下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
市場(chǎng)推廣經(jīng)?理崗位的基?本職責(zé)概述?5篇【職?責(zé)】1、?負(fù)責(zé)公司品?牌市場(chǎng)推廣?;2、負(fù)?責(zé)貫徹落實(shí)?營(yíng)銷中心的?渠道營(yíng)銷策?略、政策和?計(jì)劃;3?、負(fù)責(zé)銷售?部門經(jīng)銷渠?道體系開拓?、維護(hù)、調(diào)?整、跟蹤與?評(píng)估;4?、負(fù)責(zé)對(duì)行?業(yè)市場(chǎng)的目?標(biāo)客戶進(jìn)行?信息收集并?進(jìn)行市場(chǎng)開?拓。5、?有團(tuán)隊(duì)管理?經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)?、考核、激?勵(lì)員工。?【任職要求?】1、大?專及以上學(xué)?歷,市場(chǎng)營(yíng)?銷相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;2?、有經(jīng)銷商?渠道開發(fā)、?辦公家具、?醫(yī)療器械、?試劑耗材銷?售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?考慮;3?、具備良好?的市場(chǎng)開拓?、推廣、信?息收集能力?,善于與客?戶建立良好?關(guān)系,較強(qiáng)?的溝通說服?能力及談判?技巧,較強(qiáng)?的分析和解?決問題能力?。篇二?職責(zé)1、?負(fù)責(zé)執(zhí)行公?司的市場(chǎng)推?廣計(jì)劃2?、實(shí)施營(yíng)銷?活動(dòng),通過?網(wǎng)絡(luò)+電話?+地推+企?業(yè)合作等等?多渠道開?發(fā)并吸引意?向客戶,獲?取目標(biāo)客戶?信息。3?、收集有效?客戶信息?4、為公司?組織策劃各?類引流活動(dòng)?職位要求?:1、口?齒清晰,普?通話標(biāo)準(zhǔn),?溝通能力好?,形象氣質(zhì)?良好。2?、年齡__?_歲,男女?不限。3?、有親和力?,積極上進(jìn)?,吃苦耐勞?,服務(wù)意識(shí)?良好4、?有相關(guān)的行?業(yè)經(jīng)歷有?一定的人脈?資源篇三?職責(zé):?1、負(fù)責(zé)各?廣場(chǎng)營(yíng)銷大?綱的復(fù)核,?營(yíng)銷費(fèi)用的?分配,并制?定全年策劃?方案;2?、負(fù)責(zé)研判?當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),?審核各廣場(chǎng)?全年?duì)I銷活?動(dòng)方案、細(xì)?案,核查、?督導(dǎo)活動(dòng)現(xiàn)?場(chǎng),根據(jù)執(zhí)?行過程中的?問題給予調(diào)?整意見,活?動(dòng)結(jié)束后?開展效果評(píng)?估工作;?3、策劃、?深化各廣場(chǎng)?營(yíng)銷活動(dòng)方?案,督導(dǎo)并?跟進(jìn)方案執(zhí)?行結(jié)果;?4、協(xié)助組?建轄區(qū)內(nèi)廣?場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)?,制定開業(yè)?、困難廣場(chǎng)?人力調(diào)配、?支援計(jì)劃。?任職資格?:1、大?專及以上學(xué)?歷,年齡_?__周歲以?上;2、?有___年?以上大型商?場(chǎng)市場(chǎng)推廣?經(jīng)驗(yàn),有大?型商業(yè)綜合?體工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先。?篇四職責(zé)?:1.根?據(jù)客戶、市?場(chǎng)等需求,?制定終端活?動(dòng)的推廣策?略和各活動(dòng)?方案;2?.全國(guó)市場(chǎng)?終端推廣活?動(dòng)的統(tǒng)籌安?排、管理、?主導(dǎo)落地執(zhí)?行、評(píng)估,?確保推廣目?標(biāo)的達(dá)成;?3.協(xié)調(diào)?、溝通各項(xiàng)?資源的分配?和使用;?4.終端推?廣團(tuán)隊(duì)的培?訓(xùn)及管理。?任職要求?:1、多?年母嬰行業(yè)?銷售或推廣?相關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn);2、?大專以上學(xué)?歷;3、?做事認(rèn)真負(fù)?責(zé)‘’篇?五職責(zé)?1、負(fù)責(zé)其?功能領(lǐng)域內(nèi)?主要目標(biāo)和?計(jì)劃,制定?、參與或協(xié)?助上層執(zhí)行?相關(guān)的政策?和制度;?2、負(fù)責(zé)部?門的日常管?理工作及部?門員工的管?理、指導(dǎo)、?培訓(xùn)及評(píng)估?;3、與?銷售人員、?客戶服務(wù)部?門以及其他?部門保持溝?通以便能分?析市場(chǎng)趨勢(shì)?和客戶需求?;4、負(fù)?責(zé)與銷售有?關(guān)的廣告宣?傳計(jì)劃、促?銷活動(dòng)等,?并負(fù)責(zé)其策?劃,執(zhí)行,?及評(píng)估;?5、進(jìn)行商?業(yè)調(diào)查,提?供產(chǎn)品和服?務(wù)的市場(chǎng)定?位分析報(bào)告?;6、推?廣品牌,協(xié)?調(diào)相關(guān)事宜?。任職資?格1、大?學(xué)??埔陨?學(xué)歷,市場(chǎng)?營(yíng)銷、企業(yè)?管理專業(yè)優(yōu)?先;2、?熟悉教育行?業(yè),具備良?好地經(jīng)營(yíng)管?理知識(shí)面及?營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先;?3、對(duì)市?場(chǎng)有敏銳的?觸覺,擅長(zhǎng)?結(jié)合實(shí)際改?善客戶店面?的經(jīng)營(yíng)績(jī)效?;4、具?有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年獨(dú)立站用戶留存五年策略報(bào)告
- 2025陜西延長(zhǎng)石油氣田公司消氣防員和消防車駕駛員招聘(45人)筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一版)
- 軟件測(cè)試崗位求職面試要點(diǎn)分析
- 2025福建莆田市數(shù)字集團(tuán)有限公司選聘11人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一版)
- 2025福建省莆田市國(guó)有企業(yè)人才專項(xiàng)考核招聘69人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 運(yùn)用學(xué)習(xí)分析技術(shù)提升高中政治教學(xué)資源配置效率的研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 隋唐五代的戶籍文書體現(xiàn)的賦役制度文字研究課題報(bào)告教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025年國(guó)網(wǎng)綜合能源服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘(10人)筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025年AR技術(shù)在零售業(yè)體驗(yàn)增強(qiáng)行業(yè)報(bào)告
- 北京市2024北京科技社團(tuán)服務(wù)中心招聘1人筆試歷年參考題庫典型考點(diǎn)附帶答案詳解(3卷合一)
- 蛋糕店充值卡合同范本
- 消防系統(tǒng)癱瘓應(yīng)急處置方案
- 《美國(guó)和巴西》復(fù)習(xí)課
- 模切機(jī)個(gè)人工作總結(jié)
- 尿道損傷教學(xué)查房
- 北師大版九年級(jí)中考數(shù)學(xué)模擬試卷(含答案)
- 三國(guó)殺游戲介紹課件
- 開放大學(xué)土木工程力學(xué)(本)模擬題(1-3)答案
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)實(shí)施管理辦法
- 情感性精神障礙護(hù)理課件
- 從投入產(chǎn)出表剖析進(jìn)出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論