guī)規(guī)定定參參加加工工傷傷保保險險，，為為本本單單位位全全部部職職工工或或者者雇雇工工繳繳納納工工傷傷保保險險費(fèi)費(fèi)。。1、從適適用用對對象象上上看看，工工傷傷保保險險一一般般適適用用于于工薪薪勞勞動動者者，獨(dú)獨(dú)立立勞勞動動者者通通常常不不包包括括在在內(nèi)內(nèi)。。按按照照我我國國勞勞動動合合同同法法規(guī)規(guī)定定，，凡凡建建立立了了勞動動關(guān)關(guān)系系的企企業(yè)業(yè)單單位位都都必必須須實(shí)實(shí)行行工工傷傷保保險險。。適用用范范圍圍內(nèi)內(nèi)的的企企業(yè)業(yè)：：中國國境境內(nèi)內(nèi)的的各各類類企企業(yè)業(yè)，，包包括括國國有有、、集集體體、、三三資資、、港港澳澳臺臺資資、、私私有有、、民民營營、、聯(lián)聯(lián)營營、、鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)企企業(yè)業(yè)等等，，均均是是《工傷傷保保險險條條例例》的實(shí)實(shí)施施對對象象。?！拔次磪⒓蛹庸す麄１ｋU險期期間間用用人人單單位位職職工工發(fā)發(fā)生生工工傷傷的的，，由由該該用用人人單單位位按按照照本本條條例例規(guī)規(guī)定定的的工工傷傷保保險險待待遇遇項項目目和和標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)支支付付費(fèi)費(fèi)用用。?！薄边m用用范范圍圍內(nèi)內(nèi)的的職職工工：：是指指與與用用人人單單位位存存在在勞勞動動關(guān)關(guān)系系(包括括事事實(shí)實(shí)勞勞動動關(guān)關(guān)系系)的各各種種用用工工形形式式、、各各種種用用工工期期限限的的勞勞動動者者。。2、工工傷傷保保險險的的事事故故范范圍圍國際際勞勞工工組組織織（（ILO）1921年，，““由由于于工工作作直直接接或或間間接接引引起起的的事事故故為為工工傷傷””最最初初不不包包括括職職業(yè)業(yè)病病。。1964年召開開的的國國際際勞勞工工大大會會，，通通過過的的“職職業(yè)業(yè)傷傷害害賠賠償償公公約約””（（第第121號公約）），工傷保險險范圍不不僅包括括工作意外外事故和職業(yè)病，而且還還提倡把把職工上上下班交交通事故故包括在在內(nèi)。并并且職業(yè)業(yè)病種類類已達(dá)到到29種，而這這些只是是國際勞勞工組織織所列舉舉職業(yè)病病的最低低目錄。。目前世界界上包括括我國在在內(nèi)的很很多國家家，列入入職業(yè)病病的疾病病種類已已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超超過了““公約””所列舉舉的范圍圍?！豆ｋU險條例》第十四條條規(guī)定，，職工有有下列情情形之一一的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定定為工傷傷：(一)在工作時時間和工工作場所所內(nèi)，因因工作原原因受到到事故傷傷害的；；(二)工作時間間前后在在工作場場所內(nèi)，，從事與與工作有有關(guān)的預(yù)預(yù)備性或或者收尾尾性工作作受到事事故傷害害的；(三)在工作時時間和工工作場所所內(nèi)，因因履行工工作職責(zé)責(zé)受到暴暴力等意意外傷害害的；(四)患職業(yè)病病的；(五)因工外出出期間，，由于工工作原因因受到傷傷害或者者發(fā)生事事故下落落不明的的；(六)在上下班班途中，，受到非非本人主主要責(zé)任任的交通通事故或或城市軌軌道交通通、客運(yùn)運(yùn)輪渡、、火車事事故傷害害的；(七)法律、行行政法規(guī)規(guī)規(guī)定應(yīng)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定定為工傷傷的其他他情形。。案例：某工廠鉚鉚工皮某某，為趕趕進(jìn)度違違章使用用三角皮皮帶超載起吊吊鋼材，，致使皮皮帶斷裂裂，鋼材材下落導(dǎo)導(dǎo)致左大大腿粉碎碎性骨折。。