下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
七年級(6)班期中考試質(zhì)量分析本學期以來,經(jīng)過全體教師的共同努力,教學管理工作已經(jīng)取得了明顯的成果。現(xiàn)對期中考試成績進行分析。一、成績分析1、班級綜合成績:全班52人,參加考試人數(shù)52人。班級總體來看成績300分以上的沒有。年級前30名1人(276分)為胡雪瑩。年級前60名3人245分以上,分別為胡雪瑩、鎮(zhèn)思琪、劉曉碟;年級前80名(2225人,為曹家波、尹梁,年級前120名總共才12189分)245分至189分這一分數(shù)段是需要加強的地方。每科成績不高的總是固定幾個人,所以有待重點對待。2、學科成績分析:語文:總平均69.76分,雖然總體來看還是不錯的,但是語文成績最高分沒有其他兩個班的最高分高。所以,學生整體來看還是比較勻稱的,班級前3名的成績有待提高,及格率45%。數(shù)學:數(shù)學100分以上0人,平均分41.65,及格率12%。最高96分,需要加強對不及格人數(shù)的關注。100分以上090分以上2人平均分44.27,及格率。低于30分的有12人。72分以上7人,學生普遍基礎較差。二、原因分析1他們復習不到位,自然而然地造成他們成績的不理想。12、部分學生的學習動力、吃苦精神、效率意識、計劃意識、節(jié)奏意識仍有待進一步規(guī)范與提高。3、平時學生所做的各科練習比較少,尤其是一些拓展題的訓練不足。4、學生在考試過程中,審題不仔細,導致不該錯的反而出錯了;學生做完題不知道檢查,有一小部分學生做好的比較早,他們不認真檢查試卷。5、我們教師也有不足之處,對學生輔導不力,比如說課外閱讀題,平時引導學生訓練較少。以上這些原因,直接影響到這次考試的成績。三、考后措施根據(jù)此次期中考試我擬定以下改進措施。(1)對教學中存在的問題、現(xiàn)狀,與同年級其他班級比較結果,各科任老師認真研討改進措施。(2)加強研究,明確方向。根據(jù)成績認真分好學習小組,充分發(fā)揮小組在學習中的作用。派一到兩名成績優(yōu)秀的同學擔任組長進行輔導再加上老師培優(yōu)輔差等方式相結合進行輔導教學。(3)注重基礎,精講精練。在教學中,把基礎知識的傳授與訓練做為重點,能夠多次嚴格訓練以求達到夯實基礎的目的。課堂教學設計應符合班生實際、教學實際,提高“雙基”能力,教學堂堂清,不無備課上課,克服惰性和隨意性。作業(yè)設置符合教學,減緩坡度,分層設計,面批輔導與集中講評相結合,做到作業(yè)日日清,及時批改反饋矯正,做到課課過關。2(5)分類指導,分層輔導,加強個別輔導。充分發(fā)揮學生“結對子”、“一幫一”等課外互助形式的作用,課內(nèi)多提問、激勵、檢查,關注學困生的每一個微小進步。(6)結合班級實際,堅決進行課堂改革,逐步摸索,大膽采取多種方式調(diào)動學生的積極性,利用并發(fā)揮好課代表的作用,并及時聽取學生的意見和建議,注重內(nèi)容,講求實效,致力于課堂效率的提高。(7)利用一切可能利用的機會加強與學生的交流,聽取學生的心聲,并盡可能地給他們建議,在心理上走近學生,使學生能夠真正地尊其師、信其道。依此為基礎,穩(wěn)扎穩(wěn)打地完成教學任務。爭取在期末考試
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026云南金智瑞貴金屬冶煉股份有限公司招聘考試參考試題及答案解析
- 2026年河北正定師范高等??茖W校單招職業(yè)技能筆試模擬試題帶答案解析
- 2026廣西玉林市育輝高級中學赴南寧公開招聘教師5人考試參考題庫及答案解析
- 2026云南昆明市尋甸回族彝族自治縣人力資源和社會保障局城鎮(zhèn)公益性崗位招聘1人考試備考題庫及答案解析
- 2026云南玉溪市澄江市撫仙湖管理局招聘綜合行政執(zhí)法輔助員4人考試備考題庫及答案解析
- 2026年銅陵市公安局警務輔助人員招聘60名考試參考題庫及答案解析
- 2026福建福州臺商投資區(qū)開發(fā)建設有限公司招聘1人考試參考試題及答案解析
- 2026廣東江門市臺山大灣控股發(fā)展集團有限公司招聘3人考試參考題庫及答案解析
- 高速位移傳感器:智能制造的精準感知核心
- 2026年浙江省機電產(chǎn)品質(zhì)量檢測所有限公司招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026長治日報社工作人員招聘勞務派遣人員5人備考題庫含答案
- 期末教師大會上校長精彩講話:師者當備三盆水(洗頭洗手洗腳)
- 2026年濰坊職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題附答案詳解
- 工兵基礎知識課件
- (2025)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管控與不良事件防范專項總結(3篇)
- 2026年貴州省交通綜合運輸事務中心和貴州省鐵路民航事務中心公開選調(diào)備考題庫及答案詳解參考
- 2026年江西制造職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性考試模擬測試卷附答案
- 《中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃(2025-2029年)》深度解讀課件
- 2025耐高壓置入導管增強CT使用與安全專家共識課件
- 內(nèi)蒙古能源集團招聘筆試題庫2026
- 2025四川雅安市名山區(qū)茗投產(chǎn)業(yè)集團有限公司招聘合同制員工10人參考題庫附答案
評論
0/150
提交評論