皮某能能否被認(rèn)認(rèn)定為工工傷？分析：皮皮某應(yīng)被被認(rèn)定為為工傷。。因為皮皮某是在在工作時時間，工作區(qū)域域內(nèi)，因因工作原原因受到到事故傷傷害，符符合工傷傷認(rèn)定的的第一條規(guī)定定，故應(yīng)應(yīng)認(rèn)定為為工傷。。至于其其違章作作業(yè)，根根據(jù)工傷傷保險實(shí)施的的無責(zé)任任賠償原原則，并并不影響響其享受受工傷保保險的待待遇。案例：某企業(yè)職職工小王王在上班班期間因因內(nèi)急上上廁所，，摔了一一跤而受受傷，當(dāng)當(dāng)?shù)厝肆αι绫２坎块T認(rèn)為為上班入入廁屬于于私事，，與工作作無關(guān)，，不屬于于工作原原因，不不認(rèn)定為為工傷，，請問是是否正確確？分析：當(dāng)當(dāng)?shù)厝肆αι绫２坎块T的認(rèn)認(rèn)定是錯錯誤的。。該職工與與用人單單位已經(jīng)經(jīng)建立了了勞動關(guān)關(guān)系；上廁所，，是人的的自然生生理現(xiàn)象象，任何何用工單位或者者個人都都應(yīng)當(dāng)為為勞動者者提供必必要的勞動衛(wèi)生生條件，，維護(hù)勞勞動者的的基本權(quán)權(quán)利。它它雖然與與勞動者者的工作內(nèi)內(nèi)容無關(guān)關(guān)，但這這是人的的必要的的、合理理的需要要，與勞勞動者的正正常工作作密不可可分，發(fā)生的傷傷害屬于于工作時時間、工工作場所，，應(yīng)該認(rèn)認(rèn)定為工工傷。案例：某某礦業(yè)集集團(tuán)職工工下班后后前往職職工浴室室洗澡，，洗澡時時因澡堂堂地面打打滑摔倒倒，造成成右髕骨骨粉碎性性骨折，，請問能能否認(rèn)定定為工傷傷？分析：按按照《工傷保險險條例》第十四條條第二項項規(guī)定，，可以認(rèn)定為為工傷。。該案例例中的礦礦工從事事比較臟臟的工作作，“下班后洗澡”和工作有有密切聯(lián)聯(lián)系，可可以說是是必要的的，因此此可以認(rèn)認(rèn)定為工傷。案例：錢某為某某廠機(jī)修修車間修修理工。。一天，，錢某接接到另一一車間全全某送來來的報修修單，要要求在第第二天將將其出了了故障的的設(shè)備修修好。期期間，車車間主任任安排錢錢某從事事其他修修理任務(wù)務(wù)，因而而沒有將將全某的的設(shè)備修修好。第第三天，，全某找找到錢某某，問為為什么沒沒有將他他那臺出出了故障障的設(shè)備備修好，，錢某如如實(shí)回答答。全某某不滿錢錢某的回回答，開開口就罵罵并動手手打了全全某，最最終兩人人廝打在在一起，，全某把把錢某打打成重傷傷。全某某因故意意傷害罪罪被判處處有期徒徒刑五年年。其后后，錢某某向當(dāng)?shù)氐厝肆ι缟绫２块T門提出工工傷認(rèn)定定申請。。分析：第一一，錢某遭遭到全某毆?dú)虻脑蛞蚴菦]有按按照全某的的要求為其其修理設(shè)備備，而是按按照車間主主任的要求求修理其它它設(shè)備，這這是由于工工作而發(fā)生生的傷害。。而且錢某某遭受傷害害也是在工工作時間和和工作場所所之內(nèi)。第二，錢某某與全某打打架是違反反了勞動紀(jì)紀(jì)律，但事事端是由全全某引起的的，錢某是是屬于自我我防衛(wèi)。職業(yè)病，職職業(yè)性疾病病，它是指指勞動者在在生產(chǎn)勞動動以及職業(yè)業(yè)性活動中中，接觸職職業(yè)性有害害因素而引引起的疾病病。但是是在法律上上職業(yè)病有有一定的界界限，通常常是國家主管部部門明文規(guī)規(guī)定了的才才能稱為職職業(yè)病。2002年，衛(wèi)生部部、勞動和和社會保障障部下發(fā)的的《職業(yè)病目錄錄》規(guī)定，凡是是十類115種危害范圍圍內(nèi)的傷害害，均可認(rèn)認(rèn)定為職業(yè)業(yè)病毒并按按工傷事故故處理。隨著經(jīng)濟(jì)的的發(fā)展、科科技的進(jìn)步步和勞動衛(wèi)衛(wèi)生工作的的加強(qiáng)，將將會有更多多的由于職職業(yè)性有害害因素所引引起的疾病病被列入職職業(yè)病范圍圍。案例：職工王某，，系某食品品廠采購員員。在執(zhí)行行采購任務(wù)務(wù)的途中，，忽遇強(qiáng)臺臺風(fēng)襲擊，，王某被一一塊大風(fēng)吹吹落的廣告告牌砸傷，，造成骨折折。王某是是否可以被被認(rèn)定為工工傷？分析：王某某應(yīng)當(dāng)被認(rèn)認(rèn)定為工傷傷。第一根據(jù)《條例》的規(guī)定，職職工因公外外出期間，，由于工作作原因，遭遭受意外事事故負(fù)傷、、致殘、死死亡的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為為工傷。第二王某為為本廠去采采購物資，，其受傷是是因為工作原因所致，因此此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)認(rèn)定為工傷傷。案例：某企業(yè)工程程師郭某因因公到某市市出差期間間，一日晚晚在旅館休休息時突發(fā)發(fā)腦溢血，，搶救后無無效死亡。。郭某能否否按工傷處處理？分析：不能能認(rèn)定為工工傷。理由由：（1）《工傷保險條條例》規(guī)定：職工工因工外出出期間，由由于工作原原因受到傷傷害或者發(fā)發(fā)生事故下下落不明的的才能認(rèn)定定為工傷。。（2）腦溢血是是一種突發(fā)發(fā)性疾病，，郭某具有有這種病史史，隨時有有發(fā)生的可可能，并非非外出才會會導(dǎo)致，也也并非工作作原因所致致，因此，，郭某不能能被認(rèn)定為為工傷。案例：某職工從家家里，3月4日，步行在在上班途中中，與對面逆行行的自行車車時發(fā)生碰碰撞，被摔摔倒在地，，造成盆骨骨折，住住院20多天，經(jīng)交警部門門認(rèn)定，該該職工負(fù)此此次交通事故的的次要責(zé)任任。分析：《工傷保險條條例》規(guī)定，在上上下班途中中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故故或者城市市軌道交通通、客運(yùn)輪輪渡、火車車事故傷害害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為為工傷。職職工與非機(jī)動車發(fā)生的交通通事故，如如果經(jīng)過公公安部門的認(rèn)定定，不是本本人的主要責(zé)任或或全部責(zé)任任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定定為工傷。。案例：小王的姑媽媽病了，因因為姑媽家家就住在單單位的附近近，因此第第二天她特特意早起，，比平時早早一個半小小時出家門門，想趕在在上班前去去看看姑媽媽。路上不不幸遭遇機(jī)機(jī)動車交通通事故，能能否認(rèn)定為為工傷？分析：此案案爭議的焦焦點(diǎn)是該交交通事故能能否認(rèn)定為為上下班途中？雖雖然小王上上班的路途途與其赴姑姑媽家的路路途相同，，時間也接近近上班的時時間，但從從主觀動機(jī)機(jī)上講，她她是在探望望其姑媽的路路上受到的的傷害，因因此不能認(rèn)認(rèn)定為工傷傷?！肮ぁ迸c““傷”之間間存在因果果關(guān)系時間界限：：一般只限于于工作時間間之內(nèi)所發(fā)發(fā)生的急性性傷害。空間界限：：一般只限于于生產(chǎn)、工工作區(qū)域之之內(nèi)所發(fā)生生的急性傷害。合理路線是指在合理理時間內(nèi)往往返于工作作地與住所所地、經(jīng)常常居住地、單單位宿舍的的合理路線線；在合理理時間內(nèi)往往返于工作作地與配偶、父母母、子女居居住地的合合理路線；；從事屬于于日常工作作生活所需要的活活動，且在在合理時間間和合理路路線；以及及在合理時時間內(nèi)其他合理路路線均被認(rèn)認(rèn)定為“上上下班途中中”。職業(yè)（業(yè)務(wù)務(wù)）界限：：一般只限于于執(zhí)行職業(yè)業(yè)（業(yè)務(wù)））而發(fā)生的。如是是因私事受受傷，即使使發(fā)生在工工作時間、、工作場所所內(nèi)也不算工傷；但但若是因公公，即使是是發(fā)生在工工作時間、、工作場所所之外，也算工工傷；主觀過錯界界限：除了職工本本人故意造造成的急性性傷害不應(yīng)應(yīng)屬于工傷以外外，發(fā)生在在職工本有有過失或無無過錯的主主觀心理狀狀態(tài)下的傷害，只只要符合其其他工傷條條件，都應(yīng)應(yīng)屬于工傷傷。法定特殊界界限：應(yīng)屬于工工傷的特殊殊情況?！豆ｋU條條例》第十五條規(guī)規(guī)定，職工工有下列情情形之一的的，視同工工傷：（一）在工工作時間和和工作崗位位，突發(fā)疾疾病死亡或或者在48小時之內(nèi)經(jīng)經(jīng)搶救無效效死亡的；；（二）在搶搶險救災(zāi)等等維護(hù)國家家利益、公公共利益活活動中受到到傷害的；；（三）職工工原在軍隊隊服役，因因戰(zhàn)、因公公負(fù)傷致殘殘，已取得得革命傷殘殘軍人證，，到用人單單位后舊傷傷復(fù)發(fā)的。。案例：四川人小慧慧原來在我我市一家工工廠做裝配配工。2003年一天下班班前，小慧慧看到一位位同事不慎慎受傷流血血后，突然然暈厥，栽栽倒在地。。經(jīng)診斷，，為高血壓壓突發(fā)及惡惡化。術(shù)后后8天，不治死死亡。家屬屬申請要求求為工傷。。日前，佛佛山中院終終審認(rèn)定：：女工從事事的工作對對一般人而而言并不緊緊張，其病病發(fā)系因自自身身體狀狀況導(dǎo)致，，不算工傷傷。分析：在工作時時間和工工作崗位位，突發(fā)發(fā)疾病死死亡或者者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶搶救無效效死亡的的，視同同為工傷傷。本案案的情況況已經(jīng)超超過了48小時，且且發(fā)病原原因與工工作無關(guān)關(guān)，因此此不能認(rèn)認(rèn)定為工工傷。案例：某運(yùn)輸公公司的班班車遇車車禍，職職工鄧某某下車協(xié)協(xié)助現(xiàn)場場的交通通民警搶搶救傷員員時被另另一解放放牌卡車車撞為腦腦挫裂傷傷，顱內(nèi)內(nèi)血腫，，脾破裂裂，進(jìn)行行了脾切切除手術(shù)術(shù)等治療療。鄧某某所在運(yùn)運(yùn)輸公司司不同意意按工傷傷給予待待遇，鄧鄧某向當(dāng)當(dāng)?shù)厝肆αι绫２坎块T申請請工傷認(rèn)認(rèn)定，經(jīng)經(jīng)過調(diào)查查，認(rèn)定定鄧某為為工傷。。分析：這這是一起起是否工工傷引發(fā)發(fā)的勞動動爭議，焦點(diǎn)點(diǎn)在于傷傷害發(fā)生生的地點(diǎn)點(diǎn)不在工工作崗位位算不算工工傷？鄧鄧某是在在上班途途中幫助助料理事事故時被撞撞成重傷傷的，雖雖不在工工作崗位位上，但但卻是在為為社會做做好事的的現(xiàn)場，，按照《工傷保險條例》第十五條條規(guī)定，，在搶險險救災(zāi)等等維護(hù)國家利益益、公共共利益活活動中受受到傷害害的；應(yīng)應(yīng)該認(rèn)定為為工傷。。《工傷保險險條例》第十六條條規(guī)定，，職工符符合本條條例第十四四條、第第十五條條的規(guī)定定，但有有下列情情形之一的，不不得認(rèn)定定為工傷傷或者視視同工傷傷：（一）故故意犯罪罪的；（二）醉醉酒或者者吸毒的的；（三）自自殘或者者自殺的的。案例：王某是我我市某化化工有限限公司的的司機(jī)，，2014年1月5日在外出送貨貨的途中中發(fā)生交交通事故故造成重重大人員員傷亡及及財產(chǎn)損損失，同同時也造成成自己雙雙小腿骨骨折。其其后，王王某以交交通肇事事罪被法法院判處處3年有期徒徒刑。2014年3月底，王王某向當(dāng)當(dāng)?shù)厝肆αι绫２坎块T提出出工傷認(rèn)認(rèn)定申請，，請求認(rèn)認(rèn)定王某某所受傷傷害為工工傷。分析：犯犯罪在主主觀心態(tài)態(tài)上包含含故意和和過失兩兩種形態(tài)態(tài)，相應(yīng)應(yīng)的犯罪罪也分為為故意和過失兩兩種犯罪罪。過失失犯罪為為當(dāng)事人人應(yīng)當(dāng)預(yù)預(yù)見自己己的行為為可能發(fā)發(fā)生危害害社會的的結(jié)果，因為為疏忽大意意而沒有預(yù)預(yù)見，或或者已經(jīng)經(jīng)預(yù)見但但輕信能夠夠避免，以致發(fā)發(fā)生不利利后果。交通通肇事罪罪是指違違反交通通運(yùn)輸管管理法規(guī)規(guī)，因而而發(fā)生重重大交通通事故，，致人重重傷、死亡或者者使公私私財產(chǎn)遭遭受重大大損失的的行為，，屬于一一種過失失危害公公共安全全的犯罪罪。法律及行行政法規(guī)規(guī)只是規(guī)規(guī)定職工工“故故意犯罪罪”的不不予認(rèn)定定為工傷傷，對于于職工因因自己過過失犯罪遭遭受事故故傷害，，不應(yīng)剝剝奪其基基本的社社會保險險權(quán)利，，仍應(yīng)認(rèn)認(rèn)定為工工傷。這體現(xiàn)了了社會的的進(jìn)步及及對職工工保護(hù)措措施的加加強(qiáng)。對對于職工工究竟是是故意犯犯罪還是過失犯犯罪，不不是社保保行政機(jī)機(jī)關(guān)自己己的主觀觀判斷，，應(yīng)當(dāng)依依據(jù)司法法機(jī)關(guān)的的判決來來判斷。工傷發(fā)生生確確診職業(yè)業(yè)病用人單位位30日內(nèi)工傷職工工或親屬屬﹑工會組織織1年內(nèi)工傷認(rèn)定定申請用人單位位未在30日內(nèi)提交交工傷認(rèn)認(rèn)定申請請,在此期間間發(fā)生符符合規(guī)定定的工傷傷待遇等等有關(guān)費(fèi)費(fèi)用由該該用人單位位負(fù)擔(dān)。工傷認(rèn)定定決定享受工傷傷待遇社會保險險行政部部門60日內(nèi)事實(shí)清楚楚、權(quán)利利義務(wù)明明確的15日內(nèi)行政復(fù)議議行政訴訟訟注意:不服工傷認(rèn)定定的程序序（一）工工傷認(rèn)定定申請應(yīng)應(yīng)當(dāng)提交交的材料料：1、工傷認(rèn)認(rèn)定申請請表（單單位蓋章章、附工工傷事故故報告））；2、受傷害害職工居居民身份份證原件件及復(fù)印印件。不不能提供供身份證證的，提提供公安安部門出出具的有有效的戶戶籍證明明；3、職工與與用人單單位的勞勞動合同同文本原原件及復(fù)復(fù)印件或或者其他他有效的的勞動關(guān)關(guān)系證明明；4、醫(yī)療診診斷證明明或者職職業(yè)病診診斷鑒定定書；5、單位營營業(yè)執(zhí)照照復(fù)印件件或工商商注冊信信息；6、交通事事故責(zé)任任認(rèn)定書書、單位位考勤表表(交通事故故)；7、具有特特殊情形形的，還還應(yīng)按規(guī)規(guī)定提供供相關(guān)證證據(jù)材料料。（二）勞勞動能力力鑒定職工發(fā)生生工傷，，經(jīng)治療療傷情相相對穩(wěn)定定后存在在殘疾、、影響勞勞動能力力的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行勞動能力力鑒定。勞動功能能障礙：：十個等等級，最最重一級級，最輕輕十級生活完全全不能自自理生活自理理障礙：：三個等等級生生活大部部分不能能自理生活部分分不能自自理工傷認(rèn)定定病情穩(wěn)定申請勞動動能力鑒定定60日內(nèi)或90日認(rèn)為傷殘殘情況發(fā)發(fā)生變化化1年后后作出出結(jié)結(jié)論論不服服15日內(nèi)內(nèi)向省省級級勞勞動動能能力鑒鑒定定委委員員會會提出出再再次次申申請請最終終結(jié)結(jié)論論具體體勞勞動動能能力力鑒鑒定定提提交交材材料料：：1、勞勞動動能能力力鑒鑒定定申申請請表表；；2、工工傷傷認(rèn)認(rèn)定定書書復(fù)復(fù)印印件件；；3、身身份份證證原原件件及及復(fù)復(fù)印印件件；；4、病病歷歷卡卡原原件件及及復(fù)復(fù)印印件件；；5、病病歷歷、、診診斷斷證證明明、、理理化化檢檢驗驗報報告告；6、傷傷殘殘部部位位檢檢查查資資料料，，如如X光片片、、CT片等等；；7、一一寸寸彩彩照照一一張張；；工傷傷保保險險待待遇遇一一覽覽表表（（一一））待遇項目

待遇標(biāo)準(zhǔn)

支付渠道

工傷醫(yī)療康復(fù)待遇

符合規(guī)定的工傷治療、康復(fù)費(fèi)，住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)15元/天，異地就醫(yī)所需交通食宿費(fèi)300元/天工傷保險基金

停工留薪期待遇

原工資福利待遇不變

用人單位

護(hù)理費(fèi)（生活不能自理的）工傷傷保保險險待待遇遇一一覽覽表表（（二二））待遇項目待遇標(biāo)準(zhǔn)支付渠道傷殘待遇一次性傷殘補(bǔ)助金

一至十級分別為27、25、23、21，18、16，13、11、9、7個月本人工資(發(fā)生前一年平均繳費(fèi)基數(shù)）工傷保險基金傷殘津貼（長期待遇）

一至六級分別為90％、85％、80％、75％，70％、60％本人工資

1-4級由基金5-6級由單位一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（離開單位時一次性待遇）

五至十級分別為30、25、10、7、4、2個月上年度全省職工月平均工資（4031元）工傷保險基金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（離開單位時一次性待遇）

五至十級分別為30、25、10、7、4、2個月上年度全省職工月平均工資（4031元）

用人單位生活護(hù)理費(fèi)（長期待遇）

1-4級完全、大部分、部分護(hù)理依賴分別為50％、40％、30％統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

工傷保險基金工傷傷保保險險待待遇遇一一覽覽表表（（三三））待遇項目待遇標(biāo)準(zhǔn)支付渠道工亡待遇喪葬補(bǔ)助金6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。4479元（寧波2014年月社平工資）X6月=26874元28844元（2014年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入）X20年=576880元工傷保險基金一次性工亡補(bǔ)助金20倍上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。供養(yǎng)親屬撫恤金按工亡職工本人工資的一定比例發(fā)給，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。三、、失失業(yè)業(yè)保保險險是指指國國家家通通過過立立法法強(qiáng)強(qiáng)制制實(shí)實(shí)行行的的，，由由社社會會集集中中建建立立基基金金，，對對因因失失業(yè)業(yè)而而暫暫時時中中斷斷生生活活來來源源的的勞勞動動者者提提供供物物質(zhì)質(zhì)幫幫助助進(jìn)進(jìn)而而保保障障失失業(yè)業(yè)人人員員失失業(yè)業(yè)期期間間的的基基本本生生活活，，促促進(jìn)進(jìn)其其再再就就業(yè)業(yè)的的制制度度。。(一)參保保范范圍圍和和對對象象本市市行行政政區(qū)區(qū)域域內(nèi)內(nèi)的的所所有有企企業(yè)業(yè)、、事事業(yè)業(yè)單單位位、、社社會會團(tuán)團(tuán)體體、、民民辦辦非非企企業(yè)業(yè)單單位位、、有有雇雇工工的的城城鎮(zhèn)鎮(zhèn)個個體體工工商商戶戶及及與與其其形形成成勞勞動動關(guān)關(guān)系系的的職職工工、、雇雇工工和和國國家家機(jī)機(jī)關(guān)關(guān)及及與與其其形形成成勞勞動動關(guān)關(guān)系系的的合合同同制制職職工工，，都都應(yīng)應(yīng)當(dāng)當(dāng)參參加加失失業(yè)業(yè)保保險險。。（二二））失失業(yè)業(yè)保保險險待待遇遇申申領(lǐng)領(lǐng)條條件件1、用用人人單單位位和和本本人人已已按按照照規(guī)規(guī)定定履履行行繳繳費(fèi)費(fèi)義義務(wù)務(wù)滿滿1年的的；；2、非非因因本本人人意意愿愿中中斷斷就就業(yè)業(yè)的的；；3、已已依依法法定定程程序序辦辦理理失失業(yè)業(yè)登登記記的的；；4、有有求求職職要要求求，，愿愿意意接接受受職職業(yè)業(yè)培培訓(xùn)訓(xùn)、、職職業(yè)業(yè)介介紹紹的的。。（三）失業(yè)保保險金1、標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)據(jù)寧波市企業(yè)業(yè)最低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的70%-80%確定。2、給付期限：：根據(jù)本人及及其失業(yè)前所所在單位累計計繳納失業(yè)保保險費(fèi)的時間間確定。（1）繳費(fèi)時間不不滿一年的，，不領(lǐng)取失業(yè)業(yè)保險金；（2）繳費(fèi)時間滿滿一年的，領(lǐng)領(lǐng)取二個月失失業(yè)保險金；；（3）繳費(fèi)時間一一年以上的，，一年以上的的部分，每滿滿八個月增發(fā)發(fā)一個月失業(yè)業(yè)保險金，余余數(shù)超過四個個月不滿八個個月的，按照照八個月計算算，但享受待待遇期限最長長不超過二十十四個月。（四）失業(yè)保保險待遇的終終止1.被用人單位（（含個體工商商戶）招用并并辦理就業(yè)登登記；2.用人單位已為為其繳納社會會保險費(fèi)；3.申報靈活就業(yè)業(yè)；4.從事個體經(jīng)營營或創(chuàng)辦企業(yè)業(yè)，并領(lǐng)取營營業(yè)執(zhí)照或其其他從業(yè)執(zhí)照照；5.到達(dá)法定退休休年齡或享受受養(yǎng)老保險待待遇；6.應(yīng)征入伍、進(jìn)進(jìn)入全日制學(xué)學(xué)校讀書、移移居境外、戶戶口遷出本市市、死亡；7.被判刑收監(jiān)執(zhí)執(zhí)行或被勞動動教養(yǎng)；8.法律法規(guī)規(guī)定定的其他情形形。（五）失業(yè)保保險金的申領(lǐng)領(lǐng)失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)當(dāng)自終止或者者解除勞動關(guān)關(guān)系之日起60天內(nèi)，持用人人單位出具的的相關(guān)證明材材料到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦辦機(jī)構(gòu)辦理失失業(yè)登記，經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)當(dāng)在7日內(nèi)予以審核核。失業(yè)人員員從登記的次次月起享受失失業(yè)保險待遇遇，按月領(lǐng)取取失業(yè)保險金金。案例某企業(yè)有以下下幾名員工：：A員工繳納2個月失業(yè)保險險費(fèi)后失業(yè)；；B員工繳納失業(yè)業(yè)保險費(fèi)25年后失業(yè)，領(lǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險險金6個月后退休并并享受基本養(yǎng)養(yǎng)老保險待遇遇；C員工繳納3年失業(yè)保險費(fèi)費(fèi)后失業(yè)，領(lǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險險金2個月后再次就就業(yè)。試根根據(jù)國家在失失業(yè)保險待遇遇方面的有關(guān)關(guān)規(guī)定，闡述述A、B、C三位員工失業(yè)業(yè)保險待遇的的核定思路。。答：（1）A員工不享受失失業(yè)保險待遇遇。根據(jù)《失業(yè)保險條例例》規(guī)定，繳納失失業(yè)保險費(fèi)滿滿1年方可享受失失業(yè)保險待遇遇，A員工只繳納2個月的失業(yè)保保險費(fèi)，故不不應(yīng)享受失業(yè)業(yè)保險待遇。。（2）停止B員工的失業(yè)保保險待遇。根根據(jù)《失業(yè)保險條例例》規(guī)定，失業(yè)人人員達(dá)到退休休年齡時，可可以從享受失失業(yè)保險直接接過渡到養(yǎng)老老保險，基本本生活養(yǎng)老保保險予以保障障。在這種情情況下，應(yīng)停停止其享受失失業(yè)保險待遇遇。（3）停止C員工享受失業(yè)業(yè)保險待遇。。根據(jù)《失業(yè)保險條例例》規(guī)定，失業(yè)人人員就業(yè)后將將有生活來源源，失業(yè)人員員轉(zhuǎn)為從業(yè)人人員，已不屬屬于失業(yè)保障障的范圍。四、生育保險險國家通過立法法，在懷孕和和分娩的婦女女勞動者暫時時中斷勞動時時，國家或社社會對生育的的職工給予必必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償和醫(yī)療保保健的社會保保險制度。（一）適用范范圍在奉化市行政政區(qū)域內(nèi)的城城鎮(zhèn)各類企業(yè)業(yè)、民辦非企企業(yè)單位和有有雇工的個體體工商戶（以以下簡稱“用用人單位”））都應(yīng)按照《辦法》規(guī)定參加本市市城鎮(zhèn)企業(yè)職職工生育保險險，并按規(guī)定定履行繳費(fèi)義義務(wù)，為全部部在職職工（（或雇工）繳繳納生育保險險費(fèi)。參加生育保險險的用人單位位以職工繳納納基本養(yǎng)老保保險費(fèi)的基數(shù)數(shù)作為繳納生生育保險費(fèi)的的基數(shù)，按照照一定比例繳繳費(fèi)，職工個個人不繳費(fèi)。。（二）生育保保險享受條件件同時具備：1、職工生育或或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，，所在單位按按規(guī)定為其繳繳納生育保險險費(fèi)滿10個月；2、符合國家計計劃生育政策策規(guī)定生育的的或